“互联网+智慧党建”新模式的实践与研究
移动互联网+智慧党建解决方案
移动互联网+智慧党建解决方案目 录11.项目背景 ....................................................................................12.项目目标 ....................................................................................23.建设原则 ....................................................................................23.1.系统平台设计标准 ........................................................................23.2.系统设计原则 ............................................................................64.系统建设方案 ................................................................................64.1.整体架构设计 ............................................................................64.2.系统技术架构设计 ........................................................................64.2.1.系统研发环境.........................................................................74.2.2.J2EE技术的优点 .....................................................................74.2.3.基于J2EE架构实现 ..................................................................84.2.4.系统结构设计.........................................................................94.2.5.系统性能设计.........................................................................104.3.系统功能设计 ............................................................................104.3.1.智慧党建APP端功能设计..............................................................104.3.1.1.党信 ........................................................................................104.3.1.1.1.资讯 ....................................................................................114.3.1.1.2.消息 ....................................................................................4.3.1.1.3.通讯录...................................................................................12124.3.1.2.移动课堂 ....................................................................................134.3.1.2.1.知识库...................................................................................134.3.1.2.2.自测练习 ..................................................................................144.3.1.2.3.在线考试 ..................................................................................144.3.1.2.4.错题本...................................................................................154.3.1.2.5.重点题库 ..................................................................................154.3.1.2.6.思想汇报 ..................................................................................164.3.1.3.发现 ........................................................................................164.3.1.3.1.微党圈...................................................................................4.3.1.3.2.党工作室 ..................................................................................16164.3.1.4.我 ...........................................................................................164.3.1.4.1.党员自助 ..................................................................................164.3.1.4.2.会议签到 ..................................................................................174.3.1.4.3.摇一摇学党章 ..............................................................................174.3.1.4.4.微评选...................................................................................4.3.1.4.5.积分激励 ..................................................................................17184.3.1.4.6.