2020年最新版周末加班通知
加班规章制度通知范文最新
加班规章制度通知范文最新各位员工：为了更好地管理加班行为，规范加班时间，提高工作效率，经公司决定，特制定以下加班规章制度，敬请遵守。
一、加班范围1. 工作需要，包括但不限于项目任务紧急、会议延期、客户需求等原因，需要延长工作时间完成工作任务的情况。
2. 上级领导批准的加班申请，且需提前向人事部门报备。
3. 加班补贴由公司按规定发放，不能自行要求加班补贴。
二、加班时限1. 平时加班不得超过每周工作时间的50%，周末加班不得超过每月工作时间的30%，节假日加班视情况而定。
2. 晚上加班时间原则上不得超过22:00，如需延时需事先向上级领导汇报并获得同意。
三、加班规定1. 加班时应保持高度的工作责任感和执行力，严格按照任务要求完成工作。
2. 加班期间应注意休息，合理安排工作和休息时间，避免疲劳导致工作效率下降。
3. 遵守公司的保密条例，加班期间不得擅自泄露公司机密信息。
四、加班补贴1. 加班补贴标准由公司根据工作需要和员工实际情况制定，具体金额以公司规定为准。
2. 加班补贴将于每月底统一结算，并于次月发放到员工工资卡上。
3. 加班补贴将统一列入年度绩效评定中，根据加班情况对员工进行评分并作为绩效考核的参考依据。
五、其他规定1. 员工不得擅自加班，必须经过公司批准和报备后方可加班工作。
2. 对于违反加班规定并未事先报备的员工，公司有权对其进行处罚，并严格按照公司规定进行处理。
3. 任何人不得私自签订加班补贴协议，否则公司将追究相关责任。
以上加班规章制度自通知发布之日起生效，希望各位员工能够严格遵守，并有效执行，确保工作顺利进行，谢谢合作。
特此通知。
公司人事部日期：2023年5月5日。
通知公司加班费发放通知
通知公司加班费发放通知
尊敬的公司全体员工：
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定,现就公司加班费发放事宜通知如下:
加班费支付标准
工作日加班:
平时日加班,支付工资的150%。
休息日加班,支付工资的200%。
法定节假日加班,支付工资的300%。
周末加班:
周六加班,支付工资的150%。
周日加班,支付工资的200%。
加班时长计算:
加班时间按实际加班时长计算,每次加班不得少于1小时。
加班时长超过2小时的,中午休息时间也计算在内。
加班费发放流程
员工加班情况统计:
各部门主管负责统计本部门员工的加班时间,于次月5日前汇总上报人力资源部。
加班费审核:
人力资源部收到各部门加班时间统计后,将进行审核,确保数据准确无误。
加班费发放:
加班费审核无误后,公司将于次月15日前将加班费发放至员工工资卡。
注意事项
员工应严格遵守公司上下班时间,确保加班时间准确无误。
各部门主管应按时提交加班时间统计,确保加班费顺利发放。
如对加班费有任何疑问,请及时与人力资源部联系。
希望全体员工珍惜工作机会,积极配合公司各项制度,为公司发展贡献力量。
此通知。
加班规章制度通知模板
加班规章制度通知模板
为了提高公司的生产效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，制定了加班规章制度，现将该制度通知如下：
一、加班范围
1.由于工作需要，需要延长工作时间，完成当天工作任务的情况下，才能进行加班。
2.不属于正常工作范围的加班，必须得到部门领导的书面批准，并按照公司规定的程序进行申报。
3.加班时间不得超过每周48小时，若确有特殊情况需要加班超时，需向公司领导作出解释，并经公司领导批准。
二、加班薪酬
1.对于因工作需要而加班的员工，公司将按照国家法律规定的标准支付加班工资。
加班工作时间为工作日的正常工作时间外延长的工作时间。
2.员工应当如实填写加班工资申请表，并提交给公司财务部门，由公司财务部门在每月工资中进行统一计算和发放。
三、加班考勤
1.员工加班应当如实填写加班登记表，报告上级领导，上级领导审批签字后方可进行加班工作。
2.公司将定期对员工加班情况进行考察和审查，对违规加班的员工进行相应的处罚。
四、加班安全
1.加班期间，员工应当认真遵守公司的安全操作规程，切实做好安全防护工作，确保加班期间的工作安全。
