企业工会章程411
中国企业工会章程模板
第一章总则第一条为加强企业工会组织建设，充分发挥工会组织在企业中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本企业实际情况，制定本章程。
第二条本企业工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是维护职工合法权益的坚强后盾。
第三条本企业工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验，团结动员全体职工为实现企业发展战略和职工福祉而努力奋斗。
第四条本企业工会以宪法为根本活动准则，依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
第二章会员第五条凡在本企业工作，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的职工，承认工会章程，均可加入本企业工会。
第六条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（三）参加工会组织的各项活动；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）对工会工作提出批评和建议；（六）获得工会提供的各项服务和帮助。
第七条会员履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度；（二）维护企业利益和职工权益；（三）积极参加工会组织的各项活动；（四）完成企业分配的任务；（五）遵守工会章程和会员纪律。
第三章组织机构第八条本企业工会设主席、副主席和委员，由会员大会选举产生。
第九条本企业工会下设若干工作委员会，负责组织开展各项活动。
第十条本企业工会主席主持工会全面工作，副主席协助主席工作。
第十一条本企业工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作。
第四章工作职责第十二条本企业工会的主要职责是：（一）维护职工合法权益，反映职工意见和要求；（二）组织职工参与企业管理，促进企业民主管理；（三）开展职工教育培训，提高职工素质；（四）关心职工生活，为职工提供帮助；（五）加强企业文化建设，丰富职工文化生活；（六）加强与政府、企业和社会各界的联系，维护职工利益。
公司工会章程范本
公司工会章程公司工会章程范本在当今社会生活中，大家逐渐认识到章程的重要性，章程是一个党派组织、社会团体、公司企业为保证其组织活动的正常运行，系统阐明自己的性质、宗旨、任务以及规定成员的条件、权利、义务、纪律及组织结构、活动规则，要求全体成员共同遵守的一种规则性文书。
相信很多朋友都对拟章程感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司工会章程范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一章总则第一条为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利和义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、法规，结合本市的实际情况，制定本条例。
第二条在本市行政区域内的企业、事业单位、机关和工会均应当遵守本条例。
本市设置在外省市的企业、事业单位在处理与本单位工会的关系以及与上级工会关系时，也应当遵守本条例。
第三条工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要的社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。
第四条工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作，具有下列职责：(一)维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护国家整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
(二)组织和教育职工依法行使民主权利，参与对国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理，协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。
(三)动员职工积极参加社会主义精神文明建设，教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(四)动员和组织职工积极参加社会主义经济建设，努力完成生产和工作任务。
第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
企业工会章程及工作制度模版（3篇）
企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于本企业内所有员工。
第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。
第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。
第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。
第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。
第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。
第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。
第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。
第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。
第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。
第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。
第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。
第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。
第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
企业工会章程
企业工会章程企业工会章程是企业内部管理的重要文件，它规定了企业工会的组织结构、职责权限、会员权益、工会经费等方面的内容，为保障员工权益、促进员工福利和企业和谐稳定起到了重要作用。
下面是一份标准格式的企业工会章程，供参考：第一章总则第一条为了维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适合于本企业所有员工。
