党建办廉政风险防控流程图

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廉政风险防控工作流程图

廉政风险防控工作流程图

精品文档廉政风险防控工作流程图广泛宣1传动员排查廉政风险1 r梳理职权明确职责查找廉政风险思想道德风险业务流程风险制度机制风险岗位职责风险外部环境风险1、梳理职权目录。

2、绘制权力运行流程图。

取得成效1成立领导小组402 个,领导成员1342人。

2召开动员会486 场次。

3举办培训班486期。

4培训人数8000余人。

5警示教育400期。

6发放警示资料一万份。

7全县查找风险点7.4万余个。

8制定防控措施16万余条。

r “考核奖优罚劣\防总结经验控汇总指导效建立体系果\归档分类/丿精品文档广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育前期预防思想教育 ->排查廉政风险思想道德风险制度建设 f查找廉政风险确定风险等级建立信息档案梳理明确岗位一职责,查找廉政风险点。

业务流程风险制度机制风险岗位职责风险一级风险外部环境风险二级风险三级风险个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录分级管理中期监控制度执行\_________ _____奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类后期处置。

党建办廉政风险防控流程图

党建办廉政风险防控流程图

群团、督查室等
对基层党组织党 建工作开展情况 进行检查★
充分调研,撰 写党建工作调 研报告★
报党政办备案
肯定先进经验, 指出存在的不足 并提出建议整改 方案★
常态 监督★
合格
目标 督查★
合格
不合格
不合格
责成整改★
将指导情况报 分管党建工作 的领导
责成整改★
撰写检查报告★
将监督情况报分 管党建工作的领 导
群团等办公室工作重点,广泛征求意见,制定初步议题★
纪检、统战、群团等
报街道分管党建工作的领导,研究、讨论、 审核,完善议题
报街道党工委书记审核
需要,召开党工委会议 讨论议题,形成决议★
不需要,召开会议贯彻 执行
通过,组织贯彻 执行
未通过,重新 修改议题
科室权力运行流程图
科室名称:党建办
绘制时间:2012 年 10 月 20 日
将检查情况报分 管党建工作的领 导
将监督情况报街 道党工委书记
将检查报告报街 道党工委书记
结果运用★
结果运用★
科室权力运行流程图
科室名称:党建办
绘制时间:2012 年 10 月 20 日
了解和掌握党员思想状况,搞好党员 思想政治教育流程图
序 号:YCQ-CSJD风险点个数: 2 涉及科室:党建办、组织、
对活动进行总结,形成经验
经党工委会议讨论同意,表彰先进★
撰写会议纪要★
报党政办备案
科室权力运行流程图
科室名称:党建办
绘制时间:2012 年 10 月 20 日
序 号:YCQ-CSJD-
牵头组织开展好党内各项活动工作流程图 风险点个数: 4
按照上级安排部署或本单位工作需要,经党 工委会研究同意,确定开展党内活动,明确 主题、内容、目标任务

廉政风险防控行政权力运行流程图

廉政风险防控行政权力运行流程图
安全监督检查流程图
(总工办、工程管理部、市政园林部)
群众矛盾调解工作流程图程图
(办公室)
科级干部选拔任免流程图
(办公室)
公车管理使用流程图
(办公室)
年度考核流程图
(办公室)
固定资产、办公用品的采购分配流程图
(办公室)
组织实施民主推荐确定考察对象北部新区党工委会议研究确定任职对象按规定公示7公务员报区委组织部备案事业单位报区人社局备案呈报北部新区党工委会议决定精品资料可编辑修改公车管理使用流程图办公室精品资料可编辑修改年度考核流程图办公室北部新区党工委会研究确定优秀职工根据区委组织部人社局有关奖惩考核要求组织本委机关工作人员年度考核奖励工作本人撰写述职述廉报告7日内领导班子述职进行民主测评推荐优秀职工公示优秀职工名单接受本单位职工监督公示不合格者取消优秀职工资格根据考核等次分别报有关部门审批公布考核等次办理考核手续兑现奖惩精品资料可编辑修改固定资产办公用品的采购分配流程图办公室通过政府采购程序进行订购办公室验收入库对贵重物品实行登记并建立根据工作需要按计划分配使用办公室人员对物品领取登记并建立使用台帐定期将物资采购分配情况在单位内部公开一般物品由办公室主任审核决定大宗物资和设备采购由主任或副主任召开主任办公会研究决定一般物品到政府定点单位采购实施采购并与供货单位签定购货合经办人编制大宗物资和设备采购计划后报党工委会研究办公室请示物资采购项目部门提出物资采购要求

