猪场人员岗位责任制度

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猪场岗位职责

猪场岗位职责猪场岗位职责猪场岗位工作职责经理级：(一)岗位要求1)公司工作五年以上，有驾驶证，能独立驾车工作。

2)具有较强的独立及工作协调沟通能力，全面掌握和了解公司事业线开发、建设、生产、销售、人事建设等综合管理工作。

3)能独立执行公司的各项工作政策，能解决员工间关系、客务服务、开发与合作中等相关问题。

4)清楚并掌握生产中的各项工作流程，熟练掌握生产和管理技术，起到执导和监督工作。

5)负责种猪1200头以上，肥猪20xx0头以上。

（二）岗位职责 1)组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2)根据公司下达的生产计划，掌握生产进度，搞好各猪场的协调工作，组织和分配技术力量，指导和监督生产工作。

3)对生产和管理工作定期检查，对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行；4)负责制定公司各生产环节的技术方案和技术措施并组织各部门技术员落实和实施、协调解决生产中出现的技术问题，对技术员和饲养户进行业务培训工作。

5)协助总经理做好开发、销售、人才建设、安全管理等工作6)制定年度、月度技术工作计划及拟写工作总结。

7)总经理安排的其它工作。

主任级：(一)1)公司工作三年以上，有驾驶证。

2)能管理种猪600－1200头或肥猪500010000头。

4）能协调各猪场间的生产工作关系，完成经理安排的工作任务。

岗位要求（二）岗位职责1)制定猪场生产计划和完成猪场的各项生产、开发和销售任务。

2)安排和协调技术员做好各项工作，对生产和管理工作定期检查，对不符合规定标准项目提出预防措施并督整改执行；3)组织技术人员制定技术改进方和实施方案。

4)经理安排的其它工作。

技术员：岗位要求和岗位职责1)公司工作二年以上工作经验，可有有驾驶证。

2)负责管理肥猪20xx4000头肉猪或能独立管理种猪各种岗位工作。

3)负责猪场的防疫措施和检查工作；4)指导养殖户进行日常管理和技术操作，具体解决生产过程中出现的技术问题；能按技术操作规程完成生产的各项任务。

猪场各类人员岗位责任制

通辽市新美系种猪繁育有限公司技术场长岗位制1、遵章守法，在遵守场内规章制度中起示范作用。

2、监督与检查母猪配种、产仔、仔猪过“六关”、保育猪“五个逐渐过渡”、妊娠母猪高-低-高、泌乳母猪低-高-低饲养、肥猪三点定位等技术措施落实情况，做到标准化饲养，发现问题立即解决，遇到难以解决的问题向总经理汇报。

3、认真检查与落实技术人员、饲养人员岗位责任制与技术操作62条，并逐步建立纯种猪核心群。

4、结合猪场实际制定与完善各类猪群免疫程序、消毒制度及保健方案。

5、在购买优质的饲料原料，选择名牌预混料、添加剂与优质药品提出主导意见。

6、修订与完善各类人员承包方案，发挥饲养人员养猪积极性。

7、发动全体职工，改善舍内外环境卫生，做到猪体干净、工具干净、服装干净、舍内外干净、整洁。

8、热情接待外来人员与顾客，做好产前、产中、产后技术服务，提高猪场知名度。

管理场长岗位责任制1、遵章守法，在遵守场内一切规章制度中起示范作用。

2、加强职工爱岗敬业思想教育，增强主人公意识，提高政治素质。

3、与职工同吃同住同劳动，经常与职工谈心，做他们的知心朋友，解决思想中的问题，以保持队伍的稳定。

4、以身作则，种好菜地，管好食堂，使职工住好、吃饱，做好后勤保障工作。

5、负责猪场内外环境卫生，栽树种花，逐步达到绿树成荫，环境优美，鸟语花香的境地。

6、负责全厂安全生产工作，组织并领导职工参加各种义务劳动。

畜牧兽医及技术员岗位责任制1、遵章守法，在遵守场内一切规章制度中起示范作用。

2、狠抓母猪产仔、仔猪过六关（温度关、奶头关、补料关、奶膘关、断奶关、下痢关）的技术工作，做好各种技术记录的记载、整理和保管工作。

3、按时保质保量地完成饲养管理、各种疫苗的接种、消毒、防疫、治疗、扑灭疫情等工作。

4、每次喂猪时必须亲临现场，观察猪的采食，发现问题及时解决。

5、与饲养员一起对舍内外定期进行消毒。

6、搞好舍内外环境卫生，灭蝇、灭鼠，及时填写各种报表，如接种、治疗、育成等记录。

养猪厂员工管理制度

第一章总则第一条为加强养猪厂员工管理，提高生产效率，确保生产安全，维护员工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于养猪厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极性，提高养猪厂整体竞争力为目标。