2.公司将定期组织加班安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、加班管理
1.公司将建立健全加班管理制度和相关绩效考核机制，对加班的员工进行绩效考核和奖惩处理。
2.公司将通过加班管理制度的执行情况，及时调整和完善制度，保障公司的生产效率和员工的权益。
以上为公司加班规章制度的通知，各位员工必须严格遵守，如发现有违反规定的情况，公司将依法进行处理。
特此通知。
公司领导部门
日期：2023年2月20日。
周末全员加班的通知范文
周末全员加班的通知范文大家好，首先，我代表公司向大家表示由衷的感谢，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
正因为有你们的努力和信任，公司才能成为行业的领导者。
然而，由于近期市场的变动与公司战略的调整，我们面临着一些紧迫的任务和挑战，需要全体员工的共同努力和配合。
为此，我特别通知全体员工，本周末将进行全员加班。
本次周末加班的目的是为了快速响应市场需求，抓住机遇，确保公司能够在激烈的竞争中保持竞争力。
请大家理解和支持，并积极配合工作安排。
具体事项如下：1. 加班时间：本周六和本周日全员加班。
加班时间由各部门负责人根据工作需要进行安排，并提前通知。
2. 加班形式：加班以实际工作为主，根据各部门的具体工作内容确定加班方式。
请各部门负责人提前与员工沟通，明确工作任务和时间安排。
3. 加班安排：加班期间，公司将提供晚餐和夜宵，确保员工的正常工作和生活需求。
4. 加班补贴：公司将根据员工的加班时长和工作质量，提供相应的加班补贴。
加班补贴的具体标准将在事后与各部门负责人沟通，并按照公司规定进行发放。
5. 加班后休息：对于全员参加周末加班的员工，公司将安排相应的休息时间供大家恢复体力和精神状态。
再次强调，本次周末加班是一个紧急的临时安排，是公司在市场形势和公司发展需要的背景下做出的决策。
我相信，公司的未来需要我们共同努力，而这也是每一位员工展示自己能力的机会。
同时，我呼吁大家在加班期间能保持高度的工作热情和团队协作精神，相互支持和配合，共同完成公司的任务和目标。
希望大家能够理解和支持这次加班安排，并对自己的工作质量和效率有更高的要求。
最后，感谢大家的理解和支持！相信通过大家共同的努力，我们一定能够克服困难，取得更大的成功！再次提醒大家，本周末全员加班，希望大家能按时到达。
谢谢！此致敬礼！公司领通过本次周末加班安排，公司向员工传达了重要的工作任务和时间安排，并提供了相应的福利待遇，以确保员工的工作和生活需求。
公司加班及补助调整通知
公司加班及补助调整通知
尊敬的全体员工：
为了更好地规范公司的加班制度，提高员工的工作积极性和生产
效率，经公司领导班子研究决定，对公司的加班及补助政策进行调整。
现将相关事项通知如下：
一、加班调整
自即日起，公司加班时间调整为每周工作日晚上18:00至20:00
为正常加班时间，超过20:00的部分视情况支付加班费。
周末加班时
间为上午9:00至下午17:00，超过17:00的部分同样按照加班费标准
支付。
二、加班补助调整
为了更好地激励员工积极性，公司对加班补助标准进行了调整。
具体调整如下：
工作日加班：按照每小时30元的标准支付加班费。
周末加班：按照每小时40元的标准支付加班费。
法定节假日加班：按照每小时50元的标准支付加班费。
三、加班补助发放时间
公司将于每月底统计上月员工的加班情况，并在次月10日前将
加班费发放至员工工资卡上，请各位员工注意查收。
四、其他事项
加班需提前向所在部门负责人请示，并经批准后方可进行。
加班期间需保持通讯畅通，随时与领导和同事保持沟通。
对于长期需要加班的岗位，公司将根据实际情况适时安排轮岗，以免影响员工身体健康。
希望各位员工能够理解并配合公司的政策调整，共同营造一个和谐稳定的工作环境。
如果对以上政策有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司双休日加班安排通知
公司双休日加班安排通知
尊敬的全体员工：
为了更好地完成公司的工作任务，提高工作效率，经公司领导班
子研究决定，特向全体员工通报公司双休日加班安排事宜，具体安排
