企业员工安全行为规范标准
公司员工安全行为规（4篇）
公司员工安全行为规第一章总则第一条为保障公司员工的人身安全和财产安全，制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规以及公司规章制度，严格按照本规范要求进行工作，并承担相应的安全责任。
第四条公司将定期组织员工进行安全培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。
第二章岗位安全规章第五条公司员工在完成工作任务时，必须严格遵守操作规程和操作规范，不得擅自更改或超越规定的操作流程。
第六条高空作业行为不得擅自进行，必须经过合格认证的人员操作，并采取必要的防护措施。
第七条禁止在生产车间或办公区域内吸烟或使用明火，必须按规定的地点进行吸烟，使用防火设施。
第八条使用机械设备时必须经过相关的培训和资质认证，不得违反操作规程，必须检查设备是否正常工作，并采取相应的防护措施。
第九条禁止员工在工作期间饮用酒精或其他不符合相关规定的饮品，禁止在工作期间服用药物。
第十条禁止员工携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域，必须严格按照规定的场所储存和使用这些物品。
第三章火灾防范规章第十一条员工必须按规定的要求携带并使用消防设施，如灭火器、安全带等，并定期检查设备的有效性。
第十二条禁止在公司内随意使用明火，如要进行明火操作，必须经过批准，并采取相应的防护措施。
第十三条火灾防护设施必须定期维护和检查，确保设施的完好和有效。
第十四条禁止员工私拉乱接电线，严禁违反相关电气安全规定。
第十五条在火灾发生时，员工必须迅速并正确地使用应急疏散通道，不得盲目逃生，必须保持冷静。
第四章突发事件应急处理规定第十六条公司将定期组织员工进行突发事件应急演练，提升员工的应急反应能力和自救能力。
第十七条员工必须熟悉各类突发事件的应急处理程序，知道如何正确报警、疏散和自救。
第十八条在突发事件发生时，员工必须服从领导的指挥，迅速并有序地疏散到安全区域，不得恐慌和擅自离开。
第十九条禁止散布虚假信息和恶意破坏公司的应急处理措施，必须遵守公司的突发事件处理规定。
员工安全行为规范
员工安全行为规范公司重视员工的安全和健康，为了确保员工的安全，我们制定了以下安全行为规范。
所有员工都应遵守这些规范，以确保工作环境的安全，并保护自己和他人的健康。
1. 环境安全- 在工作场所保持整洁和有序，确保通道畅通，减少绊倒和跌倒的风险。
- 将工作区域保持干净，并妥善处理垃圾和废弃物。
- 遵守公司的消防安全政策，了解灭火器和紧急出口的位置，参与消防演习。
- 使用电器和设备时，确保插头接触良好，避免使用破损的电器。
2. 个人保护装备- 根据工作环境的要求正确佩戴个人保护装备，如安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等。
- 定期检查和替换个人保护装备，并确保其处于良好状态。
3. 使用工具和设备- 使用正确的工具和设备进行工作，遵循操作说明，并参加相关培训。
- 在使用机器和设备之前，确保它们处于良好工作状态，避免使用破损或损坏的工具。
- 在维修或更换设备时，请务必关闭电源并遵循安全操作规程。
4. 高处作业- 在从事高处作业之前，必须接受相关的安全培训。
- 使用适当的安全设备，如安全带、防护栏杆等。
- 注意工作平台的稳定性，在移动或站立时要小心谨慎。
5. 使用化学品和危险物质- 使用化学品和危险物质时，必须佩戴适当的个人保护装备，并遵循安全操作程序。
- 遵守所有相关的安全数据表和警示标志。
- 在使用化学品后，正确储存和处理废弃物。
6. 紧急情况和事故报告- 在紧急情况下保持冷静，并立即通知相关人员。
- 在发生事故时，及时报告，并寻求医疗援助。
- 参与紧急情况演习，了解逃生路线和紧急出口的位置。
7. 安全意识和培训- 持续提高自己的安全意识，积极参与公司组织的安全培训和会议。
- 阅读和理解公司的安全政策和程序，并遵循相关规定。
- 向上级主管或安全专员报告任何安全问题或潜在危险。
总结：员工的安全行为是我们共同的责任，每个人都应该严格遵守公司的安全行为规范。
通过遵循这些规范，我们可以创造一个安全、健康的工作环境。
同时，我们鼓励员工积极参与安全培训和宣传活动，以提高安全意识和应急能力。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工职业健康安全行为规范(三篇)
员工职业健康安全行为规范1.员工应遵守公司的职业健康安全政策和相关法律法规,并且积极参与相关培训和宣传活动。
2.员工不能擅自修改或忽视职业健康安全设备和程序,包括个人防护装备、应急设施等,并且需要及时报告任何安全漏洞或问题。
3.员工在工作期间要注意个人卫生,并且定期洗手,尤其是在接触食品或药品等情况下。
4.员工必须正确使用和维护工作设备和工具,包括机械设备、电气设备等,以确保其安全和良好的工作状态。
5.员工需要使用指定的工作场所和通道,遵循公司的安全标志和指示,并且不得随意搬动或堆放物品。
6.员工在执行任务时需要保持专注和警觉,避免分心或行为不慎导致事故发生。
7.员工在遇到突发事件或紧急情况时,需要立即采取适当的应对措施,包括报警、疏散等,并且协助其他人员进行救援。
8.员工应遵守公司的禁烟和饮酒规定,在工作期间禁止饮酒和吸烟,以保证工作环境的安全和舒适。
9.员工需要定期进行职业健康体检,并且如有疾病或不适应该及时向上级报告。
10.员工在工作期间不能擅自离岗或违规行为,需要严格遵守上班时间和工休规定。
