高管劳动合同书
高管聘用合同7篇
高管聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________（具体职位名称），负责以下职责：1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划；2. 领导和管理公司日常经营活动；3. 管理和协调各部门工作，确保公司运营顺畅；4. 主导公司重要业务谈判和合同签订；5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造；6. 履行其他由公司董事会指派的任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月（税前或税后），支付方式为_____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。
4. 其他福利约定：______________________。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行职位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以职位职责和年度目标为依据。
2. 乙方绩效考核达标者，可享受相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方绩效考核不达标者，甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。
4. 乙方在工作中表现优异，为甲方做出重大贡献者，甲方可给予额外奖励。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
高管入职合同范本
高管入职合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（高管）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方同意聘用乙方担任高级管理职务，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及职责（详细描述乙方担任的高管职位、主要工作职责和权限等）三、工作地点乙方的工作地点为____________。
四、工作时间和休息休假（明确工作时间安排、休息时间、年假等相关规定）五、劳动报酬1. 乙方的基本月薪为______元。
2. 其他福利待遇（如奖金、津贴、补贴等，具体说明）。
六、社会保险和福利待遇（按照法律法规规定缴纳社会保险，以及其他福利的约定）七、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
八、竞业限制（约定竞业限制的期限、范围和补偿等相关内容）九、培训与发展甲方承诺为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
十、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
十一、合同的解除和终止（详细说明双方解除和终止合同的情形及程序）十二、违约责任（约定双方违反合同的责任和赔偿方式）十三、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十四、其他事项（其他需要约定的事项，如通知方式等）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
高管劳动合同范本3篇
高管劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高管职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、薪酬福利待遇等事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：__个月（自合同生效之日起计算）二、工作内容及职位1. 乙方担任甲方的高级管理职位，具体职务为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 乙方的工作内容详见职位说明书，包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理、项目管理等。
三、工作时间、休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
3. 因工作需要，经双方协商同意，可安排加班，并按国家规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元，具体薪资构成详见职位说明书。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
高管薪制劳动合同协议书
高管薪制劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高管薪制劳动合同协议书甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高管职务的薪酬待遇等事项，达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方担任甲方高管职务，具体职位为：【职位名称】。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条 薪酬待遇2.1 乙方月薪为人民币：【月薪金额】元，按月支付。
2.2 乙方享受甲方规定的各种奖金、补贴、福利等，具体按照甲方的相关规定执行。
2.3 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
第三条 工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间为：【工作时间】小时，实行标准工时制。
3.2 乙方按照甲方的规定享受休息休假，具体休息休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第四条 劳动纪律与考核4.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 乙方的工作绩效考核按照甲方的相关规定执行，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的依据。
第五条 合同期限5.1 本合同期限为：【合同期限】年，自双方签字之日起生效。
5.2 合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
第六条 解除和终止合同的条件6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。
6.4 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。
第七条 保密协议7.1 乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。
高管劳动合同范本5篇
高管劳动合同范本5篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：____________乙方（高管）：____________鉴于甲方为了更好地管理公司业务，特聘乙方为公司高管，双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一条职务及职责1. 乙方被聘为公司的高级管理人员，职务为____________（具体职务），主要职责为__________。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，恪尽职守，为公司利益而努力工作，维护公司形象和利益。
第二条薪酬1. 乙方的薪酬将由公司按时支付，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 具体的薪酬构成及支付方式由公司与乙方另行约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，如需出差或者加班，应征得公司同意。
第四条福利待遇1. 公司将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 公司将为乙方提供节假日福利、年度体检等。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或挪用。
第六条终止协议1. 乙方在聘期内有下列情形之一的，公司有权终止本协议：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）证明其不适合继续担任高管工作的其他情形。
2. 乙方如需终止合同，应提前______天书面通知公司，并与公司友好协商解约事宜。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
2. 除本协议约定外，其他未尽事宜双方可另行协商约定。
甲方（公司）：____________（盖章）乙方（高管）：____________（签字）签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1高管劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司高管一事达成如下协议，共同遵守并尊重以下条款：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任公司的（具体职位），主要职责包括但不限于（列举具体的工作内容）。
1.2 乙方应按时履行工作职责，并按照公司安排完成工作任务。
1.3 乙方应服从公司的管理和领导，听取公司决策。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为（具体的工作时间），公司有权根据工作需要调整工作时间，并提前告知乙方。
2.2 工作地点为公司所在地，乙方应按公司要求到岗上班。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为（具体的工资数额），具体的奖金、福利、补贴等待遇另行约定。