如下：
一、加班时间
从即日起，公司将组织部分员工在每周六、周日进行加班工作。
具体加班时间为每天上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午
休时间，共计8小时工作制。
二、加班范围
本次双休日加班主要针对公司重要项目的推进和紧急任务的处理，相关部门负责人将根据工作需要合理安排人员参与加班工作。
请各部
门员工积极配合，服从安排。
三、加班补贴
公司将按照国家相关规定支付加班补贴，具体标准为平时加班工
资的1.5倍。
请参加双休日加班的员工务必保留好加班记录，以便公
司财务核算。
四、注意事项
加班期间请做好个人防护，注意劳逸结合，保障身体健康。
加班期间严格遵守公司纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有特殊情况不能参加双休日加班的，请提前向部门负责人请假并说明理由。
希望全体员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，顺利完成本次双休日加班工作。
谢谢大家！
特此通知。
公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。
周末加班调休安排通知
周末加班调休安排通知
亲爱的同事们,
作为公司的一份子,我们都明白,为了保证业务的顺利开展,有时需要在周
末加班来完成一些重要的工作任务。
作为管理层,我们也一直在寻求合理有
效的方式来确保员工的工作和生活得到良好的平衡。
在此,我们特此通知大
家周末加班调休的安排。
加班时间
根据公司的运营需求,本周六和周日将进行全员加班。
具体时间为上午9:00至下午6:00。
我们希望大家能积极配合,全力以赴完成这次加班任务。
调休安排
为了回报大家的辛勤付出,公司将提供相应的调休时间。
具体安排如下:
本次加班时长将按1.5倍计算调休时长,即每工作1小时可获得1.5小时的调休时间。
调休时间可自行安排,但需提前一周向部门主管申请,经批准后方可执行。
调休时间应在2个月内休完,不得延期。
如因工作需要无法在规定时间内休完,剩余调休时间将折算为加班费发放。
其他注意事项
加班期间工作餐由公司提供,请各位员工自觉用餐,保持工作和生活的均衡。
如遇特殊情况无法参加加班,请提前与部门主管沟通,经批准后方可缺勤。
我们将安排专人对加班情况进行全程监督和管理,确保工作效率和员工权益。
亲爱的同事们,我们深知加班对大家的生活作息会造成一定影响,但相信
通过公司和员工的共同努力,我们一定能完成好这次加班任务,并获得应有的
调休时间。
让我们携手共进,为公司的发展贡献力量!
如有任何疑问,欢迎随时与人力资源部门联系。
祝大家工作顺利,身体健
康!。
公司加班费报销标准调整通知
公司加班费报销标准调整通知尊敬的全体员工:为了更好地保障员工的权益,公司经过慎重考虑,决定对加班费报销标准进行适当调整。
本次调整旨在优化公司费用管理,同时也体现了公司对员工付出的关爱和支持。
以下是具体调整内容,请全体员工仔细阅读并予以配合。
一、加班费报销标准调整平时加班费标准：工作日加班(8小时以上): 每小时加班费按员工本薪标准的1.5倍执行。
周末/节假日加班: 每小时加班费按员工本薪标准的2倍执行。
特殊加班费标准:国家法定节假日加班: 每小时加班费按员工本薪标准的3倍执行。
连续加班超过12小时的: 每小时加班费按员工本薪标准的2.5倍执行。
加班时长计算说明:加班时长以30分钟为单位计算,不足30分钟的按30分钟计算。
加班时长以实际加班时间为准,不含午休等休息时间。
二、加班费报销流程员工加班后,应及时填写《加班申请表》,经部门主管审批后提交至人事部。
人事部将根据审批情况进行加班费计算,并于当月发放工资时一并发放加班费。
特殊情况下的加班申请,如遇紧急项目、临时加班等,可由部门主管临时口头批准,事后补填《加班申请表》。
加班费结算一般在次月发放,如有疑问可随时向人事部咨询。
三、其他事项本次调整自2023年3月1日起正式实施,此前的加班费标准自动失效。
如遇国家相关法规政策变化,公司将适时对加班费标准进行调整,并提前通知全体员工。
员工应合理安排工作时间,按时完成工作任务。
