ISO14000环境管理体系建立的步骤

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(精品原创)ISO14001标准(最新完整版)

● 环境介质：水、空气、土地； ● 环境受体：植物、动物、人； ● 自然资源：石油、煤、海洋生物； ● 环境——即它们的有机整体。
3.2 环境因素
一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
● 环境作用有正面与负面环境影响； ● 活动过程中污染环境； ● 产品本身污染环境； ● 服务过程能源消耗。
1.6 建立了“污染预防”的新观点，企业逐渐形成了自我决策，自我控制，自我管理的方式。
1.7 新的管理工具被采用。如用“生命周期”的方法，研究产品从“摇篮到坟墓”的环境影响。
1.8 一些国家用环境保护为前题，提出了新的保护条件
1.9 1993年6月ISO组织成立ISO/TC207环境管理技术委员会。
思考
4.2 环境方针
最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它： a.适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b.包括对持续改进和污染预防的承诺； c.包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺； d.提供建立和评审环境目标和指标的框架； e.形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工； f.可为公众所获取。
组织机构计划活动职责惯例程序过程资源
环境管理体系
环境方针制定计划规定职责实施行动实现方针评审差距持续保持并改进
4 ISO14001标准解析
4.1 总要求
组织应建立并保持环境管理体系。整个第4节叙述对环境管理体系的要求。
4.1 条文解析
● 建立环境管理体系 ● 实施环境管理体系 ● 保持环境管理体系
● 不同●
范围不同目的不同
ISO14001环境管理 ISO9001产品质量持续改善环境提高产品质量管理水平

ISO14000环境管理体系知识简介

ISO14000环境管理体系知识简介ISO14000产生的背景我们知道ISO9000是为产品或服务的质量把关，那么ISO14000是在什么样的背景下产生的呢？随着社会、经济的不断发展，人口的不断增加，越来越多的环境问题摆在了我们面前：温室效应加剧、酸雨不断蔓延、臭氧空洞的出现、水体不断遭到严重污染、土地大量荒漠化、草原退化、森林锐减、许多珍稀野生动植物濒临灭绝……这一系列的环境问题中，可以说有大部分是由于人为对自然的破坏造成的。

这些问题已经危及到了我们人类社会的健康生存和可持续发展，面对如此严重的形势，人类开始考虑采取一种行之有效的办法来约束自己的行为，使各种各样的组织重视自己的环境行为和环境形象；并希望以一套比较系统、完善的管理方法来规范人类自身的环境活动，以求达到改善生存环境的目的。

首先开始酝酿制定这样一套比较系统、完善的管理方法的是ISO（国际标准化组织）。

ISO 是世界上最大的非政府性国际标准化机构，它成立于1947年2月，主要从事各行业国际标准的制定，从而促进世界范围内各国贸易的友好往来以及文化、科学、技术和经济领域内的合作。

ISO自成立以来，已经制定并颁发了许多国际标准，其下设若干个技术委员会，其中第176技术委员会（TC176）在1987年成功地制定和颁布了ISO9000质量管理体系系列标准，对改善企业的质量管理模式起到了很大的作用，在世界范围内引起了很大的凡响。

进入90年代以后，环境问题变得越来越严峻，ISO对此作了非常积极的反应。

1993年6月，ISO成立了第207技术委员会（TC207），专门负责环境管理工作，主要工作目的就是要支持环境保护工作，改善并维持生态环境的质量，减少人类各项活动所造成的环境污染，使之与社会经济发展达到平衡，促进经济的持续发展。

其职责是在理解和制定管理工具和体系方面的国际标准和服务上为全球提供一个先导，主要工作范围就是环境管理体系（EMS）的标准化。

为此，ISO中央秘书处为TC207预留了100个标准号，标准标号为ISO14001-14100，统称为ISO14000系列标准。

ISO14000环境管理系列标准(最新版)

ISO14000环境管理系列标准(最新版)Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0551ISO14000环境管理系列标准(最新版)编者按：ISO14000——这块作为国内企业走向国际市场参与国际竞争的“敲门砖”，已越来越受到各个企业的重视。

