学校工勤员岗位职责
工勤人员管理制度与职责
工勤人员管理制度与职责一、清洁工岗位职责1、爱岗敬业，工作要有责任心。
上班穿戴整齐，注意自身形象。
2、按时上班，负责自己岗位范围的卫生，每天上午、下午对各自范围内的区域至少需清扫一.次。
3、每日在自己负责的范围内至少保持无明显的垃圾、杂物。
4、每天及时清理垃圾桶内的垃圾，不许堆积，不得乱倒。
5、盛放垃圾的容器应密闭，垃圾应及时处理，搞好“三防”工作。
6、节约用水、用电，晚上要及时关闭楼道以及厕所内所有的灯。
7、工作中认真检查各区域的设备情况，如发现有损坏的，要及时与后勤相关人员报告，以便及时是得到处理。
8、清洁工具要清洗好按规定整齐的放到指定的位置，同时要懂得保护清洁工具，杜绝浪费。
9、清洁人员必须严守职业公德，遵纪守法，工作积极主动，听从指挥。
有事情要走必须履行请假制度二、水电工职责:1.负责公司所有用电、用水平安，兼任热水房烧水工作。
2.及时掌握公司用电、用水情况,对电、水的线路布设的走向清楚，掌握照明设施和电控装置、用水设施的启用时间、完好情况。
3.每天巡查用电设备、线路、开关、用水装置等是否完好无损，发现问题及时报告维修，并做好记录。
.4.每天对配电室进展检查，发现问题及时报告，联络专业人员维修。
5.自觉行使自己的职责和权利，对公司内所有的私拉乱接电线现象及时制止，并接出处理意见。
6.对各部门人员反映上来用电、用水的问题，水电工要及时到现场查看，应急维修事项必须立即应急处理。
7.涉及用电、用水、用气设备的检查维修时，须2人及以上人员在场才能进展。
8.水电工所用的常用消耗材料，应及时报告部门负责人审核购置，防止造成水、电路、气不能正常工作。
9.保管和保护水、电机工具，做好材料的使用登记:工作。
10.每月按时抄水表、电表使用数据，并作好记载，每月30日汇总后交后勤部备查。
三、厨师岗位职责1.厨师和食堂管理员要同心协力搞好伙食，降低本钱，进步伙食质量，落实食品卫生法规，做到保质保量,热情效劳。
学校工勤人员职责
学校工勤人员职责
1、保持整个校园的清洁和卫生，清洁校园内的建筑物，包括室外的
人行道、路面、绿地等，以及室内的教室、实验室、宿舍、走廊、办公室
等场所；
2、保持教室、实验室、宿舍等场所的整洁，包括清扫地面、拖把拖地、擦玻璃等；
3、定期检查宿舍、教室等场所的安全、清洁状况，发现问题及时反馈；
4、完成学校交办的其他杂务，如搬运物品、清除校园道路上的瓦砾、垃圾等；
5、负责园林绿化及草坪的建设和维护；
6、监督校园内各类客车及物品运输情况；
7、负责校园内各类设施及设备的养护，及时发现问题并及时向管理
部门进行反馈；
8、负责宿舍的清洁工作，包括床铺、桌子、椅子等的清洁；
9、保持学校安全，发现危险情况及时反馈；
10、确保学校内各处的安全，发现危险情况及时处理；
11、做好与学生和访客的礼貌相处，及时回答他们的问题；
12、负责学校宿舍的日常管理，包括宿舍内的清洁、物品管理、急救等；
13、协助校园里的娱乐活动的管理，明确安全措施并保证安全；
14、协助安全部门进行安全管理，及时处理安全事故；
15、负责学校里的保洁工作。
工勤岗位职责
工勤岗位职责(必备)工勤岗位职责3篇在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是作者精心整理的工勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
工勤岗位职责11、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到；2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。
5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。
6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。
7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的`卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。
8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。
