品质经理培训教材

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六西格玛(6sigma)培训教材(1)

六西格玛(6sigma)培训教材(1)

What is 6 Sigma - 6 Sigma 发展 History
改善目标(6Sigma水准)的侧面上通过6 Sigma的技法,发展为做事方式的效率化
啊!那边有不良 不管怎么样都要成为钱
顾客所愿的!
• 6 Sigma 第1代 (1987~1995) 制品的品质, 特别是制造品质向上为 主要目的 推进6Sigma
LSL
USL
改 善
X=T
6σ Level !,
3.4 ppm !
1 -5/21
Paradigm Shift for 6 Sigma
1. Customer Focused
1. 2.
1
by
错规规我
的则则们




重如顾念
林 吉 抱
新果客 阅觉永 读得远 规顾是
则客对
是的
1. 为顾客创造价值 2. 认真听取顾客所愿的,用实践回答
6 Si & , , ,
1. 让组织的所有成员正确的理解我们为什么做 6 Sigma.
- 掌握/公布现在正确的品质水平,要使全公司员工具有危机意识。 - 为了这个,必须有充分准备的时间和长远的目光
2. Leadership
- 需要具有Top对6 Sigma的意志和推进6 Sigma的强有力的支援 -不是在短期成果上要紧急的“强有力的支援”,而是在长远目光和持续性方面需要“强有力的支援”.
1) 对6 Sigma具有巨大的向往和热情的人 2) 为了得到6 Sigma的成果,对组织付出热情和活力,具有凝聚力的人 3) 理解6 Sigma是在市场上取得成功所必须的,知道顾客和GE的利益是紧紧连接在一起的人 4) 理解6 Sigma是技术性的, 统计性的, 为此而具有财务的背景和知识的人 5) 不仅是技术的,统计的 Solution,而且还具有能够创造利益的有真正实力的人

SPC培训教材(第二版)

SPC培训教材(第二版)

统计预测
检验+SPC
全面质量管理 20世纪60年代以来
系统保证
SPC、TQM 6Sigma…
在品质管理发展过程中,SPC 是品质保障的重要工具!
6
客户及标准体系对SPC应用要求
客户要求
-全球产业链之中,供应商必须采用SPC控制其制程; -要求供应商提供过程数据和过程能力;
体系标准要求
-ISO9000、TS16949、QS-9000认证的关键部分; -减少过程不稳定,提高产品质量;
过程品质改进需要
-解决品质顽症,促使工作流的改进; -适应新的生产节拍;
7
工厂SPC应用现状分析
行业内企业普遍面临的问题
管理水平和人员素质跟不上企业发展的要求,工艺和质量的管 控水平不足,影响企业生产高端产品的能力。
外部市场的竞争以及客户对质量提出了更高的要求。 劳动力、生产资源成本不断攀升,降低生产和质量成本成为企
「ISO9000」要求为客戶提供合格的产品,只有稳定而一贯的「过程」与 「系统」,才能保证长期做出合格的产品。然而,如何检核此一贯「过程」 与「系统」仍然稳定的存在?这必须仰赖SPC来发挥功能。
5
质量管理与SPC的关系
质量检验 19世纪末—20世纪30年代
人来保证
事后把关
统计质量控制 20世纪40-50年代
---改变操作 如:培训操作人员、变换输入材料等; ---改变设计 如:设备、沟通方式和相互关系、过程整体设计等; 对输出采取措施:探测并纠正不符合规范的产品,而没有处理过程中根本问 题,可能会持续的对产品进行100%挑选、返工等,直到过程改善了。
2
课程大纲
• 第1章 持续改进和统计过程控制 • 第2章 控制图

