人事变动申请表模板
人事变动申请表
人事变动申请表一、个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
职务：
部门：
现任职日期：
联系电话：
邮箱：
二、变动类型
请选择变动类型（√适用的选项）：
□ 转岗□调岗□晋升□降职□离职□其他
三、变动原因
请详细描述个人申请变动的原因：
四、变动时间
预计变动日期：
如需延迟或提前变动日期，请在下方注明原因及更改后的日期：五、部门主管意见
部门主管姓名：
部门主管职务：
部门主管联系电话：
部门主管签名：
日期：
六、人力资源部门意见
人力资源部门姓名：
人力资源部门职务：
人力资源部门联系电话：
人力资源部门签名：
日期：
七、审批意见
公司高层审批意见：
初审人员签名：
日期：
备注：
备注：请在变动完成后及时更新人事档案和相关系统信息。
注意：此申请需按照公司人事规定及相关政策进行处理，变动后的工资、职位及福利待遇将根据公司规定进行调整。
以上所填信息属实，如有不实将承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
岗位调整申请书excel
岗位调整申请书尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司的[员工姓名]，目前在[原部门名称]担任[原职位名称]。
在此，我郑重地向公司提出岗位调整的申请，希望能够得到贵公司的支持与批准。
一、申请原因[请在此处详细说明您申请岗位调整的原因。
例如：个人职业规划发展、寻求更多挑战与成长机会、与现有岗位不匹配等。
确保说明清晰、具体，以便领导理解您的需求。
]二、期望岗位[请在此处说明您期望调整的岗位。
例如：我希望能够调整到[目标部门名称]担任[目标职位名称]。
同时，您可以简要说明选择该岗位的原因，如对该领域的兴趣、相关技能或经验等。
]三、个人优势[在此部分，您可以简要介绍自己与期望岗位相关的优势。
例如：在[原部门名称]的工作经历中，我积累了丰富的[相关技能或经验]，这将有助于我在新岗位上更好地发挥作用。
同时，我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并为公司创造价值。
]四、承诺与努力[在此部分，您可以表达自己对新岗位的承诺和努力。
例如：如果我的申请得到批准，我将全力以赴，尽快适应新岗位的工作要求，为公司贡献更多的力量。
同时，我将继续努力学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献更多的价值。
]最后，请允许我再次表达对公司领导的支持与关心的感激之情。
我相信，在公司的帮助和支持下，我一定能够在新的岗位上实现自己的价值和梦想。
此致敬礼！申请人：[员工姓名]联系电话：[员工电话]电子邮箱：[员工邮箱]日期：[填写申请日期]注意：本申请书仅提供了一个基本的框架，具体内容需要根据您的实际情况进行调整和补充。
在撰写申请书时，请确保语言简洁明了、逻辑清晰，以便公司领导能够快速了解您的需求和意愿。
同时，请确保在提交申请书之前进行仔细检查，避免出现错别字或格式错误等问题。
人事变动审批表
RMB∕ 元/月
岗位量化工资
RMB∕ 元/月
RMB∕ 元/月
补助及福利
按公司规定执行
按公司规定执行
变动原因
Hale Waihona Puke 权限审核及审批意见签字
日期
部门负责人
人力资源部
审核
总校校长
填表说明：
1、此表适用于人员录用、转正、调动、任免、离职、调薪、合同续签、合同终止、合同解除等人事变动的申请及审批。
2、员工本人提出的变动申请，员工本人为申请人并填写此表；公司安排的异动，由员工的直接上级或人力资源部填写此表。
人事变动审批表员工编号：
员工姓名
入职日期
年 月 日
现岗位任职日期
年 月 日
本次变动生效日期
年 月 日
变动类型 ：□录用 □转正 □调岗 □ 解除劳动合同 □ 离职 □调薪
□ 续签劳动合同 □ 重新录用 □ 晋升 □降级
变更事项
试用期或调岗前
转正后或调岗后
部门
职位
月工资
RMB元/月
RMB元/月
其中：基本工资
Personnel Action Form 人事变动表
Name 姓名： Department 部门/门店： Position 职位： Start Date 入职日期 ：用工类别： Permanent 正式员工 NE 国内外聘人员 Trainee 培训生 Other 其他1. Change 变动Re-hire再次聘用Completed Probation完成试用期Promotion提升Salary Adjustment工资调整Internal Transfer内部调动Others其他FOR HUMAN RESOURCES USE ONLY 仅限人力资源部使用 (Last Adjustment Effective Date 上次变动生效日期：___________________________________) Effective Date 生效日期：________________________________________ Items 内容 From 由 To 至 Division 部门/门店 Position 职位 Salary 工资2、Leave 休假Annual Leave 年假 (AL)Sick Leave 病假 (S)Personal Leave 事假 (P)Day off 休息 (O)Public Holiday 法定假期 (PH)Absent 旷工 (AS)Compensation 补休 (CP)Marriage Leave 婚假 (M)Maternity Leave 产假 (ML)Business Trip 出差 (BT)Compassionate Leave 丧假(CL)Other 其他(OT) _________ Date Month 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Date Month 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Reason 休假原因：__________________________________________________________________________________ Return to work on 返回工作日期_____________ Position Deputy 职务代理人 __________________Emergency Telephone No.