2019最新解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》
中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.03.11•【文号】•【施行日期】2019.03.11•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的领导法规制度综合正文中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（2019年3月11日）党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。
近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。
为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将2019年作为“基层减负年”，现就有关工作要求通知如下。
一、以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。
将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。
从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。
严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。
二、严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%－50%。
公司关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
公司解决形式主义突出问题为基层减负“六个规范”工作措施为深入贯彻落实好中央和集团公司党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的有关指示要求，针对形式主义的十大新表现，结合公司实际，制定“六个规范”20条工作措施。
（一）规范会议管理第一条严格会议审批制度。
公司会议实行分类管理，根据会议性质和重要程度，确定会议类型。
其中：一类会议：以公司党委或公司名义召开的会议，包括年度工作会议（职工代表大会）、领导干部会议、党风廉政建设和反腐败工作会议、党委（扩大）会议、总经理办公会，以及受集团公司和股份公司相关部门、勘探与生产分公司、地方政府委托，经公司领导批准，以公司名义承办的各类会议。
其中，年度工作会议（职工代表大会）、领导干部会议、党风廉政建设和反腐败工作会议每年召开1次；党委（扩大）会议、总经理办公会原则上每月召开1次。
二类会议：以公司名义召开的年度专业会议。
包括公司勘探开发技术座谈会、培训工作会议、安委会等。
除安委会外，其它二类会议，原则上每年不超过1次。
三类会议：机关部门（包括具有公司机关职能的二级单位）组织召开的业务会议。
如周生产例会等。
四类会议：专业技术部门组织的方案讨论、审查等小型会议。
会议审批程序。
一类会议为“规定动作”不需要审批（受上级部门委托，以公司名义承办的会议需经公司主要领导批准）；四类会议由专业技术部门根据生产实际需要，适时组织召开，不需要审批。
只对二类会议、三类会议实行审批（附件1：二类与三类会议计划表）。
公司各部门（包括具有公司机关职能的二级单位）须在每年12月上旬申报次年二类、三类会议计划，办公室负责全年会议计划统一汇总审核，报公司领导审批后执行。
各部门应严格执行会议计划，原则上不得召开计划外会议，确需召开计划外会议，二类会议由主办单位报公司主要领导批准后组织召开、三类会议由主办单位报公司主管领导批准（附件2：计划外会议审批表）。
第二条严格落实“无会月”制度。
每年4月，集团公司“无会月”期间，公司不组织召开全局性或系统性会议。
为基层减负具体措施20条
为基层减负具体措施20条公司各级党组织：作风问题体现的是意识不足，表现出来是效率低下，一切不解决问题、不产生价值的行为都是形式主义和官僚主义。
按照中央和上级要求，为坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，公司党委研究决定，下发《坚决整治形式主义、官僚主义着力为基层减负具体措施》，请遵照执行。
坚决整治形式主义、官僚主义，着力为基层减负具体措施1．减少会议数量、提高会议效率，2019年公司各部门发起会议用时（人次×时长）减少20%以上。
（办公室牵头）2．严格会议管理，能开视频、电话、网络会议不开现场会。
减少临时、紧急会议，基层会议尽量不安排在每天上下午中途时段召开。
（办公室牵头）3．提倡开短会，讲短话，视频会议不超过 1.5小时，系统性专题会议的讲话、报告一般控制在60分钟以内。
（办公室牵头）4．严禁重复下发会议通知，倡导使用协同和XXX发送和反馈，严控短信通知和电话通知。