如确实需要加班,应事先向部门主管申请并获得批准。
对于弄虚作假骗取加班费的行为,一经发现将严肃处理,并根据情节轻重给予相应处分。
希望全体员工能够支持和配合公司的这一调整措施,共同维护公司和员工的合法权益。
如有任何疑问,可随时向人事部咨询。
祝大家工作顺利,身体健康!公司管理层 2023年2月28日。
关于周末及节假日加班和请销假制度的通知
关于周末及节假日加班和请销假制度的通知各位员工：为了更好地维护公司的运营和发展，加强对员工的管理和考核，公司特制定了如下关于周末及节假日加班和请销假制度的通知：一、周末及节假日加班1.公司安排周末及节假日加班的情况，应提前3天告知员工。
如有变动，应在当天及时通知。
2.公司规定，正常工作日的加班费为员工工资的150%，而周末及节假日的加班费是员工工资的200%以上。
同月内，如果出现两个周末及节假日安排加班的情况，公司将允许员工进行适当调整。
3.加班人员需在完成任务后，向班组长或主管汇报工作情况，按照实际工作时间和加班费用予以结算。
如发现弄虚作假或其他违规行为，将进行严肃处理。
二、请销假制度1.员工如需请假，应在请假前向班组长或主管汇报，并提出书面申请，经过审核后方可获批。
2.根据职工请假时间的长短、原因等情况，公司制定了不同的请假权限和时间要求。
具体情况如下：•病假：需提供医生证明，每次请假最长不超过5天。
•事假：如参加亲属婚丧嫁娶等正式活动，或因特殊原因而需暂离工作，需提供有效证明，每次请假最长不超过3天。
•年假：员工应根据公司规定的时间、职能等条件申请年假，年假期间工资照发。
•其他假期：如陪产假、产假、护理假等，员工应在请假前向主管部门提出具体条件说明，出示有关证明文件和意见，经过部门审核后方可获批假期。
3.员工请假需提前7天通知主管部门，并在审批合格后及时提交请假相关资料。
4.员工销假需在假期结束后3天内进行，如超过期限未销假的员工，将会被扣除相应的考勤分数。
以上就是公司的关于周末及节假日加班和请销假制度的通知。
为保证员工和公司的权益，我们将会切实加强人员管理和考核，努力创造浓厚的工作氛围和良好的企业形象。
同时，我们也期望每位员工能够按照制度要求，积极努力工作，不断提升自己的能力和素质。
谨此通知！。
公司加班通知
公司加班通知
尊敬的全体员工：
由于公司近期业务拓展迅速，各项工作任务逐渐增加，为确保公司工作的正常运转，现通知全体员工，自即日起进入加班阶段，具体安排如下：
一、加班时间
每周一至周五晚上9点至10点，周六、周日全天加班，具体工作时间根据部门实际情况灵活安排。
二、加班安排
各部门根据工作任务确定加班人员名单及具体时间安排，各位员工务必按时到岗，并需加强工作纪律，认真履行加班工作。
三、加班工资
公司将根据员工实际加班情况，按照国家相关法律法规，支付加班费及补贴。
四、加班期间要求
1. 加班期间，员工应注意劳逸结合，合理安排自己的工作和生活。
2. 加班期间，员工应认真听从公司工作安排，积极参与工作，切勿请假旷工。
3. 加班期间，员工要遵守公司各项规章制度，保持良好工作状态和
精神风貌。
五、特别提醒
1. 本次加班属于公司正常工作安排，员工应积极响应，全力配合。
2. 如因特殊原因需要请假，需提前向上级主管申请，并获得批准。
3. 在加班期间，员工应尽量减少私人活动时间，确保工作顺利完成。
以上通知，请全体员工周知，如有疑问，可随时向公司相关负责人
咨询。
让我们携起手来，全力以赴，确保公司工作任务的完成！。
加班通知部门加班安排通知
加班通知部门加班安排通知
尊敬的各位部门负责人及员工：
根据公司最新工作安排和项目进度需要，现决定对部分部门进行加班安排。
具体通知如下：
一、加班时间
从即日起，各部门需要根据具体工作情况，在每周二、四、六的晚上18:00-21:00进行加班工作，直至另行通知。
二、加班范围
本次加班主要针对市场部、研发部和运营部的部分员工，其中项目负责人需要全程参与，并保证项目进度和质量。
三、加班的原因
公司目前正在推进一个重要的项目，在接下来的时间里需要大家通力合作，保质保量完成项目任务。
为了确保项目顺利进行并按时交付，必须暂时调整工作时间进行加班。
四、加班安排
各部门负责人需根据本通知安排好部门人员的加班计划，并严格督促执行。
