高校课程的职业化倾向及其思考

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高校课程改革与发展趋势

高校课程改革与发展趋势

高校课程改革与发展趋势阳仁宇廖正颉杨永忠(国防科技大学高教研究室湖南长沙410073)摘要本文坚持理论联系实际的原则,从历史与现实的角度出发,分析了当前国内外课程改革与发展的六大趋势,对当前高校的课程改革具有一定的指导意义。

关键词高等学校;课程改革;发展趋势中图分类号G642.3 文献标识码A当前,世界各国高等院校在经济全球化、教育国际化的背景下,为了培养高素质人才,纷纷加大了课程改革的力度。

综观课程改革的各种特点,我们不难看出它呈现出六大发展趋势。

需要指明的是,课程改革的这种走向,不能以孤立的视角割裂开来看,要用系统、全面的观点来分析,才能更好地理解课程改革的背景和实质。

一、课程平台的基础化当代科学技术迅速发展,知识积累呈指数增加,即使是最博学的人也不可能掌握其中的所有知识和信息。

惟有掌握基础科学知识,才能增强适应能力。

因为,基础科学是全部知识中最稳定、持久的部分,对人才的成长和发展具有稳定的支撑作用。

知识更新速度越快,就越要注重打牢基础。

基础知识不扎实,学习掌握新知识、新理论、新技术、新工艺就很困难,自我学习、自我更新知识的能力就会受到很大影响。

因此,强调课程内容的基础化已成为目前各国高校课程改革的一个共同趋势。

英国罗宾斯高等教育委员会认为,面对人数日益增长的学生,“应给他们更普遍的教育”,使之能在愈来愈复杂的世界中生活。

日本提出高等教育应摒弃狭隘的专业意识,排除各专业间人为的壁垒,把基础教育与专业教育结合起来。

德国科学审议会1993年通过的“关于高校政策的十大论题”中指出,大学教育应围绕广泛的专业基础知识,特别是方法知识、多学科合作攻关和解决问题的对策等进行教授,应该避免培养一些狭窄的特殊专业技能。

美国高校以通识教育著称,据专家估测,美国毕业生的专业对口率仅为1O%左右,如果没有扎实的基础和广博的知识,9O %的毕业生在非对口领域就业是不可思议的。

但在美国高等院校的课程改革史上,基础教育曾长期得不到重视。

课程改革的发展趋势

课程改革的发展趋势

课程改革的发展趋势一、引言课程改革是教育领域的重要议题,它旨在适应社会的发展需求,提高教育质量和学生的综合素养。

本文将探讨课程改革的发展趋势,并分析其对教育体系和学生发展的影响。

二、多元化课程设置随着社会的不断发展,知识的更新速度越来越快,传统的学科划分已经不能满足学生的学习需求。

因此,课程改革趋向于多元化的课程设置,将跨学科和综合性课程纳入教育体系。

例如,STEM(科学、技术、工程和数学)课程的兴起,旨在培养学生的创新思维和实践能力。

三、强调实践与应用传统的课程设置更加注重理论知识的传授,而现代的课程改革趋向于强调实践与应用。

这意味着学生将有更多机会参与实际项目和实践活动,培养他们的动手能力和问题解决能力。

例如,引入社会实践课程和实习项目,让学生亲身体验社会生活,提高他们的综合素养。

四、个性化学习每个学生都有不同的学习风格和兴趣爱好,因此,个性化学习成为课程改革的重要方向。

通过灵活的课程设置和教学方法,满足学生的个性化需求,帮助他们充分发展潜能。

例如,引入项目学习和合作学习,让学生在实际项目中发挥自己的特长,培养他们的团队合作能力和领导才能。

五、信息技术的应用信息技术的快速发展对课程改革产生了深远影响。

现代的课程设置趋向于融合信息技术,将其应用于教学和学习过程中。

例如,引入在线学习平台和教育软件,提供个性化的学习资源和辅助教学工具,促进学生的自主学习和创新能力。

六、跨文化教育全球化的发展使得跨文化交流和合作成为现实,因此,跨文化教育成为课程改革的重要内容。

通过引入跨文化教育课程和国际交流项目,学生可以了解不同文化背景下的知识和价值观,培养他们的跨文化意识和沟通能力。

七、评价方式的改变传统的评价方式主要注重考试成绩,而现代的课程改革倾向于多元化的评价方式。

除了考试成绩,学生的实际表现和综合素养也应该被纳入评价体系。

例如,引入综合评价和项目评估,评价学生的实践能力、创新能力和合作能力。

八、结论课程改革的发展趋势是多元化、实践与应用、个性化学习、信息技术应用、跨文化教育和评价方式的改变。

职业院校语文课程改革的职业化方向初探

职业院校语文课程改革的职业化方向初探
1 介绍对外汉语语法教学的一般过程和典型技巧。 . 2 选取 具体案例 向学生展 示教学过 程和方法 。如用 图 .
【 陈 昌来. 1 】 对外汉语教学概论 []上海:复旦 大学出版社 ,20 M. 08 f 赵金铭. 2 ] 对外汉语教学概论 [ 北京:商务 印书馆 ,21. 枷. 00
育部 门比较 困难 ,面对 如此多 的专业 要设计 出与各 自专业 相配套 的教材 内容 ,这 需要太多 的时间和精力 。鉴 于此 ,
三、语文教学第二课堂设置 的职业化方向
职 业 院 校 第 二 课 堂 的 开展 是 丰 富学 生 学 校 生 活 、增 长
笔者认为职 业院校应该 大力开发适合本校 专业特 点的校本 专业 相关知识 的第二个 阵地 。相应 的,语文教学第二课 堂 教材 ,加 大教材 内容 的职 业化倾 向,增添与本专业相 关或 的设置也是 必须和必要 的。在语文教学 的第二课堂 中,激 相近 的内容,让学 生在 思想上提前进 入职业角色 ,同时接 发学生 的学 习兴趣 ,充分 发挥 自身 的积 极主动性 ,以学生 受职业道 德和职业素养 的教育 。校本 教材 的制定和 实施, 自身为主体 ,教师给予必 要的指导和帮助 ,能够取得意 想 要充分挖掘 专业资源 ,凸显区域优势 ,体现职业特 点,最 不到的效果 。著 名教育家 叶圣陶先生在其 教书的早期 ,就 大程度地 提高校本课程 的使用效 果,使其既有利 于学生人 大胆开辟第 二课堂 ,在学 校建立 了戏剧 社、篆刻兴趣 组等 文素养 的提高 ,又利 于学生职业素养 的提高 。但 是校 本教 团 体 , 极 大 地 调 动 了学 生 的 学 习 兴 趣 , 充 分 发 挥 了学 生 的 材 的开发和 利用要符合 教育部或其他 教育行政部 门制 定的 自身潜能 ,使 学生的学 习有 了较大程度 的提 高 。美 国著 名 课程标准 的要求 ,防止偏 离语文教育 的 目标方 向,失去文 实用主义教育 家杜威先生也提 出 了著名 的 “ 从做中学 ”的 化基础课开设的初衷 ,而成为专业课的附属科 目。 二、语文教学形式的职业化方向 职业 教 育 的基础 课 教 学 ,不仅 在 教学 内容 上 应该 凸 理论 ,对于我们 的职业教 育有很大 的指 导意义 ,同样 ,在 职业 院校的语 文教学中也值得提倡。 根据学生 的专业特点结合 学科具体 内容 ,教师要对第

