妇产科儿科副主任医师岗位说明书
儿科副主任医师岗位职责
儿科副主任医师岗位职责第1篇：副主任医师岗位职责副主任医师岗位职责在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
一、管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
二、业务职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.定期参加门诊工作。
5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
三、教研职责1.在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。
4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
5.掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训第2篇：主任医师(副主任医师)职责主任医师（副主任医师）职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
2、每周查房一次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。
3、指导全体主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
4、紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的医学文献,总结临床经验，著书立说，并带好助手。
5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。
医院儿科医生岗位职责说明书
医院儿科医生岗位职责说明书一、岗位概述作为医院儿科部门的核心成员，儿科医生负责儿童及青少年的医疗服务和护理工作。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，承担诊断、治疗和康复护理等多项职责。
二、岗位职责1. 接诊就诊儿童及其家长，认真听取病史，仔细询问病情，进行初步评估。
2. 进行全面系统的儿科体格检查，包括测量身高、体重、体温等指标，观察与儿童生长发育相关的指标，并记录相关数据。
3. 依据病情，制定合理的诊疗方案，包括检验、影像学等辅助诊断手段，确保诊断准确。
4. 根据患儿的具体病情，选择合适的治疗方法，如药物治疗、物理治疗、手术治疗等，并进行详细的治疗计划和用药指导。
5. 定期对患儿进行病情观察和随访，及时调整治疗方案，确保疗效最佳。
6. 针对患儿康复护理需求，提供康复治疗服务，如康复体操、言语康复、作业指导等，帮助患儿恢复健康。
7. 配合其他医疗部门开展多学科综合治疗，如与心理咨询师、营养师、护士等合作，共同为患儿提供全方位的医疗护理服务。
8. 及时记录患儿病历、医嘱和诊疗过程等信息，保证病历记录的准确、完整。
9. 积极参与学术讨论、病例讨论等学习交流活动，不断提升自身专业水平。
10. 遵守相关法律法规和医院管理规定，保护患儿隐私和医疗安全。
三、任职要求1. 具备医学本科及以上学历，且具备医师资格证书。
2. 熟练掌握儿科医学专业知识和临床技术，具备扎实的儿科临床经验。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与患儿及其家长进行有效沟通，提供专业解答和指导。
4. 注重团队合作，能够与其他科室的医生和护士积极配合，为患儿提供综合性的医疗服务。
5. 具备较高的责任心和紧急救治能力，能够应对疑难、复杂疾病情况，确保医疗安全和治疗效果。
6. 具备良好的职业道德和职业素养，恪守医德，保护患者权益。
四、发展前景随着我国医疗事业的不断发展，儿科医生的需求日益增加。
在医院系统内，儿科医生有机会晋升为副主任医师、主任医师等高级职称，并有机会参与医院科研项目，提升学术研究能力。
医院妇产科(副)主任医师岗位说明书
（副）主任医师岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称（副）主任医师所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
工作描述
职责任务1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。
9．副主任医师参照主任医师职责执行。
（副）主任医师岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称（副）主任医师所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
任职标准1．教育：本科或以上学历，（副）主任医师职称。
2．经验：从事本专业10年以上。
3．培训：
3.1参加省级以上或医学院附属医院本专业进修或参加专业培训累计1年以上。
3.2计算机操作培训。
4．技能：
4.1具备一定的管理技能。
4.2熟练掌握基础、专科医疗及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业医疗问题。
4.3能根据病人情况制订医疗计划并组织实施。
儿科副主任医师岗位职责
儿科副主任医师岗位职责作为儿科副主任医师，承担着重要的职责和使命。
在这个岗位上，需要具备广泛的医学知识、丰富的临床经验，以及对儿童健康和治疗的深刻理解。
下面将重点介绍儿科副主任医师的职责和工作内容。
一、临床诊断和治疗1. 儿科副主任医师作为医疗团队的核心成员，承担儿科疾病的临床诊断和治疗工作。
包括但不限于：儿童常见疾病的诊断、治疗方案的制定和执行，以及紧急情况下的抢救措施等。
