未来教师的成长之路30页PPT文档

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教师的成长之路PPT课件

教师的成长之路PPT课件
以服务赢得荣誉 以专业赢得尊严
第22页/共35页
①良好的师德修养,具有一颗博大的爱心。 ②民主的教育作风,给学生以应有尊重。 ③积极的人生态度 ④健康的生活情趣 ⑤严肃的批判精神
第23页/共35页
博大的爱心
夏丐尊
教育家夏丐尊先生说:“教育不能没 有感情。没有爱就如同池塘没有水。没 有水就没有池塘,没有爱就没有教育”。
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新的教学观
结构是多个联系的形式。总体来看,系统内 部的基本联系可以分为两种基本类型:一类是由 “单向作用”联系形成的简单系统,一类是由“相 互作用”联系形成的复杂系统。
AB
单向作用
机械论
AB
相互作用
辩证法
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相互作用联系与有机化系统的结构和行为
A AB
B
由单向作用构成的系 统其行为表现出机械 性(简单性、被动性 和线性作用)。
◇成功的基石
著名语文教师、名师李吉林从走向岗位起就有一理
想:“当老师,就得当一名好老师。”
于漪:一辈子学做老师。
李吉林
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1.善于学习
联合国教科文组织于1996年的《教育—— 财富蕴藏其中》的报告中,专门对教师的终身 学习、终身教育提出了明确的要求,指出: “今天,世界整体上的演变如此迅速,以致教 师和大部分职业的人员从此不得不接受这一事 实,即他们的入门培训对他们余生来说是不够 的,他们必须在整个生命期间更新和改进自己 的知识和技术。”
服务社会
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建构主义认知理论
学习不是把外部知识直接输入到大脑的过程,而是主体以已有的经验为基础, 通过与外部世界的相互作用而主动建构新的理解、新的心理表征的过程。学习者 对新信息的学习和理解,是通过运用已有的知识和经验对新信息进行重新建构而 达成的;已有的知识和经验被从记忆中提取的过程也是一个重新建构的过程。

教师的成长之路PPT幻灯片共37页

教师的成长之路PPT幻灯片共37页
教师的成长之路PPT幻灯片
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
Thank you
பைடு நூலகம்
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿

教师个人专业成长之路PPT课件

教师个人专业成长之路PPT课件
教师个人专业成长之路
1
教师个人专业成长的途径
•经验+反思=成长 • 怎么备课? • 怎么上课? • 怎么反思自己的教育教学行为?
2
• 从导游的行为角度描述:• 从游客的收获角度描述:
• 1、始终挥着旗子、背 • 1、一直跟着旗子,烦
着“书”,提个喇叭 , 着“书”,心情不爽,
“狗撵鸭子”地急急
“心急慌忙”地匆匆
• 2.花谷正的回忆说明,引发“九一八”事变的
责任在( )
• A.日本军队
B.中国军队
8
神话/民间故事/新闻/文学艺术/史家的论述
• 神话虽然不是历史,但它在某种程度上反映了历
史,而且世界上任何民族的古老历史往往都离不 开神话;
• 民间故事一般是指在非官方的途径产生和流传,
在流传中又经过传播者的不断加工,经非正式的 历史记载保存下来的内容,它不是历史;
述尤其薄弱,影响到对史实的分析和理解
17
基于对历史教学特点的再认识
• “讲”的必然性——历史内容的博大精
深与中学生年龄特征之间的矛盾,需 要“讲”
• “讲”的基础性——无论哪种教学方
法都不应、也不能离开师生的“讲”
• “讲”的效率性——对提高传授知识
效率,促进学生抽象思维的形成有不 可否认的作用
• “讲”的功能性——讲授法可以讲知
原因的方法 客观原因/主观原因;主要原因/次要原因 根本原因/直接原因;内因/外因 3.通常情形下,分析历史事件影响的方法
• 并列求同—— • 政治/经济/军事/文化/民族关系/对外关系/…… • 逆向求异—— • 利/弊
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4.通常情形下,评价历史人物的方法
• 具体分析的观点/全面分析的观点 • 阶级分析的观点/发展分析的观点 • 阶段论 • 功过论 • 是非论