第三条本企业工会是中华全国总工会的基层组织，遵守中华全国总工会的章程和决议。
第四条本企业工会的宗旨是：维护员工合法权益，促进员工福利，推动企业和谐发展。
第二章组织机构第五条本企业工会设立委员会，由工会会员选举产生。
第六条委员会由主席、副主席和委员组成，主席由工会会员中选举产生，副主席由委员会选举产生。
第七条委员会设立工会办公室，负责具体工作的协调和执行。
第八条委员会每年至少召开一次会议，由主席或者副主席主持。
第三章职责权限第九条本企业工会的职责权限包括但不限于以下内容：1. 维护员工的合法权益，代表员工与企业进行商议和谈判，维护员工的劳动权益。
2. 组织开展各类员工活动，提高员工的凝结力和归属感。
3. 监督企业的用工政策和劳动条件，提出改进建议，促进员工的工作环境和待遇的改善。
4. 组织开展员工培训和技能提升活动，提高员工的职业素质和竞争力。
5. 审核和监督企业工会经费的使用情况，确保经费使用合理、公开、透明。
第四章会员权益第十条本企业工会会员享有以下权益：1. 参预工会组织的选举和决策，对工会事务有表决权和监督权。
2. 参加工会组织的各类活动，享受工会提供的各项服务和福利。
3. 获得工会的法律援助和劳动保护服务。
4. 提出自己的意见和建议，参预企业的决策和管理。
第五章工会经费第十一条本企业工会经费主要来源于以下渠道：1. 企业按照法律规定向工会提供的经费。
2. 工会会员的会费和捐款。
3. 工会组织开展的各类经济活动的收入。
第十二条工会经费的使用应当按照合理、公开、透明的原则进行，用于满足员工的福利需求和工会工作的正常开展。
企业工会章程
企业工会章程一、总则1.1 本章程是根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规制定的，旨在规范企业工会的组织、运作和管理，保障职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
二、组织机构2.1 企业工会由工会委员会和工会会员大会组成。
2.2 工会委员会是企业工会的最高决策机构，由工会主席、副主席和委员组成。
2.3 工会会员大会是企业工会的最高权力机构，由全体工会会员组成。
三、工会的权益保障3.1 工会有权利维护职工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假、劳动保护、职业安全等。
3.2 工会有权利参预企业决策，代表职工利益提出建议和意见。
3.3 工会有权利组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，提高职工的文化素质和生活质量。
四、工会会员权益4.1 所有在企业工作的职工都有权利成为工会会员，享受工会提供的各项服务和保障。
4.2 工会会员有权利参预工会的活动和决策，提出建议和意见。
4.3 工会会员有权利获得工会提供的各类服务，包括但不限于职业培训、就业咨询、法律援助等。
五、工会经费5.1 工会经费来源包括企业提供的经费、职工自愿捐赠的经费以及其他合法收入。
5.2 工会经费应当用于维护职工权益、开展工会活动和服务职工。
5.3 工会经费的使用应当公开透明，接受职工会员监督。
六、工会选举和任期6.1 工会委员会成员由工会会员大会选举产生，任期为三年。
6.2 工会主席由工会委员会成员中选举产生，任期与工会委员会一致。
6.3 工会会员大会每年召开一次，由工会委员会组织。
七、工会章程的修订7.1 工会章程的修订由工会会员大会决定，须经过三分之二以上工会会员的允许。
7.2 工会章程的修订应当符合相关法律法规的要求，不得违反国家法律法规的规定。
八、工会的解散和清算8.1 工会解散应当由工会会员大会决定，须经过三分之二以上工会会员的允许。
8.2 工会解散后，应当进行清算，将剩余的工会财产用于职工福利或者捐赠给公益事业。
企业工会章程及工作制度范文（二篇）
企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。
第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。
第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。
第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。
第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。
第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。
第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。
第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。
第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。
第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。
第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。
第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。
第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。
第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。
第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。
企业工会章程及工作制度(4篇)
企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。
第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。
第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。
第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。
第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。
第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。
第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。
第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。
第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。
第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。
第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。