2020年廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表9-9

2020年廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表9-9
报告呈报领导审批
立案: 根据初核情况,确认有违纪事实,按照程序作出立案决定
调查: 按照程序对案件进行调查核实,出具详实的调查报告
审理: 根据调查报告、收集的证据和承办调查组的意见建议,对
照有关党纪认定违纪事实,提出审理意见和建议
一、来信来访来电受理 1、流程图
来信来访来电
上级交办
对违纪线索材料审查,决定是否受理 本级受理
局 XX 纪委
2.2020 年廉政风险流程图
协助制定和签订党风廉政建设责任书
责任 分解
指导 XX 党委所属基层党建组织定期研究、整体推进党风廉政建 设,协助制定领导班子成员反腐倡廉分工
协助制定 XX 局各级党组织落实主体责任和监督责任的责任清 单 向 XX 党委所属基层党建组织交办反腐倡廉重点专项任务
防控措施
根据实际拟出初核调查 方案,认真细致,不遗 留线索。
责任 主体
局 XX 纪委
1、规范谈话取证过程,
按相关规定严格执行。 谈话取证时保证有两名
专案
人员在场,互相监督。 负责
2、承办人员严格保守秘 密,信访案件的内容、

办理情况等不得泄露。
初核报 告形成
纪检监察室 人员
★★★提出初核报告的时 候,未依法公正、公平或 存在收受调查对象好处 的情况给调查对象减轻 责任。
装订
编号登记
提出拟办意见
呈报领导批示
信访办理
其他部门转办
转办
自办 回复
暂办
2、廉政风险点及
流 程
关键环 节
涉及对象
来信来 访来电
审查
局 XX 纪委 人员
登记
局 XX 纪委 人员
来信 来电 来访 受理

廉政风险防控行政权力运行流程图

廉政风险防控行政权力运行流程图

**镇职权运行流程图二0一一年十一月目录1、农户申请林木采伐许可证程序图----------------------22、农村集体资产监督管理流程图------------------------33、土地权属争议裁决流程图----------------------------44、林地所有权、林地使用权争议裁决流程图--------------55、村民对选举程序或结果有争议裁决流程图--------------66、农业承包合同签证流程图----------------------------77、纪委职权流程图------------------------------------88、办理《独生子女父母光荣证》流程图------------------99、《流动人口婚育证明》发放和查验流程图----------- ---1010、农业安全生产检查流程图---------------------------1111、安全监督检查流程图-------------------------------1212、财政各类资金拨付业务工作流程图-------------------1313、残疾证审批发放工作流程图-------------------------1414、村镇工程建设许可工作流程图------------------------1515、综合治理工作流程图--------------------------------1616、粮食直补资金、农资综合补贴流程图------------------1717、村务公开民主管理规范化工作流程图------------------1818、农村最低生活保障申报、审批程序流程图-------------- 1919、农村五保规范申报、审批程序流程图----------------- 2020、救灾救济流程图----------------------------------- 2121、信访调解工作流程图------------------------------- 2222、人民调解工作流程图------------------------------- 2323、工资管理流程图----------------------------------- 2424、股级干部选拔任命流程图----------------------------2525、公车管理使用流程图-------------------------------- 2626、年度考核流程图------------------------------------ 2727、固定资产、办公用品的采购分配流程图----------------- 2828、义务兵优待金发放流程图---------------------------- 2929、征兵工作流程图------------------------------------ 30农户申请林木采伐许可证程序图个人申请不同意村委会研究报镇政府审核报县林业局批准农村集体资产监督管理流程图群众对街村相关财务质询镇农业服务中心受理查阅相关财务手续,出具相关问题结论向质询群众说明情况有异议时,镇政府会议重新研究,或移交有关职能部门土地权属争议裁决流程图当事人提出局面申请,并提供①申请书②相关证据③其他材料农业服务中心受理,调查取证,提出拟处理意见镇政府决定,并制作裁决书送达当事人林地所有权、林地使用权争议裁决流 程 图林地、林权争议单位(人)申请并提供相关材料:①申请书②林地证明③林权证明,并注明地点、面积、树种;镇农业服务中心受理(1日内)镇政府决定,并制作裁决书送达当事人镇农业服务中心调查取证,提出拟处理意申请材料不全,一次告知补正内容村民对选举程序或结果有争议裁决流程图村民对选举程序、选举结果有异议向镇选举委员会提出书面申诉镇选举委员会受理后,派有关人员调查取证并提出拟处理意见镇选举委员会决定村民如不服处理决定,可依法申请复议农业承包合同签证流程图村委会依据国家相关法律、法规发包农村承包土地村委会与农户签订土地承包合同向镇政府申请签证镇农业服务中心备案签证镇政府向农户发放农村土地承包合同镇纪委职权运行流程图阅卷审核审理谈话、权利告知、审理助辩 审理报告 送达、执行 结案、立卷、归档制作处分决定 对信访举报、领导交办、有关部门移交的案件线索,需要调查处理的,由纪委书记给党委汇报,决定实施调查 组成调查组,组织实施初核 形成初步审查报告,提出处理意见,报纪委审批 有违纪违法事实,不需要给予党政纪处分,但依法应由其它行政机关处理的,移送其他机关处理 认为有违法违纪事实,需要给予党政纪处分的,建议予以立案违法违纪事实不存在,或虽有违法违纪事实但情节轻微,不需要给予党政纪处分的,予以了结纪委报乡党委同意后予以立案 通知被调查人所在单位或其上级主管部门,但通知后可能影响调查的,可暂不通知 调查组实施调查,将认定的违法违纪事实形成书面材料与被调查人见面实施立案调查,需在6个月内结案。

