深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc

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深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法

深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法第一条为做好新引进博士人才生活补贴工作，根据《深圳经济特区人才工作条例》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市新引进博士人才生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。

第三条本办法所称新引进博士人才，是指2021年9月1日起，经市、区(含新区、前海合作区)人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员(以下统称国内新引进博士人才)，以及首次在深圳就业的具有博士学历(学位)的港澳台和外籍人才(以下统称海外新引进博士人才)。

新引进博士人才的年龄需在35岁(含)以下，年龄计算以引进时间为判断时点。

其中，国内新引进博士人才的引进时间以首份引进审核文件签发日期为准。

引进审核文件是指应届毕业生介绍信、留学人员行政介绍信、在职人才招调通知、招收进站博士后人员备案通知书、接收出站博士后人员备案通知书等。

海外新引进博士人才的引进时间以首次在深圳通过工作单位缴纳社会保险的日期为准。

第四条市人力资源保障部门负责新引进博士人才生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

市人事人才公共服务中心(以下简称市人事中心)具体负责新引进博士人才生活补贴审核和发放工作。

市人力资源保障部门负责将新引进博士人才生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核;市人事中心负责按照国库集中支付有关规定办理资金拨付。

第五条市财政部门负责审核市人力资源保障部门的新引进博士人才生活补贴资金预算和决算，报市人民代表大会审议通过后下达资金指标。

第六条新引进博士人才生活补贴标准为100000元/人。

第七条新引进博士人才生活补贴由新引进博士人才所在单位向市人力资源保障部门提出申请。

市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。

第八条新引进博士人才生活补贴的申领条件如下：(一)国内新引进博士人才：1.取得深圳户籍。

2.具有博士研究生学历。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知(2012)【法规类别】人才流动【发文字号】深人社规[2012]4号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.03.14【实施日期】2012.03.14【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知（深人社规〔2012〕4号）各有关单位：为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和我市有关干部调配的规定和精神，我局制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予发布，请遵照执行。

深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章总则第一条为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进经济社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和本市有关干部调配的规定，制定本办法。

第二条本办法所称引进人才是指从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员（以下简称“调干”）和接收留学人员。

本办法所称留学人员是指在国（境）外学习并获得学士以上学位的出国（境）留学生，或在国内具有中级以上专业技术资格并到国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。

第三条市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）主管本市引进人才工作，负责办理调干业务以及接收留学人员业务。

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深圳人才引进政策201X
201X年深圳人才引进又有新政策,你符合入户要求吗?下面是小编整理的关于深圳人才引进政策的相关内容，希望能帮到你。

基本条件
(一)身体健康。

(二)已在本市依法缴纳社会保险
(三)符合本市计划生育相关规定。

(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

入户资格
人才引进：
(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

2022深圳人才引进政策规定深圳人才引进政策2022

2017深圳人才引进政策如下办理门槛进一步放宽毕业生引进：全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，可由用人单位办理，也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。

在职人才引进：进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，重点引进我市紧缺急需人才，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。

如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，办理条件比原来都有所放宽。

重点引进紧缺急需人才根据深圳今年9月份实施的《深圳市户籍迁入若干规定》，人才引进入户与存量人员入户分别实施，人才引进入户政策重点引进我市紧缺急需人才，达不到人才引进条件的存量人员，可通过深圳新增的居住社保渠道(由公安部门办理)解决入户问题。

根据《深圳市户籍迁入若干规定》精神，2017年人才引进政策中，重点突出了反映人才综合素质、工作能力和创新创业能力的条件，对技能资格、专业技术资格、社保、纳税等评价指标进行调整完善，所引进人才将能够更符合深圳市产业转型升级的人才需求。

两种人才评价方式相结合新政策实施后，在职人才引进实行条件评价与综合评价相结合的方式。

符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才(主要包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才)，可直接申办人才引进。

不符合上述六类人才的条件、但确属深圳市社会经济发展急需的人才，实行综合评价引进，按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分的，在市发改委下达的专项计划指标范围内，可申办人才引进。