调查统计 ..................................................................................184.3.2.智慧党建PC端管理系统功能设计.......................................................4.3.2.1.系统管理 ....................................................................................18194.3.2.2.智慧管理 ....................................................................................224.3.2.3.党务管理 ....................................................................................4.3.2.3.1.党籍管理 ..................................................................................22224.3.2.3.2.党费管理 ..................................................................................224.3.2.3.3.党员荣誉管理 ..............................................................................234.3.2.3.4.工作管理 ..................................................................................234.3.2.4.组织发展 ....................................................................................234.3.2.4.1.民主评议 ..................................................................................234.3.2.4.2.计划总结 ..................................................................................234.3.2.5.党组织电子信息库 ............................................................................234.3.2.5.1.电子档案管理 ..............................................................................234.3.2.5.2.文件资料柜 ................................................................................4.3.2.5.3.数据导入 ..................................................................................24244.3.2.5.4.年度报表 ..................................................................................244.3.2.5.5.组织设置 ..................................................................................244.3.2.5.6.人员设置 ..................................................................................244.3.2.5.7.流失党员汇总 ..............................................................................244.3.2.5.8.电子通讯录 ................................................................................4.3.2.6.党组织查询统计 ..............................................................................25254.3.2.6.1.党员情况统计表 ............................................................................254.3.2.6.2.党组织情况统计表 ..........................................................................4.3.2.6.3.党费缴纳情况统计表 ........................................................................25254.3.3.系统功能清单.........................................................................314.4.部署结构设计 ............................................................................4.5.系统安全设计 ............................................................................31314.5.1.业务系统级安全.......................................................................4.5.2.权限管理.............................................................................32334.5.3.业务数据级安全.......................................................................334.5.4.系统访问流程.........................................................................344.5.4.1.统一的用户管理 ..............................................................................344.5.4.2.数据加密 ....................................................................................344.5.4.3.系统日志管理 ................................................................................4.5.4.4.