留学移民公司员工满意度调查问卷

33 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息；
34 我对公司文体、娱乐活动的安排感到满意
35 公司的设备管理及维修非常及时到位
36 据我观察，公司持续改善安全、健康与环境状况
您 对
您 对
问卷分析展示
留学移民公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均 总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
留学移民管理因素满意度图表
21 我认为我的薪资收入很合理
22 我对公司提供的膳食补贴感到满意；
23 我对公司提供的产假安排满意
问卷信息填写
问卷wk.baidu.com息填写
序 号
题目
24 公司在制定及完善公司制度体系建设方面做得非常好
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
25 领导经常听取员工的意见；
26 目前公司薪酬的保密性，有非常强的保密性；
发展: 0
71
86
0 工作职责: 0
留学移民工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
74
88
业绩管理: 0
74
87
资源: 0
72
86
工作: 0
73
87
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
留学移民薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
留学移民
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 制约公司发展的主要因素是公司中层执行不力
18 我认为公司非常关心我们员工；
19 我愿意付出努力来帮助公司发展，尽管公司没有这样的要求
20 制约公司发展的主要因素是缺乏骨干人才梯队
27 公司对普通人员的业绩考核公平透明；
28 我部门的绩效考核非常公平合理和透明；
29 公司目前工具及办公设备的配置非常合理
30 我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
31
我觉得在工作中可以学到了很多新东西，包括专业知识、管理 知识、岗位技能知识等
如果公司内部有合适的人选,公司会任用内部员工而不是从外部 32 聘用
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
留学移民
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
40
60
最佳雇主
80
100
67
84
67
83
68
83
67
83
0 办公环境: 0
留学移民环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主 80
74
100 90
企业文化: 0
75
90
团队建设: 0
70
86
环境: 0
74
89
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问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
72
83
管理制度: 0
73
84
信息共享与沟通: 0
73 82
管理: 0
73 83
问卷分析展示
问卷分析展示
留学移民发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
40
60
80
100
培训: 0
75
87
认可: 0
74
86
职业发展: 0
67
86