企业取得了ISO14000环境管理体系系列标准的认证，就等于增添了在参与国际竞争中取得先机的重要砝码。

在国内冶金行业中，继宝钢率先取得该体系认证后，又有十几家企业通过了该体系认证。

纵观这些企业的产品，无论是在创汇额还是出口量方面，都位居同行业前列，这也从一个侧面验证了通过该体系认证的优越性和重要性。

为了帮助企业更全面、更细致地了解该体系标准，我们特邀请了中国质量协会冶金工业分会（冶金工业质量管理协会）常务副理事长那宝魁同志，就ISO14000环境管理体系系列标准进行全面的介绍，以飨读者。

那宝魁同志曾担任原冶金工业部质量标准司司长，长期从事质量管理工作。

问：为什么要制定和实施ISO14000环境管理标准？答：ISO14000是环境管理体系系列标准，同ISO9000质量管理体系标准相似，ISO14000由国际标准化组织（ISO）制定，并为国际社会广泛接受和采纳的标准，我国也等同地采用了这个系列的标准，作为企业管理体系的合格评定准则。

ISO14000是用于评价一个企业的环境管理体系。

任何一个企业都存在有管理体系，包括财务管理体系、质量管理体系、环境管理体系和职业健康和劳动安全管理体系等。

环境管理系列标准ISO14000及其体系建立

系的开始，也正是ＩＯ１００环境管理标准得到广泛推广的基础。这Ｓ４０
１９９３年６月，国际标准化组织（ｓ经过充分的筹备，式成立了ＩＯ／－２７环境管理技术委员会，ＩＯ）正Ｓ１０Ｃ并借鉴ＩＯＯ０族标准制定中的经验，定了部分环境管理标准，于１６年予以发布。这是继Ｉ０（）Ｓ９０制并９９Ｓ９００系
现可持续发展，环境保护应是整体发展进程的一个组成部分，不能将其割裂开来考虑； …各国应：．有效 … ￣ｆ－ｆ－的环境法律、环境标准、管理目标和优先事项，并应反映它们所适用的环境与发展条件。 ” 联合国大会＜人类环境宣化
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维普资讯
责编写培训教材、试大纲、批课题、考审审批公布注册人员及注册人员后续管理。Ｉ０１０１标准的主思路是ＰＣＡ循环，ＤＡ分别Ｐａｉ，ｏｃｅｋａｔｎ意为计划，行，查和纠Ｓ４０ＤＰＣｌｎｎｄ，ｈｃ，ｃｉ，ｇｏ执核正。此循环提供了管理工作的基本思路，管理工作首先应进行良好的策划，后再付诸行动，动后就需即然行要核查，现的问题需要纠正。Ｉ０１０１对环境管理体系的描述采用了要素构成法。要素构成法即将一个发Ｓ４０

ISO14000环境管理体系建立的步骤

ISＯ14001体系得筹建工作,从体系得策划设计启动至最终得体系认证,主要分为６个阶段。

一、策划设计阶段1、了解期望目标，调查现存问题（1)首先,了解公司最高管理者经营观念与对品质、环境系统得期望;(2)在得到公司最高管理者对环境体系得建立认可得基础上，对公司得主要问题进行调查;①系统地调查企业组织机构及各部门职能;②总结现有组织结构存在得问题；③系统地总结现有品质系统存在得缺陷与问题，提出相应得建议;④撰写调查报告，确定认证模式；２、确定环境体系管理者代表，制订咨询计划(1)结合公司实际情况，详细安排认证咨询时间；（2)由公司高官层在公司管理层中确定环境体系管理者代表,授与其如下职权:①按标准规范要求建立、实施与维护环境管理体系;②向最高管理层汇报体系得运行情况以供管理层评审，并为体系得改进提供依据;③负责协调体系建立与运行过程中各部门间得关系，为最高管理者提出建议。

