公司工会章程范本
公司工会章程范本
公司工会章程公司工会章程范本在当今社会生活中，大家逐渐认识到章程的重要性，章程是一个党派组织、社会团体、公司企业为保证其组织活动的正常运行，系统阐明自己的性质、宗旨、任务以及规定成员的条件、权利、义务、纪律及组织结构、活动规则，要求全体成员共同遵守的一种规则性文书。
相信很多朋友都对拟章程感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司工会章程范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一章总则第一条为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、法规，结合本市的实际情况，制定本条例。
第二条在本市行政区域内的企业、事业单位、机关和工会均应当遵守本条例。
本市设置在外省市的企业、事业单位在处理与本单位工会的关系以及与上级工会关系时，也应当遵守本条例。
第三条工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要的社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。
第四条工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作，具有下列职责：(一)维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护国家整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
(二)组织和教育职工依法行使民主权利，参与对国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。
(三)动员职工积极参加社会主义精神文明建设，教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(四)动员和组织职工积极参加社会主义经济建设，努力完成生产和工作任务。
第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
企业工会章程及工作制度模版（3篇）
企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内所有员工。
第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。
第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。
第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。
第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。
第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。
第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。
第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。
第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。
第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。
第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。
第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。
第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。
第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。
公司工会章程范文
公司工会章程范文第一章总则第一条为维护员工的合法权益，加强员工之间的团结和合作，促进企业的稳定发展，根据《劳动法》和《工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条公司工会是由全体职工自愿组成的，独立于公司的群众组织，依法行使职工的民主权利，维护职工的合法权益。
第三条公司工会的主要任务是代表全体职工维护合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系，推动公司稳定发展，为职工提供各项服务。
第四条公司工会的工作原则是依法独立自主、民主管理、代表维权、服务职工。
第二章会员与权益第五条公司工会的会员包括全体公司职工，职工加入公司工会的资格享有平等权益。
第六条公司工会保障全体会员的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件、职业安全卫生等方面的权益。
第七条公司工会依法代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，代表职工参与决策，促进企业与职工之间的和谐关系。
第八条会员有权参加公司工会组织的各类活动，包括文体娱乐、技能培训、职工代表大会等活动。
第三章组织机构第九条公司工会的最高权力机构是职工代表大会，由全体会员选举产生，每届任期为三年。
第十条公司工会设立常务委员会，负责日常工作，由职工代表大会选举产生。
第十一条公司工会设立主席团，由常务委员会选举产生，主席团负责组织和召开职工代表大会，协调工会各项工作。
第十二条公司工会设立职工代表会议，由各部门、各岗位选举产生，参与公司工会的决策和工作。
第四章财务管理第十四条公司工会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、公开透明。
第十五条公司工会应当根据实际情况合理规划和使用经费，依法保障会员的权益。
第五章其他规定第十六条公司工会应当积极参与企业文化建设，组织各类文化活动，提高职工的文化修养。
第十七条公司工会应当制定员工福利计划，通过各类福利措施，提升员工的生活品质。
第六章附则第十九条公司工会章程的修改应当经过职工代表大会的讨论和表决，并获得企业的支持。
第二十条公司工会章程自颁布之日起生效，并适用于全体公司职工。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
2023年企业工会章程及工作制度范本
2023年企业工会章程及工作制度范本企业工会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及企业实际情况，制定本章程。
第二条本章程为企业工会的基本规范，是企业工会组织和活动的准则。
第三条企业全体职工享有参加和组织工会的权利，工会是职工维护自身权益的组织形式。
第四条企业工会的宗旨是坚决维护职工的合法权益，促进企业发展和职工生活改善。
第五条企业工会遵守国家法律法规，维护职工合法权益，与企业管理部门保持密切联系。
第六条企业工会的工作原则是民主、平等、公正、团结、积极、务实。
第二章组织机构第七条企业工会的最高权力机构是员工代表大会，每届任期4年。
第八条员工代表大会由全体在册员工选举产生，代表大会选举产生工会委员会。
第九条工会委员会是工会的常设机构，由主席、副主席和委员组成。
第十条工会委员会负责工会的日常工作，对员工代表大会负责。
第十一条企业工会可以设立各种专门委员会和工作小组，具体事项由工会委员会决定。