某物业公司项目经理素质与能力提升培训教材

某物业公司项目经理素质与能力提升培训教材

创造幸福生活
司的步伐,感受到“大家庭”的温暖。 第四、做好委托方与公司的纽带。因为项目经理 是直接面对业主群体的,有第一手业主资料,因 此,要及时向公司通报业主的各类信息,为公司 签订下一年度合同提供充分的依据;以及物业费 提价的前期调研工作;另一方面项目经理也是公 司形象在业主面前的第一宣传者。
(二)工作计划编制的要求
创造幸福生活
1、实施项目(有内容、有亮点、有重 点)、 2、实施时间(重点有完成时间)、 3、质量标准 4、实施责任人
创造幸福生活
(三)工作计划的实施(PDCA)
计划实施的四个阶段 第一阶段 按计划内容进行实施
创造幸福生活
第二阶段 按计划的要求进行检查
第三阶段 将不合格项进行纠正、培训、整 改。
创造幸福生活
突变应急能力:
1. 预防为主,形成一种机制 2. 应急程序、应急方案必须完善 3. 立足项目实际情况,不能有
“拿来”思想。 4. 好的预案需要实战演练来印证、
修改、完善。 项目经理要具备慌而不乱的能力
团队协作能力:
创造幸福生活
1. 利益共同体 2. 团队与群体的区别(1+1>
2) 3. 项目经理在团队中的作用
创造幸福生活
项目经理素质与能力提 升 讲师:副总经理蒯学跃
创造幸福生活
前言
项目经理是一个项目全面管理的核心和焦点, 是公司派驻项目的“CEO”,直接决定了项目的经 营状况以及项目的服务水平,因此项目经理的素
质高低、能力强弱,对整个项目的”全生命周 期”管理结果,起着至关重要的作用。
创造幸福生活
项目经理要管好那几件事情???
创造幸福生活
使项目整体入不敷出,业主们是满意了,公司可笑

品质管理部工作手册(修改版)

品质管理部工作手册(修改版)

质量治理体系品质部工作手册〔修改版〕文件编号:生效日期: 编制日期:审核日期: 批准日期:〔盖受控章处〕 名目品质部岗位职责品质部经理岗位职责1. 负责制定本部门工作方案,并组织实施和按期上报,按时提交总结;2. 负责执行、监督本公司治理制度以及各项规章制度在本公司的执行、监督与相应;3. 负责制定本部门各项相关治理制度、岗位职责及工作流程;4. 负责本部门治理费用预算的制定及审核;5. 了解、掌握物业治理 、 方面的信息,并负责传达公司各部门;6. 审查公司工程日常效劳工作标准,并上报巡查结果;7. 负责编制本公司?质量,环境治理手册?、质量方案、作业规程文件;并负责质量体系运作监督、检查工作;北京阳光泰来商务效劳质量治理体系品质部工作手册8.负责修改与审定作业规程文件,作业指导书及各种报表和运行路线;9.负责公司质量体系内部审核、统计、分析与评定以及外部审核的组织、安排;10.投标文件及标书的编写工作;11.本部门月度考核任务和年度的各项经营和治理目标的落实和完成工作;13.总经理交办的其它工作事务。

品质主管岗位职责1.在品质治理部经理的领导下,负责质量体系标准化执行治理工作,2.协助经理完成公司各部门品质监督检查工作;3.负责各类治理体系文件、材料的采集、整理、建档保持,并做好公司年度品质治理的方案和总结;4.依据?质量,环境治理手册?,制定质量治理治理月度工作方案;5.负责公司环境、平安检查工作,确保公司治理体系正常运作和及时革新;6.负责重大效劳投诉的调查取证工作,对需整改的工作进行检查鞭策;7.负责公司各部门工作进展的检查鞭策,确保?质量,环境治理手册?的切实贯彻实施;8.负责本部门的文件、档案、资料、电子文档及实物保持与治理;9.完成领导交办的其他工作。

品质专员岗位职责1.了解、掌握物业治理、方面的信息,并负责传达各部门;2.负责定期对工程效劳日常工作进行监督检查;3.按照品质检查制度制作?质量月报?,监督整改;4.建立完善的培训体系与培训制度;5.负责公司职员的质量体系相关培训工作及培训效果的跟踪;6.协助编制本公司?质量手册?、质量方案、作业规程文件和质量体系运作监督、检查工作;7.负责修改与审定作业规程文件,作业指导书及各种报表和运行路线;8.完成领导交办的其它工作。

(2021年整理)大量品质管理书籍和资料,品管人员必备

(2021年整理)大量品质管理书籍和资料,品管人员必备

大量品质管理书籍和资料,品管人员必备编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(大量品质管理书籍和资料,品管人员必备)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。