④环境管理者代表应就是组织中具有相当级别得管理者,建议至少由具备相关知识得中层管理者,最好就是副总经理级得管理者担任。

（３)由环境体系管理者代表提出对咨询方得具体要求；（4）由环境体系管理者代表组织公司相关人员参加认证咨询与培训。

3、建立取证组织机构（1)由环境体系管理者代表建立ISO１4000工作小组,确定小组成员;（2）由ISO１4００0工作小组初步确定EMＳ体系职能部门得成员与职责范围；(3）由环境体系管理者代表与ISO14０0０工作小组讨论确定公司得环境方针;4、部门间得职责分工(ISＯ1400０工作小组负责）（１）制定公司各部门得职责分工表；（２）制订职责分工草案;(３）与各部门负责人开会讨论，确定部门职责分工得方案;(4）与公司高管层讨论，如有修改,再次进行（3）与（４)得循环；最终确定部门职责分工得正式方案；（５）公司董事长审定批准部门职责分工得正式方案。

5、列出文件清单（ISO140０0工作小组负责)(1)列出环境手册得框架结构;（２）列出程序文件清单,指出各部门具体分担得内容;（３）列出工作文件类别；(4）与各部门讨论文件清单，确定各部门具体分担得文件清单。

ISO14000环境管理体系

坏问题也日趋严重。
编辑课件
5
2、环境污染及可持续发展
环境污染是指人类活动产生的污染物或污染因素，进入环境的量，超过环境容量或环境自净能力时，就会导致环境质量恶化，出现环境污染。
可持续发展:是满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。
可持续发展是一种发展方式，包括两个重要的概念：
4.4.5文件管理中要求对法规文件作出专门规定
4.5.1监督与监测有定期评价、采取纠正和预防措施
编辑课件
15
环境管理体系的监控系统对体系运行的保障
环境管理体系是一个管理上科学、理论上严谨、系统性强的管理体系，具有自我调节、自我完善的功能。
要素
监测内容
人员频次
解决方式
4.5.1
环境绩效、目标一部工例行指标、运行控制、作人员检测设备、守法情况
编辑课件
6
3、环境保护法律法规 ⑴环境保护法
环境保护法是指调整人们在开发、利用、保护和改善环境的活动中所产生的各种社会关系的法律规范的总称。其目的是为了协调人类与环境的关系，保护人民健康，保障经济社会的持续发展。
⑵环境保护法律、法规体系《中华人民共和国宪法》中有关环境保护方面的规定；基本法：《中华人民共和国环境保护法》；环境保护单行法；环境保护行政法规；环境保护地方性法规；环境标准；其他部门法中关于环境保护的法律规范；我国政府签定的国际环境保护公约。
ISO14000环境管理体系讲座
编辑课件
1
中层干部（科长与车间主任）的应知应会
环境与环境问题的基本知识；我国环境保护法律、法规的基本框架和重要法律 ISO14001环境管理标准中5个板块及17个要素的基本内

ISO14001

14001标准实施的目的是帮助组织实现环境目标与经济目标的统一，支持环境保护和污染预防，这是国际标准化组织起草和实施这一系列标准的根本出发点，也应成为区域实施标准、建立体系的最终目标。标准不仅是为了强调区域应该达到什么要求，更主要是为区域建立一个不断持续改进的管理体系。标准的实施同时有助于消除国际贸易中各国就环境问题而设置的非关税壁垒，这种贸易障碍已在近几年成为世界关注的焦点问题，并且正在成为最大的非关税壁垒，阻碍着发展中国家向发达国家产品的输出。这一国际标准的出台，将改变这一领域的各自为政的局面，形成以各国法律、法规为基础的环境管理标准，为发展中国家在体系的建立与认证方面提供了较大空间，同时也为发展中国家的企业环境行为提出了较高的目标，创造了跟上国际环境管理发展形势的契机。
一级要素
二级要素
(一)环境方针
1、环境方针
(二)规划(策划)
2、环境因素3、法律和其他要求4、目标和指标5、环境管理方案
(三)实施和运行
6、机构和职责7、培训、意识和能力8、信息交流9、环境管理体系文件10、文件控制11、运行控制12、应急准备和响应
(四)检查和纠正措施
SC5
生命周期评估（LCA）
14040-14049
SC6
术语和定义（T&D）
14050-14059
WG1
产品标准中的环境指标
14060
备用
14061-14100
13、ISO14001标准的实施动态是什么?
一、ISO14001标准实施的国际动态
ISO的技术工作是通过技术委员会（简称TC）来进行的。根据工作需要，每个技术委员会可以设若干分委员会（SC），TC和SC下面还可设立若干工作组（WG）。ISO技术工作的成果是正式出版的国际标准，即ISO标准。

