在职职工异动表
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员工异动信息表
员工信息异动表
姓 名
入职日期
学 历
部 门
现 职 位
现 职 级
现工资
生效日期
异动事由：
异动详情
异动类型
异动后部门
异动后职位
异动后职级
异动后工资
调薪百分比
生效日期
□试用期满
□调岗
□晋升
□薪资调整
□降职
□离职 原因：最后工作日：
□其它（请说明）
调出部门意见：签名： 日期：接收来自门意见：签名： 日期：
关联部门意见：
签名： 日期：
企管部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
注：1.此表各栏须详细填写；2.流程：异动需求部门填写→相关部门负责人审批→企管部审批→总经理批准→企管部存档(具体职务审批流程依最新事权限审批表进行)
姓 名
入职日期
学 历
部 门
现 职 位
现 职 级
现工资
生效日期
异动事由：
异动详情
异动类型
异动后部门
异动后职位
异动后职级
异动后工资
调薪百分比
生效日期
□试用期满
□调岗
□晋升
□薪资调整
□降职
□离职 原因：最后工作日：
□其它（请说明）
调出部门意见：签名： 日期：接收来自门意见：签名： 日期：
关联部门意见：
签名： 日期：
企管部意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
注：1.此表各栏须详细填写；2.流程：异动需求部门填写→相关部门负责人审批→企管部审批→总经理批准→企管部存档(具体职务审批流程依最新事权限审批表进行)
员工异动交接表( )
员工异动交接表姓名身份证号
公司广西素清合贸易有
限公司
部门岗位
档案号交接原因异动异动时间
工作移交接交人：监交人：
财务移交接交人：监交人：
行政移交接交人：监交人：
人力确认接交人：监交人：
员工签名：公司经理确认：
年月日填表说明：
1、所有人员应异动交接单需有相应本岗位工作交接明细清单作为附件；
2、财务部分交接时，须有工作地及财务业务发生地财务负责人签字；
3、行政部分交接时，须附个人保管使用的公司财物清单，如有丢失与损坏注明是否已赔偿；
4、无接交人、监交人签字无效。
员工异动表
天津市企商科技发展有限公司
QS-RZ-013
员工异动表
姓 名 原任部门 职 位 入职时间
异动时间
新任部门
异动类别 □晋升 □降职 □调职 □调薪 □其他
异动说明
员工签字：
原任部门经理意见：
建议异动级别: 签字： 原任部门总监意见： 建议异动级别：
签字：
新任部门经理确认（调职填写）： 建议异动级别：
签字：
新任部门总监意见（调职填写）： 建议异动级别：
签字：
原任部门负责人意见：
调整前薪资： 调整前奖金：
签字：
新任部门负责人意见：
调整后薪资： 调整后奖金：
签字：
人力资源经理意见：
签字：
人力资源总监意见：
签字：
总经理意见(经理级别以上员工需审批)： 签字：
董事长意见(经理级别以上员工需审批)：
签字：。
001员工异动表
填表部门: 姓名
变动 种类
调动
最近一次调薪时间 （包含晋职的调薪） 最近半年度考核成绩：
部 门: 职 阶: 原 职 务: 薪 资: 任 兼 职: 其 他: 合计薪资: 分店经理意见:
员工异动表
性别填表时间:年来自入职时间晋升调薪
降职
转正
月日 其他
□ 从没调薪过 ；□ 调薪过（时间： 年 月）
部 门: 职 阶: 拟 职 务: 薪 资: 任 兼 职: 其 他: 合计薪资:
签名: 调出部门意见:
调入部门意见:
年 月日
签名: 运营总监意见:
年 月 日 签名: 分管副总意见:
年
月日
签名:
执行时间:
年
人力资源部门意见:
年 月 日 签名:
月
日
总经理审批意见:
年月日
签名:
年 月 日 签名:
年月日
备注：岗位晋升和薪资调整：需有事例或数据进行详细描述，包括工作绩效、工作态度、工作能力等，并 作为异动表的附件存放于人力资源部门。
医保异动申报表
衡阳市职工医疗生育保险参保人员异动申报表
申报单位名称：
（□在职 □退休 □农民工 单位医疗保险编号：
□外籍） 单位经办人：
联系电 话：
姓
名
性 别
出生 年月
身份证号码 (或外籍证件号码）
参加 工作 时间
是否 公务 员
异动时 本人缴 费工资 基数 Nhomakorabea异 动 原 因
调往
从何
停
起
何地
地何
保
保
何单
单位
时
时
位
调入
间
间
备 注
初审人：