第二章组织机构第四条养猪厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责养猪厂的生产、经营管理工作。

2. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

3. 技术研发部：负责养猪技术的研发、推广和应用。

4. 生产部：负责养猪场的日常生产工作。

5. 质量安全部：负责生产过程中的质量安全监督。

第三章员工招聘与培训第五条员工招聘：1. 招聘应根据岗位需求，通过招聘会、网络招聘等渠道进行。

2. 招聘过程中应确保招聘信息的真实、准确。

3. 应聘者需经过面试、笔试等环节，合格者方可录用。

第六条员工培训：1. 新员工入职后，应进行岗前培训，包括岗位技能、安全知识、企业规章制度等。

2. 定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。

3. 对表现优秀的员工，鼓励其参加外部培训，提升个人能力。

第四章工作制度第七条工作时间：1. 根据国家规定和行业惯例，实行标准工作时间制。

2. 特殊岗位根据工作性质，可实行不定时工作制或综合计算工时制。

第八条工作纪律：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 严格遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

3. 服从工作安排，团结协作，共同完成生产任务。

第九条工作考核：1. 建立健全员工绩效考核制度，定期对员工进行考核。

2. 考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

3. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第五章薪酬福利第十条薪酬：1. 员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

2. 基本工资根据国家规定和行业标准确定。

3. 岗位工资根据岗位责任和技能要求确定。

4. 绩效工资根据员工绩效考核结果确定。

猪场员工岗位规章制度范本

猪场员工岗位规章制度范本第一章总则第一条为规范猪场员工的工作行为，提高猪场生产管理效率和产品质量，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于猪场员工的工作，员工应认真遵守。

第三条猪场员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，努力工作，做到自律，维护猪场声誉。

第四条猪场员工应加强岗位培训，提升工作技能，保证生产质量和效率。

第五条公司领导有权调整本规章制度，员工有义务配合执行。

第二章工作时间和考勤第六条猪场员工应按照公司规定的工作时间和考勤制度上下班。

第七条猪场员工应按照规定时间参加排班工作，不得擅自早退、迟到或旷工。

第八条猪场员工应准时打卡，如有特殊情况需请假，需提前报备。

第九条猪场员工不得私自调休，须经主管部门同意方可调休。

第十条猪场员工应认真填写工作日志，确保工作记录清晰。

第十一条违反工作时间和考勤制度的员工，按照公司规定进行处罚。

第三章工作纪律第十二条猪场员工应遵守工作纪律，服从公司领导的安排。

第十三条猪场员工应保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。

第十四条猪场员工应服从主管领导的指挥，听从工作安排。

第十五条猪场员工不得私自使用公司设备和物资，不得私吞公司财物。

第十六条猪场员工不得利用工作之便谋取私利，不得发生违纪行为。

第十七条猪场员工不得擅自外借公司设备和资料。

第十八条猪场员工应遵守工作纪律，不得在工作时间内私自行动。

第十九条违反工作纪律的员工，按照公司规定进行处罚。

第四章安全生产第二十条猪场员工应遵守安全生产规定，严格执行操作规程。

第二十一条猪场员工应定期参加安全生产培训，提升安全意识。

第二十二条猪场员工应使用安全防护用具，做好安全防护工作。

第二十三条猪场员工应及时报告生产事故，维护生产安全。

第二十四条猪场员工应定期检查设备设施，确保安全生产。

第二十五条猪场员工应参加消防演练，提高逃生自救能力。

第二十六条猪场员工应严格禁止使用违章操作设备，如发现安全隐患应立即报告。

第二十七条违反安全生产规定的员工，按照公司规定进行处罚。

猪场岗位责任制

猪场岗位责任制一、背景介绍猪场作为养殖业中的重要环节，其运营管理的规范化和高效性对于确保猪场的正常运营和生产效益具有重要意义。

为了提高猪场的管理水平和工作效率，建立和完善猪场岗位责任制是必不可少的。

二、目的及意义猪场岗位责任制的目的是明确每个岗位的职责和权责，规范岗位工作流程，提高工作效率和质量。

通过建立岗位责任制，可以加强员工的责任心和工作积极性，提高猪场的整体管理水平和运营效益。

三、岗位责任制的内容1. 猪场经理岗位责任猪场经理是猪场的核心管理者，其责任包括但不限于以下方面：- 制定猪场的发展战略和年度经营计划；- 负责猪场的日常管理和运营，包括猪只饲养、疫病防控、饲料采购等；- 确保猪场的生产效益和质量达到预期目标；- 管理和指导猪场的员工，确保员工的工作积极性和效率；- 负责与相关部门和机构的沟通和协调，处理猪场相关事务。

