(完整版)办理离职手续通知书
办理离职手续通知书
办理离职手续通知书关于办理离职手续通知书的范例（通用11篇）无论在学习、工作或是生活中，接触并使用通知的人越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
那么拟定通知书真的很难吗？以下是小编为大家整理的关于办理离职手续通知书的范例，欢迎阅读与收藏。
办理离职手续通知书 1xx员工：您于20xx年x月xx日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年x月xx日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的.事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20xx年x月xx日办理离职手续通知书 2xx先生：您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（xx）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津xx有限公司管理部20xx年03月13日xx部xx先生：由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在xx小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的.主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
员工办理离职申请通知书8篇最新
员工办理离职申请通知书8篇离职申请通知书篇人生难免要经历几次离职，大家在离职的时候要写一份离职通知书并交给我们的领导，大家知道离职通知书怎么写吗?下面就是小编给大家带来的办理离职申请通知书模板参考，希望能帮助到大家!如果没有找到您想要的内容，点击“申请书专题”查看更多离职申请通知书篇1尊敬的领导：您好!很抱歉，我还是做出了这个艰难的决定，我还是觉得跟公司辞职，我最近实在是被客户折磨的够呛，我怎么给他设计方案都不满意，我是一点办法都没有了，恕我才学疏浅，不能达到您对我这个室内设计师的岗位要求，我还从明天开始就不会再来上班了。
我知道我这样的行为是需要向公司赔偿的，我无所谓，该怎么赔偿就怎么赔偿，只要数额在合理的范围内，我都接受，我实在是等不了三十天了，我没有心情再待那么久，辞职信一递交到你的办公室我就收拾东西走人，这个月的工资我也不要了，我怕了，这个公司我算是看透了，我跟公司的缘分已尽，就此别过。
两个月前，我收到您的入职邀请，我看您给的待遇报酬还挺不错的，我就从我前任公司跳槽过来了，其实我过来的原因并不是只有您给的待遇好，这只是次要的，我会跳槽最主要是我之前那个公司，跟我住的地方太远了，您应该能听懂我的意思吧?就是说我并不是因为钱才过来的，只不过是您在对的时机找到了我，刚好您公司的位置跟我住的地方也还算好，我就过来任职了，可是这两个月以来，真的是要多精彩就有多精彩，主要还是您这个当老板的功劳，真的是让我在这短短的两个月，把人生的酸甜苦辣体验了一个遍，我也是很“佩服”您的，真的!一个能把家事牵扯到工作上来，也只有您做的出来了，明明知道这是在我们行业多么忌讳的事情，可是您仗着自己是老板为所欲为，我就知道不会有好的结果。
一个月前我兢兢业业的工作，想证明自己的实力，免得公司的人不服我。
觉得我根本就不值得拿这么高额的工资，我主动加班，做了好多个成功的设计，其中有几个都可以作为样板跟客户展示了，得到了好几个客户的感谢信，我的工作能力得到了充分的发挥，但是后面这一个月我一个设计都没完成，为什么呢，就因为您让您的亲戚大姑也来我们公司找设计师免费进行设计，您就那么巧抽到我去给她设计，我跟她沟通了将近三个小时，还是不知道她想要什么风格的，有什么要求，她就告诉我三个必要条件：高端、漂亮、经济实惠。
离职通知书或离职申请书范文
离职通知书或离职申请书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职手续通知函
离职手续通知函尊敬的[员工姓名]：您好！我代表公司向您表示衷心的感谢。
在过去的[工作年限]年里，您为公司的发展做出了宝贵的贡献，您的辛勤工作和出色表现，我们始终铭记在心。
在此，就您即将离职的相关手续事宜，特此通知如下：一、离职日期根据您提交的离职申请，经过公司审批，您的离职日期定为[离职日期]，请您在此日期前完成所有工作交接事宜。
二、工作交接为确保公司业务的正常开展，请您在离职前与接任同事进行详细的工作交接。
具体交接内容如下：1. 提交您负责的项目、文件、资料等，并与接任同事进行详细解释；2. 交代您负责的客户信息、业务进展、合同执行等情况；3. 协助接任同事熟悉工作环境，确保交接过程中各项工作的顺利进行。
三、离职手续办理请您按照以下流程办理离职手续：1. 填写《离职申请表》，并提交至人力资源部；2. 提交《工作交接清单》，由接任同事及部门负责人签字确认；3. 办理离职证明，需携带身份证、户口本、学历证书等证件原件；4. 办理工资结算，如有未结清的报销款项，请及时提交相关单据；5. 办理社会保险及公积金转移手续；6. 退还公司财产，如工卡、工装、办公用品等；7. 完成以上手续后，与人力资源部办理正式离职手续。