第三章工作范围第十二条企业工会的主要工作范围包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益，参与劳动合同的谈判和监督。
2. 监督企业按照国家法律法规办事，保障工作环境的安全和健康。
3. 组织职工参与职业技能培训和提高，促进职工个人发展。
4. 提供职工福利服务，包括健康保障、住房公积金等。
5. 发挥职工的智慧和创造力，参与企业管理和决策。
第十三条企业工会根据实际情况，可以制定具体细则和操作指引。
第四章财务管理第十四条企业工会的财务来源主要是会费和社会捐款。
第十五条企业工会的财务管理应遵循财务公开、公正、透明的原则，并受到企业管理部门的监督。
第十六条企业工会应建立健全财务制度，定期进行财务报告和审计。
第五章监督和责任第十七条企业工会应与企业管理部门保持密切联系，及时反映职工的意见和需求。
第十八条企业工会应积极参与企业管理和决策，提供合理建议和意见。
第十九条企业工会应加强对企业内部制度和规章的宣传解释，帮助职工了解并遵守相关规定。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。
第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。
第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。
第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。
第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。
第六条企业工会委员会的任期为三年。
第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。
第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。
第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。
第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。
第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。
第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。
第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。
第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。
第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。
第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。
第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。
第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。
工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。
第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。
第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。
第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。
企业工会章程及工作制度范文（二篇）
企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。
第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。
第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。
第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。
第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。
第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。
第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。
第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。
第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。
第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。
第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。
第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。
第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。
第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。
第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。
企业工会章程及工作制度(4篇)
企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。
第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。
第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。
第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。
第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。
第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。
第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。
第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。
第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。
第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。
第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。
第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。
第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。
第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
中国企业工会章程模板范文
