05966人力资源自考《劳动政策分析》真题复习资料笔记

2006年10月高等教育自学考试上海统一命题考试

劳动政策分析试卷（课程代码5966）

填空题（本大题共10小题，每空1分，共10分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1、市场与企业的基本关系是。

2、从就业所产生的效益来看，就业具有经济效益、和政治效益。

3、行业需求是由产品种类和经济活动部门的不同造成的。

4、在微观劳动需求结构中，处于操作层之上的一个层次是。

5、从市场形式的角度，可以把劳动市场分为、散在性市场和临时集中性市场。

6、人力资源数量过剩，分为总量过剩和两种。

7、政府的劳动市场管理应该使统一领导与相结合。

8、对农村剩余劳动力的管理，应当由目前“管到企业”的间接管理方式变为“ ”的直接管理方式。

9、就业目标的内容包括自主就业、多效就业、和充分就业。

10、根据我国的综合国情所确定的近期就业目标是促进充分就业和。

单项选择题（本大题共13小题，每小题1分，共13分）

1、在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题

后的括号内。错选、多选或未选均无分。

国家与企业的基本关系是（）

A．国家操纵企业 B. 国家引导企业 C. 国家控制企业 D. 国家指挥企业

2、如果劳动力市场上的工资水平不论如何变化都不会对劳动需求产生任何影响，此时的

劳动需求弹性为（）

A. 无弹性

B. 单位弹性

C. 弹性大

D.无限弹性

3、农民、小生产者、小零售商等在经济水平落后、经济状况不景气、就业严重困难的情

况下，难以进入市场与他人竞争，只能困守在自己现有的劳动岗位上，从事收入极少的劳动，这是（）

A. 潜在性失业

B. 不充分就业

C. 在职失业

D. 隐蔽性失业

4、下列劳动市场运行的要素中，属于劳动市场主体的是（）

A. 劳动要素

B. 人才市场

C. 求职者

D.人力资源

5、1949-1957年期间建立的就业政策是（）

A．上山下乡 B. 统一就业 C. 扩大固定制度 D. 推行劳动合同制度

6、我国实行“农村劳动力跨地区流动有序化——城乡就业计划”第一期工程，即“有序化工程”的具体时间是（）

A．1988 B. 1998 C. 1994 D. 2001

7、在下列劳动力人口中，属于直接的、已经开发的人力资源的是（）

A．求业人口 B. 就学人口 C. 军队服役人口 D. 家务劳动人口

8、我国对农村剩余劳动力进城就业应采取的对策思路是（）

A．卡 B. 放 C. 限 D.导

9、下列情况中属于就业歧视的有（）

A．规定女工不得井下采煤 B. 社会福利企业招收残疾人就业

C. 规定女工不得在重体力岗位就业

D. 幼儿园必须招收女性

10、充分就业应考察数量标准，确定合理的（）

A．失业率 B. 劳动需求总量 C. 劳动时间 D. 劳动工资

11、有的国外工会排斥非会员就业，这种行为是（）

A．就业歧视 B. 职业垄断 C. 非法行为 D. 合理职业保护

12、在下列职业介绍所机构中，属于政府人事部门设立的是（）

A．技工交流中心 B. 人才交流中心 C. 劳动市场 D. 公立职业介绍所

13、在我国，具有一定岗位增长潜力和长期发展趋势的第二产业有（）

A．农产品加工业 B. 教育业 C. 住宅建设业 D. 金融业

多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1、市场经济体制的运作主体是（）

A．企业 B. 市场 C. 个人 D. 政府 E. 国家

2、劳动市场的规则可以概括为（）

A．公平 B. 公正 C. 等价 D. 规范 E. 合法

3、企业不再实行退休工人“子女顶替”的办法是什么时期的就业政策（）

A．”大跃进”和调整时期 B. “文化大革命”时期 C. 改革时期

D. 1986年7月

E. 治理整顿和深化改革时期

4、引导农村剩余劳动力就业的政策主要包括（）

A．加强对中等城市的宏观调控 B. 大力发展小城镇

C. 根据大城市的需求适度吸收

D. 农村就地转移

E. 加强对大城市的宏观调控

5、为实现公平就业，应反对（）

A．就业歧视 B. 职业垄断 C. 不合理解雇 D. 收入差距 E. 非法雇工

6、为提高人力资源素质需进一步强化职业教育培训，力求达到职业教育培训的（）A．正规化 B. 实用化 C. 优质化 D. 专业化 E. 现代化

名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1、人力资源结构过剩

2、劳动要素的流动性

3、狭义的劳动市场

4、非法雇工

5、生产自救

简答题（本大题共5小题，第1，5小题各4分；第2-4小题各5分，共23分）

1、影响中观劳动供给的因素有哪些？

2、人力资源结构过剩的原因有哪些？

3、试述人力资源供求结构障碍的主要因素。

4、达到充分就业的经济条件有哪些？

5、如何发掘就业岗位的潜力？

论述题（本大题共2小题，每小题8分，共16分）

1、试述我国现行劳动市场存在的问题。

2、试述剩余劳动力进城就业的疏导策略。

综合分析题（本大题共1小题，共11分）

国务院发出《关于进一步加强就业再就业工作的通知》，通知明确再就业工作的主要任务是：围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业；基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，进一步完善和落实再就业政策，促进下岗失业人员再就业；积极推行创业培训，提高再就业劳动者就业能力和创业能力；加强失业调控，将城镇登记失业人数控制在合理范围内，减少长期失业人员数量。

运用我国积极的就业政策理论，根据以上材料，请回答下列问题：

⑴“开发就业岗位，扩大就业”体现了我国积极就业政策的哪一方面？并对其加以阐述。（3分）

⑵“解决下岗失业问题”体现了我国积极就业政策的哪一方面？并对其加以阐述。（2分）

⑶“推行创业培训，提高再就业劳动者就业能力和创业能力”体现了我国积极就业政

策的哪一方面？并对其加以阐述。（3分）

⑷“加强失业调控”体现了我国积极就业政策的哪一方面？并对其加以阐述。（3分）