高校辅导员队伍的专业化与职业化刍议

高校辅导员队伍的专业化与职业化刍议
K w ds ol e c u el rs s ci i at o p of s o a] ey or c l ge o ns o pe a] z i n r e si n
A to ’Sa de sZe in hn ze gV cto a u h r d r s h j a g C a g h n o a i n l& T c n c l C l e e H n z o , C i a 3 0 2 e h ia o 1 g , a g h u h n 1 0 3
业化 水平 。鉴于 此 ,提 出高校辅 导员 需要进 行专 业化 与职业 化 ,以满 足不 断发展 的高 校教 育管理 工作 之需 。
关键 词 高校辅 导员 ;专业 化 ;职业化 中图 分类号 :G 4 65 文献 标识码 :B 文章编 号 :1 7 — 8 X 2 1 ) 3 0 6 - 2 6 1 4 9 (0 1 0 — 0 6 0
队伍还存 在 不尽如 人 意的地方 ,有 待加 强 。
1高校辅导员队伍 的现状
1 1 “ 留 ”制度 导致 高校辅 导员专 业能 力差 . 选 从 当 前 高校 辅 导 员 的 主要 吸 收 渠 道来 看 ,其 主要 的 来源 是 高校 新 近 毕业 的应 届生 。 由于 “ 留 ”制度 ,我 选 国大 多数 高 校 的 辅 导员 都 是 由 刚刚 毕 业 的没 有 学 生管 理
工作 经 验 的 应 届 毕业 生 担任 ,他 们 在 辅导 员 岗位 上 的经
度端正,上课认真,积极性高。篮球普修课教师工作态
度 认真 ,技术 水平 高, 能教书 育人 ,与学 生关 系融洽 。 2 )妥 善 解决 好场 地 、器 材 、师 资等 问题 。面 对 当前 教 师质 量 非 常 优秀 、 学 生 学 习积 极 性较 高的 情 况 ,努 力

高校辅导员队伍职业化的认识与思考

高校辅导员队伍职业化的认识与思考

高校辅导员队伍职业化的认识与思考以职业化、专业化为目标,建设高水平的辅导员队伍,是贯彻落实中央16号文件精神,推进大学生思想政治教育工作,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要举措。

一、职业化的涵义、内容与目标1.辅导员队伍职业化的基本涵义职业化指将社会中的某项工作固定地作为个人谋生的主要手段,是职业素养的专业化。

职业化包括以下几层含义:从业人员可以以此立足社会,终身从事该行业;从业人员应该体现出一种职业素养,而不是依凭个人兴趣自行其事,应该掌握相当程度的专业技能;有本行业特定的行为规范或行为标准,从业人员做事要符合该行为规范或行为标准的要求。

高校辅导员是为实施大学生思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理而设置的专职工作岗位,辅导员工作是集理论性、知识性、实践性为一体的工作,是一种专门的职业。

辅导员的职业化应理解为:第一,辅导员可以终身从事该行业,并以此在社会安身立命;第二,辅导员工作要成为一种具有普遍原理和专业技术要求的专门化职业,从业人员要有相应的职业精神与职业道德;第三,从事辅导员工作的队伍应具有明确的从业规范,有相应的职业化组织和职业标准等制度保证。

2.辅导员队伍职业化的具体内容高校辅导员队伍职业化的内容比较广泛,主要包括队伍建设、机构设置、工作内容规划以及职业精神塑造等方面。

其一,建设职业化队伍。

要逐步推行辅导员职业资格认证制度,从业人员应经过专业的学习和培训并达到职业的基本要求;要为辅导员的聘任、考核、晋升等设计职业通道,使他们工作有动力,发展有前景;规范辅导员的继续学习和培训制度,根据高校发展的需要和大学生成长成才的需要不断提高辅导员素质;要加强辅导员职业生涯指导,拓宽辅导员的后续发展空间。

其二,设置职业化机构。

辅导员工作职业化还必须成立相应的机构,设置相应的岗位,明确相关职责。

其三,合理规划辅导员的工作内容。

从思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理等三个方面合理设计辅导员的工作,坚持以思想政治教育为核心,寓教育于引导之中;以学生发展指导为主体,寓指导于辅导之中;以学生事务管理为基础,寓管理于服务之中。

职业法学教育的绝对化倾向及其消解

职业法学教育的绝对化倾向及其消解
2 0 年 6月 08 第 2期( 总第 3 ) 6期
福 建 政 法 管 理 干 部 学 院 学 报
T eJunl f ui stt o oicl cec L w h ora j nI tue f li i e& a o F a n i P ta S n
J n .0 8 u e2 0
【 收稿 日期】 20 — 1 0 080—6 【 作者简介】 卢顺珍(9 1)女, 17_ , 福建闽候人, 法律硕士, 福建省政法管理干部学院法律 系诉讼 法教研室主任, 副教授 。

