留学移民公司员工满意度调查问卷

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海外分支机构员工满意度问卷

海外分支机构员工满意度调查表尊敬的员工:您好！非常感谢您抽出宝贵时间完成这份调查问卷。

在日常工作中，您也许有很多想法和意见，但没有适当的渠道和机会来表达。

这份问卷的目的是想了解您对现有工作的满意度，以促进企业和个人更好的发展。

我们采取不记名调查的方式，对问卷内容只做综合分析，不对个人资料进行单独分析。

每个人的回答将严格保密，请您根据自己的情况如实填写。

您的意见非常宝贵，谢谢您的支持与合作！1，选择：男□女□2，请问您的学历是?3，您现在的职务名称？4，您现在的工作具体主要职责是什么？5，您进入金城集团多长时间？从事这个职位多长时间？6，您希望从你的职业获得什么（你的日常工作）？7，您所在的海外分支机构的名称？您是主动申请还是接受外派前去工作的？出国之前您曾在何部门担任什么职务？这些问题的目的是让你谈一谈你对你现在这份工作的感受，什么是让你满意的？什么是让你不太满意的？根据您和您同事的回答，我们希望更深刻的了解你们对于工作满意和不满意的地方。

这份问卷包括选择题和问答题，每道选择题都包括五个选项，都是对于您工作的描述。

接下来您将看到一些关于您现在工作的描述请仔细阅读这些描述根据这些描述选择您对您的工作的这些方面的满意程度请记住这些描述如果您感觉您的工作所给您的超出您的预期，请选择“A=非常满意”如果您感觉您的工作所给您的和您的预期一致，请选择“B=满意”如果您不能决定是否工作所给您的与您的预期相一致，请选择“C=既没有满意也没有不满意”如果您感觉您的工作给您的少于您的预期，请选择“D=不满意”如果您感觉您的工作给您的远低于您的预期，请选择“E=很不满意”对工作本身的满意度1，工作合适度这份工作与我本人性格能力的匹配度A B C D E目前这份工作的安全性A B C D E这份工作让我感觉很充实，很有成就感A B C D E我独立完成工作的机会A B C D E总体而言，您觉得与国内的工作相比，哪里的工作更适合您？任期结束您愿意继续从事这份工作吗？2，责任匹配度分支机构的每个职位都有明确的岗位职责A B C D E我明确我的工作职责A B C D E我的工作总是在我的岗位职责范围之内A B C D E如果您的选择是D或E，请问您经常做的超出工作范围之外的工作是什么？您认为它本应该由哪个岗位来做？3，工作挑战性有机会以我认为的更新更好的方式做这份工作A B C D E有机会总是处于一种“前进”的状态A B C D E这份工作让我觉得有一定难度但从中收获很多A B C D E4，工作胜任度能够做自己的工作而又不感到它是违背道义准则的A B C D E有机会做自己最擅长的工作A B C D E能够保持忙碌的状态，但又不觉得压力过大A B C D E如果您觉得压力很大，这种压力来自于？对工作回报的满意度1，工作认可度我因为工作优秀而获得的称赞A B C D E我能够看到我工作的成果A B C D E我的工作能得到上级的关注和支持A B C D E企业奖励制度的公平性A B C D E如果您觉得不公平，请问这种不公平感来源于？2，事业成就感有机会与重要的人物交往A B C D E有机会告诉别人怎样去做A B C D E有机会成为别人眼中重要的人A B C D E因为这份工作而获得的在大众中的社会地位A B C D E当我做好一项工作时，被关注程度A B C D E3，薪酬公平感您的薪酬包括那几部分？您最满意的部分是？最不满意的部分是？原因是？您认为现在的这种结构是否合理？我的报酬和我工作的数量是相对应的关系A B C D E我的报酬与在国内时相比A B C D E我的报酬与其他员工相比A B C D E我的工资与其他企业的同一工作相比A B C D E有机会和我的朋友挣一样多的钱A B C D E我的报酬与我所认识的外国朋友相比A B C D E只要努力工作就有获得加薪的机会A B C D E请问，如果公司三年内不给您加薪，您还会留在本公司么？4，晋升机会我的工作所提供的前途的可靠性A B C D E如果我能很好的完成工作，就有获得晋升的机会A B C D E公司的晋升制度是明确的，透明的A B C D E我的晋升机会和国内的同事相比A B C D E5，培训在去国外之前我参加了相应的培训A B C D E在国内的培训与国外工作的实际匹配度A B C D E我在国外所需的职业培训和进修能够得到满足A B C D E公司实施培训的效果A B C D E请问，您愿意参加培训么？原因是什么？6，绩效管理公司向我告知了我的工作效果将如何被评估A B C D E公司内表现优秀的员工将得到应得的奖励A B C D E我的工作目标是我和上级一同确定的A B C D E我的工作目标是合理的A B C D E我的考核结果不理想时，我能知道原因A B C D E对工作背景的满意度1，工作空间质量和当地社会的融入情况A B C D E如果您选择的是D或者E，那么您认为，什么是造成这种状况的主要原因？它对您的工作有影响么？体现在哪些方面？工作环境令我愉快的程度A B C D E2，工作时间制度工作能够在公司完成，不需要占用我的业余时间A B C D E有明确的加班制度，能获得应得的加班报酬A B C D E我有足够的时间来安排自己的假期A B C D E我作为驻外员工应该享受的带薪休假没有因为某些原因被取消A B C D E3，工作配备齐全度我工作所需的硬件设施A B C D E如果缺少我需要的东西，知道找谁领，很方便A B C D E4，福利待遇满意度请问，你所享受的公司福利包括哪些？您觉得您最满意的部分是什么？最不满意的部分呢？我现在所享受的福利与之前在国内的相比A B C D E如果您的选择是D或E，请问您不满意的原因是什么？我所享受的福利与公司其他员工相比A B C D E我享受的福利与当地企业的同一工作相比A B C D E我作为驻外员工，在必要的时候，家属得到了公司的照顾A B C D E请问，您希望公司还能够增加哪方面的福利？对工作人际关系的满意度1，工作和谐度当工作遇到困难时我们总愿意彼此帮助A B C D E公司的政策和他们实施的方式都是人性化的A B C D E我的工作伙伴都很容易交往A B C D E公司对待员工的方式A B C D E我的老板和我之间的私人关系A B C D E2，信息开放度我了解公司三到五年之内的发展战略和营运目标A B C D E我了解我所在的分支机构三到五年之内的发展战略和营运目标A B C D E我了解公司在国内的发展状况A B C D E员工晋升，受褒奖，受批评，被辞退的原因总能及时的告知其他员工A B C D E3，沟通公司在决策过程中重视员工的意见和建议A B C D E我的上司处理员工抱怨的方式A B C D E如果我对工作有想法我可以跟上司直接交流A B C D E我和我的上级能够互相理解对方A B C D E上级为我工作中的难题所给予的帮助A B C D E请问您跟国内的同事还有工作上的交流么？这种交流主要是在工作中还是私下进行的？您认为这种交流对您的工作有帮助么？请问，您知道其他海外分支机构的发展状况么？是通过什么渠道得知的？对事业整体的满意度1，企业了解度我对企业的历史、发展历程、部门设置等基本状况A B C D E如果了解请问您是通过何种渠道？如果不了解，请问您希望通过何种渠道了解？2，组织参与度我们可以参与公司的经营方面政策的制定A B C D E我们可以向公司的其他分支机构提供意见和建议A B C D E。