四、温馨提示1. 请您务必按照规定时间办理离职手续，以免影响您的工资结算及后续事宜；2. 离职后，请保持手机畅通，以便我们及时联系您；3. 离职后，如有需要，请随时与我们保持联系，我们将竭诚为您提供帮助。
五、祝福与感谢在此，我们再次感谢您在过去的日子里为公司所作的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利、前程似锦。
也希望您在离职后，继续关注公司的成长，并给予宝贵的意见和建议。
请您在办理离职手续过程中，如有任何疑问，随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和处理。
再次感谢您的付出，祝您一切顺利！此致敬礼！[公司名称][联系人姓名][联系方式][日期]。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书员工离职手续办理通知书尊敬的全体员工：根据公司的人力资源政策和相关法律法规，我们收到了员工离职申请。
为了确保离职手续的顺利办理，特向各位员工发布以下通知：1. 提交离职申请：员工如需离职，应向所在部门的直接上级提交书面离职申请，并注明离职原因和离职日期。
离职申请应提前提出，通常不少于30天。
2. 离职面谈：一旦收到离职申请，人力资源部将安排离职面谈。
在面谈中，我们将与离职员工讨论离职手续、离职结算、离职调查等相关事宜。
3. 资产交接：离职员工应在离职前完成资产交接。
包括但不限于公司设备、文件、电子数据、财务记录等。
请务必确保交接过程的准确和完整，以免给公司造成不必要的损失。
4. 离职结算：离职员工将获得相应的离职结算。
结算将根据员工的工龄、职位、工资等因素进行计算。
请离职员工在离职面谈时提供个人银行账户信息，以便我们将离职结算款项转入。
5. 社保和公积金办理：离职员工需要向人力资源部提供离职申请后的社保和公积金办理时间。
我们将会协助员工办理相关手续，并确保员工的权益得到保障。
6. 离职调查：为了改进公司的人力资源管理和员工离职率，我们将进行离职调查。
离职员工将收到调查问卷，请如实填写，并提供宝贵的意见和建议。
7. 离职证明：离职员工将获得离职证明。
离职证明将包括员工的基本信息、离职日期、职位、工作表现等。
请在离职面谈时提供个人联系方式，以便我们将离职证明寄送给您。
请各位员工在离职过程中与人力资源部保持密切沟通，如有任何疑问或需要协助，请及时与我们联系。
最后，感谢各位员工在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
希望离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成功。
祝福您未来一切顺利！人力资源部。
公司离职手续通知范文3篇
公司离职手续通知范文3篇
公司离职手续通知范文
尊敬的员工：
您好！根据您的离职申请，我们特通过此通知向您说明离职手续的办理事项。
请您详细阅读以下内容并按照要求进行处理。
1. 提交离职申请书：
请您按照公司规定填写《员工离职申请书》，并在离职申请书上注明离职日期，并与该申请书一并提交给___。
请将离职申请书和相关材料在提交之日起的三天内交给___。
如果交接期限不能满足，请提前与人力资源部门沟通说明情况。
2. 离职工作交接：
在离职之前，请将您手头的工作有序地交接给接替您职务的同事。
将需要交接的事项及相关文件列成清单，并安排时间与接替者进行交接，确保公司业务的连续性和顺利进行。
请确保交接事宜尽早完成，并告知人事部交接情况。
3. 返还公司财产：
在离职时，您需要将公司所提供的办公设备、资料、证件等归还给公司。
请自行清点所归还物品的品名、数量，并向人力资源部门提交一份清单。
如发生物品遗失或损坏的情况，将按照公司制度进行相应的赔偿。
4. 办理离职手续：
您离职后，公司将办理您的离职手续。
请您提前告知财务部门进行最后一次工资结算，并与___联系获取离职证明和离职文件。
如有需要，公司也将给予您离职就业证明。
请您在离职生效后的一周内，拨冗前来公司完成相关手续。
感谢您一直以来对公司的付出与支持，在您离职前期，如有任何问题或需要协助的地方，请随时与我们联系。
我们衷心祝愿您在未来的职业道路上更加顺利！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
员工离职手续办理通知书
亲爱的[员工姓名]，
经过与您进行沟通和协商，我们很遗憾地接受了您的离职申请。
在您离开之前，请您务必完成以下离职手续办理事宜。
1. 提交离职申请书
请您填写并提交离职申请书，详细说明离职原因和离职日期。
离职申请书的模
板可以向人力资源部门索取。
2. 完成工作交接
在离职前，请您与负责人或相关同事进行充分的工作交接。
确保您的工作能够
顺利地进行下去，并将相关资料、文件和项目交接给指定的人员。
3. 清理个人物品
请您在离职前将个人物品整理好并带走。
如有公司财产或设备需要归还，请务
必与相关部门进行沟通。