简化流程缩短办理时间简化取消办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料。

简化毕业生引进办理程序，取消毕业生接收审批环节，毕业生接收全程网上办理，毕业生报到即来即办，一次办结。

【精编范文】深圳人才补贴政策201X-易修改word版 (15页)

【精编范文】深圳人才补贴政策201X-易修改word版
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深圳人才补贴政策201X
为了吸引人才入驻深圳，深圳对各类人才实施了补贴。

下面是小编整理的
关于深圳人才补贴政策的相关内容，希望能帮到你。

深圳人才补贴全指南
问题一：非深户可以申请吗?
深圳市从业人员职业培训补贴覆盖在深全体劳动者，也就是说，不管是非
深户还是深户，符合条件的都可以申请补贴。

问题二：如何申请补贴?
一是在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同;
二是按规定缴交深圳市社会保险费;
三是从业人员通过职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、岗位技能提升培训和职业技能竞赛，且取得政府行政主管部门核发的《职业资
格证书》《专项能力证书》《特种作业操作证》。

补贴标准
企业按照要求开展技能人才评价，员工考核合格并获得市核发的《职业资
格证书》、《专项能力证书》的，每年可享受一次职业培训补贴。

个人职业培训补贴实行分级分类补贴，补贴标准从1000多元到6000多
元不等，最高可补贴6400元。

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深圳人才补贴政策
深圳人才补贴政策【1】
201X深圳人才引进新政策：本科以上租房补贴最少1.5万元本科以上租房补贴最少1.5万元为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据201X 年3月23日深圳市委市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》，市人力资源和社会保障局、市财政委员会、市住房和建设局联合制定了《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》(以下简称《实施办法》)，定于201X年12月1日实施并开始受理申请新引进人才租房和生活补贴。

昨日，深圳市人才租房补贴开始申请，符合相关规定的本科生可获得补贴标准为：15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴一次性发放。

政策规定，201X年3月23日后经我市人力资源保障部门接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才，符合全日制本科以上学历、具有深圳户籍、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房、在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市，同时在职人才还需满足“本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁”的年龄条件，在引进审批文件签发之日起1年内，均可向办理其人才引进手续的市、区两级人力资源部门申请新引进人才租房和生活补贴，标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴一次性发放。

在《实施办法》颁布之日前，从201X年3月23日起引进的全日制普通高等教育学历人员和归国留学人员，已按照《深圳市人才安居办法》(市政府令。

深圳人才引进方案

深圳人才引进方案引言深圳市作为中国改革开放的先行地之一，经济发展迅速，但也面临着人才短缺的问题。

为了解决这一问题，深圳市政府制定了全面的人才引进方案，旨在吸引更多的高素质人才来到深圳，为深圳可持续发展提供强有力的支撑。

1. 人才分类根据深圳市的发展需要，人才引进方案将人才分为以下几类：1.1 创新创业人才深圳市鼓励创新创业，因此，创新创业人才是重中之重。

对于有创新创业想法的人才，深圳市提供创投支持、科研资金、知识产权保护等方面的支持政策。

同时，还设立了一批创新创业孵化基地，提供办公场所和创业指导，帮助人才实现创业梦想。

1.2 高端人才高端人才主要包括各个领域的专家、学者、科研人员等。

深圳市为高端人才提供优厚的待遇和条件。

例如，给予一次性购房补贴、子女入学指标、医疗保障等方面的福利待遇，以及高薪资和研究经费等方面的物质奖励。

1.3 专业技术人才专业技术人才主要涵盖各类专业技术岗位，包括工程师、设计师、技术人员等。

对于专业技术人才，深圳市提供有竞争力的薪资福利和发展机会，同时加大对人才培养、技能提升和职业发展的支持力度。

2. 人才引进政策为了更好地吸引各类人才，深圳市制定了一系列的人才引进政策：2.1 住房支持政策深圳市将为引进的各类人才提供住房支持政策，包括购房补贴、租房补贴、住房贷款优惠等。