ISO14001环境管理体系及QC080000实施分为四个阶段

ISO14001环境管理体系及QC080000实施分为
四个阶段
第一阶段：准备阶段（导入期/训练期）；
第二阶段：环境及QC080000管理体系建立阶段（书面化期/标准化期）；
第三阶段：实施阶段（运作期/稽核期）；
第四阶段：认证阶段（验证期）。
一.第一阶段：准备阶段
内容
责任人
参加人员
（一）建立推行ISO14000&QC080000小组（简称推行组）
决策层
自定
（二）授权环境及QC080000管理者代表
决策层
自定
（三）对现状进行诊断
经培训合格的评审员负责
各部门经理
（四）对有关人员进行相关培训
要求：提供培训时间、地点、人员组织。
目的：使公司全体人员对ISO14000&QC080000有
基本认识，积极参与建立ISO14000&QC080000环
境管理体系的工作。
经培训合格的评审员担任教师
决策层、管理层、推行组、内审员、
（五）环保文件准备
准备“三同时”、“环境评价报告书”、“排污许可证”等文件。
收集对应的国家和地方的环保法律法规文件。
公司各部门
推行组
二.第二阶段：环境管理体系建立阶段
内容
责任人
参加人员
（一）初始环境评审/环境管理方案制作
进行初始环境因素评审；
确定环境因素及重大环境因素项目；
确定相应的环境管理方案；
必要时请环保局参加；
制定环境方针、目标和指标。
进行QCO80000相关文件的收集
QCO80000相关标准的培训讲解
顾问
决策层
推行组、

建立质量管理体系的流程

建立质量管理体系的流程建立管理体系,无论是 ISO9001质量管理体系、ＩＳＯ１400０环境管理体系,还是ＨＡCＣP食品安全管理体系，或者是其他管理体系,一般来说，流程相似,但不同的管理体系还是略有区别。

下面仅以建立IＳO9０01质量管理体系为例,说明建立管理体系的流程。

1 总体流程划分建立ＩＳO9０01质量管理体系的流程,依据PDCA原理(PLＡＮ:策划；DＯ：实施;CHＥＣK:检查；ACTION：改进)，通常包括四个阶段.通俗一点,也就是包括人们通常所说的“写我所做，做我所写,记我所做,持续改进”的内容。

这四个阶段为:准备阶段、策划质量管理体系阶段、体系运行阶段和认证审核阶段．总体完成时间大约需要四个月左右。

不同的管理体系时间要求上略有差别。

下图所示为质量管理体系流程图：1。

1 准备阶段：体系策划时间:一周左右。

企业成立贯标小组,通常由企业最高管理者担任组长,组员包括由最高管理者任命的管理者代表、各级管理人员和技术骨干。

贯标小组与咨询顾问讨论、拟定建立质量管理体系的计划草案.1。

2 体系策划阶段时间：一个月左右.本阶段包括企业调研、诊断，标准培训，体系文件的编写、修订，文件发布等过程. 1。

3 体系运行阶段时间：一般管理体系标准都要求运行三个月以上。

本阶段包括:文件培训,质量管理体系运行指导,内部审核培训、指导,管理评审培训、指导等过程。

１。

４认证审核阶段时间:半个月左右本阶段包括：符合性审核（模拟审核）,认证前准备,认证机构现场审核，指导关闭不符合项,获得证书等过程。

现场审核由独立的第三方认证机构实施,评价企业的质量管理体系与标准的符合程度，以确定是否颁发认证证书。

2 各阶段工作重点２。

1 成立贯标小组贯标小组最好由公司总经理担任组长，最大限度地发挥体系建立所需的领导作用,实现“运筹帷幄、决胜千里”.管理者代表的主要作用是代表总经理全权负责ＩSO90０1相关事宜，最好由主管业务的副总经理担任,一方面,其对组织内各个部门的运作较为熟悉，另一方面,在进行管理决策时,有足够的权力和影响力．2。