2. 根据患儿的情况，制定并监督营养计划，确保患儿获得均衡的营养。
二、医疗质量管理1. 在医院规定的范围内，负责规范儿科医疗流程，确保医疗质量和安全。
严格按照相关规定和操作规程进行操作，避免医疗事故和医疗纠纷的发生。
2. 定期组织和参与临床病例讨论，提高团队医疗水平和疾病诊治能力。
3. 及时了解和应对医疗技术的发展和新方案，不断完善并更新医疗流程和治疗手段，提升医疗质量。
三、团队管理和指导1. 按照医院的管理要求，对下属医护人员进行工作安排和指导，确保团队协作顺畅，工作高效。
2. 对下属医护人员的工作进行考核和评价，及时发现和解决工作中的问题，提供必要的培训和指导。
3. 与其他部门和科室积极合作，保持良好的沟通和协作。
四、学术研究与教学工作1. 积极参与儿科学术研究，关注行业前沿动态，提高自身专业知识和技术水平，并将学术成果应用于临床实践中。
2. 指导和培养下属医生和实习生，传授医学知识和临床技能，提高医生的综合素质和临床能力。
五、病历记录与资料整理1. 负责对患儿的病情进行系统记录，并保证病历的完整性和准确性。
2. 根据患儿的病情进展，及时更新病历资料，并做好相关文件整理和归档工作。
3. 保护患儿的隐私权，妥善保存患儿的病历资料。
以上只是儿科副主任医师的部分职责和工作内容，具体的工作要求还需根据不同医疗机构和科室的情况进行调整和补充。
作为儿科副主任医师，需要全身心地投入到儿童健康工作中，为孩子们的健康和幸福贡献自己的力量。
综合医院妇产科副主任岗位说明书
副主任岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称副主任所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
工作描述
职责任务1．协助科主任负责相应工作，在科主任的领导下负责对本科教学科研活动的管理。
2．组织实施本科室新技术、新业务的开展。
3．完成上级领导交办的其他任务。
副主任岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称副主任所属部门妇产科
直接上级妇产科主任岗位代码
任职标准1．教育：大专或以上学历，本专业中级职称以上，获得执业医师资格并注册。
2．经验：本专业临床工作10年以上。
3．培训：
3.1参加专业培训累计超过1年以上。
3.2不少于20学时的职业化管理培训。
3.3计算机操作培训。
4．技能：
4.1对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
4.2临床专科医疗业务知识扎实，专科及基础医疗技术熟练。
4.3掌握医疗基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治医疗原则。
4.4了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。
4.5了解与本病区工作有关的国内外医疗技术发展状况。
4.6 有丰富的临床经验，能解决病区医疗工作中的疑难问题。
4.7有组织指导本病区医务人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
儿科医生岗位说明书
儿科医生岗位说明书一、岗位职责1.负责对儿科患者的诊断、治疗和康复工作。
2.参与儿科疾病的预防、保健和健康教育。
3.对儿科患者进行全面的病史采集和体格检查。
4.根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并负责实施。
5.对病情变化的患者进行及时、有效的治疗调整。
6.参与儿科疾病的研究、教学和临床实践。
7.负责指导实习医生和进修医生的工作。
8.遵守职业道德，维护患者的合法权益。
9.参与科室内的日常管理工作。
二、任职资格1.医学相关专业本科及以上学历，具有儿科执业医师资格。
2.熟悉儿科常见病、多发病的诊断和治疗。
3.具有良好的医德医风，热爱儿科事业，具有较强的责任心和团队协作精神。
4.具备较强的临床思维能力和沟通能力。
5.具有良好的英语阅读和写作能力，能够查阅和翻译英文医学资料。
三、工作内容1.每日查房：对所负责的患者进行查房，了解患者的病情变化，调整治疗方案。
2.会诊：对病情复杂或需要多学科协作的患者进行会诊，制定综合治疗方案。
3.门诊：接诊患儿，进行病史采集、体格检查，诊断疾病，开具处方。
4.手术：根据需要，参与或独立完成儿科相关手术。
5.教学与培训：指导实习医生和进修医生，传授临床经验。
6.科研：参与儿科疾病的临床研究和学术交流。
7.管理与协调：参与科室内的日常管理工作，协调医患关系。
四、工作标准1.确保诊疗工作符合国家相关法律法规和医院规章制度。
2.严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
3.认真书写病历，确保病历内容真实、完整、规范。
4.严格遵守医疗质量标准和操作规程，确保医疗安全。
5.主动了解和掌握儿科疾病的新理论、新技术、新方法。
6.参与科室内的业务学习和学术活动，提高自己的业务水平。
7.积极参加医院组织的各项活动，树立良好的医院形象。
五、考核与晋升1.按照医院绩效考核制度，对儿科医生的工作进行考核。
2.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。
3.优秀儿科医生可推荐参加医院或上级卫生行政部门的晋升考核。
医院妇产科儿科副主任医师工作岗位职责岗位说明书
知丁
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责制订本岗位的代教计划
负责副主任医师职责范围内的实习、进修医师的带教
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力：
