北京市西城区职工劳动能力鉴定依据及办理程序
北京劳动能力鉴定办理地点在哪个位置
北京劳动能⼒鉴定办理地点在哪个位置我国的职⼯都要依法参加⼯伤保障，这样做的⽬的是确保职⼯发⽣⼯伤后，能够得到有效的经济保障，⼯伤发⽣之后，要去做劳动能⼒鉴定。
那么北京劳动能⼒鉴定办理地点在哪个位置，店铺⼩编整理了相关法律知识，供⼤家学习参考。
⼀、北京劳动能⼒鉴定办理地点在哪个位置北京市劳动能⼒鉴定中⼼：北京市西城区西外南路2号⼀楼⼤厅⼆、北京劳动能⼒鉴定的办理流程1、申请受理，材料齐全受理后进⾏办理。
2、审查与决定，专家评审，出具鉴定意见。
3、送达《劳动能⼒鉴定确认通知书》。
三、北京劳动能⼒鉴定办理的法律依据1、⼯伤保险条例第⼆⼗⼀条 职⼯发⽣⼯伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当进⾏劳动能⼒鉴定。
第⼆⼗⼆条 劳动能⼒鉴定是指劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为⼗个伤残等级，最重的为⼀级，最轻的为⼗级。
⽣活⾃理障碍分为三个等级：⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理。
劳动能⼒鉴定标准由国务院社会保险⾏政部门会同国务院卫⽣⾏政部门等部门制定。
第⼆⼗三条 劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
第⼆⼗四条 省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会和设区的市级劳动能⼒鉴定委员会分别由省、⾃治区、直辖市和设区的市级社会保险⾏政部门、卫⽣⾏政部门、⼯会组织、经办机构代表以及⽤⼈单位代表组成。
劳动能⼒鉴定委员会建⽴医疗卫⽣专家库。
列⼊专家库的医疗卫⽣专业技术⼈员应当具备下列条件：(⼀)具有医疗卫⽣⾼级专业技术职务任职资格;(⼆)掌握劳动能⼒鉴定的相关知识;(三)具有良好的职业品德。
第⼆⼗五条 设区的市级劳动能⼒鉴定委员会收到劳动能⼒鉴定申请后，应当从其建⽴的医疗卫⽣专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能⼒鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出⼯伤职⼯劳动能⼒鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进⾏有关的诊断。
北京做劳动能力鉴定的流程
北京做劳动能力鉴定的流程一、预约劳动力鉴定要进行劳动力鉴定，首先需要预约。
在北京，可以通过电话、网络等方式预约劳动力鉴定。
通常需要提供个人基本信息、联系方式、预约时间等信息。
预约时需要选择合适的鉴定机构，根据个人的需求选择不同的鉴定项目（如身体鉴定、智力鉴定等）。
二、填写资料在预约劳动力鉴定后，需要填写相关资料。
一般需要填写个人身体状况、家庭状况、教育背景、工作经历等信息。
填写资料的目的是为了评估个人的整体情况，从而更准确地进行劳动力鉴定。
三、进行鉴定测试在填写完资料后，就可以开始进行鉴定测试了。
鉴定测试通常包括身体测试、智力测试、技能测试等内容。
身体测试主要是针对个人的身体状况，包括身高、体重、视力、听力等；智力测试主要是考察个人的认知能力、逻辑思维能力等；技能测试主要是针对个人的职业技能进行测试。
四、评估结果完成鉴定测试后，鉴定机构会对个人的测试结果进行评估。
评估结果会根据个人的实际情况进行分析，并给出合适的建议。
评估结果通常包括个人的适应能力、工作能力、职业方向等信息，可以帮助个人更好地了解自己的能力，选择合适的工作或职业方向。
五、领取鉴定证书在评估结果确认无误后，个人可以领取劳动力鉴定证书。
劳动力鉴定证书是个人能力的一种证明，可以在求职、升职等方面发挥一定作用。
领取证书时需要提供个人身份证明、鉴定结果确认等相关资料。
六、劳动力鉴定后的选择完成劳动力鉴定后，个人可以根据评估结果进行合适的选择。
如果评估结果显示个人适合从事某种职业，可以积极寻找相关工作机会；如果评估结果显示个人存在一些能力不足的地方，可以通过学习、训练等方式提高自己的能力水平，进一步拓宽就业范围。
总之，在北京做劳动力鉴定是一个可以帮助个人和用人单位更好地了解个人能力的过程。
通过劳动力鉴定，个人可以更准确地了解自己的能力水平，为自己的职业发展规划打下良好的基础。
同时，劳动力鉴定也可以帮助用人单位更好地选择合适的员工，提高工作效率。
劳动能力鉴定的程序
劳动才能鉴定的程序劳动才能鉴定的程序劳动才能鉴定的程序 1、提出申请凡因工、因病需进展劳动才能鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进展劳动才能鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得回绝。
申请劳动才能鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进展审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的'日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对以下事项进展审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