ISO9000及14000质量环境管理体系手册

ISO9000及14000质量环境管理体系手册质量*环境治理体系手册(依据标准:ISO9001:2000,ISO14001:2004编制)编制:审核:批准:版本状态:受控状态:发放编号:2006年6月28日公布2006年6月28日实施目录宁波xx电子科技有限公司创建于地址：浙江省宁波市保税区南区邮编：电话:传真:本公司《质量/环境治理体系手册》（即质量、环境一体化治理体系手册）是依据GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000标准、GB/T24001-1996 idt IS O14001：2004标准要求结合公司的实际情形而制定的。

《手册》阐述了公司的质量/环境方针和目标，概括描述了公司的质量/环境治理体系，以及改进其有效性时采纳“PDCA”的方法。

覆盖了公司所应操纵的质量/环境治理体系要求，并就涉及到的与质量/环境治理有关的职责、权限、有关活动作了明确规定。

《手册》中的质量/环境方针及目标同公司的宗旨相适应，是公司对满足顾客和有关方要求的承诺，是对连续改进和污染预防的承诺，是对遵守适用的法律、法规和其他要求的承诺。

《手册》是公司实施质量/环境治理体系的法规性、纲领性文件，是全体职员的行动准则。

此外，作为《手册》的支持性文件，编制了《程序文件》和有关的作业文件（包括设定的记录）。

《手册》由治理部负责组织编写，治理者代表审核，总经理批准公布实施。

公司全体职员必须作到认真到位、职责到位、措施到位、落实到位，确保公司质量/环境治理体系有效运行并连续改进。

《手册》由治理者代表负责组织实施，治理部负责治理和讲明。

《手册》的发放：《手册》分为“受控”和“非受控”两种版本状态。

受控版本在封面上加盖“受控”章，因需要提供给外部的为非受控版本，均按《文件操纵程序》的规定执行。

《手册》发放对象为：公司最高治理层成员、有关职能部门负责人和其他获准人员。

具体发放数量由公司治理部确定，治理者代表批准。

《手册》对外发放必须经总经理批准。

EHS管理

EHS管理体系一、EHS管理1.EHS分别是英文Environment ，Health，Safety的缩写，即环境、健康、安全。

2.EHS管理体系是ISO14001环境管理体系(EMS)和OHSMS18001职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。

3.ISO14000标准ISO14000系列标准是由国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（ISO/TC207）组织制订的环境管理体系标准，其标准号从14001至14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。

它是顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5个标准，其中ISO14001是系列标准的核心标准，也是唯一可用于第三方认证的标准。

4.企业实施ISO14001标准意义1)节约能源，降低消耗，变废为宝，减少环保支出，降低成本的需要。

通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物的产生、排放，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。

2)占领国内市场的需要。

目前许多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证，未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍，因此只有实施ISO14001环境管理体系，以此提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。

3)企业走向良性和长期发展的需要。

通过ISO14001标准认证，可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。

4)履行社会责任的需要。

当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。

保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。

ISO14000-环境质量管理体系-手册(17页)

