面试之百问百答

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100个最权威的招聘面试题及回答解析.

100个最声威的延聘笔试题及回答分析1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答谁人征询题过于平常，只说姓名、年岁、爱好、任务经历，这些在简历上都有，梦想上，企业最希望清晰的是求职者能否胜任任务，包括：最强的技能、最深入研究的知识范畴、特色中最积极的部分、做过的最成功的事，要紧的效果等，这些都可以跟深造有关，也可以跟深造有关，但要凹陷积极的特色跟服务的才能，说得合情公正企业才会相信。

企业特不注重一团体的规矩，求职者要尊崇考官，在回答每个征询题之后都说一句“感激〞。

企业喜欢有规矩的求职者。

2.你觉得你特色上最大年夜的优点是什么？回答提示：平复平复、档次明晰、破场坚决、坚固向上。

乐于助人跟关心不人、适应才能跟幽默感、悲不雅观跟友好。

我在北大年夜青鸟通过一到两年的培训及工程实战，加上训练任务，使我适合这份任务。

我相信我能成功。

3.说说你最大年夜的缺点？回答提示：谁人征询题企业征询的概率特不大年夜，素日不希望听到开门见山回答的缺点是什么等，假设求职者说本人警觉眼、爱忌妒人、特不勤、性情大年夜、任务效能低，企业确信不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大年夜的缺点是过于追求完满〞，有的人以为如此回答会显得本人比较出色，但梦想上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从本人的优点提及，中间加一些小缺点，最初再把征询题转回到优点上，凹陷优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的见解？回答提示：实际上非常多多少公司征询谁人征询题，并不证明肯定要加班。

只是想测试你能否甘愿为公司奉献。

回答样本：假设是任务需求我会义不容辞加班。

我现在单身，不任何家庭担当，可以浑身心的投入任务。

但同时，我也会提高任务效能，添加不用要的加班5.你对薪资的恳求？回答提示：假设你对薪酬的恳求太低，那显然举高本人的才能；假设你对薪酬的恳求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些东家素日都事前对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钞票屡屡是他们所能给以的最廉价钞票。

用人单位面试常问的100个问题(大学毕业生面试必备)

用人单位面试常问的100个问题（大学毕业生应聘必备）1、谈谈你自己2、你有什么问题要问3、你的期望待遇是什么4、为什么想离开目前的工作5、你觉得自己最大的长处是什么6、你觉得自己最大的弱点是什么7、你最快什么时候可以到岗8、对于你目前的工作而言，你认为最大的挑战是什么9、为什么你值得我们雇佣你10、在你的工作当中，你最喜欢的是那部分11、最不喜欢的是哪部分12、你找工作最在乎什么，请谈一下你理想的工作13、请介绍你的家庭14、14、请谈一下在你的工作经历当中，最沮丧的一次15、15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作，应征什么职位，结果如何16、请你用英文介绍你目前所在公司的情况17、如果我雇佣你，你觉得可以为我公司带来什么样的贡献18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作19、谈谈你最近阅读的杂志或书20、你觉得你的主管会给你什么样的评语21、你如何规划未来，你认为5年后你能达到什么样的成就22、你觉得要获得职业上的成就需具备什么样的特质及能力23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历24、由你的简历看，你过去工作更换频繁，我如何知道如果我录用你，你不会很快离职25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗26、你最近是否参加了培训过程，谈谈培训过程的内容。

是公司赞助还是自费27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率28、你曾听说过我们公司吗，你对本公司的第一印象如何29、你如何克服工作中的低潮期30、你与同事相处曾有不愉快的经历吗31、谈谈你对加班的看法32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的33、你了解我公司多少34、你目前已离职了吗35、如果这份工作要经常出差，平均每月两次，每次5天，你能接受吗36、你开始投入找工作多久了37、你自己认为还有哪些方面要加强38、如何由工作中看出你是个自觉自动的人39、在你过去的工作经验中，曾遇到什么样的难题，你如何克服的40、你通常从事什么样的休闲活动41、你对这份工作有什么样的展望42你如何让部署有杰出的工作表现43对于变化，你如何应付44你为何挑选这三位人士做你的推荐人45、请描述你目前主管最令人不满的地方是什么46、你认为这个产业在未来5年的趋势如何47、你的主管认为你在那些方面有改进的必要48、你的工作通常能在时间限制内完成吗49、你对于社团活动的看法如何50、你觉得这个职位的工作内容是什么51、你为什么选择读XX专业52、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能惯彻到底吗54如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗55、你认为“成功”的定义是什么56、如何兼顾事业与家庭57、你认为他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢58、你认为什么是自己最需要改进的59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗61、你曾经有解雇员工的经验吗62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业65、在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至今的66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应68、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗70、什么样的管理风格是你所欣赏的71、你如何做出决策72、当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法75、你还有继续念研究生的计划吗76、请叙述你个人的管理风格77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形78、你对于创业有什么样的看法79、你的主管最常建议你在哪方面的能力有待加强80、你会希望做你老板的工作吗，为什么81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么办82、可否描述一下你的个性83、你的工作内容包括XX、XX，请谈谈你在这方面的经验84、如果我们的竞争对手也有益录用你，你的态度如何85、你对于与异型主管共事的看法如何86、你为什么会接受一份各方面条件都低于目前的工作87、你会考虑接受低于目前待遇的职位吗88、你可以接受职务外调的安排吗89、如果客户大声抱怨，你如何处理90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何解决91、你有继续进修的计划吗，通常下班后的时间，你都在做些什么92、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变93、你在XXX公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗92、你觉得什么样的人是最难相处的93、你在XXX公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗94、你觉得什么样的人是最难相处的95、请叙述一下你一天的工作情形96、你在学校时曾参与哪些课外活动97、求学时曾经利用课余时间打过工吗98、在学校时，曾担任过学生干部吗，是什么职务99、我注意到你曾担任XX职务，你的主要工作是什么100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗。