(如：鉴定的时间、地点、考前须知等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进展检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进展技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会根据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
4、鉴定回避：劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有以下情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：(1)是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近-亲属;(2)与被鉴定人及用人单位有利害关系的;(3)与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定;劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。
劳动能力鉴定程序
劳动能力鉴定程序一、劳动能力鉴定的程序：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人;4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论;5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
二、劳动能力鉴定等级：劳动能力鉴定分为劳动功能10个等级(最重的为一级，最轻的为十级)、生活自理障碍3个等级(生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理)。
三、劳动能力鉴定回避：(3)各级劳动鉴定委员会主任对本委员会已经作出的鉴定结论，发现确有错误，需重新鉴定的，应提交鉴定委员会决定是否重新鉴定。
决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。
鉴定决定书由鉴定委员会主任署名，加盖鉴定委员会印章。
鉴定委员会宣布原鉴定结论无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成专家组重新进行鉴定，新鉴定结论自专家组组成之日起三十日内作出。
鉴定结论作出后，应按规定送达，由受送达人在送达回执上注明收到日期，签名或盖章。
劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：(1)是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属;(2)与被鉴定人及用人单位有利害关系的;(3)与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
劳动能力鉴定程序
劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定程序 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料[1]主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：（1）申请的事项是否属于劳动鉴定的内容；（2）申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理；（3）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
4、鉴定回避：劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：（1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属；（2）与被鉴定人及用人单位有利害关系的；（3）与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。
劳动能力鉴定的流程怎么走
劳动能力鉴定的流程怎么走因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那到底劳动能力鉴定的条件是什么呢，具体的劳动能力鉴定的流程又该怎么走?这些问题会在下文一一的告诉大家。
因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那到底劳动能力鉴定的条件是什么呢，具体的劳动能力鉴定的流程又该怎么走?这些问题会在下文一一的告诉大家。
一、劳动能力鉴定的条件是什么劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院行政部门等部门制定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定的条件：1、职工发生工伤;2、经治疗病情相对稳定;3、存在残疾;4、影响劳动能力。