新版本和舊版本, 并進行管理, 索尼提出要求時, 應立即提供. 制定環境質量保證系統的文件, 從索尼借用的文件(外部文件) 以及記錄等. 全公司共同: 文件體系統圖等設計部門: 量產開始批準記錄等采購部門: 不使用證明書, 接貨檢查記錄等生產部門: 識別產品和跟蹤產品的體系圖等 3.3.2 保管期間索尼規定的全部文件, 數據, 記錄(包括檢查記錄)的保管期間為3年以上.
3.4 變更管理
OEM生產交易單位必須將以下事項內容的變更程序和變更記錄形成文件, 并進行保管. ●環境質量保證管理系統的變更 ●生產地點的變更 ●原材料, 零部件或輔助材料的變更
3.3 文件. 數據, 記錄的管理
OEM生產交易單位必須將環境質量保證系統規定的文件, 驗證用數據以及記錄的管理有關規定進行文件化.另外, 有關文件必須包括以下內容. 3.3.1 明确管理的文件數據, 記錄. 識別下列的有關文件類別(系統文件/數據/記錄), 識別文件的最
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1. 序言
本書(建立環境質量保證系統的手冊)是索尼株式會社以及索尼相關公司(以下簡稱「索尼」)委托生產的伙伴全作公司(以下簡稱「OEM生產交易單位」)建立環境質量保證系統, 并進行保持和管理工作的規定事項.
2. 適用範圍
本標準適用于向索尼交貨OEM產品的交易單位. (*交易單位是指直接向索尼交貨或經由零部件交易單位, 商社/代理店, 向索尼交貨的交易單位.)
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測定數據, 成分表或MSDS(Material Safety Data Sheet)确認該零部件, 原材料里是否沒有使用1級環境管理物質,.另外, ICP 測定數據和成分表或MSDS可以使用原材料交易單位提供的

ISO14000环境管理体系

目前国际贸易中对环保标准ISO14000的要求越来越多。我国由于不符合相关国家的环保要求，95年外贸损失高达2000亿元人民币。
2、提高企业形象，降低环境风险，在市场竞争中取得优势，创造商机。
3、提高管理能力，形成系统的管理机制，完善企业的整体管理水平。
4、掌握环境状况，减少污染，体现“清洁生产”的思想。
中文名称
ISO14001中文名称是环境管理体系——规范及使用指南，于1996年9月正式颁布，并于2005年5月10日发布了ISO14001：2004版本，2004版于2005年5月15日正式实施。
ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性标准(见图)，该系统包含五大部分，17个要素。五大部分内容概括如下：
ISO14000
求助编辑
ISO14000认证标志
ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织（ISO）继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定，有14001到14100共100个号，统称为ISO14000系列标准。
目录
产生背景
文件内容
系统分类
标准制度基础
中文名称
ISO14000五大部分
ISO14001的17个要素
推行ISO14000的意义
生命周期思想
ISO14000认证流程
产生背景
1972年，联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会，即“世界环境与发展委员会”。该委员会承担重新评估环境与发展关系的调查任务，历时若干年，在考证大量素材后，于1987年出版了“我们共同未来”的报告，这篇报告首次引入了“持续发展”的概念，敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份报告一颁布即得到50多个国家领导人的支持，他们联合呼吁召开世界性会议专题讨论和制定行动纲领。

14000环境体系标准

14000环境体系标准14000环境体系标准是国际上广泛应用的环境管理体系标准。

本文将分步介绍和解释该标准的来源、目的、内容和实施过程。

第一步：环境管理体系标准的来源14000环境体系标准是国际标准化组织（ISO）于1996年推出的，旨在定义和推动组织环境管理的最佳实践。

该标准是对环境管理体系的要求和指南的总称，通过提供一套适用于任何组织的框架，帮助组织制定并实施可持续发展的环境管理策略。

第二步：环境管理体系标准的目的14000环境体系标准的目的是帮助组织实现可持续发展，在环境保护的同时实现经济和社会的平衡。

该标准的实施可以帮助组织遵守环境法规，降低环境风险，提高资源利用效率，并提升组织形象和竞争力。

第三步：环境管理体系标准的内容14000环境体系标准由一系列具体标准组成，其中最重要的是ISO 14001。

ISO 14001是环境管理体系的核心标准，提供了一套标准化的方法来管理组织的环境责任和承诺。

该标准包括了环境政策的制定和实施、环境目标和计划的制定、环境绩效评估和监测、环境管理计划的设立和执行等内容。

除了ISO 14001之外，14000环境体系标准还包括了其他相关标准，如ISO 14004（环境管理系统的实施指南）、ISO 14006（生态设计的准则和原则）、ISO 14010-14014（环境审核和评估标准）等。