本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为大量品质管理书籍和资料,品管人员必备的全部内容。

│2010年质量专业理论与实务(中级)过关必做1500题。

pdf│21世纪车间主任工作手册(添加书签)。

pdf│35钢显微组织.pdf│3A企管書系精益生产方式—-现场IE。

rar│6S培训。

doc│AQP&PSO 6th Manual。

Chinese。

20090420.1。

to PDF.to print.1。

pdf │Cmk计算视频。

exe│DCC.pdf│DOE.PDF│EMS.pdf│En gineers’ Guide to Rotating Equipment - The Pocket Reference。

pdf │EXCEL制作的柏拉图。

rar│EXCEL在管理中的应用(10年经验总结).pdf│EXCEL在统计中的应用。

pdf│Formel Q ChineseVersion。

pdf│Formel—Q Training(5th edition)完稿1。

pdf│Formel-Q-第五版(中文)。

pdf│Formel—Q-第六版(中文)。

pdf│GEOPAK_Operation.pdf│GE的黑带培训资料。

pdf│IE入门。

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rar│ISO 9001:2000质量管理体系的理解与运作。

pdf│ISO-TS 16949 程序文件案例精选(pdf318).pdf│ISO9001-2008.pdf│ISO9001审核实践指南.pdf│ISO9001:2000管理体系标准图解教程.pdf│isots16949国际汽车供应商质量管理体系解读和实施.pdf │jit.rar│LEAN.PPT│MINITAB统计分析教程.pdf│minitab统计分析教程光盘文件。

工厂管理实战教材《工厂精细化管理全案》整套制度、流程、范本.pdf

工厂管理实战教材《工厂精细化管理全案》整套制度、流程、范本.pdf

总经理、生产经理、品质经理、物流经理、采购经理、现场管理、IE管理工厂管理实战教材《工厂精细化管理全案》目录第1章工厂生产计划管理1.1 生产能力核定方案1.2 生产计划编制规定1.3 生产计划报告范本1.4 生产计划执行规定1.5 生产计划控制制度1.6 生产计划变更规定第2章工厂物料采购管理2.1 采购计划管理制度2.2 采购合同管理制度2.3 物料采购合同范本2.4 工厂采购管理流程2.5 采购作业管理制度2.6 采购招标作业细则第3章工厂生产设备管理3.1 设备购买执行规定3.2 设备购买合同范本3.3 设备安装工作标准3.4 设备保养管理制度3.5 设备事故处理规定3.6 设备备件管理制度3.7 设备报废管理制度3.8 设备转让管理规定3.9 设备封存管理规定第4章工厂生产技术与工艺4.1 生产技术管理制度4.2 技术引进管理制度4.3 技术改造管理制度4.4 工艺纪律管理制度4.5 工艺文件管理制度4.6 工艺装备管理程序第5章工厂生产质量管理5.1 生产质量管理制度5.2 质量提案管理规定5.3 试制过程质量管理制度5.4 原材料进料检验规定5.5 制程质量管理制度5.6 仪器量规管理办法5.7 成品质量检验制度5.8 不合格品管理制度5.9 质量文件管理办法第6章工厂作业方式管理6.1 5S活动检查及奖惩办法6.2 废弃物处理管理规定第7章工厂物料成品仓储管理7.1 物料入库管理规定7.2 成品入库管理规定7.3 入库物品验收规范7.4 产品仓储管理流程7.5 仓库规划管理制度7.6 工厂仓储管理制度7.7 库存物资盘点制7.8 物料出库管理制度7.9 物料发放管理规定7.10 仓库领料管理规定7.11 仓库退料管理规定7.12 产品发货管理办法7.13 物料库存控制制度第8章工厂物流管理8.1 运输车辆管理制度8.2 运输车辆安全管理规定8.3 配送工作管理制度8.4 货品运输控制制度8.5 货品包装管理制度8.6 货品装卸搬运制度8.7 物流信息系统管理制度8.8 信息系统安全管理制度第9章工厂成本费用管理9.1 采购成本控制流程9.2 生产成本管理制度9.3 质量成本控制制度9.4 物流成本控制制度9.5 行政费用管理制度第10章工厂标准认证管理10.1 产品认证准备方案10.2 质量标准认证准备规定10.3 质量体系建立控制制度10.4 质量体系文件控制制度10.5 ISO14001建立实施方案第11章工厂生产外协管理11.1 外协计划管理制度11.2 外协技术管理制度11.3 外协质量管理制度11.4 外协厂商管理制度第12章工厂生产安全管理12.1 安全生产管理流程12.2 安全生产管理制度12.3 安全生产教育制度12.4 安全生产责任书范本12.5 消防安全生产管理制度12.6 保安执勤管理办法12.7 厂区出入管理办法第13章工厂车间管理13.1 生产进度控制管理办法13.2 班组交接班管理规定13.3 班组文明生产管理制度13.4 车间班组安全管理办法13.5 工厂车间现场管理制度13.6 工厂车间保密管理规定13.7 车间技术资料管理规定13.8 工具保管发放管理规定第14章工厂后勤管理14.1 员工宿舍管理流程14.2 员工宿舍管理制度14.3 员工食堂管理流程14.4 员工食堂管理制度14.5 食堂卫生管理规定第15章工厂环境管理15.1 卫生管理制度15.2 环境绿化管理规定第16章工厂行政管理16.1 会议管理工作流程16.2 办公会议管理制度16.3 会议室管理规定16.4 车辆使用管理流程16.5 行政车辆管理制度16.6 工厂资产管理制度第17章工厂人力资源管理17.1 招聘计划编制流程17.2 工厂员工招聘制度17.3 员工培训管理办法17.4 生产员工考核制度17.5 劳动合同管理制度17.6 员工劳动合同范本第1章工厂生产计划管理1.2 生产计划编制规定制度生产计划编制规定受控状态名称文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的。