二、劳动能力鉴定的流程怎么走1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、设区的级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
人力资源部门劳动能力鉴定业务流程
人-08-劳动能力鉴定业务流程
流程说明：
一、步骤说明
1、人力资源部社保管理员到市劳动局保险处领取工伤认定书，将工伤认定结果通知员工本人，并填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》；
2、员工领取该表，并准备相关资料，交医疗机构签署诊断意见；
3、人力资源部社保管理员进行初审，并汇总相关材料，报市劳动鉴定委员会；
4、对资料审核通过的市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；
5、人力资源部社保管理员领取鉴定结果并通知员工，员工领取鉴定报告；
6、人力资源部社保管理员将相关资料存档。
1、流程输出表单：工伤认定书、工伤职工鉴定确认事项申请表
2、流程依据的管理制度、办法：
3、流程中的时间要求：
4、流程频次：。
工伤 劳动能力鉴定流程
工伤劳动能力鉴定流程一、啥时候能申请工伤劳动能力鉴定呢？一般来说啊，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限届满），就可以申请劳动能力鉴定啦。
就好比你受伤了，经过一段时间治疗，感觉恢复得差不多了，但是好像有点后遗症影响干活儿了，这时候就可以去申请这个鉴定了。
二、那要准备些啥材料呢？材料可得准备全乎了，少一样都可能得折腾半天。
1. 劳动能力鉴定申请表。
这个表一般可以在当地劳动能力鉴定委员会的官方网站上下载，或者直接去劳动能力鉴定委员会的办公地点领取。
填写的时候可得认真点，别马虎，把自己的基本信息、工伤情况啥的都写清楚。
2. 工伤认定决定书。
这可是很重要的东西啊，它就像一个凭证，证明你这是工伤。
如果没有这个，人家可能都不会受理你的鉴定申请呢。
3. 医疗机构出具的病历、诊断证明等材料。
这些材料就是要让鉴定人员知道你伤得咋样，都做过啥治疗。
可别小看这些病历啊，那里面的每一个字都可能影响鉴定结果呢。
4. 检查、检验报告等。
比如说你做过X光、CT啥的，这些检查报告都得带上，它们能更直观地显示你受伤的部位和程度。
三、申请的流程是啥样的呢？1. 先提出申请。
就像前面说的，把材料准备好之后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请啦。
有的地方可以线上申请，那就方便多了，直接在网上把材料上传就行。
要是只能线下申请，那就得自己或者委托别人（比如家人或者律师）去劳动能力鉴定委员会的办公地点提交材料。
2. 受理审查。
劳动能力鉴定委员会收到你的申请材料之后，会对你的材料进行审查。
这个时候你就只能耐心等待啦。
如果材料不全或者不符合要求，他们会通知你补充材料或者修改。
要是收到这种通知，可别不耐烦，赶紧按照要求弄好，这样才能顺利进入下一个环节。
3. 组织鉴定。
如果材料审查通过了，劳动能力鉴定委员会就会组织专家对你进行劳动能力鉴定。
这个时候你就得按照他们通知的时间和地点去参加鉴定啦。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定是指通过专业评估，对劳动者的身体和心理状况进行全面的评估，以确定其是否适合从事特定的工作岗位。
劳动能力鉴定的流程是非常重要的，它需要经过一系列的步骤和程序，以确保评估的客观性和公正性。
下面将对劳动能力鉴定的流程进行详细介绍。
首先，劳动能力鉴定的流程通常由用人单位提出申请开始。
用人单位需要向劳动能力鉴定机构提交申请，说明需要对某位劳动者进行劳动能力鉴定的原因和要求。
申请中需要包括劳动者的个人信息、工作岗位、工作内容以及用人单位对劳动者的评价等内容。
接下来，劳动能力鉴定机构会安排专业的医生和心理学家对劳动者进行身体和心理方面的评估。
医生会通过体格检查和相关的医学检查，对劳动者的身体状况进行全面的评估，包括身体功能、健康状况、患病情况等。
心理学家则会通过心理测试和面谈等方式，对劳动者的心理状况进行评估，包括心理健康状况、应对能力、情绪状态等。
在评估的过程中，劳动者需要配合医生和心理学家的工作，如实提供相关信息，并接受各项评估项目的检查和测试。
评估的结果将直接影响劳动者的工作岗位安排和工作内容，因此劳动者需要对评估过程保持诚实和配合。
最后，劳动能力鉴定机构将根据医生和心理学家的评估结果，出具劳动能力鉴定报告。
报告中将详细说明劳动者的身体和心理状况，以及对特定工作岗位的适应性评价。
用人单位将根据报告的结果，合理安排劳动者的工作岗位和工作内容，以保障劳动者的身体和心理健康。
综上所述，劳动能力鉴定流程包括申请、评估和报告三个主要步骤。
在整个流程中，用人单位、劳动者和劳动能力鉴定机构需要密切合作，确保评估的客观性和公正性。
只有通过科学、严谨的评估流程，才能有效保障劳动者的权益，提高工作效率，促进社会和谐稳定。
北京劳动能力鉴定流程
北京劳动能力鉴定流程咱今儿就来说说北京劳动能力鉴定这档子事儿。