名师资料教师资格证百问百答【精心整理】

中小学教师资格证结构化面试考试题目100题1、袁隆平与杂交水稻，你如何看?【答】积极地看待，学习精神。

第一，袁隆平是我国当代杰出的农业科学家，也是享誉世界的“杂交水稻之父”。

解决中国粮食自给，为世界粮食安全问题作出了巨大贡献。

第二，袁隆平精神反映了我国建设创新型国家的现实需求，体现了我国当代知识分子的精神品质，尤其是创新，吃苦耐劳，勤俭节约等。

第三，我们要学习他科学谨慎的态度，在教育事业上一钻到底。

2、如果有同学被打了，哭着来找你，怎么办?两个学生打架。

被打的那个到你办公室哭诉，你怎么做?【答】及时处理。

第一，询问原因，区别处理。

第二，调查清楚后，对打人的同学批评教育。

第三，班会，集体教育，让大家学会处理矛盾的正确方法。

3、学生上课玩手机，你上去打断，他出口大骂，怎么处理?学生上课玩手机，拒不上交，你怎么办?【答】及时处理。

第一，制止他的行为，让他到办公室冷静一下。

接着上课，继续完成教学任务。

第二，平时加强对学生的手机管理，上学不带手机，从根源上制止。

第三，与家长沟通，反映学生的情况，禁止让学生带手机上学。

4、一位同学深情朗诵作文《我最爱的爸爸》，另一位同学站起来说他没有爸爸。

你怎么办?【答】冷静处理。

第一，先让另外的同学坐下，鼓励原来的那个学生完成朗诵。

通过对作文的点评，向学生说明无论是否陪伴在身边，父母的爱是不变的。

第二，课后和站起来发言的同学沟通，指出他行为上的不当之处。

安排道歉。

第三，通过家访，多关注没父亲的这个学生。

5、学生临近毕业考试，仍无心学习，老师劝说也不起作用，老师说，我愿你恨我一辈子也不愿意你后悔，对这句话，你怎么看?快升学考试了，学生不认真。

老师严肃地批评了学生，并说宁可让你恨我一阵子，不能让你恨我一辈子，你怎么看?【思路】赞同这个教师的做法。

第一，严肃批评的方法在温和劝导不起作用的时候，会起到一定作用，激发学生上进心。

第二，教师出于帮助学生目的，但要注重方法。

要调查分析学生无心学习的原因，多管齐下、多策并举，发到课任老师、班干部、学生家长，共同帮助学生。

百问百答问题回答修改版

万达教育百问百答第一部分：价格类问题1．经济上有困难，能够分期付款吗（上一次交一次）?1-1 万达教育之所以一次性收取费用，是为了保证师资的稳定性，教学的系统性，并且是按照教学规律上来定的。

1-2 一次性收费是正规教学机构的常规收费方式，比如戴尔英语、ABC英语、新东方等，都是一次性收费的。

无论从师资的稳定上，从教学的计划上，都是要做长期规划的！所以万达教育不分期付款，更不可能上一次交一次。

1-3 孩子教育方面的投资是一生中最重要的投资，什么是财富？把孩子培养成人才是你最大的财富！钱随时都能赚，但孩子的学习不能耽误，时间的流逝是不能弥补的。

2. 学费太贵了，能优惠吗？2-1家长第一次问：回答可以优惠，我们会根据您的课时量的不同，给与相应的折扣。

家长在看完我们的收费标准后，第二次问：是否可以再次打折。

委婉回答：不可以，是全国统一的收费标准。

2-2 不能打折，因为我们的教学是不可以打折的，收费标准是万达教育综合多种因素，经多方评定得出的一套非常合理的价格体系。

2-3 万达教育是个全国联合品牌，和小机构相比是贵了一点。

但是孩子在万达教育享受的是高质量的服务和高质量的教学。

一个孩子一个教学团队，一套教学计划，一套监控系统。

6. 听说你们价格分档,你们这个档是怎么定的啊?6-1 根据学生的总课时量分档。

6-2 不同年级收费不一样。

6-3 不同级别的老师收费不一样。

8．我朋友的孩子在这辅导,不是这个价格,现在的价格涨了这么多?8-1 确实是这样。

任何一个机构的收费都在涨价，万达教育也不例外。

8-2 万达教育作为一对一教育中的领军机构，口碑、教学质量和后期管理都是领先的，但是万达教育目前的收费只是中等水平，以后可能还会再涨。

8-3 万达教育收费每个阶段都在调整，肯定还会调整。

9. 我以前在万达教育报个名，现在能够按照以前的价格报名吗？9-1 首先，300元的一次性综合费是免收的9-2 可以累计课时，将新报的课时与以前所报课时累加，享受更高的报名优惠。

