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公司值班管理制度文件
公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。
第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。
第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。
第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。
第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。
第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。
第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。
第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。
第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。
第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。
第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。
第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。
第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。
第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。
第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。
第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。
第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。
运行值班管理制度
运行值班管理制度一、序言值班管理制度是组织内部管理制度的重要组成部分，其设计与实施能够有效保障安全生产和日常生活秩序的正常进行。
本值班管理制度的制定，旨在规范值班人员的工作行为，提高值班工作效率，保障值班工作正常有序地进行。
二、适用范围本值班管理制度适用于组织内各个岗位的值班人员。
三、值班管理的基本原则1. 按照岗位职责进行值班，确保各项工作有序开展。
2. 完善的值班制度和规章制度，保证值班工作的高效性和规范性。
3. 严格值班纪律，确保值班人员遵守值班制度和工作规定。
4. 加强值班安全管理，保障值班人员的人身和财产安全。
四、值班体系1. 值班轮班制：根据各个岗位的特点，制定相应的轮班制度，确保各个值班岗位有人负责。
2. 值班人员配置：保证每个岗位都有足够数量的值班人员，确保全天候的监督和服务。
3. 值班交接：值班人员在交接班时应当做好工作记录、物品交接等工作，确保交接工作的有序进行。
五、值班管理的具体规定1. 值班时间：根据各个岗位的具体情况设置值班时间，确保全天候的监管和服务。
2. 值班记录：值班人员要认真填写值班记录表，做好值班期间的工作记录，包括异常情况的处理等。
3. 值班守则：值班人员要遵守值班纪律，禁止在值班期间私自离岗或擅自行为。
4. 值班设备：值班人员要保管好工作设备，并定期检查设备的运转情况，确保设备的正常运行。
5. 值班纪律：值班人员违反值班纪律的，要依照组织规定进行处理，并做好相关记录。
六、值班管理的职责分工1. 值班领导：负责制定值班计划和安排，确保值班工作有序进行。
2. 值班人员：负责按照值班计划进行值班监护和服务工作。
3. 值班记录员：负责记录值班期间的相关情况，包括异常事件的处理情况等。
七、值班管理的考核评价1. 进行定期的值班工作考核，对值班人员的工作情况进行评价，并提出改进建议。
2. 对违反值班纪律的人员，按照组织规定进行相应的处罚。
3. 对值班工作中发现的问题和隐患，要及时整改并做好记录，以防类似问题再次发生。
运行值班工作管理规程范本
运行值班工作管理规程范本值班工作管理规程第一章总则为了规范值班工作，提高工作效率和服务质量，根据公司的相关制度和要求，制定本管理规程。
第二章作息时间与班次1. 值班人员的作息时间和班次按照公司的规定执行，确保工作时间与假期的合理安排。
2. 值班人员需提前了解班次时间、调休制度以及请假制度，合理规划自己的时间。
第三章值班人员的职责1. 值班人员应按时完成值班交接，并详细记录交接内容。
2. 值班人员需熟悉公司相关业务和流程，及时了解公司最新政策和通知。
3. 值班人员需保持电话畅通，及时回复询问和处理突发事件。
4. 值班人员需保持工作状态集中，实时关注监控系统，及时发现异常情况并采取相应处理措施。
5. 值班人员需按照公司安全制度，加强对值班区域的巡查和安全防范工作，确保安全生产。
第四章值班工作流程1. 值班人员应按照工作流程执行工作，不得随意改变流程或绕过流程进行工作。
2. 值班人员应注意记录各项工作的完成情况和处理结果，并及时向上级报告。
3. 值班人员应及时核查各项设备的运行情况，发现异常情况及时上报并处理。
4. 值班人员应配合其他部门或人员的工作安排，做好协调和沟通工作。
第五章突发事件的应急处置1. 值班人员应熟悉公司的应急预案，能够迅速、果断地采取应对措施。
2. 值班人员在处理突发事件时，需保持冷静，全面评估情况，及时与上级沟通并报告上级。
3. 值班人员应按照应急预案的要求，组织相关人员参与应急处置，确保安全和秩序。
4. 值班人员需要定期参加应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。
第六章值班记录与报告1. 值班人员应认真填写值班记录，记录值班期间发生的主要事件和工作进展情况。
2. 值班记录需按照规定的格式与内容填写，真实准确，不得捏造或遗漏信息。
