深圳市人才引进政策及业务指南汇编.pdf
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深圳人才引进政策201X
201X年深圳人才引进又有新政策,你符合入户要求吗?下面是小编整理的关于深圳人才引进政策的相关内容，希望能帮到你。
基本条件
(一)身体健康。
(二)已在本市依法缴纳社会保险
(三)符合本市计划生育相关规定。
(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
入户资格
人才引进：
(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。
(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
人才引进的办理流程指南
政策性迁户
纳税迁户
从深圳市外或市内非 户籍人口中根据年龄、 学历、技术技能水平
等条件引进人才
在深圳市缴纳一定税 额、符合入户条件的 企业法定代表人、自 然人股东、合伙企业 出资（合伙）人、个 人独资企业主、个体 工商户业主及纳税达 到一定数额的个人
居住社保迁户
包括夫妻投靠、老人 投靠、未成年子女随 迁、军转干部安置、 军人家属随迁、军休 及复员干部和退役士 兵安置、招生和驻深
100分
1. 全日制本科学历指普通高等 1. 由申请人提供学历和技术技 教育本科学历。全日制大专学历 能水平等证书，经验证后得分。 指：普通高等教育大专学历、深 2. 本市高级技工学校或技师学 圳市高级技工学校或技师学院全 院全日制毕业不超过4年并具有 日制毕业并具有高级技能以上职
1.非全日制的本科 学历并具有初级专 业技术资格； 2.技师（紧缺类）； 3.专项职业能力二 级（紧缺类）。
1.非全日制的本科 学历；
90分
高级技能以上职业资格的，另 业资格。
加30分。
2.专业技术资格分为三级，分别
3.非广东省评定颁发的专业技术 为：高、中、初级，其中初级包
资格（不含经全国统考取得）， 括助理级和员级。
2.2 在职人才引进
6. 在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国 技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的 人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。 7. 按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。
2. 在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作 （学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。
深圳市人才引进政策及业务办理指引
深圳市人才引进政策及业务办理指引深圳市人才引进政策及业务办理指引一、引进政策概述随着中国经济的快速发展，人才的供需矛盾日益凸显。
为了促进经济转型升级和科技创新，深圳市出台了一系列人才引进政策，旨在吸引更多的高层次人才和创新创业人才来深圳工作和生活。
二、人才引进政策1. 简化落户手续：深圳市针对高层次人才和创新创业人才，提供简化落户手续的优惠政策。
符合条件的人才可以享受落户登记加急办理、积分落户等便利措施。
2. 住房保障政策：深圳市推出多种住房保障政策，包括人才公寓、人才专享商品房、住房租赁补贴等，旨在提供更好的居住条件和福利待遇。
3. 教育优惠政策：为了吸引人才自带家眷来深圳发展，深圳市提供教育优惠政策，包括免费入学、减免学费、优先就读公办学校等。
4. 税收优惠政策：深圳市对新引进的高层次人才和创新创业人才给予税收优惠政策，包括个人所得税减免、减免社会保险费等。
三、业务办理指引1. 申请条件：申请人必须具备相关的学历、职称或技能，并能提供相关的工作经历和项目成果。
申请人还需要提供身份证、学历证明、职称证书、社保两年缴费证明等材料。
2. 业务咨询：申请人可通过深圳市人才引进服务网等渠道了解相关政策和业务办理流程，也可以直接联系深圳市人才引进办事处咨询。
3. 申请材料准备：申请人应根据《深圳市人才引进政策办法》的要求，准备好申请所需的所有材料，确保材料齐全、准确无误。
4. 提交申请：申请人可以选择线上或线下方式提交申请材料。
线上提交可以通过深圳市人才引进服务网等平台进行，线下提交则可以选择直接递交到深圳市人才引进办事处。
5. 申请审核：深圳市人才引进办事处将对申请材料进行审核，并根据规定的标准和程序进行评审，最终确定是否通过申请。
6. 办理落户手续：对于通过申请的人才，深圳市将安排办理落户手续，并提供相应的便利措施。
7. 相关待遇发放：深圳市将按照规定的程序和标准，对享受相关待遇的人才进行核实和发放。
深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt
2019-8-7
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积分入户基本条件
基本条件：（一）年龄在18周岁以上，48周 岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含 中专）以上学历；（四）已在我市办理居住 证及缴纳社会保险(单位申办需在申报单位缴 交工伤保险最近连续6个月以上)；（五）未 违反人口和计划生育法律、法规和有关政策 的规定；(六)未参加国家禁止的组织及活动， 无劳动教养及犯罪记录。
符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申 请接收，也可以个人身份申请接收，市人力资 源保障部门审核办理：