面试常问问题及回答_面试技巧.doc

面试常问问题及回答_面试技巧面试常问问题及回答；问题一：请你自我介绍一下。

这个问题是面试过程中最普遍的开场白。

很多人在介绍自己时习惯背简历，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。

把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下与众不同的印象。

回答问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致；2、表述方式上尽量口语化；3、要切中要害，不谈无关、无用的内容；4、条理要清晰，层次要分明；5、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：你为什么选择我们公司？有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：希望有更好的发展空间、希望得到锻炼的机会、希望能得到更好的待遇等。

但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。

也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。

回答问题要点：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

问题三：你能为我们做什么？这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。

作为应聘者，之前做好功课是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。

回答问题要点：1、基本原则上投其所好；2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心；3、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。

没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。

难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。

咨询问答录(百问百答)

咨询百问百答目录第一部分：价格类问题1.经济上有困难，能够分期付款吗？（上一次交一次）2.学费太贵了，能优惠吗？3.听说你们大成培训在**地方的收费比你们这便宜，有这回事吗？4.其他的机构的一对一和你们介绍的一样，为什么你们的费用贵呢？5.你们的价格是统一的吗？为什么每个校区报的价格都不一样？6.听说你们价格分档，你们这个档是怎么定的啊？7.你们这费用，怎么还有个零头？省的了么？8.我朋友的孩子2010年的时候在这辅导，不是这个价格，现在价格涨了这么多？我要按之前的价格报名9.我以前在大成培训报过名，现在能够按照以前的价格报名吗，可以优惠吗？（跨年级）10.你们的价格能找到什么样的老师呢。

我们的孩子以前都是400元/小时？第二部分：师资类问题11.你们的老师都是哪里的？12.有重点中学的老师吗（扬大附，扬中，邗中）？13.老师的教学水平如何考核？14.上课后对老师不满意，可以调换吗？15.老师如何做到每次课都针对性的教学？16.每次课后都有作业吗？作业多吗？谁负责批改？17.普通老师，明星教师教学方式有什么不同，教学效果有何区别？如何区分？18.你们的老师都是专职老师，怎么能保证和学校教学同步，把握考试的命题方向呢？19.大成培训校区的老师可以各校共用吗？20.家长可以自己挑选老师吗？21.其他机构总换老师，你们会不会换老师？22.课改后，你们老师如何把握教学方向？23.你们老师对自主招生考试了解吗？第三部分：学习效果类问题24.通过教学多长时间能有成绩的提升？25.少报一部分课时，我们看看效果，如果好再续？26.能不能通过你们的辅导，改变孩子的学习习惯，学习态度？27.我先报一科100课时，老师会不会故意拉长授课进度，老师没有紧迫感？28.怎么检测和保证孩子的学习效果？效果如何体现？29.你们大成培训也成立几年了，每年提分比率是多少？30.能不能报目标/报分数？31.孩子没有学习兴趣，怎么培养？32.孩子基础很差，你们怎么辅导？33.我们家的孩子注意力不集中，完成作业的效率很低，怎么办？34.我们家的孩子因为早恋严重影响了学习成绩，你们有什么办法改变吗？35.我们家的孩子因为迷恋网游，已经放弃学习了，怎么办？36.我们家的孩子在其他机构辅导过，没有效果，孩子再也不想参加辅导了，怎么办？37.我们家的孩子孩子很聪明，就是学习不用心，其他方面都很优秀，怎么办？38.我们家的孩子其他科目都不错，就是数学不好，而且孩子一点儿都不想学习数学，该怎么办？39.你们一对一和大，小班的效果有什么不同？第四部分市场类问题40.你们为什么不开设大班辅导呢？41.你们和其他机构有什么不同呢（京翰，学而思，学大，龙文）？42.你们能一对二吗（与校长核实是否可行，再选择答案）？43.你们这里有VIP客户打折卡吗？44.你们怎么不在**地方设立学习中心，我们离现在所有的学习中心都很远。

