就业与创业指导教材00002)

5、广州XX网络技术有限公司
• 网络工程师实训生
• 招聘人数：若干
• 工作年限：应届毕业生
• 学 历：本科 职位描述 网络助理工程师(应届生) 1.计算机、通信及电子相关专业本科或相当学历，应届 毕业生； 2.熟悉网络产品及其配置，有丰富的网络基础知识和 售前方案制作、网络应用经验，评价良好；已获得 H3CNE、H3CSE证书或CISCO更高级别证书者优先， 熟悉视讯、语音、存储产品者优先； 3.对网络行业有一定的了解，熟悉目前主流厂商的网 络产品，对网络售前产品支持工作有较好的认识。从 事过网络产品的售前售后等相关工作；
某个人或部门要说的话，无特殊需要可不写） • 个人简历（按行业要求和个人情况设立模块）
个人信息部分（简要说明自己的基本信息） 求职意向 （根据自己的特点准确的表达） 社会实践（突出自己的能力优势） 教育经历和荣誉（有无获得奖学金、比赛名次） 培训经历与语言和证书（可迁移性技能） 自我评价（必须准确表达） • 附件（成果简介，用于对简历的补充，讲究策略）
2、简洁明了是其基本要求（给客人讲你是 怎样制造的，别人会很烦）
3、你正在用它将最珍贵的产品“你自己”--推向市场（知道什么客户需要，珍惜每 一次推销，不要因为不懂得推销把好产品 做成了滞销品）
尴尬现状：
• 45%的企业招不到合适的人 • 50%的人找不到合适的工作 • 35.4%的应届毕业生希望去党政机关工
3、广州南天电脑系统有限公司 • 基本要求： • 本科：计算机科学与技术、计算机软件工程、计算机
应用及相关专业，英语4级（6级优先），专业基础 知识扎实，动手能力强。 • 从事工作方向： • JAVA方向 ： JAVA技术研发、JAVA应用开发，招聘 人数：25人。 • 任职岗位： 软件工程师 • 任职要求： • 1、熟悉Java语言，熟悉B/S开发的基本结构； • 2、了解J2EE体系结构；（有JSP、servlet开发经验的 优先） • 3、熟悉数据库应用开发优先。
自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性，同时本人对通信领域有着浓 厚的兴趣。因此在校期间，我充分利用大学里优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真的学习了电子 信息工程专业，全面的了解了有关电信（特别是信号处理）方面的知识，并取得了优异的专业课成绩。 此刻，我已具备电子信息工程专业应有的技能（电子信息工程领域的硬件研发和生产、通信设备维修 等技术工作，也可从事计算机网络通讯、信息采集与处理，以及相关岗位的管理工作）。在学好计算 机的同时，我也知道英语对本专业的重要，因此一直加强英语的能力。在大学二年级的时候就通过英 语四级，具有良好的听、说、读、写能力。
• 4.良好的沟通、协调、学习、创新和表达能力； 5.具有较强口头及书面表达能力，善于与人沟通
，丰有富较者强 优实的 先客 ；际户为服务招观培念，训技班术方学案书生编写经验
6.诚实稳重、忠诚敬业、吃苦耐劳，能适应长期 出差； 工作责任心强，富有团队合作精神； 7.面试合格录用的人员需在公司培训2到6个月， 培训地点：广州，培训合格后录用或直接推荐去 相关合作企业工作，录用后年薪5万左右； 8.工作地点：全国各地。可双方协商决定。 9.非应届生请勿打扰。
编制原则
编制原则：规范、语言流畅、段落清晰、围绕所 学专业、结合应聘岗位、突出自身特点。
尊敬的领导：
您好！首先向您致以最诚挚的问候！
我是××大学通信与信息工程学院电子信息工程专业2006级应届本科毕业生。在此即将毕业之 际，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，我一我真心希望能成为贵单公司的一员， 从而发挥特长，与同事们携手共进，为贵公司的发展奉献自己的光和热，实现共同的辉煌！
作，而只有3%的人能实现这个愿望。 • 在供需两旺的广东、上海和北京市场，
一方面就业机会充裕，另一方面又普遍 存在供求错位的问题。
避免尴尬的关键在于评估 我的能力=企业的要求
•所学专业及能 力分析
•目标岗位分析
2、简历的基本架构与要素