以上就是员工职业健康安全行为规范的一些要点,希望能够帮助到您。
员工职业健康安全行为规范（二）第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全，维护员工的合法权益，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本规范。
第二条本规范适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务，公司将为员工提供必要的培训和宣传活动，帮助员工提高职业健康安全意识。
第四条公司将根据工作场所的实际情况，制定具体的职业健康安全管理制度，并要求员工严格遵守。
第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度，不得违反公司的职业健康安全管理制度。
第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估，并根据员工的职业健康安全表现，进行奖励或者处罚。
第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动，提高职业健康安全意识。
员工作业安全行为规范
员工作业安全行为规范
作为员工，在工作中要牢记以下安全行为规范：
1. 穿戴安全装备：根据工作环境的需要，佩戴合适的安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保自身的安全。
2. 使用正确工具：在工作过程中，使用正确的工具和设备，确保工具的良好状态，避免使用损坏或不合适的工具。
3. 遵守操作规程：严格遵守操作规程和工作程序，不私自改变操作方法，确保作业的安全和高效。
4. 保持工作区整洁：保持工作区域的整洁和有序，避免杂物堆积和影响工作安全。
5. 识别风险并采取预防措施：学会识别工作中可能存在的危险和风险，采取相应的预防措施，减少事故发生的概率。
6. 监测和报告异常情况：及时发现并报告工作中出现的异常情况，如设备故障、安全隐患等，避免事态扩大和不必要的伤害。
7. 高度重视个人安全：将个人的安全放在第一位，不为了完成任务而忽视安全问题，严格按照正规程序进行操作。
8. 参与安全培训和演习：积极参与公司提供的安全培训和演习，提高自身的安全意识和应急处理能力。
9. 尊重安全文化：遵守公司的安全政策和规定，尊重安全文化，积极参与安全活动，共同维护工作环境的安全。
以上是一些员工作业安全行为规范的基本原则，具体的规范还需根据不同行业和公司的实际情况来制定和遵守。
公司员工安全行为规范
公司员工安全行为规范
是为了保障员工的安全和公司的利益而制定的行为准则。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：
1.遵守所有安全规定和程序：员工需要遵守公司制定的所有安全规定和程序，并向上级报告任何安全问题或风险。
2.保持工作场所整洁：员工需要保持工作场所的整洁和清洁，尤其是保持通道和紧急出口的畅通，以便在紧急情况下能够及时疏散。
3.正确使用工作设备和工具：员工需要正确使用公司提供的工作设备和工具，并定期维护和检查，确保其安全可靠。
4.合理使用办公设备和电子设备：员工需要合理使用办公设备和电子设备，避免打开不明来源的文件和链接，以防止电脑病毒的侵害。
5.保护个人身份和信息安全：员工需要妥善保护个人身份和公司信息的安全，包括不泄露公司机密信息和避免使用公司资源进行个人活动。
6.使用个人防护装备：根据具体工作环境的要求，员工需要正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、手套、护目镜等。
7.参加安全培训和演习：员工需要参加公司组织的安全培训和演习，了解应急处理流程和逃生路线，并能熟练应对紧急情况。
8.禁止酒驾和毒品滥用：员工禁止在工作期间饮酒，禁止酒后驾车；禁止滥用毒品，以免影响工作表现和造成安全隐患。
9.举报安全问题和违规行为：员工有责任发现并及时举报任何安全问题和违规行为，以维护公司的秩序和安全。
10.遵守公司政策和程序：员工需要遵守公司制定的安全政策和程序，如应急预案、消防演习等，以确保公司员工的安全。
员工安全生产行为规范标准
员工安全生产行为规范标准
以下是员工安全生产行为规范标准的例子：
1. 遵守所有安全政策和程序，包括穿戴适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
2. 执行所有必要的安全培训并定期参加更新培训。
3. 遵循现场安全标识和标识牌，如安全出口、警告标志等。
4. 识别和报告任何不安全的工作条件或行为，并采取适当的措施来解决问题。
5. 在工作过程中时刻保持警觉，并及时发现和报告任何潜在的危险或紧急情况。
6. 使用正确的工具和设备，并保持其良好的工作状态。
7. 维护良好的职业行为和团队合作精神，以确保整个工作环境的安全性。
8. 遵守所有有关机械、电气和化学安全的规定，包括正确使用、存储和处置危险品。
9. 确保所有的工作场所和通道保持干净、整洁，并遵守防火和紧急撤离程序。
10. 报告任何工伤或事故，并配合相关部门进行调查和记录。
11. 参与定期的安全检查和维护工作，以保证工作环境的安全性。
这些规范标准可以根据不同行业和工作环境的特点进行调整和补充。
员工安全行为规范