4. 交还公司资产
如果您持有公司提供的任何资产，如员工证件、钥匙、电脑、手机等，请在离
职前将其归还给人力资源部门。
5. 办理离职手续
在离职当天，请您前往人力资源部门办理离职手续。
您需要填写离职登记表，
并进行离职面谈。
在离职面谈中，我们将与您确认离职事宜，并处理相关离职手续。
6. 保密义务
请您在离职后继续遵守公司的保密义务。
不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
最后，我们非常感谢您在公司的辛勤工作和付出。
您的离职对我们来说是一次失去，但我们衷心祝愿您在未来的道路上取得更大的成功。
如您对离职手续办理有任何疑问或需要进一步帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝福您前程似锦！
此致，
[公司名称]
人力资源部门。
离职通知书范文
离职通知书范文离职通知书范文1某某员工：您于20某某年x月某某日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20某某年x月某某日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的`交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20某某年x月某某日离职通知书范文2公司人力资源部：本人某某，年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致某某（手写签名）某某年某某月某某日离职通知书范文3本人，某某年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
（手写签名）某某年某某月某某日离职通知书范文4某某先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于某某年某某月某某日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的某某规定和劳动合同的约定处理。
员工离职手续办理通知书
员工离职手续办理通知书员工离职手续办理通知书尊敬的全体员工：根据公司人力资源管理政策，我们遗憾地通知您，本公司员工（员工姓名）已提出离职申请，并经过公司审批，同意其离职请求。
现将有关离职手续办理事宜通知如下：一、离职日期经与员工协商一致，（员工姓名）的离职日期定为（具体日期）。
在此之前，他/她将继续履行岗位职责，完成工作交接，并积极配合公司进行离职手续办理。
二、工作交接为确保公司运营的连续性和员工工作的顺利进行，（员工姓名）将与相关部门进行工作交接。
请各位部门负责人和同事们积极配合，提供必要的支持和协助，确保工作交接的顺利进行。
三、离职手续办理（员工姓名）离职时，需办理以下离职手续：1. 交还公司财产：包括但不限于公司证件、工作设备、钥匙、电脑等。
请（员工姓名）在离职前将所有公司财产交还至（具体地点）。
2. 清理个人工作资料：请（员工姓名）在离职前将个人电脑、邮箱、云盘等工作资料进行整理备份，并删除个人隐私信息，确保公司数据安全。
3. 薪资结算：（员工姓名）的薪资结算将在离职后的（具体日期）进行。
请确保个人银行账户信息准确无误，以便公司及时发放离职补偿和最后一次工资。
4. 社会保险及公积金办理：请（员工姓名）前往当地社会保险和公积金管理部门办理相应手续，确保个人权益得到保障。
四、离职调查为了不断改进公司的管理和服务质量，我们诚挚邀请（员工姓名）填写离职调查表，以提供宝贵的意见和建议。
离职调查表将对员工个人信息予以保密，只用于公司内部分析和改进。
五、离职后的服务与支持公司将为离职员工提供必要的离职证明、推荐信等相关文件，并在必要时提供就业指导和职业咨询服务。
我们希望（员工姓名）在离开公司后，能够顺利发展，开启新的职业生涯。
最后，感谢（员工姓名）在过去的工作中所作出的努力和贡献。
离职并非终结，而是新的开始。
我们衷心祝愿（员工姓名）在未来的道路上取得更大的成就。
如对以上离职手续办理事宜有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
辞职通知书范文7篇
辞职通知书范文7篇辞职报告在起草的时候，一定要将辞职理由写具体，辞职是一种选择，辞职报告是我们常用的一种书信，以下是本店铺精心为您推荐的辞职通知书范文7篇，供大家参考。
辞职通知书范文篇1尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。
不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。
不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。
虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。
办理离职手续通知书
办理离职手续通知书
XXX先生/女士：