3. 值班人员应按时向上级主管提交值班报告，报告内容包括工作总结、问题反馈和建议等。
4. 值班人员需保护好值班记录和报告的机密性，不得泄露给非相关人员。
运行值班管理制度
运行值班管理制度第一章总则第一条为了确保安机组的平安生产，便于机组消失异样状况时统一指挥和处理事故，保证汇报渠道的畅通，特制定本管理制度。
其次条本制度适用于运行部各专业主管及以上值班人员。
其次章组织与职责第三条参与值班人员为运行部各专业主管及以上人员组成，协作公司值班要求实行轮番值班制度。
其职责是代表运行部组织、协调现场平安生产、后勤服务和平安保卫工作，解决机组运行生产中消失的问题。
第四条参与值班的人员是公司值班人员的组员之一，接受公司值班领导的统一管理。
依据生产需要可设一名或多名值班人员。
第五条运行部每日必需支配至少一名值班人员值班，值班时间为24小时制，即早上8：00至其次天的早上8：00。
第六条值班人员要定时参与厂部值班人员会议，照实汇报生产、生活、劳动纪律方面的状况以及需要各部门之间协调解决的事宜。
并准时传达值班领导下达的临时平安生产措施。
第七条值班期间要仔细履行值班检查制度，定时、定点到各岗位检查工作状况，并在值班签到表上签字。
在检查中发觉的问题准时予以解决、汇报、协调、考核。
第八条值班人员应每天做好值班记录，记录各值班前会、班后会状况，记录值班期间的工作处理状况，并仔细移交下一值班人员，对一些重要事项和尚在进行的工作还应口头交代一遍，以便引起其足够的重视。
第九条值班人员的手机必需24小时开机。
当机组消失异样状况后，值班人员必需快速赶到生产现场，了解清晰事故的缘由，正确指挥事故的处理，并将事故状况照实汇报值班领导和部门领导。
机组异样临时不能消退时，要准时联系对应部门的值班人员，寻求技术支援。
第十条值班人员必需遵守如下纪律：〔一〕按规定的时间上下班，不得迟到早退；值班期间不得离开生产区，交接-班的地点统一规定；〔二〕移动电话不准关机，手机换号后及早通知分管负责人、各部门主管、运行各值人员；〔三〕生产值班表一经排定一般不予调换，特别状况下需调换的由部门负责人批准，并汇报当日值班领导；〔四〕非值班期间如因工作需要赴公司的，必需无条件听从值班负责人的调配；〔五〕值班期间违背本制度时，直接报请由厂部考核。
值班管理制度模板范本（三篇）
值班管理制度模板范本第一章总则第一条为了规范值班管理，提高值班人员的工作效率和服务质量，保障单位工作的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门的值班人员。
第三条值班人员应按规定到岗值班，认真履行职责，保障单位的安全和利益。
第四条单位应为值班人员提供必要的工作条件和安全防护设备。
第五条值班人员应遵守单位规章制度，服从上级指挥，保守单位的秘密。
第六条值班人员在值班期间应保持手机畅通，确保能够及时接到任务和通知。
第七条值班人员在值班期间应保持身体健康，不得酗酒、赌博等影响工作的行为。
第二章值班组织与管理第八条单位应根据工作需要和人员数量，成立相应的值班组。
第九条值班组由组长负责组织和协调工作，其他值班人员按照组长的指导进行工作。
第十条值班人员应按照值班表的规定，准时到岗值班，不得迟到、早退或无故缺席。
第十一条值班人员之间应密切配合，共同完成值班任务。
第十二条值班组应定期开展工作总结，及时汇报工作中的问题和建议。
第三章值班的基本要求第十三条值班人员应在岗位上保持精神饱满、精力集中的状态，随时准备接听和处理来电。
第十四条值班人员应积极主动，服务态度友好，回答来电者的问题，解决问题或转达相关部门。
第十五条值班人员应熟悉单位各项工作内容和相关规定，能清楚准确地向来电者提供信息。
第十六条值班人员在接到重要任务及时处理完成后，应向领导报告任务完成情况。
第十七条值班人员应按照规定的程序处理来电或事件，记录相关信息，做好值班记录。
第十八条值班人员应做好工作交接，对交接的工作内容和重要事项进行详细说明，并记录交接记录。
第四章值班纪律第十九条值班人员应尊重上级领导和同事，不得出言不逊、态度恶劣或对同事进行人身攻击。
第二十条值班人员应按照规定的时间和地点参加值班会议和培训，不得迟到、早退或无故缺席。
第二十一条值班人员应按规定佩戴单位的工作证，并妥善保管，不得私自借用或丢失。
第二十二条值班人员应保守单位的机密信息，不得泄露单位的商业秘密或安全相关信息。
值班管理制度电子版（五篇）
值班管理制度电子版第1章总则第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
第2条值班处理事项1.突发事件。
2.管理、监督保安人员及值勤员工。
3.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4.治安管理。
____公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间1.工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2.休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：____至下午5：00，夜班下午5：____至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。
第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。
第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1.属于职权范围内的，可即时处理。
2.非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
3.对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第4章值班津贴与奖惩第17条值班人员可领取值班津贴。
运行值班管理制度范文（二篇）
运行值班管理制度范文一、制度目的该值班管理制度的目的是为了确保组织内部各个部门的值班工作有条不紊地进行，保障组织的正常运转和员工的安全，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本制度适用于组织内部的各个部门的值班工作，包括但不限于接待人员、保安人员、技术支持人员等。