文档和密级管理 ..............................................................................35355.实施进度方案 ................................................................................355.1.总体进度 .................................................................................365.2.任务细分 .................................................................................366.售后服务及培训承诺 ..........................................................................366.1.售后服务承诺 ............................................................................6.2.培训承诺 .................................................................................37376.2.1.系统维护培训.........................................................................376.2.2.系统使用培训.........................................................................1. 项目背景随着IT技术的不断发展，“个性化”越来越成为这个时代的主旋律，也意味着我国移动互联网已经渗透到社会各行各业领域和人们生活的各个方面。
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究
国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究摘要：在“互联网+”时代，国有企业党建工作要适应时代和技术的发展步伐，不断创新工作模式和方法，积极应用新技术和新方法，切实保证党建工作的科学性和实效性。
国有企业要科学认识网络技术的价值和作用，与时俱进。
要抓住互联网+给国有企业党建工作带来的新机遇，树立“互联网+党建”的理念，有效地把信息技术融入党的建设，提高服务质量和服务水平，始终保持党的生机和活力。
鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究提出了一些建议，仅供参考。
关键词：国有企业；互联网+党建；工作模式；探索与研究引言近年来，“互联网+党建”工作模式在国有企业得到了初步建立和广泛探索。
实践证明，“互联网+党建”工作模式，空间广阔，意义深远，我们应当紧紧把握互联网发展的时代脉搏，高站位谋划和推进“互联网+党建”工作模式，努力使国企党建工作走在时代前列，引领企业高质量发展。
1、“互联网+”给国有企业党建工作带来新的机遇互联网+是利用信息和通信技术和互联网平台，使互联网与传统产业深度融合，创造新的发展生态，充分发挥社会资源配置中的优化整合作用，对社会各阶层产生深远的影响。
同时也为国有企业党建创新带来了机遇。
一是互联网推动国有企业党建工作转变工作思路，摒弃传统管理模式，以发展的眼光看待工作，在原有工作内容的基础上增加新的元素，丰富工作内容。
二是拓宽党群联系渠道。
通过网络，可以更快地把群众的呼声和要求传达给党组织，增强党群关系。
三是切实加强党内监督，使各党组织和党员严格自律，承担起应有的责任和使命，营造新的风气，弘扬正气。
2、国有企业推进“互联网+党建”面临的问题2.1“互联网+党建”存在的网络安全风险较大在互联网环境中，舆论的产生和发酵极为迅速，网络舆论场更加复杂多变。
网络传播的迅速快捷、共时共享，使各种观点的交锋、各种价值观的较量在互联网的推波助澜下更趋激烈，引导舆论的任务更加迫切和繁重。
智慧党建解决方案
国家高度重视信息化发展，出台了一系列相关政策，为智慧党建的发展提供了重要的政策 支持。
社会背景
社会各界对党建工作提出了更高的要求，需要更加高效、精细化的党建工作方式来满足这 些需求。
智慧党建的意义与价值
提高工作效率
智慧党建能够实现对各类信息的实时管理和分析 ，简化繁琐的工作流程，提高党务工作人员的工 作效率。
智慧党建将逐步覆盖各个领域，包括 党员管理、组织建设、民主监督等， 实现全方位的智慧化服务。
跨界融合
智慧党建将与政府、企业、社会组织 等建立更紧密的联系，实现资源共享 、信息互通，推动跨界合作。
智慧党建面临的挑战与问题
技术应用难题
新兴技术的应用需要大量资金投入和技术支持，部分地区和单位存在技术应用难题。
智慧党建解决方案
XX信息技术有限公司 2023.08.20
目录
• 智慧党建概述 • 智慧党建的核心理念 • 智慧党建的主要应用场景 • 智慧党建的关键技术与实现方式 • 智慧党建的实践案例与效果评估 • 智慧党建的未来发展趋势与挑战
01
智慧党建概述
智慧党建的定义
概念定义
智慧党建是指依托互联网、大数据、人工智能等现代信息技 术，运用云计算、区块链等先进手段，实现党建工作的数字 化、智能化、精细化的新型党建工作模式。
打破信息壁垒
实现信息共享、资源共用、经验互鉴，打破传统党建工作中的信息壁垒和资源浪 费现象。
信息化
党建信息化
利用信息技术手段，推进党建工作数字化、信息化、网络化 ，提高工作效率和质量。
增强互动性
通过信息化手段，增强党员干部之间的互动性，提高工作积 极性和参与度。
协同化
多部门协同
通过智慧党建解决方案，实现多部门协同合作，提高工作效率和质量。
党建互联共建探索实践研究
党建互联共建探索实践研究摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资料，互联共建模式的出现为企业基层党建工作开展提供了新契机，能够更好的打破企业与其他单位之间信息沟通壁垒，积极探索党建互联共建模式有利于提升党支部战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。
关键词：互联共建，基层党支部，基层党组织一、党建互联共建课题研究背景所谓党建互联共建主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种新模式。
基层党支部远离机关各部门，生产压力繁重，加之大部分党支部书记都为兼任，在党建工作中倾注的时间和精力都显不足，在具体开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党员参与党建活动热情和积极性日渐低迷，党建工作滞后问题突出，在一定程度上制约着企业健康良性发展，为此，在各个党组织之间探索党建互联共建模式显得尤为重要，依托“互联网+”技术，通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升企业党建工作水平。
二、党建互联共建模式的意义（一）新形势下企业转型发展的内在要求党建工作是生产经营的基础，党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，党建工作做的不好分公司整体工作就会丧失生命力和活动。
无论是分公司内部党组织之间互联共建，还是分公司党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进分公司的发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，进而提升分公司创造经济效益以及社会效益的能力。