员工应按照领导的要求参与加班工作，认真对待加班过程中的任务，提高工作效率。
未经批准缺席或迟到早退的情况涉及请假制度，敬请各位周知。
餐食问题计划由公司提供晚餐，请大家在规定时间前到达指定
地点就餐。
五、其他事项
加班期间如遇个人特殊情况需请假，请提前向所在部门负责人请
假并说明理由。
加班期间出现身体不适或其他突发情况，请及时向上级领导汇报，以便采取相应措施。
加班结束后，请保持办公区域整洁，关闭电脑设备并慎重离开。
希望各位员工能够理解公司的决定，积极配合加班工作。
只有经
过大家共同努力，我们才能顺利完成当前阶段的任务，并取得更好的
业绩。
谢谢大家的支持与配合！
祝工作顺利！公司领导部门敬上。
员工加班调整通知
员工加班调整通知【公司名称】【通知时间】【通知主题：员工加班调整通知】尊敬的全体员工：大家好！我们非常感谢你们一直以来对公司事业的付出和辛勤工作，使我们得以在市场竞争中保持领先地位。
同时，由于近期的项目需求调整和发展战略变化，为了更好地适应市场需求和提高工作效率，公司决定对员工加班进行调整和优化。
现将有关事项通知如下：一、加班时间调整为了保证各部门的协同工作和员工工作负载的平衡，公司决定对加班时间进行调整。
具体安排如下：1. 工作日加班调整：自即日起，工作日加班时间由每天晚上八点半-九点延长至九点半-十点。
2. 周末加班调整：自即日起，周六加班时间由上午九点-下午六点调整为上午九点-下午五点，周日全天不设置加班。
二、加班事由审批为了更好地把控工作质量和加班时间的合理性，公司决定对加班事由进行审批，并加强相关管理。
具体要求如下：1. 请各部门主管严格按照公司相关规定，对员工加班事由进行审批。
2. 员工必须在加班前提前向主管部门提出加班申请，并经主管批准后方可加班。
3. 建议员工加班事由需细化、具体化，以利于后续工作评估和工作效率提升。
三、加班补偿措施鉴于员工加班是对工作时间的延长，公司将采取以下措施，保障员工利益：1. 工作日加班：根据国家相关法律法规规定，对工作日加班的员工按照正常工作时间薪酬计算，不提供额外加班补助。
2. 周末加班：对于需要在周末加班的员工，公司将按照法定标准，提供加班补助，并严格按照规定操作。
3. 加班补助标准：具体加班补助标准请参照公司相关制度，详细了解补助计算方法。
四、加班调整的目的和原则公司加班调整的目的是为了提升工作效率和员工工作负载的平衡，具体原则如下：1. 市场需求导向：加班调整将根据市场需求进行灵活调整，以提升工作效率和服务质量。
2. 合理分配工作量：根据员工的工作能力和项目需求，合理分配工作量，确保高效完成工作任务。
3. 重视员工的工作负载：公司将倾听员工的需求和反馈，根据实际情况进行调整，保证员工的工作负担在合理范围内。
公司实施新的加班政策的通知
公司实施新的加班政策的通知各位同事：鉴于公司目前项目进度较为紧张，为了保证项目按时顺利完成，同时也为了更好地调动大家的工作积极性，经公司领导开会讨论，决定对公司的加班政策进行调整和优化。
具体调整内容如下：一、加班补助标准提升自本通知发布之日起，公司将提高加班补助标准，具体执行方案如下：平时加班：按照国家有关规定执行，每小时加班工资标准不低于日常工资的1.5倍。
周末加班：在国家规定范围内，周六加班工资标准不低于日常工资的2倍；周日加班工资标准不低于日常工资的3倍。
法定节假日加班：按照国家法定节假日加班工资标准执行，不低于日常工资的3倍。
二、加班时长控制为了保障员工的身体健康和合理安排员工的工作时间，公司对加班时长进行了明确的规定：平时加班：单次平时加班时间不得超过4小时，每月累计不得超过20小时。
周末和法定节假日加班：单次周末和法定节假日加班时间不得超过8小时。
三、倡导合理安排工作时间公司倡导合理安排工作时间，提倡在不影响项目进度和个人身体健康的前提下尽量减少加班时间。
鼓励大家采用弹性作息制度，在保证项目质量和进度的情况下，更好地平衡工作与生活。
四、特殊情况说明在特殊情况下需要延长或者调整加班时间时，请务必提前向部门负责人申请，并取得书面批准。
未经批准擅自延长或者调整加班时间的，公司有权不予支付相应的加班费用。
以上新政策自通知发布之日起正式执行，希望各位同事能够理解、配合并严格按照新政策执行。