三、值班时间安排1. 值班人员按照岗位要求和工作量进行轮班安排，确保每个岗位都能够有人进行值班工作；2. 值班时间安排由部门主管负责制定，并提前通知值班人员做好准备；3. 值班时间不得随意更改，如确有变动需求，需提前与相关人员协商并得到批准。
四、值班职责1. 值班人员需按照工作岗位的职责，认真履行自己的值班职责，保障组织的正常运转；2. 值班人员需熟悉并熟练掌握相关工作规程和操作流程，确保能够妥善处理各类突发事件；3. 值班期间需保持通讯畅通，随时与相关人员进行沟通协调，及时反馈和解决问题；4. 值班人员需时刻保持警惕，确保组织内部的安全，防范各类安全事件的发生；5. 值班人员需有团队合作意识，与其他相关人员密切配合，共同完成好值班工作。
五、值班纪律1. 值班人员需按时到岗，不得迟到早退，确保交接班工作的顺利进行；2. 值班期间，不得私自离开岗位，必须确保值班期间一直有人在岗；3. 值班期间，严禁吸烟、喝酒等违反规定的行为，保持工作环境的整洁和秩序；4. 值班人员需按照相关规定佩戴好工作证件，方便辨认身份；5. 值班期间发现异常情况或问题，需及时向上级汇报，并按照规定进行处理。
六、违纪处罚1. 对于严重违反值班纪律的人员，将按照组织的规定进行纪律处分；2. 对于轻微的违纪行为，将按照情节轻重，进行相应的处罚，如口头警告、限制值班等。
七、制度的监督与改进1. 组织内部设立值班管理监督员，负责对值班工作的监督和检查；2. 定期对值班工作进行评估和总结，根据评估结果进行相应的改进和优化；3. 值班人员和相关部门具有提出改进建议的权利，可以通过协商或者向上级反映问题，推动制度的不断完善。
运行值班管理制度范文
运行值班管理制度范文值班管理制度第一章总则第一条为规范本单位的值班管理工作，加强对突发事件的应急响应能力，提高工作效率和处理事务的能力，制定本制度。
第二条值班管理制度的适用范围为本单位的所有值班人员，包括但不限于部门负责人、值班员工等。
第三条本制度指导性、强制性，所有值班人员必须严格遵守。
第四条值班人员的职责是负责本工作岗位的工作，在值班期间保持清醒、高度警觉，及时处理各类突发事件。
第五条经常值班的人员应参加岗位培训，掌握有关政策法规，提高值班管理水平。
第二章值班第六条值班时间为每天的工作时间以外的时间段，包括工作日的夜间、节假日的夜间、周末等。
第七条值班人员必须提前10分钟到岗，由值班人员和离岗人员进行交接班。
第八条值班人员在岗期间必须保持电话畅通，接听来电并及时处理，不得私自关闭手机。
第九条值班人员必须保持高度警惕，发现异常情况及时上报，不得擅自处理。
第十条值班人员必须保持岗位整洁，做到防火、防盗、防止事故发生。
第十一条值班人员必须严格遵守单位的相关规定，不得擅自离岗或拒绝值班。
第十二条值班过程中如发生紧急情况，值班人员要根据公司的相关应急预案进行处理，并及时向上级报告。
第三章值班人员的权力和义务第十三条值班人员有权要求其他员工配合值班工作，如有必要可以调动其他员工的工作。
第十四条值班人员有权制止违规行为和违纪行为，并报告上级进行处理。
第十五条值班人员有义务保守单位的秘密，不得泄露任何单位的机密信息。
第十六条值班人员有义务向上级汇报值班期间发生的情况，并做好相应的记录。
第十七条值班人员有义务保证单位的安全，如发现安全问题应及时上报。
第四章工作记录第十八条值班人员应详细记录每天的工作情况，包括当天发生的突发事件、异常情况等，并保存相关资料。
第十九条值班人员的工作记录应按规定程序上报，并由上级审核。
第二十条值班人员的工作记录应于每月底整理好，交个人档案进行保存。
第二十一条值班人员的工作记录应依法保密，不得泄露单位和个人的信息。
运行值班管理制度SOP
运行值班管理制度（SOP）1.Purpose目的为加强运行值班管理，保障厂务系统运行安全、高效，可靠供给，特制定本制度。
2.Scope适用范围****厂务部运行值班人员3.Reference参考DL 408-91《电业安全工作规程》4.Definition定义无5.Responsibility职责。
5.1部门课经理：对运行工作全面管理、指导、检查。
5.2系统工程师：负责系统正常运转、维保等工作的技术指导，负责设备故障处理，系统异常处理，在技术上指导维修人员对设备进行维修，必要时，由维修人员协助其对设备进行维修。
5.3运行主管：负责设备检查、运行人员工作安排、工作状况检查、设备运行状况检查、参与紧急状况处理、应急维修等。
5.4运行值班长：负责本班次运行工作、负责本班次交接班、负责设备运行状况检查、应急处理、工作人员工作状况检查。
5.5运行值班员：负责巡视检查各个系统/设备、所有管辖区域电气/机械运行状况，保障厂务动力供应。
发现设备故障或隐患，做必要的应急处理以及及时向上级汇报。
6.Working Instruction作业指导6.1运行人员值班基本守则6.1.1运行人员值班采取4班两运转工作制，白班9：00----21：00，晚班21：00----次日9：00，每工作两天，休息两天。
6.1.2必须严格遵守公司各项管理制度。
6.1.3运行人员必须熟悉设备状况、操作方法和安全注意事项，特殊工种，必须持证上岗。
6.1.4运行人员值班期间，所有电气操作要严格遵守电业安全工作规程和部门制定的相关SOP，禁止违章/越权操作。
6.1.5运行人员值班期间，对所有有设备的操作要严格遵守各设备操作的SOP，禁止违章/越权操作。
6.1.6在工作时间必须按公司规定、工种要求着装；坚守岗位，严禁脱岗、窜岗、做与值班工作无关的事。
6.1.7严禁在值班室、配电室、机房等重要场所接待来访人员，非本部门及外来参观人员须经领导批准，才可允许进入。
值班管理制度范本（三篇）
值班管理制度范本第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产，规范值班人员的工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。
值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。
第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。