员工安全行为规范(共11页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-员工安全行为规范员工安全行为规范大全员工安全行为规范一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
6.严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。
13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小;平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
员工安全生产行为规范标准
员工安全生产行为规范标准一、前言员工安全生产行为规范标准旨在规范员工在工作和生产过程中的行为，保证员工的人身安全和资产安全，实现安全生产，提高企业效益。
二、员工安全生产行为规范1. 仪容仪表规范员工应保持乾净的服装和个人清洁，不得穿戴松散的衣着或穿着高跟鞋等不利于工作安全的服装。
头发需整理干净，不得拦阻安全生产，如长发应系好或束起来。
如需工作服装，必需符合安全要求。
2. 动作规范员工在工厂内的行动应缓慢、稳步，不得奔跑或蓦地转向。
上下楼梯时应面朝楼梯，手抓扶手。
托盘、木板等工作用具需平稳移动。
在移动中如有符吸声、异响应及驳接处位移应停止工作进行检查和调试。
3. 机器设备使用规范员工对机器设备的使用需遵守相应操作规范，操作中禁止任意触碰、调整机器设备，并避开人员在机器运行时在机器旁停留。
对不谙习的操作内容，员工需接受专业培训才能进行操作。
4. 储物箱使用规范员工在使用储物箱时需将物品放整齐，并分类放置。
禁止将食物、烟草、易燃等物品放置在储物箱内。
在打开储物箱前需确认是否有人在旁，以避开发生事故。
5. 用电规范员工在使用电器前需确认电线是否良好，必需使用安全的插座、电线和开关。
使用电器时不得任意接线或拆卸，并避开使用损坏的电器。
同时，在使用电器时需注意避开水或湿气等情况引发电气节育。
6. 消防规范员工取得消防器材时，需遵守消防器材的操作规范，并学习如何正确使用消防器材。
员工需熟知企业内的消防通道、安全出口，并且遇火情后适时报警并有效避难。
7. 处理不安全产品的规范生产企业中的不安全产品，例如有毒、易爆或有刺等产品需经过专业的人员处理。
员工在处理这类产品时需接受专业的培训并行事规范。
8. 资产安全规范员工不得擅自移动、离开企业的生产资产，需负责任地使用企业的财产，并实时报告丢失、损坏情况。
员工不得任意当众浏览公司机密文件，不得泄露公司的商业机密。
三、结语本文认真阐述了员工的安全生产行为规范，对于保障员工的人身安全和资产安全，规避企业生产过程中的安全隐患，提高企业效益都具有紧要的意义。
员工安全行为规范
员工安全行为规范作为一家企业的雇主，确保员工的安全是至关重要的。
为了保障员工在工作场所的安全，我们制定了以下员工安全行为规范。
所有员工都必须遵守这些规范，以确保自己和他人的安全。
1. 穿戴个人防护装备无论是在生产车间还是在办公室工作，员工都必须穿戴适当的个人防护装备。
这可能包括安全帽、耳塞、安全鞋、护目镜等。
根据工作环境的不同，具体的个人防护装备要求会有所不同。
员工必须确保他们的个人防护装备在工作期间始终佩戴，并保持其有效性。
2. 提供有关安全操作的培训为了确保员工了解并正确执行安全操作规程，我们将提供必要的培训。
员工需要参加培训课程，并通过测试来确认他们已经掌握相关知识。
培训内容可能包括紧急疏散程序、火灾安全、机器操作等。
员工需要定期参加培训更新课程，以确保他们的知识始终得到更新。
3. 维护工作区域的整洁和安全员工需要保持自己的工作区域整洁，并定期清理工作区域。
杂乱的工作场所会增加意外事故的风险。
员工应保持通道畅通，不要堆放杂物，正确存放危险物品，并将工具和设备放置在安全位置，以减少工作区域的风险。
4. 注意正确的姿势和操作方法在进行重物搬运和其他重体力劳动时，员工必须采取正确的姿势和操作方法。
错误的姿势可能导致肌肉或骨骼损伤。
员工应接受相应的培训，并使用适当的设备和工具来减轻对身体的压力。
5. 遵守机器和设备的使用规定在操作机器和设备时，员工必须遵循制造商的操作指南和安全规定。
机器的不正确使用可能导致事故和伤害。
员工需要事先接受培训，并按照操作步骤进行操作。
任何损坏或异常情况都应立即上报，并等待专业人员修理。
6. 防止火灾和其他紧急情况员工需要了解并遵守火灾安全规定。
这包括正确使用和维护灭火器设备、熟悉火灾逃生路线和出口、禁止在禁烟区吸烟等。
此外，在其他紧急情况下，员工也需要知道应该采取什么行动，包括地震、气体泄漏等。
7. 举报不安全行为或环境员工应该积极参与促进安全文化。
若发现他人的不安全行为或环境，员工应及时向主管或安全部门报告，并提供详细的信息。
员工安全生产行为规范标准
员工安全生产行为规范标准安全生产是企业永续发展的基础，也是企业应尽的社会责任。
在生产过程中，员工是企业最宝贵的财富，保障员工的安全、健康至关重要。
本文将介绍员工安全生产行为规范标准。
一、理念篇1.安全至上员工的生命和健康是企业最重要的财富，员工的安全是企业发展的基础。
企业应始终把安全生产放在首位，安全至上，保障员工的身体健康。
2.预防为主预防事故的发生比事故后的救援更为重要。
企业应当坚持预防为主、标本兼治的原则，注重事故隐患的排查，并对潜在危险加以有效的管控，以避免事故发生。
3.全员参与安全生产不仅是企业的责任，也是员工的责任。
所有员工都应参与其中，积极反馈安全隐患，以实现全员参与、共同维护企业安全生产。
二、行为规范篇1.安全检查所有员工应当在进入工作岗位前，进行必要的安全检查和有关工作流程的确认。