9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。
工勤岗位职责2学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而，为保证其工作的尽责有效，制定职责于下：一、爱岗敬业，爱校如家。
住校学生起床后的`第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。
二、树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼三、坚持原则，忠于职守。
严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。
四、第四节课后清除滞留楼上的学生（不能留学生在教学楼内），锁教学楼铁门和学校大门。
工勤岗位职责
篇一：工勤岗位工作职责技术工三级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究及技术革新；二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修，提出节约用水用电的方案）。
四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验；六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
七、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
技术工四级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
一、解决所从事工作中一般技术业务问题；二、自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作；五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
工勤技能岗位聘用条件（一）岗位聘用的基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求；4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。
（二）三级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5 年，担任单位中层岗位或受到局以上表彰者；2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（三）、四级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5 年；2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（四）、五级工勤技能岗位聘用条件学徒期（半年）和熟练期（技术工人一年半）满，按照上级相关规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。
学校工勤人员岗位职责(精选)
学校工勤人员岗位职责（精选）
一、学校工勤人员岗位职责
1、负责检查校园内的门禁系统、设施设备的正常运行，定期做好维
护及保养工作，确保设施设备安全可靠运行；
2、负责学校安全设施、用具的摆放整理及日常清洁，确保校园内环
境卫生；
3、负责校园周边环境的日常清洁工作，如校园内道路、楼顶、路边、植物区等的垃圾清理、除草、雨水排放等；
4、负责学校相关设施的安装及维修，包括灯具、电器设备、家具、
计算机、通讯线路及电缆检查及维修等；
5、负责校园内的安全排查，注意发现安保隐患，及时报告并及时处理；
6、负责出入校园及人员的管理及控制，加强校园内安保，严格遵守
学校的安全规章制度；
7、负责接受学校及校外的来访人员，提供相关的服务；
9、负责协助学校设施管理和收发物品，及时发出通知；
10、负责安排、协调各学校活动，确保活动及时、安全、有序开展；
11、负责落实学校安全作业规程，严格执行安全措施，防范并及时处
理重大安全事故；
12、负责其它学校交办事项，并定期报告工作进度情况。
二、工勤人员职位要求。
工勤员岗位职责
