保密制度范本
保密制度范文6篇
保密制度范文6篇保密制度是秦汉王朝政治制度的一个重要组成部分。
当时列入保密范围的事项主要包括君主行踪、宫省事务、军事行动、重要政务及公文秘籍,所采取的保密措施主要表现为明确保密要求、控制知情范围、严格防范规定、查处泄密事件。
本文是店铺为大家整理的保密制度的范文，仅供参考。
保密制度范文篇一：1.0总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
2.0管理职责2.1人资部为集团公司__的职能管理部门，负责集团公司__的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育。
2.2各部门具体负责本部门__的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
2.3各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司秘密。
2.4公司所有员工都有保守公司秘密的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
3.0秘密的界定3.1秘密的含义3.1.1公司秘密是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
3.2密级的划分3.2.1根据秘密的重要程度，公司秘密的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司秘密;“2级”属机密，是重要的公司秘密;“3级”属秘密，是一般的公司秘密。
3.2.2各级秘密包含的事项(具体见附件一)。
4.0 保密事项的管理4.1文档类事项的保密4.1.1专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
4.1.2拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
4.1.3严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留,复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁。
4.1.4凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
4.1.5外来人员浏览公司内部文件时，要立即进行有礼貌地制止。
保密管理制度范本（五篇）
心灵乐园情绪ABC理论教学案例分析一、单元名称：改变想法，战胜非理性信念二、单元目标：1、协助学生了解情绪表达和宣泄的方法2、学生了解情绪ABC的基本原理3、尝试战胜自己的非理性信念三、教学过程：（一）案例导入王某从小乖巧听话，成绩优异，自己比较要强，父母对于学习没有过多管教。
父母均为农民，父母把希望都寄托在她的身上。
性格较内向，文静、不善交际，朋友不多,无不良嗜好。
上半年因中考考试没有考好，所以来到现在的学校读书，这本不是她的愿望，可想既来之则安之，在这儿好好学也许会更有出息，因此在学校成绩是名列前茅，备受老师的关注。
可是最近学校要举行阶段考试，一听到这个消息后，王某发现自己觉得烦躁不安，非常郁闷，看到或听到同学讨论有关考试的问题就紧张、难过，平时小测验手心发汗、头脑空白，出现入睡困难，睡眠质量也越来越差。
近两周来，由于开始准备阶段考试，害怕、焦虑情绪更为严重，上课注意力不能集中，心不在焉，根本不知老师在讲什么，前几次自己的小考试成绩也不容乐观，比自己好的同学有蛮多。
今由同学陪同前来咨询。
其它学校生活、文体活动等方面，只要不涉及与考试相关联的事情，都能正常参与。
（二）情绪ABC理论美国心理学家艾里斯提出了情绪ABC理论，认为人的情绪不是由某一诱发性事件的本身引起的，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释、看法、评价所引起的。
而A是指诱发事件，B是指在这一诱发事件下的看法、解释和评价，C是指特定情景下，个体的情绪反应和行为结果。
(四)挑战非理性信念因此个体通过改变自己的错误观念可以消除相应的情绪困扰。
产婆术是合理情绪疗法最常用最具特色的方法，它来源于古希腊哲学家苏格拉底的辩证法，即所谓“产婆术”的辩论技术。
首先由求助者说出不合理观点，然后咨询师沿其观点进一步推理，最后引出谬误，从而让求助者认识到自己先前思想中不合理的地方，并主动加以矫正。
（三）分析案例通过ABC理论，指出其由于考试失利(A)，引起了紧张、焦虑等负性情绪(C)，但是产生这种负性情绪的真正原因是来访者的“我应该一直非常优秀”、“我不可能不及格”和“不及格真是太糟糕了”错误认知，而不是考试不及格这件事情本身。
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司保密制度范本（五篇）
公司保密制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。
1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)____级。