发现问题及时上报、及时解决。
2.严格执行安全规定员工应严格执行公司的安全生产规定、制度和标准作业程序，不可擅自修改或违反规定。
3.合理安排工作时间尽量避免长时间工作对身体带来的不良影响。
如有需要，应当进行适当的身体休息。
4.职业防护为减少工作过程中对身体的损害，应穿戴适当的职业防护用品，并按程序使用必要的防护设施。
5.行走路线员工应使用公司规定的通道、门禁，按要求绕行，不可越过围挡、占道施工、穿越机器设备等。
6.职业素养员工应树立自我保护和预防事故的思想，具备基本的安全生产知识和职业素养，诚实守信，不得以防守为名妨碍生产并影响他人的安全。
7.违规处罚员工违反安全生产规定、制度和标准作业程序的，将受到相应的处罚，严重违规者可能会受到纪律处分，并承担相应的法律责任。
三、落实措施篇1.安全教育企业应定期开展安全教育，加强员工对安全生产的理解、认知和责任意识培养。
2.隐患排查企业应加强安全隐患排查，对潜在危险地点和环节进行加强管控，防范安全事故的发生。
3.安全奖励企业应加强对员工的安全生产奖惩制度，对表现优秀、勇于发现问题并及时上报的员工进行表彰奖励。
员工安全行为规范
员工安全行为规范
1. 员工应遵守公司的安全政策和程序，并始终保持警惕和谨慎的态度。
2. 员工应按照公司规定的标准和要求进行个人防护，如佩戴安全帽、安全鞋等。
3. 员工不得擅自进入未经授权或危险区域，只能在经过培训和授权后才能参与相关工作。
4. 员工应定期参加安全培训和知识更新，提高对安全问题的认识和应对能力。
5. 员工应将工作场所保持整洁有序，不得堆放杂物或阻塞安全通道。
6. 员工应正确使用和维护公司提供的安全设备和工具，并及时报告有关设备故障或损坏。
7. 员工应合理安排工作时间和休息时间，避免疲劳状态下从事工作。
8. 员工应遵守公司的火灾和紧急撤离程序，熟悉逃生路线和安全集合点。
9. 员工应遵守公司的禁止吸烟和饮酒规定，不得在工作时间或工作场所饮酒或吸烟。
10. 员工应立即报告任何发生的事故或安全问题，并积极参与事故调查和安全改进工作。
这些行为规范的目的是保护员工的安全和健康，为企业的可持续发展提供安全可靠的工作环境。
员工应自觉遵守并认真执行这些规范，共同营造安全文化和良好的工作氛围。
公司员工安全行为规范文
公司员工安全行为规范文第一章总则1.1 为了保障公司员工的生命安全和财产安全，规范员工的行为，保证工作场所的安全和稳定，特制定本《公司员工安全行为规范》。
1.2 本规范适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
1.3 公司安全委员会负责监督、执行和管理本规范，并对员工进行安全教育和培训。
1.4 公司各级领导及员工应积极配合安全工作，互相监督、促进，做到共同维护和改善工作环境的安全。
1.5 公司将建立员工安全奖惩制度，对于安全事故负有责任的员工将依法追究责任，对于安全表现优秀的员工将给予表彰和奖励。
第二章劳动环境安全2.1 员工应遵守公司的劳动环境安全规定，切勿擅自改变工作场所的布局和设施，确保工作场所的合理、安全、整洁。
2.2 员工在工作期间应佩戴安全防护用品，如头盔、安全鞋、护目镜等，必要时使用防护装备，确保人身安全。
2.3 员工在使用机械设备、工具或化学品等操作过程中，必须正确使用，并按照操作规程和操作指南进行操作，确保自身安全和设备的正常运行。
2.4 员工应定期检查工作场所的安全隐患，如电气设备、消防设备、疏散通道等，及时报告有关部门或相关负责人进行处理。
第三章安全意识和行为3.1 员工应具备正确的安全意识，认识到自身安全问题的重要性，不得以个人安全为代价来追求利益。
3.2 员工应遵守公司的安全制度和规定，不得违反安全要求，不得擅自更改相关安全设施或操作程序。
3.3 员工应及时报告和反映工作中的安全隐患和问题，协助上级进行安全风险评估和处理，确保工作环境的安全。
3.4 员工应积极参与公司组织的安全培训和演练，掌握正确的安全知识和应急处置能力。
3.5 员工应遵守公司的消防制度，不得违反消防安全规定，发现火灾隐患及时报告并参与扑灭火灾。
第四章交通安全4.1 员工出行时应遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和违法行驶等危险行为，确保自身和他人的交通安全。
4.2 员工在公司的车辆使用过程中，必须按照公司的规定进行驾驶和维护，不得私自改装或私自使用公司车辆。
公司员工安全行为规范文
公司员工安全行为规范文一、引言公司是员工工作、生产的场所，员工安全行为是公司的发展和员工的安全保障至关重要的一环。
为了保障公司员工的人身安全以及维护公司的正常运营，制定员工安全行为规范十分必要。
下面将介绍公司员工安全行为规范，希望能够引导员工增强安全意识，养成良好的安全行为习惯。
二、安全基本要求1. 严守工作纪律作为公司员工，应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
在工作期间，要集中精力，不进行与工作无关的活动，确保工作效率和质量。
2. 具备必要的安全知识每位员工都应具备必要的安全知识，了解各类安全事故的成因和防范措施。
定期参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和应急处置能力。
3. 遵守操作规程在进行操作任务时，必须遵守相关的操作规程，不得擅自更改操作方法或使用不正当的工具。
对于未经授权或不了解的操作项目，要积极向上级领导或专业人士咨询，保证操作的安全性和准确性。