第一章总则第一条为加强和规范本企业工会组织建设，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际情况，制定本章程。
第二条本企业工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业内部民主管理的重要渠道，是企业和谐稳定的重要保障。
第三条本企业工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕企业中心工作，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。
第二章组织机构第四条本企业工会设主席一人，副主席若干人，下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、职工之家等部门。
第五条本企业工会主席、副主席及各部门负责人由会员大会选举产生，任期三年，可连选连任。
第六条本企业工会下设基层工会组织，根据企业实际情况设立工会小组。
第三章职责第七条本企业工会的主要职责：（一）维护职工合法权益，协调劳动关系，推动企业建立和谐劳动关系；（二）组织职工参加企业民主管理，参与企业重大决策；（三）开展职工思想政治教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质；（四）关心职工生活，为职工排忧解难，开展送温暖、扶贫济困等活动；（五）组织开展职工文化、体育、教育、培训等活动，丰富职工精神文化生活；（六）协助企业做好劳动保护、安全生产、职业病防治等工作；（七）完成上级工会和本企业党委交办的其他工作任务。
第四章会员第八条凡在本企业工作，以工资收入为主要生活来源的职工，承认本企业工会章程，均可申请加入本企业工会。
第九条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）参加本企业工会组织的各项活动；（三）对本企业工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）在本企业工会组织的各项活动中，享有平等权利。
第十条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和本企业规章制度；（二）积极参加本企业工会组织的各项活动；（三）关心企业的发展，为企业献计献策；（四）维护本企业工会的合法权益。
企业工会章程
企业工会章程企业工会章程【1】第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉实施办法》，建立****药房连锁有限公司工会委员会，并制定本章程。
第二条本会是****药房连锁有限公司工会会员自愿结合的一级工会组织，实行代表制，是本会成员单位会员和职工利益的代表。
第三条本会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使和履行工会义务。
第四条本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的经济建设为中心，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，全面履行工会的社会职能。
在维护全局总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自强不息、艰苦创业，为社会主义现代化建设，促进经济和社会各项事业发展而奋斗。
第五条本会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第六条在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的稳定。
第七条本会支持企业行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。
第八条本会坚持群众化、民主化、保持同会员群众密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。
第九条本会具备民法通则规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，工会主席为本会的法人代表。
第二章会员第十条凡企业职工，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
第十一条职工加入工会，须由本人自愿申请，经本会批准并发给会员证。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。
第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。
第四条任何职工都有加入公司工会的自由。
加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。
第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。
第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。
第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。
第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。
第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。
（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。
第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。
代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。
代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。
第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。
XXXX公司工会章程及工作制度
XXXX公司工会章程及工作制度第一章总则为了保障XXXX公司员工的合法权益，维护员工与企业之间的良好关系，促进企业的稳定发展，特制定本章程。
第二章工会组织第一节工会组织的设立1.根据《工会法》，在XXXX公司成立一家工会组织，名称为XXXX公司工会（以下简称“工会”）。
2.工会的地位是工会员工代表与企业管理者协商、调解劳动争议和协商劳动条件的机构。
3.工会的职能是组织职工自治、推动劳动关系和谐、提升职工福利待遇以及开展职工培训活动。
第二节工会组织的成员1.工会成员包括全体XXXX公司雇员，每位雇员都自动成为工会成员。
2.工会成员有权参与工会的活动和决策，并享有工会提供的各项福利。
3.工会成员有义务支持、遵守工会章程和工会的决议。
第三章工会权益第一节工会权益保护1.为维护工会成员的合法权益，工会有权向XXXX公司提出合理的诉求，包括劳动条件改善、工资调整等。
2.工会有权与XXXX公司进行协商，代表工会成员与企业管理者讨论解决劳动争议的问题。
3.工会有权代表工会成员与XXXX公司进行集体谈判，达成劳动合同和劳动条件的协议。
第二节工会福利保障1.工会将为全体工会成员提供各项福利，包括健康保险、培训机会、工作场所安全等。
2.工会将组织各类文体活动，提高工会成员的生活质量和凝聚力。
第四章工会活动第一节工会大会1.工会将定期召开工会大会，工会成员有权参与并提出意见和建议。