第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
第五条涉及公司机密的信息，值班人员必须保守，不得泄露给无关人员。
第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括：安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。
第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。
第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班，每班工作时间为8小时。
第九条值班人员必须按时到岗，并做好交接班工作。
第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。
第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。
第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态，不得喝酒、赌博等影响工作的行为。
第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排，严格执行各项规章制度。
第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程，随时做好安全预防工作。
第十五条值班人员在接到紧急情况的通知后，必须立即采取行动，并向上级领导汇报。
第十六条值班人员必须对工作场所进行巡查，及时发现和解决安全隐患。
第七章违纪处罚第十七条对违反本制度的值班人员，将按照公司相关规定给予相应的处罚，严重者将追究刑事责任。
第八章附则第十八条本制度经公司领导批准后施行，由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起正式实施，废止原有的值班管理制度。
以上是一份值班管理制度的范本，具体实施时，应根据企业的实际情况进行调整和完善。
值班管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强对单位各类值班工作的管理，提高工作效率，保障单位的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体接受单位委托值班工作人员，并适用于值班工作涉及的相关人员。
运行值班工作管理规程(3篇)
运行值班工作管理规程一、引言值班工作是保障组织或单位正常运转的重要环节，为了确保值班工作的高效性和规范性，制定本值班工作管理规程，以规范值班人员的工作行为、职责与权利，保障工作的顺利进行。
二、适用范围本规程适用于所有值班人员以及相关管理人员，包括以下工作岗位：安保值班、运维支持值班、客服值班、网络运营值班等。
三、规程内容1. 值班人员的责任与义务a. 值班人员应按时到岗，调整好状态，确保工作的顺利进行。
b. 值班人员应具备相关工作技能，熟悉值班工作流程，积极解决问题，提供及时有效的服务。
c. 值班人员应保持工作区域整洁，并妥善保管财物及相关资料。
d. 值班人员应遵守保密制度，保护组织或单位的核心机密信息。
e. 值班人员应与其他部门及人员保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
f. 值班人员应遵守上级领导的指示，执行值班工作安排。
2. 值班工作流程a. 值班人员应按规定的时间到岗，接替上一班次的值班人员，了解工作情况，并进行交接班。
b. 值班人员应熟悉本班次的工作任务和应急处理预案，做好准备工作。
c. 值班人员应及时响应各类工作请求，快速解决问题，并将处理结果及时反馈给相关人员。
d. 值班人员应注意工作记录的准确性和及时性，保留好相关日志和文件，便于工作回溯和总结。
e. 值班人员应按时下班，进行交接班，将工作情况和未完成的任务进行详细说明，以便下一班次的值班人员继续工作。
3. 值班人员的权益保障a. 组织或单位应提供必要的培训和技能提升机会，帮助值班人员不断提升工作能力。
b. 值班人员在工作中遇到问题应及时向上级领导汇报，并获得及时指导和支持。
c. 值班人员应享有合理的休息时间和休假权益，保障身心健康。
d. 值班人员的薪酬待遇应合理，并按规定发放。
四、违约与处罚1. 若值班人员迟到或早退，并且没有合理的解释和事先请假，将扣除相应的工资或奖金。
2. 若值班人员工作记录不准确或不及时，将视情节轻重，进行相应的纪律处罚。
运行值班工作管理规程模版
运行值班工作管理规程模版值班工作管理规程模板一、总则值班工作管理规程是为了规范和管理值班工作，确保组织的正常运转和员工的安全。
本规程适用于所有需要进行值班工作的部门和岗位。
二、工作制度1. 值班安排a) 值班安排由上级主管部门负责，按岗位的工作要求和员工的轮班制度进行安排。
b) 值班表需要提前在各个岗位公示，并及时调整更新。
2. 值班时间及时长a) 值班时间根据不同的岗位和工作内容而定，但一般不得超过8小时。
b) 值班人员必须按时上岗，不得迟到和早退。
3. 值班交接a) 值班人员必须在交接前了解前一班次的工作情况，包括异常情况和处理方式等。
b) 值班人员必须按规定的交接时间进行值班交接，确保信息的准确传递。
4. 值班记录a) 值班人员必须认真记录班次的相关情况，包括异常情况、处理过程和结果等。
b) 值班记录必须规范、详尽，便于查阅和追溯。
三、工作职责1. 值班人员a) 值班人员必须按时到岗上班，不得私自请假或调班。
b) 值班人员必须认真履行职责，不得擅自离岗或违规操作。
c) 值班人员必须主动发现和及时上报异常情况，并协助解决问题。
2. 值班主管a) 值班主管负责管理值班工作，包括值班人员的考勤、记录和交接等。
b) 值班主管必须及时指派人员完成各项工作任务，并对工作结果进行检查和评估。
c) 值班主管必须对重要决策和紧急情况做出及时反应和处理。
3. 值班设备维护人员a) 值班设备维护人员负责设备状态的监控和维护，及时修复设备故障。
b) 值班设备维护人员必须按时巡检设备，检查设备运行状态，并记录维护情况。