工勤员岗位职责一、岗位概述工勤员是指在企事业单位从事办公室文职工作的员工，主要负责协助管理人员完成一些行政和后勤工作，保证日常工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 办公室文档管理：负责收发文书件、文件资料等，进行整理、存档和归档，确保文件的准确性和完整性。
2. 文件复印和打印：根据领导和员工的要求，负责对各类文件进行复印或打印，保证文件的及时传递和使用。
3. 会议安排：协助组织和安排会议，包括预定会议室、准备会议材料、记录会议纪要等工作。
4. 办公用品管理：负责办公用品的采购、发放以及库存管理，确保各类办公用品的及时供应。
5. 接待来访者：负责接待来访者，提供必要的协助和引导。
6. 客户服务支持：协助处理日常客户的咨询和投诉事项，保持良好的服务态度。
7. 电话接听和转接：负责办公室电话的接听和转接工作，记录传达相关信息。
8. 办公设备维护：定期检查办公设备的运行状况，保证正常使用，并及时报修维护。
9. 协助上级完成其他指派工作：根据上级领导的要求，协助完成一些其他的行政和后勤工作。
三、任职要求1. 学历要求：大学本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业。
2. 语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够准确理解和传达信息。
3. 组织协调能力：具备良好的组织、协调和解决问题的能力，能够高效地完成多项任务。
4. 电脑操作能力：熟练掌握常用办公软件的操作技能，并能够快速学习和适应新的办公软件。
5. 团队合作意识：具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与各部门协调配合工作。
6. 高度责任心：工作态度积极认真，对工作细致耐心，能够承受工作的压力。
四、岗位发展前景工勤员是企事业单位中重要的管理和协调岗位，具备一定的工作经验和能力后，可以逐步晋升为行政助理、行政主管、行政经理等职位，担当更多的行政管理职责和项目管理工作。
五、总结工勤员是企事业单位中不可或缺的一份子，在日常的行政和后勤工作中发挥着重要角色。
只有充分履行自己的岗位职责，不断提升自身的专业素养和能力，才能更好地适应和发展在工作中。
2024年学校工勤人员工作总结（3篇）
2024年学校工勤人员工作总结时间的流逝令人不觉，又一个学年在忙碌中悄然度过，此刻正是回顾过去，规划未来之际。
回顾这一学期的工作，取得的些许成绩，离不开学校领导的指导和支持，没有他们的协助，我的工作无法顺利展开。
我所履行的职责，仅仅是尽到了一个勤务人员应有的义务，以下是我对过去一学年工作的一个简要总结：作为勤务人员，我坚信行动胜于空谈。
本学年，我主要在以下几个方面执行了工勤工作：确保学校办公室的环境卫生，我致力于为教师提供坚实的后勤保障。
教师们在办公室的活动频繁，我必须确保办公环境的整洁，让教师们能在舒适的环境中专注工作。
办公室人多，卫生维护工作量大，有时我甚至牺牲休息时间进行清洁，虽然辛苦，但看到教师们的满意，我深感欣慰。
我致力于营造优美宜人的校园环境，全力以赴地做好校园卫生工作。
维护校园环境的整洁是一项重要且艰巨的任务。
本学年初，我根据学校实际情况，定期对绿化带进行养护，对花草树木进行施肥、除虫、浇水、修剪，甚至利用个人休息时间加班加点。
我与学校教师保持良好的合作关系，协助教师们更有效地管理学生的纪律。
我必须承认，我对工勤工作的掌握程度有限，工作中仍存在不足。
这主要源于我的思想认识尚未完全到位，工作能力有限，思路不宽，有时会出现懈怠心理。
我诚挚地希望广大教师在未来的工作中能给予我帮助和监督，以避免我走弯路。
我将努力学习先进的工作方法，以适应当前校园发展的新趋势。
为了我们的学生，让我们携手共进，共创美好未来。
2024年学校工勤人员工作总结（二）在过去的一年里，我在思想境界与工作方法上均实现了显著的飞跃，面对问题的态度与处理手段也日趋周全。
我肩负驾驶员、文印室管理以及学校计算机日常维护的多重职责，核心任务是确保领导及员工的公务出行顺畅、中心校文印室高效运作及数据统计准确无误，同时亦负责分校计算机的常规维护工作。
现将本年度我的思想与工作成果总结汇报如下：一、强化学习，提升自我1. 深化理论学习：我深入研读了____、____和____的核心内容，尤其是____，以此作为指引，不断改造和升华个人的世界观、人生观与价值观。
工勤人员岗位职责
工勤人员岗位职责