在当前分公司转型发展和大环境复杂多变的形势下，分公司党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体和客体的融合，才能真正满足分公司转型发展的需要。
（二）激发党建活力的必然举措互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，党建经营互促互融更加深入，形成了以党支部为连接基点，各党组织从横成网以及连点成线的新局面。
“‘智慧党建’有智慧”
“‘智慧党建’有智慧”引言概述：随着信息技术的快速发展，智慧党建成为推动党建工作的重要手段。
智慧党建不仅提高了党建工作的效率，还为党组织提供了更广阔的发展空间。
本文将从多个方面探讨“智慧党建”有智慧。
一、智慧党建的基本概念1.1 智慧党建是指利用信息技术手段，提高党建工作效率和质量的一种新模式。
1.2 智慧党建强调党组织运用现代信息技术，实现信息化、智能化管理。
1.3 智慧党建是党建工作与信息技术的有机结合，为党组织提供更便捷、高效的服务。
二、智慧党建的重要意义2.1 提高党建工作效率。
智慧党建可以实现信息共享、数据分析等功能，提高党组织运行效率。
2.2 促进党员参与。
通过智慧党建平台，党员可以更方便地参与党建活动，增强党员的参与感和归属感。
2.3 增强党组织凝聚力。
智慧党建可以加强党员之间的联系和交流，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、智慧党建的实施方式3.1 建设智慧党建平台。
建立党组织信息化管理平台，实现党员信息管理、党费管理等功能。
3.2 强化信息化培训。
对党员干部进行信息技术培训，提高其信息化应用水平。
3.3 推动智慧党建应用。
通过推广智慧党建案例，引导更多党组织积极应用智慧党建。
四、智慧党建的发展现状4.1 党建工作数字化。
越来越多的党组织开始将党建工作数字化，提高工作效率。
4.2 智慧党建平台建设。
一些地方已经建设了智慧党建平台，为党组织提供了全方位的服务。
4.3 智慧党建应用案例。
一些党组织通过智慧党建，成功推动了党建工作的创新和发展。
五、智慧党建的未来展望5.1 智慧党建将成为党建工作的主流。
随着信息技术的不断发展，智慧党建将成为党建工作的主流模式。
5.2 智慧党建将为党组织提供更多发展机遇。
智慧党建可以为党组织提供更广阔的发展空间，推动党建工作的创新和发展。
5.3 智慧党建将不断完善和深化。
随着实践的不断探索，智慧党建将不断完善和深化，为党组织提供更优质的服务。
结语：“智慧党建”有智慧，不仅是一种工作模式，更是一种发展方向。
“‘智慧党建’有智慧”
“‘智慧党建’有智慧”引言概述：随着科技的不断发展，智慧党建成为党建工作的新方向。
智慧党建利用先进的信息技术手段，提升党建工作的效率和质量，为党的事业发展注入了新的活力。
本文将从五个方面详细阐述“智慧党建”的智慧之处。
一、智慧党建的信息化管理1.1 党组织信息化建设：通过建立党组织信息化管理系统，实现党组织的全面信息化管理，包括党员信息、党费管理、组织生活等。
1.2 党员管理的智能化：利用智能化手段，实现党员档案的电子化管理，包括党员信息的录入、查询、统计等功能，提高党员管理的效率和准确性。
1.3 党员活动的数字化管理：通过建立党员活动管理平台，实现党员活动的线上报名、签到、评议等功能，方便党员参与和组织活动。
二、智慧党建的学习教育2.1 党员学习的移动化：通过移动学习平台，实现党员学习的随时随地，个性化学习计划的制定和学习资源的共享，提高学习的便捷性和效果。
2.2 党员教育的互动化：利用互动式教育平台，实现党员教育的互动学习和在线答题，提高教育的趣味性和参与度。
2.3 党员学习成果的评估化：通过在线考试和学习成果展示，对党员学习情况进行评估和激励，提高学习的积极性和有效性。
三、智慧党建的党风廉政建设3.1 党风廉政教育的云平台：建立党风廉政教育的云平台，提供党风廉政教育资源的共享和交流，加强党员的廉政意识和道德修养。
3.2 党风廉政监督的大数据分析：利用大数据分析技术，对党员廉政情况进行监督和分析，及时发现问题和风险，加强党风廉政建设。
3.3 党风廉政监督的智能化工具：利用智能化监督工具，对党员廉政行为进行监控和预警，提高监督的全程性和精准性。
四、智慧党建的组织管理4.1 党组织协同工作的平台化：建立党组织协同工作平台，实现党组织之间的信息共享、任务分配和工作协同，提高组织管理的效率和协调性。
4.2 党组织运行的智能化决策：利用智能化决策系统，对党组织运行情况进行分析和预测，为党组织的决策提供科学依据。
对新时代党建工作智慧化发展的相关探索
对新时代党建工作智慧化发展的相关探索曹胜军互联网技术的进步对人们的生产和生活产生了极大的改变，同时也让人们对于事物的认知发生了深刻的变化，互联网对人们的价值观和世界观也产生了重要的影响，因此在互联网时代，人们的互联网思维也应运而生，党建工作是党的重要工作，在互联网时代，由于外在环境和内在的结构发生了变化，党建工作也产生了新的思维模式，党建工作的服务对象有所增加，同时服务内容也有所增长，随着网络技术与党建工作的充分结合，党建工作的思维模式和技术方式也在不断的转型升级，但是在思维模式的转变上，党建工作在互联网时代仍然存在一定的不足，缺乏对党建工作的整体认识和充分利用互联网思维创新党建工作的意识，因此要想让党建工作在新的时代得到更好的发展，就必须推进党建工作的智慧化转型。
1 互联网时代对党建工作的要求党的十九大报告对新时代党建工作提出了具体的要求，尤其是要推进党的基层组织建设方式的创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织的覆盖面，习近平总书记在讲话中多次强调，各级党委要充分利用信息化建设对党建工作的影响，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，现在全国很多基层党组织都在利用互联网的新思维模式不断创新智慧建党的发展方式。
智慧党建工作也随着互联网技术的进步得到了更好的发展，是互联网技术在党建领域的创新运用。
目前智慧党建工作平台的建设得到了党和政府的大力支持，因此需要对党建工作进行专门的研究部署，按部就班的进行。
尤其是面对当前工作的新环境和新情况，党建工作必须顺应时代的发展和技术的进步，与时俱进地开展工作。
现在如何让党建工作变得更加智慧，更能适应未来社会发展的需要也成为了目前党建工作必须研究和探讨的新课题。
2 目前智慧党建平台建设的具体情况党建工作的智慧化又称智慧党建，这个概念最早是受到智慧地球和智慧城市的理念影响而衍生出来的。
党建工作的智慧化最早是在2011年提出的，而互联网＋党建模式最早出现在2015年。
运用“互联网+”创新党建工作模式
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建104MODERN ENTERPRISE CULTURE运用“互联网+”创新党建工作模式朱艳杰 中国平煤神马集团综合办公室摘 要 随着信息技术的不断进步，“互联网+”与各个行业深度融合，真正实现了传统工作方法与现代网络技术的全面融合。
在国有企业中，各级党组织作为重要组成部分，是推动企业高质量发展的政治阵地和坚强堡垒。
企业党委要提高对推动“互联网+党建”重要性的认识，积极构建党建网络宣传平台、党建网络考核平台、党建网络学习平台等，努力打造便捷化、智能化和高效化的网络平台，形成线上线下互动交流的良好状态。
文章简要介绍了“互联网+”背景下创新党建工作的意义，详细分析了国有企业运用“互联网+”创新党建的工作方法，以期为推进国有企业党建工作与互联网有效融合提供一些思路和帮助。