质量知识培训教材

质量知识培训教材

质量方针
倾听顾客声音,持续改善质量,全员共同参与,超越顾客期望。
具体实策如下: 一、顾客满意:以客户为关注焦点,提供顾客满意的产品和服 务。 二、质量第一:全员参与质量活动,制造符合客户要求的产品。 三、组织贯彻:建立完善的质量保证体系,持续改善、追求完美 。
质量方针: 1.定义:由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。 注:质量方针是总方针的一个组成部分,由最高管理者批准。 2.理解要点: (1). 质量方针体现了组织对质量总的追求,对顾客的承诺,是该组织质量工作指导思想和行动 指南。 (2). 质量方针必须由最高管理者批准,并正式颁布执行。 (3). 要保证组织的全体员工对质量方针能正确理解和执行。 (4). 质量目标应紧密联系组织所提供的产品及人员状况等实际合理制订,既要追求高水准,又 要能够实现。 (5). 为了便于全体员工掌握,通常质量方针选用通俗易懂、简明扼要的语言表达。
于是,兔子便坐在树下,开始休息。
突然,一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
故事1
这个故事的寓意是…… 要想坐在那里什么也不干, 你必须坐(做)得非常非常高。
质量是什么?
为什么QC天 天找我麻烦?
质量关我 什么事?
质量怎么 来的?
我们到底应该 怎么做啊?
为什么呢?
重大质量事故:前悬安装套管断裂质量问题
4. 2002年03月,IATF正式提交ISO国际标准化组织批准和发 布ISO/TS 16949第二版 ;
5. 2009年06月,IATF正式提交ISO国际标准化组织批准和发 布ISO/TS 16949第三版 ;
6. 2013年10月1日,IATF发布ISO/TS 16949第四版 认可规 则;