工勤人员的岗位职责
一、维护和清洁单位内的设施
1、定期检查各种设备、设施和设备的运行情况，及时发现问题并进
行维修更换。
2、定期清洁单位内各种设施，如地板、门窗、装饰幕墙、窗帘等，
保持单位内的卫生。
3、定期例行检查电气、机械、水设备各种设备和安全性能，确保安
全使用。
4、检查各种管道，防止渗漏及时就地维修。
5、定期清洁单位内油污和其它环境污染，保持工作环境的卫生和安全。
6、维护、更新和安装各类设施设备，确保使用安全并保证质量。
7、根据技术文件的要求及时完成各项工作，提高设施效率。
8、协助管理层完成各项检验、维护保养工作。
9、根据需要安排并完成各种维修工作，确保设施和设备的安全使用。
10、检查单位内的照明灯具是否正常使用，及时维修调校。
二、保护单位内的安全
1、定期检查并维修安全设备，保护单位安全，降低单位的安全风险。
2、检查单位内各类消防设施，及时维修更换，确保正常运行。
3、确保单位安全的各种警报系统正常工作，及时发现潜在的安全隐患。
4、监控单位内消防设施和安全设备，发现问题及时解决。
工勤岗位职责怎么填写
工勤岗位职责怎么填写引言工勤岗位是指以体力劳动为主的职位，主要负责生产线的操作、设备的维护、物料的运输等工作。
在招聘工勤岗位时，明确岗位职责是十分重要的。
本文将从招聘要求、工作职责和能力要求等方面，详细阐述工勤岗位职责怎样填写。
招聘要求招聘要求是明确候选人应该具备的最基本的能力和背景信息。
对于工勤岗位，招聘要求可以包括以下几个方面：1. 学历要求：不同岗位对学历的要求不同，可以根据具体情况决定，例如初中及以上、高中及以上等。
2. 经验要求：是否需要有相关工作经验，如果需要，可以明确年限。
如果不需要经验，可以注明为“无经验可接受”。
3. 技能要求：根据岗位的特定要求，列举所需的技能，例如熟练使用一些常用工具、机械设备或者具备一定的操作灵活性等。
4. 健康状况：一些特定的工勤岗位可能对候选人的身体健康状况有限制，需要明确这方面的要求。
工作职责工作职责是招聘工勤岗位时需要明确的部分，它描述了候选人将要承担的具体工作内容。
对于工勤岗位，工作职责可以包含以下几个方面：1. 生产线操作：负责指定生产线上的操作工作，包括机器的开关、生产流程的控制等。
2. 设备维护：定期检查和维护工作区域内的设备，确保设备能够正常运行。
3. 物料运输：负责将需要的物料从仓库运输到工作区域，确保物料的准确性和及时供应。
4. 工作区域整理：负责日常的工作区域整理和清洁工作，保持工作环境的整洁。
5. 安全监控：负责安全生产，及时发现和排除安全隐患，确保工作过程的安全性。
6. 报表填写：根据工作需要，填写相关的报表和记录，记录生产过程中的关键数据和事件。
能力要求能力要求是指候选人在工勤岗位上应该具备的能力。
对于工勤岗位，能力要求可以包括以下几个方面：1. 力气：工勤岗位通常需要一定的体力劳动，所以候选人需要有一定的体力和耐力。
2. 细心：工勤岗位上的工作需要细心和耐心，候选人需要具备细致观察的能力。
3. 团队合作：工勤岗位通常要求与其他工作人员密切合作，候选人需要有很好的团队合作精神。
学校工勤考核细则范文（三篇）
学校工勤考核细则范文（五千字）第一章总则为落实学校工勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，特制定本细则。
第二章工勤岗位分类及工作内容1. 后勤保障岗位：负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、清洁等各项工作。
2. 安保岗位：负责学校安全保卫工作，包括监控、巡逻、门卫等各项工作。
3. 环境维护岗位：负责学校环境维护工作，包括园林绿化、卫生清洁等各项工作。
4. 设备操作岗位：负责学校设备操作工作，包括电梯、中央空调等各项设备操作。
第三章考核指标及权重1. 工作纪律：按时上下班，不迟到、早退、旷工。
2. 工作质量：完成工作任务的质量，包括食堂的饭菜质量、宿舍的卫生情况等。
3. 服务态度：友好热情、耐心细致的服务态度，为师生提供良好的服务。
4. 安全意识：注意安全，遵守安全操作规程，确保师生的人身安全。
第四章考核方法与流程1. 考核周期：按年度进行考核。
2. 考核方式：采取综合评价和定量评定相结合的方式进行考核。
3. 考核流程：学校将每个工勤岗位的考核指标和权重告知工勤人员，并进行详细说明。