你想想啊，要是咱在工作中不小心受了伤，或者身体出了啥毛病影响工作了，那可不得搞清楚自己到底还能不能干活儿，能干啥样的活儿呀，这劳动能力鉴定就派上用场啦！首先呢，你得提出申请。
就好像你要去参加个比赛，总得先报个名吧。
这申请呢，得把该准备的材料都准备齐全了，可别丢三落四的。
要是因为少了点啥材料没通过，那不就白折腾啦！然后呢，就等着鉴定机构来审核啦。
这就像是老师批改作业一样，得仔细瞅瞅你的申请合不合格。
要是没问题，那就可以进入下一步啦。
接下来就是进行鉴定啦！这可是个关键环节。
会有专业的医生来给你检查，就跟去医院看病似的，但又不太一样。
他们得从专业的角度来判断你的劳动能力到底咋样。
这时候你可别紧张，该咋配合就咋配合，让医生能准确地了解你的情况。
鉴定完了可还没完事儿呢！还得等鉴定结果出来。
这等待的过程啊，可能会让你有点心焦，不过别着急，就跟等考试成绩似的，该来的总会来的。
等拿到结果了，要是一切顺利，那当然是最好啦。
要是结果不太如意，那也别灰心丧气呀，咱得积极面对不是？就好比走路摔了一跤，咱不能趴在那儿不起来呀，得拍拍身上的土继续往前走。
你说这劳动能力鉴定重要不？那当然重要啦！它关系到你的工作，你的生活呢！所以啊，咱可得认真对待，一步一步按照流程来。
可别嫌麻烦，这都是为了咱自己好呀！要是不搞清楚自己的劳动能力，那以后工作起来不是抓瞎嘛。
在北京，这劳动能力鉴定的流程虽然不算特别复杂，但也得用心去弄。
就好像盖房子，一砖一瓦都得放对地方，这房子才能盖得结实。
咱对待这个事儿也得这样，每个环节都不能马虎。
咱都是为了生活在努力奋斗的人，要是遇到这种事儿，就得积极去面对，去解决。
你说是不是这个理儿？反正我觉着是这么回事儿。
咱可不能因为一点小挫折就退缩了，要相信办法总比困难多呀！。
劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料有哪些
劳动能⼒鉴定申请程序及需提供的材料有哪些职⼯发⽣⼯伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，⼯伤职⼯或者其⽤⼈单位应当及时向劳动能⼒鉴定委员会提出劳动能⼒鉴定申请，⽤于确定影响程度以衡量相关赔偿标准。
那么劳动能⼒鉴定相关流程及需要提供的材料有哪些呢？店铺⼩编和⼤家⼀起来了解。
劳动能⼒鉴定需提供的材料申请劳动能⼒鉴定须提供以下材料：1、劳动⾏政部门做出的⼯伤认定通知书;2、伤病职⼯⾝份证(复印件)、照⽚;3、伤病职⼯完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料;4、《⼯伤职业病鉴定申请书》或《劳动能⼒鉴定申请书》;5、职⼯供养直系亲属进⾏劳动能⼒鉴定，还需提供被鉴定⼈与职⼯之间直系亲属的有效证明;6、劳动能⼒鉴定机构需要的其他材料。
劳动能⼒鉴定程序⼀，申请。
⼆，决定受理。
劳动能⼒鉴定委员会收到劳动能⼒鉴定申请后，应当及时对申请⼈提交的材料进⾏审核;申请⼈提供材料不完整的，劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起5个⼯作⽇内⼀次性书⾯告知申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈提供材料完整的，劳动能⼒鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫⽣专业较多的，作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30⽇。
三，作出决鉴定结论劳动能⼒鉴定委员会组成的专家组根据⼯伤职⼯伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能⼒鉴定职⼯⼯伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。
参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
四，出具鉴定结论书。
五，送达。
劳动能⼒鉴定委员会应当⾃作出鉴定结论之⽇起20⽇内将劳动能⼒鉴定结论及时送达⼯伤职⼯及其⽤⼈单位，并抄送社会保险经办机构。
以上就是⼩编整理的有关劳动能⼒鉴定的相关知识，相信⼤家阅读之后都能对此有所了解，如果对这⽅⾯还有其他法律问题或者实际情况⽐较复杂的，欢迎来店铺进⾏法律咨询。
因工伤残劳动能力鉴定申请须知
西城区因工伤残劳动能力鉴定申请须知发布时间：2018-12-20一、工伤劳动能力鉴定1.《北京市工伤劳动能力鉴定申请表》2.《北京市西城区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》原件3.工伤证复印件4.工伤职工身份证复印件5.诊断证明注：诊断证明须盖“诊断证明”或“医疗诊断”字样专用章；诊断证明应与工伤证中“认定部位或职业病名称”一致6.全部病历及相关检查报告（例如：急诊病历、住院病历、手术记录、门急诊病历手册等；各种化验单、X片报告单、CT或核磁报告单等）7.提交鉴定申请鉴定表前3个月内的受伤部位的复查病历及相应检查报告二、延长确认停工留薪期劳动能力鉴定1.《北京市工伤劳动能力鉴定申请表》2.《北京市西城区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》复印件3.工伤证复印件4.工伤职工身份证复印件5.