2.工会大会将选产生工会主席团，负责工会的日常管理工作。
3.工会大会将讨论和决定工会重大事项，如工会经费使用、工会工作计划等。
第二节工会委员会1.工会将设立工会委员会，由工会主席团成员组成，负责工会日常活动的具体执行。
2.工会委员会将定期开会，讨论和决定工会活动的具体安排。
3.工会委员会将负责听取工会成员的意见和建议，并及时回应。
第三节工会经费2.工会经费将用于工会活动、职工福利、工会事务的支出。
3.工会经费的使用需要经过工会大会或者工会委员会的讨论和决定。
公司工会章程
公司工会章程一、总则1.1 本公司工会章程是根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定的，旨在保障员工合法权益，促进公司和员工的和谐发展。
二、工会组织2.1 公司工会设立工会委员会，由全体会员选举产生，任期为三年。
2.2 工会委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成，主席由全体会员选举产生。
2.3 工会委员会负责制定工会活动计划、代表员工与公司进行协商、维护员工权益等工作。
三、工会会员3.1 公司全体员工均为工会会员，享有工会提供的各项权益和服务。
3.2 工会会员有权参加工会组织的各项活动，包括但不限于职工文体活动、职业培训等。
3.3 工会会员有权向工会提出合理化建议和诉求，并得到及时回应和解决。
四、工会经费4.1 公司每年按照员工总人数的一定比例提供工会经费，用于支持工会活动和服务。
4.2 工会经费的使用应公开透明，工会委员会应定期向全体会员公布工会经费的使用情况。
五、工会活动5.1 工会委员会应根据员工需求和公司实际情况，组织开展各类工会活动，提高员工的凝聚力和归属感。
5.2 工会活动包括但不限于职工文体活动、职业培训、员工关怀等。
5.3 工会委员会应定期向全体会员发布工会活动计划，并邀请会员参与。
六、工会权益维护6.1 工会委员会应代表员工与公司进行协商，维护员工的合法权益。
6.2 工会委员会应及时了解员工的诉求和问题，并积极采取措施解决。
6.3 工会委员会应与公司建立良好的沟通机制，及时反馈员工的意见和建议。
七、工会监督7.1 公司工会委员会应定期向公司高层汇报工会工作情况，并接受公司的监督和指导。
7.2 公司高层应支持和配合工会的工作，保障工会的正常运行。
7.3 公司高层应及时处理工会提出的问题和建议，确保员工权益得到有效保障。
八、附则8.1 本章程的解释权归公司工会委员会所有，如有需要，可根据实际情况进行修订。
8.2 本章程经全体工会会员讨论通过，并报公司高层备案。
以上为公司工会章程的标准格式文本，内容仅供参考。
公司内部工会章程模板
第一章总则第一条为加强公司内部工会的组织建设，保障职工合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本章程。
第二条公司内部工会是在公司党委领导下，依法独立自主开展活动的群众组织，代表和维护职工的合法权益，充分发挥职工的主人翁作用。
第三条公司内部工会的宗旨是：团结职工，维护职工合法权益，促进公司和谐发展，为职工提供良好的工作环境和生活条件。
第二章组织机构第四条公司内部工会设主席一名，副主席若干名，委员若干名，组成工会委员会。
第五条工会委员会下设办公室、文体活动部、劳动争议调解委员会等职能部门。
第六条工会主席负责主持工会委员会的工作，副主席协助主席工作，委员按照分工负责各自部门的工作。
第七条工会委员会每届任期三年，可连选连任。
第八条工会委员会召开会议，应当有三分之二以上的委员出席，会议决议应当经到会委员的过半数通过。
第三章职责与权利第九条公司内部工会的职责：（一）维护职工合法权益，监督公司执行劳动法律法规，保障职工合法权益得到落实；（二）组织职工参加民主管理，参与公司重大决策，发挥职工的主人翁作用；（三）开展职工思想政治教育和职业道德教育，提高职工的思想道德素质；（四）组织职工开展文体活动，丰富职工的精神文化生活；（五）协调劳动关系，调解劳动争议，维护职工合法权益；（六）完成公司党委交办的其他工作。
第十条公司内部工会的权利：（一）代表职工参与公司重大决策，提出意见和建议；（二）对公司违反劳动法律法规的行为提出批评、建议，要求改正；（三）对侵犯职工合法权益的行为，向有关部门反映，依法维护职工合法权益；（四）组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工综合素质；（五）开展工会工作所需经费，依法使用和管理。
第四章工作制度第十一条公司内部工会定期召开全体职工大会，报告工作，听取职工意见，接受职工监督。
第十二条工会委员会定期召开会议，研究工会工作，部署工作任务。
企业工会章程及工作制度范文(5篇)
企业工会章程及工作制度范文一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。
三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。
第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。
第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。
第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。
第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。
第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。
第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。
第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。
第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。
第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。
第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。
第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。
第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。
第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。
第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。
公司工会章程及工作制度范文
公司工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，建立良好的劳动关系，加强劳动者之间的团结和协作，促进企业的健康发展，特制定本章程。
第二条本章程遵循有关法律、法规的规定，以公司发展的实际情况为依据，制定和修改。
第三条公司工会是由公司职工自愿组成的职工组织，是维护职工合法权益，推进公司和谐稳定发展的桥梁和纽带。
第四条公司工会的工作原则是：自愿参加，民主管理，团结协作，和谐稳定。
第五条公司工会依靠职工的智慧和力量，发挥桥梁纽带作用，维护职工权益，公平公正地代表职工维权，为公司和谐稳定发展提供支持和建言献策。
第六条公司工会的具体工作由本章程的规定以及工会章程外的与工会正常职责相符合的规定确定。