处方权：患儿的医嘱处方权
建议权：工作相关的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
参加死亡病例的讨论
参加院内外的临床会诊工作
职
责
四
职责表述： 负责儿科方面的门诊及保健咨询工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责婴儿生后42天回访健康检查，指导婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治工作
负责门诊患儿的诊断、治疗工作
负责解答有关婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治，药物的服用方法的电话咨询和现场咨询
医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
临床医学专业
培训经历
儿科新技术、新疗法培训、专业外语知识培训
经验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验
知识
精通儿科临床知识，掌握医疗业务管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉儿科专业的外语知识
工作
任务
参与产科高危产妇产前讨论，做好婴儿出生前后的相关医疗准备
负责产床边新生儿窒息复苏抢救工作
负责配合产科医生向家长交待婴儿娩出前后出现和可能出现的情况工作
职
责
儿科岗位说明书
5.可是购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
四、工作协作关系
内部协调关系
全院相关临床科室和相关职能科室。
外部协调关系
北京儿童医院、首都儿科研究所等
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限。年龄：男5Байду номын сангаас岁/女51以下
教育水平
全日制本科及以上学历
专业
临床医学、儿科专业
14. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
15. 认真完成领导交办的临时性任务。
16.认真落实《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风。
三、权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
（二）工作职责
1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，恪尽职守，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医师常规工作会议，讨论本科室计划和有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项。
3.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
4.认真执行三级查房制度，每周查房1-2次，亲自并参加指导急、重、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论。
9 .确定本科医生的轮转、值班、会诊、出诊。
10. 组织并担任科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习及工作。
11. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
12. 在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
13. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。
具备良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、中等的外语水平和写作水平，有一定的科研能力，熟悉儿科国内外现状和发展趋势。
妇产科岗位说明书
五、协调关系
1。本科与院内各部门间关系的协调.
2。本科内部员工关系的协调。
3。本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。
3。较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五)培训要求
1.妇产科知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识和心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权.
2。本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
3。有组织、指导妇产科全面业务工作及培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。
4。熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。
5。具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
妇产科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
妇产科
岗位编号
L—FCK—Y一02
二、工作内容
业务职责
1。定期参加门诊工作和必要的值班任务.
2。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊.