您于【】年【】月【】日通过（口头、书面）形式提出离职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您于【】年【】月【】日前来公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产归还。
如您到期未来公司办理离职手续，公司将按照自动离职处理，并由您承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
特此通知。
【】公司
年月日。
员工离职手续办理通知
员工离职手续办理通知
尊敬的员工，。
我们收到了您的离职申请，非常遗憾地接受了您的决定。
在您离职之前，我们
需要您完成一些离职手续办理事项，以便顺利离职并为您办理相关离职手续。
请您在离职前完成以下事项：
1. 填写离职申请表，请填写离职申请表，并在上面签字确认离职意向。
2. 交接工作，请与您的直接上级或相关部门同事进行工作交接，确保工作的顺
利过渡。
3. 归还公司财产，请归还公司所有的财产，包括但不限于办公用品、设备等。
4. 清理个人物品，请在离职前将您的个人物品清理干净，确保不留下遗漏物品。
在完成以上事项后，请与人力资源部门联系，我们将安排相关人员协助您办理
离职手续。
同时，如有任何疑问或需要帮助，也请随时与我们联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来一切顺利。
祝好！
人力资源部敬上。
离职通知书模板5篇
尊敬的（领导姓名/部门负责人）：您好！我非常遗憾地向您提交我的离职申请。
我在（公司名称）工作期间收获了丰富的经验，感谢公司对我的培养以及同事们的帮助与支持。
但由于（个人原因、家庭原因或职业发展等），我决定在（具体日期）正式离职。
在正式离职前，我会积极配合完成现有的工作，并协助进行相关的工作交接，确保团队工作的正常进行。
再次感谢公司对我的信任与栽培，我将珍惜在公司度过的美好时光。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（上级或人力资源部门）：您好！我在此正式向公司提出离职申请，并希望能够在（日期）离职。
很荣幸能在（公司名称）工作，在此期间我学到了宝贵的知识并积累了许多经验。
由于（职业发展方向的调整/个人规划的改变等原因），我决定追求新的发展机会。
离职前，我会妥善完成工作交接，以确保团队工作的连续性和稳定性。
感谢公司给我提供的工作机会以及对我的支持，愿公司未来发展蒸蒸日上。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（公司领导/人力资源主管）：您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，离职时间拟定为（具体日期）。
在（公司名称）的工作时间里，我受益匪浅，感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会。
然而，因（个人家庭原因/职业方向转变），我希望能够调整工作安排，接受新的挑战。
我将尽力在离职前完成所有待办任务，并协助同事完成必要的工作交接，确保团队工作平稳过渡。
再次感谢公司给予我的培养与支持，衷心祝愿公司未来更加辉煌。
此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（领导姓名/部门负责人）：感谢您在我任职期间对我的指导与帮助！我怀着万分不舍的心情，向公司提交我的离职申请。
我计划于（具体日期）离职。
感谢在（公司名称）度过的时光，我在这里不仅获得了工作经验，还结识了许多优秀的同事。
由于（家庭原因/个人原因/职业规划），我不得不离开公司。
在此离职前，我会积极协助公司安排工作交接，确保顺利过渡。
员工离职手续办理通知书通知书
员工离职手续办理通知书通知书
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[日期]
致：[员工姓名]
职位：[员工职位]
尊敬的[员工姓名]：
根据您的离职申请，经公司审批，现正式通知您，您的离职手续办理已获批准。
在此，我们提供以下信息，以便您顺利离职：
1. 离职日期：根据您的申请，您的最后工作日将为[离职日期]。
请您在此日期前完成所有工作交接和离职准备。
2. 工资结算：请您妥善保管个人工资卡和相关银行信息，我们将在离职后的[工
资结算日期]，将您的最后一笔工资及其他离职相关的经济待遇支付至您指定的
银行账户。
3. 退还公司财产：请您在离职前将公司所有财产归还，包括但不限于工作证件、电脑、手机、公司钥匙等。
如有遗失或损坏，请及时向人力资源部报备并承担
相应责任。
4. 办理离职手续：请您在最后工作日前与人力资源部联系，办理离职手续。
您
需要填写离职交接表、离职调查问卷等相关文件，同时进行离职面谈。
我们将
根据您的反馈和建议，不断完善公司的管理和发展。
5. 保密义务：请您继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息和商业秘
密。
离职后，您仍然受到保密协议的约束，如有违反，将承担法律责任。