四、工作要求1. 安全防范a) 值班人员必须按照安全防范规定，严格控制出入口和敏感区域的人员。
b) 值班人员必须掌握紧急情况下的应急处理流程，并能够正确有效地处理突发事件。
2. 信息传递a) 值班人员必须及时记录和传递相关信息，确保信息畅通和准确传递。
b) 值班人员必须熟悉使用通讯工具和办公软件，以便快速高效地传递信息。
运行值班管理制度范文（2篇）
运行值班管理制度范文1、发、变电站的值班方式，由输变电管理所根据变电站的电压等级及该站在电网中的地位确定。
其轮值班表由站长编排，输变电管理所审定。
未经允许不得随意调班。
2、值班期间，值班员必须坚守岗位，不迟到，不早退，严格执行轮值班表。
3、值班期间一律不准外出，因公或特殊情况需外出时，必须电话请示管理所领导，站长在站时，在保证有足够人员上班的前提下，站长可以安排。
4、值班期间讲文明讲礼貌，不得发生打架、斗殴等不文明现象。
5、不得酒后值班或值班期间酗酒。
6、服从调度指令，服从领导安排。
7、遵纪守法，遵守职业道德，不以电谋私，不刁难用户，不损害企业和群众利益。
8、严格执行各项规章制度，认真履行职责，搞好运行生产工作。
9、认真做好各项记录和开展各项活动，及时如实的汇报和处理运行中发生的异常和事故。
利鑫实业有限责任公司关山电站运行值班管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范组织内值班管理工作，提高工作效率和工作质量，维护组织正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内全体员工的值班管理工作。
第三条值班管理是指按照行政班制进行的24小时全天候的管理工作。
第四条值班管理目的是为了保障组织的安全稳定、生产运营的正常进行和应急事件的及时处理。
第二章值班原则第五条值班工作主要原则是安全第一，服务至上，科学高效，公正公平。
第六条值班工作按照统一的安排，定人定岗，确保24小时全天候连续值班，保证每个时间段都有专人负责。
第七条值班人员应严格遵守工作纪律，不得擅离岗位，不得随意退出值班，不得放松工作要求。
第八条值班人员应具备必要的业务知识和技能，能较好应对各种突发情况，及时处理和解决问题。
第九条值班人员应做好值班记录和报告，及时传达工作情况，保持工作的连续性和信息的畅通。
第十条值班人员应保持良好工作状态，保证在值班期间能够随时待命，并能迅速响应各类工作需求。
第三章值班组织第十一条组织内应设立值班委员会，负责制定和完善值班管理制度，制定值班计划，协调工作安排。
值班管理制度标准模板(六篇)
值班管理制度标准模板（二）第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
值班管理制度。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日。
日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
值班管理制度。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
值班管理制度标准模板（二）为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。
1、值班工作的宗旨：值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。
运行值班管理制度
运行值班管理制度值班管理制度是组织管理中非常重要的一项制度，尤其在对于一些需要24小时运转的组织来说，如医院、消防队、警察局等。
值班管理制度的规范实施可以提高组织的运行效率，保障员工的权益，确保工作的安全性和连续性。
下面将详细介绍值班管理制度的内容，包括定义、目的、实施范围、职责分工、工作安排、考核与奖惩等方面。
一、定义值班管理制度是指组织对特定岗位或特定时段的工作人员进行管理和安排的一项制度。
通过制定一系列的管理措施和方法，确保组织各个岗位的值班人员可以按照规定的要求进行工作，保障工作的顺利进行，提高工作效率。
二、目的1. 确保组织的工作可以24小时运转，保障工作的连续性和稳定性。
2. 保障员工的权益，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累。
3. 确保工作的安全性，及时处理突发事件，保障员工的人身安全。
4. 提高工作效率，减少工作中可能出现的错误和失误。
5. 对岗位的工作进行监督和考核，激励员工提高工作质量和效率。
三、实施范围值班管理制度适用于组织内部存在需要24小时运转的岗位，包括生产线上的操作工、医院的护士和医生、警察局的巡警等。
同时，值班管理制度也适用于一些特殊时段需要加强管理的岗位，如节假日、夜间等。
四、职责分工1. 组织方面：制定和修订值班管理制度，制定各个岗位的值班人员数量和工作计划，组织开展岗位值班培训。
2. 值班人员：按照值班计划，保证按时到岗，完成工作任务。
及时处理突发事件，报告领导并协调处理。
五、工作安排1. 值班计划：根据组织的具体情况，制定值班人员的工作计划，包括每天、每周、每月的具体工作安排。
要合理安排值班人员的休息时间，保障员工的身心健康。
2. 值班交接：值班人员在交班时需要向后继者详细汇报当班期间发生的工作情况，如遗留的任务、重要的事项等。
同时，还需要将值班记录进行书面或电子记录，以备后续查阅和监督。
3. 突发事件处理：值班人员需及时处理发生的突发事件，包括事故、火灾、紧急求救等。
运行值班管理制度(3篇)
运行值班管理制度一、目的结合公司配电室运行管理现状，为了更加安全有效实行配电运行管理，同时贯彻落实公司减员增效、实现公司与员工双赢的目的，制定公司配电运行值班制度。
二、配电室运行值班方式公司各物业项目配电室实行每班____人____小时(最长间隔周期不超过____小时)定时定点巡视巡检。
配电室门前实行配电室值班人员(____名高压电工居首位为当班第一责任人，____名低压电工居末尾为当班监护及协助工作人员)挂牌管理。
三、配电室运行值班人员要求凡参与配电室运行值班的员工，均须持有经国家指定机构培训取得合格电工操作上岗证、且经公司培训熟练掌握所属物业项目配电设施设备操作后方可上岗。