是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。
集团公司保密制度范本(五篇)
集团公司保密制度范本____年____月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。
一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。
二、员工有严格保守公司____的责任和义务。
三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、在洽谈中的业务信息。
四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的____，都可能给公司造成重大损害。
五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。
六、承担____资料管理责任或因工作关系接触____资料的员工，应将收受的____资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致____。
七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。
在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。
八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于____掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为____掌观传媒科技有限公司所有。
如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。
九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。
十、员工无论有意还是无意的____，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
企业保密制度范文(三篇)
企业保密制度范文第一章总则第一条为了维护企业利益和保护企业商业机密，规范员工的保密行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员等。
第三条本制度实施以保护企业商业秘密为目标，遵循合法合规的原则，保障员工的个人信息安全。
第四条所有员工在入职时，必须签署保密协议，并且接受保密培训。
第五条未经授权，任何员工不得泄露企业的商业机密，不得传播、复制或篡改企业机密信息。
第六条员工在离职或调离工作岗位之前，必须进行保密交接，并签署保密承诺书。
第七条企业将采取必要措施对员工进行保密教育和监督，定期对员工进行保密意识培训。
第八条对违反保密规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调离工作岗位甚至解雇。
第二章保密责任第九条企业的商业机密包括但不限于产品设计图纸、技术方案、销售数据、客户信息等。
第十条企业保密人员应当严格保守商业秘密，不得将其泄露或传播给任何未经授权的人。
第十一条企业保密人员发现有人侵犯企业商业机密的行为时，应立即上报公司保密部门。
第三章保密措施第十二条企业将建立健全安全保密措施体系，包括但不限于信息加密、存储安全、网络安全等。
第十三条企业保密人员必须妥善保管相关的保密资料，不得随意丢弃或外泄。
第十四条在与外部合作伙伴交流时，企业人员应签署保密协议，并要求对方对保密事项承担相应责任。
第十五条企业保密人员应加强对办公场所的保密管理，不得随意带外部人员进入公司内部，不得将外部人员带入机密区域。
第四章泄密责任和处罚第十六条对泄密行为造成的损失，相关责任人应当承担相应的法律责任。
第十七条企业保密部门将对泄密行为进行调查，若属实，将按照相关规定给予相应处罚。
第十八条对严重泄密行为的人员，公司保留追究经济赔偿和法律追究的权利。
第五章保密制度的解释和修订第十九条本制度由公司保密部门负责解释和修改。
第二十条本制度自颁布之日起生效，并向全体员工公告。
如有修订，经公司保密部门审批后生效，并向全体员工公告。
办公室保密制度管理制度范本(3篇)
办公室保密制度管理制度范本一、保密制度的目的和原则1.1 目的：本制度的目的是为了确保办公室的各种信息和资料的机密性和安全性，防止信息的泄露和不当使用，维护机构的声誉和利益。
1.2 原则：保密制度的管理应遵循以下原则：1.2.1 遵守法律法规：必须遵守国家法律法规和机构规定的保密政策。
1.2.2 需要保密性：只有涉及机构商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息，才需要进行保密处理。
1.2.3 限制访问权限：对于涉及保密的信息和资料，应限制访问权限，只有经授权人员才能查阅和使用。
1.2.4 保密责任：每个员工都有保密责任，必须严守保密约定和机构规定的保密要求。