工勤人员在考核周期内，完成自己的工作任务后，由直接上级对其进行评定，并将评定结果上报给学校人事部门。
4. 考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
优秀的人员将获得相应奖励，不合格的人员将受到相应处罚，并进行追究。
第五章考核奖惩机制1. 奖励措施：优秀的工勤人员将获得奖励，包括表彰、奖金等形式。
2. 处罚措施：不合格的工勤人员将受到处罚，包括扣工资、停职等措施。
第六章监督与评估1. 学校将建立相应的监督机制，对工勤人员进行日常工作的监督评估。
2. 学校将组织对工勤人员进行定期或不定期的考核评估，评估结果将作为工勤人员的绩效考核的重要依据。
第七章附则1. 本细则由学校人事部门负责解释和修改。
2. 本细则自颁布之日起执行。
3. 对本细则未尽事宜，将由学校人事部门根据实际情况进行具体规定。
本细则经学校人事部门讨论通过，并经学校领导批准后生效。
高校工勤岗位职责
高校工勤岗位职责高校工勤岗位是指在高校中从事后勤服务、维护校园秩序和保障校园安全的职位。
这些工作人员在高校的发展中发挥着重要的作用，他们承担着多种任务和职责，下面将详细介绍高校工勤岗位的职责。
首先，高校工勤人员负责校园环境的维护和美化。
他们需要定期进行卫生清扫工作，包括操场、教室、图书馆、宿舍等场所的清洁工作。
同时，他们也需要及时处理校园中的垃圾，确保校园的卫生，提供良好的学习和生活环境。
此外，他们还需要对校园的植被进行管理和养护，保持校园绿化的美观。
其次，高校工勤人员负责校园设备的维修和保养工作。
他们需要及时检查和维护各类设备，如灯具、电器、自动门等。
在设备出现故障时，他们需要快速排除故障，确保设备的正常运行。
此外，他们也要定期进行设备的保养工作，延长设备的使用寿命，减少损坏率，提高设备的可用性。
第三，高校工勤人员负责校园安全的维护和管理。
他们需要负责校园的巡逻工作，保障校园的安全和秩序。
当校园发生突发事件时，他们需要及时采取应急措施，保障师生的人身安全。
对于校园内的安全隐患，他们也需要及时发现并报告，配合相关部门进行处理。
第四，高校工勤人员负责校园移动设备的管理和维护。
他们需要对校园内的交通工具进行日常巡检和维护，确保交通工具的正常运行，提供便利的交通环境。
同时，他们也要负责校园停车场的管理，确保学生、教职工的车辆能够有序停放。
第五，高校工勤人员负责校园活动和会议的组织与协调工作。
他们需要协助相关部门进行各类活动和会议的场地布置工作，保障活动的顺利进行。
同时，他们还需要协助处理活动期间的一系列事务，如设备租赁、物资采购等。
第六，高校工勤人员负责来访者的接待和指引工作。
他们需要友好地接待校园内外的来访者，提供必要的信息和指引，帮助来访者解决问题。
在高校举办重要活动时，他们需要协助安保人员进行人员的登记和安全检查。
最后，高校工勤人员负责相关档案和文件的整理和归档工作。
他们需要保管和管理相关的档案和文件，确保其安全和完整。
学校工勤岗位管理制度
第一章总则第一条为了规范学校工勤岗位管理，提高工作效率，保障学校各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有工勤岗位人员，包括后勤保障、环境卫生、设施维护、安全保障等岗位。
第三条学校工勤岗位管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保各项工作有序进行。
第二章岗位设置与职责第四条学校工勤岗位的设置应根据学校发展规划、实际需求和岗位特点进行合理配置。
第五条各工勤岗位的职责如下：（一）后勤保障岗位：负责学校食堂、宿舍、办公场所等后勤设施的管理和维护，确保设施正常运行。
（二）环境卫生岗位：负责学校环境卫生的清洁、绿化、美化工作，保持校园整洁。
（三）设施维护岗位：负责学校各类设施设备的日常维护、保养和检修，确保设施设备安全、可靠。
（四）安全保障岗位：负责学校安全保卫、消防、交通安全等工作，保障师生人身和财产安全。
第三章招聘与培训第六条学校工勤岗位人员招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
第七条招聘程序：（一）发布招聘信息，明确岗位要求、任职条件等。
（二）组织报名，对报名者进行资格审查。
（三）进行面试、笔试或实际操作考核。
（四）体检、政审。
（五）公示拟录用人员名单。