廉政风险点防范管理工作流程图xls

廉政风险点防范管理工作流程图xls
赣县人力资源和社会保障局廉政风险点排查工作流程图
学习动员 健全机构 制定方案 →


查找风险点及风险等级

个人风险
→ →
股(室)、中心、大队风险

单位风险

梳理所负责的工作 每项 险 等 级 业务流程中环节

梳理班子成员所负责的工作 评 定 风 险 等 级 重大问题决策 重大行政执法行为 重大项目审批
→ →
→ →

依工作权利确定风险点

分析风险危害

依环节确定风险点

分析风险危害


分析风险危害


制定防范措施

制定防范措施

制定防范措施
评 定 风 险 等 级


公示


平时考核 年终考核

进一步修订完善

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表

党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表1、2021年廉政风险点防控措施一览表2、2021年廉政风险工作流程图范图如下1、2021年廉政风险点防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体协助XX党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任分解XX各处室、局直各单位★★责任分解不到位深刻领会中央和自治区党委关于党风廉政建设的指导精神,结合工作实际认真贯彻执行。

局党组、XX党委责任督查XX党委所属基层党建组织★责任督查不认真,监督力量薄弱,疏忽或故意隐瞒发现的问题。

加强监督检查力度,建立常态化监督检查工作机制,牵头组织落实好XX内部的监督,重点对科级及以下**干部进行监督,对监督检查中对发现的问题,立即督促整改,严肃纠正有令不行,有禁不止和上有政策,下有对策的行为,确保政令畅通。

局XX纪委责任报告XX党委所属基层党建组织★责任报告不真实。

对XX党委所属基层党建组织报送的述职述廉报告进行认真的把关审阅XX党委所属基层党建组织责任考核XX各处室、局直各单位★责任考核不严格。

认真落实党风廉政建设责任制年度考核方案局XX党委责任追究XX党委所属基层党建组织★★责任追究不严肃;办案能力不足,办案中不坚持原则,办人情案、关系案,跑风漏气强化责任意识,严格责任追究,坚持原则,按章办事,严明纪律,秉公执纪。

积极参加各级纪检监察干部培训班,选派纪检专干到区直XX纪工委跟班学习,不断提高办案能力水平。

局XX纪委年廉政风险工作流程图案件流程一、来信来访来电受理1、流程图2、廉政风险点及防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体来信来电来访受理来信来访来电审查局XX纪委工作人员★★★1、当日来信未及时拆封,造成不良后果;随信寄来的证件和物品丢失。

★★2、接待群众来访投诉不热情、态度生硬,敷衍塞责造成不良后果。

对来访人没有做好细致的疏导工作,对不属于受理范围内的问题,没有做好解释工作,导致上访人情绪激动,并多次上访。

廉政风险防控工作流程图

廉政风险防控工作流程图

廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施取得成效1 成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。

2、绘制权力运行流程图。

前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒考核防控效果奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类廉政风险防控工作流程图广泛宣传发动查找廉政风险确定风险等级建立信息档案1、成立领导小组2、制定实施方案3、召开动员会梳理明确岗位职责,查找廉政风险点。

