7、事故。事件统计与分析制度

事故、事件统计与分析制度

1.目的

对已发生的事故、事件进行统计、分析查找原因和规律，制定跟进防范措施，确保类似事故、事件不在发生，特制订本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司事故、事件统计与分析。包括事故、事件统计与分析的指标要求、内容要求、统计方法等内容。

3.术语及定义

无。

4.职责

4.1本制度由安保部负责解释。

4.2安保部负责事故、事件统计与分析制度的制度、评审和修订，同时监督检查制度的实施。

4.3分管安全副总经理审核事故、事件件统计与分析制度，总经理批准。

4.4各部门负责制度的传达和实施。

5.管理内容与要求

5.1 统计分析指标要求

每年年底将公司范围内所发生的人身伤害事故、事件，职业病，设备事故、事件，设施事故、事件，未遂、违章，相关方投诉等，进行整理登记，并将与上年度同一时间的人身伤害事故、事件，职业病，设备事故、事件，设施事故、事件，未遂、违章，相关方投诉等进行对比、分析查找原因和规律。统计结果分析采用图表显示（主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等）。

5.2 统计分析的内容要求

5.2.1事故原因、种类；

5.2.2事故、事件性质；

5.2.3伤害发生的时间特性；

5.2.4伤害发生的地点；

5.2.5致害物；

5.2.6伤害部位；

5.2.7受伤人员的年龄结构；

5.2.8哪一阶段的雇员；

5.2.9不安全的行为和环境分析；

5.2.10职业卫生重要因素分析。

5.3 统计分析的计算指标及计算方法

5.3.1 计算指标

1）工伤事故频率；

2）未遂率。

5.3.2 计算方法：

1）月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰；

2）未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100％。

5.4 时间要求

安保部每年年底进行一次统计分析，并对全年发生的事故、事件进行回顾，对照上年度进行比较。

5.5 其它要求

5.5.1 单位要为事故、事件的统计分析提供足够的资源。

5.5.2 统计工作人员要认真工作、实事求是，准确反映统计结果。

5.5.3 在统计分析时要对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，确保职业病不被统计遗漏。

5.5.4 定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。

5.5.5 统计要做到：项目齐全；范围全面；数据准确、真实、完整；统计方法合理。

5.5.6 数据分析要合理、有针对性、有可比性、能确定其规律、趋势。

5.6.7 要让管理层及员工了解统计分析结果及其趋势。

5.6.8 根据分析结果为纠正行动提供有效的信息。

6.附则

6.1本制度由四川省平武锰业（集团）有限公司安保部负责解释。

6.2本制度由总经理办公会审议通过，经总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

7.相关记录

7.1 事故、事件统计分析表

8.附录

无。