第二章工会组织的基本架构第七条公司工会设主席团、工会委员会、工会代表大会、劳动争议处理委员会等组织架构。
第八条主席团是工会的决策机构，由主席、副主席以及其他相关职位人员组成。
第九条工会委员会是工会的执行机构，负责实施公司工会相关工作，保障职工权益。
第十条工会代表大会是公司工会的最高权力机关，由各基层工会的代表组成。
第十一条劳动争议处理委员会是负责处理和调解劳动争议的独立机构。
第三章工会职责和权益第十二条公司工会的职责和权益包括但不限于以下几个方面：1.组织职工参与工会活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神；2.维护、代表职工的权益，合法维权；3.监督公司依法使用工会经费，维护工会组织的独立性；4.为职工提供各种形式的服务，提升职工福利待遇；5.建立良好的劳动关系，促进和谐劳动关系的发展。
第十三条公司工会有权利向公司提出关于职工利益和企业发展的建议，并有权利要求公司给予正面回应。
第十四条公司工会有权利代表公司职工参与劳动合同、人事管理、工资标准以及劳动保护等方面的协商和谈判。
第四章工会资金的管理和使用第十六条公司每年按照一定比例提取一部分资金用于工会活动。
第十七条工会资金应由工会主席团和工会委员会共同管理和使用，用于工会活动和维护职工权益。
集团公司工会章程范文模板
第一章总则第一条为加强集团公司工会组织建设，保障职工合法权益，发挥工会组织在企业发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合集团公司实际情况，特制定本章程。
第二条集团公司工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是集团公司职工利益的代表者和维护者，是集团公司民主管理的重要组成部分。
第三条集团公司工会的任务是：（一）贯彻执行党的基本路线、基本方针，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展；（二）组织职工参加企业的民主管理，推动企业民主决策、民主监督、民主评议；（三）开展职工思想政治教育和文化活动，提高职工的思想政治觉悟和科学文化素质；（四）关心职工生活，维护职工利益，为职工提供生活服务；（五）加强工会自身建设，提高工会干部素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
第二章组织机构第四条集团公司工会设立工会委员会，下设办公室、宣传教育部、职工服务部、劳动争议调解委员会等部门。
第五条工会委员会由职工代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。
第六条工会委员会设主席一名，副主席若干名，负责工会全面工作。
第七条工会委员会下设各专门工作委员会，分别负责相应的具体工作。
第三章职责与权利第八条工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规；（二）维护职工合法权益，协调劳动关系，调解劳动争议；（三）组织职工参加企业民主管理，推动企业民主决策；（四）开展职工思想政治教育、文体活动；（五）关心职工生活，提供生活服务；（六）加强工会自身建设，提高工会干部素质。
第九条工会委员会的主要权利：（一）选举和罢免工会委员会成员；（二）审议和决定工会工作的重要事项；（三）监督工会经费的使用和管理；（四）代表职工与用人单位签订集体合同；（五）向上级工会反映职工意见和要求。
第四章工作制度第十条工会委员会会议制度：工会委员会每月至少召开一次会议，研究决定工会工作的重要事项。
第十一条工会委员会办公室工作制度：办公室负责工会日常工作，包括文件处理、信息报送、经费管理等工作。
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企业内部章程系列公司工会章程范例（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-36035公司工会章程范例Example of company union charter说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。
公司工会章程【1】总则本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。
公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
公司工会的主要职能是:维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。
公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依*全体员工开展工会工作。
公司工会在公司劳资双方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工会建设成为“职工之家”为目标而不断奋斗。
第一章、工会会员第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。
第二条会员享有以下权利:(一)选举权、被选举权利表决权。
(二)批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(三)对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
第四条会员履行下列义务:(一)学习工会各项基本知识。
(二)积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。
(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。
(四)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。
第五条会员有加入工会和退出工会的自由。
第二章、组织制度第六条公司工会实行民主集中制，主要内容是:(一)个人服从组织、少数服从多数。
(二)在公司工会的组织下，公司的员工代表由公司全体员工经直接民主选举产生。
(三)工会将定期或不定期召开会议。
第七条成立或撤销工会组织，必须经公司工会会员代表大会通过，并形成议案方可实施，其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。
第三章、会议制度第八条工会至少在每个季度召开一次会议，邀请公司管理代表或资方代表列席，会上员工代表和公司管理代表或资方代表就公司员工的工作待遇、工作条件及公司履行各项社会责任等等方面的改善与公司进行对话。
第四章、选举制度第九条公司中的员工代表由全体员工一人一票，直接民主选举产生，是本公司全体员工权益的代表人，员工代表的产生具体依照《员工代表选举办法》执行。
公司工会章程【2】富民薪冶工贸有限公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。
二、本章程适用于富民薪冶工贸有限公司(以下统一称“公司”)。