二、保密管理体系建设2.1 保密责任人员：机构应指定专门的保密责任人员，负责保密管理工作，包括制定和实施保密制度、监督和检查保密工作。
2.2 保密培训：机构应定期进行保密培训，使员工了解保密制度和要求，提高保密意识和能力。
2.3 保密文件管理：机构应建立健全的保密文件管理制度，包括文件的标识、归档、查阅和销毁等环节。
2.4 保密设施建设：机构应配备符合保密要求的设施，包括安全门禁系统、监控设备和文件处理设备等。
三、保密措施和规定3.1 信息和资料分类标识：机构应对不同级别的信息和资料进行分类标识，确保其机密性的区分和保护。
3.2 访问权限管理：机构应对员工的访问权限进行明确规定和审核，防止未经授权人员访问和获取保密信息。
3.3 信息传递安全措施：机构应加强对电子信息和纸质资料的传递管理，采取加密、密封和送达确认等安全措施。
3.4 外部联系保密：机构应对外部人员和机构进行保密管理，包括签署保密协议、控制信息披露范围等。
四、保密违规处理4.1 保密违规行为：包括泄露机构商业秘密、篡改和伪造文件、非法获取保密信息等行为。
4.2 处理程序：一旦发现保密违规行为，机构应立即进行调查，采取相应的处罚措施，并记录在案。
4.3 处理措施：对于违反保密制度的员工，机构可以采取警告、罚款、降职或解雇等处罚措施，情节严重的将追究法律责任。
公司保密制度范本(20篇范文)
公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保密管理制度系列范本(3篇)
保密管理制度系列范本一、保密管理制度1.目的和依据为了做好公司的信息保密工作，保护公司的商业秘密和机密信息的安全，保证公司正常经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司内部的所有员工和外部合作伙伴。
3.保密责任3.1 公司全体员工都是公司机密信息的保密人员，必须履行保密义务；3.2 公司领导要带头保密，树立保密意识，保证公司的机密信息不被泄露；3.3 外部合作伙伴在与公司进行合作的过程中，也需要履行保密义务。
4.保密内容4.1 公司商业秘密：包括但不限于公司的商业计划、市场调研数据、产品设计方案等；4.2 公司机密信息：包括但不限于公司的财务数据、薪酬制度、人力资源管理信息等。
5.保密措施5.1 公司要建立健全信息保密管理制度，对涉及商业秘密和机密信息的部门和人员进行必要的保密培训；5.2 公司要规范文件、数据和电子信息的存储和传输，确保安全性；5.3 公司要对重要的商业秘密和机密信息进行加密处理，禁止非授权人员查看；5.4 公司要建立健全权限管理制度，确保只有授权人员能够查看和修改相关的机密信息。
6.违约责任和处理6.1 对于违反保密义务的员工，公司将进行相应的纪律处理，包括但不限于警告、停职、解雇等；6.2 对于泄露商业秘密和机密信息给公司造成重大损失的人员，公司将追究法律责任。
7.保密期限7.1 商业秘密和机密信息的保密期限为公司公布的保密期限；7.2 在公司解散或者员工离职后，他们仍然要遵守保密义务，不得泄露商业秘密和机密信息。
8.保密检查和监督8.1 公司要定期检查和评估保密工作的情况，及时发现和解决问题；8.2 公司要建立健全保密事件的报告和处理制度，对于发生的保密事件进行及时处理和整改；9.附则9.1 本制度自发布之日起执行；9.2 本制度的解释权归公司所有。
二、保密协议范文保密协议为确保双方的商业机密得到有效保护，促进双方的合作顺利进行，根据有关法律法规，甲方与乙方共同签订本保密协议。
公司保密工作制度参考范本（五篇）
公司保密工作制度参考范本第一章总则第一条为了维护公司的商业秘密和客户信息的保密，促进公司的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本保密工作制度。
第二条公司全体员工必须遵守本保密工作制度。
任何人不得利用公司的商业机密和客户信息谋取个人利益或泄露给他人。
第三条公司将通过培训和宣传，加强员工保密意识，提高保密工作水平。
第四条公司将建立保密工作管理机构，制定具体实施方案，监督和管理保密工作。
第二章保密范围和工作内容第五条公司的商业秘密包括但不限于：产品技术、研发计划、市场营销策略、客户名单、合作伙伴信息等。
第六条公司的客户信息包括但不限于：客户联系方式、客户需求信息、交易记录等。
第七条员工在工作中接触到的商业秘密和客户信息，无论是口头、书面、电子形式，都属于保密范围。
第八条员工必须按照公司的规定，保管好与工作相关的文件、资料和存储设备，不得擅自复制、传递或外泄。
第九条员工在离职或调离公司岗位时，必须归还公司所有的文件、资料和存储设备，不得留存或带走任何与公司商业秘密和客户信息相关的信息。
第三章保密责任和义务第十条公司的领导干部和关键岗位员工是保密工作的重要责任人，必须坚守保密底线，确保公司的商业秘密和客户信息的安全。
第十一条公司员工必须按照保密要求，妥善保管与工作相关的文件、资料和存储设备，不得随意泄露或外传。
第十二条公司员工在处理商业秘密和客户信息时，不得与外部人员讨论、泄露或传递，不得在社交媒体或其他公开场合发布与公司商业秘密和客户信息相关的信息。