卢顺珍 : 职业性法学教育 的绝对化倾向及 其消解
第 2期 ( 第 3 总 6期 )
本科 教育 培养 目标 进一 步调 整为 “ 通用 法律人 才 ” 。这 些观 点 。 以视 为 目前我 国法 学 教育 界 的主 可 流 观点 , 是正确 的观 点 。 也
养 出来 的人才有 一技 之长 , 却难 以触类 旁通 . 一反 三 ”很 难适 应社会 对职业 变更 的需要 。 举 ,
( 教 学 内容 的单 一化 和就 业 的多元 化存 在矛 盾 。 目前法 学毕 业生 的就 业形式 严 峻,江 苏省 三) “
暨南京 市 2 0 0 7届 高校 毕业 生公益 性 供需 洽谈 会 ” 2 0 于 0 6年 1 2 1月 0日f 本科)2 、1日f 研究 生) 南 在
体、 特别 是能 在立 法机 关 、 政机 关 、 察机关 、 判机关 、 裁机构 和法 律服 务机构 从 事法 律工 作 行 检 审 仲
的高级专 门人 才” 目前 我 国大部分法 学本科 专业点都 执行教 育部 的规定 , 。 将法学 本科人 才 的培 养
目标定 位在 “ 从事 法律 工作 的高 级专 门人才 ” , 强调 法学 本科教 育 的职业 性 。这种 职业 化 的教 上 都

高校专业课程思政教学改革与反思分析

高校专业课程思政教学改革与反思分析

高校专业课程思政教学改革与反思分析当前,高校专业教育已经成为培养人才的主要途径,而思想政治教育则是全面发展人才的重要抓手。

因此,高校专业课程思政教学改革必须得到重视和推进,以满足社会发展对人才的需求,培养能够适应新时代需求和挑战的高素质人才。

1.实践性强高校专业课程思政教学改革必须注重实践性,将理论转化为实践。

这样才能够让学生更好地掌握知识。

此外,课程不仅要注意方法的实践性,也要重视理论基础的实践性。

2.对人才培养的要求高随着社会不断发展,对人才培养的要求也在不断上升。

高校专业课程思政教学改革必须紧跟时代,满足各个领域对人才的需求,尽可能地培养更多高素质、全面性、综合性和实践性的人才。

3.与实际社会产生联系高校专业课程思政教学改革必须与实际社会产生联系,使教育与实践相结合。

只有这样才能更好地让学生学会a把理论与实践相结合。

1.思政教育与专业课程的脱节一些高校专业课程思政教学改革的问题就在于思政教育与专业课程的脱节。

由于一些教育者的思想意识不够时新,导致一些课程缺乏思想内容,使得专业课程的思政教育工作无法达到预期效果。

2.课程体系不够完善高校专业课程思政教学改革过程中存在的另一个问题是课程体系不够完善。

当前,一些高校仍然沿用较为传统的课程体系,难以满足现代社会对人才的需求。

3.教育模式不适应现代社会高校专业课程思政教学改革当前存在的最大问题是教育模式不适应现代社会的需求。

由于教育模式过度注重模仿,学习的内容与现实存在很大脱节,导致学生不能很好地应对未来的挑战。

总之,高校专业课程思政教学改革是当今高等教育必须研究的课题之一。

希望高校教育者能够发扬创新精神,打破旧有的观念和体制,推进高校专业课程思政教学改革,为学生的成长和发展提供更加有用的基础。

高中学生职业生涯课程存在的问题及原因

高中学生职业生涯课程存在的问题及原因

高中学生职业生涯课程存在的问题及原因随着社会的发展,职业生涯规划逐渐成为了高中教育中不可或缺的一部分。

然而,在实际教学中,我们发现高中学生职业生涯课程存在着很多问题,这些问题主要包括以下几个方面:一、缺乏实践性目前,很多学校开设的职业生涯课程都是以理论知识为主,缺乏实践性。

学生们只是被灌输了一些职业规划的理念和方法,而没有机会去实践。

这种情况容易导致学生们对职业生涯的认识和理解停留在表面,缺乏深度。

二、缺少个性化指导不同的学生有着不同的职业生涯规划需求,但是目前的职业生涯课程往往是以一般性的知识为主,缺少个性化的指导。

学生们在职业生涯规划方面面临的具体问题和困难得不到针对性的解决,容易让他们感到迷茫和无助。

三、缺乏实际指导经验的教师职业生涯课程的教师需要具备一定的实践经验和指导能力,但是目前很多学校的职业生涯课程教师并没有接受过相关的培训和实践经验。

这种情况下,教师对于学生职业生涯规划的指导往往只是停留在理论层面,很难真正帮助到学生。

以上是高中学生职业生涯课程存在的主要问题,这些问题的出现主要是由于以下原因:一、教学方式的单一目前的职业生涯课程往往只是采用传统的课堂讲解方式,缺乏灵活的教学方式。

这种单一的教学方式难以引起学生的兴趣和主动性,也难以满足学生的多样化需求。

二、课程内容的过于笼统很多学校的职业生涯课程内容过于笼统,缺乏实际性和针对性。

这种情况下,学生们很难将所学的知识应用到实际生活中,缺乏实践经验。

三、缺乏专业的教师队伍职业生涯课程需要具备一定的专业知识和实践经验,但是目前很多学校的职业生涯课程教师并没有接受过相关的培训和实践经验。

这种情况下,教师无法真正帮助学生解决具体的职业生涯问题。

综上所述,高中学生职业生涯课程存在的问题主要包括缺乏实践性、缺少个性化指导和缺乏实际指导经验的教师。

这些问题的出现主要是由于教学方式的单一、课程内容的过于笼统和缺乏专业的教师队伍。

为了提高职业生涯课程的质量和效果,我们需要采用更加多样化的教学方式,丰富课程内容,提高教师的专业水平,为学生的职业生涯规划提供更加全面的支持和指导。

高校辅导员职业化专业化的困境与破局研究

高校辅导员职业化专业化的困境与破局研究

高校辅导员职业化专业化的困境与破局研究随着我国高校教育的迅猛发展,高校辅导员这一职业也越来越被人们所关注。

作为高校的重要管理人员,辅导员在学生的成长和发展方面扮演着重要角色。

但是,高校辅导员的职业化、专业化面临着许多困境,如何破局是当前急需解决的问题。

一、职业化困境1. 定位不清:在高校发展初期,辅导员主要承担着管理、服务、辅导等多方面的工作,缺少专业化的分工,定位不太精准,既要做生活老师,又要做教育导师,使辅导员自身的定位不够明确。