公司将会严格按照新政策落实各项规定，并对违反规定者予以相应处理。
感谢大家对公司工作的支持与配合！特此通知。
公司领导部门日期：xxxx年xx月xx日。
公司加班通知针对需要员工加班的通知
公司加班通知针对需要员工加班的通知尊敬的全体员工：根据公司的工作需要，为了保证项目的顺利进行，特通知如下：一、加班时间为了确保项目按时完成，公司决定从即日起，对需要加班的员工进行安排。
具体加班时间为每周一至周五的晚上7点至9点，周六、周日的上午9点至下午5点。
加班时间将根据项目进展情况进行调整，请大家做好相应的准备。
二、加班补贴公司将为参与加班的员工提供相应的加班补贴。
具体补贴标准如下：1. 工作日加班：按照每小时工资的1.5倍计算，以小时为单位结算。
2. 周末加班：按照每小时工资的2倍计算，以小时为单位结算。
请各位员工在加班期间务必准确记录加班时间，并填写加班申请表，以便公司进行工资结算。
三、加班安排公司将根据项目的具体情况，对需要加班的员工进行合理的安排。
请各位员工积极配合，按照公司的安排参与加班工作。
如有特殊情况无法加班，请提前向所在部门负责人请假，并提供合理的请假理由。
四、加班期间的注意事项1. 加班期间，员工需保持良好的工作状态，严禁在工作时间内进行无关的私人活动，如上网、打游戏等。
2. 加班期间，员工需保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，保持工作环境的整洁和安全。
3. 加班期间，员工需遵守公司的各项规章制度，严禁违反公司的纪律，如迟到、早退等行为。
五、加班后的调休安排为了保障员工的休息和身体健康，公司将根据员工的加班情况，合理安排调休时间。
具体调休时间将根据项目进展情况进行安排，请各位员工在加班结束后，及时与所在部门负责人沟通，以便进行调休安排。
六、结束语加班是为了保证项目的顺利进行，是每个员工对公司的一种贡献。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，积极参与加班工作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢各位员工的辛勤付出和支持！相信通过大家的共同努力，我们一定能够顺利完成项目，取得更好的成绩！谢谢！公司领导。
加班通知关于周末加班的通知
加班通知关于周末加班的通知尊敬的各位员工：为了更好地满足公司的业务需求，同时提高工作效率，特别是在紧急情况下确保项目的顺利进行，我们决定在本周末进行加班工作。
现将相关情况通知如下：一、加班时间和安排加班时间为本周六和周日，具体时间为上午8:00至下午5:00，共计16个工作小时。
请各位员工提前安排好自己的时间，确保按时到达公司办公室。
二、加班范围和任务本次加班主要针对部分项目进展缓慢或需紧急完成的任务。
具体加班范围和任务将由各部门负责人在本周五下班前通知到相关员工。
请各位员工密切关注通知信息，并做好相关准备工作。
三、加班费及奖励公司将根据劳动法规定支付合理的加班费给予参与加班的员工。
同时，对于加班期间表现突出的员工，公司将考虑给予适当的奖励。
具体的加班费及奖励事宜将在加班结束后进行核算和发放。
四、加班时注意事项1. 上班期间要保持高度的工作纪律和团队协作精神，遵守相关规定和制度；2. 周末加班期间，公司将提供必要的饮用水和简单的点心，但请各位员工自行解决午餐问题；3. 加班期间，若有突发事件或紧急事务，请及时与部门负责人或公司专员进行沟通，以便及时处理；4. 加班结束后，请及时关闭电脑，关闭相关设备，确保公司财产的安全。
五、其他事项如有特殊情况不能参加加班的员工，请提前向直接上级提交请假申请，并注明原因。
公司将根据实际情况进行审批。
同时，公司也鼓励员工在加班结束后适当调整休息，合理安排自己的工作和生活。
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，完成好本次加班任务。
加班虽然会给大家带来一定的困扰，但相信通过大家的努力和配合，我们一定能够取得优异的成绩。
最后，再次感谢各位员工对公司的支持和付出！此致敬礼[公司名称][日期]。
公司员工加班安排通知