8D培训教材

8D培训教材
质量中心 ---刘杰
8D介绍与要求
2020.5.29
改变 VS 改善
一、什么是8D 二、为什么要推行8D 三、何时采用8D 四、8D步骤 五、8D改善案例 六、8D要求 ---结束语
目录
一.什么是8D
8D 的原名叫做 8 Disciplines,又称团队导向问 题解决方法。是由福特公司始创,全球化品质管 制及改善的特殊必备方法,之后已成为QS9000/ ISO/TS16949、福特公司的特殊要求。
WHY2
状态3-原因2
机器橡胶密封不好
WHY3
状态4-原因3 状态5-原因4 状态6-原因5
密封橡胶圈质量差
WHY4
密封橡胶圈过期老化 WHY5
未规定橡胶圈期限和检查
四. 8D步骤—D5长期对策
选取最佳的的长期对策来解决根本原因。 同时也选取最佳的长期对策来控制根本原 因的影响。
需要考虑的问题:
1. 一定是针对根本原因 来制定措施,一个原 因可能有几条措施。
3.验证预防 再发对策 有效后, 可以停止 临时措施。
27
四. 8D步骤-D7效果确认及标准化
验证预防再发对策并监控长期的效果。 水平展开,以防同一问题及类似问题再 度发生。将相关对策形成书面文件(管 理制度、程序文件、作业指导书、表单、 技术文件、工程图纸等)。
28
四. 8D步骤-D7效果确认及标准化
– 包装箱内部增加泡沫,以减少碰撞冲力。
– ……。
41
五.8D改善案例
D5.长期对策
5.1决定采用长期对策
– 1.修改搬运、贮存作业方法,将原来搬运和堆放高度3层改 为2层,减少重力。 – 2.改变包装方法,每卷产品用托盘运装。 – 3.包装箱内部增加泡沫,以减少碰撞冲力。

QE品质工程师全面技能提升培训教材(最终版)

QE品质工程师全面技能提升培训教材(最终版)

2、质量控制 点的位置
产品质量取决于每道工序的质量,其中某些工序对产品质量的影 响尤为突出。因此,对于一些关键、复杂、难加工的工序,可将其设 置为工序质量控制点,重点加以控制,工序质量控制点设置的原则是:
·对产品性能、精度、寿命、可靠性、安全性影响极大的关键工序; ·工艺上有特殊要求,对下面的工序影响极大者; ·生产不良品较多的工序。
一. QE的角色认知和职责、功能剖析
--新品管时代质量部经理与QE的知识结构 1.管理系统-2.过程方法-3.工具掌握-4.知识管理--
一. QE的角色认知和职责、功能剖析
2.从质量发展史展示QE未来
1>.操作者控制阶段:产品质量的优劣由操作者一个人负责控制。 2>.班组长控制阶段:由班组长负责整个班组的产品质量控制。 3>.检验员控制阶段:设置专职质量检验员,专门负责产品质量控制。 4>.统计控制阶段:采用统计方法控制产品质量,是质量控制技术的
自动化检验
自动化检测设置具有检测快速、准确等优点,适宜于高速、大量生产的工序,如滚珠、 硬币的检测 ;
பைடு நூலகம்
工序巡回检验
工序检验员要按规定重点监督、检验关[键工序的质量外,其他工序采取巡回监督和检 验,实时发现质量问题、处理问题或向上级反馈(重大质量问题非工序检验员处理范围),
产品和 反馈、评定 过程确认 和纠正措施
一. QE的角色认知和职责、功能剖析
例2.过程控制计划设计中QE职责
APQP输出结果的控制计划(CP)输出—过程控制的源头:
控制计划
第---页;共---页
□样件
□试生产
□生产
主要联系人/电话
日期(编制)
日期(修订)
控制计划号

QE品质工程师培训教材PPT课件(2024)

QE品质工程师培训教材PPT课件(2024)

8
02
品质基础知识
2024/1/27
9
品质定义及内涵
2024/1/27
品质定义
产品或服务满足规定或潜在需求 的特征和特性的总和。
品质内涵
包括性能、可靠性、安全性、经 济性、时间性等多个方面。
10
品质管理原则与方法
品质管理原则
以顾客为中心、领导作用、全员参与 、过程方法、系统管理、持续改进、 基于事实的决策方法、与供方互利的 关系。
2024/1/27
12
03
检验与测试技术
2024/1/27
13
检验流程与方法
检验前准备
了解产品特性、检验标 准和抽样方案等
2024/1/27
执行检验
采用目视、测量、试验 等方法对产品进行检验
检验记录
检验报告
详细记录检验结果,包 括合格品数量、不合格 品数量及不合格原因等
14
根据检验结果出具检验 报告,明确产品是否符
结果。
综合评价
03
将定性评价与定量评价结果相结合,形成全面、准确的供应商
绩效评价报告。
28
供应商关系维护和优化
加强沟通
定期与供应商召开会议,交流合作进展和存在的问题。
2024/1/27
建立信任
通过诚信合作和互相支持,建立长期稳定的合作关系。
29
供应商关系维护和优化
• 共享信息:及时分享市场信息和业务需求变化,提高供应 商响应速度。
评估供应商的技术实力、研发能 力和创新能力。
合作意愿
了解供应商的合作态度、沟通效 果和问题解决能力。
2024/1/27Fra bibliotek23供应商选择标准和流程
2024/1/27