第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。
第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。
第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。
第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。
企业工会章程范本
企业工会章程企业工会章程范本不知道如何制定企业工会章程?没关系，下面是小编给大家整理收集的企业工会章程范本，供大家阅读参考。
企业工会章程范本1第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。
第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会给予的各种福利。
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务：1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。
2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第五条会员有退会自由。
会员退会由本人向工会提出。
会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。
企业工会章程及工作制度范文
企业工会章程及工作制度范文公司工会章程第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，加强职工与企业的沟通与协调，促进企业的共同发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司工会是公司职工的群众组织，遵循民主、平等、公正、互助的原则，代表公司职工的利益，保护公司职工的合法权益。
第三条公司工会的宗旨是团结职工，维护职工合法权益，促进企业的共同发展，营造和谐稳定的劳动关系。
第四条任何职工都有加入公司工会的自由。
加入公司工会的职工应履行工会会员的权利和义务。
第五条公司工会是依法独立进行活动的群众团体，不受任何组织和个人的干涉。
第六条公司工会的经费主要来源于企业提供的资助，同时可以依法接受社会各界的捐赠。
第二章会员权利和义务第七条公司工会会员享有下列权利：（一）参与工会组织的活动，选择并参加工会组织的各项职务；（二）提出建议、意见，参与对公司政策和规章制度的讨论和决策；（三）享受工会提供的各项服务和福利；（四）参与工会组织的各项文体活动和培训；（五）参与工会对企业劳动条件和工资待遇的协商和谈判。
第八条公司工会会员应履行下列义务：（一）维护企业和职工的利益和形象；（二）遵守公司的规章制度和工会的章程；（三）积极参加工会的各项活动；（四）支持和配合工会的工作；（五）维护企业的生产秩序和劳动关系的稳定。
第三章工会组织第九条公司工会由代表大会、委员会和主席组成。
（一）代表大会是公司工会的最高权力机构，代表公司职工行使公司工会的权力；（二）委员会是代表大会的执行机构，负责日常工作；（三）主席由代表大会选举产生，负责代表公司工会进行对外联系和事务处理。
第十条公司工会的代表大会每年召开一次，重要事项可以召开临时代表大会。
代表大会由工会委员会组织召开，全体工会会员有权参加。
代表大会的决议由全体出席工会会员共同投票表决，决议内容对全体会员具有约束力。
第十一条公司工会的委员会由代表大会选举产生，并进行改选。
企业工会章程
企业工会章程企业工会章程是指为了维护职工合法权益，促进员工团结和谐发展，规范企业工会组织和运作而制定的一系列规章制度。
下面是一份标准格式的企业工会章程，供参考：第一章总则第一条为了加强企业内部劳动关系管理，维护职工合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适合于本企业所有职工，包括管理人员、技术人员和生产工人等。
第三条企业工会是由全体职工自愿组成的群众团体，是职工与企业之间的桥梁和纽带。
第四条企业工会的宗旨是：维护职工的合法权益，促进职工的思想道德、文化素质和业务水平的全面提高，推动企业的经济发展和社会进步。
第五条企业工会的任务是：代表职工维护合法权益，参预劳动关系协调，开展职工教育培训和文化活动，促进职工的身心健康发展。
第六条企业工会遵循民主集中制原则，依法独立自主地开展工作，接受职工会员的监督。
第七条企业工会的工作原则是：坚持党的领导，服务职工，依法运作，自我管理，团结一致，和谐发展。
第二章组织机构第八条企业工会设立工会委员会，由全体职工会员选举产生，任期为三年。
第九条工会委员会是企业工会的最高权力机构，负责决策、监督和指导企业工会的工作。
第十条工会委员会设主席团，由主席、副主席和秘书长组成，主席团是工会委员会的常设机构。
第十一条工会委员会设立若干工作委员会，分别负责职工权益维护、劳动关系协调、职工教育培训、文化活动等工作。
第十二条工会委员会每年至少召开一次全体味议，审议并决定重大事项。
第十三条工会委员会每月至少召开一次常务会议，研究并决定日常工作。
第十四条工会委员会每季度向全体职工会员召开一次工会会员大会，报告工会工作情况，接受职工会员的监督。
第三章职工权益维护第十五条企业工会依法维护职工的合法权益，包括但不限于工资福利、劳动保护、劳动条件、职业安全等方面的权益。
第十六条企业工会通过与企业管理层商议、谈判等方式，参预劳动合同的签订和解除，维护职工的劳动权益。
企业工会章程及工作制度范本
企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。
第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。
第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。
第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。
第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。
第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。
第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。
第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。
第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。
第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。
第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。
第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。
第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。