诊断证明注：诊断证明须盖“诊断证明”或“医疗诊断”字样专用章；诊断证明应与工伤证中“认定部位或职业病名称”一致6.全部病历及相关检查报告（例如：急诊病历、住院病历、手术记录、门急诊病历手册等；各种化验单、X片报告单、CT或核磁报告单等）7.提交鉴定申请鉴定表前3个月内的受伤部位的复查病历及相应检查报告8.停工留薪期协议（须注明停工留薪期期限）9.停工留薪期个人申请（单位明确注明“不予批准”字样并盖章）10.停工留薪期协议商定日期之外的休假证明（二级甲等以上医院出具）三、配置辅助器具劳动能力鉴定1.《北京市工伤劳动能力鉴定申请表》2.《北京市西城区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》复印件3.工伤证复印件4.工伤职工身份证复印件5.医学配置建议（须注明建议配置的辅助器具产品编号及名称）6.个人配置申请7.近期病历及检查报告8.如需更换，须提供既往配置辅助器具的结论通知书复印件9.如已参加过工伤等级鉴定的，须提供既往鉴定结论通知书复印件说明：①受理时间：每月1日-10日（如遇国家法定假日另行通知）上午9：00-12：00 下午1：30-5：00②受理地址：西城区西直门南小街20号西城区社保大厦1层1002③联系电话：83976089;83976090（含传真）④现场鉴定时，须携带身份证原件、受伤当时至鉴定前的全部复查影像学片子原件⑤常用参考文件：《关于印发<北京市工伤辅助器具配置项目及费用限额标准>的通知》(京人社工发[2013]292号）《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》（京劳社工发[2003]195号）。
北京劳动能力鉴定办理时间是什么时候
北京劳动能⼒鉴定办理时间是什么时候
劳动能⼒是⼀个⼈的基本⽣存能⼒，如果没有劳动能⼒了，⽣存都会受到影响。
在北京劳⼒能⼒鉴定办理的时间是什么时候?劳动能⼒鉴定办理材料有哪些呢?办理的流程⼜是怎么样的呢?下⾯店铺⼩编就给⼤家具体的介绍⼀下。
⼀、北京劳动能⼒鉴定办理时间是什么时候
⼯作⽇上午09:00-12:00，下午13:30-17:00
⼆、北京劳动能⼒鉴定办理材料
(⼀)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(⼆)⼯伤职⼯的居民⾝份证或者社会保障卡等其他有效⾝份证明原件。
(三)劳动能⼒鉴定申请表
三、办理流程
1、申请
2、受理
3、审查
4、决定
5、办结
四、办理依据
1.《⼯伤保险条例》第五条第⼆款县级以上地⽅各级⼈民政府社会保险⾏政部门负责本⾏政区域内的⼯伤保险⼯作。
2.《⼯伤保险条例》第⼆⼗五条第⼆款设区的市级劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论，必要时，作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30⽇。
劳动能⼒鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个⼈。
职⼯在⼯伤恢复到稳定的情况后，可以申请⼯伤鉴定，在⼯伤鉴定⼀年内，情况发⽣变化可以在申请⼯伤鉴定复查。
⼯伤鉴定是不收取费⽤的。
希望以上的内容能够对⼤家有所帮助，如果⼤家还有其他的法律问题，可以到店铺进⾏咨询。
工伤劳动能力鉴定流程详细步骤
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劳动能力的鉴定流程
劳动能力的鉴定流程
劳动能力的鉴定流程是怎样的？今天，我为您整理相关知识，希望能对您有所帮助，欢迎阅读。
劳动能力的鉴定流程
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直
系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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劳动能力鉴定的程序
劳动能力鉴定的程序进行劳动能力鉴定需要履行一定的手续，经过一定的流程，那么在实践中劳动能力鉴定的程序是什么样的呢，为了解答大家的疑惑，我整理了下面的资料，欢迎阅读。
劳动能力鉴定程序根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定应当按照以下程序开展：(1)首先由符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(2)当地劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，首先要进行初审，看有关材料是否齐备、有效。
如果申请人提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则会要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申报材料时起算。
(3)组织鉴定。
劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，应当在30日内从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