4. 熟悉应急措施每位员工都应熟悉公司的应急预案和逃生路线图，知道各类紧急情况下的应对方法。
在发生火灾、地震等突发事件时，要保持冷静，迅速采取逃生和自救措施。
5. 保护个人安全员工在公司工作期间，要保护好自己的人身安全。
不参与有损健康的活动，如吸烟、酗酒等，不使用带有风险的设备和工具，不在工作场所放置危险品和易燃易爆物品。
三、安全措施1. 务必佩戴个人防护用品在进行有关安全操作时，员工必须佩戴相应的个人防护用品。
如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
这些个人防护用品能够有效保护员工的身体健康，降低事故的发生率。
2. 严禁私拉乱接电线员工在使用电气设备和电源时，务必按照操作规程进行。
严禁私拉乱接电线，做到电线绝缘和固定良好，避免发生触电事故。
3. 定期检查设备安全性能公司将定期对各类设备进行安全性能检查，员工也应主动参与其中。
对于发现设备存在问题的，要及时向上级报告，停止使用，并参与维修工作。
确保设备的正常运行和工作质量。
4. 提高火灾防范意识员工在工作过程中要时刻注意火源和易燃易爆物品的存在，要保持工作环境的整洁和通风良好。
员工安全生产行为规范标准
员工安全生产行为规范标准是组织制定的一系列规则和要求，旨在指导员工在工作中遵守安全生产规定，保障员工的安全。
以下是一些常见的员工安全生产行为规范标准：1. 遵守安全法律法规：员工需了解和遵守国家和地方相关的安全生产法律法规，包括劳动法、安全生产法等，严禁违法操作。
2. 参加安全培训和教育：员工应接受组织提供的安全培训和教育，了解工作中的风险和安全操作方法，提高安全意识和技能。
3. 佩戴个人防护装备：根据工作环境和风险特点，员工需正确佩戴并正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，保障个人安全。
4. 使用设备和工具：使用设备和工具时，员工应根据操作手册或规程，正确操作和维护设备，避免因操作不当引发事故。
5. 发现隐患及时报告：员工发现工作场所的安全隐患或安全事件时，应立即向上级报告，不得隐瞒或延误。
6. 禁止酗酒和吸烟：员工在工作期间禁止饮酒和吸烟，以防止因醉酒或吸烟引发事故。
7. 遵循作业规程：员工在进行工作时，应按照相关的作业规程和操作程序进行操作，不得违章操作或超负荷作业。
8. 互助合作：员工之间应互相合作、互相帮助，遵守工作纪律和安全要求，共同营造安全和谐的工作环境。
9. 紧急情况应急处理：员工应了解紧急情况的应急处理流程和逃生路线，遇到火灾、爆炸等紧急情况时，能迅速、有序地进行应急处理。
10. 安全奖惩制度：根据员工的安全表现，建立相应的奖惩制度，对于违反安全生产规定的行为进行相应的处罚，也为安全表现突出的员工进行表彰和奖励。
这些规范标准有助于提高员工的安全意识和安全水平，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和身体健康。
同时，组织需要及时更新和完善这些规范标准，以适应工作环境的变化和安全生产要求的更新。
员工作业安全行为规范
员工作业安全行为规范
作为公司的员工，我们都需要遵守一些工作安全的行为规范，以确保自己和他人的安全。
以下是一些常见的员工作业安全行为规范。
1.穿戴个人防护装备：在进行需要个人防护的工作时，如搬运重物、操作机器等，必须穿戴适当的个人防护装备，如安全鞋、安全帽、护目镜等。
2.遵守操作规程：在进行任何工作时，都应遵循公司制定的操作规程和安全标准，确保正确使用工具和设备，避免不必要的事故和伤害。
3.保持工作场所整洁：定期清理工作场所，保持通道畅通，防止杂物堆积和意外跌倒事故的发生。
4.正确使用工具和设备：使用任何工具和设备前，要先了解其正确使用方法并接受培训，严禁对工具和设备进行私自改造或乱用。
5.正确处理化学品和危险物品：对于工作中接触的化学品和危险物品，要正确储存、使用和处置，避免危险物质泄漏和事故发生。
6.遵守电气安全规定：遵循公司的电气安全规定，正确使用插座、电线和电器设备，严禁私拉乱接电线和乱用电器。
7.注意交通安全：在公司内部或外部的交通流动中，要遵守交通规则，不乱穿马路、不超速行驶，并注意行人的安全。
8.及时报告和处理安全问题：如果发现安全隐患或异常情况，应立即上报相关部门并妥善处理，确保及时解决问题，避免事态扩大。
以上是一些常见的员工作业安全行为规范，每位员工都应将安全意识融入到工作中，积极遵守这些规范，共同营造一个安全的工作环境。
公司员工安全行为规范
公司员工安全行为规范作为一家企业，员工的安全是至关重要的，因此，公司需要制定并实施一系列员工安全行为规范来确保员工的生命财产安全。
本文将从各个方面详细介绍公司员工安全行为规范。
一、办公环境安全1.电气设备安全公司员工在使用电气设备时，应注意以下事项：•不使用已损坏的电气设备；•了解电气设备的安全操作流程，并遵守；•不超负荷使用电气设备；•电气设备通常需要接地，确保设备接地良好。
2.灭火器使用公司应在办公场所设有灭火器，并请员工掌握以下灭火器使用方法：•在发现火情时，立刻用灭火器进行扑灭；•使用灭火器时，需要确定逃生路线；•灭火器使用后，要确定扑灭彻底，防止火势再次蔓延。
3.防盗安全公司要求员工每天下班前关闭电脑、锁好门窗，并上锁公司重要设备，避免失窃之类的事情发生。
二、上下班安全公司在制定员工安全行为规范时，也要考虑员工的上下班安全。
1.与陌生人的接触公司员工应该避免在未知环境与陌生人交流，保持一定的警惕性。
2.防止盗窃在从公司出发到家的过程中，员工需要注意防止财物被盗窃，确保自身安全。
