员工岗位调整通知书(岗位变更书)
人员调整通知范文(汇总7篇)
人员调整通知范文1xxxxxx先生/小姐：您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年xx月xxxx日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。
工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。
工资标准调整为：基本工资xxx xxxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。
原合同其他条款内容不变。
如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力！xxxxxx有限公司20xx年xx月xxxx日人员调整通知范文2各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。
待各地20x x年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
通知员工合同变更重签函
您好！为了更好地适应公司发展需要，完善劳动合同管理制度，保障双方合法权益，经公司研究决定，对部分员工的劳动合同进行变更，并重新签订劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、变更内容1. 合同期限：根据公司业务发展需要，部分员工的劳动合同期限将进行相应调整。
具体期限以双方协商一致为准。
2. 工作岗位：根据公司业务调整和员工个人能力，部分员工的工作岗位将进行变更。
变更后的岗位将符合员工的专业技能和发展需求。
3. 工作地点：因公司业务拓展需要，部分员工的工作地点将进行变更。
变更后的工作地点将不影响员工的正常工作和生活。
4. 薪酬待遇：根据市场行情和公司发展状况，部分员工的薪酬待遇将进行适当调整。
具体调整方案将根据双方协商确定。
5. 其他条款：根据国家相关法律法规及公司规章制度，对劳动合同中的其他条款进行适当修改和完善。
二、变更程序1. 公司人力资源部将根据变更内容，向受影响的员工发送《劳动合同变更通知书》。
2. 员工收到《劳动合同变更通知书》后，应在规定时间内与公司人力资源部进行沟通，确认变更内容。
3. 双方就变更内容达成一致后，公司将重新签订劳动合同。
4. 员工在重新签订劳动合同后，应按照变更后的合同规定履行相关义务。
三、注意事项1. 请受影响的员工在接到《劳动合同变更通知书》后，及时与公司人力资源部沟通，了解变更详情。
2. 请员工在重新签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益。
3. 如对变更内容有异议，请在规定时间内与公司协商解决。
4. 请员工按照变更后的合同规定，按时参加公司组织的各项培训和考核。
5. 请各部门负责人协助公司人力资源部做好本次劳动合同变更工作。
四、时间安排1. 《劳动合同变更通知书》发放时间：即日起至2023年X月X日。
2. 双方沟通确认时间：即日起至2023年X月X日。
3. 重新签订劳动合同时间：即日起至2023年X月X日。
请各位员工予以重视，积极配合公司完成劳动合同变更工作。
岗位调动通知书 (细选5篇)
岗位调动通知书(细选5篇)岗位调动通知书1(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)法定人(签字盖章)年月日猜你感兴趣岗位调动通知书2xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工(签名)：日期：年月日岗位调动通知书3xxxx:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从xxx调动至xxx ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在2023 年x 月x 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理进行考核!被调动人签名:20xx年x月x日岗位调动通知书4xx同事：您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！人力资源部负责人（签名）：日期：年月日岗位调动通知书5xx：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：20xx年x月x日岗位调动通知书(菁选5篇)扩展阅读岗位调动通知书(菁选5篇)（扩展1）——公司岗位调动通知书3篇公司岗位调动通知书1xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调岗通知书范文（模板）