第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。
第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。
第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。
【精编范文】企业工会章程-word范文（9页）
【精编范文】企业工会章程-word范文（9页）本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==企业工会章程企业工会章程【1】第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉实施办法》，建立****药房连锁有限公司工会委员会，并制定本章程。
第二条本会是****药房连锁有限公司工会会员自愿结合的一级工会组织，实行代表制，是本会成员单位会员和职工利益的代表。
第三条本会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使和履行工会义务。
第四条本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的经济建设为中心，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，全面履行工会的社会职能。
在维护全局总体利益的同时，更好地表达和维护职工的利益，团结和动员职工自强不息、艰苦创业，为社会主义现代化建设，促进经济和社会各项事业发展而奋斗。
第五条本会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利，动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第六条在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的稳定。
第七条本会支持企业行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。
第八条本会坚持群众化、民主化、保持同会员群众密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。
企业工会章程
企业工会章程一、总则1.本章程是根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规制定的，旨在规范企业工会的组织和运作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
2.本章程适用于本企业所有职工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣工。
3.企业工会是职工自愿组成的群众团体，依法维护职工的合法权益，促进职工的团结和谐。
二、组织机构1.企业工会设立主席团、委员会和工会办公室。
2.主席团由工会主席、副主席和秘书长组成，负责协调和决策工会工作。
3.委员会由主席团成员和各部门工会代表组成，负责讨论和决定重大事项。
4.工会办公室是工会的执行机构，负责具体的日常工作和事务。
三、职责和权益1.企业工会的职责是代表职工维护合法权益，参与和监督企业管理，促进职工的发展和福利。
2.企业工会有权组织职工参与工会活动，提出职工的合理诉求和建议，并与企业管理层进行协商和沟通。
3.企业工会有权参与劳动合同的订立和解除，维护职工的劳动权益，保障职工的工作条件和待遇。
4.企业工会有权参与企业内部决策，包括制定和修改企业规章制度，促进企业与职工之间的良好关系。
四、会员权益1.企业工会会员享有参与工会活动的权利，包括参加工会组织的培训、文体活动等。
2.企业工会会员享有工会提供的各项福利，如医疗保险、住房补贴等。
3.企业工会会员享有工会提供的法律援助和劳动纠纷调解服务。
4.企业工会会员享有参与工会选举和被选举的权利，有权参与工会决策和监督。
五、工会经费1.企业工会经费主要来源于企业职工的会费和其他合法收入。
2.企业工会经费应当用于维护职工权益、开展职工福利和开展工会活动。
3.企业工会经费的使用应当公开透明，接受职工代表大会的监督和审查。
六、工会选举1.企业工会委员会成员的产生应当通过选举产生，选举程序公开、公正、公平。
2.工会主席和副主席由职工代表大会选举产生，任期为三年，可以连任一次。
3.工会委员会成员由各部门工会代表选举产生，任期为两年，可以连任一次。
企业工会章程
企业工会章程一、总则与宗旨本企业工会是广大职工自愿结合的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
本工会致力于维护职工合法权益，促进企业和谐劳动关系，推动企业文化建设和职工素质提升，为企业的可持续发展贡献力量。
二、组织机构设置本工会设立主席、副主席、秘书长、财务长等职务，并依据职工人数和工作需要设置相应的工作委员会和小组。
工会主席由职工代表大会选举产生，副主席、秘书长、财务长等由工会主席提名，经职工代表大会通过任命。
三、职责与权益维护代表和维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，参与企业民主管理和民主监督。
参与制定和修改企业规章制度，保障职工劳动安全和卫生，关心职工生活福利。
组织职工参与企业文化建设，提高职工素质，促进职工全面发展。
开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工的工作积极性和创造性。
四、会员权利与义务会员享有参与工会活动、享受工会服务、选举权和被选举权、监督工会工作等权利。
同时，会员应履行遵守工会章程、参与工会活动、维护工会权益、关心企业发展等义务。
五、工会经费与管理工会经费来源包括会员会费、企业拨缴、社会捐赠等。
工会应建立健全经费管理制度，确保经费使用公开、透明、合理，并接受会员和职工代表大会的监督。
六、活动与培训组织工会应根据职工需求和企业发展需要，组织各类文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的精神文化生活。
同时，工会应组织职业技能培训，提高职工的专业素质和竞争力。
七、附则与法律依据本章程的解释权归企业工会所有。
本章程的制定和修改应经职工代表大会通过，并报经企业主管部门备案。
本章程的修改和解释应遵循《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规。
八、工会发展与展望本工会将紧跟时代步伐，不断创新工作思路和方法，加强工会自身建设，提高工会工作水平。
同时，本工会将积极与企业沟通协商，推动和谐劳动关系建设，为企业和职工共同发展创造良好环境。
企业工会章程及工作制度（二篇）
企业工会章程及工作制度企业工会章程是指工会组织的基本章程，以规定工会的组织形式、权力职责、会员权益保障、工会自身运作等方面的内容。
以下是一个企业工会章程的示例：第一章总则第一条章程的目的本章程的目的是为了维护职工的权益，加强企业与职工之间的沟通和合作，推动实现企业和职工的共同发展。
第二条工会的组织（一）工会的组织形式为独立法人或者不依附于其他组织法人。