【合力整理】教师资格证考试百问百答(含完整答案)老师推荐

最新教师资格证教师面试结构化考试题目有同学在课上玩手机，老师应该收他的手机吗?【答】应该。

第一，违反纪律的要及时处理。

第二，目前禁止学生带手机到学校，要严格执行规定。

与家长联系，交回手机。

第三，班会，集体教育。

强调不能把手机带到学校来。

学生说你教得不好怎么办?【答】冷静处理。

第一，问清原因，有针对性解决。

第二，询问班干部，整合意见。

第三，向优秀教师学习，提升自我。

学生离家出走，家长找到你，怎么办?【答】及时帮助家长寻找学生。

找平时要好的朋友询问去处。

事后批评教育。

向家长介绍教育方法，帮助改善亲子关系。

孩子因为你的批评而离家出走，家长找你要人你怎么办?【答】及时帮助家长寻找学生。

找平时要好的朋友询问去处。

事后批评教育。

反思自己的批评是否过于严厉，整改，避免因为严厉批评伤害学生。

你是班主任，同事是新入职老师，有同学有意见，你怎么办?【答】妥善处理。

第一，耐心听取意见，向新老师反馈，帮助改进。

第二，向学生解释，每个人都需要时间成长，共同进步。

第三，多开展听课活动，提升新老师的教学水平。

鼓励老师多参加班会活动，和学生多交流，了解学生的需要。

学生在黑板上画你的丑像，怎么办?【答】冷静处理第一，幽默处理这种情况，让班干部把图像擦掉，继续完成教学任务。

第二，事后调查，谈话。

鼓励学生直接提意见，听取意见，积极改进。

多开展班会集体活动，多和学生交流，做到沟通无障碍，更好的教书育人。

第三，批评值日生和卫生委员。

安排好值日生的擦黑板工作，避免再次出现此类事情。

学生上课睡觉，下课非常活跃，怎么做?【答】积极应对。

第一，学生上课睡觉影响听课，给其他同学带来不好的示范。

课后调查学生情况，批评教育。

联系家长，了解作息情况，是否存在深夜打游戏的问题。

第二，组成帮扶小组，及时解决学习上的困难，及时督促。

第三，注意观察后续表现。

小明在黑板上丑化你，怎么办?老师进教室，发现黑板上画着老师的漫画，还写着名字，怎么办?你进教室看到黑板上画了一副十分丑陋的漫画，旁边写了你的名字，你怎么处理?【答】保持冷静。

名师资料初中教师资格证百问百答(含完整答案)【合力整理】

中小学教师资格证结构化面试考试题目100题1、小明利用课余时间去帮助老人，好不好?【答】赞成。

第一，丰富课余生活，培养乐于助人，关爱老人的优秀品质。

第二，合理安排时间，既帮助他人，又不影响学习。

第三，号召全班同学积极地学习，通过班会等形式。

2、你怎么看待老师穿拖鞋上课?【答】做法错误。

第一，要注意礼仪，服装大方，形象端庄。

如果是因为不注意，及时提醒，注意教师礼仪。

如果是因为脚受伤，向学生们解释清楚。

第二，教师要以身作则，做好的表率。

第三，我作为未来的中学(小学)老师，要严格要求自己。

3、学生沉迷网络，晚上不睡觉，家长来找你，怎么办?【答】我会积极采取措施。

第一，和学生谈话，了解情况，进行批评教育。

第二，如果在校并没有使用，可以跟家长说，约定使用网络的时间，并不是一味的限制。

如果上网学习，可以适当的放宽。

如果是玩网络游戏等，尽量制止。

第三，网络不是洪水猛兽，恰当引导，家长也要多抽出时间陪孩子。

4、论语：学而不思则罔思而不学则殆，你怎么看?【答】我认为这句话是正确的。

第一，这句话是孔子说的，出自《论语》，它的意思是学习而不思考就是只一味地读书学习而不主动思考问题，就会迷惑而无所得；只空想却不去学习钻研、积累知识，也会陷入困境而无所获。

第二，这句启示我们要将思考和学习结合起来，发挥思考的引导作用，同时也要脚实地地学习科学文化知识。

第三，在教师的岗位上，我们要通过启发法培养学生热爱思考的好习惯，也要注重学生知识的积累，将二者充分结合起来，才可以达到事半功倍的教学效果。

5、女生收到情书，交给老师，你怎么办?男生给女生情书，女生给老师。

你是教师，你怎么办?【答】我会妥善处理此事。

第一，中学生青春期出现爱葛异性的心理是正常现象，教师不必惊慌。

中学生随着年龄的增长，男女学生对异性的亲近和追求的性意识开始觉醒，容易对异性的状况产生好奇心，为了尝试心理的满足，往往出现早恋。

第二，分别和女生、男生谈话，了解情况。

有的学生因为缺乏正当的精神文化活动和社会交往，为了摆脱枯燥、孤寂的冷淡生活，于是产生求异倾向，出现早恋。

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最新教师资格证教师面试结构化考试题目一个学生因为父母吵架打电话求助，你怎么办?学生因为家长吵架，给你打电话，你怎么办?【答】积极帮助。

第一，了解情况，安抚学生。

第二，和家长沟通，说服家长在孩子面前加强自控。

第三，平时多关注这个学生的情况，给予更多关心。

老师近视看不清，后排同学也借此捉弄老师，怎么办?其他问法：王老师视力不好看不清教室最后一排同学们的表情，同学们一直借此捉弄他。

如果你是王老师，你怎么做?【答】冷静处理。

第一，反思自身不足，抓紧时间配眼镜。

第二，了解情况，找后排学生谈心，批评教育。

第三，多请教有经验的同事，提高自己的管理水平。

你是班主任，同事是新入职老师，有同学有意见，你怎么办?【答】妥善处理。

第一，耐心听取意见，向新老师反馈，帮助改进。

第二，向学生解释，每个人都需要时间成长，共同进步。

第三，多开展听课活动，提升新老师的教学水平。

鼓励老师多参加班会活动，和学生多交流，了解学生的需要。

你进教室发现黑板上学生画了你的画，你怎么做?【答】保持淡定。

第一，用幽默的语言对这个“作品”进行简单评价，体现教师的宽容与乐观。

第二，安排课代表或值日生撩干净黑板，开始正常教学。

第三，课后调查情况，可以安排这个“擅长”绘画的学生负责宣传栏。

有人说人的区别，主要是人格差异，而不是专业知识，怎么看?【答】赞同。

第一，原因在于专业知识很容易通过学习和训练掌握，但人格方面的差异不容易改变。

第二，一个优秀教师的人格特征主要体现在情感特征、意志特征等方面。

优秀教师的情感特征是爱岗敬业，积极进取；热爱学生，关注每一个学生的成长；情绪稳定，充满自信；意志特征是目的明确，执着追求；明辨是非，坚定果断；处事沉稳，自制力强；充沛的精力和顽强的毅力。