岗位职责风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险健全防控措施个人廉政风险自查表岗位廉政风险前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理考核防控效果制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒总结经验汇总指导建立体系。

廉政风险流程图

廉政风险流程图

廉政风险流程图一、引言廉政风险是指在组织内部存在可能导致腐败行为发生的各种因素和条件。

为了确保组织的廉洁运营,减少廉政风险的发生,制定和实施廉政风险流程图是至关重要的。

二、目的廉政风险流程图的目的是帮助组织识别、评估和管理廉政风险,确保组织在运营过程中遵守法律法规、道德规范,防止腐败行为的发生。

三、流程图步骤1. 风险识别a. 收集组织内外的廉政风险信息,包括相关法律法规、行业标准、内部政策等。

b. 进行风险评估,确定可能存在的廉政风险。

c. 制定风险评估报告,包括风险的类型、程度和可能的影响。

2. 风险评估a. 分析廉政风险的概率和影响程度,确定其优先级。

b. 根据风险的优先级,制定相应的控制措施和应对策略。

c. 制定风险评估报告,包括风险的评估结果和相应的控制措施。

3. 风险控制a. 设计和实施内部控制措施,包括制定廉政政策、建立内部审计机制、加强内部监督等。

b. 建立风险管理团队,负责监督和执行风险控制措施。

c. 建立风险报告机制,及时报告风险事件和异常情况。

4. 风险监督a. 建立风险监督机制,包括定期检查、抽查和风险审计等。

b. 进行风险监督,确保控制措施的有效性和合规性。

c. 及时调整和改进控制措施,以适应风险的变化和新的挑战。

5. 风险应对a. 制定应急预案,应对突发风险事件和腐败行为的发生。

b. 建立举报机制,鼓励员工举报廉政风险和腐败行为。

c. 进行风险应对演练,提高组织对风险的应对能力。

四、总结廉政风险流程图是组织管理廉政风险的重要工具,通过识别、评估和管理廉政风险,可以有效预防和减少腐败行为的发生。

在制定和执行廉政风险流程图时,组织需要充分重视风险识别、评估、控制、监督和应对等环节,确保流程的完整性和有效性。

同时,组织还需要不断改进和优化廉政风险管理体系,以适应风险的变化和新的挑战。

廉政风险流程图.doc

廉政风险流程图.doc

廉政风险防控工作流程图
广泛宣传动员
成立领导小组制定实施方案开展学习教育组织宣传
排查廉政风险
梳理职权明确职责查找廉确定风
政风险险等级
绘梳
制理
一二三权职思业制岗外
利权想务度位部级级级运目道流机职环风风风行录德程制责境险险险流风风风风风
程险险险险险

制定防控措施
分期管理
前期思想教育中期后期预防监控动态监控处置制度建设
建立体系归档分类
建立信
息档案
岗单部个
位位门人
廉廉廉廉
政政政政
风风风风
险险险险
及自自自
等查查查
级表表表


谈话提醒
诫勉纠错。

6、廉政风险的防控流程图

6、廉政风险的防控流程图


理 、归

立即进行立案调查
风险点:对发现 的重大违法违规 行为不予及时立 案或不予以立案
经调查,被监察对象的违规行 为情节轻微,且已改正;认定违 法事实不能成立的,撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监 察事项的,及时移送有关部门处 理;涉嫌犯罪的,依法移送司法 机关。 发 现 被 监 察 对 象 确有重大违法行为的
风险点:审查不认真,没 有发现存在的问题;不及 时告知存在的问题;不及 时制作审查办理书报批
风险点: 不及时将 审查意见书送达 报送单位 备 案 、 存 档
防范措施:加强监 督检查,督促承办 人员认真履行职 责。
重大违法案件的处理流程图
在日常巡查、 专项检查或者受理举 报投诉时发现用人单位有重大违反 劳动保障法律法规行为时
防范措施:加强监督管理,落实 责任制。
ห้องสมุดไป่ตู้
送达处罚决定书
被处罚单位不服从行政处罚决定的, 若 3 个月内直接向人民法院投诉,诉 讼期间不停止具体行政行为的执行; 对不履行的,监察机构申人民请法院 强制执行。
被处罚单位不服从行政处罚决定的,可在 15 日内向上级机关申请行政复议,复议期 间不停止具体行政行为的执行;申请人不 服,15 日内向人民法院起诉,由人民法院 裁决并执行。
廉政风险的防控流程图 集体合同审查风险防控流程图
用人单位向劳动关系和监察科 提交集体合同的审查材料
登记: 对提交的材料进行登记, 同 时向报送单位出具审查 《集体合同 受理单》 风险点: 对材料不全者予 以受理或受理但不出具《集 体合同受理单》 防范措施: 提高服务意 识,强化监督检查,落 实“三公开”原则。 审查: 对提交的材料进行逐项审查; 对存在的问题及时告知用人单位和 职工方, 重新进行集体协商并报送。 防范措施: 提升业 务能力, 提高服务意 识,加强监督检查, 督促承办人员认真 履行职责。 制作:及时制作《集体合同审 查意见书》 风险点: 不及时制作 审查意见书 防范措施:强化服务意 识,加强监督检查,督 促承办人员认真履行职 责。 送达: 自收到报送材料起 15 日内 将审查意见书送达用人单位