• 封面（IT业可免） • 求职信（主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该企业
历以及为贵公司带来的价值 • 结尾。希望给予面试的机会、通讯方式、表
示感谢等
简历的内容与书写原则
• 简历的内容
–工作经历及业绩 –申请职位，目标 –教育背景 –社会活动 –个人资料（兴趣，爱好，专长等） –相关技能（计算机，语言等）
• 简历书写原则
–针对不同的工作拟定个人简历 –不必列示所有的内容 –不要套用网站提供的模板
就业与创业指导
2015年9月
第2讲 简历制作
主讲人：龚秋月 广州大学华软软件学院
上节课内容
一． 本课程介绍
二． 大学生就业程序 三． 就业市场与就业形势 四． 大学生就业制度与就业政策
1.就业派遣 2.调整改派 3.暂缓就业的申请与取消 4.户档挂靠手续的办理条件与程序 5.解读国家文件
四、毕业后的去向选择
3、用人单位如何筛选简历
明白简历给谁看？
• HR • 用人的部门领导 • 领导不够时间时，让以后你的同事先看。
HR先阅读谁的简历？
熟人介绍↘
↙父母落实
推荐会→ 网投→
←参加招聘会 ←邮寄
例：中国移动通信集团公司
• 筛选方法：软件系统筛选简历→人工筛选 简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试
• 招聘方式：招聘会、报纸、杂志、猎头等， 用得最多的是网络招聘。同时，还会针对 招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内 部竞聘。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚 恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
期待您的佳音！
此致
敬礼
• 自荐人：××谨呈2015年05月
好的求职信
尊•敬的一先般生/女情士：况下出色的求职信
您好，我是××大学××专业2010年本科毕业生
–150个字左右 ×××。昨天在××网上，看到贵公司正在招聘××职
人品第一，技术过硬
HR马上扔掉的六种简历
1、很长的求职信。
2、简历不完整。
3、表述过于简略。
4、出现明显错误。 5、附件形式或标题 不明确的。 6、用很怪异的 邮箱名字发送简历。
HR很看重工作经验。前边丢掉几 年或近一两年的工作经历为空白
工作经历只写到年，工作情况只 写岗位名称
特别是时间上的错误，如：上十 几年的大专，普通本科上五年或 三年、两年、一年的，或者教育 经历与工作经历完全重叠
收集去向选择相关信息和 就业信息应力求做到
早
广
实
准
5则就业招聘岗位案例真假辨别：
1、xxx贸易公司招聘文员2名 性别：男女不限 年龄：18-30岁
×学历：不限 地区：不限 招聘的 身待高遇：：男2510608-公10分00以0是按上能从、力女事不15等5色公，情分包以吃服上住务。
的工人作地员点：广州
•封面（IT业可免） 封面是外包装,好似人的衣服。 封面的制作,要简单清楚,不需要太 多修饰。 一般可以有大学的名称,校徽,外加 一幅大学标志性建筑的图片,以及 自己的姓名、专业、求职意向、联 系方式。
求职信
主要介绍自身情况的一封信,一般情况是对该 企业某个人或部门要说的话，没有特别的需要建 议你可不必写。
四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它 培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力；去公司实习，更增加了我的责任心以及与 人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司对该职位的要求。我热 爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中 不断学习、进步。
例：各用人单位领导是这样看简历的
学院软件研究所所长： 用什么技术完成了什么项目
21CN，HR： 有能力胜任相关岗位的工作
21CN，首席设计师： 个人品质第一，技术其次，知识面要
广
中国移动广东公司客服部，HR： 吃苦、耐劳、耐心细心、标准国语加粤