某物业公司项目经理素质与能力提升培训教材PPT实用课件(共81页)

某物业公司项目经理素质与能力提升培训教材PPT实用课件(共81页)
善。
项目经理要具备慌而不乱的能力
团队协作能力:
创造幸福生活
1. 利益共同体 2. 团队与群体的区别(1+1>2) 3. 项目经理在团队中的作用
兵熊熊一个将熊熊一窝
• 王石用人观
创造幸福生活
(三)、项目经理应具备的个性与魅力:
1. 项目经理的个性不是“装疯卖傻”。 2. 阳光心态,乐观向上。区别于他人的办
协调沟通能力:
创造幸福生活
1. 沟通能消除一切障碍
2. 内部协调的艺术性
3. 外部协调的必要性(涉及的所有关联方: 业委会、房管、街道、社区、公安、消 防、环卫、工商、税务等)
4. 协调沟通的方法(及时、客观、公正、 大局)
创造幸福生活
成本管控能力:
1. 收费率的重要性。低收费率无谈管理和服务 资本(你对项目的收支清楚吗?开过收费专 题会吗?分析过欠费原因吗?亲自上门收过 费吗?)
管理和服务中切不可做饮鸩止渴之事, 更不能“拆东墙、补西墙”
创造幸福生活
(二)、项目经理应具备专业素养和能 力
1. 法律意识 2. 服务意识 3. 成本意识 4. 安全意识 5. 风险意识 6. 团队意识
1. 指挥运作能力 2. 协调沟通能力 3. 成本管控能力 4. 突变应急能力 5. 团队协作能力
创造幸福生活
人、财、物、品质、公共关系
创造幸福生活
项目的经营压力体现在哪几个方面?
创造幸福生活
人力成本、税收、公共能耗、 设备维护、风险管控。
创造幸福生活
项目经理每天上班第一件事干什么???
创造幸福生活
每天下班最后一??
创造幸福生活
创造幸福生活
项目经理素质与能力提 升 讲师:副总经理蒯学跃

ISO9001:2015质量管理体系-要求培训教材

ISO9001:2015质量管理体系-要求培训教材

0 引言
在质量管理体系中应用过程方法能够: a )理解并持续满足要求; b )从增值的角度考虑过程; c )获得有效的过程绩效; d )在评价数据和信息的基础上改进过程。 单一过程各要素的相互作用如图1所示。每一过程均有特定的监 视和和测量检查点以用于控制,这些检查点根据相关的风险有 所不同。
0 引言
质量管理体系-基础和术语 质量管理体系-要求 追求组织的持续成功-质量管理方法 管理体系审核指南
ISO9001:2015标准主要变化
1、按ISO/IEC的“附录SL”对标准的结构进行了调整 2、用“产品和服务”替代“产品” 3、更关注于“风险和机遇” 4、去掉了“预防措施”这一说法 这种观点仍然存在,而且实际上整个标准中都在强调(使 用的是“风险”这一说法) 5、“外部提供过程、产品和服务”取代了“采购”,包括服 务外包的过程 6、“成文信息”取代了“形成文件”和“记录应予保持” 7、去掉了特定要求 质量手册 管理者代表
何谓质量特性? 与要求有关的,客体的固有特性。 • 注 1: “固有的”是指本来就有的,尤其 是那种永久的特性。 • 注 2:赋予客体的特性(如:客体的价格)不 是它们的质量特性。
质量管理的概念
质量管理:在质量方面发挥和控制组织的协调 一致的活动。通常包括制定质量方针、质量目 标、质量策划、质量控制、质量保证和质量改 进。
三阶段比较
项目
管理范围 管理对象 管理特点 管理依据 管理方法
质量检验
生产现场 产品质量 事后把关,管结果 符合规格 运用技术检验方法
统计质量控制
生产过程+设计过程 产品质量+工序质量 从把关向预防发展 按既定质量标准控制 技术检验方法+数理统计方法
全面质量管理 产品质量形成全过程 产品质量、工序质量、工作质量 防检结合预防为主 以用户为中心、重在产品适用性 运用多种管理方法,提高工作质 量以保证产品质量 技术标准、控制标准和管理标准 并重 讲求质量的经济性 全体员工