第三，我未来要如何做一个优秀教师。

学生迟交作业，老师瞪了他一眼，你怎么看?（多条）【答】1老师瞪他一眼是对他晚交作业的一种批评2.询问迟交作业原因3.如果不会做利用课余时间进行辅导，如果是没时间做，教导学生，学习是当前重要任务。

百问百答

一、英国概况1.英国的地理位置在什么地方？英国位于欧洲西部大西洋中得不列颠群岛上，与欧洲大陆相望。

2.英国人口有多少？约5700万人口，平均每平方公里有236人。

3.英国面积有多大？24，4820平方公里，南北跨越600英里，东西相距300英里。

4.英国气候如何？英国属海洋性温带气候，一般冬暖夏凉，气候宜人。

5.英国与中国的时差是多少？英国时间与我国的时差有八小时。

每年3月到10月为夏时制，视差为七小时。

6.英国官方语言有几种？3种。

英语、威尔士语、苏格兰语。

7.英国的流通货币是什么？英镑（GBP）。

8.英国的首都及人口是多少？英国的首都是伦敦，人口约677万。

9.英国有多少所大学？英国目前有98所大学。

10.英国留学有何优势？学位世界公认；教育质量高，师资力量一流；学制短（本科学位3年、硕士学位一般只需1年）；学生可享受免费的国家健康服务；学习期间可合法半工半读。

11.英国安全吗？英国是世界上犯罪率最低的国家之一。

12.什么是英国大学的“排名”？在英国，根本就不存在什么官方的正式“排名”，不过是几张报纸或机构就几项指标进行比较罢了。

13.各类“排名”之间是否有关系。

没有关系，只是侧重面不同。

14.不同名次学校质量差异大吗？由于都是公立大学，各校办学的质量都是比较优秀的，虽有差异，但并不很大，几乎是微乎其微。

15.英国大学对排名看法如何？排名低的不以为然，排名高的当然重视。

16.在英国高校就读的大学生有多少？目前大约有1760，000余名大学生就读于英国大学。

17.在英国就读的外国留学生有多少？大约有20余万名。

二、英国教育制度18.英国义务教育是几年？英国对5至16岁的孩子实行义务普及教育。

19.何谓大学学院？此类学校有部分专业可以提供大专程度的教育，也可提供大学程度的学士学位。

20.英国大学是否都是公立的？只有1所私立大学：伯明翰大学21.英国大学一般一年有几个学期？何时开学？一般每年有两个学期。

经典面试题目百问百答

面试百问百答一、工作动机、个人愿望1.问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然，还可以知道你的一些背景。

2.问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

3.问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：是的。

我看不见得。

点评：一般按1回答，一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。

结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

4.问题：为何辞去原来的工作？回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。

贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。

点评：为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。

因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。

如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。

5.问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案 100 则面试问题大全及答案 100 则（一）问题 1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析 :这个问题的最大陷阱在于 ,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处 ,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住 ,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势 ,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。

至于弱点,我想 ,如果某个项目时间拖得太久 ,我可能会感到厌倦。

评论 :这种回答的最大问题在于 ,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。

另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答 :从长处来说 ,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑, 能够从混乱中整理出头绪来。

我最大的弱点是 ,对那些没有秩序感的人 ,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候 ,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。

评论 :这个回答做到了“一箭三雕”。

首先 ,它确实证明了求职者的最大长处。

其次 ,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题 2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析 :这是一个相当宽泛的问题 ,它给求职者带给了一个机会 ,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。

错误回答:我不明白。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定理解这份工作己能够,我确信自把它做得相当好 ,因为我过去一向都很成功。

评论 :尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。

26个经典面试问题问答.doc

26个经典面试问题问答面试是组织者精心设计的一种考试活动，以主考官对考生的面对面交谈和观察为主要手段，从表及里对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价。

面试是公司选拔员工的重要方法。

面试为公司和申请人提供了一个双向沟通的机会，使公司和申请人能够相互理解，这样双方就可以更准确地决定是否聘用。

以下26个问题是精心收集的，是你必须采访的核武器。

1、请你自我介绍一下好吗？回答提示:一般人回答这个问题的次数太多，只说名字、年龄、爱好、工作经验，这些都可以在简历中找到。

事实上，企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事情，主要成就等。

这些可能与学习无关，也可能与学习有关。

然而，只有当积极的个性和做事的能力被突出时，企业才能相信它们。

企业非常重视一个人的礼貌。

求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你认为你性格中最大的优势是什么？回答提示:冷静、清晰的组织、坚定的立场、顽强的向上、乐于助人和关心他人、适应性和幽默感、乐观和爱。

在北京大学经过一到两年的培训和项目实践，加上实习，我适合这份工作。

3、告诉我你最大的弱点是什么？回答提示:问这个问题的概率非常高。

通常，你不想听到直接回答的缺点是什么。

如果求职者说他心胸狭窄、嫉妒、非常懒惰、脾气暴躁、工作效率低，企业肯定不会雇用你。

永远不要机敏地回答“我最大的弱点是太完美”。

有些人认为这样的回答会让他们看起来更好，但事实上，他已经处于危险之中。

像求职者这样的企业从自身优势开始，在中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你的工资要求是多少？回答提示:如果你的薪水要求太低，显然会贬低你的能力。