企业员工满意度调查(含评分)问卷模板

企业员工满意度调查（含评分）员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。

员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。

员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。

1、所在部门：【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别：【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度：【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限：【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好：【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平，而且是经常性的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时，我会得到经理及时的认可赞赏：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工，我充分信任我们公司：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。

员工满意度调查问卷(完整版)

员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度，我们设计了这份员工满意度调查问卷。

通过此问卷，我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价，以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。

调查指南请按照以下要求回答每个问题。

请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。

问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。

- 请给公司整体打分（1-10分）：- 请简要说明您的评分原因：2. 工作环境评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 您对公司的工作环境满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围？- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 您对公司的管理政策满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会？- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制？- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 您对公司提供的员工福利满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升？- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。

您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。

我们将根据调查结果，采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。

如有任何其他意见或建议，请在下方提供。

*请在下方完成调查，谢谢！*。

企业员工满意度调查问卷范本

企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工：您好！为了全面了解和改善企业的员工满意度，我们特邀请您参与这份调查问卷。

请您填写下列问题，以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。

您的回答将被严格保密，并且不会影响您在公司的职业发展。

一、个人信息1. 姓名：____________________2. 工号：____________________3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：__________________二、对工作环境的评价1. 您是否清楚自己的工作职责和目标？是 / 否2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施？是 / 否3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗？是 / 否4. 您对公司的管理制度是否满意？是 / 否5. 您是否经常参与团队合作或项目？是 / 否6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意？是 / 否三、对薪酬福利的评价1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理？是 / 否2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意？是 / 否3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡？是 / 否四、对人员管理的评价1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈？是 / 否2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会？是 / 否3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意？是 / 否五、对企业文化的评价1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化？是 / 否2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同？是 / 否3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情？是 / 否六、对工作满意度的评价请您为以下各项进行评分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1. 工作内容和任务的有趣性：_______2. 工作的挑战性和成就感：_______3. 工作时间和弹性：_______4. 工作压力和负荷：_______5. 奖惩制度和绩效评估：_______6. 同事之间的合作和氛围：_______7. 上级管理和领导能力：_______8. 薪酬福利和福利待遇：_______9. 人员管理和职业发展：_______10. 企业文化对工作满意度的影响：_______七、您对企业的建议或意见（选填）：________________________________________________________非常感谢您花费时间填写本份调查问卷。

出国员工问卷调查

出国员工问卷调查为了更好地做好印尼项目，了解每位员工的心理素质和想法。

特制作此问卷作为调查管理，沟通职工感情的渠道，请每位员工必须如实、认真、负责的回答。

1、印尼项目的全称所在印尼的的地址2、平时你有没看图纸的爱好和习惯？( )A根本不会也不想着去看B想看但不会没文化C 简单的图纸会看一部分能够了解图纸部分内容能够在小组长指点下完成图纸上的工作内容D能够独立阅读图纸上的内容了解部件制作一部分内容 F 能够了解整套系统图纸并安排人员合理的制作每一小部分，并能负责检查。

3、在此次项目中你能够发挥胜任的工作？可多选( )A 焊接B 铆接结构配件组装平台C 管道阀门安装法兰盘D管道阀门安装套丝E设备基础检查放线F简单设备安装(水泵、小型风机、烧嘴、出入口炉门提升等）G复杂设备安装（圆盘辊、工作辊、挤干辊、精密轨道）H管道拼接对口（方形、圆形、三通、弯头）4、我对电器的了解是( )A根本不了解、简单的用电器两项三项接线不知怎么接B 略知道一些、能够清楚明白两项三项电的工作内容用电器知道怎么接C 知晓B项并维修常用小工机具（磨光机、电钻、充电器）D知晓C项能够看懂简单的线路图纸施工（控制箱、电柜、桥架）E 了解电器并能够照图纸完成电器施工内容。