三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责:(一)代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二)组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三)支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四)协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五)配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献;(六)组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作;(七)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八)贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动;(九)听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
二、公司工会主席及各委员的职责:(一)工会主席职责1.负责本公司工会的全面工作;2.协助、配合公司行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威;3.代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督;4.督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度;5.在本公司的下属分公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理。
(二)组织、宣传委员职责1.负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。
2.审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。
3.做好工会各种会议记录和工会统计工作。
4.宣传国家法规和有关劳动政策。
5.组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。
做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。
6.协同有关部门。
教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。
7.组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。
8.开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。
(三)工会生活、女工委员职责1.搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。
2.围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。
3.组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。
4.经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。
(四)劳动争议调解委员职责1.对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。
2.认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档。
3.凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。
(五)工会小组职责1.通过建立工会小组正常开展小组活动。
小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。
2.通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。
3.坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。
“五必访”:是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访;“五必谈”:即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈;“四互助”:指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。
第四章公司工会的工作制度一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。
二、建立和完善职工代表大会制度:(一)公司要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。
公司工会是职工代表大会的工作机构。
(二)职工代表大会的职权包括:1.听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议;2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题;3.审议决定公司提出的公益金使用方案;4.评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议;5.依法选举、更换公司董事会和监事会中的员工代表;6.听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项。
三、建立平等协商和签订劳动合同制度:(一)公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展;(二)劳动合同的主要内容:1.劳动报酬;2.工作时间和休息休假;3.保险福利;4.劳动安全与卫生;5.技能培训;6.合同期限;7.违反集体合同的责任;8.双方认为应当协商约定的其他事项等。
(三)劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过;(四)对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。
四、员工董事、监事的产生:(一)公司应由员工民主选举一定数量的员工代表参加董事会。
员工董事不超过董事会成员总数的三分之一;(二)公司的监事会，应由员工民主选举一定数量的员工代表参加。
员工监事不超过监事会成员总数的三分之一;(三)员工董事、监事应由能够代表员工利益，反映员工的意见和要求，为员工所拥护和信任，具有一定的企业管理知识、工作经验和良好素质的员工担任。
有《公司法》第五十七条规定的情形之一者，不得当选为董事或监事;(四)公司董事会、监事会中的员工代表，由工会组织员工提名，并由职工代表大会选举产生和更换;(五)员工董事、监事在任职期间和离任三年内，公司不得因其履行职务(除个人行为过错外)的原因，解除劳动合同或岗位变动。
五、适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度。
六、工会会员的权利与义务(一)会员享有的权利是:1.在工会的会议上参加关于工会工作和员工关心的一切问题讨论;2.有选举权、被选举权和表决权;3.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员;4.对社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映;5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护;6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。