7-利益冲突回避制度

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利益冲突回避制

一、工作人员应当公平、公正办事，切实履行职责，不得借

工作、职权之便，为本人或特定关系人谋利益。对可能影响公正

办事的行为，应主动回避，防止可能出现的利益冲突。

二、工作人员在执行涉及本人或特定关系人的选拔、评审、

推荐等事项时，不得参加有关环节的工作，或者利用职权、请托

斡旋等不当方式施加影响。

三、工作人员在执行涉及本人或特定关系人的录用、调动、

提任、奖惩等事项时，不得参加有关调查、讨论、审核和决定等

环节的工作，或利用职权、请托斡旋等不当方式施加影响。

四、工作人员要及时报告有关利益冲突回避信息和廉政信息，对隐瞒不报或者不如实报告的，责令改正并予以批评教育。

五、对未按照利益冲突回避所作有关事项的决定、建议、调

查等行为应予以废除，并重新作出。同时，按有关党政纪条规对

相关责任人进行处理。