第八条学校应加强对新入职工勤岗位人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
第四章考核与奖惩第九条学校应建立健全工勤岗位人员考核制度，定期对岗位人员进行考核。
第十条考核内容包括：（一）工作态度：是否认真负责、积极主动。
（二）业务能力：是否熟悉岗位业务，具备相应的专业技能。
（三）工作业绩：是否完成工作任务，取得显著成效。
（四）团队合作：是否团结协作，共同完成工作任务。
第十一条对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行谈话、培训或调整岗位。
第五章工资与福利第十二条学校工勤岗位人员的工资待遇按照国家相关规定和学校实际情况执行。
第十三条学校应依法为工勤岗位人员缴纳社会保险和住房公积金。
第十四条学校根据实际情况，为工勤岗位人员提供相应的福利待遇。
工勤技能岗位首次设置与聘用实施细则
黄冈师范学院工勤技能岗位首次设置与聘用实施细则按照全省推进事业单位岗位设置工作的有关要求，为稳步推进学校工勤岗位聘用工作，根据《黄冈师范学院岗位设置管理办法》、《黄冈师范学院工勤技能岗位设置管理实施办法》等文件要求，特制订本实施细则。
一、工勤技能岗位范围主要是分布在学校办公室、学生工作部、教务处、后勤保障处、后勤集团等单位的取得工人技术等级资格的工作人员。
二、工勤技能岗位职责、任职条件黄冈师范学院工勤岗位的范围、职责及任职条件严格控制在以《黄冈师范学院工勤技能岗位设置管理实施办法》规定的范围、条件之内。
三、工勤技能岗位设置及数量学校岗位设置与聘用工作领导小组根据上级部门下达的《黄冈师范学院首次岗位设置方案》核定的工勤技能岗位数量及各岗位比例，确定校内各单位管理岗位数量（详见附表：黄冈师范学院工勤技能岗位设置方案）。
根据上级有关批示及学校实际，学校首次聘用工勤技能岗位总量为31，其中技术工中的二级25个，四级岗位5个，普通工1个。
四、工勤技能岗位聘用1、按照上级有关文件要求，工勤岗位属高校类事业单位从严控制的岗位类别，必须坚持“总量控制、标准从严”原则进行聘用、考核。
2、现已取得相应工人技术等级资格，且资格种类与现从事岗位一致者，可以填写《黄冈师范学院岗位聘用申请表（管理、工勤岗位）》（人事处网页下载）形式，向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料，由所在单位进行资格审查，报学校工勤技能岗位聘用管理工作小组进行复核，由学校统筹确定聘用等级。
四、工勤技能岗位聘约管理以《黄冈师范学院工勤技能岗位设置管理实施办法》为准。
五、时间安排1、2010年10月底前，学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室发布经校长办公会核准的《黄冈师范学院工勤技能岗位设置方案》；2、2010年11月上旬，各单位受理工勤技能岗位的申请，完成资格初审工作，学校岗位设置与聘用工作领导小组办公室完成资格复审工作；3、2010年11月中旬，学校组织校内专家对提出竞聘技术工各级岗位者进行评审，确定拟聘名单；4、2010年11月底前，领导小组办公室统一公示，报校长办公会通过，由学校聘用相应职级。
教职工岗位安全职责规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等。
第三条教职工岗位安全职责是指教职工在教育教学、科研、管理、服务等工作过程中，按照学校安全管理制度和操作规程，履行安全职责，确保师生生命财产安全的行为规范。
第四条教职工岗位安全职责应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）以人为本，关爱生命；（三）责任明确，落实到位；（四）教育先行，培训提高。
第二章岗位安全职责第五条教师岗位安全职责（一）遵守学校安全管理制度和操作规程，加强安全教育，提高自身安全意识；（二）在教学活动中，严格按照教学计划进行，确保教学活动安全有序；（三）关注学生心理健康，及时发现和解决学生心理问题，防止学生意外伤害；（四）加强课堂管理，维护课堂纪律，防止学生发生安全事故；（五）组织学生参加课外活动时，确保活动安全，防止意外伤害；（六）认真执行实验室安全操作规程，确保实验安全；（七）关注学生宿舍安全，定期检查宿舍设施，发现安全隐患及时报告；（八）加强网络安全教育，提高学生网络安全意识，防止网络安全事故发生。