第十三条公司员工发现他人泄露公司商业秘密和客户信息的行为，必须立即向上级报告或向保密工作管理机构举报，不得纵容或掩盖。
第十四条公司将建立健全的保密工作制度奖惩机制，对违反保密规定的员工，依法进行处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。
第四章保密培训和宣传第十五条公司将定期组织保密培训，提高员工的保密意识，加强对公司保密工作制度的了解和执行情况的跟踪。
保密工作管理制度范本（五篇）
保密工作管理制度范本档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
五、利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。
六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。
七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。
对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。
____市档案局档案库房管理制度一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地，是带给利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。
二、保管档案务必有专用库房，并设专人负责管理。
库房内应采取有效的防护措施，保证档案安全。
三、档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。
四、档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。
五、对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。
六、库房内安置温湿度计，每一天定时测记。
库房的温度应控制在14-24℃之间，相对湿度应控制在____%之间。
七、库房内应持续清洁，不得堆放与档案无关的物品。
八、每学期结束前，要对案卷进行总清点，检查帐、卡、物是否相符。
九、每一天下班前，应关掉库房门窗，切断水、电源，确保档案安全。
十、定期打扫库房卫生，持续库房与档案的清洁。
保密工作管理制度范本（二）一、总则为做好保密工作，加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密和企业商业秘密的安全，特制定本保密工作管理制度。
保密管理制度范本(4篇)
保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密、商业机密、个人隐私等涉密信息的安全性和保密性，制定本保密管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于机构内所有工作人员，包括外包人员、兼职人员和临时工作人员。
第三条机构内的工作人员必须遵守国家相关法律法规和本制度，保证涉密信息的保密性和安全性。
第四条机构对工作人员进行保密教育和培训，提高他们对保密工作的认识和意识。
第五条机构设立保密管理部门，负责协调和监督机构内的保密工作，并向上级机构报告保密工作情况。
第六条机构会对涉密信息的安全性进行评估和改进，提高保密工作的效率和质量。
第七条机构将根据相关法律法规和需要，制定相应的保密管理制度的配套规定和操作规程。
第二章保密责任第八条机构内的工作人员必须保守商业机密、国家机密、个人隐私等涉密信息，严禁泄露、传播或利用相关信息。
第九条机构内的工作人员在处理涉密信息时，必须严格按照相关规定进行操作，并遵守保密工作的要求。
第十条机构内的工作人员在离职或调离机构时，必须交出所有与工作相关的涉密信息和资料，并签署保密承诺书。
第十一条机构内的工作人员必须保护涉密信息的安全性，不得私自复制、保存或传输相关信息。
第十二条机构内的工作人员必须立即报告发现的信息泄露事件，并采取紧急措施，防止进一步的信息泄露。
第三章保密措施第十三条机构将对涉密信息进行分类，根据不同级别的涉密信息，采取相应的保密措施。
第十四条机构将对涉密信息的存储、传输、处理等环节进行控制和监督，确保相关信息的安全。
第十五条机构将对存储涉密信息的电子设备、纸质文件等进行保护，防止未经授权的人员获取相关信息。
第十六条机构将对传输涉密信息的网络进行加密和防护，确保信息在传输中的安全性。
第十七条机构将对处理涉密信息的人员进行审查和监督，确保他们的行为符合相关规定和要求。
第四章处罚措施第十八条对违反本制度的工作人员，机构将根据情节轻重，采取相应的处分措施，包括但不限于警告、记过、记大过、停职、开除等。
公司保密工作制度范本（三篇）
公司保密工作制度范本第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和保密信息，规范员工的保密行为，制定本保密工作制度。