调岗通知书范文调岗通知书范文篇一：调岗通知单员工调岗通知单致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知！单位：通知时间：注：本通知书一试两联（公司一联员工一联）此为公司联----------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人已于日收到上述《员工调岗通知单》我同意调岗图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看我不同意调岗员工签字：时间：篇二：调岗通知书范本01-改调岗通知书图片已关闭显示，点此查看篇三：调岗通知书图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇四：调岗通知调岗通知***员工自 201X年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 201X年2月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆； 3、按时、如实上报运营数据及运营状况；4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作；5、指导服务人员开展工作； 6、协调城市内部业务和客户服务工作；7、协助其他工作。
建筑人员变更范本
建筑人员变更范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：建筑人员变更通知书尊敬的员工：根据公司业务发展和项目需求变化，我部决定对建筑人员进行调整，特向您发出以下变更通知：一、调整人员信息：原任职岗位：_______（原职位）二、调整日期：调整生效日期为_______（生效日期）三、变更原因：1. 与项目需求相关：由于项目进展情况发生变化，需要对人员进行调整以保障项目顺利进行。
2. 与个人发展相关：考虑到您个人的发展需求，我们认为您适合担任新的职位，希望能更好地发挥您的才华。
四、新岗位职责：请您查阅新岗位的职责说明，熟悉新工作内容和要求，并做好相应的准备工作。
五、工资待遇：您的薪资和福利待遇不受本次调整影响，按照公司规定执行。
希望您能理解并支持公司对人员的调整决定，相信在新岗位上的您将继续展现出色的表现。
如果对此次调整有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
祝工作顺利！此致敬礼人力资源部门敬上注意：对于以下变更科目，应填写适当内容：原任职岗位、变更后任职岗位、调整生效日期、原因、新岗位职责、工资待遇。
第二篇示例：建筑人员变更范本建筑行业是一个人员流动性较高的行业，经常会出现人员变更的情况。
对于建筑企业而言，合理的管理和处理人员变更是非常重要的。
建立一套完善的人员变更范本是至关重要的。
本文将为您介绍一份关于建筑人员变更的范本，希望对您有所帮助。
第一部分：人员基本信息姓名：身份证号码：性别：出生年月日：年龄：籍贯：文化程度：婚姻状况：联系电话：邮箱：紧急联系人：第二部分：变更前工作情况第四部分：变更原因及流程第七部分：其他事项变更后员工需完成的其他事项：第三篇示例：建筑人员变更范本一、变更原因由于施工现场的具体情况或项目进展的需要，建筑人员的调整和变更是不可避免的。
为了保证施工进度和质量，我们需要根据实际情况进行人员变更。
二、变更人员信息姓名：XXX身份证号码：原职务：新职务：变更日期：三、变更理由1. 工作需要：根据施工进度及项目特点，需要对建筑人员进行调整以保证工程进度和质量。
变更劳动合同通知书范文5篇
变更劳动合同通知书范文5篇第1篇示例：变更劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据公司的经营发展需要，为了更好地适应新的市场环境和提高企业的竞争力，经与您协商一致，公司决定对您的劳动合同进行变更，现将具体内容通知如下：一、变更内容：1. 变更岗位：你将从原来的销售主管岗位调整为市场部经理岗位；2. 变更工作职责：您的主要工作职责将调整为负责制定市场营销方案、协调市场推广活动、拓展客户资源等工作；3. 变更薪酬福利：根据新岗位的工作内容和职责变化，您的薪酬将做相应调整，具体待遇请查阅附件《新劳动合同薪酬表》。
二、实施时间：本变更劳动合同的生效时间为通知书签署之日起。
请您务必在变更生效前与公司人力资源部签署新的劳动合同，并认真履行新的工作职责。
三、其他事宜：1. 根据公司规定，您需要完成相应的培训和考核才能正式就职市场部经理岗位，具体培训安排会另行通知；2. 在新的岗位上，您将有更广阔的发展空间和更高的晋升机会，希望您能够以更积极的态度面对新的挑战；3. 如果您在变更过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。
感谢您一直以来对公司工作的支持和配合，希望在新的岗位上能够继续展现出您的才华和能力，共同为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
公司人力资源部日期：xxxx年xx月xx日附件：《新劳动合同薪酬表》以上就是关于变更劳动合同的通知书范文，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或意见，请随时与我们联系。
祝您工作顺利！第2篇示例：变更劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据公司的调整和发展需要，我司决定对您的劳动合同进行变更，特此向您发出变更劳动合同通知书，具体内容如下：一、变更原因公司在不断发展壮大的过程中，为了更好地适应市场需求和业务发展的要求，需要对部分员工的劳动合同进行调整。
此次变更正是基于公司整体发展需要，希望您能够理解和支持。
二、变更内容根据公司的需求，对您的劳动合同进行如下变更：1. 变更职位：您的工作岗位将由原来的（职位名称）调整为（新职位名称），具体职责也将做相应的调整。
调岗通知书模板3篇
调岗通知书模板3篇
调岗又称内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。
下面店铺给大家带来调岗通知书范文，供大家参考!