设有高、低压配电室的各项目部及管理处工程主管或班长必须持有高压电工操作证。
四、配电室运行值班工作人员岗位职责(一)运行值班人员分工项目部及管理处持有高压电工操作证的工程主管或班长负责接收市供电公司电力运行调度命____一责任人。
持有高压电工操作证的人员负责配电室巡视巡检工作中对设备进行操作，持有低压电工操作证的员工负责配电室巡视巡检工作中的监督及配合工作。
(二)巡视巡检记录执行每班项目高低压配电室定时定点巡视巡检工作，巡视记录相关设施设备运行现状，记录计量仪表数据。
(三)巡视巡检操作1.在巡视巡检过程中发现配电设施设备出现异常或故障的，运行值班人员需上报工程主管或物业项目负责人，得到许可后方能进行操作，严禁违章操作。
2.每班巡视巡检过程中需对配电室设施设备进行操作时，需当班____人在场，____人操作，____人监护及配合相关工作。
(四)配电室停送电、倒闸操作除紧急事故获请项目负责人同意后操作的项目可事后____小时内完善相关手续及记录外，其余依计划进行的停送电、检修、倒闸操作，均须按照要求填写相适应的操作票并报项目部工程主管或班长审核后，报项目负责人审核后执行。
(五)迎检参观工作配电室运行值班人员负责配电室外来人员及单位参观或检查时的前期准备工作，负责非值班人员进出配电室的登记工作。
运行值班管理制度模板
运行值班管理制度模板1. 背景和目的运行值班是企业保持正常运营的紧要工作之一。
公司职能部门为了确保运行持续稳定，提高工作效率和保障安全性，订立了该运行值班管理制度。
本制度的目的是明确运行值班的职责、要求以及考核标准，为企业运营供给科学有序的保障。
2. 适用范围本制度适用于全部公司职能部门相关岗位的运行值班工作。
3. 定义和缩写•运行值班：职能部门人员轮番值班负责公司运行的管理和监控工作。
•值班员：运行值班的职能部门员工。
4. 组织和职责4.1 运行值班组织•运行值班工作由职能部门负责协调和管理。
•职能部门一级主管负责订立值班表，保证每个班次有充足的人员进行值班。
4.2 值班员职责•依照值班表轮番值班，保证24小时运行监控。
•对公司运行状态进行监控，如网络、服务器、设备等。
•快速响应和处理突发事件、故障和事故，并适时报告上级领导。
•跟踪和记录运行情况，适时进行日志记录和数据汇报。
•搭配其他职能部门进行协调和合作。
•帮助上级领导进行一些临时性的运行管理工作。
5. 管理标准5.1 值班表•职能部门一级主管应提前订立并发布值班表。
•值班表应包含每个班次的值班人员姓名、值班时间，确保人员配置合理。
•值班员需确认值班表的精准性，并遵守值班时间。
5.2 值班记录•值班员应依照规定填写值班记录，记录每次值班期间的紧要事件和处理情况。
•值班记录需真实、精准、完整，包括时间、事件描述、处理过程和结果。
•值班记录应适时上报给职能部门一级主管或相关运行管理人员。
5.3 突发事件响应•值班员在值班期间，如发觉突发事件，应立刻实行措施进行处理。
•值班员需谙习相关应急预案，依照预案进行应急处理，保证快速响应和解决问题。
•值班员应适时向上级主管汇报并协调其他相关部门资源，以确保事件得到妥当处理。
6. 考核标准6.1 值班记录考核•职能部门一级主管定期对值班记录进行抽查和评估。
•值班记录评估应基于记录的精准性、完整性和适时性。
•值班记录评估结果应纳入绩效考核系统，作为评估依据之一。
运行值班管理制度
运行值班管理制度背景在现代企业运营中，24小时服务已经成为常态。
应对这种情况，值班制度就应运而生。
值班制度能够保证企业的服务能够全天候提供，避免因故障或其他原因而造成的损失。
而要保证值班制度的高效运行，制定和实行一套完善的管理制度就显得尤为重要。
目的制定运行值班管理制度的主要目的是为了确保企业能够在24小时内为客户提供及时服务。
同时，该制度还可以有效减轻值班人员的工作压力，保护他们的健康。
内容管理流程为确保值班管理制度的高效运行，一套完整的管理流程是必不可少的。
以下是一个简单的管理流程：1.制定值班计划管理人员需要制定一份值班计划，明确哪些员工需要参与值班工作、值班时间、具体职责等信息。
同时，制定计划时需要考虑到员工的休息时间、工作强度等因素，确保员工的身体健康和工作效率。
2.值班日报每个值班人员都需要填写一份值班日报，记录当日值班情况、处理的事件、处理结果等信息。
这份日报需要及时上报给上级管理人员，保证对值班情况的实时了解。
3.值班问题跟进管理人员需要对值班期间出现的问题进行跟进，确保问题得到及时解决。
同时，需要建立问题反馈机制，及时向相关部门汇报问题，以便及时解决。
4.值班效果评估通过对值班日报和问题反馈的统计分析，对值班制度的运行效果进行评估，如果发现问题进行相应的改进措施。
职责分工值班管理制度可以分为各个层级的值班人员，不同层级的值班人员职责也会略有不同。
1.值班组长值班组长是值班团队的核心人物，需要确保整个值班团队的工作顺利进行。
其主要职责包括：–制定值班计划，明确每个值班人员的职责。
–确保值班人员按照计划履行职责，整理并上报好值班日报。
–管理和跟进值班团队出现的问题，确保问题得到及时解决。
2.值班人员值班人员是直接参与服务的人员，其主要职责包括：–熟悉并掌握公司所提供服务的知识和技能，确保可以及时为客户提供服务。
–按照值班计划履行职责，及时跟进并处理各类问题。
–填写并上报值班日报，向上级管理人员汇报值班情况。
公司值班运行管理制度
公司值班运行管理制度1. 目的为规范厂务部日常值班运行工作，更好的履行厂务部职责，贯彻通过受控的程序得到受控的结果的管理理念和公司的质量管理方针，达到安全生产、降低成本的目的，特制定本程序文件。
2. 范围厂务部运行值班人员，各工程技术人员。
3. 参考文件无4. 定义所有值班技术人员需经过培训考勤合格后方可上岗作业。
5. 作业程序5.1 值班管理制度5.1.1 系统巡检时间与要求：5.1.1.1运行值班人员的要求：规定每日9：00-10：00，16：00-17：00，22：00-23：00，03：00-4：00四段时间为常规巡检时间段，在此时间段内各值班人员需按要求对各个系统进行例行巡检，如遇特殊事项时巡检时间可适当提前或延期，但前后时间不得超出2个小时。
其它有特殊定义巡检要求的设备按相关规定执行，无特殊要求之设备严格按规定时段进行巡检。
值班期间其它时间段则按上级要求配合处理本部门相关工作事宜。