第二章保密范围第二条公司的商业秘密和保密信息包括但不限于以下内容：1. 经营策略和商业计划；2. 客户资料和商业关系；3. 技术、研发和生产流程；4. 财务和会计资料；5. 行政管理和人力资源；6. 公司内部文件和文件管理；7. 其他经公司认定需要保密的信息。
第三章保密责任第三条公司全体员工都有保守公司商业秘密和保密信息的义务，不得泄露给外部人员或利用于他人的利益。
第四章保密措施第四条公司将采取以下措施保护商业秘密和保密信息：1. 设立专门的保密管理部门，负责制定和执行保密策略；2. 对员工进行保密意识培训，使其充分了解保密政策和法规；3. 建立保密文件管理系统，对商业秘密和保密信息进行分类、归档和访问控制；4. 使用加密和防泄露技术手段，确保保密信息的安全传输和存储；5. 定期进行保密风险评估和安全检查，及时补充和更新保密措施。
第五章违反保密行为的处理第五条对于违反保密行为的员工，公司将采取以下处理措施：1. 以口头或书面形式进行警告和批评教育；2. 给予纪律处分，包括但不限于扣减奖金、降低岗位职级、停职等；3. 直接终止劳动合同，追究法律责任。
第六章保密责任的终止第六条保密责任终止的情况包括：1. 员工离职或合同终止，但该员工仍需继续承担保密义务的；2. 公司认定保密信息已经过时或不再需要保密的。
第七章保密工作的监督第七条保密工作将由公司的保密管理部门负责监督和执行。
员工可向保密管理部门提供保密违规线索，并受到保密管理部门保护。
第八章附则第八条本保密工作制度自颁布之日起正式执行，具体修改和解释权归公司所有。
中文名称：保密工作制度英文名称：Confidentiality Policy生效日期：xxxx年xx月xx日公司保密工作制度范本（二）第一章总则第一条为确保公司的信息资产安全，维护公司的商业利益，加强公司的竞争优势，制定本保密工作制度。
办公室保密制度范文(三篇)
办公室保密制度范文第一条：目的和适用范围为确保公司的商业秘密和机密信息的安全性，制定本办公室保密制度。
本制度适用于所有在办公室工作的员工，包括全职员工和兼职员工。
第二条：保密义务1.员工在工作期间或离职后，应当遵守公司的保密协议，保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经授权的人员。
2.员工应当采取必要的措施，包括但不限于密码锁、文件锁等，确保公司的商业秘密和机密信息的安全性。
3.员工不得擅自复制、传播或使用公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于文件、电子邮件、电子文档等。
第三条：保密责任1.公司在员工入职时会要求员工签署保密协议，确保员工了解并同意遵守本保密制度。
2.公司会提供相应的培训，确保员工明确了解保密制度的内容和要求，并掌握相关的保密知识和技能。
3.公司会定期对员工进行保密的考核和审核，确保员工保持对保密制度的知悉和遵守。
第四条：违反规定和处理措施1.对于违反保密制度的员工，公司将依法追究其法律责任，并采取相应的内部处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。
2.对于泄露公司商业秘密和机密信息，给公司造成重大损失的员工，公司将保留进一步追究其刑事责任的权利。
第五条：附则1.本保密制度由公司负责修订和解释。
2.本保密制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。
3.本保密制度如与其他公司规章制度存在冲突，以本保密制度的规定为准。
以上为办公室保密制度范本，请根据实际情况进行适当修改和完善。
办公室保密制度范文（二）第一章总则为维护公司的商业机密及员工的个人隐私，保证公司的利益，现制定本办公室保密制度。
第二章保密范围1. 公司涉及商业秘密的所有信息，包括但不限于商业计划、经营战略、市场调研报告、客户名单、供应商信息、技术材料等，均属于保密范围。
2. 员工的个人履历、身份证信息、社会保险号码、薪资及奖金等个人信息，亦属于保密范围。
第三章保密义务1. 公司所有员工均有保护公司商业秘密的义务。
在办公室内和工作时间内应当严格遵守保密规定，不得泄露或索取任何保密信息。
机要保密工作制度范本(4篇范文)
机要保密工作制度范本（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全保密管理制度范本（五篇）
安全保密管理制度范本第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息，特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训，落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布，谁负责；谁主管，谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。