调岗通知书范文一
员工调岗通知书
(编号： )
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
调岗通知书范文二
姓名
入职时间
原任部门：调任部门：
职务：职务：
工资：工资：
兼职岗位：兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：年月日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年月日
调岗通知书范文三
员工：
因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知!
深圳市牛火火电子商务有限公司
日期：年月日。
劳动合同变更通知书新整理版4篇
劳动合同变更通知书新整理版4篇篇1劳动合同变更通知书尊敬的员工：经过与您协商和沟通，为了更好地满足公司发展和业务需求，我们决定调整您的劳动合同内容。
特此向您发出本通知书，内容如下：一、变更原因：根据公司业务调整和发展需求，为了更好地与市场和客户需求保持一致，我们需要对您的劳动合同内容进行调整。
希望您能够理解和支持公司的发展。
二、变更内容：1.工作岗位调整：您的工作岗位将调整为XXX，具体工作内容包括但不限于XXX。
2.工作地点调整：您的工作地点将调整为XXX，具体地址为XXX。
3.工作时间调整：您的工作时间将调整为XXX，具体工作时间为XXX。
4.工资待遇调整：您的工资待遇将根据岗位调整和工作内容进行相应调整，具体调整金额为XXX。
5.其他事项：如有其他事项需要调整，公司将另行通知。
三、变更生效时间：本劳动合同变更通知书自您收到之日起生效。
请您在接到本通知书后尽快与公司人力资源部门联系，签订新的劳动合同。
四、其他事项：1.如您对本次变更有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系沟通。
2.本通知书一式两份，一份存档公司，一份交与您保管。
3.变更后的劳动合同内容与公司规定一致，您应当遵守相关规定，履行合同义务。
希望您能够理解和支持本次变更，我们期待您继续为公司发展做出新的贡献。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司人力资源部门联系。
祝您工作顺利！特此通知。
公司名称：XXX日期：XXXX年XX月XX日签字：公司人力资源部门【盖章】篇2劳动合同变更通知书新整理版尊敬的员工：根据公司业务发展的需要，经过公司董事会审议，现对您的原劳动合同进行调整变更，并向您发出通知如下：一、变更原因为了更好地适应公司业务发展的需要，提高员工工作效率和生产力，经公司董事会批准，现对您的原劳动合同进行调整变更。
二、变更内容1.变更岗位原劳动合同中约定您担任的岗位为XX，现公司决定调整您的岗位为YY，新岗位的职责与要求请详见附件一。
岗位变动通知书：安全主要负责人
岗位变动通知书：安全主要负责人
尊敬的员工，
根据我们公司的组织调整计划，我荣幸地通知您，您的岗位将
从现在起变更为安全主要负责人。
这一决定是根据您在安全领域的
专业知识和经验，以及在过去的工作中表现出的出色能力所作出的。
在新的岗位上，您将负责确保公司的安全政策和程序得到全面
执行，以保障员工和公司财产的安全。
您的主要职责将包括但不限于：
1. 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和责任感；
2. 定期审查和更新公司的安全政策和程序，并向员工进行宣传
和培训；
3. 组织并参与紧急情况演习和应急预案的制定；
4. 确保公司的设施和设备符合安全标准，包括进行定期巡检和
维护；
5. 跟踪和调查安全事故和意外事件，并提出改进建议，以减少
类似事件的发生；
6. 协助公司与相关政府部门和第三方机构之间的安全合规事宜。
作为安全主要负责人，您将成为公司安全事务的重要参与者，
直接向高级管理层汇报工作进展和问题。
您需要与其他部门的负责
人紧密合作，确保公司的整体安全工作得到协调和推进。
我们对您在新岗位上的表现充满信心，相信您将以您的专业知
识和技能为公司的安全事务做出积极贡献。
我们将为您提供必要的
资源和支持，以便您顺利履行新的职责。
请您在收到通知后尽快与人力资源部门联系，以便进行岗位变
动的后续手续和培训安排。
再次恭喜您，祝愿您在新的岗位上取得更大的成就！
此致
敬礼
人力资源部门。
劳动合同变更通知书5篇
劳动合同变更通知书5篇篇1编号：[具体编号][公司名称]（甲方）与[员工姓名]（乙方）本着平等、自愿的原则，就双方所签署的劳动合同进行变更事宜，经协商一致，达成如下通知：一、通知背景鉴于甲方的业务发展需求及乙方的工作表现，为了优化公司运营效率，提升乙方的工作能力，并保障双方的合法权益，经充分沟通并达成共识，决定对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容根据甲方的实际情况和乙方的岗位特点，经双方协商一致，对原劳动合同的以下内容进行变更：1. 岗位职责调整：乙方原岗位职责为[原岗位名称]，现调整为[新岗位名称]，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