廉政风险防控工作流程图.doc

廉政风险防控工作流程图.doc

薛家河镇廉政风险防控工作流程图广泛宣1传动员排查廉政风险
1
1 r
梳理职权明确
职责






1
思想道德风险
业务流程风险
制度机制风险
岗位职责风险
外部环境风险
T
1、梳理职权目录。

2、绘
制权力运行流程图。

取得成效
1成立领导小组个,
领导成员人。

2召开动员会场次。

3举办培训班期。

4培训人数余人。

5警示教育期。

6发放警示资料一万
份。

7全县查找风险
点万余个。

8制定
防控措施万余条。

广泛宣传发动1、成立领导小

2、制定实施方

3、开展学习教

前期预防
思想教育 ->
排查廉政风险
思想道德风险
制度建设 f
查找
廉政风险
确定
风险等级
建立
信息档案
梳理明
确岗位
一职责,查
找廉政
风险点。

业务流程风险
制度机制风险
岗位职责风险
一级风险
外部环境风险
二级风险
三级风险
个人廉政风险自查表部门
廉政风险自查表单位廉政
风险自查表岗位廉政风险
及等级目录
分级管理
中期监控
制度执行
\_________ _____
奖优罚劣
总结经验
汇总指导
建立体系
归档分类
后期处置。