公司员工加班安排通知
尊敬的各位员工：
为了更好地完成公司的工作任务，提高工作效率，经公司领导班子研究决定，现对公司员工加班安排做出如下通知：
一、加班时间安排
从即日起，公司将根据各部门的工作情况和项目进度，合理安排员工的加班时间。
具体加班时间将由各部门负责人根据工作需要提前通知，请各位员工做好相应的调整和准备。
二、加班补贴政策
为了体现公司对员工辛勤付出的尊重和关爱，公司将按照国家相关规定，对参加加班工作的员工进行加班补贴。
具体标准如下：平时加班：按照每小时工资的1.5倍支付加班费；
周末加班：按照每小时工资的2倍支付加班费；
节假日加班：按照每小时工资的3倍支付加班费。
请各位员工在加班时务必如实记录加班时间，以便公司财务及时核算并发放相应的加班补贴。
三、加班管理要求
为了保障员工的合法权益和身体健康，公司在安排加班工作时将严格遵守相关法律法规，并做好以下管理要求：
加班需提前向直接主管汇报，并经批准后方可进行；
加班期间需注意劳逸结合，保证充足的休息时间；
加班期间需注意办公室安全和用电用火安全；
加班期间需保持办公环境整洁，不得影响他人正常工作。
四、其他事项
如有特殊情况需要调整或豁免加班安排，请及时与人力资源部门联系沟通，我们将尽力协调解决。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的决定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
特此通知。
公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。
员工加班安排通知
员工加班安排通知尊敬的各位员工：为了能够按时完成公司最新项目的开发任务，经过充分的讨论和评估，我司决定对相关部门的员工进行加班安排。
现将加班事项通知如下：一、加班时间加班时间自即日起，具体时间安排如下：工作日：周一至周五，晚上19:00至21:00周末及法定节假日：全天，早上9:00至晚上18:00为了确保项目进度的顺利推进，特别说明周末和法定节假日也需要加班，希望各位员工能够理解和支持。
二、加班补贴和调休对于参与加班的员工，公司将提供相应的加班补贴和调休安排：加班补贴：按照国家相关规定执行，每小时50元；调休安排：公司将根据员工的个人情况和项目进展情况，合理安排调休时间。
请各位员工积极配合，提前与HR部门或主管沟通申请调休。
需要注意的是，加班补贴以及调休都需要提前经过公司财务和管理部门审批，不能自行决定。
三、工作内容及要求加班期间，各位员工需要全身心地投入到项目开发中，严格按照公司制定的项目计划进行工作；各部门负责人要做好调度工作，根据项目需要进行任务分配，并确保每位员工都清楚自己在加班期间所负责的工作内容；加班期间，请严格按照公司的考勤程序进行签到和签退，在签到表中正确记录个人出勤情况；若因个人原因无法参与加班，请提前向主管或HR部门请假，并在请假单上填写详细原因，由主管审批同意后方可生效。
四、职工福利为了照顾员工在加班期间的身心健康，公司特别增加了以下福利：提供晚餐：公司将提供丰富的晚餐供参与加班的员工享用；提供交通接送：公司将提供相应车辆接送返家服务；特此通知，请各位员工提前做好准备，并密切关注后续项目进展情况。
相信通过大家的共同努力，我们一定能如期完成本次重要项目。
再次感谢各位对公司事业发展的鼎力支持！祝愿大家在加班期间保持良好的状态和高涨的斗志！谢谢！人力资源部日期：xxxx年xx月xx日。
通知公司加班时间限制通知
通知公司加班时间限制通知
根据公司管理层的决定，为维护员工的身心健康，促进工作效率，特制定以下加班时间限制通知：
一、加班时间限制范围
从即日起，公司员工加班时间不得超过每周20小时，包括工作
日和周末。
超出部分需要提前向主管部门请假，并经批准后方可进行。
二、加班补助调整
为保障员工合法权益，公司对加班补助做出调整：符合加班要求
的员工将按照加班时长和调休比例获得相应的补贴或调休。
三、健康管理提示
加班属于特殊情况下的工作安排，为避免过度疲劳影响身体健康，请员工在加班后合理安排休息时间，多参与体育锻炼，保持良好的作
息习惯。
四、违规处理
公司将依据加班时间不合理及频繁性质的情况进行监督管理，对