（办公室牵头）5．严控会议材料，凡汇报材料，过程进展类为1页PPT，其它材料原则上不超过10页PPT。
（办公室牵头）6．减少文件数量，除请示报告类、批复类、人事任免类公文外，2019年各业务部门正式发文（公司级、部门级）数量比2018年减少30%以上。
（办公室牵头）7．发扬“短实新”文风，一般文件控制在6页内，规章制度类文件原则上控制在10页内。
（办公室牵头）8．职能部门加强工作统筹协调，避免工作多头布置，材料多头收取，基层重复报送。
（办公室牵头）9．提高工作计划性和预见性，减少紧急、临时资料报送，对工作计划性不强、紧急临时性事项多的部门，可赞扬到公司办公室。
（办公室牵头）10．提高服务效率。
职能部门要优化工作流程，为基层员工提供“一站式”服务，一次性把问题解决或把事项说清楚，让信息多跑路，员工少跑腿。
（办公室牵头）11．检查考核实行计划管理，年初报公司审定。
上级单位的检查和考核，按其要求开展，不得层层加码。
各部门同类事项应合并进行，涉及多部门的联合进行。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》
contents •解决形式主义突出问题•为基层减负
目录
CHAPTER
解决形式主义突出问题
03规范会议材料
精简会议文件
01
减少会议数量
02精简会议内容
压缩审批流程
1规范检查考核
23
制定明确的考核标准，避免考核的主观性和随意性。
统一考核标准
合并相近的考核内容，避免过多过频的考核。
减少重复考核
强调考核的实际效果，避免唯数据、唯指标的片面考核方式。
注重实际效果
CHAPTER
为基层减负
严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提高文件质量。
精简会议和文件
整合重复报表，消除报表数量过多、质量不高等问题。
清理规范基层报表
优化考核指标，简化考核程序，避免过度考核。
减轻基层干部考核负担
减少基层负担
加强基层干部培训
增强培训内容的针对性和实效性
根据基层干部的需求和实际情况，确定培训内容和方式。
加强培训成果的转化和应用
鼓励基层干部将所学知识应用到实际工作中。
培训计划覆盖全体基层干部
干部。
完善基层保障机制
加强基层基础设施建设
加大投入，改善基层办公条件和设施设备。
提高基层干部待遇
完善薪酬制度，提高基层干部的
工资待遇和福利保障。
建立健全基层干部
心理关爱机制
关注基层干部的心理健康，提供
心理辅导和支持服务。
0103
02
WATCHING。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施近年来，形式主义问题在一些地方和部门屡禁不止，给基层工作带来了沉重负担。
为了切实解决这一问题，为基层减负，需要从多个方面入手，采取切实有效的工作措施。
以下是一些建议：一、明确责任清单明确责任清单是解决形式主义问题的首要步骤。
各级政府和部门应该根据自身职能和工作实际，制定详细的责任清单，明确各级领导和工作人员的工作职责和任务目标。
通过责任清单的明确，可以避免工作过程中的推诿扯皮和责任不清的情况，提高工作效率。
二、简化工作流程形式主义问题往往与繁琐的工作流程有关。
因此，简化工作流程是减轻基层负担的重要措施。
各级政府和部门应该对工作流程进行梳理和优化，精简不必要的环节和手续，缩短工作时限，提高工作效率。
同时，还要加强对工作流程的监管，确保流程简化不损害工作质量。
三、强化监督检查强化监督检查是确保工作质量和效果的重要手段。
各级纪检监察机关应该加强对形式主义问题的监督检查，对工作不实、作风不正等问题进行严肃查处。
同时，还要加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。
四、推广科技应用科技应用是提高工作效率、减轻工作负担的有效途径。
各级政府和部门应该积极推广和应用信息技术，建立信息化工作平台，实现信息共享和流程优化。
通过科技应用的推广，可以大大提高工作效率，减少纸质文件的使用和传输，降低工作成本。
五、加强教育培训加强教育培训是提高基层工作人员素质和能力的重要途径。
各级政府和部门应该定期组织培训活动，提高基层工作人员的业务水平和综合素质。
通过培训，可以帮助基层工作人员更好地理解和执行政策，提高工作效率和质量。
六、完善激励机制完善激励机制是激发基层工作人员积极性和创造性的重要手段。
各级政府和部门应该建立健全激励机制，通过物质奖励、精神激励等方式，激励基层工作人员积极投身工作。
同时，还要加强对基层工作人员的关心和关爱，提高他们的工作满意度和归属感。
七、倡导务实作风倡导务实作风是解决形式主义问题的根本途径。
湖北省粮食局关于印发防治形式主义官僚主义切实为基层减负十条措施的通知
湖北省粮食局关于印发防治形式主义官僚主义切实为基层减负十条措施的通知文章属性•【制定机关】湖北省粮食局•【公布日期】2019.05.28•【字号】•【施行日期】2019.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文湖北省粮食局关于印发防治形式主义官僚主义切实为基层减负十条措施的通知机关各处室、局直各单位:《省粮食局防治形式主义官僚主义切实为基层减负的十条措施》已经局党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