2. 工作地点变更：原工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。
3. 薪酬调整：根据乙方的岗位变动及工作表现，对乙方的薪资进行相应的调整，具体调整方案详见附件《薪酬调整方案》。
4. 劳动合同期限延长：原劳动合同到期日为XXXX年XX月XX日，现延长至XXXX年XX月XX日。
三、双方权益保障1. 甲方确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规及地方政策规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行变更后的岗位职责，努力工作，保持良好的工作态度。
3. 双方应共同遵守变更后的劳动合同，如有违约，应按照原劳动合同及国家法律法规承担相应的违约责任。
四、变更程序1. 本通知经甲乙双方协商一致后生效，自XXXX年XX月XX日起执行。
2. 甲乙双方应在本通知生效之日起XX个工作日内，签署《劳动合同变更协议》，以明确变更后的劳动合同内容。
3. 乙方在签署《劳动合同变更协议》后，应按照变更后的岗位职责、工作地点、薪酬等安排开展工作。
五、其他事项1. 本通知未尽事宜，按照原劳动合同及国家法律法规执行。
2. 本通知的修改、解释权归甲方所有。
六、附则1. 本通知一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本通知自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方公司名称及盖章]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日联系电话：[甲方公司联系电话]电子邮箱：[甲方公司电子邮箱]通讯地址：[甲方公司地址]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]通讯地址：[乙方住址或地址]篇2尊敬的XXX先生/女士：根据我司业务发展需求以及公司内部策略调整，现需要与您就原有的劳动合同进行部分变更。
工作岗位变动通知书
工作岗位变动通知书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您一直以来对公司的支持和付出，我们非常欣赏您在工作中的努力和贡献。
在此，我们通知您，经过公司慎重考虑和综合评估，决定对您的岗位进行变动。
现将有关事宜通知如下：
岗位变动详情
当前岗位
[当前岗位名称]
变动后岗位
[变动后岗位名称]
生效日期
[生效日期]
变动原因
[简要说明岗位变动的原因，如：业务调整、个人能力突出等。
]
期望和要求
我们期望
[列出公司对员工在新岗位的期望，如：提升业务能力、加强
团队合作等。
]
需要您提供的支持
[列出员工需要提供的支持，如：完成相关培训、积极配合新
团队工作等。
]
变动后的福利和待遇
[说明岗位变动后，员工的福利和待遇是否有变化，如：薪资、奖金、晋升机会等。
]
温馨提示
[给出一些建议或注意事项，如：及时更新简历、保持积极心
态等。
]
我们相信，这次岗位变动将为您提供更好的发展空间和机会，
同时也希望您能够继续保持敬业精神和专业素养，为公司的发展贡
献更多的力量。
如您对此次岗位变动有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与
我们联系。
我们期待与您共同面对新的挑战和机遇，共创美好未来！
再次感谢您对公司的支持和付出！
顺祝商祺！
[公司名称]
[发出日期]。
员工合同变更通知书
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合公司业务发展需要和实际情况，经公司研究决定，现就您与我公司签订的劳动合同进行如下变更，请您予以知晓并配合执行。
一、变更事项1. 合同期限：原合同期限为[起始日期]至[终止日期]，现变更合同期限为[新起始日期]至[新终止日期]。
2. 工作岗位：原合同约定您的工作岗位为[原岗位名称]，现变更工作岗位为[新岗位名称]。
3. 工作地点：原合同约定您的工作地点为[原工作地点]，现变更工作地点为[新工作地点]。
4. 基本工资：原合同约定您的基本工资为[原基本工资]，现变更基本工资为[新基本工资]。
5. 工作时间：原合同约定您的工作时间为[原工作时间]，现变更工作时间为[新工作时间]。
6. 奖金及福利待遇：根据公司薪酬制度及福利政策，您的新奖金及福利待遇如下：（1）奖金：[新奖金标准]；（2）福利待遇：[新福利待遇内容]。
二、变更原因1. 公司业务发展需要，对人力资源进行优化配置；2. 您个人职业发展需求，希望转岗至更适合自身发展的岗位；3. 国家政策调整，要求调整劳动合同相关条款。
三、注意事项1. 本通知书自送达之日起生效，请您在收到通知书后[一定期限内]（例如：3日内）签署并提交回执。
2. 如您对本次合同变更有任何异议，请在收到通知书后[一定期限内]（例如：3日内）向我公司提出书面意见，逾期视为您同意本次合同变更。
3. 如您未能按照要求签署回执或提出异议，我公司将视为您同意本次合同变更，并按变更后的合同内容执行。