（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历 的；
（二）本市院校毕业生；
（三）本市生源毕业生。
全日制大专学历毕业生以个人身份申请接收的， 应提供在本市就（创）业证明材料。
2019-8-7
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10
11
深圳市引进人才实施办法
核准条件
（一）两院院士；
（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专 业技术人 才，“百千万人才工程”国家级人 选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家， 国家重点学科 重点实验室学术技术带头人， 年龄在55周岁以下 的；
（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技 术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的 项目主要完成
本市依法登 记注册个人 独资企业的 投资人、有 限责任公司 的自然人股 东、合伙企 业的出资 （合伙）人， 以其投资份 额占该企业 实收资本的 比例而分摊 企业已缴纳 税额
2019-8-7
在本市依法 登记注册个 体工商户的 经营者纳税
12万元以上 6万元以上 3万元以上 150万元以上 80万元以上 40万元以上
军家属。 前款第（十一）项至第（十四）项所规定人员，须具备与申 请事由相适应的身份资格，且年龄在50周岁以下；纳税额超 过以上规定纳税额一倍以上 的，其年龄可放宽至55周岁。 （一）项至第（十）项属技术技能引进入户条件，第（十一） 项至第（十四）项属投资纳税引进入户条件，第（十五）项 属政策性引进入户条件。
深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt
100分 60分 30分 100分 60分 30分
100分 60分 30分
15万元以上 8万元以上 4万元以上
100分 60分 30分
谢谢欣赏
1. 最近连 续3个纳税 年度内累 计缴纳， 且须具备 与申请事 由相适应 的身份资 格。 2．该项与 文化程度 和技能水 平指标不 叠加计分。 3.只能任 选其中一 类进行积 分，不叠 加计分。
2.进一步扩大个人申办调干范围。
2019-7-9
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政策变化（积分入户）
推进人才评价引进制度改革，外来务 工人员统一采用积分入户方式办理。并 且在办法中直接规定积分入户分值为100 分。 积分要素 两大主要素：个人素质、纳税情况； 四个辅助要素：参保情况、居住情况、
年龄情况、奖励加分； 一个减分指标项目：不良诚信记录；
（七）现在本市注册登记的上市公司担任董事长、 副董事长、总经理、副总经理等职务，年龄在45周 岁以下的。
（八）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所 在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币 150万元以上的；
2019-7-9
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17
深圳市引进人才实施办法
（九）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、 有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合 伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额 占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税 额人民币30万元以上的；
由本人提供国家专利证书， 经验证后得分。可累积，但 最高不超过30分。
分，即得分再“乘以2”。
外观设计专利
每获得1项积10分。多人 共有专利的，申请人所 得分数按10/（人数+1） 计算 ，申请人为第一专 利人的，加计一份平均 分，即得分再“乘以2”。
深圳引进人才实施方案最新
深圳引进人才实施方案最新深圳市作为中国改革开放的前沿城市，一直以来都是吸引人才的热土。
为了更好地推动人才引进工作，深圳市政府不断完善人才政策，不断推出新的人才引进实施方案，以满足城市发展对人才的需求。
最新的深圳引进人才实施方案，将在以下几个方面进行重点实施。
首先，深圳将加大对高层次人才的引进力度。
针对世界一流大学、科研院所、知名企业的高层次人才，深圳将提供更加优厚的引进政策，包括高薪资、住房补贴、子女教育等方面的支持。
同时，还将为他们提供更加宽松的落户政策，让他们更加方便地融入深圳的生活和工作。
其次，深圳将加大对急需紧缺人才的引进力度。
在人才引进的政策中，深圳将突出对急需紧缺领域的人才进行重点引进。
这些领域可能包括人工智能、生物医药、新能源等前沿领域，以及技能短缺、急需的实用型人才。
为了吸引这些人才，深圳将提供更加灵活多样的引进政策，包括项目资助、科研经费支持、创业扶持等方面的支持。
再次，深圳将加大对青年人才的引进力度。
青年人才是国家和城市未来发展的希望，深圳将加大对青年人才的引进力度，为他们提供更多的发展机会和平台。
深圳将通过建立青年人才创新创业基地、设立青年人才科研项目等方式，吸引更多的青年人才来深圳发展。
最后，深圳将加大对留学人才的引进力度。