年月日
审核人；
年月日
说明： 1、此表一式两份，申报单位和医疗经办机构各执一份。 2、异动原因：新招、统分、调入，调出、解除合同、参军、升学、自动离职、除名、退休、死亡、劳教、判刑等。 3、职工发生异动时，参保单位应在当月10日以前报医疗保险经办机构，办理有关手续。
申报单位名称：
（□在职 □退休 □农民工 单位医疗保险编号：
□外籍） 单位经办人：
联系电 话：
姓
名
性 别
出生 年月
身份证号码 (或外籍证件号码）
参加 工作 时间
是否 公务 员
异动时 本人缴 费工资 基数 Nhomakorabea异 动 原 因
调往
从何
停
起
何地
地何
保
保
何单
单位
时
时
位
调入
间
间
备 注
初审人：
年月日
审核人；
年月日
说明： 1、此表一式两份，申报单位和医疗经办机构各执一份。 2、异动原因：新招、统分、调入，调出、解除合同、参军、升学、自动离职、除名、退休、死亡、劳教、判刑等。 3、职工发生异动时，参保单位应在当月10日以前报医疗保险经办机构，办理有关手续。
《在职职工异动名册表》
单位编号： 单位名称：（盖章）
序号 个人编号
姓名
1
2
3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
身份证号 4
在职职工异动名册表
异动类型 5
本次 对方单位编
参保时间
号
缴费基数
6
7
8
流 水 号： 异动时间：
年月日
武社险表4
开始时间
缴费工资调整、个人补退
参保险种
终止时间
补缴基数
调整
补收
续保
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书）
停保
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书）
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书）
退款
2
因迟办停保业务的，需提交经单位批准加盖公章的辞职报告或《解除终止劳动合同通知书》及《解除终止劳动合同通知书》送达相关证明文书复印件一份；单位错办 的，需提交申请说明一份
医疗保险非 统筹转退休
□□□□□□□□
□□□□□□□□
□□□□□□□□
填报人：
填报时间：
备注 11
填表说明： 1、异动类型：新参保、续保、停保、退款、医疗保险非统筹转退休； 2、办理业务所需资料见下表：
新参保
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书） 2 需要申领社会保障卡的，还需提供符合制卡要求的电子照片（JPEG格式，白底、像素为358（宽）*441（高），文件大小14-40K）
退收
基本 养老
基本 医疗
失业
工伤
生育
序号 个人编号
姓名
1
2
3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
身份证号 4
在职职工异动名册表
异动类型 5
本次 对方单位编
参保时间
号
缴费基数
6
7
8
流 水 号： 异动时间：
年月日
武社险表4
开始时间
缴费工资调整、个人补退
参保险种
终止时间
补缴基数
调整
补收
续保
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书）
停保
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书）
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书）
退款
2
因迟办停保业务的，需提交经单位批准加盖公章的辞职报告或《解除终止劳动合同通知书》及《解除终止劳动合同通知书》送达相关证明文书复印件一份；单位错办 的，需提交申请说明一份
医疗保险非 统筹转退休
□□□□□□□□
□□□□□□□□
□□□□□□□□
填报人：
填报时间：
备注 11
填表说明： 1、异动类型：新参保、续保、停保、退款、医疗保险非统筹转退休； 2、办理业务所需资料见下表：
新参保
1 《在职职工异动名册表》（附承诺书） 2 需要申领社会保障卡的，还需提供符合制卡要求的电子照片（JPEG格式，白底、像素为358（宽）*441（高），文件大小14-40K）
退收
基本 养老
基本 医疗
失业
工伤
生育
员工异动情况表
保证人：
日 期：
员工异动情况表