四、联系方式如您对本次合同变更有任何疑问，请随时与我公司人力资源部联系，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
感谢您对我公司一直以来的支持和付出，希望您在新岗位上发挥所长，共创美好未来！顺祝商祺！[公司名称][通知日期]。
劳动合同变更岗位模板
劳动合同变更岗位模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方在为了适应公司发展的需要，需要对乙方的岗位进行调整，现双方经友好协商一致，就以下事项签订本合同:
一、工作岗位变更情况
1.1 乙方原工作岗位为（原岗位名称），现调整为（新岗位名称）工作岗位。
1.2 乙方应根据新岗位的工作职责和要求，履行相应的工作职责，完成新岗位的工作任务。
二、薪酬待遇调整
2.1 乙方的基本工资不变，薪酬待遇按照公司规定进行调整。
2.2 乙方的绩效考核将按照新岗位的绩效标准评定，绩效奖金按照公司绩效考核制度执行。
三、工作时间和地点
3.1 乙方的工作时间、工作地点将根据新岗位的工作需要进行调整，并且必须遵守公司的
工作制度和要求。
四、其他规定
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方从事新岗位工作期满终止。
4.2 乙方在履行新岗位工作期间，应当认真履行职责，维护公司利益，保护公司机密。
4.3 若乙方在履行新岗位工作期间发生违纪、违法等行为，甲方有权根据公司规定进行处理。
特此协议，甲方：乙方签字：
日期：日期：
甲方：（公司名称）公司（盖章）
日期：乙方：（员工姓名）。
调岗通知书使用说明
调岗调薪通知书使用说明
提问：调岗调薪通知书有什么作用？
1、做出调岗调薪之前企业需要与劳动者达成一致或者任职期间被证明不胜任本职工作，否则不可轻易使用。
2、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。
根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
3、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。
因此该通知书起到一个证据的作用。
也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
4、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。
※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……。
建筑工地人员变更通知书
建筑工地人员变更通知书
根据公司业务发展需求，为了更好地配合施工进度和项目推进，现对建筑工地的人员进行调整。
具体情况如下：
一、原施工队伍调整：
1. 原施工队伍中的部分人员将被调整至其他工地或岗位，确保施工队伍的合理搭配和配合。
2. 调整后的人员将按照新的工地或岗位要求进行工作，务必服从指挥，积极配合工作。
同时要做好岗位交接，确保工作的连续性和顺利进行。
二、新增人员安排：
1. 针对工地需求，公司将安排新的人员加入施工队伍，以达到工作需要和效果。
2. 新增人员将根据实际情况和技能水平分配到相应的岗位，提高施工队伍的整体素质和执行力。
三、人员变更时间：
1. 以上人员调整将于本周开始执行，调整完毕后立即开始新的工作。
2. 请各位员工在调整期间做好个人准备和调整，确保顺利过渡和工作。
四、注意事项：
1. 调整后的人员要做好岗位交接和过渡工作，确保工作的连续性和质量。
2. 新增人员要尽快熟悉工作环境和任务，做好本职工作，尽快
融入团队。
感谢各位员工在工作中所做出的努力和贡献，同时也请大家理解和配合这次人员调整。
希望通过合理的人员配置，能够提高工作效率，更好地推进项目的顺利进行。
谨此通知，望大家共同遵守，互相理解和支持，共同努力，完成建设任务。
祝工作顺利，谢谢！。
【推荐】怀孕后签了调岗通知书-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==怀孕后签了调岗通知书篇一：调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！深圳市牛火火电子商务有限公司日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
员工签收本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。
我同意调岗□ 我不同意调岗□员工签字：日期：年月日员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！深圳市牛火火电子商务有限公司日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为公司联。
员工签收本人已于月日收到上述《员工调岗通知书》。
我同意调岗□ 我不同意调岗□员工签字：日期：年月日篇二：调岗通知书文件编号：XZHW-W1-HRBGZP002文件编号：XZHW-W1-HRBGZP002调岗调薪通知书使用说明提问：调岗调薪通知书有什么作用？1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。