湖北省粮食局2019年5月28日省粮食局防治形式主义官僚主义切实为基层减负的十条措施为深入贯彻落实《中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委《防治形式主义官僚主义的若干措施》、省政府《关于力戒形式主义减轻基层负担的若干措施》等文件精神，结合我局实际，制定如下措施。
一、精简公文数量和篇幅。
省局下行文原则上只发到市(州)发改委(粮食局)，确保2019年发到县(市、区)的公文较2018年减少50%以上。
未经批准不得对地方政府下发布置工作任务的文件，不得擅自要求地方政府上报文件材料。
严格控制文件和材料篇幅，严禁照抄照转，以省局名义印发的政策性文件、向省政府呈报的综合性报告一般不超过8页(4000字以内)，向省政府呈报的专项报告、材料一般不超过5页(2500字以内)。
字数篇幅超过规定的，一律退回主办处室(单位)重新起草。
对每年春秋两季和重要时间节点及异常天气开展安全储粮、安全生产普查以及储备粮轮换、验收等常规性工作，探索建立长效机制，减少重复发文或采取统一文本格式。
加快公文运转效率。
处室(单位)负责人参加会议或以其他形式收到的文件资料，在会后或收到后第一时间交局办公室分办处理。
办文处室在办文前要充分沟通、征求意见，文稿成熟后再办理OA流程。
OA系统中的公文一般核稿时间不超过1个工作日，最多不超过2个工作日。
局领导、处室(单位)主要负责人要第一时间在网上处理公文，减少公文滞留时间。
国家邮政局办公室关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的实施意见
国家邮政局办公室关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的实施意见文章属性•【制定机关】国家邮政局•【公布日期】2019.04.17•【文号】国邮办发〔2019〕13号•【施行日期】2019.04.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家邮政局办公室关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的实施意见国邮办发〔2019〕13号各省、自治区、直辖市邮政管理局，国家局直属各单位、机关各司室：为深入贯彻《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，持续深化作风建设，现就整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担提出如下意见：一、进一步提高政治站位1.强化思想认识。
深入学习习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要论述，将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。
2.深入排查整治。
把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，从各级领导班子做起，从政治、思想、作风、工作、纪律、制度等各方面入手，通过排查、集中整治、“回头看”等多种方式，深入开展形式主义、官僚主义问题排查整治行动。
把整治形式主义、官僚主义问题作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，纳入巡视巡察内容。
二、持续压减会议文件3.坚决落实压减任务。
各单位各部门对各类发文（含以局、局办、局党组名义发文以及部门函电）以及召开的会议，严格实行计划管理，确保年度发文总量同比压减三分之一以上，召开的会议减少30%－50%。
4.加强发文管理。
可发可不发的文件坚决不发，加大合并发文力度，严格控制临时性发文。
严控发文规格，通报类公文一般不再使用文件格式发文，一般性具体工作安排应使用部门函电发文。
提高发文质量，发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，文件篇幅原则上应少于10页。
贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)
2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(通用6篇)2024解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(篇1) 精简会议活动会议是传达政策、解决问题和协调工作的重要渠道，但过多、过长的会议也会给基层带来负担。
为了解决这一问题，我们需要精简会议活动，提高会议效率。