5、我的焊接技术是( )A 不会操作B简单的拼接点焊并能够焊牢靠C手工电弧焊焊接成型并美观D掌握C项并会操作二氧化碳焊接E焊接常压（压力一公斤以下的热空气、风冷排烟等）结构管道（经得起试压）不会漏F焊接低压（压力在8公斤以下的水冷管、燃气管、压缩空气管）结构管道（经得起试压）不会漏G焊接高压（压力在8-30公斤的蒸汽、输油、黄干油、液压油管）通过拍片6、能否胜任高空作业？( )A、超过两米作业不敢上B 有操作平台和栏杆的情况下在平台内施工C空间离地10米以下有保护措施能够施工D空间离地10-30米高空作业有保护措施可以施工E无论多高有保护措施我都可以施工7、平时有无喝酒习惯( )A从不喝酒B偶尔会喝一些但不多C下班后没事情况下就喝一些D我酒量很好有事没事就喝一些8、从事安装施工年限( )A从未接触过此行业、但想通过学习逐渐掌握施工的技能B我已经从事1-2年结构或设备安装能做安装工作C我已经从事1-2年结构或设备安装但由于文化和能力的原因还需要有人指点一下完成工作D我已经从事3年以上施工的工作能协调3人以下完成的工作D我现在的情况：9、我曾从事过以下工作半年以上可多选( )A机电设备安装B通讯电力塔架组装C造船工厂的构件拼焊D钢结构厂内制作E厂房钢结构安装10、本人现有施工资质证件( )A安全员B监理证 C 桥式行车操作D龙门式行车操作E吊装挂钩指挥F焊接初级G焊接中级H压力容器焊接I电工初级J电工中级K高压电工证11、文化程度( )A小学B初中C高中D大专E本科以上12、从事过以下技能培训( )A建筑行业安全知识培训培训时间（）B（）技能培训培训时间（）C（）技能培训培训时间（）D（）技能培训培训时间（）13、我理想的国内薪资水平( )A 3000-4000 B4000-5000 C5000-6000 D6000-( )14、我理想的国外薪资水平( )A 8000-9000 B10000-11000 C11000-12000 D12000-( )15、我理想的工资发放规定是( )A能者多得按照完成的吨位量乘以基数发放工资B按照固定一天工资乘以每月上班天数就是我应当所得C赞同每月固定工资基数+班组长每月根据当月表现、工作量考核奖金D我想以参股形式自由组合班组，以承包方式和老板谈工作量总价承包完成参股人员协商分配收入。

员工薪酬满意度调查问卷(完整版)

员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：(1)本次调查问卷的目地在于为公司调整薪酬体系提供依据,问卷共有50个问题，采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。

(2) 本调查问卷的密级为A级，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以你可以放心作答。

(3)当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为作废。

(4)你的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请你按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。