2. 身份认同不足:由于辅导员的背景众多,教育背景、专业能力等方面的差异较大,在身份认同上许多人会感到缺乏安全感和满足感,认为自己被忽视了。

3. 工作评价不公:有的高校在工作评价时,往往以纯学术成果为评价标准,辅导工作没有得到足够的肯定和认可,辅导员感到很被动。

二、专业化困境1. 从业能力薄弱:很多高校辅导员是从教师中选拔出来的,他们缺乏较高的从业资格标准。

人们往往忽视辅导员的专业素质,认为他们只是教育学专业薄弱的人员在环节中间起到的连接作用。

2. 岗位不清:辅导员的工作岗位非常广泛,既涉及到管理服务的工作,又涉及到教育、心理、就业等方面的工作,这些不同的工作岗位之间缺乏明确的区分,影响了辅导员的专业化发展。

三、破局对策1. 加强专业化培养:为帮助辅导员提升自己的从业能力,高校需要加强对辅导员的专业化培养,让辅导员更好地发挥自己的专业技能。

这包括通过定期的培训、研讨和进修等方式提高辅导员的专业化技能。

2. 推行科学合理的工作评价体系:高校需要建立科学合理的工作评价体系,不仅考核学术成果,还要考核辅导工作的质量,为辅导员发挥自己的专业技能提供保障。

3. 进一步完善工作岗位体系:高校可以根据辅导员的不同工作内容,进一步完善其工作岗位体系。

通过设定不同的岗位职责,让辅导员更好地发挥自己的专业技能。

总之,高校辅导员职业化、专业化是当今高等教育事业的重要议题之一。

只有解决这些困境,加强对辅导员的培养和管理,才能更好地发挥辅导员的作用,为学生提供更好的服务和辅导。

学生工作队伍职业化与专业化提出的现状及发展

学生工作队伍职业化与专业化提出的现状及发展

学生工作队伍职业化与专业化提出的现状及发展学生工作队伍职业化与专业化是当前教育系统中一个备受关注的话题。

随着中国教育体制改革的不断深入,学生工作的重要性逐渐受到重视,也对学生工作队伍提出了更高的要求。

职业化与专业化是学生工作队伍面临的挑战和发展方向,下面将就学生工作队伍职业化与专业化的现状及发展进行探讨。

1. 职业化水平不高目前,学生工作队伍中仍存在着很多非专业人员从事学生工作的情况。

一些学校中,学生工作队伍的工作人员并非专业的学生工作人员,而是由其他专业的教职工兼职担任。

这样就导致了学生工作队伍的职业化水平不高,无法满足学生工作的专业化需求。

2. 专业化程度有待提高学生工作队伍的专业化程度也有待提高。

学生工作需要专业的知识和技能来支撑,而目前一些学生工作人员的专业素养相对较低,难以满足学生工作的专业化需求。

这也使得学生工作队伍在专业化方面存在一定的滞后。

3. 学生工作队伍缺乏规范化管理学生工作队伍的管理方式不够规范也是一个问题。

一些学校的学生工作队伍缺乏规范的管理制度和规定,导致学生工作人员的工作无法有序开展。

缺乏规范化管理也直接影响了学生工作队伍的职业化和专业化水平。

4. 学生工作队伍待遇不高相比于其他教职工,学生工作队伍的待遇相对较低。

这也导致了很多优秀的学生工作人员不愿意从事这个职业,从而影响了学生工作队伍的整体素质和水平。

2. 建立职业化考核评价机制学校需要建立起职业化的考核评价机制,对学生工作队伍的职业化程度进行全面评估。

通过考核评价,可以及时发现学生工作队伍中存在的问题,并及时进行整改。

这样可以有效地推动学生工作队伍的职业化发展。

3. 完善专业化管理体系学校应该建立完善的专业化管理体系,对学生工作队伍进行规范化的管理。

只有通过规范化的管理,学生工作队伍的工作才能有序开展,也能更好地发挥他们的作用。

4. 提升学生工作队伍的待遇提高学生工作队伍的待遇也是关键。

学校需要加大对学生工作队伍的关爱力度,提高他们的社会地位和待遇,从而激励更多的人投身到学生工作事业中来。

高校教师课程改革思路与实践探究

高校教师课程改革思路与实践探究

高校教师课程改革思路与实践探究随着社会的不断发展和知识的不断更新,高校教师的课程改革已成为教育领域的重要议题。

对于高校教师而言,课程改革是提高教学质量和创新能力的关键举措。

本文将探讨高校教师课程改革的思路和实践方法。

一、加强对课程改革的认识课程改革是当前高校教育中必须面对和解决的一个重要问题。

高校教师应深刻认识到课程改革对于教学质量的重要性,并将其视为一个发展机遇而不是负担。

教师需要明确课程改革的目标和意义,提高对改革的认同感和积极性。

二、倡导问题导向的教育理念课程改革要以问题导向的教学理念为基础,注重培养学生的解决问题的能力和创新能力。

教师应关注学生的实际需求和问题,设计启发式和探究式的教学活动,引导学生思考和解决问题的过程。

通过让学生面对真实世界的问题,培养学生的问题意识和创新思维能力。

三、促进跨学科合作课程改革需要打破学科壁垒,促进跨学科的合作。

教师可以通过开设跨学科的综合性课程或者组织跨专业的合作项目,培养学生的综合素养和创新能力。

跨学科合作能够促进知识的交流和整合,培养学生的团队合作意识和跨界思维能力。

四、引入新的教学技术与手段随着信息技术的不断发展,教师可以利用各类新的教学技术和手段来支持课程改革。

例如,教师可以通过在线学习平台提供课程资源和学习支持,通过教学视频和多媒体资源来丰富教学内容和方法,通过虚拟实验室和模拟实训来提高学生的实践能力。

教师还可以利用数据分析技术来评估学生学习的效果和教学的质量。

五、建立有效的评估和反馈机制课程改革需要建立有效的评估和反馈机制,以提供对教学效果的及时和准确的反馈。

教师应使用多样化的评估方法,包括作业、考试、项目等,来全面评估学生的学习成果。

教师还应与学生进行及时的互动和反思,了解学生的学习情况和问题,并根据反馈结果不断调整教学策略和方法。

六、加强教师专业发展课程改革需要教师具备较高的教学水平和专业素养。

教师应参加各类教师培训和专业研讨会,更新教育理念和教学方法,提高自身的专业能力和创新能力。

高职院校开设化学与社会公选课的探索与实践——基于去“泛职业化”视角

高职院校开设化学与社会公选课的探索与实践——基于去“泛职业化”视角
W an g We i q un,K e Zho ng l u