（二）工会的名称为“XX企业工会”，下称工会。
（三）工会按照民主选举、党群结合原则选择工会主席和工会委员会成员。
第三条工会的任务工会的任务是维护职工的合法权益，关注职工的福利待遇，促进企业与职工之间的协调合作，推动企业的发展。
第十章规章制度第四十五条工会费收缴（一）工会费按照国家有关规定的比例收缴，由企业负责扣缴。
（二）工会费的使用必须符合法律、法规和工会章程的规定，用于支持工会组织开展各项工作。
第四十六条社会保障工作工会组织将积极参与企业的社会保障工作，协助企业与职工共同解决职工的社会保障问题。
以上是一个企业工会章程的大致框架，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
工作制度是指企业对职工的工作时间、休息时间、考勤制度、工资福利、岗位职责等方面的规定。
以下是一个企业工作制度的示例：第一章总则第一条本工作制度的目的本工作制度的目的是规范企业职工的工作行为，保障企业的正常运转和职工的权益。
第二条工作时间（一）职工的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
（二）对于需要进行特殊工作时间安排的岗位，可根据需要进行灵活调整，并支付相应的加班工资。
第二章职工福利第四条工资福利（一）职工的工资标准由企业根据工作岗位和个人能力进行确定，并按时支付。
（二）享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四章工作纪律第十三条出勤考勤（一）职工应按规定时间上班，不得迟到早退、旷工或请假。
（二）企业将建立完善的考勤制度，对职工的出勤情况进行记录，并按规定进行奖惩。
以上是一个企业工作制度的大致框架，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
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公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应企业制度的需要,充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展与社会稳定等方面的作用,根据《中华人民共与国工会法》、《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国公司法》及其她有关法规,特制定本章程。
二、本章程适用于武汉新电电气股份有限公司(以下统一称“公司”)。
三、公司工会在公司党组织与上级工会的领导下,代表与维护员工利益,依法独立自主地开展工作。
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能,保护与调动员工的积极性,充分发挥员工的主人翁作用。
第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。
二、公司工会配备兼职工会工作人员。
三、公司工会主席要热心工会工作,有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政,年富力强,有开拓、奉献精神与一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时,可延续至任期届满;确因工作需要调动的,应事先征得公司党组织与上级工会同意。
五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的,由上级工会依法确认后,取得社会团体法人资格。
第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责:1、按期召开会员代表大会与职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加企业民主管理。
2、传达上级有关指示与文件,组织工会干部学习党与国家有关方针、政策及工会的有关业务指示,不断提高工会干部的思想政策水平与工作水平。
3、根据上级工作的要求与企业实际情况,制定与实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工作小组开展工作。
4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作与家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取与反映群众的意见要求,做好上情下达与下情上报工作。
7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。
9、关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。
10、做好工会会员的建档、转调与非会员申请入会等组织工作,做好来信来访与工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
12、根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理与财产设备的使用保管工作。
二、公司工会主席及各委员的职责:(一)工会主席职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。
2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会与工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。
3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。
4.根据上级工会与公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质与工作能力。
6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。
主持与召开职工大会与代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见与建议, 充分发挥桥梁纽带作用。
7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想与生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。
9.组织开展有益职工身心健康的文体活动与其它各项活动。
10.经常向上级工会与同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其她领导与各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。
11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。