(5)此问卷每人限答一份问卷，多填无效1．努力付出与工资回报二者公平性的感受是 B（A）完全公平（B）基本公平（C）不确定（D）不公平（E）非常不公平2．以自己的资历，你对自己的工资收入 B（A）非常满意（B）较满意（D）不满意（E）非常不满意3．领到工资时，你的感受是 B（A）非常愉快（B）比较开心（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕4．你的努力工作在工资中有明显的回报吗？ A （A）一定有（B）可能有（C）不确定（D）没有（E）完全没有5．和其他同职位的人相比，你觉得自己的工资是 C （A）非常高（B）较高（C）不确定（E）非常低6．你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？ B （A）肯定是（B）应该是（C）不确定（D）不是`（E）绝对不是7．你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 C（A）非常科学合理（B）比较科学合理（C）不确定（D）不够科学合理（E）非常不科学不合理8．你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 D （A）非常吸引（B）比较吸引（C）不确定（D）不够吸引（E）几乎没有任何吸引力9．你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 D （A）非常强的激励（B）比较强的激励（C）不确定（D）激励性不够（E）非常差10．你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 B （A）非常公正和公平（B）比较公正和公平（C）不确定（D）不够公正和公平（E）完全不够公正和公平11．你对目前公司薪酬制度合法性的评价是 B（A）绝对符合法律法规（B）基本符合法律法规（C）不确定（D）有些地方不符合法律法规（E）完全不符合法律法规12．你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（A）非常先进和有远见性（B）有一定的先进性和远见性（C）不确定（D）有些落后于现实（E）非常过时13．你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益（A）绝对是广大员工的利益（B）部分员工的利益（C）不确定（D）少数人的利益（E）个别人的利益14．你认为你的薪酬与你的职位是 B（A）非常相称（B）基本相称（C）不确定（D）不相称（E）非常不相称15．你觉得目前公司薪酬的计算方式是（A）非常简洁且易于明白（B）比较简洁（C）不确定（D）有些繁复（E）非常晦涩难懂16．你觉得目前公司薪酬的支付方式 A （A）非常先进（B）比较先进（C）不确定（D）落后（E）非常落后17．你觉得目前公司薪酬的保密性是 A （A）有非常强的保密性（B）比较强的保密性（C）不确定（D）不够保密（F）非常之公开化18.过去一年，你获得的涨幅工资是（A）非常合理且令人满意（B）较合理且较满意（C）不确定（D）不合理也不太满意（E）非常不合理且令人很不满19．你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（A）利润增长时员工一定会得到工资增长（B）利润增长时员工可能会得到工资增长（C）不确定（D）利润增长时员工不会得到工资增长（E）利润增长时员工绝对得不到工资增长20．你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 A （A）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（B）按劳分配（C）不确定（D）吃大锅饭搞平均主义（E）多“捞”多得，少“捞”少得21．你对公司经济性福利的看法是 B（A）多种经济福利，且额度合适（B）多种经济性福利，但额度过低（C）不确定（D）基本上没什么经济性福利（E）完全没什么经济性福利22．你对过去一年公司在非经济性福利建设方面的看法是 B （A）卓有成效（B）基本可以（C）不确定（D）较差（E）非常差23．公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？ A （A）绝对有（B）大多时候都有（C）不确定（D）基本上没有（E）完全没有24．你对公司公共福利政策及建设的看法是 B（A）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（B）有一些福利项目，但还不够完善和合理（C）不确定（D）做得较差，不太令人满意（E）完全没有任何公共福利25．有员工对薪酬待遇现状提出不同意见和建议时，公司的态度是 A （A）非常欢迎，积极采纳和接受意见（B）基本上会有一些正面的改善，但比较被动（C）不确定（D）听听而已，没什么改变（E）非常敏感，尽量压制26．在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面（A）控制得非常好，找到了二者的平衡点（B）控制得较好（C）不确定（D）较差，二者有些失衡（E）明显失衡27．在过去一年中，绩效工资的发放是 B（A）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据（B）有一些简单的考核制度和考核表格（C）不确定（D）没什么制度和依据，凭感觉考核（E）完全失控31．你觉得公司大部分员工的辞职的原因是 B（A）因薪酬的不合理而直接导致（B）和薪酬有一定的关系（C）不确定（D）和薪酬没有什么关系（E）绝对与薪酬问题无关32．你觉得公司的分配机制 A（A）从根本上来说是绝对公平公正和公开的（B）基本上还算公平公正和公开（C）不确定（D）在公平公正和公开性方面，做得较差（E）在公平公正和公开性方面，做得非常差38．与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资是 B （A）设置得非常合理（B）设置基本合理（C）不确定（D）较低，不太合理（E）太低，非常不合理39．按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性是 A （A）非常准确和及时（B）基本准确和及时（C）不确定（D）不够准确和及时（E）经常拖欠40．加班工资的计算方法和法律法规相比是 D（A）绝对符合法律法规（B）基本符合法律法规（C）不确定（D）有些地方不符合法律法规（E）完全不符合法律法规41．员工基本工资、津贴福利的确定过程是 A（A）绝对遵照明确的规章制度执行（B）基本遵照规章制度执行（C）不确定（D）基本上没有规矩（E）非常之混乱42．公司薪酬方面的管理制度 B（A）非常完善（B）大多数需要的制度都有（C）不确定（D）规章制度较少（E）没有建立任何薪酬方面的管理制度43．公司有薪假期的设置是 D（A）有多种有薪假期，可灵活休假（B）有多种有薪假期，但休假方式比较呆板（C）不确定（D）只有少数的有薪假期（E）完全没有任何有薪假期44．目前公司全部岗位工资是（A）通过科学合理的工作分析后制定的（B）通过粗略的调查分析后制定的（C）不确定（D）管理者凭经验制定的（E）完全没有任何依据45．你有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是 A （A）肯定是核实情况后决定是否加薪（B）以各种理由敷衍过去（C）不确定（D）看自己反反复复努力申请的程度（E）绝对不会加薪46．以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点 A （A）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报（B）我工作的基本目的就是为了挣一份工资（C）干什么工作都是次要的，只要有钱赚（D）给我多少钱，我就干多少活（E）没有钱什么也别谈47．以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况（A）因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕（B）目前的c除维持基本生活外，有一定的节余（C）我不太确定二者之间有什么关系（D）目前的薪酬只能维持最基本的生活开支（E）因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦49．公司薪酬管理制度的执行 A（A）非常严格（B）比较严格（C）不确定（D）执行得比较差（E）管理制度形同虚设，完全没有人去遵守50．公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法是 B（A）高于国家法律法规的要求执行，并向员工增加了其他福利（B）按照国家法律法规要求的最低限度执行（C）不确定（D）部分按照国家法律法规的要求执行，部分则没有（E）完全没有按照法律法规的要求执行以下可要根据您的真实想法发表个人见解,当您的建议被公司采纳,公司会给予现金奖励作为感谢!1、您期望在福利方面的改善:社保：转正后以入职时间缴纳保险，可以按最低标准来，因为国家有这个政策，根据公司情况自己定。

员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)

员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度？7.总机接线在哪些方面存在不足？1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度？9.文印/收发传真在哪些方面存在不足？1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度？14.资源预定服务在哪些方面存在不足？1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度？16.车辆保障在哪些方面需要改进？1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何？19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务？1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？信息管理部23.根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、WWW和电话账号）25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他（请具体说明）26.当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？27.当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他（请具体说明）29.当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？30.当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他（请具体说明）33.当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他（请具体说明）35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？36.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何？41.您对“企业文化”宣传工作是否满意？42.在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他（请说明）43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？ 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容？ 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”？ 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意？1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他（请具体注明）48.您对《超越》杂志是否满意？49.《超越》杂志存在哪些问题和不足？1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作，您是否感到满意？51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作，您是否感到满意？53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议？人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度？56.您对绩效考核工作的满意度？57.在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度？59.您认为干部评议工作存内在那些不足？1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他（请具体说明）61.（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他（请具体说明）63.在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？64.哪些方面存在问题和不足？1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他（请具体说明）65.（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足？1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他（请具体说明）68.您对人力资源部有哪些意见和建议？69.其他：主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。