这些政策旨在解决人才在深圳的住房问题，提高人才的生活质量和安居乐业环境。

2.2 教育优先政策为了解决引进人才子女教育问题，深圳市在教育资源方面实行优先政策。

引进人才的子女可以享受优质教育资源，包括在深圳的重点学校入学指标和教育补贴等，从而提供良好的教育环境，培养优秀人才。

2.3 就业创业支持政策对于引进的人才，深圳市提供了一系列的就业创业支持政策。

这些政策包括创业孵化基地的建设、创投支持、政策扶持等，帮助人才顺利创办企业，并提供相应的经济支持。

此外，还提供就业援助和职业技能培训，助力人才融入深圳市职业环境。

2.4 养老保障政策为了吸引高端人才，深圳市为引进的高端人才提供养老保障政策。

深圳市高端紧缺人才目录(2021年)(征求意见稿)

深圳市高端紧缺人才目录(2021 年) (征求意见稿)
深圳市人力资源和社会保障局 2021 年 2 月
说明
1.本目录所指的“高端紧缺人才”，指该岗位人才平均年薪在 50 万元以上（税前，含股权激励、分红等），在相应行业关键岗位或领域具有 5 年—10 年以上工作经验，掌握核心技术或具有重要科研成果，能解决同领域复杂问题，同时在人才供给上较为紧缺的人才。
集成电路.......................................................................................................................................................................................................................................4 5G 通信..........................................................................................................................................................................................................................................4 新型显示.......................................................................................................................................................................................................................................5 智能网联汽车...............................................................................................................................................................................................................................6 人工智能基础研究及核心技术研发.......................................................................................................................................................................................... 6 智能无人系统...............................................................................................................................................................................................................................7 智能穿戴.......................................................................................................................................................................................................................................8 机器人与智能装备.......................................................................................................................................................................................................................9 智慧城市.......................................................................................................................................................................................................................................9 物联网.........................................................................................................................................................................................................................................10 下一代互联网技术.....................................................................................................................................................................................................................10 互联网平台经济.........................................................................................................................................................................................................................11 工业互联网.................................................................................................................................................................................................................................11 信息安全.....................................................................................................................................................................................................................................12 电子商务.....................................................................................................................................................................................................................................12 虚拟现实.....................................................................................................................................................................................................................................13

深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法

深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法据深圳市人社局消息，12月1日，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局关于印发《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》的通知。

《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》全文见下文。

深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法第一条为做好新引进人才租房和生活补贴工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2020〕9号，以下简称《若干措施》)、《深圳市人才安居办法》(市政府令第273号，以下简称《安居办法》)等，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内新引进人才租房和生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。

本办法所称的新引进人才，是指2020年3月23日后经市人力资源保障部门、区人力资源部门(含新区、前海现代服务业合作区，以下统称“人力资源部门”)接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才。

2020年3月22日前曾办理人才引进手续(指取得引进审核文件)，并在3月23日后再次办理引进手续的人员，不适用本办法(因学历晋升需办理应届毕业生接收和归国留学人员引进的除外)。

新引进人才引进时点以首份引进审核文件签发时间为准(学历晋升的除外)。

第三条新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：(一)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准;(二)具有深圳户籍;(三)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;(四)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房;新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。

上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。

第四条新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。

补贴资金一次性发放。

第五条市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

深圳市高层次人才补贴标准

深圳市高层次人才补贴标准
人才永远是最受欢迎的人群，在深圳市，每年为了引进高层次人才，政府都会出台各种可观的政策优惠来吸引人才，这其中有个人申请的人才补贴，同时也有对企业引进高层次人才的补贴。

在这方面，我们申请深圳市高层次人才补贴的时候，是需要达到一定的标准的。

一般来说经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请。

也就是说企业引进了相关的高层次人才后，可以提出认定申请，其具体标准如下：
1、杰出人才
接触人才是指在国际上或者是国家重大科学技术奖上获得者，比如若贝尔奖、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及国际上各国著名的最高学术权威机构会员等，这类人才主要为在科学技术领域的高层次人才。