(二)工会副主席职责1、在公司党组织与上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平与业务能力,充分发挥职工的积极性与工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议与要求,并及时向有关部门与领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作。
负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见与要求,维护职工的根本利益。
在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与与监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作与表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会与职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工与协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其她工作。
(三)组织委员职责1、做好工会的组织建设与思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会与会员大会。
5、领导交办的其它工作。
(四)宣传委员职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护与更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料与上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
(五)生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利,协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
(六)女工委员职责1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育与文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
(七)财务委员职责1、负责工会经费预、决算与会费收缴工作,按时上缴会费。
2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支与挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷。
第四章公司工会的工作制度一、公司工会通过建立与完善民主参与、民主管理制度,实现员工对公司的有效监督,形成公司内部团结合作、相互约束的机制。
二、建立与完善职工代表大会制度:(一)公司要依法建立与完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度。
公司工会就是职工代表大会的工作机构。
(二)职工代表大会的职权包括:1.听取与讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告,提出意见与建议;2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产与劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题;3.审议决定公司提出的公益金使用方案;4.评议、监督本公司高级管理人员,向有关方面提出奖惩的建议;5.依法选举、更换公司董事会与监事会中的员工代表;6.听取关于公司业务招待费使用情况报告,以及其她须经职工代表大会审议或者决定的事项。
三、建立平等协商与签订劳动合同制度:(一)公司应当依照《劳动法》的规定,与工会建立平等协商签订劳动合同制度,增强双方合作,共谋公司发展;(二)劳动合同的主要内容:1.劳动报酬;2.工作时间与休息休假;3.保险福利;4.劳动安全与卫生;5.技能培训;6.合同期限;7.违反集体合同的责任8.双方认为应当协商约定的其她事项等。
(三)劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过;(四)对参与平等协商与签订劳动合同的员工代表的权益,依照公司劳动合同的有关条款予以保护。
四、员工董事、监事的产生:（一）公司应由员工民主选举一定数量的员工代表参加董事会。
员工董事不超过董事会成员总数的三分之一;（二）公司的监事会,应由员工民主选举一定数量的员工代表参加。
员工监事不超过监事会成员总数的三分之一;（三）员工董事、监事应由能够代表员工利益,反映员工的意见与要求,为员工所拥护与信任,具有一定的企业管理知识、工作经验与良好素质的员工担任。
有《公司法》第五十七条规定的情形之一者,不得当选为董事或监事;（四）公司董事会、监事会中的员工代表,由工会组织员工提名,并由职工代表大会选举产生与更换;（五）员工董事、监事在任职期间与离任三年内,公司不得因其履行职务(除个人行为过错外)的原因,解除劳动合同或岗位变动。
五、适应公司制企业特点,建立健全公司工会工作机制以及其她相关工作制度。
六、工会会员的权利与义务(一)会员享有的权利就是:1.在工会的会议上参加关于工会工作与员工关心的一切问题讨论;2.有选举权、被选举权与表决权;3.批评工会的任何组织与任何工作人员,要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员;4.对社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映;5.在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护;6.参加工会活动,享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
(二)会员应履行的义务就是:1.学习政治、文化、科学与技术;2.积极参加民主管理,努力完成生产与工作任务;3.遵守宪法与法律,维护社会公德与职业道德,遵守劳动纪律;4.维护社会秩序,向危害祖国、社会利益的行为作斗争;5.发扬团结友爱,搞好团结互助;6.遵守工会章程,执行工会决议,参加工会组织生活,按月交纳会费。
第五章公司工会财务管理的暂行规定根据《中华人民共与国会计法》、《中华人民共与国工会法》、《中华人民共与国预算法》与财政部、全国总工会有关规定,为规范公司工会组织的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进我公司工会事业的发展,现制定公司工会财务管理暂行规定如下:一、资产管理资产就是指工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。
流动资产就是指可以在一年以内变现或者耗用的资产,包括现金、各种存款、材料等。
工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户,更不准出租、出借、转让账户。
现金的存入、提取与使用必须按国家现金管理的有关规定办理。
工会的库存材料要进行定期或不定期的清查盘点,保证账实相符。
盘盈盘亏应查明原因,写出报告后经单位领导与主管工会批准后,及时调账。