要指定专人负责上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息，必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网，重要信息还需经公司____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管，确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的；5、破坏国家____政策，宣扬____和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人的合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关，防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。
口令的位数不应少于____位，且不应与管理者个人信息、单位信息、设备(系统)信息等相关联。
严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。
对不同级别的网站管理人员应分配不同的权限、账号和____。
机关保密工作制度-范本(7篇范文)
机关保密工作制度-范本（7篇范文）第1篇机关保密工作制度-范本为认真贯彻落实中保委关于“保密工作科学化”的要求,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》,特制订本局机关保密工作制度。
一、强化组织领导。
从加强对保密工作的领导出发,局机关成立保密工作领导小组,主要负责人为保密工作第一责任人,分管负责人为直接责任人,办公室主任具体负责保密工作,并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制,局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》,并填写《党政领导干部履行保密工作责任制情况检查表》,模范遵守保密法律、法规和十条保密守则,履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加“保密法制宣传月”的各项活动,组织机关涉密人员除进行在岗保密教育外,还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入机关工作人员学习的重要内容,增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理,重点落实对密件、密品的管理措施,建立传递签名登记和回收制度,并按《盐城市涉密载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时,搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别,并建立台帐,实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息,实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则,确保国家秘密、工作秘密与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网,并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作秘密管理。
对于非国家秘密,但属于局机关内部事项、敏感信息等工作秘密,在保密期内划清界限,责任落实到位,严格保密管理。
七、定期组织检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动,认真做好记录,发现问题和隐患及时落实整改措施,切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通,互相交流情况,及时传递相关信息,积极完成保密部门布置的各项工作任务。
办公室保密制度范本(5篇)
办公室保密制度范本第一章总则第一条为加强我公司的信息安全管理，保护公司及员工的合法权益，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于我公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条本保密制度要求员工在办公室的日常工作中，严格遵守保密原则，保护公司机密信息的安全，不得泄露机密信息给任何人或机构。
第二章保密责任第四条公司员工必须自觉遵循国家法律法规和公司的规章制度，认真履行保密责任，保护公司的知识产权、商业秘密以及其他机密信息。
第五条公司员工应保持高度的保密意识，不得将公司的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给公司以外的任何人或机构。
第六条公司员工如发现他人有泄露公司机密信息的行为，应立即向上级报告，并积极配合公司的调查工作。
第三章保密知识培训第七条公司应定期开展保密知识培训，提高员工的保密意识和保密技能。
第八条新员工入职时应接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。