进行劳动能力鉴定的专家必须具有医疗卫生高级技术职务任职资格;掌握劳动能力鉴定的相关知识;具有良好的职业品德。
专家组鉴定后出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。
必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论，提出为伤残职工配置辅助器具的建议。
（4）劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
我为您介绍的内容如上，生活中劳动能力鉴定程序一般有具体的流程，只要依据劳动能力鉴定委员会的指示进行下去就可以了。
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职工劳动能力鉴定依据及办理程序
一、鉴定范围：
1．工伤评残、工伤直接导致其他疾病确认、延长停工留薪期确认、配置辅助器具确认、更换辅助器具确认、复查鉴定。
范围包括：所有辖区内单位职工及政策规定予以鉴定的伤残职工。
2．职工因病提前退休（职）及医疗期满的鉴定范围包括：中央单位、区属单位、三资企业、民办无主管等单位。
二、鉴定依据：
1．《职工工伤与职业病致残程序鉴定》（国标GB/T16180——2006）
2．《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）
3．北京市实施《工伤保险条例》办法（北京市人民政府令第140号）
4．北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知（京劳社劳鉴发[2003]193号）
5．北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《关于印发〈职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度标准（试行）〉的通知》的通知。
（京劳社劳鉴发[2003]192号）
三、鉴定程序及时限：
1．病伤职工医疗期满或者基本治愈的，申请人提出工伤评残、工伤直接导致其他疾病的确认、延长停工留薪期确认、配置辅助器具确认、更换辅助器具确认、因病提前退休（职）劳动能力鉴定、医疗期满和复查鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提交申请人申请劳动能力鉴定的申请和相关资料：工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历等。
如上述资料不完整的，西城区劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面一次性告知申请人。
申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。
申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
2．西城区劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名相关专业的医学专家组成专家组，进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定时医疗专家组级应填写《医疗专家组劳动能力鉴定、确认意见表》，提出鉴定意见。
医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办事机构应书面告知用人单位或职工。
用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到西城区劳动能
力鉴定委员会办事机构，否则视为未提出申请。
职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。
企业劳动能力鉴定机构负责组织本单位职工按西城区劳动能力鉴定委员会指定的时间、地点进行医疗技术鉴定。
在提出劳动能力鉴定申请之日起的90日内，职工没有按照劳动能力鉴定委员会办事机构指定的时间、地点参加劳动能力鉴定的，视为未提出申请。
3．西城区劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请人。
鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。
4．申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向北京市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
北京市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论为最终结论。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，病情发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。
四、责任追究
1．未按程序进行劳动能力鉴定的，按科里规章制度扣减相应分数。
2．发生严重责任事故，按局里相关制度进行责任追究。
西城区劳动和社会保障局社会保险科。