最后，感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。
希望您在今后的职业生涯中获得更好的发展和成长。
祝福您未来的道路上一帆风顺！
此致
[公司名称]
人力资源部。
辞职通知书范文(优选4篇)
辞职通知书范文1郑州X公司：本人,于X年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在3 0天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)年月日辞职通知书范文2不知道你对辞职通知书xxx是否有所了解呢?那你知道它的内容有哪些书写要求吗?下面第一xxx网小编为你整理了一些内容，我们一起来学习一下吧。
辞职通知书xxx一郑州X公司：本人,于X年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在3 0天(3天)内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)年月日辞职通知书xxx二尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰， xxx有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
离职手续办理通知模板
离职手续办理通知模板离职手续办理通知尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您在过去的时间里为本公司做出的辛勤付出与贡献。
根据您的申请，现向您通知离职手续的办理事宜，请您按照以下要求进行操作，以便顺利离职。
一、离职日期及工作安排根据您的申请，我们将在XXX年XX月XX日办理您的离职手续。
请您在这段时间内完成以下工作安排：1. 清理个人工作：请您将尚未完成的工作及相关资料整理完善，并交接给相关责任人。
确保工作的顺利进行和信息的流转。
2. 告知相关方：请您在离职前妥善地告知合作伙伴、客户或其他相关人员您的离职事宜，并将相关工作交接给合适的负责人或同事。
3. 资产归还：请您将公司提供的办公设备、物品以及其他资产归还给公司，包括但不限于电脑、手机、钥匙、证件等，以确保公司资源的正常使用和管理。
二、工资与福利结算1. 工资结算：公司将按照正常工资结算周期支付您至离职日为止的工资，请您留意查收工资单并核对。
2. 福利待遇：根据劳动合同和公司相关政策，公司会按照规定处理您的带薪年假和其他福利待遇，请您在完成离职手续后咨询人力资源部门，以获得具体的福利结算信息。
三、离职手续办理为了顺利办理您的离职手续，请您按照以下要求履行相应的义务：1. 离职申请书：请您书面提交离职申请书，其中包括离职原因、离职日期等相关信息。
请您务必在提前一个月向主管或人力资源部门递交离职申请书，以便公司做出相应的安排。
2. 办理离职手续：请您在离职前与人力资源部门联系，办理相关离职手续，包括签署离职协议、办理社保公积金等相关手续。
请您在办理期间配合人力资源部门的相关工作，并按时提交所需的离职材料。
四、保密义务离职并不意味着您对公司的信息、商业秘密和保密约定可以解除。
请您继续严格遵守保密义务，并不得擅自使用、披露或转移公司的商业机密和相关资料。
最后，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
希望您在今后的工作和生活中一帆风顺、事事顺利。
如您对离职手续办理有任何疑问或需要协助的地方，请及时与人力资源部门联系。
办理离职手续通知书(最新修订版)
办理离职手续通知书
XX先生/女士：
您好！
自从您于【】年【】月【】日起不再到本公司（XX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司人事部多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续，您的行为已经给我公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于【】年【】月【】日之前到我公司人事部办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
特此通知。
【】公司人事部
年月日。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX：
您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。
如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。
XXXX有限公司
年月日
XXX：
您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。
如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。
XXXX有限公司
年月日
员工签收
本人已于年月日收到上述《办理离职手续通知书》并已悉知上述内容。
签名：
签收时间：年月日。