青年教师成长的理想之路PPT共36页

青年教师成长的理想之路PPT共36页

1、不要轻言放弃,否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ起来却有 久久不会退去的余香。
青年教师成长的理想之路 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生,以及整个命运 的,只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭

教师专业发展与成长路径PPT课件

教师专业发展与成长路径PPT课件

基本素养
(1)语言表达能力 (2)分析与推理能力 (3)概括和综合能力 (4)教师的兴趣爱好 (5)阅读理解的能力 (6)控制自身情感的能力
对所教知识结构的认知
(1)确定教学目标的能力 (2)对例题价值与功能的认知能力 (3)对习题进行合理配置的能力 (4)板书能力
学科知识背景
(1)所教学科知识的深、广度 (2)教具演示、实验操作能力 (3)与所教学科相关的学科发展
二、如何认识教师教学能力?
教师教学能力很重要吗?
教师有效性是个重要课题吗?
这些是 问题吗?
(一)无视教师有效性
早期的一项研究(Kratz,1896),要学生回 答两个问题:
什么样的老师是你最喜欢的?
什么样的老师让你学到更多知识?
1. 对学生提出更高的要求 2. 具有更多的教学技巧 3. 学科知识更为丰富 4. 课堂纪律更好
如何研究?
标准-效能研究范式 确定教师成功教学的一系列标准,如学生成 就、学生评分、校长评分等; 选择相应的教师特征并测量; 计算二者的相关系数。
一项大规模研究(Ryans,1960)发现,在各 种标准下被认为是杰出的教师一般具有以下一 些特征:
1. 较高的智力 2. 中等以上的学业成绩 3. 良好的情绪调节 4. 对他人的行为和动机毫不吝惜赞美之词 5. 曾照顾过孩子 6. 做过家庭教师
1.问答交谈的口吻 1.设计问句问题 1.安排讨论、问答 2.柔和亲切的口吻 2.多鼓励赞美 2.以“对象需求”为中

1.辅以语气 2.辅以语调
1.浅显易懂 2.具体明确
1.重点不要太多 2.凸显重点
1.富于戏剧性 2.悦耳动听
1.营造和谐气氛 1.有创意、引人注目 2.讲笑话、趣事 2.不平铺直叙或太理论

优秀教师的成长规律和途径PPT

优秀教师的成长规律和途径PPT
教师专业成长培训PPT
优秀教师的
成长规律和途径
没有教师的发展,就难有学生的发展;没有教师的解 放,就难有学生的解放;
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
① 培养卓越教师——校长们的梦想 ② 面对教师差异——校长们的难题 ③ 探索成长规律——校长们的新课题 ④ 寻求解决方法——校长们的期盼
第一章节
培养卓越教师 校长们的梦想
校长与教师对话——心灵与心灵对话:
我想对你说1、《工作并幸福着》
……是啊,幸福并不遥远,它就在我们触手可及的地方,就在工作中的每一个细微处。当我们能够从工作 中享受到无边的幸福时,那么,我们的田野便会蓬勃着碧绿的春意,喧腾着生活的甜蜜,流畅着生命的魅 力……
老师们,好好珍惜你的工作,播撒你的智慧与汗水吧。心中有美,才会发现窗外的美丽,愿我们都能工 作并幸福着!……
心人物,从讲别人的话逐步过渡到讲自己的话。
关于参与性:美国ERCK中学的校训, 让我看,我会忘记;让我听,我记不住;让我参与,我会明白
• 面对教师差异——校长们的难题
教师培训的问题与困惑
教师培训都以讲座为主,指望教师“听了就能懂,懂了就会用”。但事实上难以达到。 听了未必接受;接受了未必会用;人们所具有的知识很多是缄默(不能解释)的、个性化的,只有 在情境活动之中(即参与过程中)才能学会。
注意走好脚下的每一步。
• 寻求解决方法——校长们的期盼
在思想超越中提升——
在教师职业发展上提出:尊重教师的“自由”,精神自由与职业自由;尊重教师的“个性”, 学术个性和气质个性;尊重教师的“创造”,课堂创造和学术创造。还教师以人权、人道和人 格。
在校园生活中提出关注教师的生命质量。关注生命质量三个指数
启发教师:是把每一天都用来工 作,还是做好工作的每一天?教 师的生活只限于课堂、批改和抓 差补缺吗?教师更精彩,更美丽 的生活在哪里?