紧急联系电话_________________________________________________3、Termination 离职 Resignation 辞职Dismissal 辞退Retirement 退休 Termination 终止合同 Transfer 调转 Dissatisfactory Probation 试用期不合格Date of notice given 申请离职日期_____________ Last working date 最后工作日期_____________Deduction 扣除_____________________________________________________________________ Outstanding annual leave and day off in lieu 剩余年假及换休天数 ___________________________ Remark 备注 ______________________________________________________________________ Signature of Associate/Date Signature of Manager/Chef/Regional Manager//Date 员工本人签字/日期： 店长/厨师长/区域经理签字/日期：Signed by the head of department/ Date Signature of HR Director/Date部门负责人签字/日期： 人力资源总监签字/日期：Signature of Financial Controller/Date Signature of General Manager/Date 财务总监签字/日期： 总经理签字/日期：PERSONNEL ACTION FORM 人 事 变 动 表。
人事变动申请表
info@
第2页
薪酬报告涵盖︱ Region: 北京市 Beijing 上海市 Shanghai 广州市 Guangzhou 深圳市 Shenzhen 杭州市 Hangzhou 南京市 Nanjing 武汉市 Wuhan 成都市 Chengdu 重庆市 Chongqing 西安市 Xi'an 昆明市 Kunming 大连市 Dalian 济南市 Jinan 青岛市 Qingdao 沈阳市 Shenyang 长沙市 Chasha ……
薪酬网全国服务热线：400-6363-638
中国薪酬网
人事变动申请表
姓名 性别 （可选择） （项目:） 正式聘用 完成试用期 调薪 入司日期 年龄 现在部门 变动后部门
提升
内部调动（含外派）
降/免职
辞职 （可选择） ○提议部门简述理由： ○员工本人简述理由：
终止合同
其它
○部门经理签字并日期 ○员工签字并日期 （可选择） ○相关部门简述理由或意见 ○员工本人简述理由或意见
info@
第1页
中国薪酬网
○部门经理签字并日期 ○员工签字并日期 ○人力资源部简述理由或意见
变动前 职 位 变动后 级 别
变动前 工资 变动后
变动前 变动后
批准（可选择） ：
○调入部门负责○人力资源部经理 /日期
○总经理/日期
员工异动申请表
□普调 □其他
执行时间 部门负责人意见：
营运部门意见：
日期： 人事部意见：因从 月原岗位异动到人力资源部时 分管副总裁意见： 无人力资源工作经验，特约定见习期，现因工作已 经能胜任员工关系专员一职特给予转成正式员工关 系专员。
日期：
员工签字确认：
日期：
注：请在相对应的“□”里划“√”。
日期：
日期：
员工异动申请表
基本资料
姓名
性别
原岗位
现岗位
人事变动
□转正
√晋升
□调薪
变动
由
部门/店名
人力资源部
职位/职级
见习员工关系
工资幅度 绩效工资
基本工资（原）
基本工资（异动 后）
暂无
部门：
入职日期 试用/见习时间
□调动
□降级
到
无异动
员工关系
其他工资□试用期满 □表现出色，特别调薪
√职级变化 □借调/调动
人事变动申请表
人事变动申请表申请人信息：姓名：性别：工号：所属部门：职位：联系电话：申请日期：申请类型：（请在以下选项中选择一个适用的类型，并在下方提供详细信息）1. 职位调动2. 薪资调整3. 工作时间调整4. 岗位变更5. 其他（请注明）申请理由：（请在下方详细描述申请理由，并提供相关支持材料）申请前的职位/工资/工作时间/岗位：（请在下方填写申请前的相关信息）申请后的职位/工资/工作时间/岗位：（请在下方填写申请后的相关信息）申请生效日期：（请在下方填写申请生效的日期）申请人声明：本人承诺所提供的信息真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和制度。
如有虚假陈述，本人愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：审批意见：审批人：日期：意见：审批结果：（请在以下选项中选择一个适用的结果，并在下方提供详细信息）1. 同意2. 不同意3. 需要进一步讨论审批人签名：日期：备注：（请在下方填写任何其他需要说明的事项）以上是人事变动申请表的格式，申请人可以根据自己的具体情况填写相关信息并提交给相关部门进行审批。
请注意，申请人需要提供详细的申请理由，并在必要时附上相关的支持材料。
审批人需要在表格中填写自己的审批意见和结果，并在需要时提出进一步讨论的要求。
申请人和审批人都需要在相应的位置签字并填写日期。
这个格式可以适用于各种人事变动的申请，包括职位调动、薪资调整、工作时间调整、岗位变更等。
申请人可以根据具体的变动类型选择相应的选项，并在表格中提供申请前和申请后的相关信息。
请注意，本人事变动申请表仅作为参考，具体格式和内容可以根据实际需要进行调整。
在填写申请表时，请确保信息的准确性和完整性，并遵守公司的相关规定和制度。
谢谢！。
人事变动表
申请日期：年月日
姓名
员工编号
到集团日
年月日
最高学历、学校
科系
出生日期
年月日
现
任
部门
变动
项目
□
正式
任用
□
晋升
□
降职
□
调任
□
调薪
□
改叙
部门
职称
职称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
任现职
日期
生效
日期
主要
工作
主要
工作
重要
经历
理由
项目
薪资
基本工资
岗位工资
绩效工资
（ ）
调整项
合计
调整前
调整后
差异
调任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
现任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
备注：1、申请日在5日前提出，则生效日为当月16日；申请日在20日前提出，则生效日为次月1日。
2、“改叙”：除变动项目外的变动叙述。