3.2 乙方应按时领取工资，如有特殊情况需延迟支付，公司应提前告知并协商解决。
3.3 公司将依法为乙方缴纳社会保险。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业秘密及其他保密信息，未经公司许可不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应将公司所有文档、资料等归还或销毁，不得留存任何资料。
第五条离职及解除5.1 乙方需提前一个月书面通知公司并经公司同意，方可离职。
5.2 公司有权根据情况解除合同，但需提前通知，并支付相应的经济补偿。
5.3 合同解除后，乙方需清退公司所有的财物。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/负责人：（签字）时间：（日期）乙方（高管姓名）：（签字）时间：（日期）以上为高管劳动合同范本，甲乙双方需遵守合同约定，共同维护合同权益，确保合同的正常执行。
公司的高管劳动合同范本
公司的高管劳动合同范本1. 引言2. 雇佣期限3. 职务与职责高管职务为 [管理职位]，职责包括但不限于：•[详细职责一]•[详细职责二]•[详细职责三]4. 工作时间与地点高管的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，办公地点为公司的主要办公地点。
高管同意在必要时根据工作需要出差或临时调动。
5. 薪酬与福利高管的薪酬将根据公司的薪酬政策和绩效考核结果进行确定，并以 [薪酬支付周期] 的方式支付。
高管还享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：•医疗保险•养老保险•带薪年假•节假日福利6. 保密义务高管在任职期间及离职后，均需对公司的商业秘密、策划、技术、客户信息等保守机密，并履行保密义务。
未经公司书面批准，高管不得将相关机密信息泄露给任何第三方。
7. 竞业限制高管同意在合同终止后的 [竞业限制期限] 内不参与与公司业务相同或相似的竞争活动。
违反竞业限制条款将承担相应法律责任。
8. 终止合同•双方达成书面一致意见解除合同•高管严重违反公司的规章制度或职业道德准则•高管患重大疾病或意外导致无法履行职责•其他法律法规规定的情况9. 争议解决双方发生争议时，应通过协商解决。
如协商无法达成一致，应向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
10. 其他条款•本合同的修改或补充应以书面形式进行，并由双方签署•本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力•本合同自双方签字之日起生效，自然人签字盖章即可公司：签字：____________________________日期：____________________________高管：签字：____________________________日期：____________________________。
企业高管聘用协议书模板(八篇)
企业高管聘用协议书模板甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任高级管理职务，并履行相应职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理日常运营、领导团队、决策等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 乙方需请假时，应提前向甲方提交申请，并征得甲方同意。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬标准由甲方根据公司政策、国家法规及市场行情确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
4. 具体薪酬及福利标准，由双方另行约定。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。
高管劳动合同范本(4篇)
高管劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同类型与期限第一条甲乙双方协商签订固定期限劳动合同，期限年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条录用条件为：二、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方要求，经过协商，从事岗位。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为或。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位和工作地点。
三、劳动报酬第六条本合同的工资计发形式为年薪制，由基本工资和绩效工资组成，乙方的年目标岗位工资为万元，其中基本工资为万元，绩效工资根据甲方的岗位目标考核责任书的规定执行。
第七条甲方支付给乙方的年薪工资中包含乙方加班期间的工资报酬。
第八条工资支付方式乙方年基本工资万元(试用期工资为基本工资的__%)，甲方每月日以(现金直接发放、委托银行发放)足额支付乙方的工资。
乙方月度考核工资万元，甲方按月度岗位综合考核得分于次月凭集团绩效考核通知单发放。
乙方年绩效考核工资万元，甲方按年度岗位综合考核得分于次年____月底前凭集团绩效考核通知单发放。
第九条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
四、社会保险第十条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
五、劳动合同的履行和变更第十一条甲方按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方需认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
六、劳动合同的解除和终止第十三条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
中外合资高管劳动合同范本6篇
中外合资高管劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（高管）：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
试用期为______个月。
2. 乙方担任甲方的高级管理职位，负责____________工作。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为人民币______元/月，按照甲方规定发放。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方有权根据企业的经营状况、市场环境以及乙方的工作表现对乙方的薪资和福利待遇进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
具体按照甲方规章制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
企业高管聘用协议书范本(6篇)
企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。
四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。
甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。
高管聘用合同5篇
高管聘用合同高管聘用合同5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的高管聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
高管聘用合同1甲方：XXXX限公司地址：乙方：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。
二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的'有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
高管劳动合同范本公司6篇
高管劳动合同范本公司6篇篇1甲方（公司）：__________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________联系方式：_________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（高管）：___________________身份证号：_____________________________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高管职务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及职务乙方担任甲方的公司高管职务，具体负责的工作内容及职责范围按照甲方的规定执行。
乙方应当履行诚信、勤勉义务，认真履行职责，为甲方的发展贡献自己的力量。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体金额根据乙方的职位等级及工作表现确定。
2. 绩效奖金：乙方有权获得甲方根据公司业绩及个人表现给予的绩效奖金。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他高管相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、知识产权归属乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方所有。
高管劳动合同范本通用版6篇