青年教师成长之路(精编课件).ppt

青年教师成长之路(精编课件).ppt
精品课件
二、我们的成长应该从认识自我开始
认识自我成长规律 (1)青年教师成长的基本过程
适应期 (1-2年)
稳定期 (3-5年)
发展期(610年)
(2)青年教师成长的基本规律
职业理想是其成长的动力要素; 教育理念是其成长的关键要素; 知识水平是其成长的基本要素 ; 教学实施能力是其成长的核心要素 ; 环境是青年教师成长的外部要素。
外树规范 : 从我做起、从基本的做起、 从规范做起、从细微处做起 。
求发展是根本:青年教师发展是学校发展的需要; 社会、家庭对学校教育的需要; 青年教师自身发展的需要。
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感悟之四:
联想 :沟通纵横联系(内在联系、相通知点、 广泛联想)
思同:把握握问题实质(情节、事理可能不 同,但内在联系、解题方法策略可能相同或 相似,触类旁通,殊途同归)
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五、多关注和研究学情
提升自已教学技艺和教学水平的必须途径
(1)关注学生的心理和思维特点 (2)研究和教育最“差”的学生
让“差生”思维觉 醒
(3)教与学的相互依存性 (4)不能让知识和能力关系失调(开展教学调研) (5)思考教学的“和谐”
精品课件
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三、关注自身的教学行为
1、理清教与学的关系,在学生学习的积极性上下功夫
2、认清知识和能力的关系,在培养能力上下功夫 3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
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3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
(1)从注重知识传授转向注重学生的全面发展 (2)从“以教师教为中心”转向“以学生学为中 心” (3)从注重教学的结果转向注重教学的过程 (4)从统一规格的教学模式转向个性化教学模式
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优秀教师成长之路PPT

优秀教师成长之路PPT

教例研究过程
• 首先,把工作中遇到的问题以及处理问题 的全过程写成“鲜活的教例”; • 围绕“教例”展开集体研讨和分析,形成 “教例研究报告”; • 通过对特殊“教例”的分析获得新的发现, 将新的发现总结,或通过对同类“教例” 的研究,概括出一般性的结论。


扬名中心小学的探索表明:教例研究能 够充分尊重和吸纳教师已有的经验,唤起 教师研究教育问题的兴趣,鼓励教师长期 从事教育研究。这种方式不失为促进教师 专业化发展的一个重要方法。 (这种研究就是校本行动研究的一种)
那么,要提升教师的教学、科 研、管理能力,同时促进教师专业 化发展和学校的发展,教师应如何 行动呢 ?
在现实的学校工作中,有没 有值得教师进行研究的问题呢?
(见附件:《关注校本教研》)
案例:无锡市扬名中心小学“学会 关心”课题研究
• 从1984年起,该校开展“助残”活动。其对象包 括:老、幼、寡、残、贫等。在此基础上,该校 引导学生“学会关心”,并于1996年开始,将其 设立为专项课题,进行了“学会关心”课题研究。 • 学会关心——关心自己、关心学校、关心环境、 关心他人。 • 该校从已经发生的教育行动的调查入手,以大量 原始资料为根据,撰写了《无锡市郊区扬名中心 小学“五助”活动考察报告》;
广泛参与(2)
• 强调:教师参与整个研究过程,在行动——观察——研 究——反思的每一个阶段都有教师的声音。参与和改进一 起肩并肩地构成校本行动研究的核心; • 参与还深层次地蕴涵着“自下而上”、“可持续发展”、 “团队精神”; • 个体的、孤岛式的研究走向群体的、合作式的、开放型的 研究。 (活动:学生、家长眼睛中的好老师!)
教例研究
• 初始:该校教师们模仿理论研究,但缺乏动力, 且无所适从,教师专业化发展成为空谈; • 后来:研究重心转向对自身工作经验教训的回顾 与反思,清理出一批过去在引导学生学习关心自 己、关心他人、关心周围环境的典型事件。大家 围绕这些鲜活的案例,展开交流与探讨,提升了 认识,终于投入到研究之中。 • 教例研究类似医师的“病例研究”、律师的“案 例研究”、军事学上的“战例研究”。教例研究 将教师的工作与研究紧密地结合了起来。

