人事行政经理个人简历表

个人简历

姓名：*** 性别：女

出生年月：*** 联系电话：150***

学历：本科专业：法学

工作经验：10年民族：汉

毕业学校：中央民族大学

住址：***

电子信箱：***

自我简介：

本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。熟悉人力资源各模块的工作，有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验，熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节；具有良好的沟通、协调及应变能力。

求职意向：

目标职位：人力资源经理·人力资源主管| 薪资福利经理·主管| 招聘经理·招聘主管

目标行业：教育·培训·科研·院校| 互联网·电子商务| 计算机软件| 政府·非营利机构| 媒体·出版·文化传播

期望薪资：面议

期望地区：北京

到岗时间：面谈

工作经历：

2008.6-2010.12北京***文化传播有限公司

人事行政经理

职责和业绩：

职务描述：人事工作

1、制定、完善人力资源管理各项制度、工作流程。熟悉国家有关劳动、社保、人事

的政策法规。制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。

2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，

组织实施招聘活动。

3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处

理劳动纠纷，维系团队的稳定团结。

4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考

核节点并量化指标。

5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。

7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。

8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。

职务描述：行政工作

1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。

2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。

3、负责企业对外联系，办理各项证照，管理公司重要印章证照及资质证件。

4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。

5、公司年会等活动的策划及组织。

6、负责出纳工作。负责制作月度收支平衡表，季度、年度预算的编制；年度决算的

统计工作。

主要业绩：

1、通过制定管理制度和工作流程，提高了组织管理的规范化、标准化。

2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。

3、完成员工入职培训课件的撰写，量化考核指标。

4、完成人事基础工作外包。

5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。

工作收获：在工作中，有意识的加强计划性及统筹性，力求将工作规范化和流程化，

化繁为简。

2000.10-2008.6北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）

项目经理兼人事主管

职责和业绩：

职务描述：自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。

1、负责制订年度人事招聘计划并实施，撰写招聘报告。

2、制订年度培训计划，安排课程。

3、设计、制订部门绩效考核制度。

4、销售渠道的管理工作。

工作收获：通过独立项目运作，完成公司新项目的人力资源最优配置，以及人才库的

建立，在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。1996.2-2000.10北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）

行政、人事主管

职责和业绩：

职务描述：全面负责公司人事、行政事务工作。

1、参与制订年度人事招聘计划，负责日常招聘工作，并开拓各种招聘渠道。

2、参与制订年度培训计划及预算，全面负责新员工入职培训工作。

3、根据绩效考核制度，完成月绩效考核评定及各部门绩效工资审核。

4、负责人员劳动合同的定期签订及续签。

5、负责行政工作，如公司大事记的整理工作；组织安排公司有关会议、外出活动等。

工作收获：经过行政工作的磨练，特别是在与政府部门的外联接洽工作中，增强了处

理棘手问题的能力。

经过人事工作的磨练，特别是在负责招聘与配置、绩效管理工作中，使我清楚的认识

到应该如何胜任自己的工作。

教育培训：

2004.1-2007.1中央民族大学

本科

专业：

法学

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