三、办公设备使用安全公司员工在使用办公设备时必须注意以下安全问题：1.网络安全为了保证公司的信息和数据安全，员工应该：•使用公司指定的网络进行办公用途，禁止使用外网；•不下载未知来源的软件，不访问未知网站；•不要随意给予他人电脑密码、账号密码等敏感信息。
2.使用电脑员工使用公司电脑时，需要注意以下事项：•安装杀毒软件，并进行定期更新；•将文件储存到公司指定的文件夹中；•保持电脑干净，避免吃喝在电脑前，避免闲置时间过长导致电脑自动锁定。
3.使用打印机使用打印机时，员工需要：•将要打印的文件调整至正常尺寸，避免浪费纸张资源；•使用双面打印功能，节约纸张资源。
四、其他安全规范1.备份数据员工日常工作中涉及到的文件和数据，应该及时备份到公司指定的位置或者公司的数据管理系统中，确保数据安全。
2.遵守企业规章制度员工应该遵守企业规章制度，不得擅自修改、删除、替换企业文件和数据。
员工安全行为规范准则十条
员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。
如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。
第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。
生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。
作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。
第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。
第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。
第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。
情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。
情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。
1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。
员工安全生产行为规范
员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班，不迟到、不早退，不私自请假，不擅离职守。
2. 经过培训和考试合格后，佩戴安全防护用品，并正确使用。
3. 员工本人无安全隐患，才可上岗工作。
二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净，不乱扔废弃物。
2. 保证工作区域通畅，不堆放杂物，不堵塞安全出口。
3. 特殊的工作场所，需要提前做好安全防护措施，并请专人监督。
三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。
2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。
3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品，影响工作效率和安全。
四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核，确保具备正确的操作技能。
2. 严格按照操作规程进行操作，禁止随意修改或忽略相关步骤。
3. 操作过程中要保持专注，不受外界干扰，严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。
五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时，必须按照规定数量和规范操作。
2. 严禁私自将危险物品带入公司，禁止私自携带火种进入危险区域。
3. 当发现危险源时，应及时上报，不可隐瞒或擅自解决。
六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时，立刻按照紧急预案、措施进行处理。
2. 当有人员受伤或遇险时，及时报警并提供相应的救助，不可见死不救。
3. 在任何紧急情况下，员工的生命安全放在第一位，不可贪图小利而违反安全规范。
七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工，将依法给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等。
2. 注重员工的安全意识和责任心，对积极遵守规范的员工，给予相应的奖励和表扬。
以上是员工安全生产行为规范，每位员工都应牢记并严格遵守。
只有保证员工的安全，才能确保企业的持续稳定发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业员工安全行为规范1) 员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。