5.1.1.2系统工程师的要求：各工程师每日9：00负责对责任机台进行一次全面的巡检和排查工作，下午17：00对责任机台的巡检表单进行确认签字，每日下班前填写厂务交接薄并详细告知值班人员机台运行状况和特殊注意事项，双方在确认无误后进行签名确认。
系统工程师需要对《厂务部巡检异常情况记录》上责任范围内的异常情况进行处置以及处置完成后的异常跟进、记录工作。
5.1.2 值班管理制度：5.1.3.1 厂务值班电话需保持24小时畅通，值班电话由值班人员随身携带，不得出现电话无人接听的状况；厂务值班电话严禁它用，严禁用于与工作无关的场合。
5.1.3.2 为确保巡检人员的安全，值班人员需随身携带对讲机，巡检为双人同时、同地巡检，巡查期间严禁单人巡检。
不得出现人员联系不到、不知去向的情况发生。
5.1.3.3 值班期间各值班人员要监守工作岗位，不得迟到或早退，不得擅离职守。
各人员不得做与工作无关的事项：如玩手机、玩电脑游戏、浏览其它与工作无关的网页等。
运行值班制度
运行值班制度
一、各级值班人员应服从上一级值班人员的命令，若不能执行应及时向发令人汇报。
二、值班人员服装要整齐，不准穿背心、裙子、短裤、睡衣、高跟鞋和拖鞋值班。
女职工在当班时不可长发披肩。
要坚守岗位，不准迟到、早退，不得擅离职守，不准酒后上岗。
三、严格执行有关规章制度。
对检修的设备,检修质量不合格不投运，工作票不终结不送电。
四、专心值班工作，及时分析仪表变化，不聊天，不看报，不打瞌睡，不干与值班工作无关的事。
如遇特殊情况须离开岗位，应征得本班班长的同意，方可离开。
五、运行记录应按时填写，并要求记录清楚、正确、详细，不应伪造数据。
六、严格执行“两票”制度，认真操作，杜绝违章操作。
七、按规定认真巡查设备，认真进行交接班。
八、发生异常情况，要如实反映，不应弄虚作假，隐瞒真相。
九、要注意文明生产，做好清洁工作，保持现场整洁。
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运行值班管理制度（SOP）1.Purpose目的为加强运行值班管理，保障厂务系统运行安全、高效，可靠供给，特制定本制度。
2.Scope适用范围****厂务部运行值班人员3.Reference参考DL 408-91《电业安全工作规程》4.Definition定义无5.Responsibility职责。
5.1部门课经理：对运行工作全面管理、指导、检查。
5.2系统工程师：负责系统正常运转、维保等工作的技术指导，负责设备故障处理，系统异常处理，在技术上指导维修人员对设备进行维修，必要时，由维修人员协助其对设备进行维修。
5.3运行主管：负责设备检查、运行人员工作安排、工作状况检查、设备运行状况检查、参与紧急状况处理、应急维修等。
5.4运行值班长：负责本班次运行工作、负责本班次交接班、负责设备运行状况检查、应急处理、工作人员工作状况检查。
5.5运行值班员：负责巡视检查各个系统/设备、所有管辖区域电气/机械运行状况，保障厂务动力供应。
发现设备故障或隐患，做必要的应急处理以及及时向上级汇报。
6.Working Instruction作业指导6.1运行人员值班基本守则6.1.1运行人员值班采取4班两运转工作制，白班9：00----21：00，晚班21：00----次日9：00，每工作两天，休息两天。
6.1.2必须严格遵守公司各项管理制度。
6.1.3运行人员必须熟悉设备状况、操作方法和安全注意事项，特殊工种，必须持证上岗。
6.1.4运行人员值班期间，所有电气操作要严格遵守电业安全工作规程和部门制定的相关SOP，禁止违章/越权操作。
6.1.5运行人员值班期间，对所有有设备的操作要严格遵守各设备操作的SOP，禁止违章/越权操作。
6.1.6在工作时间必须按公司规定、工种要求着装；坚守岗位，严禁脱岗、窜岗、做与值班工作无关的事。
6.1.7严禁在值班室、配电室、机房等重要场所接待来访人员，非本部门及外来参观人员须经领导批准，才可允许进入。
6.1.8拒绝与值班、保养和维修等工作无关的人员进入上述重要场所。
6.2值班室/供配电室/机房管理6.2.1经常保持值班室/供配电室/设备机房地面及设备外表清洁无尘；值班用品堆放摆设整齐，符合公司的相关要求。
6.2.2做好供配电室的“五防一通”工作，即防火、防水、防雷、防雪、防小动物，保持通风良好。
6.2.3保证空凋设备下水畅通，冷冻水管保温良好，阀门无滴漏。
6.2.4必须保证供配电室/设备运行房间有足够的照明，保证应急照明灯具在停电状态下能正常使用。
正常巡视结束后，除必要的安全照明外，关闭其他照明；对于自然照度较好的房间，白天采用自然照明。
6.2.5必须保持供配电室、各设备运行房间消防设施完好齐备，消防设备安放整齐。
6.2.6所有站点、设备运行房间，必须进出锁门，防止无关人员进入。
6.3一般设备操作6.3.1正常运行操作6.3.1.1所有的设备起停机操作必须依照设备的说明书和各专业工程师编写的SOP进行，严禁违章操作。
6.3.1.2监控微机除专业工程师授权的操作，严禁进行其他的任何操作或超越权限使用；严禁利用微机的任何接口与外部非运行、监控工作需要的任何设备连接；严禁任何非与运行、监控有关的存储装置在监控微机上使用。
6.3.2系统运行方式的改变／运行设备的切换6.3.2.1设备正常运行中，需要对运行的设备切换时，必须坚持保障系统不间断供应的原则进行，且一切操作必须符合设备操作的SOP要求。
6.3.2.2当接到专业工程师指令，需要对运行中的系统改变运行方式时，依照系统工程师编写的SOP中预定的的方案进行或根据系统工程师指令进行，严禁越权操作、违章操作。
6.4运行人员巡视范围6.4.1厂务区域：6.4.1.1供配电室（高压断路器、、操作电源、ATS柜、变压器、低压馈电柜、电容补偿柜、水冷空调柜、动力柜、照明箱、照明灯具等）6.4.1.2冷水机组系统（包括主机、一、二次泵设备、等）6.4.1.3冷却水系统（包括冷却塔、泵、）6.4.1.4CDA系统（包括主机、冷干机、吸干机、过滤器、水冷却系统等）6.4.1.5纯水设备/系统（包括RO主机、UV、CDI主机、真空泵、等）6.4.1.6发电机房（含发电机、馈电柜、蓄电池组、柴油箱、排烟系统等）6.4.1.7废水处理设备/系统（含搅拌池、反应池、沉淀池、搅拌器、加药泵、排污泵、水泵、压滤机、排风机等）6.4.1.8生产、生活给水设备/系统（水泵、水池、动力柜、控制装置、补水装置、阀门等）6.4.1.9地下室消防系统。