公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。

员工满意度问卷调查问卷范本

员工满意度问卷调查问卷范本
1.总体满意度
1.1 您对公司的整体工作环境和文化满意吗？
1.2 您对公司的管理和领导满意吗？
1.3 您对公司的工作福利和待遇满意吗？
2.工作内容
2.1 您对自己的工作内容满意吗？
2.2 您对工作量和工作压力满意吗？
2.3 您觉得公司提供的培训和发展机会足够吗？
3.合作与沟通
3.1 您觉得公司内部合作和沟通良好吗？
3.2 您觉得公司对员工的反馈和建议及时和有效吗？
3.3 您觉得公司对员工的意见和想法重视吗？
4.工作环境
4.1 您对公司的工作环境满意吗？
4.2 您觉得公司的办公设施和设备满足您的工作需求吗？
4.3 您觉得公司提供的员工福利和服务满足您的需求吗？
5.公司文化
5.1 您认为公司的文化是积极向上的吗？
5.2 您觉得公司的价值观和使命感符合您的期望吗？
5.3 您认为公司对员工的贡献和表彰足够吗？
6.员工关系
6.1 您和同事之间的关系良好吗？
6.2 您觉得公司对员工的关心和支持足够吗？
6.3 您觉得公司对员工的工作和生活平衡的关注足够吗？
7.其他问题
7.1 您对公司的未来发展前景有信心吗？
7.2 您觉得公司能够为员工提供更好的工作和发展机会吗？
7.3 您有什么建议或意见可以帮助公司提升员工满意度？
8.总结
8.1 您对本次调查的结果有什么感受？
8.2 您认为公司应该采取哪些措施来提升员工满意度？
8.3 您对公司的未来发展有什么期望？。

员工满意度调查问卷(经典版)

员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解我们公司的客观情况，了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。

由此制定配合“”的各项措施，从而提升我们公司的整体服务质量与管理水平。

您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。

请在选项前划“√”，对每一个问题在下面5个等级的量表上进行选择，在最符合自己的那个数量等级上面打“√”，其中，1表示“非常不满意”，2表示“不太满意”，3表示“一般”，4表示“较为满意”，5表示“非常满意”。

第一部分：个人信息（问卷不需署名，只需要勾选如下个人信息，每一行中限选一项）1.职位：○公司领导○部门主管○班组长○基层员工2.所属部门：○综合部○安检站○地面保障○运输服务○航务管理○现场指挥中心○其他3.学历：○本科以上○本科○大专○中专○高中○高中以下4.入职时间：○10年以上○8年以上○5年以上○3年以上○2年以上○1年以上○1年以下第二部分：员工满意度评价1.1.您对目前的工作量和工作内容感到满意程度：1 2 3 4 5若选择“不满意”，请说明原因：2.1.您经常自豪地向朋友谈起您的公司和您的工作情况：1 2 3 4 53.1.您对自己的福利待遇应对未来不确定性的满意程度：1 2 3 4 54.1.目前工作能发挥您个人能力和特长程度：1 2 3 4 55.1.您对工作有自己的想法和憧憬，能付诸实施的程度：1 2 3 4 56.1.您的辛苦工作能得到上司的认可的程度：1 2 3 4 57.1.您对公司效益和声誉有利的事情，主动关注或参与程度：1 2 3 4 58.1.同事之间的工作分工协作及相处融洽程度：1 2 3 4 59.1.公司福利待遇令人满意程度：1 2 3 4 510.1.您的工作事务和决定受到同事或下级的支持鼓励程度：1 2 3 4 511.1.您的公司是在同行业领先的、受到社会赞赏的，这是否让您感到您的工作很有价值：1 2 3 4 512.1.您对公司晋升制度感到满意程度：1 2 3 4 5如果不满意，请说明原因：13.1.您是否深刻理解和认同公司的使命和公司价值，您是否认为您的工作是一项社会事业：1 2 3 4 5如果不满意，请说明原因：14.1.如果遇到报酬更高的单位，您是否还是愿意留在这里？1 2 3 4 515.1.您对工作环境（光线、噪音等）、工作设备（基本办公设备、休息学习场所）满意程度：1 2 3 4 516.1.公司是否能为您设立具体可执行的阶段性目标：1 2 3 4 517.1.您是否认为每个人都有长期、一贯性的目标可以执行：1 2 3 4 518.1.公司的考核制度是否能够充分体现您绩效和表现：1 2 3 4 519.1.公司是否会为您提供实现目标的环境和方法：1 2 3 4 520.1.对于目标的完成情况，公司是否会阶段性地进行总结：1 2 3 4 521.1.公司决策的制定是否能考虑到各类人员的意见：1 2 3 4 522.1.就您工作所承担的风险和压力，所得报酬的满意程度：1 2 3 4 523.1.与公司其它的员工比较，您对自己的收入感到很满意：1 2 3 4 524.1.与同行业其他企业里的同等职位的人员相比，所得报酬的满意程度：1 2 3 4 525.1.您对自己的工作现状，总体的满意程度：1 2 3 4 5感谢您的认真填写，感谢您对我们工作的支持！请将填写后的问卷交回，您的意见和建议对我们公司的进步至关重要！。