Ab s t r a c t :Che mi s t r y,a s a n i mp or t a nt n at u r a l s c i e nc e, ha s al r e a dy pe ne t r a t e d i n t o al l f i e l ds o f s oc i a l l i f e a nd e c on om i c de ve l op me nt .u nd e r t he ba c k gr oun d of“Pa n Pr of e s s i on’ ’i n t he hi ghe r vo c a t i on a l e du c a t i o n a nd t h e ge ne r a l l a c k o f s c i e nt i f i c l i t e r a c y o f t he i r s t u de n t s ,i t i s of ne c e s s i t y a nd s i gni f i c a nc e f o r hi gh e r v oc a t i o na l c ol l e g e s t o ope n t he “ Che mi s t r y a nd Soc i e t y” c o ur s e .w hi c h c a n n ot o nl y a s s i s t t o i m pr o ve s t u de nt s’s c i e nt i f i c l i t e r a c y but a l s o h el p t he m t O a d ap t i nt o t he s oc i a l l i f e m or e e a s i l y. W ha t ’ S mo r e,t h e“ Che mi s t r y a nd So c i e t y” i s b e ne f i c i al t o qu a l i f yi ng s t ud e nt s a s d ou bl e qu a l i t i e s o f“ oc c up a t i o n p e r s on ”a nd “s oc i a l pe r s o n” i n t he i r f u t ur e c a r e e r de ve l op me nt . The r e f or e, o ur s c ho ol h as o pe n e d t hi s p ubl i c e l e c t i v e c ou r s e , w hi c h ha s a l way s be e n po pul a r a mo ng s t u de n t s b e c a us e of i t s c l o s e ne s s o f t e a c h i n g c on t e nt ,i t s di v e r s i t y t e a c h i n g m e t h od s, a nd i t s f l e x i b i l i t y of e v a l u a t i o n me t ho ds . Co ns e que nt l y, t a ki n g u p f u r t h e r t hi n ki ng a n d e x pl or a t i o n i n t he a s pe c t s o f

高职英语教学职业化的对策思考

高职英语教学职业化的对策思考

高职英语教学职业化的对策思考作者:顾翰先来源:《校园英语》 2018年第51期文/顾翰先【摘要】经济全球化的快速发展,英语已经成为全球性的语言,高职院校在英语教学中只有朝着职业化方向发展,才能为社会培养大量的英语人才。

文章主要对现阶段高职院校英语教学中存在的问题进行分析,并且依据实际情况对高职英语职业化教学对策提出一些意见,以望促进高职英语教学工作的开展。

【关键词】高职院校;英语教学;职业化对策【作者简介】顾翰先(1984.11)男,苗族,贵州省凯里市人,贵州师范大学毕业,文学学士,就职于贵州黔东南民族职业技术学院,助教,研究方向:高职英语教育教学。

高职英语教学职业化开展,能够培养大量优秀的英语人才。

但是,在实际的高职英语教学职业化中,由于各种因素的影响,导致英语教学职业化存在较多问题,严重影响了高职英语教学工作的开展,因此,及时对高职英语教学职业化中存在的问题进行分析制定合理的教学措施,才能保证教学质量。

一、高职院校英语教学中存在的问题1.课程设置缺乏合理性。

现阶段高职院校在英语教学中,英语课程教学内容基本上都是较为简单的基础性英语,并没有根据学生实际情况制定完善的英语课程,导致高职院校英语课程设置不合理,严重影响了英语高职院校英语教学质量,另外,基础英语只注重英语基础知识教学,忽略了英语的实际应用,致使高职院校所培养的英语人不能满足社会对人才的需求。

2.考核体系较为滞后。

高职英语教学中,只是通过试卷成绩对学生英语综合成绩进行评价,此种教学评价方式侧重对英语知识的量化,忽视了英语教学实践。

由于考核体系较为滞后,不能及时将学生英语成绩和职业能力培养进行有效结合,严重影响了教学质量。

在此种考核模式下,学生只能通过大量的习题练习以及死记硬背掌握知识,导致学生学习热情不高,高职院校毕业生的英语水平不能满足社会需求。

3.教育理念落后。

就目前来说,高职院校教育工作开展中,由于传统教学理念的影响较大,某些教师不能正确认识对职业教育理念,不能及时对教学方式、课程设置等工作进程创新,导致高职教育工作一直处于一种压缩的状态,严重影响了高职院校英语教学工作的开展,教师只有及时革新教学理念才能保证各项工作开展的有效性。

高校辅导员队伍职业化\专业化\专家化的几点思考

高校辅导员队伍职业化\专业化\专家化的几点思考

高校辅导员队伍职业化\专业化\专家化的几点思考加强高校辅导员队伍的职业化、专业化、专家化建设关系到辅导员队伍的稳定,关系到高校人才培养的质量,关系到国家人才培养战略目标的实现。

目前我国高校辅导员队伍中存在着职业化程度不高,专业化水平较低,专家型辅导员匮乏等问题。

因此,应从健全制度,提升素质等方面来实现辅导员职业化、专业化和专家化。

标签:高校辅导员;职业化;专业化;专家化高校辅导员主要承担着学生的日常管理、思想教育、素质教育、就业指导等与学生成长成才息息相关的工作,是学生在高校成长最直接的引导者,是高校正常教学秩序的直接维护者,是高校校园文化建设的直接组织者,是高校校风学风建设的直接实施者,是大学精神的直接营造者和传播者。

高校学生辅导员的工作性质和任务,决定了这应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,能保证高校的社会主义办学方向的职业化队伍。

但目前我国一些高校学生辅导员的现状却令人担忧,下面我们先来分析一下。

一、高校辅导员队伍现状1.高校辅导员队伍职业化程度不高,兼职多,流动性较大。

所谓职业化,就是要把高校辅导员工作当成一种长期的、专门从事的职业,并以此项工作的薪金作为主要的生活来源,辅导员不再是临时的、过渡性质的工作,保证这支队伍的起始水准和发展潜力。