第六条行政人员岗位安全职责（一）负责学校安全管理工作，制定学校安全管理制度和操作规程；（二）组织开展学校安全教育培训，提高教职工安全意识；（三）监督检查学校各部门、各岗位安全工作，确保安全措施落实到位；（四）组织开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；（五）协调处理学校安全事故，落实安全事故责任；（六）负责学校安全档案管理，及时整理和归档安全工作资料。
第七条教辅人员岗位安全职责（一）负责学校设施设备的安全运行和维护，确保设施设备安全可靠；（二）负责学校实验室、图书馆、食堂等场所的安全管理，防止安全事故发生；（三）协助教师开展实验、实习等活动，确保活动安全；（四）负责学校车辆、消防安全管理，确保车辆、消防安全；（五）协助学校开展安全宣传教育活动，提高师生安全意识。
学校工勤员岗位职责
学校工勤员岗位职责
工勤员1岗位职责
1、每日做好党政各办公室、会议室、教师休息室的卫生打扫及保洁，每周拖地板一次。
303、305室卫生每周打扫一次。
做好全院教师开水供应。
2、每日做好全院师生(含自考生)的信件及资料室报刊，挂号信的领取及分发。
做好特快专递的接收、登记、保管、签发工作。
下午及时到文科楼交换文件，认真负责做好保密工作。
3、做好院里日常信件，特快专递、包裹、包括自考，函授网院生的论文，研究生论文的收寄及领取，寒暑假期间隔天收发报刊信件一次。
暑假自考生的汇款单领取及保管。
4、负责通知领导及有关人员开会，会议通知要及时准确，落实到人。
5、配合协助行政秘书做好各种会务、接待和其他后勤工作。
6、协助院工会、退管会开展工作。
7、负责院卫生工具的保管。
8、完成学院、办公室交办的其它任务。
工勤员2岗位职责
1、做好学生磁带录制的登记及收费工作。
2、学生讲义、补充教材等费用的收取与登记。
3、学院教师印刷登记。
4、做好大学英语四、六级培训报名、收费。
5、做好教师休息室卫生工作。
6、每日负责大外部信件、报刊、挂号信等资料的收发以及文件的交换并做好保密工作。
7、完成学院、办公室所交办的其它任务。
工勤人员管理办法
xxxx实验学校工勤人员管理办法为加强管理，进一步调动工勤人员工作的积极性和主动性，根据优质优酬的原则，结合本校实际，特制定本方案：一、考勤。
正常工作时间为上午7：30—12：00，下午2:30—6：00，工种不同，作息时间也不同。
上午7:30前签到、11:40签退，下午2：30前签到、5：50后签退。
迟到、早退20分钟以内扣5元，40分以内10元，1小时以内扣15元，超过1小时按旷工半天记、扣20元，旷工每天扣40元，请假每天扣20元，未签一次扣2元。
学校有大型活动时要根据要求及时加班。
二、工作质量考核。
工勤人员要严格按照岗位职责要求认真做好自己的工作，卫生打扫不干净每次扣2—20元。
校警值班不认真、不按时开关灯、不按要求管理小商贩、不认真盘查出入人员、巡逻不到位或有其他失职行为的，每次扣2—40元。
水电工不按时检查记录、维修水电设施、不按时开关灯，每次扣2—40元。
宿舍管理人员值班不认真、不按时开关灯、维持宿舍秩序、不按时清查管理学生每次扣2—40元。
上级领导交办的工作不能按时完成，每次扣5—20元。
三、聘任。
一年聘任一次，经考核合格的工勤人员可以参加下一年度的聘任。
工勤人员有下列问题者不能参加下一年度聘任：①一学期迟到、早退、旷班、请假累计超过一周的；②工作质量较差的；③出现责任事故的；④在大型活动中被点名批评的。
四、奖励。
1、优秀工勤人员奖励100元（每学期一评）。
2、见义勇为奖。
与坏人坏事作斗争或制止学生打架斗殴奖100—1000元。
3、特殊贡献奖。
经评议对学校有特殊贡献的奖100—600元。
4、工资奖。
工勤人员工资两年调整一次，凡在学校工作的工勤人员，每学期工作成绩都在优良以上，且两年中至少有两次被评为优秀的，月工资增加100元。
五、工勤人员岗位职责。
（一）保洁员职责。
1、负责校园环境卫生保洁员职责。
（1）捡拾校园各角落垃圾。
（2）清理校园内垃圾筒内垃圾及垃圾筒表面。
（3）及时清理大垃圾箱箱外垃圾。
幼儿园工勤人员岗位职责
幼儿园工勤人员岗位职责
幼儿园工勤人员岗位职责
一、主要职责
1. 负责幼儿园的日常管理和保卫工作；
2. 维护园内的安全秩序，做好门卫和花园清洁等工作；
3. 督导园内的工作人员按照规定执行日常管理和保卫任务，严格按照安全法规和园内规章制度执行；