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每F的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
儿科副主任岗位说明书
儿科副主任岗位说明书一、岗位背景儿科副主任是医院儿科部门中的核心管理职位，负责协助儿科主任开展医疗工作及管理工作。
儿科副主任需要具备深厚的医学知识和丰富的临床经验，同时还要具备良好的管理能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 协助儿科主任领导儿科部门的日常工作，包括但不限于医疗服务、护理管理、科研教学等方面；2. 组织和指导儿科医师、护士团队进行临床工作，确保医疗质量和安全；3. 督促儿科医师执行相关医疗规范和操作流程，及时解决医疗纠纷和疑难病例；4. 负责儿科医师和护士的岗位培训和继续教育，提升团队整体素质；5. 参与儿科学术研究和临床诊疗方案的制定，提高救治水平；6. 参与相关会议的组织和管理，及时传达医院的相关政策和安排；7. 协助儿科主任处理部门内外的协作事务，确保医院利益最大化；8. 积极参与医院的质量安全管理，推动医院质量提升。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备医师资格证书；2. 从事儿科临床工作五年以上，具备丰富的临床经验；3. 具备一定的业务管理经验，熟悉医院管理流程；4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；5. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力；6. 具备扎实的医学知识基础和临床技能；7. 具备良好的职业道德和敬业精神。
四、福利待遇1. 提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金；2. 提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供专业的培训和学术交流机会，提升个人职业素养。
五、应聘方式请将个人简历发送至HR部门，简历应包括求职信、个人简介、学历证明和相关职业资格证书。
所有应聘信息仅用于招聘工作，将严格保密。
六、备注该岗位为全职岗位，工作地点在医院儿科部门。
如有需要，在招聘过程中，可能需要提供相关材料进行背景调查。
妇产科副主任岗位职责模板
妇产科副主任岗位职责模板1. 岗位职责妇产科副主任作为医院妇产科部门的紧要管理职位，负责管理和协调妇产科的日常工作。
岗位职责如下：1.帮助主任医师订立妇产科部门的工作计划和发展战略，并负责组织实施。
2.监督和管理妇产科部门的医疗服务，确保供应高质量的妇产科医疗服务。
3.负责订立和完满妇产科部门的规章制度，确保医疗工作符合相关法律法规和医疗质量管理标准。
4.负责妇产科医院设备和药品的采购、储存和管理，确保设备和药品的安全和有效使用。
5.组织和协调妇产科医疗团队的工作，包含医生、护士和其他相关医护人员的工作调配和培训。
6.负责妇产科医疗事故的处理和报告，确保及时采取挽救措施，降低医疗风险。
7.帮助主任医师开展医疗质量管理工作，订立和改进医疗质量评审标准，提高医疗服务质量。
8.负责妇产科部门的绩效考核和绩效管理，订立并执行绩效考核指标和方法。
9.参加相关会议和培训，不绝提升自身专业知识和管理本领。
2. 管理标准妇产科副主任在管理妇产科部门时应遵守以下标准：1.依照相关法律法规和医院规章制度行事，不得违反管理纪律和职业道德。
2.乐观推动医疗服务质量的提升，确保符合国家和行业的医疗质量管理标准。
3.确保妇产科设备和药品的安全和有效使用，做好设备的维护和定期检查。
4.充分了解妇产科的最新发展动态，及时进行团队培训和工作沟通。
5.建立并完满妇产科医疗档案管理制度，确保病历记录的准确和完整。
6.坚持学习与实践相结合，不绝提升自身的专业知识和管理本领。
7.乐观参加医疗质量管理工作，提高妇产科医疗服务的连续改进本领。
3. 考核标准妇产科副主任的工作绩效将依照以下指标进行考核：1.医疗服务质量：依据患者满意度调查、医疗事故处理和医疗质量评审结果进行评估。
2.绩效目标完成情况：依据订立的工作计划和目标完成情况进行绩效考核。
3.设备和药品管理：医疗设备定期检查和维护情况、药品采购和使用情况是否符合规定进行评估。
4.团队管理和协调本领：医疗团队的工作效率、医生和护士的工作调配和培训情况进行评估。
儿科副主任岗位职责说明书
儿科副主任岗位职责说明书一、职位概述儿科副主任是医院儿科部门的核心管理岗位之一，负责协助儿科主任管理儿科疾病诊疗工作，确保医疗质量和安全，提升科室整体绩效。
二、岗位职责1. 组织协调1.1 协助儿科主任制定年度工作计划、科室发展规划，进行科室日常管理与维护，确保各项工作有序进行；1.2 负责制定儿科医生的值班轮岗计划，并与其他科室做好沟通、协调，确保医疗资源的合理配置；1.3 组织召开儿科部门的例会、学术讲座等活动，提高医务人员的学术水平和业务能力。
2. 临床管理2.1 负责对儿科医生的临床技术进行指导和监督，提升医生的诊疗水平；2.2 协助儿科主任进行重大疑难病例的会诊，确保病情诊断准确，制定科学有效的治疗方案；2.3 审核儿科病历，确保病历记录完整准确，符合相关规定；2.4 负责对医院感染控制相关工作进行监督，确保儿科病区的卫生环境和感染控制工作得到有效执行。