具体措施包括：严格控制会议数量和规模，能合并的会议尽量合并，能不开的会议尽量取消；缩短会议时间，避免无效讨论和空洞发言；采用视频会议、电子文档等方式，降低参会成本。
简化文件报告文件报告是推动工作的重要手段，但过多、过繁的文件报告也会给基层带来负担。
我们需要简化文件报告，让基层能够更加高效地处理工作。
具体措施包括：减少文件报告的数量，避免重复和交叉；简化文件报告的内容，突出重点和核心；推行电子化文件报告，提高传输效率和保存效果。
规范检查评比检查评比是促进工作落实和推动事业发展的重要手段，但过多的检查评比也会给基层带来负担。
我们需要规范检查评比，让基层能够更加有序地开展工作。
具体措施包括：制定科学合理的检查评比标准和方法；严格控制检查评比的频率和范围，避免重复和交叉；将检查评比与实际工作相结合，避免形式主义和走过场。
加强工作统筹加强工作统筹是解决基层负担的有效途径之一。
我们需要建立健全工作统筹机制，合理分配工作任务，避免基层忙闲不均。
具体措施包括：加强部门之间的沟通协调，避免重复劳动和资源浪费；推行“一岗多能”和“一专多能”，提高工作效率；建立工作任务清单和进度表，实时跟踪和督促工作进展。
强化政策支持政策支持是解决基层负担的重要保障。
我们需要制定和完善相关政策，为基层提供更加有力的政策支持。
具体措施包括：加大政策宣传力度，让基层更加了解政策内容和要求；优化政策流程，降低基层的申请成本和门槛；定期评估政策效果，及时调整和完善政策措施。
建立问责机制建立问责机制是解决基层负担的重要手段之一。
我们需要明确责任主体和工作要求，对形式主义问题进行严肃问责。
关于整治形式主义为基层减负的具体措施校长学习
关于整治形式主义为基层减负的具体措施校长学习
整治形式主义为基层减负是当前深化党的群众路线教育实践活动的重点，也是推进基层减负工作的重要举措，具体措施如下：
1. 重视制度建设，健全管理体制
通过制定减负管理体系程序，健全学校管理规定，加强对干部职工的业务培训，使管理决策透明化、程序化、规范化、科学化，从而有效减少形式主义的产生。
2. 突出“三重一大”问题，细化考核办法
进一步细化“三重一大”问题，如突出检查干部学习、考核、请示报告等环节，以便从其源头上解决问题。
同时，对基层教育工作进行分层拆解、目标细化，推行“考核一批人，解决一批人”的考核办法，减少基层教育工作者的压力。
3. 加强宣传教育，营造良好氛围
通过多种方式宣传基层教育工作者的模范事迹，营造一种崇尚实干、讲求实效、厉行节约、勇于担当的良好氛围。
同时，还可以加强组织激励机制建设，对好的工作、好的经验和好的业绩进行表彰奖励。
4. 推行“一网化”
推行“一网化”工作模式，将各项管理工作向“网上”推进，加强线上资料数字化，避免出现纸质资料重复存放、查找繁杂等问题。
同时，还可以采用移动办公、移动考核等方式，便于管理工作的及时复查和实时监督。
以上措施是整治形式主义为基层减负的具体措施之一，希望能为您提供参考。
整治形式主义 为基层减负 建议
整治形式主义为基层减负建议整治形式主义是当前基层工作中的一项重要任务，其目的是减轻基层干部和群众的负担，提高基层工作效率，实现党的路线方针政策在基层的有效落实。
下面我将就如何整治形式主义并减轻基层负担给出十条建议。
一、减少重复办公、会议和报告形式主义的一个重要表现就是频繁召开重复的会议、上报重复的文件和报告。
因此，我们要加强工作协调，合理安排会议和报告的时间，避免重复办公和报告，提高工作效率。
二、精简文件和报告的内容为减轻基层干部的工作负担，我们要精简文件和报告的内容，避免过多的冗长文字和重复的内容，只保留必要的信息和要点，使文件和报告更加简明扼要。
三、简化行政审批程序行政审批程序繁琐、时间长是形式主义的一个显著表现。
我们要加强行政审批改革，简化审批程序，压缩审批时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。
四、加强基层干部培训形式主义的一个原因是基层干部的工作能力和素质有待提高。
因此，我们要加强基层干部培训，提升他们的工作能力和管理水平，使他们能够更好地履行职责，减轻基层负担。
五、推行科技创新，提高工作效率科技创新是减轻基层负担的重要手段之一。
通过推行信息化建设，加强数据共享和系统集成，提高工作效率和质量，减少重复劳动和不必要的手续，从而减轻基层负担。
六、加强监督执纪问责形式主义的滋生往往源于监督不力。
我们要加强监督执纪问责，严肃查处形式主义问题，对违反党纪国法的行为严肃处理，形成强大的震慑力，从而减轻基层负担。
七、加强与群众的沟通与协调形式主义的一个重要原因是基层干部与群众的沟通不畅和协调不当。
因此，我们要加强与群众的沟通与协调，听取他们的意见和建议，解决他们的实际问题，减轻基层负担。
八、强化绩效考核和激励机制形式主义的存在也与绩效考核和激励机制不完善有关。
我们要加强绩效考核和激励机制的建设，建立科学合理的考核指标和激励机制，激发基层干部的积极性和创造力，减轻他们的负担。
九、优化政策措施，减少繁文缛节形式主义的一个重要原因是政策措施繁多、繁杂。