4. 维护自然环境，定期检查并确保园内设施和设备处于良好的工作状态；
5. 密切跟踪园内的安全隐患，及时处理突发性安全事件，并及时报告上级；
6. 管理园内的幼儿园宿舍，确保幼儿安全和舒适；
7. 分配和管理园内的劳动力，维持整体秩序；
8. 负责幼儿园物品的管理和使用；
9. 完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求
1. 具有良好的安全防范意识，熟悉园内的安全设施，能熟练检查园内的安全设施，合理的调配和保障安全设施；
2. 能够熟练掌握园内的日常管理事务，有较强的安全保卫能力；
3. 具备良好的服从管理能力，工作认真、责任心强；
4. 能熟练使用各种机械设备，并有良好的服务意识；
5. 具有团队协作精神，能熟练安排和管理园内劳动力，并能与
他人协调配合；
6. 能够充分了解幼儿园的服务理念和服务体系，有良好的服务意识。
工勤员岗位职责
工勤员岗位职责工勤员，这可不是一个简单的角色呀！在学校里，他们就像一群默默守护的“幕后英雄”，为学校的正常运转发挥着重要作用。
先来说说学校的保洁员吧，这也是工勤员中的重要一员。
每天清晨，当我们还在睡梦中的时候，保洁员阿姨就已经拿着扫帚和拖把开始工作啦。
我就曾亲眼见到过这样的场景，那是一个冬天的早晨，天还没亮透，我因为要准备一场考试早早地来到了学校。
一进校门，就看到保洁员阿姨在教学楼的走廊里忙碌着。
她弯着腰，用力地拖着地，额头上已经冒出了细细的汗珠。
我忍不住走上前去问阿姨：“您这么早就开始干活啦？”阿姨抬起头，脸上带着朴实的笑容说：“孩子们马上就要来了，得把这里打扫得干干净净，让你们能在一个整洁的环境里学习呀！”说完，又继续埋头干活。
那一刻，我心里暖暖的，也深深感受到了她们工作的辛苦和重要。
学校的维修工师傅也是功不可没。
教室里的桌椅板凳坏了，他们总能迅速修好；水龙头漏水了，他们会第一时间赶来处理。
有一次，我们班的电灯突然不亮了，正在上课的我们都很着急。
不一会儿，维修工师傅就拿着工具包匆匆赶来。
他站在高高的梯子上，认真地检查着线路，不一会儿就找到了问题所在，很快就让电灯重新亮了起来。
看着教室里恢复了明亮，我们都忍不住欢呼起来，师傅擦了擦额头的汗，笑着说：“孩子们，好好上课！”食堂的工勤员们同样是兢兢业业。
每天他们都要早早地准备好丰富的饭菜，保证我们能够吃得营养又健康。
有一回，我去食堂比较晚，发现打饭的阿姨还在忙碌着。
她看到我，关切地问：“孩子，怎么才来呀，是不是学习太辛苦了？”然后给我盛了满满一碗热饭，还特意多给我加了一些菜，让我感受到了满满的关爱。
接下来，咱们详细聊聊工勤员的岗位职责。
首先，环境卫生的维护是重中之重。
工勤员们要负责学校各个区域的清洁工作，包括教室、走廊、操场、厕所等等。
他们需要每天定时清扫地面，清理垃圾，擦拭窗户和桌椅，确保校园始终保持整洁干净。
这可不是一件轻松的活儿，尤其是在学校人多的时候，垃圾产生得快，他们就得不停地忙碌。
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学校工勤员岗位职责
工勤员1岗位职责
1、每日做好党政各办公室、会议室、教师休息室的卫生打扫及保洁，每周拖地板一次。
303、305室卫生每周打扫一次。
做好全院教师开水供应。
2、每日做好全院师生(含自考生)的信件及资料室报刊，挂号信的领取及分发。
做好特快专递的接收、登记、保管、签发工作。
下午及时到文科楼交换文件，认真负责做好保密工作。
3、做好院里日常信件，特快专递、包裹、包括自考，函授网院生的论文，研究生论文的收寄及领取，寒暑假期间隔天收发报刊信件一次。
暑假自考生的汇款单领取及保管。
4、负责通知领导及有关人员开会，会议通知要及时准确，落实到人。
5、配合协助行政秘书做好各种会务、接待和其他后勤工作。
6、协助院工会、退管会开展工作。
7、负责院卫生工具的保管。
8、完成学院、办公室交办的其它任务。
工勤员2岗位职责
1、做好学生磁带录制的登记及收费工作。
2、学生讲义、补充教材等费用的收取与登记。
3、学院教师印刷登记。
4、做好大学英语四、六级培训报名、收费。
5、做好教师休息室卫生工作。
6、每日负责大外部信件、报刊、挂号信等资料的收发以及文件的交换并做好保密工作。
7、完成学院、办公室所交办的其它任务。
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