如果你对薪水要求太高，你就会显得超重，公司负担不起。

一些雇主通常会为他们正在寻找的职位预先设定预算，所以他们第一次提供的价格通常是他们能提供的最高价格。

面试时常见的100道问题及回答(七)

面试时常见的100道问题及回答（七）2016年01月12日13:40:41 来源：宁夏中公教育面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多;无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

而单位想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：四：能力表现问题：为什么要录用你?回答：这是你要回答好的最重要的问题。

根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。

如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。

点评：确定你是不是最佳人选，看看你有没有自信心。

问题：你为什么这么长时间没有工作?回答：我花了很长一段时间对自己的经历进行了反省和总结，并仔细研究了目前的就业市场，以确定自己的目标和方向，当然我也有过一些工作机会，但我的目的不仅仅是找一份工作，我追求的是有发展前途的未来。

今天来应聘贵公司，我觉得贵公司适合我的发展。

点评：判断你对难题的应变能力，以及你对实际生活中问题的判断和处理能力。

问题：你今后打算是什么?回答：“我希望我能够在这个公司里长久地工作。

根据自己的能力和表现，不断地增加工作中所担负的责任。

”点评：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否会长期在公司工作。

明确你的个人目标和公司是否一致。

问题：能否介绍一下你的社会活动能力回答：1.我的外交能力较强，在校学生会我担任外联部长。

2.我在校尽可能多地参加一些能发挥自己特长的活动，使社会活动能力得到了一定的提高。

3.我善于组织同学开展活动，如组织演讲赛，辩论赛，知识抢答赛等等，而且活动也较成功，从中可以证实我有一定的社会活动能力。

4.在校期间，我曾担任过班长职务。

为了把班级基础文明建设搞好，组织全班同学进行校规校纪学习，集思广益，制定了“班规十条”，并要求全班同学严格遵守班级纪律。

经过大家的努力，我班评为校先进班级，全班同学学习努力，团结友爱。

【今年整理】教师资格证结构化百问百答(含完整答案)重点题材

最新教师资格证教师面试结构化考试题目学生是老师的骄傲。

对于这句话你怎么看?【答】赞成。

第一，教书育人是老师职业的目的。

第二，教师应当看到学生身上的优点，使每个学生都成为教师的骄傲。

第三，结合自身，如何做好老师。

做操的时候，天上有飞机，都不做操了去看飞机，你怎么办?【答】冷静对待。

第一，先维持秩序注意安全，待飞机过后再继续做操。

第二，做操结束后进行说服，让大家明白秩序的重要性。

第三，遇到突发情况，冷静处理，完成正常工作。

小强上课小动作不好好听课，老师把他赶出教室，你怎么看?【答】做法错误。

第一，这个老师做法错误。

遇到这种事，应该及时制止，自己正常教学。

课后谈话，了解情况，重申上课纪律。

设置一个小目标，学生做到了及时表扬。

第二，作为老师，要对后进生保持耐心，不能简单粗暴地对待学生。

第三，我作为未来的中小学教师，要耐心细致地做好思想工作，促进学生进步。

你怎么看待练好一堂课?【答】要做好充分准备。

第一，备课充分，既要注意学生的基础，又要因材施教，不同的课还要采取适宜的教学方式和教学媒体。

第二，一堂好课应促使学生知行结合，有所收获。

一堂好课应该是有效率的课，也就是有目的的。

一堂好课应该是有生成性的课，就是丰实的课，内容丰富，多方活跃，给人以启迪。

第三，我作为新老师，要充分准备，磨炼好课程。

有位学生写了一首诗，教师拿去让成绩优秀的学生修正改进，结果那个优秀的学生因此获得了全年级第一名，这位老师的做法是否正确，请谈谈你的看法?【答】做法不对。

第一，原因在于没有尊重原作者的知识产权。

第二，要及时更正错误，在获奖证书等资料上说明原作者是谁，改编者是谁。

第三，以后要由教师指导原作者进行修改，不能再重复类似错误。

你上课迟到了，同学们说老师还迟到，你怎么办?第一，向学生道歉，说明迟到的原因。

第二，正常教学。

积极开展课堂内容，把学生将注意力吸引到课堂中来。

第三，要注意遵守学校制度，合理安排上班时间，防止此类事件再次发生。

经典面试问题及回答解析(18个)

经典面试问题及回答解析(18个)经典面试问题及回答解析1、请你自我介绍一下你自己一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有，其实这些信息你的个人简历上都有，那么面试官还问你干什么其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的'技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业的面试官才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后还可以加一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。

切记：回答面试官问题的时候一定要回答的自然，有底气，否则你给面试官留下一个假的印象。

2、你最大的优点和缺点是什么通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等，例如：我优点很多、我最大的优点就是追求完美，最大的缺点就是优点太多，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了，或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这些回答之后，企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢大家可以结合自己的性格，这么说：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在单位经过一到两年的项目实战，使我更适合这份工作，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