关键词 “互联网+” 党建工作 创新模式中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）07-104-03近年来，国有企业紧扣新时代的特点和党员的思维，积极探索“互联网+”背景下党建工作的创新路径，积极打造数字化和高效化的党建网络平台，不仅使基层党务工作得到规范，而且使党建工作效率得到提高，同时使党建活动载体不断丰富，有效破解党建工作方式落后、覆盖面小、效果较差的难点痛点，提高党建工作吸力力，激发广大党员干部参与党建工作的热情，进一步提高党建智能化和规范化水平。
一、“互联网+”背景下创新党建工作的重要意义国有企业运用“互联网+”创新党建工作能够拓展和延伸党组织服务功能，提升基层党组织的服务能力，使不同群体的现实需求得到满足，让党建工作在当前一个时期更具感召力和时代性。
1.创新了党群联系的有效途径。
在国有企业中，党组织的最大政治优势就是能够密切联系群众，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，使党组织与职工群众的距离进一步缩短，使党组织对职工的思想动态、家庭情况、实际需求能够及时了解，并在党务工作方面接受群众监督。
浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式
区域治理THE BASIC LEVEL浅谈“互联网+党建”创新基层党建工作模式陕西延长石油（集团）有限责任公司油田气化工科技公司 曹鼎摘要：现如今，互联网被广泛应用到各个领域，“互联网+”的时代已经悄然到来，党建工作的信息化程度越来越高，传统的党建工作方式已经不再适应于这个时代。
将互联网技术融入党建工作，是新时期下党建工作模式的创新，可以有效促进党的建设向科学化、现代化的方向不断迈进。
本文主要以“互联网+党建”工作的特点及其表现形式为出发点，通过对“互联网+党建”的必要性进行分析，从而提出创新方法。
关键词：“互联网+党建”；基层党建工作；创新中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）23-0092-0001随着互联网的不断发展，网络信息技术得到了广泛应用，传统的党建工作存在党建活动形式单一、活动不积极、党员管理方式不当及组织工作不健全等问题，这将对党建工作的进展产生极大影响，因此，对基层党建工作模式进行创新很有必要。
创新基层党建工作模式有许多优势，不仅可以规范党组织的行为活动，有效提高党建工作的效率，同时还可以不断丰富党建活动形式，为基层党建工作注入新的活力，有利于其在新形势下不断发展进步。
一、“互联网+党建”概述党建不仅包括党务工作，还涉及到党的政治建设、思想建设、组织建设等等。
“互联网+党建”主要是通过网络平台，利用电视、手机、计算机等设备，向各阶层的党员干部传播信息。
（一）“互联网+党建”的特点“互联网+党建”具有智能化、互动性、移动性以及实时性等特点，可以充分展现对党建工作的创新。
党员无论在何时何地，都可以方便地开展党建工作，让党建活动融入日常生活；进而促进了党员干部之间的沟通与交流，促进了彼此之间的互动，有助于协调处理党内关系；同时“互联网+党建”在传统的模式上有了很大创新，打破了原有陈旧的工作形式与内容，变得逐渐智能化。
（二）“互联网+党建”的表现形式“互联网+党建”和传统的党建工作相比较而言，有了许多创新的方面，其中一部分体现在方便了党员干部的工作。
以“互联网+ 智慧党建”推动基层党建工作
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建118MODERN ENTERPRISE CULTURE 以“互联网+智慧党建”推动基层党建工作时小麟 李红军 马新悦 安徽中烟工业有限责任公司摘 要 “互联网+智慧党建”是利用信息和互联网技术，与传统党建工作融合，借助互联网所具备的强大优势，开创新的党建工作方式；对传统党建工作进行优化升级，丰富党建活动形式，提高党建工作效率，推动党建工作与时俱进、不断壮大。
为了更好地推进基层党建工作，增强党建工作活力，为企业发展提供动力。
通过“互联网+智慧党建”建设，打造全新基层党建工作模式。
该模式施行以来，取得了良好的成效，可以根据企业实际情况进行推广，为企业基层党建提供借鉴。
关键词 “互联网+” 智慧党建 基层党建中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）10-118-03一、立项背景互联网是当今人们在工作、生活中互动交流、传递信息的主要媒介之一，类似微信、QQ等互联网上的应用已经成为人们思想动态的温度计、心理状态的晴雨表。
同时，《中国共产党组织工作条例》提出，利用互联网技术、数字技术和信息化技术，是优化党建工作流程、提高党建工作效能的重要保障之一。
利用互联网技术具有的信息网络互联互通、方便快捷、实时互动等特点，丰富基层党建工作形式，创新基层党建工作载体，能有效为基层党建工作注入新的活力，也为国有企业坚持党的领导、加强党的建设，了解和引导职工所思所想所需所求提供了可能。
二、目的和意义互联网给国有企业党建工作带来了机遇和挑战，国有企业党建工作应因事而化、因时而进、因势而新，将互联网运用到党建工作中，切实增强党支部的各项工作成效。
目前，合肥卷烟厂党委下辖16个党支部，共有党员422名。
各支部党员台账、学习教育活动自行管理，缺少一个统一的管理平台，不利于党委及时掌握各支部党建活动的开展，也不利于支部间相互学习、分享，给党员群众的管理、学习、教育工作带来严峻挑战。
运用互联网+提升基层党建工作实效
运用 "互联网 +"提升基层党建工作实效摘要："互联网+"时代的来临为基层党建工作带来了新的机遇和挑战。
运用现代化的信息技术创新党建工作中基层党建工作的发展趋势。
本文通过对"互联网+"信息化时代下的基层党建工作中普遍存在的一些问题进行分析和探讨,提出了一种运用"互联网+"增强基层党建工作实效性的策略。
关键词：互联网+；基层；党建工作；存在问题；实效；提升策略引言：“互联网+”时代的到来加快了党建工作的信息化进程。
互联网为基层党建工作搭建了网络平台，给基层党建工作提供了广阔的活动空间，方便广大群众通过网络及时了解党的方针政策，让他们更加便利地发现意见，提出诉求。
“互联网+”时代基层党建可利用互联网创新工作模式，丰富党建工作内容，打破时间与空间限制，让党员干部自由选择学习时间和地点。
互联网拓展了基层党建工作的渠道，增强了基层党建工作的实效性。
一、“互联网+”时代基层党建工作中存在的问题“互联网+”时代各级党组织都非常重视党建网站的建立，但是大部分党建网站缺乏创新，内容简单而缺乏实效性。
大多网站缺乏互动平台和激励机制，而且各自为政，缺乏统一的标准和规划，很难实现资源共享。
而且不同地区基层党组织水平不同，许多地区的借助互联网开展基层党建工作还处于起步阶段，而有些偏远地区的基层党组织甚至还没有借助互联网开展基层党建工作，因而难以实现资源共享造成资源的浪费。
有些基层党建网站技术含量不高，后台程序简单缺乏必要的保护措施。
即使有的基层党建网站已经运行，但缺乏宣传和推广，导致有些基层党建理念无法被广大人民群众了解。
有些基层党建网站虽然设置了讨论区、留言板等模式，但基本回复周期长而慢，甚至有的基层党建网站处于停用状态。
“互联网+”时代下的基层党建工作中利用网络能够有效激发党员群众的参政热情，但有些基层党建法律条文缺乏统一的标准或者不完善，甚至有些法律条文与依法治国的原则相违背。
优秀调研成果：借力“互联网+”推动基层党建工作创新发展
优秀调研成果：借力“互联网+”推动基层党建工作创新发展随着现代信息技术快速发展，互联网与各行各业加速融合。
如何借助以互联网为代表的信息技术，进一步提升基层党建工作科学化水平，已经成为新常态下基层党组织更好地落实全面从严治党责任面临的重大课题。
运用“互联网+”，促进移动互联网、云计算、大数据等与基层党建工作有机结合，加强和改进党员教育管理服务，推动基层党建工作创新发展，对于进一步增强基层党组织创造力凝聚力战斗力，最大限度地凝聚推动改革发展稳定的正能量，为全面建成小康社会提供坚强组织保证具有重要意义。