优秀教师是怎样炼成的?青年教师的专业成长之路PPT共30页

优秀教师是怎样炼成的?青年教师的专业成长之路PPT共30页
有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
优秀教师是怎样炼成的?青年教师的
专业成长之路
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。

新教师培训快速成长之路ppt课件

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12
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我坚信——
从来就没有什么救世主, 也没有什么神仙皇帝可以让你依靠。 靠父母、子女?靠婚姻和朋友?
要创造我们的幸福,全靠我们自己!
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决定选择幼教这个行业了吗? 从事这个行业需要具备什么?
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1、基础文化知识和技能——语言、 写作、广博的文化知识……
别人不做的事情我做; 别人不理解的我理解; 别人乱说的时候我不说; 别人乱跑的时候我不跑。
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22
途径:
学习——向书本学、向同事学、向专 家学。珍视培训,习惯自学。
实践——立即行动。
反思——不重复犯错误,怎样可以更 好。
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23
现在努力学习, 学到你不去找工作, 而要让工作来找你。
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24
宽:目标、 内容体系
体积:生存空间
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现在学什么? 一学带班 二学教学 三学如何做家长工作 四学如何布置环境、制作教玩具
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26
带班:
幼儿一日活动由生活活动、运动、学 习活动、游戏活动组成,各个环节如何组 织带班?如何衔接?
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你需要具备什么条件? 1、故事、手指游戏、律动、安静游戏。 2、知道规范的带班要求,并做到熟练。 3、在实践中使用,直到自动化。
请将手机设置为关闭或 振动。
演讲时间约120分钟。
请保持会场安静,谢谢!
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1
快速成长之路
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2
好记性不如烂笔头
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记住,不要迷恋一见钟情,不要期待精挑细选, 不要相信天造地和,关键是彼此对生活的态度:责任 和宽容。
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
1、职业意向
林崇德:23个专业全部填师范 魏书生:终身从教,放弃从政 冯 蓉:“官二代”的贺卡周游世界 萨拉.布朗.韦斯林:临近毕业时被‘教师’燃烧
职场故事:砌砖工人的回答告诉我们,人的态度和抱 负决定工作时的情绪状态和成就的大小。
话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构
所谓专业发展,首先是不断提升专业精神,在这个基础上, 才能考虑第二个层面的专业修养,然后才能考虑第三个层面, 即专业知识和专业技能。
(陈玉琨.努力办好人民满意的教育——《2019-2019年教育 振兴行动计划》.见:沈玉顺主编. 走向优质教育:华东师范大 学出版社,2019.2.16)
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
2、教师职业要求高、工作累、压力大、学生难教 等,我不喜欢,我害怕!(职业态度)
记住三点: ①逆境和顺境、欢笑和眼泪、挑战和机遇就是生活 的本身。 ②生活没有你想象的那么可怕和困难,不要自己吓 自己。 ③生活中的很多困难只需要“挺”的精神,挺过去 就好了。
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
苹果电脑创始人史蒂夫.乔布斯: 2019年在斯坦福大学给学生演讲时提醒大学生:
“你们的时间是有限的,所以不要浪费时间活在别人 的生活里。不要被信条所迷惑,盲从信条就是活在别 人的思考中。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。 最重要的是拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与 直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。”