部门：_________填表日期：___________编号：__________Hale Waihona Puke _____姓名入职时间
离职时间
离职原因
工作交接情况
离职申批：
1、部门经理：
2、行政部：
3、财务部：
4、总经理：
员工引荐担保书
兹介绍 先生（女士）到 工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。本据本人了解，被介绍人身体健康，工作忠实品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度，本人愿作其担保人。若被介绍人有违反公司规章制制度行为请公司按章惩处，本人决不说情袒护；若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。
日 期：
员工异动情况表
部门：_________填表日期：___________编号：__________Hale Waihona Puke _____姓名入职时间
离职时间
离职原因
工作交接情况
离职申批：
1、部门经理：
2、行政部：
3、财务部：
4、总经理：
员工引荐担保书
兹介绍 先生（女士）到 工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。本据本人了解，被介绍人身体健康，工作忠实品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度，本人愿作其担保人。若被介绍人有违反公司规章制制度行为请公司按章惩处，本人决不说情袒护；若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。
员工异动表
本岗位工作技能水平和专业知识要求符合程度 完成工作的良好程度 接受领导安排，积极配合其他员工，善于合作 在大工作量或高压下，有条不紊正常完成工作 能较快适应工作环境，认可本企业企业文化
项目总分 30 20 20 15 15
得分
部门负责人意见
人力资源部负责 人意见
异动计算日期
签字：
总经理审批
签名：
注：1）异动员工需提前5个工作日填写此表格；
姓名 申请时间 变动前岗位 变动前薪酬 变动前平台
个人工作总结及自我评价：
员工异动表
部门 试用期\拟转正时间 变动后岗位 变动后薪酬 变动后平台 以下由申请人填写
编号：
岗位
对公司建议：
考核项目 1、工作能力 2、工作质量 3、合作性 4、承受力 5、适应能力
评价总分
以下由部门主管或负责人填写 考核内容
2）若未提前申请并已超过试用期，则自动转正；
3）此表为员工转正、平台调动或职位变更等情况使用。
日期： 日期：
项目总分 30 20 20 15 15
得分
部门负责人意见
人力资源部负责 人意见
异动计算日期
签字：
总经理审批
签名：
注：1）异动员工需提前5个工作日填写此表格；
姓名 申请时间 变动前岗位 变动前薪酬 变动前平台
个人工作总结及自我评价：
员工异动表
部门 试用期\拟转正时间 变动后岗位 变动后薪酬 变动后平台 以下由申请人填写
编号：
岗位
对公司建议：
考核项目 1、工作能力 2、工作质量 3、合作性 4、承受力 5、适应能力
评价总分
以下由部门主管或负责人填写 考核内容
2）若未提前申请并已超过试用期，则自动转正；
3）此表为员工转正、平台调动或职位变更等情况使用。
日期： 日期：
员工异动表
异动依据
□ 考勤情况 □ 离职申请
□ 工作日志提报情况 □ 调岗报告
未发工资、提奖金额： 个人欠款金额： 联通定制手机:□手机款买断 （总经办提供） 个人财务状况 车辆违章处理金额： 意外险金额： 其他： 总体情况： 1、个人离职：□ 2、公司辞退：□ （涉及到补偿金，请慎重） 3、转岗部门： 部门主管意见 欠款风险处理： 转岗岗位：
宁夏三川员工异动表
异动人员 □ □ □ □ 无故旷工1天以上 已提交离职申请 部门内调岗 工伤 □ □ □ □ 部门 请假报备超过5天 已有离职意向，未提交申请 跨部门调岗 其他 □ 口头提出离职 □ 请假、出差申请单 （财务提供） （财务提供） □返话费买断 （总经办提供） （总经办提供）
异动情况
签字： 提报时间
备注： 1、如果无人员异动情况，写“无”，每月5号前，部门主管签字，报总经办备案； 2、出现人员异动须3日内提报总经办备案。 3、人员异动未及时提报，造成的经
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