2、国家级领军人才
在国家级领军人才上，主要指国家有突出贡献的的获奖者，包括中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；新世纪百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才等国家级的奖项获得者，且一般为一等奖获得者。

3、地方级领军人才
地方级领军人才主要是指享受国务院特殊津贴人员，另外省、部级有突出贡献的中青年专家、省（含副省级市）级以上优秀专家、省工艺美术大师、省名中医称号获得者等都是可以列入其中的。

4.后备级人才认定
深圳市工艺美术大师、深圳市名中医、优秀中医、深圳市技能大师工作室主持人以及近5年，获得相关省、部级奖项者。

深圳高层次人才补贴政策

深圳高层次人才补贴政策最高600万元，可以说是非常羡慕了。

▼补贴多少钱1.奖励补贴两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。

奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元。

2.工作经费两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。

补贴申请条件1.两院院士和杰出人才奖励补贴。

2016年3月23日后（含当日，下同）我市新当选的两院院士和新认定的杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：（1）在深圳全职工作，且合同约定每年在深工作时间不少于9个月。

（2）未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。

其中，杰出人才还应在人才认定的有效任期内。

2.国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。

2016年3月23日后经认定的国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：（1）在深圳全职工作。

（2）在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

（3）在人才认定（确认）的有效任期内。

（4）申请人未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。

怎么申请1.网上办理：https:///szhr_pubtalent/2.窗口办理符合条件的人员可不要错过这么好的福利哦。

深圳引进人才实施方案最新

深圳引进人才实施方案最新深圳市作为中国改革开放的前沿城市，一直以来都是吸引人才的热土。

为了更好地推动人才引进工作，深圳市政府不断完善人才政策，不断推出新的人才引进实施方案，以满足城市发展对人才的需求。

最新的深圳引进人才实施方案，将在以下几个方面进行重点实施。

首先，深圳将加大对高层次人才的引进力度。

针对世界一流大学、科研院所、知名企业的高层次人才，深圳将提供更加优厚的引进政策，包括高薪资、住房补贴、子女教育等方面的支持。

同时，还将为他们提供更加宽松的落户政策，让他们更加方便地融入深圳的生活和工作。

其次，深圳将加大对急需紧缺人才的引进力度。

在人才引进的政策中，深圳将突出对急需紧缺领域的人才进行重点引进。

这些领域可能包括人工智能、生物医药、新能源等前沿领域，以及技能短缺、急需的实用型人才。

为了吸引这些人才，深圳将提供更加灵活多样的引进政策，包括项目资助、科研经费支持、创业扶持等方面的支持。

再次，深圳将加大对青年人才的引进力度。

青年人才是国家和城市未来发展的希望，深圳将加大对青年人才的引进力度，为他们提供更多的发展机会和平台。

深圳将通过建立青年人才创新创业基地、设立青年人才科研项目等方式，吸引更多的青年人才来深圳发展。

最后，深圳将加大对留学人才的引进力度。

作为中国改革开放的前沿城市，深圳一直是留学人才回国创业的热门城市。

为了更好地吸引留学人才，深圳将提供更加便利的创业政策、科研项目支持、人才住房等方面的支持，让留学人才更加愿意选择深圳作为他们创业和发展的地方。

总的来说，深圳引进人才实施方案的最新举措，将在不同层次、不同领域的人才引进中进行重点实施，为深圳的发展注入更多的人才活力，推动城市的高质量发展。

相信随着这些政策的不断完善和落实，深圳将吸引更多的人才，成为中国乃至世界人才聚集的热土。

深圳市人才引进目录

深圳市人才引进目录(专门类、紧缺类)2020.10目录«深圳市人才引进名目»使用说明 (2)第一部分重点项目〝大运会〞专项人才名目 (3)轨道交通专项人才名目 (5)第二部分重点支柱产业等高新技术产业〔电子信息、软件、生物医药、新材料新能源、光机电一体化等〕 (8)现代服务业〔金融业、物流业、文化旅行会展业、社会公共服务业〕 (18)先进制造业 (41)基础产业 (42)优势传统产业〔机械、服装、钟表、家具、包装、珠宝〕 (43)第三部分高端服务业通用人才 (48)创新金融 (48)现代物流 (49)专门专业 (50)网络信息 (52)服务外包 (53)创意设计 (54)高端旅行 (55)高端文化艺术 (57)«深圳市人才引进名目〔专门类、紧缺类〕»使用说明1、«深圳市人才引进名目(专门类、紧缺类)»〔以下简称«名目»〕，适用于引进国内外优秀人才。