QC培训教材

QC培训教材

品管员(QC)培训教材第一章品管简介近年来,随着全球市场一体化的趋势愈明显,企业之间不断上演兼并、重组乃至强强联合的市场行为。

产品的市场竞争,不仅是简单的价格竞争,而是扩展到企业界的开发、生产、市场推广及售后服务等全过程的竞争。

于是,许多企业者在其产品的市场推广活动中,突出强调“以质量求生存,以信誉求发展”的企业质量方针,力求拓展市场空间,获取更大的市场份额,达到企业“持续进步”的目标。

因为“没有质量,就没有明天”,因此,许多企业在“开发、生产、存储、销售及售后服务各个领域都加强了质量管理力度,建立了企业界的“质量检验”和“质量保证”系统。

确保生产出“高质量、低成本,富有竞争力”的产品。

因此,建立运转良好的质量控制体系,用文件化的形式加以规定并严格控制才有可能保证企业生产出优良产品并达到“持续进步”的最高经营目标。

第二章品管的架构和职责(一)品管的架构品管部门内部组织一般由质量部经理负责,下面有品管组和品检组。

品管组又分为质量稽核(QA)与质量工程(QE);品检组由进料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、包装检验(FQC)、成品检验(OQC)。

(二)品管部的岗位职责、功能品管的职责是鉴别、把关、报告。

1.质量制度的订阅与实施;2.质量活动的执行与推动;3.进料、在制品、成品质量规范的制订与执行;4.制程质量控制能力的分析及异常的改善;5.制程质量的巡回检验与控制;6.客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订;7.企业质量异常的促裁及处理;8.量规、检验仪器的校正及控制;9.产品开发与试制的参与;10.不合格品预防措施的订立与执行;11.协力厂质量能力的辅导;12.协力厂质量能力的质量控制绩效的评估;13.质量成本的分析;14.质量培训计划的制定与督导及执行;15.质量信息的收集、传导与回复;16.质量保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;17.其它质量控制事项的制定。

第三章品管常识相信大家都知道“瞎子摸象”的故事,有的瞎子摸到象的腿,说:“像是柱子”,有的瞎子摸到象的尾巴,说:“像是管子”。

品质基础知识教程(品质工程师和品质管理培训教材)

品质基础知识教程(品质工程师和品质管理培训教材)

4.过程方法 “将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的 结果。”质量管理理论认为:任何活动都是通过“过程”实现的。通 过分析过程、控制过程和改进过程,就能够将影响质量的所有活动和 所有环节控制住,确保产品和服务的高质量。
因此,在开展质量管理活动时,必须要着眼于过程,要把活动和相关 的资源都作为过程进行管理,才可以更高效地得到期望的结果。
20世纪初,美国泰罗引入“科学管理”和职能的“科学 分工”,产生了专职检验员。人们对质量管理的解只 限于质量检验,使用检测仪器或仪表进行100%的严格 检验,缺点是没有质量预防和大批量生产检验成本过 高不切实际。
2.3统计品质管制:
1924美国的休哈特提出了控制和预防缺陷的概念,把数 理统计的方法引入到质量管理中,成功地创造控制图。 1930年道奇和罗明提出了统计和抽样方法。由于前线弹 药自爆相当严重,美国军工厂首先提出了检验加预防 的品质管理理念。
品质基础知识教程
品质是企业的命脉 客户是我们的老板
第一部分 品质管理发展史
1.工业时代以前的质量管理:
1.1操作者品质管理: 靠操作者本人的手艺和经验来把关产品质量。
2.工业化时代的质量管理: 2.1领班的品质管理:
由于批量生产、部件的标准化和互换性的要求,人们 非常强调领班的品质管理作用;
2.2 检验员的质量管理:
3.8外部失败成本知识单 A.投诉费 ﹔ B.产品售后服务及保修费 ﹔ C.产品责任费 ﹔ D.其它外部损失费﹔ 品质成本在企业营业额所占比例: (A) 品质管理大师克劳斯比( Philip Crosby) 估计为20%~40%。 (B) 品质管理大师费根堡(A.V.Feigenbaum) 估计为10%~40%。 (C) 英国一项调查估计约为20%~35%。