高管劳动合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：公司性质：国有/民营/外资/合资/其他二、乙方（雇员姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：工作经历：三、合同工作岗位：（岗位名称）工作职责：四、薪资福利1.薪酬构成：底薪+绩效奖金+其他2.薪资支付形式：月结/半月结/结算方式3.社会保险公积金：按照国家规定缴纳4.其他福利待遇（如补贴、津贴、奖金等）：五、工作时间和休假1.工作时间：每周工作时间为多少小时2.休假制度：法定假日+带薪年假+其他假期3.加班安排及薪酬六、试用期1.试用期：XX个月，试用期工资不低于正式工作工资2.试用期结束条件：通过/不通过七、劳动合同期限1.合同期限：XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2.终止条件：双方一方提前XX个月书面通知八、保密条款乙方应对公司的商业秘密、技术资料、经营计划等保密，不得擅自泄露给他人。
九、其他条款1.解决争议方式：协商解决或法律诉讼2.本合同一式两份，双方共同遵守并签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（雇员姓名）：法定代表人签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月日本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
篇2高管劳动合同范本通用版甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有一定规模的企业，现拟聘任乙方为公司高级管理人员，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘任范围1.1 甲方聘任乙方担任公司（职务）一职，乙方应忠实、勤勉地履行职责，维护公司利益。
1.2 乙方的职责包括但不限于：制定公司发展战略、推动组织变革、管理公司日常运营等工作。
第二条职务薪酬2.1 乙方的月工资为人民币（大写）（小写）元整。
工资应按照公司规定的发放时间和方式支付给乙方。
高管劳动合同范本3篇
高管劳动合同范本3篇篇一高管劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间]2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为：_____元。
2. 乙方的工资支付方式为：[具体支付方式]3. 乙方的工资支付时间为：[具体支付时间]五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
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劳动合同书
甲方：（以下称“甲方”）住所地：
乙方：（以下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：
户籍地址：
联系方式：（固定电话）（移动电话）
紧急联系人：联系电话：
甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、
协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，
在合同到期满前的三十天内订定。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，
共个月，试用期工资为第四条录用条件
1.学历文化：元。
2.身体状况：。
3.工作技能：。
4.团队精神：。
5.其他：。
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方担任职务，详见“职责描述”;
职务描述：；
管理范围：。
第六条乙方的工作地点为。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙
方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间
第九条乙方所在岗位执行不定时工作制度，由双方根据实际情况安排休息时间。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规
定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的
声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行
或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业
秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予
纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬
第十七条劳动报酬
乙方的月基本工资(税前应发工资）为元，每月暂发元，另元由甲方每半年支付一次，具体为上半年为 6 月30 日，下半年为12 月30 日。
乙方因前述工资依法应缴的个人所得税由甲方代扣代缴。
第十八条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补
休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇
第二十一条甲、乙双方协商一致，甲方根据相关规定为乙方办理社会保险，具体的缴费
基数为元。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定
执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、的百分之一作为乙方的业绩提成，提成支付方式为每年6 月30 日和12 月30 日各付一次。
2、甲方每月补贴给乙方住房租金元，前述补贴在每月支付工资时一并支付。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止
第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知
乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，辞退乙方：
A．因乙方未能在30 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
B．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、
身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
C．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
D．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000 元（含）以上重大损害的。
E．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000 元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
F．乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
G.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
H.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
J.法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
A．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
B．乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
C．甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
D．甲方的生产经营发生严重困难的。
E．依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
A．在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
B．甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
C．甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
D．甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
E．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
F．甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
G.乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
B．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
E．法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：
A．合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
B．当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
C．甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
D．乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
E．乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15 天的。
F．乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
G.法律法规规定的其他情形。
第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。
第十章经济补偿与赔偿。