3、谈谈你对公司加班的看法实际上好多公司会问这个问题，并不证明一定要加班，只是有时候项目多了要加班，想提前测试你是否愿意为公司奉献。

被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：加班是否有加班费这样你是不会被公司录用的，因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。

精品素材新老师上岗容易遇到的问题百问百答(含答案)【刚刚整理】

中小学教师资格证结构化面试考试题目100题1、学校要开设英语课，可是老师英语水平都不高，怎么办?【答】及时向教育局和其他学校请求帮助，调任几位老师来开课。

后面及时申报进人计划，聘用英语好的老师来上课。

2、学生成绩不好，沉迷网络，家长来找你，怎么办?小明留守儿童，沉迷网络，他奶奶向你求助。

留守儿童去网吧，奶奶打电话给我，怎么办?学生沉迷电脑游戏，怎么办?【答】积极行动。

第一，沉迷电脑游戏的不良影响。

第二，学校正面引导，不带手机等。

第三，家长共同监督，营造学习氛围。

3、老师拖堂，有同学在外面起哄“这个班级的老师又拖堂了”，你怎么办?下课铃响了，课还没有讲完，你怎么办?老师拖堂，有学生站起来喊又拖堂，你怎么办?【答】果断下课。

第一，作为教师不能拖堂，每节课的时间长度都是有科学依据的，学生上了一节课后，下课了再继续讲，会让学生身心疲惫，增大对我的课的厌恶。

第二，反思自己，备考不充分导致课堂节奏把握不好。

第三，作为中小学教师，要充分备课，备课才是上好一堂好课的前提条件。

4、当老师要衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴，你怎么看?【思路】赞同。

教师这个工作需要不断奉献和开拓创新，即使辛苦也甘之如饴。

媒体报道，有同学上课玩手机，老师把手机砸了，你怎么看?【思路】教师做法错误。

从法律上侵犯学生财产，从师德上违反职业道德。

5、有个教师对回答不出自己问题的学生就批评，你怎么看?有老师提问学生回答问题，学生思考慢，老师会嘟囔真笨。

你怎么看?有学生上课回答问题错误，老师不耐烦，并且辱骂学生，你怎么看?班主任让成绩倒数的学生当着全班作检讨。

你怎么看?【答】做法错误，不利于学生成长进步。

要耐心引导，和谐互动。

6、学生沉迷网络，晚上不睡觉，家长来找你，怎么办?【答】我会积极采取措施。

第一，和学生谈话，了解情况，进行批评教育。

第二，如果在校并没有使用，可以跟家长说，约定使用网络的时间，并不是一味的限制。

如果上网学习，可以适当的放宽。

如果是玩网络游戏等，尽量制止。

求职面试技巧一百问

求职面试一百问1. 请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名,年龄,爱好,工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能,最深入研究的知识领域,个性中最积极的部分,做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢". 企业喜欢有礼貌的求职者.2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静,条理清楚,立场坚定,顽强向上. 乐于助人和关心他人,适应能力和幽默感,乐观和友爱.我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.我相信我能成功.3. 说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼,爱忌妒人,非常懒,脾气大,工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.4. 你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献. 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时, 我也会提高工作效率,减少不必要的加班5. 你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣. 回答样本一:"我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会, 所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水. 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.6. 在五年的时间内,你的职业规划?回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是"管理者".但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作"顾问","参议技师"或"高级软件工程师"等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说"不知道",或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展".7. 你朋友对你的评价?回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题. ?回答样本:"我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到.如果我做不到,我就不会轻易许诺. ?回答样本:"我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题"8. 你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说"没有问题"的人,因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.9. 如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况: 1,如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距; 2,你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处.10. 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法, 看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.11.如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?回答提示: ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责,希望单位帮助解决; ②是责任问题.分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验. ③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误.12. 如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一,要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二,善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三,走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四,认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在,踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五,再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争. 13. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利.14. 谈谈你对跳槽的看法?回答提示: (1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持; (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对. 15. 工作中你难以和同事,上司相处,你该怎么办? 工作中你难以和同事,上司相处,你该怎么办? 回答提示: ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作. ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话我会努力改正. ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足.有问题就及时改正. ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!16. 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定.但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这问题?你准备怎么办?回答提示: ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好. ③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17. 你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加?回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术) .18. 你对于我们公司了解多少?回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商.19. 请说出你选择这份工作的动机?回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调"就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验".20. 你最擅长的技术方向是什么?回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处.21. 你能为我们公司带来什么呢?回答提示: ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——"我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作". ②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:"就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益".企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:"我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费."等等.22. 最能概括你自己的三个词是什么?回答提示: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,23. 你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水.主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作.24. 作为被面试者给我打一下分回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点, (可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的) .25. 你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26. 喜欢这份工作的哪一点?回答提示: 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分.27. 为什么要离职回答提示: ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来, 尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的. ②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会.28. 说说你对行业,技术发展趋势的看法?回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解.企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多, 包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是"知己", 而不是"盲人".29. 对工作的期望与目标何在?回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望,对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:"我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标."其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了.30. 说说你的家庭.回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响. 人的成长有潜移默化的影响.31. 就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:"对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态." 企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者.32. 你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实,不死板而且容易相处的人,有"实际行动"的人.33. 你通常如何处理别人的批评?回答提示:①沈默是金.不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评;②我会等大家冷静下来再讨论.34. 你怎样对待自己的失败?回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误.35. 什么会让你有成就感?回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目36. 眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵公司任职对我说最重要.37. 你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像"公司本身的高技术开发环境很吸引我. "我同公司出生在同样的时代, ", 我希望能够进入一家与我共同成长的公司. ""你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力."或者"我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路."这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划.38. 你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?回答提示:这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案.39. 问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐.记住:你的前途取决于你的知识,你的社交能力和综合表现.40. 你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意可是始终达不到群众得满意他投诉你可是始终达不到群众得满意,你这个时候怎么作回答提示:(1)首先,我会保持冷静.作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理. (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理. (3)再次,根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出.(4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持.(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性, 而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任,公司放心,客户满意的职员.41. 对这项工作,你有哪些可预见的困难?回答提示: :①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行;②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力,良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服." 分析: 一般问这个问题, 面试者的希望就比较大了, 因为已经在谈工作细节. 但常规思路中的回答, 又被面试官"骗" 了.当面试官询问这个问题的时候,有两个目的.第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题.第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源.而不是想了解应聘者对困难的态度.42. 如果我录用你,你将怎样开展工作?回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作." 分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性,条理性,而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不会录用了.43. "你希望与什么样的上级共事?回答提示:①通过应聘者对上级的"希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会; ②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求;③如"做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出.总之, 从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏.44. 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示: ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.45. 与上级意见不一是,你将怎么办?回答提示:①一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见."②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:"对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映." 分析:这个问题的标准答案是思路1,如果用2的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告, 这样的人没有人敢要.。