根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。
因此该通知书起到一个证据的作用。
也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。
※《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
※《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……篇三：员工调岗通知书员工调岗通知书致员工：因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。
员工调岗协议书范本
员工调岗协议书范本甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工作岗位的调整事宜，达成如下协议：第一条岗位调整1.1 甲方因经营需要，决定对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意从原岗位调整至新岗位。
1.2 新岗位的具体职责、工作内容及工作要求由甲方根据公司的实际情况确定，并以书面形式通知乙方。
第二条岗位调整的条件2.1 乙方应具备新岗位所需的专业技能和工作能力。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成新岗位的培训和考核。
第三条岗位调整的程序3.1 甲方应提前三十日以书面形式通知乙方岗位调整的事宜。
3.2 乙方应在接到通知后七日内回复甲方是否同意岗位调整。
3.3 若乙方同意岗位调整，双方应签订本协议；若乙方不同意，双方应协商解决。
第四条薪酬调整4.1 根据新岗位的职责和要求，甲方将对乙方的薪酬进行相应调整。
4.2 新岗位的薪酬标准应符合甲方的薪酬制度，并不低于当地最低工资标准。
第五条工作地点5.1 岗位调整后，乙方的工作地点可能发生变化，具体地点由甲方根据实际情况确定。
5.2 乙方应服从甲方的工作地点安排，不得无故拒绝或拖延。
第六条劳动合同的变更6.1 本协议签订后，原劳动合同中关于岗位、薪酬等相关条款应相应变更。
6.2 双方应根据本协议的内容，对原劳动合同进行书面修改。
第七条违约责任7.1 若甲方未按本协议约定调整乙方的岗位或薪酬，应承担违约责任。
7.2 若乙方拒绝或拖延岗位调整，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
员工自愿调岗协议书范本
员工自愿调岗协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方基于个人职业规划和发展意愿，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：第一条调岗内容1.1 乙方自愿从原岗位___________调整至新岗位___________。
1.2 新岗位的工作职责为_____________________________。
1.3 新岗位的工作地点为_____________________________。
第二条调岗条件2.1 乙方应满足新岗位的任职条件和能力要求。
2.2 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和指导。
第三条调岗期限3.1 本协议自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
3.2 调岗期间，乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排。
第四条薪资待遇4.1 调岗后，乙方的薪资结构调整为_____________________。
4.2 薪资调整自调岗生效之日起执行。
第五条社会保险和福利5.1 调岗后，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金。
5.2 乙方享有与新岗位相应的福利待遇。
第六条违约责任6.1 如乙方未按约定履行调岗义务，应向甲方支付违约金，金额为__________。
6.2 如甲方未按约定提供调岗条件或待遇，应向乙方支付违约金，金额为__________。
第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
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姓 名
出生年月
性别
入职日期
异动类别
□岗位变动 □工作地点 □其它
同志：
您好！公司通过对您的长期观察和进来工作表现，并考虑到公司的实际需要和您的个人工作能力，经单位您本人平等协商，双方同意自年月日起您的岗位将进行以下调整：
岗位调整前
部门/岗位
工作地点
工资
福利
劳动关系
所在单位
社保所
在地
直接上级
直接下级
岗位调整后
部门/岗位
工作ห้องสมุดไป่ตู้点
工资
福利
劳动关系
所在单位
社保所
在地
直接上级
直接下级
员工本人意见：
单位意见
部门领导意见：
人力资源意见