国务院扶贫办关于切实解决扶贫领域形式主义突出问题为基层减负的公告-
国务院扶贫办关于切实解决扶贫领域形式主义突出问题为基层减负的公告正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国务院扶贫办关于切实解决扶贫领域形式主义突出问题为基层减负的公告为贯彻落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（中办发〔2019〕16号）精神，持续推进扶贫领域作风建设，提供打赢脱贫攻坚战坚强保障，特此公告。
一、规范填表报数。
发挥全国扶贫开发信息系统作用，完善数据交换比对机制，推动行业部门扶贫数据共用共享。
每年年底统一组织开展1次全国扶贫建档立卡数据填报，其它时间不要求村级填报扶贫数据。
二、规范考核评估。
按照党中央、国务院的部署和国务院扶贫开发领导小组的要求，每年统一开展1次脱贫攻坚成效考核，优化考核方式，简化考核程序。
禁止各地各部门搭车考核、层层考核、多头考核和迎评迎检。
三、规范督查巡查。
按照党中央、国务院的部署和国务院扶贫开发领导小组的要求，每年集中组织1次对中西部22个省区市的脱贫攻坚督查巡查。
减少层层督查、变相督查，留出时间让基层集中精力攻坚和整改问题。
四、精减文件会议。
2019年办本级制发文件数量控制在44件以内，每份文件原则上不超过5000字。
会议只减不增，压减规模、缩短会期，尽量采取视频会议形式。
五、改进调查研究。
办领导根据职责分工和分片联系机制开展调查研究，事先明确主题，做好充分准备，立足解决问题、宣传政策和总结经验，调研结束后要形成报告。
办领导调研随员一般不超过4人，司局级干部调研随员不超过3人，禁止层层陪同。
六、加强暗访约谈。
加大暗访力度，开展常态化约谈，及时发现问题，随时改进纠正，对形式主义官僚主义问题严肃查处。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施近年来，随着中央关于全面从严治党的一系列政策的落实，形式主义给基层带来的负担逐渐浮出水面。
为了确保形式主义、官僚主义的问题不断改进，必须采取一些措施为农村基层减少负担。
第一，适度放宽农村基层单位的责任。
基层单位虽然是贯彻中央精神的第一线，但是责任有时候会压缩它们的工作效率。
因此，对简单且悬而未决的事情或琐碎的工作，需要给基层单位更多的自主权，减轻他们的负担，从而提高工作效率，减少资源浪费。
第二，改变考核方式。
表现在过去，根据官方文书规定，农民会议、动员会议必须按要求每月开会。
而这个规定在实际开会的时候代理人力量巨大，导致农民简单相遇，不具备较好的参与和决策的机会。
因此，我们应该通过新的考核方式来改变这种局面。
在考核过程中，把重点放在结果上，而不是过程上。
只有通过考核结果，才可以激发各部门的积极性，使他们创造出更优质的工作成果。
第三，提高基层领导的工作效率。
基层领导是基层单位工作的核心。
他们长期承担着繁重的工作，必须要有一定的工作办法和策略，以有效地处理工作。
因此，我们可以向基层领导提供培训和创新的平台，提高他们的工作能力，从而进一步提高工作效率，减少形式主义给基层带来的负担。
第四，加强科技创新。
现代社会科技迅速发展，为我们的工作和生活带来了巨大的便利和帮助。
我们需要研究高新技术，运用高科技改造和重建现有的管理系统。
可以建立数字化、自动化、网络化的管理系统，提高工作效率，解决形式主义的问题。
第五，发挥群众作用。
农村基层单位的工作必须根据实际情况，紧密地与农民群众联系在一起。
通过广泛宣传，让群众了解基层单位工作的重要性，激发他们的积极性，让他们有一定的机会同时参与管理，并通过座谈会、谈话等方式提出建议，帮助基层单位更好地服务农民。
在实际工作中，必须坚持整体思维和问题导向，不断创新和改进工作的方法和做法，从而解决形式主义突出问题，为农村基层减少负担，发挥各部门的潜力和优势，使形式主义的问题得到有效解决。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施引言：形式主义是指官僚主义、敷衍了事、只注重形式而不重视实质内容的作风。
在中国，形式主义问题一直存在，并且在一些基层单位尤为突出。
这种问题严重影响了基层工作的效率和质量，给基层干部和群众带来了很大的负担。
因此，采取有效的措施来解决形式主义突出问题，为基层减负，提高基层工作效能具有重要意义。
一、从理论上认识形式主义问题要解决形式主义问题，首先要对其进行深入的理论研究和认识。
只有正确认识形式主义的本质、根源和危害，才能找到针对性的解决办法。
具体做法如下：1. 提高干部的思想意识通过开展各种形式的教育和培训活动，加深干部对形式主义问题的了解和认识。
要加强对基层干部思想观念的引导和教育，宣传和普及形式主义问题的危害，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观。
2. 加强理论研究和政策制定在政策制定过程中，要充分考虑形式主义问题的存在，针对不同领域和部门的实际情况，加强理论研究，提出切实可行的政策措施。