长期以来,我国高校辅导员队伍存在着人员比较年轻,专职少、兼职多,流动性过大的问题。

从延边大学来看,全校2007年兼职辅导员41名,专职辅导员33名,兼职占55%。

造成这一现状的主要原因是辅导员目前仍是高校学生管理中的一个阶段性岗位,而不是一种可以让人终其一生的职业,缺乏社会身份认同感。

大多数人认为辅导员工作没有前途,岗位上的辅导员成熟一批走掉一批,新老更替特别快,辅导员岗位只是匆匆而过的客栈和跳板,因此导致大多数的辅导员都在为换岗做准备,这就使得整个教育管理系统缺乏一种清晰的思路、长远的规划和明确的目标,辅导员工作不连续、断层,职业化根本谈不上。

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设思考

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设思考

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设思考高校辅导员队伍是学校教育管理中至关重要的一支力量,他们承担着为学生提供心理咨询、生涯规划和学业指导等工作。

为了提升辅导员队伍的工作质量和水平,需要进行职业化、专业化、专家化的建设。

本文将从这三个方面展开思考,探讨高校辅导员队伍的发展道路。

首先,职业化是高校辅导员队伍建设的重要方向之一。

职业化要求辅导员具备一定的职业素养和职业操守。

学校应建立完善的职业发展路径和晋升机制,为辅导员提供良好的职业发展空间。

同时,制定明确的职业道德规范,引导辅导员践行职业伦理,保证服务的质量和公正性。

其次,专业化是提升辅导员队伍能力的基础。

辅导员需要具备专业化的知识和技能,包括心理咨询、生涯规划、学生管理等方面。

学校可以通过设置专业培训、考核和评价体系,加强对辅导员的培养和管理。

此外,辅导员还应积极关注教育研究的最新发展,提高自己的专业素养,不断更新知识储备。

最后,专家化是高校辅导员队伍发展的终极目标。

鼓励辅导员在某个领域深耕细作,形成自己的专业特长,并与相关领域的专家进行合作与交流。

学校可以为辅导员提供支持,鼓励他们积极参与学术研究、发表论文等活动,提升其研究能力和影响力。

此外,辅导员还可以通过参加学术会议、讲座等方式,扩大自己的学术影响力。

除了以上三个方面,还应加强团队建设,营造良好的工作氛围。

建立跨学科、跨专业的辅导员团队,促进辅导员之间的合作与交流。

组织定期的团队会议、专题讲座等活动,分享经验、学习成果,提升整个团队的整体素质和能力。

此外,在推动辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设过程中,还应加强与其他部门的合作。

与教师、家长、学科教务部门等密切配合,共同关注学生的全面发展。

建立信息共享机制,加强对学生的跟踪和关怀。

综上所述,高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设是提升辅导员工作质量和水平的必然要求。

通过建立明确的职业发展路径、加强专业培训和研究,培养辅导员团队的专业素养和能力,我们可以期待高校辅导员队伍为学生的综合发展作出更大贡献,推动高等教育事业的蓬勃发展。