塑胶品质培训课程

塑胶品质培训课程

品质控制
• QA:Quality Assurance
品质保证
• QE:Quality Engineering
品质工程
• IQC:Incomming Quality Control
来料品质控制
• LQC:Line Quality Control
生产线品质控制
• IPQC:In Process Quality Control
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二、常用热塑性材料的种类有:
塑料名称
高密度聚乙烯 低密度聚乙烯
聚丙烯 聚氯乙烯 通用聚苯乙烯 高冲击聚苯乙烯 聚酰胺66
聚甲醛 聚碳酸酯 丙烯腈丁二烯苯乙烯 聚甲基丙烯酸甲酯 聚对苯二甲酸丁二醇酯
俗称
硬性软胶 软胶
百折软胶 硬质PVC
硬胶 不碎胶 尼龙仔6
赛钢 防弹胶 ABS料 亚加力 PBT料

③ 检测设备及工具;
④ 品质合格评定标准;

产品实物样板

产品质量符性:(化学的、物理的)技术指标和参数。

四、其它相关教材

产品缺陷限定标准

印刷检验技术规范

阻燃性试验指导书

拉手条检验规范

喷涂检验技术规范

其它客户的技术规范标准
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第四章:塑胶基本知识
• 第一节 塑胶原料基本知识 • 一、塑料的组成 • 塑料是以相对分子质量高的合成树脂为主要成份,并加入其它的添加
• 决定检验水准:如无特殊规定,一般用Ⅱ级检验水准,一些简单的产品为了减少抽样数量,可用Ⅰ 级检验水准。对较重要的产品,为了减少误判风险,可采用Ⅲ检验水准。当进行成本较高的破坏性 试验时,应采用特别检验水准S-1、S-2、S-3、S-4中的一种,一般说来,当生产不稳定或新物料、 新产品试制时都应采用较高的检验水准。

某物业公司项目经理素质与能力提升培训教材(PPT 81页)

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协调沟通能力:
创造幸福生活
1. 沟通能消除一切障碍
2. 内部协调的艺术性
3. 外部协调的必要性(涉及的所有关联方: 业委会、房管、街道、社区、公安、消 防、环卫、工商、税务等)
4. 协调沟通的方法(及时、客观、公正、 大局)
创造幸福生活
成本管控能力:
1. 收费率的重要性。低收费率无谈管理和服务 资本(你对项目的收支清楚吗?开过收费专 题会吗?分析过欠费原因吗?亲自上门收过 费吗?)
创造幸福生活
项目经理素质与能力提 升 讲师:副总经理蒯学跃
创造幸福生活
前言
项目经理是一个项目全面管理的核心和焦点, 是公司派驻项目的“CEO”,直接决定了项目的经营 状况以及项目的服务水平,因此项目经理的素质
高低、能力强弱,对整个项目的”全生命周期”
管理结果,起着至关重要的作用。
创造幸福生活
项目经理要管好那几件事情???
30%的时间用于现场 30%的时间用于思考
40%的时间用于沟通
创造幸福生活
项目经理沟通对象有哪些???
创造幸福生活
业主、开发商(施工单位)、政府、 公司(领导、职能部门)、员工。
创造幸福生活
以总平面图看项目经理综合能力
创造幸福生活
创造幸福生活
通过总平图能否做出管理方案??? 管理方案为何物???
第四阶段 复查并记录总结
创造幸福生活
三、通过十大案例诠释项目经理的综合要求
(一)、牢记“质量第一,业户至上”是不变的真理 为一切管理工作的出发点,是项目服务的核心。这是关系 到公司的口碑、声誉、品牌的关键点。公司对项目经理的 责任考核,服务质量占相当大的比例。
案例:有些项目经理,自以为很“搞得定”,搞得定
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