作为中国改革开放的前沿城市，深圳一直是留学人才回国创业的热门城市。
为了更好地吸引留学人才，深圳将提供更加便利的创业政策、科研项目支持、人才住房等方面的支持，让留学人才更加愿意选择深圳作为他们创业和发展的地方。
总的来说，深圳引进人才实施方案的最新举措，将在不同层次、不同领域的人才引进中进行重点实施，为深圳的发展注入更多的人才活力，推动城市的高质量发展。
相信随着这些政策的不断完善和落实，深圳将吸引更多的人才，成为中国乃至世界人才聚集的热土。
深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt
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2. 初级专业技术资格
1.高中（含中专）学历； 谢谢关注 30分
2.初级职业资格
实施说明
备注
1.学历为全日制的，另加10 分。
2. 属于夫妻分居的，另加 30分。
3. 执业资格指经全国统考 取得的专业技术人员职业
（执业）资格。
4. 由申请人提供学历和技 能水平证书原件，经验证后
得分。
5.持有非我市评定的专业技 术资格（不含经全国统考取 得），须经我市人力资源保 障部门审核确认；持有非我 市颁发的高级技师及以下职 业资格证书的，需参加我市 人力资源保障部门组织的相 应等级的综合水平测试，合
（六）获得高级技师职业资格证书，年龄在48周岁以下
的；
（七）获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的
（八）具有全日制普通高等教育本科以上学历和学士
2019-以10-2上3 学位，年龄在45周谢岁谢关以注 下的；
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深圳市引进人才实施办法
（九）具有全日制普通高等教育大专以上学历，获 得中级专业技术资格或专业技术人员职业（执业） 资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2 年以上，年龄在40周岁以下的；
（十）留学人员直接来深创业、工作，年龄在45周岁 以下的；
（十一）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所 在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币 300万元以上的；
（十二）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、 有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合 伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额 占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税 额人民币60万元以上的；
（六）具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保 险费累计3年以上，年龄在35周岁以下的；
深圳市人事局《关于引进国内人才来深工作若干规定》的实施办法(2002年修订)
深圳市人事局《关于引进国内人才来深工作若干规定》的实施办法(2002年修订)文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2002.06.18•【字号】深人发[2002]53号•【施行日期】2002.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人事局《关于引进国内人才来深工作若干规定》的实施办法（2002年6月18日发布2002年8月7日修订深人发[2002]53号）第一条为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，根据国家和广东省有关政策及深圳市人民政府《关于引进国内人才来深工作若干规定》（深府〔2002〕5号）（以下简称《若干规定》），制定本实施办法。
第二条人才引进工作的主管部门是市、区人事部门。
市、区教育部门的人才引进工作要接受市人事部门的指导和监督。
第三条市人事部门根据本市社会经济发展和产业结构调整情况，结合人才存量、需求、结构，制定市外引进人才专业和岗位目录，确定紧缺、优先和控制专业目录，并于每年3月发布。
第四条引进的人才，应当符合《若干规定》第四条所规定的人才条件。
第五条应届毕业生的接收，除符合学历要求外，还必须是在市人事部门划定的院校范围内的全日制普通高等院校的毕业生。
第六条市、区人事部门及用人单位要严格掌握引进人才条件，有下列情形之一的不予引进：（一）有犯罪记录的；（二）党内受严重警告以上、行政受记大过以上处分，未满5年的；（三）正在接受纪检、监察部门审查或司法部门调查，尚未作出结论的；（四）参与国家禁止的社会活动的；（五）违反计划生育政策的；（六）因健康原因不能坚持正常工作的。
第七条引进已婚人才，应同时审查其配偶的基本情况。
对于具有高级专业技术资格人员、硕士研究生以上学历人员和留学并取得学士以上学位人员，其配偶可放宽条件。
第八条夫妻双方都符合引进条件，可同时办理引进手续，如不能同时办理，可先引进一方，其未成年子女可随父亲或母亲迁入。
深圳市人才引进政策及业务指南汇编
办理流程