拟引进在职人才应符合«深圳市引进人才实施方法»〔深人规[2020]6号〕等人事人才政策中关于年龄上限、执行打算生育政策等方面的规定。

2、«名目»中〝紧缺类〞，指在知识结构和实际业绩等方面属于高端、必须通过长期专业实践培养、在全国和整体产业内属稀缺、当前深圳经济社会进展急需的人才；〝专门类〞，指具备深圳经济社会进展急需的专门技能〔才能〕或进展潜质，在某一领域取得突出成绩的人才；每一产业的〝综合治理类〞人才，指该产业内各行业通用的人才。

〝3、«名目»中〝学历、知识结构〞中的专业背景，一样只标示一级专业名目，如：〝理工类〞、〝法学类〞等；在表述中，凡标明〝以上〞的，均包含本级，如〝1年以上〞、〝大学本科以上〞分别包含满1年、大学本科；〝高层治理人员〞，凡未专门说明的，一样指担任用人单位〔总部〕副总经理以上、进入决策层的治理人员。

深圳市各区人才政策

公众号：项目申报听完说
深圳市各区人才政策
地区
政策
深圳市
深圳市人力和建设局关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知
南山区
《南山区“领航人才”认定标准（2016年）》
南山区“领航人才卡”综合服务办法(试行)
福田区
关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施
福田英才荟高层次人才引进支持申请指南
龙华区
深圳市龙华区高层次人才确认管理办法
深圳市龙华区高层次人才综合保障实施办法
光明区
关于印发《光明新区关于进一步实施“鸿鹄计划”促进人才优先发展的若干措施》及三个配套文件的通知
坪山区
坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法
关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见.pdf
坪山区“聚龙英才”认定重点产业参考目录
盐田区
《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》
大鹏新区
关于印发《深圳市大鹏新区“鹏程杰出人才奖”评选办法》等人才政策的通知
罗湖区
深圳市罗湖区“菁英人才”综合服务办法
罗府[2015]19号深圳市罗湖区人民政府印发关于实施高层次产业人才“菁英计划”的意见及三个配套文件的通知
龙岗区
关于促进人才优先发展实施深龙英才计划的细则
《深圳市龙岗区“深龙英才”分类目录》
宝安区
《宝安区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》（深宝发[2016]6号）