互联网为宣传党的思想理论构筑了新的平台。
作为一种信息传播手段，互联网具有快捷、便利和即时性、交互性强等特点。
互联网的发展与应用，大大拓展了基层党建工作空间，为传播科学理论和党的路线方针政策提供了有利条件，使党的思想理论宣传教育更加生动形象，更富有影响力吸引力感召力，对于加强和改进新形势下党的宣传思想工作具有重要意义。
近年来，各地基层党组织积极适应信息技术发展需求，进一步实现互联网与基层党建工作融合发展，着力探索实施“互联网+党建”模式，推动基层党建工作创新发展，加快基层党组织建设和党员教育管理服务网络化智能化，健全完善信息网络平台载体打造多媒体党员教育品牌，取得了良好的成效。
互联网为密切党群干群关系拓展了新的渠道。
密切联系群众是我党的优良传统和作风。
在长期的革命、建设和改革实践中，我们党和人民群众探索建立了多种联系方式和渠道，网络技术的产生与发展则为党联系群众建起了新的桥梁和纽带。
在互联网条件下，人们可以利用微博、微信、QQ群等多种方式与基层党组织和相关负责人进行沟通联系。
这种高效快捷的互动交流，有利于拉近党和同人民群众的距离，进一步密切党群干群关系。
一些地方和部门结合基层服务型党组织建设，积极探索构建党建云平台，通过实行服务群众项目岗位化，采取定点服务、菜单服务、网络服务等多种形式，努力为群众提供常态化、专业化、精准化服务，受到广大群众普遍好评。
支部建在网上 党员连在线上——枣泉矿党委打造智慧党建管理模式
党建与社团经济与社会发展研究支部建在网上 党员连在线上——枣泉矿党委打造智慧党建管理模式的实践与探索国家能源集团宁夏煤业公司办公室 叶树森摘要：国家能源集团宁夏煤业公司枣泉煤矿党委探索研发了智慧党建软件管理系统，实现了从“知会”到“管用”。
“智慧党建”管理系统在实现便捷管理的同时，大力发掘功能拓展延伸，不断提升党建科学化水平，使党建宣传从单一走向多样，使党员活动从封闭走向开放，使党建手段从传统走向现代，使党建工作从分割走向联合，使党建管理从模糊走向精确，真正使基层党组织生活严起来、实起来，打造了“全媒体学习、微时代教育、口袋化管理、数据化考核”的智慧党建新模式。
关键词：智慧党建；锻件管理；网上支部；党员联线；口袋化管理国家能源集团宁夏煤业公司枣泉煤矿是宁东矿区助力生产矿井。
截至2019年6月底，累计生产原煤8663万吨，连续实现安全生产13周年，顺利通过首批国家一级安全生产标准化矿井验收。
目前在册员工1896人，平均年龄38岁；已建立党支部24个，党小组49个，现有共产党员458名。
矿党委发挥党建引领作用，以“掌上党建”为载体，上线集移动学习、多维展示和智能管理于一体的“智慧党建APP”，实现了党员联系党组织的“一键通”，为党员建起了精神家园。
矿荣获国家特级安全高效矿井、国家级绿色矿山试点单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国水土保持先进单位、全国安全文化建设示范企业、全国民族团结进步模范集体、煤矿工业先进煤矿、自治区“五一劳动奖状”、国家能源集团先进基层党组织等多项荣誉，保持了国家一级安全生产标准化矿井水平。
一、创建背景我党强调，要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理。
国有企业党建工作融入企业中心工作既是一个“瓶颈”又是一个“突破口”，如何融入、怎样融入是枣泉煤矿党委一直探索的课题，而随着移动互联网和智能手机的发展普及，手机APP、二维码因为入口多、可追溯、成本低、精准、信息容量大、使用方便等优点，被广泛应用。
高校“智慧党建”工作创新方法研究
高校“智慧党建”工作创新方法研究摘要：智慧党建是一项创新的党建工作，将党建内容与发挥互联网作用的方法充分融合。
传统的党建工作必须是在同一地点、同一时间面对面进行，容易受到时间和空间的限制。
“互联网+”给传统党建形式带来了新的机遇，有效解决了党建的时间和空间限制。
高校智慧党建可以最大限度地利用现代信息技术，优化整合碎片化、独立化的信息。
通过智慧党建，高校可以实现党建信息的协调化、智能化、智慧化。
关键词：高校智慧党建创新方法合理实施“智慧党建”可以为高校党建工作注入新的发展活力，更新党建工作的组织模式，使党组织平台能够在定位、行动、监督、工作、学习和大数据中，及时发现工作问题，维护高校基层广大师生的切身利益，加强党组织和基层师生群众的沟通，积极倾听基层师生群众的声音，收集他们的意见和反馈，进一步加强党的建设。
与此同时，“智慧应急”在部分高校的应用，开创了教育应急管理领域的新局面。
此外，高校智慧党建项目的创建和管理必须有效保证后台技术的顺利运行，这离不开相关制度的保障。
一、目前部分高校党建工作中出现的问题不同高校的党建工作效率水平参差不齐，除了不同高校采用不同的党建工作方法外，还受到过多的党建内容理论知识的影响，使高校党建工作难以取得预期效果。
过于理论化，缺乏实践支持，与社会生活联系不够紧密。
如果没有案例研究，很难将党建工作与业务工作深度结合，没有实现“一融双高”。
此外，一些高校持续使用传统的党务工作形式和方法没有得到有效更新。
实施教育学习的方法效果不佳。
如今，随着网络技术的高度发展，一些高校由于自身原因，未能及时更新配套教育设备，使得在学习时无法通过多媒体技术展示丰富多彩的学习内容。
相关学习知识只能通过各种印刷材料和分发的文件以轮廓的形式呈现，学习模式受时间和地点的限制，使师生党员和领导干部的学习教育形式比较单一，这种传统的党建学习形式已经落后，不能充分调动基层师生参与学习教育活动的积极性。
二、高校智慧党建工作特点（一）高效化智慧党建是基于信息技术用于数据管理服务，使用有效的数据管理权限，根据互联网时代发展的特点，达成多个数据管理对接，有助于推动高校党建工作，对高校党建产生深远影响。
时代呼唤 “智慧”选择——“互联网+党建”的杭州战略
44杭州 2016.1风范为何推进“智慧党建”？在全市上下大力发展信息经济智慧应用“一号工程”的大背景下，如何运用互联网思维，以云计算和大数据技术推进党建工作智慧化，启动党建工作的“智慧模式”，切实提高党建工作科学化水平，成了摆在组织部门案头的一道课题。
近年来，杭州市组织系统在市委领导下，认真思考信息时代组织工作实现突破性发展的方法和路径，积极运用互联网思维和信息技术改进提升组织工作，探索开展了“智慧党建”工作。
2014年，市委组织部制定实施《杭州市“智慧党建”工作规划（2014年~2018年）》，提出了“5335”总体目标、两大重点任务和37项具体任务，掀起了一股以“智慧运用”开展党建工作的热潮。
“当下，打造智慧党建，是因势而变、因时而兴、因需而为。
”杭州市委常委、组织部长张仲灿认为，“互联网正在不断深刻地改变世界，组织部门要不断提高组织工作的智慧化水平，从而为杭州发展信息经济和智慧经济、推进治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。
”如今的党建工作，许多时候仅仅依靠传统的办法已不管用，费时费力，效果也不好。
杭州推进智慧党建，是组织工作顺应生产力发展变革不断创新发展的必然选择，是组织部门探索国家治理体系和治理能力现代化的有益实践，是组织部门贯彻发展信息经济和智慧经济决策部署的重要举措，是组织部门实现精准管理的基本路径。
把握转型之要 以融合促提升杭州经验表明，打造“智慧党建”，实现组织工作转型升级，要从“融合”入手，要通盘考虑、系统谋划，把互联网思维、信息技术与组织工作各领域业务有机融合。
比如，推进与改进干部工作的融合，加快干部工作的大数据进程。
一方面，开发建设“干部信息管理平台”，在集聚系统内相关数据的同时，逐步整合纪检、巡视、综合考评、公安、审计、工商、社区等部门的相关信息资源，更多地获取有价值的数据，丰富领导班子和领导干部的基础数据。