面试时常见的100道问题及回答(十)

面试时常见的100道问题及回答（十）2016年01月12日13:40:41 来源：宁夏中公教育面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多;无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。

而单位想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：五：其他问题问题：你希望待遇月薪大约是多少金额?回答：依贵单位的规定大概是什么样的薪金行情?点评：若你心里没底的话，感到难回答，那么上面这一反问就行了，因一个有制度的单位不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给。

问题：这份工作起薪点不高，你不会介意吧?回答：不介意。

点评：一般碰到这类问题都顺水推舟，照对方的意思回答，如果你有特别理由要说相反的话，也不妨鼓起勇气照说出来，但要言之有理，在对方大感意外之余，说不定会赞赏你有主见。

可是一般来说，还是尽可能不要冒险。

问题：薪水和工作，哪个对你更重要?回答：两者对我都很重要。

因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。

点评：此题是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。

问题：你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?回答：我相信我能干好这项工作。

我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干。

点评：如果你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应如上面回答。

问题：你择业考虑的主要问题是什么?回答：主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展，及发挥自己的专业所长。

另外，良好的单位文化(工作氛围)能激发自己的能动性等等。

点评：凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使问到，也要把握分寸，适可而止。

问题：毕业后为何不马上工作(为何现在才应聘工作)回答：为了取得xx资格证书，故一直在复习应考，使应聘时更具实力。

名师资料高中教师资格证百问百答(含完整答案)【精心制作】

中小学教师资格证结构化面试考试题目100题1、学生不完成作业，老师课后把他留下来，你怎么看?【答】赞同这个老师的做法。

第一，课后要和学生谈话，了解原因。

是因为觉得作业太难、太简单、不想做。

第二，如果是知识有缺陷导致不会写，要利用课后时间为学生补习。

也可以由热心同学组成帮扶小组，帮助学会知识。

后续观察该同学的表现。

第三，作为未来的中小学老师，要积极帮助学生进步。

2、课上同学都争着发言，你怎么办?有同学上课爱抢答问题，引起其他同学的不满，怎么办【答】鼓励，有序。

第一，先让发言少的同学发言。

第二，发言之后可以安排小组讨论，各组提出自己的观点。

第三，开展演讲等方面的培训，有意识提升学生的有效发言，提升辩论能力。

3、你作为班主任，你们班的某同学特别不受任课老师喜爱，怎么办?作为班主任，你们班的某同学特别不受任课老师喜爱，怎么办?【答】妥善解决。

第一，我会找到这位任课教师，了解对这位学生的意见。

第二，我会找该名同学，倾听他对任课教师的看法。

第三，如果有误解，我会解除误会；同时我也会教育该生，无论如何都要尊重老师，要做好学生的本职。

4、学生沉迷网络，晚上不睡觉，家长来找你，怎么办?【答】我会积极采取措施。

第一，和学生谈话，了解情况，进行批评教育。

第二，如果在校并没有使用，可以跟家长说，约定使用网络的时间，并不是一味的限制。

如果上网学习，可以适当的放宽。

如果是玩网络游戏等，尽量制止。

第三，网络不是洪水猛兽，恰当引导，家长也要多抽出时间陪孩子。

5、刘老师说你PPT不生动，要多加点图片，你怎么看?【答】刘老师的做法正确。

第一，感谢刘老师，吸取经验。

第二，反思自己，备课不足，如学情没有把握。

第三，今后工作，多向老教师请教。

6、小孩子上课交头接耳，你作为小学语文老师怎么办?其他问法：小明上课找同桌说话，你怎么办?【答】恰当引导。

第一，及时制止聊天，完成教学任务。

第二，课下了解，找到原因，防止以后出现类似情况。

第三，积极备课，提高教学水平，创新课程，吸引学生。