3. 团队管理3.1 协助儿科主任负责儿科医务人员的招聘、考核和培训；3.2 搭建良好的协作氛围，促进团队成员之间的沟通和合作，提高团队的凝聚力和工作效率；3.3 对儿科医生的业务水平进行评估和培训，提升团队整体的医疗质量；3.4 调解和处理医患纠纷，维护医院良好的医患关系；3.5 负责儿科医生的轮岗工作安排，确保医务人员合理分配工作量。
4. 学术研究4.1 积极参与科研项目的申报和实施，推动儿科相关学术研究的开展；4.2 定期组织开展学术会议和讲座，推动学术交流和知识分享；4.3 带领团队撰写医学论文，提升团队的学术声誉和影响力；4.4 指导儿科医生参与科研课题，培养医学科研创新能力。
5. 质量管理5.1 负责儿科医疗质量管理工作，监督规范各项医疗操作，确保医疗过程安全和质量；5.2 开展医疗安全培训，提高医务人员医疗安全意识，减少医疗事故发生；5.3 负责儿科相关质量评审、医疗风险管理等工作；5.4 指导儿科医生进行病例讨论、查房等学术活动，提高医疗质量。
02妇科副主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
妇科副主任
所属科室
妇科
直接上级
妇科科主任
直接下级
妇科副主任医师、主治医师、住院医师、见习医师
任职资格
学历（学位）
本科
专业
临床医学
执业资格
执业医师
职称
副主任医师
工作能力
（关键技能）
1.精通本学科的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势。
无违法违规执业和违反职业道德行为
35.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
成本支出在预算范围内
11.协助科室主任负责科室文化建设、学风建设和医德医风教育，患者评价及满意度达标。
按要求
医疗管理
12.参加指导疑难病例的处理与特殊疑难和病例的讨论会诊。
及时性
无误诊漏诊
13.参加门诊工作和值班。
按要求
14.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
零差错事故
15.听班、值班、会诊、审核病历并签字。
及时性
20.认真贯彻落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
规范性
无医疗缺陷和事故发生
21.协助科室主任指导本科室下级医师做好各项医疗工作。
下级医师三基考核通过率100%
22.协助审核运行病历、出院病历，有计划地开展基本功训练。
规范性
23.组织科内专业性查房，研究解决危、重、疑、难病例诊断及治疗。
按要求
31.协助开展、推广新技术新项目。
按要求
32.参加学术交流和学术活动，加强院内外的科学与技术合作和交流。
二级甲等医院妇产科副主任医师岗位说明书
主要职责
与任务
业务与管理岗位职责：1.在主任领导和上级医师指导下制订本科发展规划、学科建设、年度、月度工作计划并实施。2.组织本科医疗业务、手术、服务、行政、科研管理等工作。3.组织相关人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。4.主任授权下负责本科人员绩效考核与绩效管理工作。5.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。6.重视质量管理。7.杜绝事故，减少纠纷。8.顾客沟通。9.定期参加门诊、急诊工作和必要的管床和值班任务，组织临床各种病例讨论。10.分管住院、轮转、研究生、进修和实习医生培养工作。11.精确掌握产科、妇科肿瘤、普通妇科、妇科内分泌、计划生育妇科、手术室、婚前检查、孕妇宣教、新婚宣教、腔镜门诊、专家门诊等妇产科疾病诊疗和手术技能。12.开展不孕症、人工授精、试管婴儿、产前诊断、高危妊娠、子宫内膜异位症预防、子宫腺肌症疼痛、女性生殖道感染、妇科大手术微创等疑难病症的研究。13.能独立开展妇科复杂开腹手术、腔镜手术、阴式手术、疑难的剖宫产手术、产钳术等，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救。14.精通妇产科各种疾病诊治和手术方式。15.做好病人入院、住院、转院、出院相关工作。16.按规定参加与管理各种会议。17.掌握本学科发展动态，每年有综述文章。
执行职责：1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。3.落实三级查房制度，研究、解决疑难病人诊断、治疗和检查问题。4.完成突发事件的应急救治工作，完成上级领导指令性临时性任务。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。
医院儿科副主任医师岗位职责说明书
其他要求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉儿科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用
于医疗实践和科学研究了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病
防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、
专业技能要求 1.熟练掌握儿内科三级学科的主要分支内容，如新生儿、呼吸、消化感染性疾病的
相关知识。
2.掌握儿内科三级学科的其他分支内容，如循环、神经、血液、肾心内分泌、遗传、
代谢及风湿和免疫性疾病的相关知识。
3.掌握儿童保健医学和临床药理学的相关知识。
4.掌握急救医学、儿外科急腹症、耳鼻喉科上气道梗阻等急症的相关知识。