另一方面，通过对海量数据的挖掘，更精准地分析研判领导干部的道德品行、工作实绩、能力素质、气质特点、发展潜力等内容，提高识人用人的精准度，增强干部任用调配实效。
“智慧党建”新模式的探索与研究
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.725MEC “智慧党建”新模式的探索与研究陈海峰 周晨牧 林雅 林刚 谢明良 国网浙江温岭市供电有限公司 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-025-02所谓“智慧党建”，即利用现代网络以及大数据技术手段，进行党建资源的融合与共享，并以此为基础来有效提升新党建工作的科学化。
通过智慧党建工作的全面开展，来有效弥补和提高企业党建工作水平，同时这也是促进企业可持续发展的有效路径。
一、智慧党建的主要特征首先，智慧党建具有一定的科学性。
通过各种智能软件和技术的应用，根据党组织需求，优化工作流程，从而为党务人员提供技术支撑。
比如，“三会一课”、发展党员、评议流程以及结果公示等。
同时，党务人员基于先进的技术平台对工作环节进行优化设计，根据党务流程反馈进行及时的调整，以此来有效提高党建实效[1]。
其次，智慧党建具有实时化。
现阶段，利用智能手机即可将党员干部们联系起来，并确保信息能够同步更新。
比如，在对党员进行量化考核过程中，通过在线学习以及考试和知识库推送等方式，来确保思政教育及其内容能够实时得以更新。
最后，信息化特点。
智慧党建平台是将党建工作与信息技术有机融合在一起的产物，在当前国内党务建设工作中，对党员信息数据的采集以及利用，已经打破了以往时空的限制。
一方面能够全面而又及时掌握党建信息，另一方面还能够有效创新党建服务模式。
比如，党费在线缴纳、困难求助在线申请以及党组织关系在线转入转出等，有效提高了党建工作质量和效率[2]。
二、当前企业党建工作中存在的主要问题分析对于企业而言，由于用工相对较规模大，而且类型呈现出多样性，加之年龄层次以及学历结构分化、作业分散、流动性强，导致传统党建模式无法有效适应新形势的要求，以致于党组织引领力以及凝聚力严重削弱。
（一）思想重视度不够，学习形式单一企业发展过程中，重业务轻党建思想已经根深蒂固，党建工作缺乏激情，更多只是停留在制定制度层面上，执行效果不理想。
“互联网+党建”融合效用提升的探索与实践
134党的建设“互联网+党建”融合效用提升的探索与实践推进“互联网+党建”的重要意义推进“互联网+党建”是顺应新形势的必然选择。
中国网民规模为8.29亿，互联网普及率达59.6%。
手机网民规模达8.17亿，占网民总人数比例高达98.6%；其中，使用微信、QQ等手机即时通讯工具的网民占比达到95.5%。
移动互联网接入流量711.1亿GB，网民的人均周上网时长为27.6小时。
互联网的广泛应用以及网络社交的迅速兴起，对人民群众的思维模式、生活方式和行为习惯等各个方面都产生了巨大影响。
在这样一个新的时代背景和发展形势下，基层党组织建设和思想政治工作的载体、渠道也正在发生深刻变化。
“政治工作过不了网络关就过不了时代关”，抓好新时期基层党建工作，必须要深入研究互联网时代的特点和规律，主动顺应时代潮流。
推进“互联网+党建”是回应新挑战的有力武器。
互联网的扁平化结构、开放性交互以及病毒式传播等特性，决定了各类社会舆情、思想潮流、价值观念、利益诉求等多元化信息必然会在互联网上交汇叠加与碰撞激荡，特别是近年来逐渐显现的“塔西佗陷阱”以及境外敌对势力的疯狂渗透，新自由主义、民粹主义、历史虚无主义以及西方所谓的“普世价值”等非马克思甚至反马克思主义思潮暗流涌动，对中国主流意识形态带来了严峻挑战。
有西方政要甚至声称，“有了互联网，对付中国就有了办法”“社会主义国家投入西方怀抱，将从互联网开始”。
对此，习近平总书记指出，“互联网已成为舆论斗争的主战场”“尽快掌握这个舆论战场上的主动权”。
基层党组织要充分利用现代化信息技术和互联网媒介，将“互联网+”与党建工作深度融合，发出好声音，弘扬主旋律，传播正能量，迅速占领网络意识形态的制高点、牢牢把握网络舆情控制的主导权，为广大党员群众营造一个风清气正的精神家园。
推进“互联网+党建”是适应新要求的重要抓手。
加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。
“6+1”智慧党建新模式的探索与思考
“6+1”智慧党建新模式的探索与思考摘要: 党建是企业发展的“红色引擎”和内生动力，只有将党建工作融入到企业改革发展中，并积极创新支部组织生活新形式，才能更好地促进党员学习新思想、践行新理念，持续以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。
本文结合基层企业党建工作的实际，并根据新时代的新要求，探索“6+1”智慧党建新模式，丰富支部组织生活，不断提升基层党组织凝聚力，为基层党建工作提出了几点思考。
关键词：企业；智慧党建；重要性党建工作水平直接影响企业的稳定发展，党建做得好，企业才能够发展的好。
因此，必须夯实业务工作，将党建与业务有效的融合在一起，使二者在目标和形式上达成高度统一，从而提升企业的核心竞争力。
当前，互联网为新时代党的建设进行理念创新、方法创新方面提供了全新的平台和丰富的资源，如何充分运用信息化平台强化基层党组织建设，打造一支高质量的党员干部队伍，以适应新形势、新要求，成为了新时期企业以高质量党建引领高质量发展的新课题。
一、基层企业抓好党建工作的重要性抓好党建工作是促进企业发展的核心支撑，基层党组织是党的战斗力的基础。
新经济常态下，基层党组织具有服务企业经营生产的能力，基层党建工作开展得如何，对党的凝聚力、战斗力的发挥有直接影响。
企业基层党组织作为生产经营一线的排头兵，为企业的发展凝聚强大的力量。
新时期，要求基层党建工作以加强基层学习型、服务型、创新型党组织建设作为重点，促使基层党建工作通过改进工作作风，把工作重心转向服务生产经营一线，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，使党的执政基础扎根于群众中。
作为基层企业，在改革经营发展过程中必须明确企业经营发展的方向，并把党建工作作为企业发展的精神支撑，逐步提升党建工作服务基层的水平，只有这样企业在转型发展的过程中才不会迷失方向。
通过强化基层党员服务功能建设，即深化了基层党组织的功能定位，对基层党组织工作中存在的问题也能够得到有效的解决。
2024年探索“互联网+”智慧党建服务新模式
2024年探索“互联网+”智慧党建服务新模式随着信息技术的高速发展，互联网已经成为了现代社会不可或缺的一部分，其应用范围也已经涵盖了政治、经济、文化、教育等各个领域。
而在当今的建设工作中，“互联网+”的技术也得到了广泛的应用。
本文将就如何利用“互联网+”智慧建服务新模式进行探讨。
一、“互联网+”智慧建的发展现状随着中国特色社会主义事业的深入推进，无论是的组织建设、思想政治工作、员管理、风廉政建设等方面，都亟需与时俱进地进行改革与创新。
而“互联网+”作为目前最为流行的信息技术，可以较好的满足建工作中的需求，为建制度改革带来了更多的机遇。
目前，我国领导及相关部门通过自建政务平台、开发政务APP等方式进行了“互联网+”智慧建服务的初步尝试，可以为广大员干部提供在线学习、在线考核、在线交流等服务。
例如，组织部的“政干部考核系统”，青岛市委的“智慧建APP”等。
这些市场化的智慧建产品，能够方便员进行员信息管理、志愿服务管理、组织关系管理等各项操作，并且有助于提升员与组织之间的联系和沟通。
二、“互联网+”智慧建的不足之处目前的智慧建应用相对比较单一，主要集中在员管理、培训学习、志愿服务等方面。
在政治、思想性工作方面还需要进一步加强。