③教师的专业能力:包括课程与教学的能力(一般课程能力、一般教学 能力、学科教学能力)、班级管理的技巧、学生辅导的能力、认知教育环境 与教育政策的能力、教育科研的能力等
④教师专业精神:包括教师的专业精神与态度,教师个人的研究及发展, 教师不断进修的精神,教师对教育的热忱,都可以是教师专业态度的表现。
话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构
内容提要:
如何看待教师职业? 教师职业有何要求? 如何为教师职业做准备?
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位 话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构 话题三:脚踏实地无秘诀——谈个人奋斗的路径
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
左宗棠: “身无半亩,心忧天下;读破万卷,神交古人。” 马丁.路德.金: 《我有一个梦想》
教师专业成长的18个指标:
⑴能建构自己的教育理念;⑵能了解教育改革的趋势; ⑶能了解学生的发展与学习心理; ⑷能了解课程设计原理与发展趋势; ⑸能正确掌握教学目标;⑹能精通所教学科的教材; ⑺能有效进行教学活动;⑻能活用适当的教学方法; ⑼能善用进步的教学媒体以辅助教学;⑽能充分利用教学资源; ⑾能有效进行教学评价;⑿能做好学生辅导工作; ⒀能有效经营班级;⒁具有良好的表达与沟通能力; ⒂能熟悉并参加学校管理;⒃能从事行动研究; ⒄具有良好的教育专业态度;⒅能做好生涯规划。
话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构
教师专业发展的内涵包括:
①教师的基本能力:包括通用知识、教师人际关系的培养、沟通能力的 训练、创造与批判思考的能力、问题解决能力,甚至于教师与同事、家长之 间的对话沟通等均是教师应具备的基本能力。
②专门学科能力:依教师所教学科,分别具备的该学科专业素养,也就 是教师所要传授给学生的专门学科知识,教师必须充分理解学科知识、逻辑 与因果关系以及新的研究发现与知识。
话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构
社会对教师的要求是什么?
过去:孩子王、教书匠、天地君亲师、园丁、蜡烛等等。 现在:社会各个方面对于教师的期望和要求需要教师扮演
许多不同的角色,这种角色要求包括:作为文化知识传递者的教 员角色、学生集体的管理者或领导者角色、作为学生及社会示范 的榜样角色、作为学生的朋友角色和父母角色、心理医生角色、 研究者角色、人际关系的艺术家角色、模范公民角色以及纪律的 执行者角色、替罪羊角色、交通警察角色、法官角色、计时员角 色等。(代蕊华.课堂设计与教学策略.北京:北京师范大学出版 社.2019.9.7)
话题一:心有明灯路自宽——ห้องสมุดไป่ตู้人生目标和定位
2、教师职业要求高、工作累、压力大、学生难教 等,我不喜欢,我害怕!(职业态度)
对于教师生活而言,只需要两点就可以应对了:爱 心和耐心。
生活之所以复杂,就是我们把它想得太复杂。如果 还需要简单,就只有一点,“爱他没商量!”
泰戈尔在《飞鸟集》中有一句,“The bird thinks it is an act of kindness to give the fish a lift in the air” (鸟以为把鱼举在空中是一种慈善的举动)。教师如 何表达自己的爱是一门艺术。
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
2、教师职业要求高、工作累、压力大、学生难教 等,我不喜欢,我害怕!(职业态度)
青年人面对现实生活,面对真实生活,要放弃不切 实际的幻想和期待,而是要脚踏实地,从基层,从小 事,从本职做起,不要回避真实生活中的柴米油盐醋, 不要躲避现实生活中的挑战和困难。
话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构
自我诊断: 1、你认为作为教师应具备哪些素质? 2、对照上述18条,哪些素质被你忽略了。 3、对照上述18条,自我诊断一下。 包括:较好具备、基本具备、不具备三个层次。 4、制定一个自我修复和自我强化的方案。
话题二:蓝图在握不迷茫——谈教师的素质结构
我的关注点: 1、爱岗敬业,关爱学生 2、积极进取,踏实肯干 3、思维清晰,应变自如 4、视野开阔,功底扎实 案例:刘强、肖敏
两个问题: 1、理想很美好,现实很残酷,我仅仅是师范生,人生 之路没有多少选择空间!(职业意向) 2、教师职业要求高、工作累、压力大、学生难教等, 我不喜欢,我害怕!(职业态度)
话题一:心有明灯路自宽——谈人生目标和定位
1、职业意向
在享受生活中慢慢滋生爱情可能恒久远,在挥霍 爱情中经受生活考验多半软脆短。
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