2023年深圳市人才引进与激励政策的汇总及依据

2023年深圳市人才引进与激励政策的汇总及依据一、概述随着我国经济的不断发展，深圳作为改革开放的前沿城市，人才引进与激励政策一直备受关注。

为了吸引更多优秀人才的到来，深圳市政府近年来不断加大人才政策的力度，推出一系列引才政策。

本文旨在对2023年深圳市人才引进与激励政策进行汇总，并对其依据进行详细阐述，以期为广大读者提供全面的了解。

二、深圳市人才引进政策1. 人才引进目标2023年深圳市人才引进政策的目标是，吸引更多的优秀人才加入深圳的建设与发展，助力深圳经济实现高质量发展。

2. 人才引进范围深圳市人才引进政策的范围包括：高端科研人才、创新创业人才、紧缺急需人才、高层次人才等。

3. 引才方式深圳市通过高层次人才认定、人才住房保障、创新创业扶持等方式，引进和留住各类优秀人才。

4. 人才引进政策的具体措施(1) 落户政策：对符合条件的高端创新人才、紧缺急需人才，给予一次性落户奖励。

(2) 住房保障政策：为高层次人才提供住房保障，提供购房、租房优惠政策。

(3) 创业扶持政策：对创业人才给予项目扶持资金、创业帮扶服务等支持。

5. 落户条件深圳市对落户的条件主要包括：具有资历、技能、经验丰富的高端创新人才；紧缺急需人才；创新创业人才等。

三、深圳市人才激励政策1. 人才激励目标深圳市人才激励政策的目标是，对于在深圳取得卓越成绩、做出突出贡献的各类人才，给予相应的激励支持。

2. 人才激励范围深圳市人才激励政策的范围包括：高层次人才、科技领军人才、青年创新人才、团队组织等。

3. 激励方式深圳市通过资金奖励、荣誉表彰、项目扶持等方式，激励各类人才的创新创业和科研工作。

4. 人才激励政策的具体措施(1) 资金奖励政策：对在科研、创新、创业方面取得突出成绩的人才，给予一定的资金奖励。

(2) 荣誉表彰政策：对在相关领域做出杰出贡献的人才，进行荣誉表彰，提高其社会地位和影响力。

(3) 项目扶持政策：对各类创新创业项目给予资金、政策、技术等方面的支持。

深圳市新引进人才租房补贴申请指南

深圳市新引进人才租房补贴申请指南引进人才是城市发展的重要推动力，为了吸引更多的人才来到深圳市发展，深圳市政府出台了新的政策，为新引进人才提供租房补贴。

下面是深圳市新引进人才租房补贴申请的指南。

一、申请条件1.申请人必须为通过深圳市人才引进计划认定的高层次人才，包括国家级人才、广东省级人才和深圳市级人才。

2.申请人必须在深圳市有效注册居住，并且租住的房屋与户口所在地不一致。

3.申请人的租住房屋必须符合深圳市租房补贴政策的要求，即租金不超过深圳市人力资源和社会保障局公布的最高租金标准。

4.申请人必须按照规定的时间进行申请，逾期申请的将不予受理。

二、申请材料1.新引进人才证明文件。

新引进人才必须提供相应的证明文件，包括聘用合同、引进人才认定证书等。

2.租房合同。

申请人必须提供有效的租房合同，合同内容必须真实有效，包括房屋租金、租期等信息。

3.租金发票。

申请人必须提供连续三个月的租金发票作为证明。

4.户口本。

申请人必须提供有效的户口本用于证明租住地址与户口地址不一致。

6.其他支持材料。

申请人可以提供其他相关的材料作为证明，如纳税证明、社保缴纳证明等。

三、申请流程2.申请人准备好所有的申请材料，并将其打印成册。

3.申请人将申请表和申请材料一同提交到深圳市人力资源和社会保障局指定的窗口或者邮寄给相关部门。

4.相关部门对申请材料进行审核，如发现有虚假材料或不符合条件的情况，将会被驳回。

5.审核通过的申请将会获得租房补贴，相关部门会将补贴资金打入申请人的银行账户。

四、注意事项1.申请人必须确保所提供的材料真实有效，并按照规定的要求进行申请。

2.申请人必须按照规定的时间进行申请，逾期申请将不予受理。

3.申请人必须提供完整的申请材料，如有遗漏将会被驳回。

4.申请人可以选择直接提交申请材料或者邮寄给相关部门，但是需要确保申请材料的安全性。

总结：深圳市新引进人才租房补贴是为了吸引更多的人才来到深圳发展而出台的政策。

符合条件的申请人可以通过提交申请材料来申请补贴，经过审核通过后将会获得相应的租房补贴。

深圳市人才补贴标准

深圳市人才补贴标准
深圳市作为中国改革开放的前沿城市之一，一直以来都是人才聚集的地方。

为了进一步吸引和留住优秀人才，深圳市政府出台了一系列人才补贴政策，旨在为人才提供更好的工作和生活条件。