新移民满意度调查问卷模板

尊敬的新移民朋友们：您好！为了更好地了解您在新移民过程中的体验和需求，我们特此开展此次满意度调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进服务，提升新移民的生活质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的婚姻状况：（）未婚（）已婚（）离婚（）丧偶4. 您的教育程度：（）小学及以下（）初中（）高中/中专（）本科及以上5. 您的移民目的：（）工作（）学习（）家庭团聚（）其他（请注明）：__________二、生活适应情况6. 您在新移民国家生活多久了？（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5年以上7. 您认为新移民国家的生活习惯与您原来的国家有哪些不同？（）饮食习惯（）语言交流（）宗教信仰（）其他（请注明）：__________8. 您认为新移民国家的社会福利政策对您的生活有哪些影响？（）积极影响（）无影响（）消极影响9. 您在新移民国家是否遇到了就业问题？（）否10. 您认为新移民国家的工作机会与您原来的国家相比如何？（）更多（）相同（）更少三、居住环境与社区融入11. 您目前居住的房屋类型是：（）租房（）买房（）其他（请注明）：__________12. 您认为新移民国家的住房条件与您原来的国家相比如何？（）更好（）相同（）更差13. 您在新移民国家是否有加入社区组织或参与社区活动？（）是（）否14. 您认为新移民国家的社会关系与您原来的国家相比如何？（）更紧密（）相同（）更疏远15. 您认为新移民国家的社会安全状况与您原来的国家相比如何？（）相同（）更差四、教育与子女教育16. 您的子女在新移民国家就读的学校类型是：（）公立学校（）私立学校（）国际学校（）其他（请注明）：__________17. 您认为新移民国家的教育资源与您原来的国家相比如何？（）更好（）相同（）更差18. 您的子女在新移民国家学习过程中是否遇到了困难？（）是（）否19. 您认为新移民国家的教育体系对子女的成长有哪些影响？（）积极影响（）无影响（）消极影响五、医疗服务与心理健康20. 您在新移民国家是否享受了医疗保险？（）是21. 您认为新移民国家的医疗服务与您原来的国家相比如何？（）更好（）相同（）更差22. 您在新移民国家是否有心理健康问题？（）是（）否23. 您认为新移民国家的心理健康服务与您原来的国家相比如何？（）更好（）相同（）更差六、其他问题24. 您认为新移民国家有哪些优点？（）请列举：__________25. 您认为新移民国家有哪些缺点？（）请列举：__________26. 您对政府和社会组织在帮助新移民方面有哪些建议？（。

公司新员工对工作满意度调查问卷表模板(完整版)

员工工作满意度调查问卷尊敬的先生/女士：您好！万分感谢您在百忙之中接受我们的调查。

本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

您所提供的信息对我们的研究机具价值，所以回收资料将只供于学术研究之用，绝对保密并不含任何可查的个人信息。

Q1：第一部分基本信息Q2：1、性别□男□女Q3：2、是否是独生子女□是□否Q4：3、婚姻状况□未婚□已婚Q5：4、学历□中专/高专□大专□硕士研究生Q6：5、工龄□ 1年□ 1-3年□ 4-6年□ 7年以上Q7：职位类别□一般员工□管理者□技术业务人员Q8：第二部分工作满意度Q9：一、工作环境Q10：7、您对公司的提供的办公场所感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q11：8、对公司办公机器数量、性能感到：□满意□较满意□不太满意□不满意Q12：9、对自己的工作环境（办公室、工作位置等）对工作完成情况的影响感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q13：10、整体而言，你自己对工作环境满意度是：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q14：二、工作群体Q15：11、对公司的人际关系感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q16：12、对工作伙伴间的协调与合作感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q17：13、对现在公司员工的状态感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q18：14、对在工作中获得同事的友谊与尊重感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q19：三、工作本身Q20：15、目前公司提供给我的工作感到：□满意□一般□不太满意□不满意Q21：16、在该公司，能够获得工作所需的能力和技巧：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q22：17、个人能力和特长在工作中得到发挥：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q23：18、对公司的晋升机会感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q24：19、认为在公司会得到很好的发展：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q25：20、公司能够为我提供的培训和进修机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q26：21、在工作中能够获得各种经验和做不同事情的机会：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q27：22、目前工作的挑战性感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q28：四、工作回报Q29：23、对目前工作的收入与付出感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q30：24、对公司提供的福利待遇感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q31：25、对目前工作的待遇与年龄及教育相似的朋友相比感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q32：26、你对自己的薪酬水平相比公司其他员工感到：□较满意□一般□不太满意□不满意Q33：27、您对公司薪酬水平相比业界其他公司而言感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q34：28、公司目前的薪酬制度对我有激励作用：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q35：单选题选项1选项2Q36：29、结合当地生活水平，我的月收入与月支出情况：□满意□一般□不太满意□不满意Q37：30、整体而言，你自己对工作回报感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q38：五、对企业的满意度Q39：31、你对公司现在以及目前在业界所处地位感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q40：32、您对公司发展前景感到：□满意□较满意□一般□不太满意Q41：33、您对公司现在及发展方面整体感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q42：34、我对公司企业文化感到：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q43：35、仔细思考后，您对公司整体满意度评价：□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q44：根据上述题目，你对下列各项的感觉：。