2.本组诊疗业务管理权，和诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本科发生的患者投诉的调查处置权。
5.领导授予的其他权限。
五、协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
1.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例
的讨论会诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者
每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记
妇产科副主任岗位说明书
20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限：
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权
6.定时查房，协助完成负责手术、共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。
7.协助主任做好本科室员工的面试工作。
8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。
妇产科副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
妇产科副主任
岗位编号
所在部门
妇产科
岗位定员
1
直接上级
妇产科主任
所辖人数（数量）
直接下级
妇产科主管医师、住院医师、医师
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助主任做好本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。
14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。
15.协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程。
16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。
17.负责本科室各类档案资料、文件的保管、归档工作。
18.经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉。
妇产科副主任岗位职责
妇产科副主任岗位职责一、协助妇产科主任领导妇产科团队1.协助妇产科主任制定科室发展战略和目标，制定年度工作计划，并监督执行情况；2.组织、协调和安排妇产科临床、教学和科研工作，确保科室各项工作有序进行；3.监督团队成员的工作实施情况，指导、培训和评价医务人员的专业技能和能力提升；4.确保医务人员的职业道德和患者的合法权益得到有效保护，并处理投诉和纠纷事件。
二、参与妇产科的临床工作2.参与并指导各类妇产科手术操作，监督手术安全和术后护理；3.参与会诊和讨论，提供疾病诊断和治疗方案的指导和决策，保障医疗质量；4.积极参与医疗新技术和新方法的研究与推广，不断提高科室疾病防治水平。
三、临床质量与安全管理1.负责规范和执行妇产科的临床诊疗工作流程，制定规范的诊疗方案和操作规程；2.监督和检查医务人员的工作质量和操作规范，发现和纠正工作中的问题和错误；3.组织和参与临床技术质量检查和病例讨论，及时总结经验，改善工作质量；4.参与妇产科医疗事故的应急处理和调查，确保医疗安全和风险管理。
四、教学和科研工作1.协助妇产科主任组织和指导医学生和住院医师的教学和培训工作；2.指导和推动医务人员参与科研项目和学术活动，提高科研能力和学术水平；3.组织和参与医学会议和学术交流，积极推动妇产科学科的发展和进步。
五、科室管理和协调1.管理和监督妇产科的人员编制、配备和绩效考核，保障科室正常运行；2.组织和协调科室内部工作流程和信息沟通，提高工作效率和团队合作；3.协调和处理科室内部和外部的人事、经费和物资问题，确保科室的顺利运行。
六、其他职责1.完成医院委派的其他临时性工作任务；2.参与医院和学科建设相关工作，推动医院整体发展。
以上是妇产科副主任的一些主要职责，旨在帮助医院妇产科高效运行、提高临床水平和医疗质量，促进科研和学科发展。
岗位说明书医院儿科副主任
儿科主任/妇产科主任
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
临床医学及相关专业
工作经验
8年以上本专业临床工作经验
职业资格
执业医师和副主任医师以上专业验，是医院儿科的专家
能力要求
具有较强的观察能力、逻辑分析能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力
其他要求
诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神
3.定期检查医疗护理质量，防止并及时处理医疗差错事故
职责：临床教学与科研
工作任务
1.协助安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作
2.组织科室人员结合运用中、西医的特点，开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量
3.组织实施医疗信息化工作
职责：医德医风建设
工作任务
1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范