• 4.网上申报信息：用人单位经办人在网上审 核无误后上报信息，打印普通高校毕业生 接收申请表（以下简称申请表），并转交 毕业生本人。 • 5.毕业生办理派遣及户籍迁出手续：毕业生 持申请表到毕业院校办理派遣手续，领取 毕业生就业通知书（以下简称报到证）和 户口迁移证。户口不在毕业院校的须在学 校办理派遣手续后，持申请表和报到证回 户籍所在地办理户口迁移登录深圳市人力 资源保障局网站（） • 2.找到 人才引进（毕业生、在职人才引进） 测评和申报系统 （https:///rcyj/，以下简 称“人才引进系统”）进行信息录入（测 评）。 • 3.填写完整后提交用人单位，联系告知单位 经办人。
业务类型(调干、调工和招工)判断指 引
• （一）调干 • 在户籍地有人事档案，商调到我市并经市、 区人力资源部门审核具有干部身份的办理 调干手续。取得干部身份，主要有以下五 种途径： • 1、全日制普通大中专院校毕业生由人事或 教育有关部门办理接收手续后，获得干部 身份。档案中应有：报到证等。 • 2、军队干部转业到地方后具有干部身份 （自主择业人员不能异地交流），档案中
第一篇
•毕业生接收
深圳市接收应届毕业生实施办法
• 毕业生符合下列条件，可申请办理毕业生 接收 • （一）具有全日制大专以上普通高等教育 学历； • （二）身体健康； • （三）符合本市计划生育相关规定； • （四）未参加国家禁止的组织及活动，无 刑事犯罪记录。 • 无社保限制，全年度工作日均可办理（除
• 1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该 类人才认定标准对应年龄条件的人员； • 2、在国（境）外学习并获得学士以上学位 的留学人员，或在国（境）外高等院校、 科研机构工作（学习）1年以上、取得一定 成果的访问学者和博士后等进修人员，且 年龄在45周岁以下。 • 3、毕业生接收。 • 其中1.2类需要认定后在另外端口办理。一 类人才需要符合高层次人才认定，二类人
目录 深圳市2012年度人才引进业务指南汇编
深圳市2012年度人才引进业务指南汇编深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年三月三十日目录1. 关于做好我市2012年人才引进工作有关事项的通知（深人社发〔2012〕40号）2. 人才引进业务总体说明一、立户登记1. 2012年度用人单位办理人才引进立户登记指南2. 承诺书3. 人才引进业务立户证式样二、接收普通高校应届毕业生1. 2012年度单位申办接收院校应届毕业生指南2. 2012年度个人申办接收院校应届毕业生指南3．毕业生申报材料清单4. 2012年毕业生报到须知5. 毕业生改派办理指南6. 毕业生相关业务表格式样三、引进在职人才1．2012年度单位申办引进在职人才指南2．2012年度个人申办引进在职人才指南3．调干申报材料清单4．深圳市内在职人才调出深圳市办事指南5. 调干相关业务表格式样四、积分入户1. 深圳市外来务工人员积分入户指标及分值表2. 2012年度单位申办深圳市外来务工人员积分入户操作指引3. 2012年度个人申办深圳市外来务工人员积分入户操作指引4. 积分入户材料清单5. 积分入户相关业务指南（1）深圳市外来务工人员积分入户个人信用报告查询操作指南（2）深圳市外来务工人员无偿献血积分证明办理指引（3）深圳市外来务工人员义工服务积分证明办理指引（4）深圳市具备公益性捐赠税前扣除资格确认名单（5）积分入户相关业务表格及填表说明五、人才引进业务预约1. 人才引进业务批量预约指引（不适用人力资源服务代理机构）2. 人力资源服务代理机构人才引进业务批量预约办理指引六、高层次专业人才及留学回国人员1. 高层次专业人才引进绿色通道办事指南2. 留学回国人员引进业务办理指南七、人才引进相关业务办理指引及其它1. 迁户过程中计划生育审核须知2. 深圳市人才引进入户体检指引3. 入户手续告知书4. 干部商调函5. 积分入户联系函6. 高中学历毕业证明7. 关于核实高级技工学校学历的函8. 在校中学生证明9. 户籍证明10. 市、区人力资源部门办公地址和电话11. 人才引进业务代理机构办公地址和电话12. 学历验证服务机构办公地址和电话业务咨询电话：12333或82108904网站：深圳市人力资源和社会保障局官方网站：。
深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt
由本人提供国家专利证书， 经验证后得分。可累积，但 最高不超过30分。
分，即得分再“乘以2”。
外观设计专利
每获得1项积10分。多人 共有专利的，申请人所 得分数按10/（人数+1） 计算 ，申请人为第一专 利人的，加计一份平均 分，即得分再“乘以2”。
获得国家部委及以上单
表彰荣誉
获得国家部委及以上单位 或广东省委省政府、深圳 市委市政府表彰、嘉奖或 授予荣誉称号
◇市外调干—《深圳市引进人才实施办法》 （深人社规〔2012〕4号）
◇积分入户—《深圳市外来务工人员积分入 户暂行办法》（深府办函〔2012〕 40号 ）
2019-11-26
感谢你的聆听
3
政策变化
人才引进政策多个方面做 出重大调整，人才引进渠道更 加畅通
2019-11-26
感谢你的聆听
4
政策变化（毕业生）
由本人提供荣誉证书，经验 证后得分。近五年内有效， 不累积。
发明专利
每获得1项积20分。多人 共有专利的，申请人所 得分数按20/（人数+1） 计算 ，申请人为第一专 利人的，加计一份平均 分，即得分再“乘以2”。
个人素质
发明创造
实用新型专利
每获得1项积10分。多人
共有专利的，申请人所 得分数按10/（人数+1） 计算，申请人为第一专 利人的，加计一份平均
30万元以上 15万元以上 8万元以上
100分 60分 30分 100分 60分 30分
深圳市2012年人才引进 政策及业务办理指引
培训课件
2019-11-26
感谢你的聆听
1
声明
本课件是对2012年人才引进政策及办理指引 的简缩，涵盖不全的地放，请参照已发布的 2012年人才引进政策及办事指南。