这些标准相互补充，共同构成了完整的环境管理体系。

第四步：环境管理体系标准的实施过程实施14000环境体系标准的过程可以概括为以下几个步骤：1. 确定实施的目标和范围：组织需要明确实施的目的和范围，包括确定适用的标准和需要达到的目标。

2. 制定环境政策和目标：组织需要根据其特定情况和需求，制定适合自身的环境政策和目标，并确保其与组织的整体战略目标一致。

3. 环境风险评估和管理：组织需要评估并管理与其活动相关的环境风险和影响，制定相应的控制措施和预防措施。

4. 建立环境管理计划：组织需要建立并实施环境管理计划，包括资源和时间的安排，以确保环境目标的实现和绩效的提升。

iso14000环境管理体系

iso14000环境管理体系ISO14000环境管理体系是一套用于组织管理环境方面的标准，旨在帮助企业实施可持续发展和环境保护的策略。

本文将介绍ISO14000环境管理体系的背景、目的、原则和实施过程。

一、背景随着全球环境问题的日益突出，各国政府和社会各界对环境保护的重视程度也越来越高。

为了规范企业的环境管理行为，国际标准化组织（ISO）于1996年首次发布了ISO14000系列标准。

这一系列标准主要针对企业环境管理体系进行规范，以确保企业在经营过程中尽量减少对环境的负面影响。

二、目的ISO14000环境管理体系的目的是帮助企业建立和维护一个有效的环境管理体系，以达到以下目标：1.合规性：确保企业在法律、法规和相关环境标准方面的合规性，遵守各项环境法规和要求。

2.环境保护：减少和预防对环境的污染和破坏，保护自然资源。

3.可持续发展：促进企业的可持续发展，平衡经济、社会和环境的利益。

三、原则ISO14000环境管理体系的实施基于以下原则：1.持续改进：通过设定和达到环境目标，持续改进环境绩效。

2.遵守法律法规：确保企业在环境法律法规方面的合规性，遵守各项环境标准。

3.环境绩效管理：设定环境目标和指标，评估和监测环境绩效，及时采取措施改进环境绩效。

4.沟通与参与：与内外部利益相关者进行有效沟通和合作，共同促进环境保护。

5.培训与教育：通过培训和教育提高员工的环境意识和环境保护技能。

四、实施过程ISO14000环境管理体系的实施过程包括以下几个步骤：1.政策制定：制定企业的环境政策，并将其公布和传达给全体员工。

2.规划：制定环境目标和计划，明确环境绩效要求，并制定相应的控制措施。

3.实施与运营：按照规划的要求，落实环境管理措施，确保环境目标的实现。

4.检查与评估：通过监测、测量和内部审核，评估环境管理体系的有效性和符合性。

5.持续改进：根据评估结果，采取纠正和预防措施，不断改进环境管理体系的效果。

ISO14000环境管理体系的实施对企业具有重要意义。

iso14000体系介绍

ISO14001强调原则性规定，只要求企业公开环境方针，而 BS7750和EMAS强调环境声明，声明包括阐述有关现场的环境方针、环境规划、环境管理体系、对环境保护状况的论述、相关活动的评价等。

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ISO14001与ISO9001的联系

都是自愿采用的管理性质的国际标准；两个标准的管理模式相似-- PDCA循环；均要求是文件化的管理体系；标准条款类似；

ISO14012：1996
ISO14040：1997 ISO14041：1998 ISO14050：1998
《环境审核指南－环境审核员资格要求》
《生命周期分析－原则和指南》《生命周期分析－目标和范围界定清单分析》《环境管理词汇》
ISO14020：1998 《环境标志和声明－通用原则》
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实例
墨西哥金枪鱼事件；丹麦罐装饮料事件；比利时二恶瑛事件；

沈阳松下蓄电池有限公司； NOKIA（中国）有限公司。

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企业为什么建立EMS？
节能降耗，优化成本，获取利润
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部分企业实施ISO14001的经济效益实例
ISO导则64：1997 《产品标准中环境因素导则》
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ISO14001：1996
《环境管理体系－规范与使用指南》
ISO14001运行模式
持续改进环境方针策划管理评审
•环境因素 •法律和其它要求 •目标和指标 •环境管理方案
实施与运行
检查与纠正措施