廉政风险流程图

廉政风险流程图

廉政风险流程图廉政风险流程图是一种用于识别、评估和管理廉政风险的工具。

它可以帮助组织建立一套系统化的流程,以减少廉政风险对组织的影响。

以下是廉政风险流程图的标准格式及详细内容。

1. 引言在引言部分,应简要介绍廉政风险流程图的目的和背景。

说明该流程图的作用是为了帮助组织识别和管理廉政风险,以确保组织的廉政合规性和可持续发展。

2. 流程图概述在流程图概述部分,应提供一个整体的概述,说明该流程图包含的主要步骤和流程。

可以使用文字描述或图表形式展示。

3. 步骤一:风险识别在风险识别步骤中,组织应该通过对内部和外部环境进行评估,识别可能存在的廉政风险。

这些风险可能包括贪污、行贿、滥用职权等。

组织可以通过以下方式进行风险识别:3.1 内部风险评估:组织应该对内部的制度、流程和人员进行评估,识别可能存在的廉政风险。

这可以包括审计、调查和员工反馈等。

3.2 外部风险评估:组织应该对外部环境进行评估,了解可能存在的廉政风险。

这可以包括政府监管、行业趋势和国际标准等。

4. 步骤二:风险评估在风险评估步骤中,组织应该对已识别的廉政风险进行评估,确定其可能性和影响程度。

这可以通过以下方式进行:4.1 风险概率评估:组织可以使用定性或定量方法来评估廉政风险的概率。

这可以包括统计数据、历史案例和专家意见等。

4.2 风险影响评估:组织应该评估廉政风险对组织的影响程度。

这可以包括财务损失、声誉损害和法律责任等。

5. 步骤三:风险管理在风险管理步骤中,组织应该制定相应的控制措施,以降低廉政风险的可能性和影响程度。

这可以通过以下方式进行:5.1 风险防范措施:组织应该采取措施来预防廉政风险的发生。

这可以包括建立内部控制、制定政策和程序以及加强员工培训等。

5.2 风险应对措施:组织应该制定应对廉政风险的措施,以减轻其可能的影响。

这可以包括建立举报机制、开展调查和制定危机管理计划等。

6. 步骤四:风险监测与改进在风险监测与改进步骤中,组织应该建立监测机制,定期评估和改进廉政风险管理的效果。

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结果运用★
结果运用★
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 绘制时间:2012 年 10 月 20 日
序 号:YCQ-CSJD风 点 数 险 个 : 2 涉及科室: 党建办、 织、 组 纪检
了解和掌握党员思想状况,搞好党员 思想政治教育流程图
按照上级安排部署,结合街道实际制定出党员 思想政治教育实施方案,明确目标责任
牵头组织开展好党内各项活动工作流程图
按照上级安排部署或本单位工作需要,经党 工委会研究同意,确定开展党内活动,明确 主题、内容、目标任务
组织召开党内活动宣传动员大会
下属党组织召开党内活动传动 员大会,确保传达到全体党员
组织相关办公室对活动宣传、开展 情况进行全程监督、指导★
各级党组织按照要求 开展党内活动
责成党支部对存在 思想问题的党员进 行思想政治教育★
纪工委对违纪违 法党员进行责任 追究
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 绘制时间:2012 年 10 月 20 日
序 号:YCQ-CSJD风 点 数 险 个 : 3 涉及科室:党建办、党政 办
牵头做好党内各种会议的 筹备、召开、总结工作流程图
按照上级安排部署或本单位工作需要, 确定召开党 内会议,明确会议议题
肯定先进经验, 指出存在的不足 并提出建议整改 方案★
常态 监督★
目标 督查★
合格
不合格
合格 报党政办备案 将指导情况报 分管党建工作 的领导
不合格
责成整改★
责成整改★
撰写检查报告★
将监督情况报分 管党建工作的领 导
将检查情况报分 管党建工作的领 导
将监督情况报街 道党工委书记
将检查报告报街 道党工委书记
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 绘制时间:2012 年 10 月 20 日
序 号:YCQ-CSJD风 点 数 险 个 : 2 涉 及 科 室 :党 建 办 人 大、 组织、 人事、 宣传、 纪检、统战、群团等
统筹做好本单位人大、组织、人事、 宣传、纪检、统战、群团等工作流程图
召开党建工作会,收集、归纳人大、组织、人事、宣传、纪检、统战、 群团等办公室工作重点,广泛征求意见,制定初步议题★
确定参会人员,通 知参会
确定会务人员, 筹备会议
编写议程,报党工 委副书记审核★
参会人数达到应到会人数 1/2 以上,召开会议,形成决议★
做好会议记录
制定实施方 案,执行决议
撰写会议纪要★
报党政办备案
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 绘制时间:2012 年 10 月 20 日
序 号:YCQ-CSJD风 点 数 险 个 : 4 涉及科室: 党建办、 织、 组 宣传、目标 、督查室 、财政 所
进行阶段性总结,形成总结报告交 分管党建工作的领导审议★
报街道党工委书记审议
进一步完善实施方 案,贯彻执行
责成活动开展不积极、效果 不明显的党组织进行整改★
对活动进行总结,形成经验
经党工委会议讨论同意,表彰先进★
报街道分管党建工作的领导,研究、讨论、 审核,完善议题
报街道党工委书记审核
需要, 召开党工委会议 讨论议题, 形成决议★
不需要, 召开会议贯彻 执行
通过,组织贯彻 执行
未通过,重新 修改议题
科室权力运行流程图
科室名称:党建办 绘制时间:2012 年 10 月 20 日
序 号:YCQ-CSJD风 点 数 险 个 : 10 涉及科室:党建办、组织 人事、 纪检、 目标、 所、 财政 群团、督查室等
党建工作调研、指导、监督、检查 工作流程图
按照上级安排部署或本单位工作需要,明确调研、指 导、监督、检查的主题、内容和参与单位
到辖区基层党 组织开展调研 活动
到辖区党组织 指导党建工作
对辖区党组织 党建工作开展 情况进行监督
对基层党组织党 建工作开展情况 进行检查★
充分调研,撰 写党建工作调 研报告★
组织辖区各级党组织开展思想政治教育 活动
党组织或党员主 动反映党员思想 政治情况
通过座谈会、问 卷调查等形式了 解党员思想状况
社会反映党员 思想状况
梳理、汇总党员思想状况,形成议题, 报分管党建工作的领导审核★
将党员思想状况的议题报街道党工委书记
街道党工委会议讨论研究议题,形成决议
进一步完善党员 思想政治教育实 施方案,贯彻执行
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