2024年员工满意度调查问卷

2024年员工满意度调查问卷各位亲爱的员工：非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。

请您认真回答以下问题，您的意见将对我们的工作改进起到至关重要的作用。

以下问题均为单项选择，请依次回答下列问题，并在您选定的答案上划“√”。

再次感谢您的参与，祝您生活愉快！1、您对公司的工作环境是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、您对公司的生产现场环境（安全、卫生等）是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A、总是B、经常C、有时D、从不会4、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？A、总是B、经常C、有时D、几乎没有5、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同6、您对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、一般D、不满意7、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同8、部门内部信息传递准确、及时。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同9、公司的各项管理制度能够得到有效落实。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同10、您对食堂环境卫生的评价是？A、环境卫生状况很好B、环境卫生状况比较好C、环境卫生状况一般D、环境卫生状况差E、本人不在饭堂就餐11、同事都很遵守公司的规章制度，不会浮现不可控的局面。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同12、公司的工作内容、职责、制度规程易于理解和操作。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同13、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同14、我对自己在公司内的人际关系感到满意。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同15、我的同事能够尊重我的想法和感受。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同16、您与同事之间的沟通与交流状况如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、一般D、难沟通17、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

调查问卷(赴英回国移民)

赴英回国移民调查问卷从英国回来的朋友：您好！我们是福州博厚教育有限公司的调研团队。

我们正在开展一项调研，了解近两年从英国回来的移民人员的现状。

该项调研的目的是为了了解从英国回国人员遇到的困难以及需要的帮助，尤其是在就业和创业方面。

该调研结果将会形成报告，提交给英国和中国相关政府部门，争取项目支持来设计合适的培训课程，帮助刚从英国回来的人员顺利回归当地社会。

您的参与将会帮助到从英国即将或近期回国的群体。

我们保证您的任何个人信息将不会体现在报告中。

如果您愿意，以下的问卷将需要您大约25分钟填写。

答案无分对错，请在您的选项前面的□内打勾，以及在“请说明”后面的空白处写上您的想法。

非常感谢您的参与和协助！一、基本信息姓名居住地：1.年龄□A.18岁以下□B.18-30岁□C.31-40岁□D.40-50岁□E.50岁以上2.性别□A.男□B.女3.婚姻状况□A.已婚□B.未婚□C.离婚4.您的最高学历：□A.没读书□B.小学□C.初中□D.高中□E.大专及本科以上5.您去英国前的职业：□A.学生□B.农民□C.无业□D.下岗职工□E.有固定工作□F.其它，请说明6.您出境的方式：7.您的出境费用：8.您去英国的决定因素是：□A.蛇头说动□ B.看同乡的人有发展□ C.家人或亲戚在英国□D.在国内收入太低□ E. 其它，请说明二、回国前9.您是哪一年从英国回来的？□A.2013 □B.2012 □C.2011 □D. 其它，请说明10.您之前在英国生活了多少年？□A.3年以下□B.3-6年□C.7-10年□D.10年以上11.您之前住在英国什么地方？□A.伦敦□B. 伯明翰□C.曼彻斯特□D.格拉斯哥□E.利物浦□F.贝尔法斯特□G.其它城市，请说明12.您在英国从事什么工作？□A.建筑工□B.家政□C.卖光碟□D.卖香烟□E.种植大麻□F.农业□G.工厂工人□H.其它，请说明13.您在英国的月收入大约是多少？□A.300英镑以下□B.301-500英镑□C.501-800英镑□D.801-1000英镑□E.1000英镑以上14.您在英国时最担心的事情是什么？□A.生病□B.找不到工作□C.被移民局抓□D.被遣送回国□E.遭到暴力欺负□F.其它，请说明15.您决定回来的最主要原因是什么（可选三项）？□A.家里人希望我回来□B.国内有更好地发展机会□C.存的钱足够我在中国过上好生活□D.在英国生活不习惯□E.在移民中心拘留太长时间□F.被遣送回来□G.在英国的收入太少□H.其它，请说明16.您回国前最担心什么？（可选三项）□A家人和亲戚不接纳□B.找不到合适的就业或创业机会□C.生活环境不习惯□D.社会文化习俗不习惯□E.其他，请说明17.您在英国认识的其他人不回来的最主要原因是什么？（可选三项）□A.没有存到钱不好意思回来□B.没有还清债务□C.担心回来没有发展机会□D.英国的环境更自由□E.等获得永久居留身份把家人接过去□F.其它，请说明三、回国后18.您回国后对家乡的总体感觉如何？□A.很好□B.还可以□C.一般□D.不太好□E.很不好19.您周围人对非法移民怎么看？□A.寻求致富的一个过程□B.是违法的20.您回国后遇到的最大的困难是什么？□A.家人、邻居不接纳□B.找不到合适的就业或创业机会□C.生活环境不习惯□D.社会文化习俗不习惯□E.其它，请说明21.您觉得回国后最需要哪方面的帮助？（可选三项）□A.就业或创业培训□B.投资/经商机会方面的资讯□C.小额贷款□D.社会福利支持（医疗、住房等）□E.心理辅导适应环境□F.其它，请说明22.您后悔从英国回来了吗？□A.是□B.不是23.您还想回去英国吗？□A.是□B.不是24.您觉得再回去英国容易吗？□A.非常容易□B.不太容易□C.非常不容易25.您对自己目前的生活状况总体感觉如何？□A.非常满意□B.满意□C.不满意□D.非常不满意26.您目前是否有从事某种职业或生意？□A.是□B.否27.您目前的职业是什么？□A.公司普通员工□B.公司管理人员□C.自主创业，请说明□D.其它，请说明28.您是通过什么途径找到现在的工作或经商机会的？□A.家人/亲戚/朋友□B.自己上网以及市场调查□C.政府主办的招聘会或投洽会□D.商业机构或民间机构组织的项目□E.其它，请说明29.回国后您期望的合理满意收入是多少？□A.月收入2000-3000 元□B.月收入3001-5000元□C.月收入5001-8000元□D.月收入8001-10，000元□E.月收入1万元以上30.您目前的实际收入是多少？□A.月收入3000 元以下□B.月收入3001-5000元□C.月收入5001-8000元□D.月收入8001-10，000元□E.月收入1万元以上31.您下一步有什么计划？□A.找工作□B.帮家人或亲戚的生意□C.在当地开展自己的生意□D.去外地投资□E.不知道□F.其它，请说明32.您觉得什么样的培训对您最有帮助？□A.学历培训□B.职业技能培训□C.创业培训□D.企业管理培训□E.其它，请说明33.您回国后有参加过任何类型的培训吗？□A.有□B.没有34.如果参加过，是由谁组织的？□A.政府部门，请说明□B.商业培训公司□C.民间慈善组织，请说明□D.其它，请说明35.如果您打算经商或投资，您有多少启动资金？□A.人民币10万元以下□B.人民币10-30万元□C.人民币30-50万元□D.人民币50-100万元□E.人民币100万元以上四、网络联系36.您还有家人或亲戚在英国吗？□A.有□B.没有37.您现在还与在英国的同乡有联系吗？□A.有□B.没有38.如果被问到，您会建议身边的人去英国吗?□A.会□B.不会39.您与其他从英国回来的人有联系吗？□A.有□B.没有40.您觉得有必要定期组织从英国回国人员的聚会吗？□A.有必要□B.没必要41.如果有组织这样的聚会，您会参加吗？□A.会□B.不会42.您愿意充当组织者吗？□A.愿意□B.不愿意如果愿意，请留下您的联系方式：称呼：电话、QQ、邮箱：是否愿意项目组联系您：□A. 愿意□B. 不愿意再次感谢您的宝贵时间！。