不违章作业、不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；2) 掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，提高自我保护意识；3) 对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告；4) 每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见；5) 每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训；6) 新员工进厂必须接受三级教育，即公司级、厂级、班组级培训，并考试合格持证上岗；7) 上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干；8) 操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行；9) 转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运；10) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；11) 转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越；12) 员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下摆紧；13) 进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具；14) 严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外），严禁在厂区内吸烟；15) 员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏；16) 操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作；17) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作；18) 员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；19) 从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围围巾，长发或其他佩戴物不得悬露；20) 进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(按临时作业安全管理规范登高作业要求执行)；21) 从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行)；22) 进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装；23) 生产（工作）现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防设施、配电设施等；24) 生产（工作）现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理；25) 员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用；26）操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。
员工安全行为规范作者：佚名文章来源：不详点击数：448 更新时间：2009/6/111、员工安全行为规范遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程(或：遵章守法，反对三违，自我管理，让安全成为习惯)这是针对企业三个不同层次的员工来表述的：对企业“安全管理三类人员”来讲，应牢固树立“依法治安”的安全观念，即按安全法律、法规的要求来进行企业安全生产管理，做到企业安全管理不违法;对各级职能部门的管理人员来讲，应牢固树立“执行安全技术标准、规程和履行安全职责”的观念，即按国家、行业安全标准与施工规范、规程来组织施工，做到生产施工不违反各类施工规范和安全标准，工作中不违章指挥切实履行个人岗位的安全职责;对作业层工人，应牢固树立“遵守安全操作规程”的观念，既按工种和机械设备的安全操作规程进行作业，工作中不违章作业。
每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时，在日常工作中要结合工作，努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。
2、具体内涵与要求落实安全法规条例(安全三类人员)执行国家、行业安全标准(技术管理人员)履行安全管理责任(职能岗位人员)学习安全技术知识(偏重现场管理人员、作业人员)遵守安全操作规程(作业人员)企业中层管理人员行为规范一、做到政治坚定。
努力践行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，自觉在政治上与党中央保持一致，热爱沈阳院。
二、做到学习勤奋。
努力学习政治、科学文化和专业管理知识，掌握相关政策，精通本职业务。
三、做到工作争先。
认真履行岗位职责，不懈怠、不满足。
真抓实干，管理科学，勇于创新，堵塞管理漏洞，带好队伍,多创效益。
四、做到团结协作。
自觉维护院整体利益，互相支持，协作配合，善于调动员工工作积极性，尊重、关心和理解员工，培育团队精神。
五、做到廉洁自律。
自觉履行廉洁从业承诺，自觉接受组织和群众的监督。
企业领导人员行为规范一、政治坚定。