同时，目前智慧建平台的应用对象主要是政机关、高校、企业等组织，而一些农村、基层组织等访问条件不佳的单位和个人却无法享受到智慧建带来的便捷和优势，这也需要通过不断的技术创新来加强针对这些群体的服务。
三、智慧建服务新模式的发展前景智慧建服务应具备三大特征：一是信息的共享交流；二是工作流程的数字化自动化；三是优化员以及组织管理。
因此，为开创“互联网+”智慧建服务新模式，应在以下几方面进行探索与创新：1. 实现大数据智能化分析。
通过采集海量数据，利用数据挖掘技术、人工智能等高科技手段将数据进行智能分析，指导组织和管理工作。
2. 智能应用服务的网络化方向。
将建服务的网络化流程和信息共享、协同工作的机制进一步优化，构建智能化、便捷化的建服务体系，提高服务效率。
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“互联网+智慧党建”新模式的实践与研究
为了适应新时代、新形势、新发展的要求，提升公司党建工作科学化水平，通过利用信息化
手段与党建工作的深度融合，将传统党建工作管理方式转变为利用手机移动平台和电脑客户
端的现代信息化管理模式，以提高党建工作效率，增强党员之间、党员与党组织之间的联系，教育和培养党员高尚情操和个人素质，这对党的建设、特别是基层党组织建设有着重要的意义。
（一）“互联网+智慧党建”是适应党建工作新时代、新形势、新发展的必然选择
当今时代是信息技术高速发展和传播的时代，任何领域都需要与时俱进、创新发展。
当代网
络信息化技术促进了各种信息资源的开发利用和共享，同时也为我们党建工作提供了新的活
动载体和新的工作模式。
党的十七届四中全会《决定》第一次明确提出推进基层党组织工作
信息化，要求利用互联网、手机等媒体创新党组织工作手段，开辟党组织活动空间，使党的
基层组织建设始终与社会发展相同步。
这就要求我们加强基层党的建设，不仅要在理论和制
度上创新，而且要在网络信息化上创新。
把党建工作与网络信息化建设紧密结合，不断提高
党建工作的科学化水平，既是党建工作管理创新和技术创新的手段，也是新时期加强党的执
政能力建设和保持党的先进性的必然要求。
（二）“互联网+智慧党建”是提高党建工作效率的必然选择
智慧党建借助新时代网络技术和信息技术，以互联网、物联网作为媒介，通过搭建网络平台
的方式，实现对党内各项活动的信息化网络化处理，具有一定先进性和科学性，对党建工作
能够起到重要的推动作用。
“智慧党建”来自于各因素有机统一，包括技术方面与平台方面的
有机统一、信息方面和环境方面的有机统一以及党建工作各类模式方面的有机统一，因其以
网络作为媒介，因此具备物联化、智能化、感知化等特征，发挥着其与传统方式截然不同的
优势，极大地提高了党建工作效率。
（三）“互联网+智慧党建”是党员提升自身素质的必然选择
中国特色社会主义进入新时代，党对于新时代的党员素质有了更高层次的要求，需要党员不
断努力，提升自我，实现跨越式发展。
党员不能故步自封，需要不断学习，互联网平台能够
让其更好接触到最新的党员知识，以更具效率地方式加以掌握，同时还能够通过积分评比、
学习打卡等方式提高党员学习积极性，解决了党员教育培训方式比较单一，党员参与积极性
不高，党员学习效果不明显的现象，这些“互联网+党建”模式对于党员自身素质提高带来重大便利。
二、“互联网+智慧党建”的内涵和研究方法
（一）“互联网+智慧党建”的内涵
目前，对“互联网+智慧党建”概念界定尚未形成统一的看法。
“互联网+智慧党建”是在信息化
发展新阶段，党建信息化、数字化的时代性称谓。
它是运用信息化新技术，整合各方资源，
更有效地加强组织管理，提高服务群众水平，扩大党在网络世界存在感和数字化影响力，提
高党的执政能力，巩固党的执政基础的新平台、新模式、新形态。
“互联网+智慧党建”是党建数字化、在线化和智能化形态。
它将党建工作通过一体化网络平
台集成，将纸质内容电子化，线下党建工作及服务群众工作流程化、线上化、数字化，以解
决党员、群众与党组织的时空限制，更迅速及时地获取权威的相关信息，更方便有效组织开
展各项党员相关活动。
通过数据收集整理分析，实时获取党员和群众对党的看法、需求及趋向，党员和党组织的活动状况，及时调整党的工作内容和重点，并从网上获取党员对调整的
意见反馈，循环往复、实时协同，从而更加有效地改进自身建设、服务群众，使党的建设更
具时代性、开放性、互动性、民主性，最大限度地激发网络空间的正能量。
（二）研究方法
通过调查问卷和访谈等方法，从党支部管理方面、党员管理方面、党员学习方面等三个方面
分析现阶段基层党建工作现状主要问题：
一是在党务管理方面。
传统的手工方式，效率低、工作量大、管理粗放；任务下发和督办难
以监控、宣传渠道单一；党员考核评议定性的多，定量的少，考核效果不明显，不能切中要害。
二是在党员管理方面。
管理手段单一，仅通过电子表格、手写文档等传统方式只能起到
信息的收集和基本统计，对于党员的学习、组织生活及各个方面管理不够，手段缺乏。
同时
监控主题分散，可操作性的方式不多。
三是在党员学习方面。
只能采用传统的会议模式，党
员学习参加人数不能控制，交流互动少，学习效果不容易掌握。
三、“互联网+智慧党建”新模式的应用和效果
通过对“互联网+智慧党建”新模式的研究，为做好国有企业党的建设各项重点工作，我们致
力打造四个平台，通过党信板块、党建圈板块、党建资讯板块、党建中心板块、党建积分考
核五大板块做了研究和探索，将其应用于我公司智慧党建APP的开发中。
（一）多平台促学，增加党员学习主动性和灵活度
以“三会一课”“党章党规”“党风廉政”“党建大讲堂”等平台展示，发布中央动态、公司重大活
动等，从集中性教育向经常性教育延伸，利用丰富的交互手段，如评论、点赞、分享等，从
而提高学习的自主性、加强内部交流、增加党员对于新政策文化的及时了解性等，党员可以
充分利用碎片化时间进行学习，最大限度的减少党员的学习成本，便于在工作中学习，在生
活中学习。
（二）多角度展示，塑造优秀党员和先进党支部形象
打通内部沟通交流壁垒，通过“党建资讯”“信息发布”“支部公众号”等展示平台，使党员们及
时掌握各基层党支部的工作情况，使各党支部准确掌握本支部党员学习教育情况，党支部能
够通过了解掌握其他支部的特色做法和精彩活动，形成比学赶超的良好氛围，积极发布支部“三会一课”、“主题党日”等活动信息，结合后期的党建考核评价工作，着力打造高质量基层
党组织党建工作。
（三）多方式交流，提高基层党建工作效率
党员还可通过“党信”“通讯录”“党建圈”，与党员和支部及时通讯，加强党员、党支部之间的
交流联系，将平日中学习心得、学习成果、学习方法在智慧党建中进行交流；党员通过党建
圈发布图文消息、工作任务、组织活动、发布投票等形式的消息，组织处理基层党务工作，
有效开展各项党支部工作，进而提高工作效率。
（四）多功能积分，提升党建考核科学化水平
运用“在线考试”“党员积分排行”“党支部工作排行”等功能，将考核每位党员学习党建情况，
通过相应的制度规范，从而系统化地周期性地评定党员及党支部学习交流参与度与效果，切
实体现党建成果，让党建工作具象化。
基于以上功能和应用，通过大数据统计，计算出月度
党员积分、党支部积分，进行排名，对高分党员、党支部结合每年“一先两优”评选进行表彰，从而增加党员和党支部使用智慧党建APP的积极性，激励党员和党支部多学习、多分享、多
使用，形成全方位党建工作闭环，形成党建考核可量化评价体系。
四、结语
通过“互联网+智慧党建”新模式的探索和研究，增强了党员教育的力度，增加了基层党组织
党务公开的亮度，拓宽了舆论宣传的维度，实现了党建管理的“准度”，创建了党建工作的新
模式。
当然，开发与应用需要经历一个长时间检验，还存在一定的不足，包括党员信息的安全性、某些单位对接公司内部网络共享存在的制约、技术队伍力量匮乏、研发成本较高、与党务工作系统全方位衔接等现实问题。
因此，在探索“互联网+智慧党建”的路上还需我们牢记使命，砥砺前行，为推进国有企业党建工作高质量发展贡献力量。