出国员工调查问卷模板范文

尊敬的出国员工：您好！为了更好地了解出国员工的工作和生活状况，提升我国企业的国际化管理水平，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在部门：5. 您在公司的任职时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、出国背景6. 您出国的原因是：A. 工作需要B. 项目交流C. 培训学习D. 个人发展E. 其他7. 您出国的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上8. 您在国外的居住地：A. 国内城市B. 国外城市C. 乡村地区三、工作情况9. 您在国外的工作岗位是：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 其他岗位10. 您在国外的工作强度：A. 较轻B. 一般C. 较重D. 很重11. 您在国外的工作满意度：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您在国外的工作中遇到的困难：A. 文化差异B. 语言障碍C. 工作环境D. 职场压力E. 其他四、生活状况13. 您在国外的生活满意度：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您在国外的生活中遇到的困难：A. 住宿问题B. 饮食问题C. 交通问题D. 社交问题E. 其他15. 您在国外的生活习惯是否与国内有较大差异：A. 是B. 否五、建议与意见16. 您认为我国企业在国际化管理方面需要改进的地方有哪些？17. 您认为我国企业可以为出国员工提供哪些方面的支持？18. 您对出国工作的总体评价：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意再次感谢您参与此次调查，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]注：本问卷仅供统计分析，所有信息严格保密。

留学移民公司客户满意度调查问卷

问卷得分 20
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问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
68
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83
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84
67

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序号
题目
24 我未来一段时间都会选择使用公司产品
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完成同意
25 您对公司技术创新能力满意吗
26 您对公司技术创新能力满意吗
27 您对我司的产品功能满意
28 您对公司技术服务人员的工作有效性和工作态度满意吗
29 您对公司售后服务响应程度及表现满意吗
30 客服处理问题的态度良好
600
26% 400
200
0 10万以下
10-20万
15% 20-30万
10% 30-50万
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移民工作调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国移民工作的现状、需求和挑战，我们特开展此次问卷调查。

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本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您的职业：（）公务员（）企业员工（）个体工商户（）自由职业者（）其他二、移民政策认知5. 您对我国现行移民政策的了解程度：（）非常了解（）比较了解（）一般（）不太了解（）完全不了解6. 您认为我国移民政策的主要目的是什么？（）促进经济发展（）缓解人口老龄化（）提高国际竞争力（）其他7. 您认为我国移民政策在哪些方面存在不足？（）审批流程复杂（）政策透明度低（）福利待遇不足（）政策执行不力（）其他三、移民需求8. 您是否有移民意愿？（）有（）没有（）不确定9. 如果您有移民意愿，主要考虑以下哪些因素？（）经济发展前景（）教育资源（）生活环境（）社会福利（）其他10. 您希望通过哪些途径实现移民？（）投资移民（）技术移民（）家庭团聚（）其他四、移民服务11. 您对目前移民服务的满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意12. 您认为移民服务在哪些方面需要改进？（）政策咨询（）手续办理（）签证申请（）生活适应（）其他五、移民挑战13. 您认为在移民过程中遇到的最大挑战是什么？（）语言障碍（）文化差异（）就业问题（）生活成本（）其他14. 您认为政府和社会应如何帮助移民解决这些挑战？（）提供语言培训（）开展文化交流活动（）提供就业援助（）降低生活成本（）其他感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们非常重要。

请您在填写完毕后，将问卷提交至我们的邮箱：[邮箱地址]。