第九条公司内部的保密知识培训应包括但不限于以下内容：1. 保密的定义和范围；2. 保密的重要性和必要性；3. 保密原则和规定；4. 保密责任和义务；5. 泄露机密信息的后果和法律责任。
第四章保密管理第十条公司应建立健全的保密管理制度，明确保密的组织架构和工作责任，确保保密工作的顺利进行。
第十一条公司应配备专门的保密负责人，负责协调、指导、监督和检查保密工作的实施情况。
第十二条公司应建立保密档案管理制度，确保机密信息的安全保存和使用，明确保密档案的层级、管理流程和使用权限。
第十三条公司应建立保密信息系统，对机密信息进行严格的权限控制和访问审计，防止非法获取和泄露。
第五章保密措施第十四条公司应采取以下措施，确保机密信息的安全：1. 对涉密人员进行身份核查和审查，确保涉密人员的资质和信誉；2. 对机密信息进行分类，并分别设定相应的保密级别；3. 采取密码、加密等技术手段保护机密信息的安全性；4. 限制涉密人员的接触范围，减少机密信息的泄露风险；5. 加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵入。
办公室保密制度范本(4篇)
办公室保密制度范本办公室保密制度范文（文案）尊敬的各位员工：为了保护公司及员工的商业机密和私人信息，维护公司的声誉与利益，特制定本办公室保密制度。
请各位员工认真遵守以下规定：1. 定义- 保密内容：包括但不限于公司商业机密、技术信息、客户信息、员工信息、合同协议、资金流向、品牌策略等。
- 受保护人：所有在公司工作的员工，包括正式员工、实习生、临时工、外包人员等。
- 泄露：指未经授权或未经合法许可，向外界透露保密内容的行为，无论是故意还是失误导致。
2. 保密责任所有员工均有责任保守公司的商业机密和私人信息，禁止从事任何可能导致泄露的行为。
员工应将保密意识融入工作中，保护公司的商业利益。
3. 保密措施- 文件管理：保密文件应妥善标记，并存放在专门的保密文件柜或加密电子存储设备中。
- 计算机安全：使用密码锁定计算机，定期更改密码。
禁止将电子文件拷贝到个人设备中。
- 电话和会议：在公共区域，特别是公共电话和会议室中，要注意避免谈论保密内容。
- 员工离职：员工离职时应签署离职协议，保证不泄露保密信息，并退还所有涉及保密的文件和资料。
4. 保密义务- 员工在任何时间和地点皆不得泄露保密内容，包括个人社交、家庭聚会和网络媒体等。
- 员工不得将公司的商业机密和私人信息透露给竞争对手，或利用这些信息谋取个人或他人利益。
5. 违反条例的后果针对保密制度的违规行为，将采取以下措施：- 口头警告：对首次违反规定的员工，将进行口头警告。
- 纪律处分：对于再次违反规定的员工，将受到纪律处分，包括但不限于罚款、降级、停职等。
- 法律追究：根据法律法规和公司政策，对严重泄露保密信息的员工将追究法律责任，包括赔偿损失和可能的刑事处罚。
本办公室保密制度将自颁布之日起生效。
请各位员工务必遵守并积极执行相关规定，为公司的发展和员工的权益保护做出贡献。
感谢各位员工的支持与合作！公司名字日期办公室保密制度范本（2）保密是每个办公室中都必须重视并严守的规定。
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保密制度
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律法规及公司的规章制度，公司员工对其在工作中接触到的未向社会公开、或只在一定范围内公开的技术资料、数据资料、会议资料、客户信息等一切具有商业价值的公司信息（以下简称商业机密），具有保守商业机密的职责。
为了维护公司发展、明确员工责任、避免双方损失，特制定公司保密制度，并公示如下：第一条全体员工都有保守公司商业机密的职责。
第二条在对外交往和合作中，须特别注意避免泄漏公司商业机密，对于通过泄露公司商业机密获取不正当利益的，公司将进行法律追究。
第三条公司商业机密包括并不限于下列事项：
1.公司经营发展的决策；
2.人事的决策；
3.重要的合同、客户信息和市场渠道；
4.公司非向公众公开的财务、银行帐户帐号；
5.CMS后台系统权限；
6.其他董事会或总经理确定应当保守的公司机密。
第四条员工离职时须交出CMS后台系统所有权限及所有客户资料。
第五条属于公司商业机密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条公司文件、资料应根据具体需要，限于一定范围的员工接触。
第七条非经批准，不准复印、摘抄公司商业机密文件、资料。
第八条记载有公司商业机密的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
第九条接触公司商业机密的员工，未经批准不准向他人泄露。
未接触公司商业机密的员工应做到，不打听、不传播公司商业机密。
第十条信息室、档案室、计算机房等重要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员未经批准不能带领无关人员进入。
第十一条违反本规定故意或过失泄露公司商业机密的员工，视情节及危害后果予以行政处分、经济处罚，并承担相关法律责任。
本保密制度由运营部制定，自2016年11月1日起生效。