ISO+14001国际环境管理体系介绍

ISO+14001国际环境管理体系介绍ISO 14001国际环境管理体系介绍ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。

ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。

是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

ISO14000的实施意义或好处ISO 14000系列标准归根结底是一套管理性质的标准。

它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。

·ISO 14001标准对企业的积极影响主要体现在以下几个方面：·树立企业形象，提高企业的知名度·促使企业自觉遵守环境法律、法规·促使企业在其生产、经营、服务及其他活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷·使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”·增强企业员工的环境意识·促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本·促使企业加强环境管理实施ISO14001的九大步骤ISO14001与ISO9001从体系上具有一定相似之处，环境审核的方法与质量认证的方法也较为相似，实施并通过了ISO9000认证的组织在建立其环境管理体系的过程中，从形式上容易接受ISO14001标准的要求，另一方面，我国于80年代推行了环境标志与清洁生产审计，这对ISO14001的推广实施也有一定的促进作用。

那么如何建立环境管理体系，1.最高管理者决定环境管理体系的建立和实施需要组织人、财、物等资源，因此，必须首先得到最高管理者（层）的明确承诺和支持，同时，由最高管理者任命环境管理者代表，授权其负责建立和维护体系，保证此项工作的领导作用。

2.建立完整的组织机构组建一个推进环境管理体系建立和维护的领导班和工作组企业应在原有组织机构的基础，组建一个由各有关职能和生产部门负责人组成的领导班对此项工作进行协调和管理，此外由某个部门（如负责环保工作的部门）为主体，其它有关部门的有关人员参加，组成一个工作组，承担具体工作。

环境管理体系

一个组织实施环境管理体系会达到什么效果？
当组织建立了环境管理体系之后，通过管理活动程序、建立规范化文件和记录等措施可以协调不同的职能部门之间的关系，并可以达到下列目的： ①建立良好的环境方针和环境管理基础； ②有利于找出并控制重大的环境因素和影响； ③有利于识别有关的环境法规要求与现行状况的差距； ④减少由于污染事故或违反法律法规所造成的环境影响； ⑤建立组织内污染防止优先序列，并为实现污染预防目标而努力； ⑥可以提高监测环境的能力和评价该体系的效率，包括促进体系的改进和调整，以适应新的和不断变化的情况和要求； ⑦由于改善环境从而带来许多重要的商业、环境机会。总之，环境管理体系将有助于组织系统化地处理环境问题，并将环境保护和企业经营结合起来，使之成为企业日常运行和经营策略的一个部分。
组织为什么要建立环境管理体系
促使组织建立环境管理体系的主要原因是：
①国家或地方法律法规、环境管理政策与制度，以及某些环境保护的强制性要求对组织的驱动，迫使组织通过建立环境管理体系达到法律法规及标准的要求，并减少由污染事故或违规造成的环境风险； ②来自银行、保险、信贷等部门的压力，促使组织必须树立环境管理的良好形象以增加市场竞争能力； ③来自环保组织、消费者和消费者组织以及公众的关注使组织分外重视环保形象和声誉； ④商界日益增加环保责任的意识； ⑤产品和生产过程中的环境因素在国际竞争中已成为重要竞争因素，由此产生的国际贸易壁垒； ⑥从组织内部来看，可以取得节能降耗、减少污染、降低成本的经济效益。因此引入环境管理体系被具有远见的企业家所关注。
ISO14001与ISO14004作用有何不同？
ISO14001作为规范提供了组织建立或保持一个环境管理体系必须具备的要素，如果组织已全部满足了ISO14001规定的内容，则可以取得其环境管理体系的第三方认证（或注册）或用于自我声明。 ISO14004做为实施ISO14001的指南，为组织提供一些实用的方法，指导和帮助他们从事环境管理活动，组织可根据自身情况和意愿有选择地采用其中认为有用的内容，不要求完全满足其中推荐的所有做法。 ISO14004只用于组织内部管理，而不用于认证、注册或自我声明的目的。