同时，要加强对政策的宣传和解释，确保政策的有效执行。
3. 加强监督和评估建立完善的监督和评估机制，对形式主义问题进行全面监督和评估。
要加大对形式主义问题的查处力度，对违反规定和制度的行为进行追责，形成严明的纪律和责任意识。
二、优化工作流程和管理方式形式主义问题的一个重要原因是工作流程繁琐，管理方式僵化。
因此，要通过优化工作流程和改进管理方式，减轻基层干部的工作压力，提高工作效率。
1. 简化程序、减少环节对于一些繁琐复杂的工作流程，要精简程序，减少环节。
去除没有实质意义的手续和文件，提高工作效率。
加强相关部门之间的协调配合，合理划分工作职责和权限，减少工作冗余，提高工作效能。
2. 推行信息化管理通过推行信息化管理，加强信息共享和协同工作。
建立集约化的管理平台，减少重复劳动，提高工作效率。
同时，要加强对基层干部信息技术的培训和指导，提高他们的信息化应用能力。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发作者：来源：《办公室业务》2019年第03期《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。
《通知》提出了五项工作要求：一要以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。
从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。
二要严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。
认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%;中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握。
要少开会、开短会，开管用的会。
严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式，提高会议实效。
进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。
三要加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。
抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。
四要完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。
五要加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。
《关于压缩不动产登记办理时间的通知》印发日前，国务院办公厅印发《关于压缩不动产登记办理时间的通知》。
《通知》提出，2019年底前，流程精简优化到位，全国所有市县一般登记、抵押登记业务办理时间力争分别压缩至10个、5个工作日以内;2020年底前，力争全部压缩至5个工作日以内。
对于解决形式主义突出问题为基层减负若干措施
对于解决形式主义突出问题为基层减负若干措施随着中国经济飞速发展，基层工作也面临了越来越大的压力。
尤其是在基层党组织中，形式主义问题愈发突出，让基层干部不堪重负。
因此，为了解决这一问题，我们需要采取一系列措施来为基层减负，让他们能更好地履行自己的职责，并提高基层工作效率。
一、简政放权，减轻基层工作压力在基层工作中，很多事情需要向上级汇报或请示。
这种层级化管理体系往往会导致形式主义的滋生，最终占用了大量的时间和精力。
因此，我们应该简政放权，减少层级，让基层党组织拥有更多的自主权。
这样一来，基层工作将更加高效，同时也能更好地满足群众需求。
二、设立调解机构，维护基层稳定在群众工作中，一些矛盾和纠纷是难免存在的。
而这些问题如果不得到调解和解决，就会影响到基层稳定。
因此，我们应该设立调解机构，为基层群众解决一些小矛盾，让矛盾不升级，让基层稳定。
三、建立红色文化，强化党性教育形式主义问题的产生往往与基层干部的党性不强有关。
因此，为了减轻基层负担，我们需要建立红色文化，强化党性教育，让基层干部在沉浸于红色文化中，更好地了解中国共产党的历史和伟大的革命精神，更好地认识自我和党的使命，从而更好地履行职责。
四、加强基层培训，提高基层干部素质对于减少基层负担，加强培训也是非常必要的。
通过提供更多的培训机会，让基层干部获得更多的知识和技能，提高自己的素质，从而更好地履行自己的职责。
一旦基层干部具备了更多的知识和技能，他们就能更好地处理工作中的突发事件，为群众提供更优质的服务。
总之，对于解决形式主义突出问题，我们需要在政策上和思想上都有所转变。
只有充分认识到形式主义的危害，采取一系列措施，不断减轻基层负担，才能让基层干部更好地服务群众，为中国特色社会主义事业奉献力量。
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施