岗位名称
儿科副主任
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
儿科主任
工作目的
在科主任的领导下，协助实施科室管理。
工作描述
职责任务
职责：协助完成儿科科室管理
工作任务
1.参与制定工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报
2.落实并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休假。完成本科的经济核算和劳务费的分配工作
3.协助每月召开科务会，讨论决定本科重大问题，检查各项任务的完成情况，以及各级人员职责的执行情况，总结布置工作
4.参与制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见
职责：开展儿科临床业务
工作任务
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参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
职
责
六
职责表述：负责儿科方面的教学工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责制订本岗位的代教计划
负责副主任医师职责范围内的实习、进修医师的带教
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
职
责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
监督指导婴儿室的消毒隔离及日常护理工作
负责指导和执行婴儿的医疗操作，如静脉采血、后囟采血、洗胃、听力测试等工作
职
责
二
职责表述：负责产科相关的配合工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
参与产科高危产妇工作
负责配合产科医生向家长交待婴儿娩出前后出现和可能出现的情况工作
负责门诊患儿的诊断、治疗工作
负责解答有关婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治，药物的服用方法的电话咨询和现场咨询
职
责
五
职责表述：开展儿科临床科研工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动
参与本科室的临床药物验证工作
协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施
掌握患儿的病情变化，发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报
负责相关医疗文件的书写工作，包括新生儿出生记录、病程记录、特护记录、出院总结等
负责向患儿家属交代相关病情和治疗情况
负责向出院婴儿家属交待出院后注意事项，指导婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治，药物的服用方法，以及日后随访情况
妇产科儿科副主
一、基本资料
岗位名称
儿科副主任医师
岗位编号
所在部门
妇科产
岗位定员
1
直接上级
妇产科科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
岗位分析日期
2004年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：负责新生儿的日常临床诊疗工作
工作时间百分比:40 %
工作
任务
负责婴儿室的每日查房工作，对每个婴儿进行检查，根据情况进行相应的治疗处理，调整治疗方案，开出相关的医嘱
职
责
三
职责表述：负责急重病人及疑难病人的诊治
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责危重婴儿的抢救、治疗工作
对需要转诊的病人做好联系、转运工作
参加危重病例、疑难病例的讨论及会诊
参加死亡病例的讨论
参加院内外的临床会诊工作
职
责
四
职责表述：负责儿科方面的门诊及保健咨询工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责婴儿生后42天回访健康检查，指导婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治工作
培训经历
儿科新技术、新疗法培训、专业外语知识培训
经验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验
知识
精通儿科临床知识，掌握医疗业务管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉儿科专业的外语知识
能力
良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、良好的专业外语阅读和交流能力
从业资格要求
医师资格证、执业医师证、副主任医师及以上职称
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
办公室、病房、门诊
工作时间特征
正常工作时间
备注
工作时间百分比:5%
三、权力：
处方权：患儿的医嘱处方权
建议权：工作相关的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
临床医学专业