职业教育课程改革的实践与思考

职业教育课程改革的实践与思考

职业教育课程改革的实践与思考一、引言近年来,职业教育课程改革备受关注。

职业教育作为培养实用性人才的重要渠道,其课程设置与教育方式不断调整,以适应社会发展需求。

本文旨在探讨职业教育课程改革的实践与思考,以期为职业教育改革提供有益的参考。

二、背景与现状1. 职业教育的重要性职业教育作为培养适应社会需求的实用型人才的重要途径,对于提升就业质量和经济发展具有重要意义。

在当前经济快速转型的背景下,职业教育需要与时俱进,适应新兴行业和职业的需求。

2. 传统职业教育的不足传统职业教育课程过于注重理论知识灌输,实践操作环节相对薄弱。

学生在就业市场上缺乏对实际问题解决能力的锻炼,导致毕业生就业难、就业质量差的现象普遍存在。

三、职业教育课程改革的现实需求随着社会对技术密集型人才的需求日益增加,职业教育课程改革势在必行。

具体而言,以下几个方面需注意:1. 职业教育与产业结合职业教育课程应与具体行业的发展需求结合,及时调整课程内容,使其更贴切于实际应用。

培养适应当前产业的技术和能力,提高学生就业竞争力。

2. 实践能力的培养传统职业教育注重传授理论知识,但实践操作能力缺乏,这与现实需求不符。

因此,职业教育改革应注重实践环节,增加学生的实操能力培养,与实际工作场景相结合。

3. 培养专业素养除了技术能力,职业教育还应注重培养学生的专业素养。

这包括职业道德、团队合作、沟通能力等。

培养学生具备良好的职业操守,适应职场的要求。

四、职业教育课程改革的实践探索1. 课程设置与内容调整职业教育课程改革首先需要对现有课程进行梳理,优化课程设置。

引入新兴行业的知识体系和技术要求,取消过时的课程内容,使课程更具前瞻性和针对性。

2. 实践训练与实操能力培养为了培养学生的实践操作能力,职业教育应加强实践训练。

可以通过实践基地建设、企业合作、实习就业等方式来提供实际操作机会,让学生更好地融入职业实践。

3. 专业素养与综合能力培养在课程改革中,职业教育应注重培养学生的专业素养和综合能力。

普通高校教育职业化发展趋势及出路

普通高校教育职业化发展趋势及出路

普通高校教育职业化发展趋势及出路1普通高校教育职业化的发展趋势普通高校教育的职业化发展趋势表现为一种从理论教育走向培养高素质、能够适应社会实际需求的人才的转化。

目前,普通高校教育职业化发展的现状主要表现在以下几个方面:1、重视理论教学与实践教学的衔接。

理论教育为学生提供了关于实践的课程,结合实际,实现以理论指导实践。

2、加强实训培训,培养学生面向实际工作的能力。

现阶段,一些高校开设了多种职业能力培训课程,用来培养学生更强的实践能力,加强专业技能的熟练度。

3、强调跨学科能力的培养。

随着社会需求的不断增加,跨学科能力的培养也被认为是必不可少的。

因此,越来越多的高校开设了跨学科教学、综合管理等课程,帮助学生增强综合素质和专业能力,更好地满足实际需求。

4、注重学生实习经历,培养现实工作能力。

许多高校与企业合作,为学生提供实习机会,从而培养学生更强的社会实践能力,更好的实现职业规划。

2普通高校教育职业化发展出路普通高校教育职业化发展的出路包括以下几点:1、加强课程设置的职业化,推陈出新。

一些古老的体制缺乏新思想,课程更新的滞后,需要高校持续不断地创新,出台更多职业有益的课程,按照学生的实际需要进行设置,使学生在职业规划中得到更好地培养。

2、建立与企业的长效合作机制。

以合作的方式加强企业学校的联系,搭建学校与企业交流的桥梁,同时鼓励学生参加企业实习,从而获得更多的实践经历,培养能够满足企业实际需求的高素质人才。

3、拓宽学生职业发展渠道。

为了扩大学生就业渠道,高校应利用政策奖励与行业发展机遇,形成有助于学生职业规划的多样化发展战略,使学生可以积极参与到行业和社会发展,更好地实现自身梦想。

4、加强教师的能力培训。

随着职业教育日益受重视,教师的教学能力也变得日益重要。

因此,高校应及时就教师的教学要求、教学方法、教学管理等向教师进行职业化能力培训,进一步提高教师的教学水平和教育质量,满足学生职业发展需求。

以上便是普通高校教育职业化发展趋势及出路,高校应当准确把握教育职业化发展的脉搏,把握职业教育的思路,探索出一条更贴近现实的发展之路。

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高校课程的职业化倾向及其思考[摘要]高校课程的职业化倾向已是大势所趋,文章将通过对有关理论和我国的现实社会需要进行分析,进而说明大学课程的职业化倾向原因及当前大学课程职业化倾向的现状,最后对大学课程职业化倾向的现象进行反思。

[关键词]高校;课程;职业化倾向;反思在科学技术的飞快发展,经济全球化、现代化的背景下,新世纪对人才的能力提出了更高的要求,为了增强大学生适应现代化世界和步入这一世界的能力,以及现实中大学生更关心自己的就业能力、社会适应性和自我在未来工作中的发展,为此提出了大学课程的职业化。

大学课程的职业化倾向是将大学教育与社会密切结合的一个动向,几乎所有的国家和地区都在考虑职业与学科专业之间的关系,设立以职业培养为方向的主修课或专业,将学生的工作经验与学科学习结合起来。

如,在英国,半工半读的学生近年来不断增加,所有大学都有不同程度的社会实践活动,使学生在就学期间就了解工作的需要。

在印度,由于高等教育的普及率比较高,选择文科专业的学生比较多。

为了提高文科学生的就业能力,从1991年起,印度的大学拨款委员会发表了《第一学位教育的职业化》文件,组成了四个专家小组(人文和社会科学、商业、经济学和管理科学和工程及技术),对职业教育科目进行遴选,并指定相应的教学大纲。

新成立的职业班实行科目组合的教学方式,学生以一种职业为主,辅以其他两种与职业科目相近的学术性科目。

而在美国,高等教育的职业化程度被认为是非常高的,从1983年起,每所学校从学生注册那一天起到毕业为止都应为他们提供系统的就职指导,每所大学都设有职业指导中心,学生可以随时到中心查找资料。

而在中国,以前设立专业和课程多是依靠有关专家的主观判断或经验,现在为了解决职业发展的需要,不断提高大学毕业生的就业能力,发明了很多研究方法,对现有职业进行分析,然后将研究的结果作为设置专业和课程的依据等等。

[1]一、我国大学课程职业化倾向的原因分析在前言部分提到,我国大学课程必须不断向职业化靠拢,其有充分的理论根源和现实依据,这部分将从理论根源和现实社会需要两个方面来分析我国大学课程出现职业化倾向的原因。

(一)理论根源1.杜威的职业教育观:为职业做准备的各种各样的教育活动杜威(John Dewey,1859-1952)作为19世纪末20世纪上半叶美国著名的教育家、哲学家,实用主义教育的创始人,于1916出版了他最具有影响力的《民主主义与教育》这一著作,其中有一章——《教育与职业》专门论述了教育与职业的关系。

在这一章中,杜威提出了在高等教育教学中要对学生进行必要的重要的职业准备。

杜威在《教育与职业》一章中论证学校有必要通过知识传授、智力开发来为学生进行职业准备奠定坚实的基础。

杜威首先认为大学教育与职业劳动有着必然的联系,在当时的社会条件下,他指出学校有必要通过“作业”的形式、途径并且根据学生的能力、特长、兴趣和爱好这几个方面来对学生进行有个性化的职业准备。

杜威并不局限于以简单的机械劳动作为职业的前提,指出在高等教育教学中也应根据学生的各方面实际情况(特长、兴趣、爱好)进行职业训练和职业准备。

[2]杜威通过以大学教育与职业劳动的关系为视角,研究了学校教育与职业工作的连接,从而深入追问大学教育的本质,为我国大学教育改革及培养社会需求的合格人才提供理性的支撑。

杜威的大学教育教学与职业准备是对大学生顺利做好由学校到工作的准备,对高校及大学生具有重要的指导意义和服务价值。

2.教育社会学的结构——功能论流派对大学教育的功能的批示功能主义学派于上世纪50年代初产生于美国,主要代表人物有美国的帕森斯、默顿、克拉克等人。

这一学派是运用社会学的结构功能主义理论来研究教育而形成的。

结构功能主义认为,社会是由许多既相互协作,又彼此承担着不同社会化功能的部分组成的有机体,只有每个部分都能很好地发挥自己的功能,才能维持和促进整个社会的稳定与和谐。

故功能主义流派又被称为和谐理论。

结构功能论流派认为教育的主要功能是(同质和异质):一是帮助个体完成社会化,使每个社会成员都具有共同的价值观念,都能遵守共同的行为规范,以达到和谐;二是教育具有传播技术与选拔人才的功能,教育可以把人培养成相应的角色,并把其分配到社会结构的适当部位中去,以维持社会结构的稳定。

[3]因此,对于大学教育的功能,可以借鉴之,即帮助大学毕业生顺利地在其毕业后适应这个社会,即通过知识技术的传授,培养大学毕业生担当社会中相应的角色。

为了做到这两点,大学课程的职业化倾向不可避免。

从而,大学课程日益呈现职业化倾向有了相当的依据。

(二)现实社会需要1.高校的课程教学内容和教学活动组织方面的不足高校的课程教学内容和教学活动组织方面的不足使大学毕业生不能满足用人单位的需求。

随着高校的逐年扩招,人们接受高等教育的需求是日益高涨。

自从扩招以来,大多数高校的学生人数成倍增长,随之而来,教师紧缺,教学任务繁重,高校没有足够的精力去推动教育教学改革。

大多数高校仍然沿袭的是计划经济时期的教育教学模式。

从教学内容上来说,重理论教学轻实验实习,重学科知识传授轻应用能力和实践动手操作能力的培养,基础理论课程多,新兴学科与应用学科课程少;从教学活动组织方式来说,实行的仍然是传统的课堂教学组织形式,大学生学习期间更多的是在课堂上接受理论知识,很少有机会走出课堂,走出校门,走向社会。