解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施随着社会的快速发展，形式主义在一些地方和部门中有所抬头，给基层工作带来了沉重的负担。
为了切实减轻基层负担，提高工作效率，必须从多个方面入手，全面解决形式主义突出问题。
以下是关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施的具体内容。
一、精简文件会议针对形式主义在文件和会议方面的表现，应当精简文件和会议数量，提高质量和效率。
减少不必要的文件下发和会议召开，对于确需下发的文件和召开的会议，要进行充分准备，确保内容精炼、目标明确、重点突出。
同时，加强文件和会议的落实情况的跟踪监督，确保各项决策和工作得到有效执行。
二、优化考核体系考核体系是形式主义滋生的一个重要领域。
应当优化考核体系，注重实绩考核，避免过度强调形式和表面文章。
在考核中，要突出工作实效和群众满意度，避免过多关注形式上的“花架子”。
同时，建立健全考核结果的反馈和运用机制，将考核结果与实际工作紧密结合，激励干部真抓实干、担当作为。
三、加强教育培训解决形式主义问题，需要从思想根源入手。
应当加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。
通过培训，引导干部树立正确的政绩观，增强群众观念和服务意识。
同时，加强对干部的纪律教育和作风建设，促使干部自觉遵守工作纪律和规定，养成务实高效的工作作风。
四、改进工作作风工作作风是形式主义最直接的表现。
应当切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。
干部要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
在工作中要注重调查研究，坚持问题导向，切实为群众办实事、解难题。
同时，加强干部之间的团结协作，形成合力，共同推动工作落实。
五、推进信息化建设信息化是提高工作效率、减少形式主义的有效手段。
应当加强信息化建设，推动工作流程电子化、信息化。
通过信息化手段，简化工作流程、提高工作效率、减少人为干预。
同时，加强信息安全保障工作，确保信息安全和工作效率的双重提升。
六、建立监督机制监督机制是防止形式主义滋生的重要保障。
银川市住房和城乡建设局关于印发《银川市住建局机关解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》的通知
银川市住房和城乡建设局关于印发《银川市住建局机关解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》的通知文章属性•【制定机关】银川市住房和城乡建设局•【公布日期】2019.08.19•【字号】银住建发〔2019〕511号•【施行日期】2019.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文银川市住房和城乡建设局关于印发《银川市住建局机关解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》的通知银住建发〔2019〕511号局机关各科室、局属各单位：为深入贯彻落实中央及区、市关于解决形式主义问题切实为基层减负的工作部署安排，切实落实好“基层减负年”各项工作要求。
现将《银川市住建局机关解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施》随文印发，请你们结合工作实际，严格遵照执行。
银川市住房和城乡建设局2019年8月19日银川市住建局机关解决形式主义突出问题为基层减负的二十条措施为深入贯彻落实习近平总书记关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的重要指示批示精神，进一步落实中央及区、市党委关于“基层减负年”的部署要求，结合住建工作实际，特制定市住建局机关解决形式主义突出问题为基层减负二十条措施。
一、坚决整治形式主义突出问题1.加大对形式主义突出问题的日常监督检查力度，定期或不定期开展系统内的清理自查，对发现的形式主义突出问题，及时向有关科室提出整改意见。
对整改后，仍在存在的典型案例及时在系统内进行通报曝光。
（纪检监察室牵头，各科室配合）2、深入开展局机关形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动，主动查找、整改各科室工作中存在的形式主义突出问题，认真制定问题清单、整改清单、制度清单，列出目标任务和整治措施要求，切实整改。
（纪检监察室牵头，各科室配合）二、精简会议活动3、严格会议计划管理。
对全局性会议实行计划管理，对会议次数等建立会议登记台账。
严格控制全局性会议，减少各类工作会、专题会、协调会。
对局党组（党工委）、局务会议实行严格控制，凡局分管领导专题会议能解决的，不得再提交局党组（党工委）、局务会议研究。