违规加班情况进行严肃处理。
违反公司相关规定者将面临相应的纪律
处罚。
五、执行时间
本通知自发布之日起生效，并适用于全体公司员工，各部门负责人需向员工全面解释和落实此次通知内容。
希望全体员工能理解和支持公司的管理决定，我们的目标是提升工作效率、保障员工权益，共同创造良好的工作环境。
感谢大家的配合与支持！
公司管理层
日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工加班补助政策调整通知
公司员工加班补助政策调整通知尊敬的公司全体员工：
为了进一步提高公司员工的积极性和工作效率，我们决定对公司的加班补助政策进行调整。
经过充分调研和讨论，我们制定了以下新的加班补助政策，现通知如下：
1. 加班补助标准提升
自即日起，公司将对全体员工的加班补助标准进行提升。
具体调整如下：
平时加班：按照加班时长及晚间工作时间给予不同比例的补贴，比如工作日每小时加班补助提高至上限额外支付。
周末加班：周末加班时间将按照新标准额外支付，在法定节假日加班部分将按照国家相关规定执行。
2. 加班补助申领流程优化
为了方便员工申领加班补助，我们将优化加班补助的申领流程。
员工只需在系统内填写加班时间及原因，经主管审核后即可申领相应的补贴。
同时，公司将设立专门窗口处理加班补贴事宜，确保员工权益。
3. 加班补助政策宣传与解读
为了让全体员工更好地了解新的加班补助政策，公司将组织相关部门进行政策宣传与解读。
以便员工们能够全面理解并合理利用新政策。
4. 合规合理执行政策
我们将严格执行新的加班补助政策，并且督促各部门主管认真审核员工的加班时间。
保证每位员工都能够依法获得相应的加班补贴，同时也避免出现滥用情况。
以上为公司员工加班补助政策调整通知，请各位员工遵守相关规定执行。
希望新政策能够更好地激励大家发挥自身潜力，提高工作效率。
特此通知。
公司管理部
日期: 2023年1月1日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 通知)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-013732
2020年最新版周末加班通知Latest weekend overtime notice 2020
2020年最新版周末加班通知
周末加班通知范文一
各部门：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试，经研究决定，本周六、周日学院正常上班，请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作，协调、安排好寒假加班工作。
特此通知
20xx-1-15
周末加班通知范文二
关于周末加班的通知
院属各部门、系、部：
为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。
其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。
特此通知。
xxx学院东方学院办公室
20xx年9月19日
周末加班通知范文三
各部门全体员工：
为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。
人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。
过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。
前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。
员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。
但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。
本通知自发布之日起生效。
特此通知。
综合管理部
20xx年2月12日
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。