下面将介绍深圳市人才补贴的相关标准。

首先，对于高层次人才，深圳市实行分类补贴标准。

具体来说，博士生引进补贴标准为每人每年30万元，硕士生引进补贴标准为每人每年20万元，本科生引进补贴标准为每人每年10万元。

同时，对于高层次人才的科研项目，深圳市还提供相应的科研经费支持，以鼓励他们在科技创新方面取得更多突破。

其次，对于各类专业技能人才，深圳市也制定了相应的补贴标准。

例如，对于技能人才的培训补贴标准为每人每年5000元，对于取得相关职业资格证书的技能人才还可以获得一定额度的奖励补贴。

此外，对于在企业工作满一定年限的技能人才，还可以享受购房、子女教育等方面的支持政策。

另外，对于创新创业人才，深圳市也给予了一定的支持和补贴。

例如，对于在深圳市注册的高新技术企业的创始团队成员，可以享受一定的创业补贴和创业贷款支持。

同时，对于取得相关创新成果的团队和个人，还可以获得专利奖励和科技成果转化奖励。

总的来说，深圳市人才补贴标准的出台，为各类人才的发展提供了有力支持。

通过这些补贴政策，不仅可以吸引更多的人才来深圳工作和生活，也可以激发人才的创新创业活力，推动深圳经济社会的持续发展。

希望各位人才能够充分了解并利用这些政策，共同为深圳的发展贡献自己的力量。

深圳市人民政府关于调整引进人才若干政策的通知-深府[2001]91号

深圳市人民政府关于调整引进人才若干政策的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于调整引进人才若干政策的通知（２００１年７月５日深府〔２００１〕９１号）随着经济和社会的快速发展，我市原有的一些人事政策已经不能适应引进人才的形势需要。

经研究，现就有关人事政策作如下调整：一、取消人事计划单列制度。

对具有用人自主权和有独立法人资格的用人单位，不分规模大小、成立先后、所有制性质，全部实行人事立户登记制。

二、取消引进人才指标单。

采用定期发布人才紧缺、优先、控制专业名录的形式，公布我市人才需求信息。

在总量控制下，根据企业的规模和效益，直接核准其上报的材料。

用人单位凭《人事立户登记证》，直接到人事部门办理引进人才手续。

三、取消调干考试环节。

除公务员录用和事业单位进人继续实行必要的“入口”考试之外，对引进人才一律免于全市统一考试。

用人单位可根据需要，自行组织必要的综合素质和专业素质的考核。

四、取消人才引进的地域限制。

凡符合引进人才条件的，用人单位可根据需要报批。

五、取消引进人才先男后女的限制。

今后在办理引进人才手续时，夫妻双方均符合引进条件的不受性别限制，男女任何一方均可先调。

六、取消人才入户前的统一培训。

市人事部门不再对调入人员及应届毕业生进行入户前统一集中培训。

培训形式改为在市人事部门的指导下，由各用人单位自行组织进行。

本通知自印发之日起实施。

本通知未涉及的事项，仍按原有关规定执行。

d26461--010802xjk ——结束——。

深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2020)

高级以上
91
42-812
汽轮机本体检修工（核电）
高级以上
92
42-813
汽轮机调速系统检修工（核电）
高级以上
93
42-815
柴油机检修工（核电）
高级以上
94
03-127
眼镜验光员
技师以上
95
13-084
绿化工
技师以上
96
22-801
美工师
技师以上
97
36-327
计算机网络管理员（路由与交换）
技师以上
高级以上
84
42-805
电机检修工（核电）
高级以上
85
42-806
变电检修工(核电）
高级以上
86
42-807
电气试验工（核电）
高级以上
87
42-808
继电保护工（核电）
高级以上
88
42-809
热工仪表检修工（核电）
高级以上
89
42-810
热工自动装置检修工（核电）
高级以上
90
42-811
热工程控保护工（核电）
76
46-006
中式烹调师
高级以上
77
46-008
中式面点师
高级以上
78
46-101
出租汽车驾驶员
高级以上
79
46-204
可编程序控制系统设计师
高级以上
80
46-211
智能楼宇管理师（助理智能楼宇管理师）
中级以上
81
46-224
数控程序员
高级以上
82
46-227
口腔修复工
高级以上