国家卫生健康委关于印发卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负措施的通知
国家卫生健康委关于印发卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负措施的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2019.06.05•【文号】国卫办函〔2019〕134号•【施行日期】2019.06.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家卫生健康委关于印发卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负措施的通知国卫办函〔2019〕134号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，委机关各司局，委直属和联系单位，中国老龄协会：经委党组研究决定，现将《卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负的措施》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实，并提出如下要求。
一、各地各单位要把解决形式主义突出问题为基层减负作为重要政治任务摆到突出位置，像严格执行中央八项规定精神一样抓出成效，破除形式主义的顽疾，切实为基层减负。
二、各地各单位要切实履行主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责。
我委将适时组织开展暗访和随机抽查，了解各地各单位为基层减负的实际成效。
对整治不力、减负效果不明显、基层反映依然强烈的，将追责问责、通报曝光。
三、要深入开展调查研究，对本地本单位本领域存在形式主义突出问题进行大排查，摸清底数，建立问题台账，查深查细问题原因，拿出有效管用的措施，逐一对照，逐条落实，年底清账。
四、要把为基层减负工作与我委“工作落实年”工作部署紧密结合起来，通过整治形式主义突出问题，切实给基层松绑减负，让基层干部腾出更多的时间精力干实事、抓落实。
各地各单位可根据实际，将好的经验做法及时报送办公厅，我们将进行总结推广。
国家卫生健康委2019年6月5日卫生健康系统解决形式主义突出问题为基层减负的措施为了贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示精神和《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，切实为基层减负，现制定如下措施。
一、规范督查检查考核调研等活动1.实行督查检查考核的计划管理。
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全文共计3695字
一、进一步减文控会
1.强化计划管理。
科学制定年度发文、会议计划，严格按计划发文、开会。
对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划、自治区党委年度会议计划，确需以自治区党委或党委办公厅(含党政联合)名义(以下简称“自治区党委名义”)发文、开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。
自治区各部门各单位(含议事协调机构办公室，下同)要规范向下行文，不得向市县党委、政府下发指令性公文，不得随意要求市县党委、政府报送材料。
各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文、开会总量报送自治区党委办公厅。
2.大力精简文件和会议。
从自治区层面(含自治区各部门各单位)做起，确保2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少三分之一以上。
各设区市也要科学确定本级文件、会议精简比例。
严格控制文件篇幅，自治区党委印发的政策性文件原则上不超过10页，呈报党中央的综合报告一般在5000字以内，专项报告一般在3000字以内;呈报自治区党委的综合报告一般在4000字以内，专项报告一般在2500字以内。
各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握。
主题相似文件原则上归并整合印发。
科学确定文件密级和印发范围，能公开的公开。
3.精简配套类和分工类发文。
中央文件没有明确要求地方配套的，原则上不以自治区党委名义配套出台文件;确需配套出台的，须结合广西实际制定务实管用的举措。
自治区党委文件未明确要求配套的，各地各部门各单位抓好贯彻落实，不要求配套出台文件。
除自治区党委法定会议通过的重要文件任务分工方案、自治区党委常委班子民主生活会整改措施落实方案、重要专项工作整改分工方案等，自治区党委不再印发分工方案;确需分工明确部门责任的，在文件正文中予以明确。
1。