语 中国移动广州公司技术总监：
过硬的技术+忠诚 广州南天HR：
快就通知你去培训； • ◎ 非法传销公司一般都会在电话里就向你吹嘘这个工作
是多么容易赚钱：我来公司才3个月，现在工资就是一个 月15000甚至更好； • ◎ 大多设备简单，甚至连一台电脑都找不到。
一、简历制作
认识 简历
1、简历的定义
1、简历是自我推销过程中的“产品说明书” （功能要与客户的要求想匹配）
位，考虑到我的专业、特长，我觉得我可以胜任该岗位
–针对工作的胜任力 的要求，特冒昧应聘。 后附个人简历，期待与您的面谈。 谢谢！
××大学 2015年毕业生 ××× 2015年4月15日
求职信的书写原则
• 不要过多重复在简历中提到的项目 • 开头可以是自己的强项、推荐人的姓名、或
招聘信息的来源以及个人兴趣等 • 激发对方的兴趣。如自己的教育、能力、经
如：“没油了”或“迷路了”
4、制作简历的思路
1、什么性质的企业，他们的阅读习惯 是什么样的？（表单式、模块式、文 档式……）
2、我的能力有多少符合岗位的要求？ 3、我的简历应该着重表达我什么样的
突出可迁移性技能
• 可迁移性技能指的是通过生活中各种活动（包括工作、学 习、业余爱好、运动和其他活动）获得的技能和能力，这 些潜能有可能对将要做的工作有用，可以迁移到工作中去。
• 可以成为可迁移性技能的技能有很多种，主要有专业知识 技能和自我管理能力(self-management skills)。专业知识技 能指的是在某一个专业领域（比如社会学、心理学等）发 展获得的专业技能，它们可以被转移到其他的工作中去， 如从事心理咨询的人士可以将心理学的专业知识技能迁移 到公司的人事管理工作中去。
联系人：王小姐 联系方式：136xxxxxx 2、志翔科技（昆山）有限公司在昆山招聘文员2名
√ 女性 18-30岁 熟悉办公软件OFFICE，公司档案管理 ，提供月报表，与客户沟通能力强。 联系人 黎小姐 138xxxxxx 注意：短期试工者，或要
求过高者 勿投谢谢！ 待遇：面议 Email:xxxxx@126.com
前期面试中，你没有问题，我准备接受你了。
• C方向但：是C，技我术不研知发、道C你应的用再开发学，习招能聘力人怎数样：2，5人。
• 任职岗位： 软件所工以程我师要再培训你。
•ຫໍສະໝຸດ Baidu•
任职当要求然：，给我们用的专用软件也有关系。
1、熟悉C语言，熟悉C/S开发的基本结构；
• 2、了解网络编程或中间件（有TUXEDO、CICS、MQ
引入点
• 如果你接到通知要求你明天到企业面 试，企业没有提出具体要求要你提交 什么。你明天会带上什么？
本节课内容
一．信息的收集 二．简历制作 三．简历的有效投递 四．建立自己的求职档案 五．求职面试前的准备
一、有效信息的收集
招聘网站推荐
（教材90页）
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经验优先）；
• 3、熟悉数据库应用开发优先。
• 以上职位工作地点为广西。应聘成功后由公司总部（广
州）提供统一的应届生入职前培训（2012年3月10日－5
月10日）。
4、招聘Java外企软件工程师实习生40名
• 职位要求： 1、理工科大专以上学历
2、热爱软件开发事实业 际为招培训学生
3、有良好沟通能力和学习能力 4、通过统一入学考试和面试（英语、计算机、逻辑能力） 2006年全球Java/J2 EE软件工程师炙手可热、供不应求！！ 对于符合条件的应届大学毕业生,XX科技联合美国国际数据集 团IDG垫付全部培训费用，经过5个月技术强化训练和真实软 件项目实战，100%保证专业就业！不就业不还款！ 工作去向： IBM、摩托罗拉、华为、新浪、搜狐、百度、腾讯、亚信、 用友、联想、神州数码、花旗软件、复旦金仕达等国内外知 名软件企业。
防患未然——毕业生练好内功防范骗局
• 骗子公司一般具有以下的特征： • ◎ 公司没有网址，或者是名不副实的网址； • ◎ 公司介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，
特需要大批英才为由进行招聘，没有其他资料可以了解； • ◎ 招聘广告上对学历、英语、计算机几乎没有要求； • ◎ 面试时间比较短，大多是以非常欣赏你的口气，并很