6.4.1.10UPS室（UPS、UPS电池组架、ATS柜、动力柜、照明等）6.4.1.11PV系统6.4.1.12特气供应系统（特气供应设备、动力设施、安保系统状况、照明等）6.4.1.13PCW供应系统（水泵、变频柜、补水箱、照明等）6.4.1.14洁净间MAU、AHU（MAU主机、变频柜、加湿泵、自控系统等）6.4.1.15直流式组合空调器（主机、变频柜、自控系统等）6.4.1.16一般、酸、碱、有机等排风设备及处理系统6.4.21#厂房区域：6.4.2.11#厂房所有公共部分6.4.2.2洁净间（所有工作间、工作走道、参观走道照明、配电箱；、动力柜、所有FFU、各类气体管路等6.5运行人员巡视/点检工作6.5.1巡视/点检时间6.5.1.1各设备/系统/站点的巡视/点检时间/频率，根据各专业工程师制定的SOP中的要求进行，但每次接班后必须立即对动力运行设备进行首次全面巡视。
6.5.1.2室外及公共部分的巡视/点检每班一次。
6.5.2运行巡视6.5.2.1根据要求的巡视范围，运行人员按时对设备/系统/站点进行巡视检查，并认真填写相关运行记录表格（运行记录表格参见各设备/系统SOP）。
6.5.2.2运行记录表格填写时，必须书写工整，字迹清楚，对空白的栏目划对角斜线，不得有空白栏目或空白表格。
6.5.2.3所有运行表格，每天夜班下班后，交运行负责人处，由各专业工程师、运行负责人、部门负责人查看，并签字。
6.5.2.4公共区域，如楼梯、走道、室外灯光工程，非长明灯的照明设施，如在白天仍亮，请关闭。
6.5.2.5夜晚除夜班工作需要、安全需要的照明，其他的照明请一律关闭。
6.5.2.6非洁净间及设备运行、材料保管必需的安装有空调的其他房间/公共区域，在无人工作/使用时，请关闭空调及照明（其他部门的工作房间/办公室除外）。
6.5.2.7巡视时，各部门工作房间，特别是办公室，未经许可，禁止进入。
6.5.2.8巡视时，如发现各部门工作间或办公室有不合理的电气使用情况，予以记录，交部门出面协调处理；对存在安全隐患的电气使用，可直接口头提醒使用人，并做记录，交部门相关负责人知悉。
6.5.3运行点检6.5.3.1点检时的工具：手提式照明灯、个人常规工具及专业需求工具/防护用具。
6.5.3.2设备/系统的点检内容请依据各专业工程师制作的设备/系统SOP进行点检。
6.5.3.3设备/系统的点检表见相关设备/系统的SOP。
6.5.3.4公共区域的点检内容：所有动力柜/箱、照明柜/箱，公用空调、公共照明设施（含公共走道照明灯具/开关、楼梯间照明灯具/开关、消防通道照明灯具/开关、等）、排风、给排水管路/阀门等。
6.5.3.5对于点检时发现的异常情况或故障隐患，如果通过简单处理后，系统或设备可以恢复正常的，且在专业工程师授权范围内的操作/作业，请自行处理，但不得单人进行操作/作业；处理完成后须在《厂务部交接班记录表》做记录并告知专业工程师。
6.5.3.6对于点检时发现的异常情况或故障隐患，不具备立即处理的条件或通过简单处理仍不能恢复正常的设备/系统，请及时通知专业工程师，由专业工程师进行处理，或由专业工程师协调维修人员进行处理。
6.5.3.7点检时发现的所有异常情况或故障隐患，且未处理或未彻底处理的，必须填写《厂务运行异常状况报告单》。
6.5.3.8填写点检表时，必须书写工整，字迹清楚，对空白的栏目/表格划对角斜线，不得漏填、漏检。
6.5.3.9所有点检表格在每天夜班下班时，交运行负责人处，由各专业工程师、运行负责人、部门负责人查看，并签字。
6.6运行人员巡视时的安全6.6.1巡视时必须有高度的安全意识，其中包括人身安全、设备安全及系统安全。
6.6.2在危险区域、设施的巡视工作开始前，必须采取必要的防护措施，如防护工具、材料、服装、面具等不齐全或有破损，而不能达到安全防护的目的时，巡视人员有权拒绝进入危险区域，有权拒绝对危险设备进行操作。
6.6.3所有的巡视，原则上必须两人同行，特别是以下巡视工作不得单人进行：配电间（变电所）、危险化学品间、特气间、废水处理站、冷却塔登高检查、洁净室登高检查、污水处理站、夜晚室外巡视、抄表等。
6.6.4所有登高巡视必须两人以上进行，且雷雨天及6级以上大风天气，在室外的登高巡视工作暂停。
6.6.5对于安全报警装置已经损坏的区域，巡视时不得进入，并立即告知该区域负责工程师且予以记录。
如化学品、特气间等区域的巡视，首先应查看门前的安全指示装置是否指示正常，如无正常指示（包括无指示、指示异常等），禁止进入，并根据公司或部门相关规定/流程予以应对。
6.6.6针对所有高危险区域，如化学品间、特气间等，巡视时必须两人同行，且不得同时进入该危险区域。
6.6.7所有区域的巡视/操作，必须按照各专业SOP中的安全方式进行。
6.6.8巡视中如发现设备的安全防护装置已经损坏，立即告知该设备负责的专业工程师且予以记录，在未采取必要的安全措施前不得靠近。
6.6.9供配电设备/系统、ATS电源柜/系统、UPS设备/系统以及其他动力设备/系统发生故障或紧急情况时，应严格按照相关的SOP进行操作及应急处理，并按程序向相关专业工程师及负责人报告，同时填写《厂务运行异常状况报告单》（见附件）予以记录。
6.6.106.6.11运行中的设备出现突发异常状况时，必须沉着、冷静，依照各设备/系统SOP中应急处理方法进行应急处理及设备切换，原则上以不影响系统的正常运行/动力供应为准，且必须立即通知专业工程师及相关负责人，并填写《厂务运行异常状况报告单》，做好文字记录。
6.6.126.6.13巡视时，如遇重大险情，请按照公司安全部门制定的SOP予以处理，禁止盲目进入危险区域。
6.7运行工作的交接班6.7.16.7.2接班人员需提前10~15分钟到岗。
6.7.36.7.4接班人超过时间10分钟未到岗，交班人员应及时向值班长或运行负责人汇报。
接班人员未到岗之前，交班人员不能擅自离开岗位。
6.7.5交接班时，交班人员应向接班人员详细介绍本班设备/系统的运行方式、运行情况、故障及处理情况、遗留问题、上级要求通知以及其他事项。
6.7.6接班人要认真听取交班内容，如有疑问，必须询问清楚，并检查是否与实际情况相符。