高校对社会发展所需人才的素质结构和标准关注不够,与用人单位缺乏充分必要的联系。

因此,高校培养的大学毕业生从综合素质和实际能力等方面不能满足用人单位的要求。

用人单位普遍反映,大学毕业生走上工作岗位后还需要一个较长的适应和培训过程,大学毕业生的职业能力和职业道德都不能很快达到用人单位的要求。

2.职业教育的发展及其对普通高校毕业生就业的冲击科学技术的发展推动了工业化的进步,随着世界范围内大力重视职业教育的发展,我国也日益重视对职业教育的发展。

近年来,国家出台了一系列的文件,投入了大量的资金使我国的职业教育得到了大力的发展。

因为,近年来出现的“技工荒”,是观察职业教育中存在问题的重要视角。

我国高技能人才存量有限,国内的就业市场大量缺乏技术工人,特别是高水平的技工、技师。

因此,职业教育培养的人才得到了劳动力市场的热烈欢迎,因为目前的社会缺乏了既懂得理论又有很强的实践操作能力的人才。

而作为高校上百万大学毕业生为找工作而发愁,很大程度上是因为大学毕业生很大部分只懂得理论而不懂得动手操作。

时下,随着国人对职业教育的“低人一等”的观念的转变,职业教育所培养的许多技能型、技术型人才对普通大学的毕业生的就业产生了强烈的冲击,因此大学普通本科教学只能不断地通过学术理论的传授与实践能力的培养相结合使毕业生的就业竞争力能够得到提升。

二、我国大学课程的职业化倾向的现状通过上文对大学的职业化倾向的原因的分析,我们已明了其中的缘由,而至于高校是如何具有通过各种途径和方式来说明他们的课程的职业化倾向呢?在这一部分,将重点谈谈我国大学课程的职业化倾向的现状。

(一)在传统的学术性课程融入并加强实践教学,提高大学生综合素质在人才培养方式上,高校改正教学过程中重理论轻实践,理论与实践相脱节,实践教学相对薄弱的现象。

在传统的学术性课程中融入并加强有效的实践教学。

[4]通过加强与企事业单位的联系与合作,使高校师生广泛接触社会,接触实际,从而推动专业调整和课程改革,也使高校的学术思想、服务方向、教学内容和教学方法能直接受到社会实践的检验,从反馈信息中了解到社会所需人才的种类和规格,不断改进教学。

同时通过高校与企事业合作项目的建设和学生实习基地的建设,加大实践教学的课时、学分的比例,以校企合作培养人才的方式,增强学生的社会实践能力和社会适应能力,提高大学生的综合素质。

(二)重视学生进入职业前的准备随着大学毕业生就业市场化的发展,大学生获得就业指导与服务的愿望越来越强烈。

目前,大学生(并不仅仅是指大学毕业生)就业指导与服务工作不再局限于政策、程序和择业技巧等层面,已扩展到个性测定、职业测评、职业生涯设计、职业目标的选择与决策、择业心理辅导、形象设计等领域。

[5]当前,为了提高大学毕业生的就业竞争力,相当部分的高校已建立了健全的就业指导体系,全方位、多角度地做好大学毕业生的就业指导工作,强化大学生的职业准备,从理论、现实的社会需要等角度对大学教育与职业的内在关系问题进行了理论和实践的探索。

大学毕业生通过社会的职业选拔,进入社会从事职业劳动。

大学生就业是大学生在完成学业后,步入社会从事一定的社会职业劳动的社会现象,它是大学生个体的职业选择和社会的职业选拔两种活动相互作用的结果,是高等教育发展的重要制约。

[6]当前,随着高校招生规模的扩大,高校毕业生的就业问题成了p课程的价值是对教育的价值的直接体现,教育的价值不仅需要适应社会的需要,还需要超越社会和个体,起到引导社会发展和人格升华的作用。

在加强理论与实践的结合的同时,人们还应该注意高等教育所承担的追求真理、创造知识、维护社会公正等各种使命。

大学发展的历史已经证明,缺少一定的无功利的自由空间,大学中的创造活动是无法展开的。

在未来的知识经济时代,创造性更是大学的生命所在。

所以,大学的价值取向如果过于功利化,大学的活动无疑会受到损害,甚至导致整个社会发展观念的扭曲。

[7]因此,尽管功利主义介入大学已成为必然,但是大学不能完全为功利主义所控制,大学应该协调好大学理念与功利主义的关系,使二者处于一种良性互动状态,因为我们的教育是“千教万教教人求真,千学万学学做真人”(陶行知)。

不管大学课程是倾向于学术化还是倾向于职业化,我们的前提都是人文关怀。

但是,如何在人文关怀和社会的需要之间求得一种平衡,这是需要我们考虑的问题。

(二)相对于高校课程的知识化倾向,职业化倾向是否能真正锻炼大学生的能力的反思职业倾向的教育不一定能够为人才市场提供合格的人才。

知识与能力之间的关系非常复杂,学校内的职业学习不一定能够为学生今后的就业提供必需的能力。

在有的情况下,学科学习所获得的能力在学生今后的职业生涯中可能更加具有持久发展的潜能。

学生已经获得的知识可以帮助他们去认识新的具体事物。

学生已有的各种普遍性的知识,比如各门基础学科的基本原理、哲学理论、认识论和思维科学的知识等,在新的认识活动中起着提供理论指导、方法论原则、逻辑思路和逻辑方法的作用。

同样,对专业的基础理论的学习可以为学生在将来工作中提供的一定的理论、方法上的指导。

[8]但是,要将这些知识转化为能力,就必须有正确对待这些普遍性知识、专业知识的科学态度,并且要经过长期的培养、训练,才能将它们变成开辟新的认识领域的思想武器。

此外,人类本身就包含着创新的本能。

这种潜在的创新能力需要开发才能变成现实的能力。

知识是开发这种潜在能力的基本手段。

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