坚定理想信念,努力践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观,在思想上、政治上同党中央保持一致。
二、终身学习。
自觉坚持学习政治理论、新知识，用理论指导工作实践，努力提高领导水平和创新能力。
三、勤奋敬业。
居安思危，永不懈怠，用科学发展观谋划企业发展方向，真抓实干，促使企业不断发展，职工安居乐业。
四、改革创新。
牢固树立发展是硬道理的理念，坚持用改革的精神解决企业发展中遇到的问题，用创新推动企业发展。
五、精诚团结。
大事讲原则，小事讲风格，坦诚配合，遵守组织纪律，无条件执行班子集体决议.六、廉洁自律。
自觉履行党风廉政建设的有关规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，密切联系群众，为人表率。
员工文明行为规范守纪律不迟到早退守秩序不大声喧哗有礼貌不说脏粗话有诚信不见利忘义树正气不拨弄是非树新风不酗酒赌博讲仪表不坦胸露背讲整洁不乱摆乱放要节俭不铺张浪费要诚实不弄虚作假员工安全行为规范一、接受安全教育⒈新员工入院后必须接受“三级安全教育”，参加安全考试，考试合格方能上岗。
⒉特种作业人员必须进行特种安全教育，取得作业证方能上岗。
⒊全院员工必须自觉接受经常性安全教育，参加全员安全知识答卷，了解安全常识，掌握安全知识。
二、提高安全意识⒋员工必须增强安全法制观念，牢固树立安全责任意识，摆正安全与生产的关系，始终把安全生产放在第一位。
三、落实安全责任⒌安全生产人人有责。
员工必须履行本岗位安全职责，做到恪尽职守，各负其责，互相监督，齐抓共管。
四、服从安全管理⒍员工必须重视安全管理，服从安全管理。
打牢生产必须安全，安全重在管理的烙印。
⒎员工在从事任何工作时，必须在有效的安全管理下进行，杜绝一切违反安全管理的行为。
五、遵守安全规定⒏员工必须遵守院及本单位（部门）、本岗位安全规章制度。
杜绝任何违反安全规章制度的行为。
⒐员工违反安全规章，造成不良后果的，应承担责任。
⒑员工对违反安全规章的任何指令可以说不。
员工工作守则1．热爱企业，认真履行岗位职责，按要求保质保量完成工作任务，不做有损于职业道德的事情。
2．遵章守纪，自觉遵守国家法律法规、企业规章，严守作息时间，有事逐级请假，不违法乱纪。
3．加强学习，精通业务，提高技能，不断适应企业发展需要，不得过且过。
4．服从大局，同志间互相尊重，主动沟通，协作配合，不搞小团体。
5．关心企业，主动提出合理化建议，尽主人责，不谋取非法私利。
6．爱护公物，保养和维修好仪器和设备，不损坏公共设施。
7．安全生产，严格执行安全生产规章制度，不违规操作。
8．严守秘密，自觉履行保密合同，不泄露商业秘密。
9．塑造形象，努力为企业争光、争誉，不损害企业形象。
10．廉洁自律，勤俭节约，不损公肥私。
公共关系行为规范人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则，是道德的外在表现形式，也是调节人际关系的重要手段。
文明礼貌待人，言谈举止得体，是每一个员工从事相互交往必备的素质。
仪表礼仪穿着整洁、得体、庄重。
发型整齐，男同志胡须整洁。
走路稳重，脚步轻，不用鞋钉叩响地面。
上下楼梯或在走廊行走要靠右侧通行。
走路时不大声喧哗或勾肩搭背遇见同事、客人应点头致意并问好。
电话礼仪打电话用语文明、简练。
电话接不通要耐心等待，不要拍打电话。
打接电话应先说“您好”，我是某单位某某，请……在铃声响起3次以内接听电话接到打错的电话不要责怪对方，应尽量提供帮助。
不用岗位电话闲聊，确保工作通讯畅通。
乘车礼仪乘小轿车，司机驾驶时，车位以后排右侧为首，后排依次是左侧、中间座位、前座右侧（陪同或随从人员就座）。
由主方驾车时，前排右侧为首位，依次为后排右侧、左侧、中间位。
乘旅行车，司机座位后第一排为尊，后排依次为小，依每排右侧至左侧递减。
会议礼仪参加会议应提前十分钟到达。
开会前应将通讯工具置于静音状态。
开会时应携带笔记本和笔，做好会议笔记。
不在会议期间交头接耳或阅读与会议无关的资料。
开会中不频繁出入，维护会场秩序。
间休时，不远离会场，保证按时复会。
迎接礼仪迎接客人，应有职位相当的人员迎接。
因事不能前往，要委托他人向客人作出解释。
接到客人，应问候并作自我介绍，如有名片，可送予对方。
索取对方名片，要礼貌地说：“如果您方便的话，能否留张名片给我？”交换名片，应双手接送，对客人名片要仔细看，以示尊重,切忌乱放乱扔。
将客人送达后，主人应稍作停留，与客人进行热情短暂的交谈。
引导礼仪走廊引导。
接待人员应先于客人二三步，让客人走在内侧。
楼梯引导。
上楼时，应让客人走在前面；下楼时，接待人员走在前面。
电梯引导。
接待人员先进入电梯，到达时，请客人先走出电梯。
客厅引导。
一般靠进门的一方为下座。
宴请礼仪宴请以主人的座位为中心。
如有女主人参加，则以主人和女人为基准，以靠近者为上，依次排列。
通常主人的右手是最主要的位置，夫人一般不相邻而坐，其余客人按礼宾次序就座，尽可能使相邻就座者便于交谈。
主方的陪客，应插在客人之间坐，避免自己人坐在一起。
桌次多时应放置桌次牌和名牌，在客人入座完毕后撤去。
洽谈礼仪洽谈前要视对方代表的身份确定与之相当的洽谈人员。
洽谈代表要有良好的综合素质，仪容仪表整洁。
采用长方形或椭圆型的谈判桌，门右手座位或对面座位为尊，应让给客方。
签约仪式，双方应设有助签人员，分立在各自代表签约人外侧，其余人排列站立在各自一方代表身后。
先由助签人员相互交换，代表再在对方文本上签字。
签字完毕，双方应同时起立，交换文本，相互握手，其他随行人员应鼓掌祝贺合作成功。