2. 养殖员岗位责任养殖员是猪场的基层管理者，其责任包括但不限于以下方面：- 负责猪只的日常养殖管理，包括饲喂、清洁、疫病防控等；- 监测猪只的生长情况和健康状况，及时发现和处理异常情况；- 确保猪舍的环境卫生和设施设备的正常运行；- 协助猪场经理进行养殖数据的记录和分析；- 配合猪场经理完成其他工作任务。

3. 饲料员岗位责任饲料员是猪场饲料管理的负责人，其责任包括但不限于以下方面：- 确保猪场饲料的采购、存储和配送工作的顺利进行；- 根据猪只的生长阶段和需求，合理制定饲料配方；- 监测饲料的质量和库存情况，及时调整采购计划；- 负责饲料的日常管理和使用记录，确保饲料的安全和卫生；- 配合猪场经理完成其他工作任务。

4. 兽医岗位责任兽医是猪场的疫病防控专家，其责任包括但不限于以下方面：- 制定猪场的疫病防控方案和兽药使用计划；- 定期进行猪只的健康检查和疫苗接种；- 及时发现和处理猪只的疾病和异常情况；- 提供兽医咨询和技术支持，指导猪场员工进行疫病防控工作；- 配合猪场经理完成其他工作任务。

猪场上班规章制度

猪场上班规章制度一、总则为规范猪场上班人员的行为，维护猪场生产秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

二、岗位责任1. 猪场工作人员应按时到岗上班，不得迟到早退，严禁擅自离岗。

2. 猪场工作人员应服从领导和上级的指挥，认真履行各自职责。

3. 猪场工作人员应认真执行生产安全规定，注意自身安全和他人安全。

4. 猪场工作人员应保持岗位卫生，保持工作场所的整洁和良好的工作环境。

三、工作纪律1. 猪场工作人员应遵守工作纪律，按照规定时间到岗上班，不得早退晚到。

2. 猪场工作人员应保持良好的工作形象，着装整洁、言行举止得体。

3. 猪场工作人员应认真履行工作职责，不得擅自私用工具设备，不得拖延工作。

4. 猪场工作人员应保护猪群和设施设备，遵守生产安全规定，严禁饲养猪群中的不文明行为。

四、工作作风1. 猪场工作人员应保持良好的工作态度，积极主动解决问题，勇于承担责任。

2. 猪场工作人员应遵守工作时间，做到及时出勤，按时完成任务。

3. 猪场工作人员应尊重上级领导和同事，遵守团队协作原则，维护团队的和谐氛围。

4. 猪场工作人员应热爱工作、热爱猪群，勤奋努力，努力提高工作效率。

五、处罚制度1. 对于违反猪场上班规章制度的工作人员，将按照规定给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

2. 对于严重违纪的工作人员，将给予停职、降职、辞退等严厉处罚。

3. 对于造成严重后果的违纪行为，工作人员将承担相应的法律责任。

六、奖励制度1. 对于表现优秀的工作人员，将给予表扬奖励，包括奖金、晋升、荣誉证书等。

2. 对于在生产中作出重大贡献的工作人员，将给予相应奖励，为其树立榜样。

3. 对于团队合作、共同奋斗的工作人员，将给予团队奖励，加强团队凝聚力。

七、附则1. 本规章制度由猪场负责人负责解释，并在猪场内进行宣传和推广。

2. 猪场工作人员应熟知本规章制度，严格遵守，不得以不了解规定为借口违反规定。

以上规章制度自发布之日起正式实施，如有违反规定者，将按照相应处罚制度进行处理。

猪场岗位责任制

猪场岗位责任制在现代农业生产中，猪场是一个非常重要的农业企业。

因为猪肉是人们餐桌上常见的一种肉类，因此对于猪场来说，保证产品的质量和安全，是企业生存和发展的基础。

而岗位责任制是保障生产质量的一种方式。

岗位责任制的定义岗位责任制是指将一项生产任务或某一工作过程划分为若干分工，明确各个环节之间的关系，明确每个人在生产中所承担的活动范围和职责的制度。

岗位责任制的意义猪场生产基本上都是由各个环节相互协作完成的，如果不采取岗位责任制，每个人都没有明确的职责和责任，生产效率就会降低，也会造成生产安全隐患。

岗位责任制的意义在于：•明确各个岗位的职责和责任；•确保生产流程各个环节的协调一致；•保障生产质量和安全；•提高生产效率。

在猪场生产中，应当根据生产流程制定岗位责任制。

猪场岗位责任制的实施1. 生产岗位责任划分猪的养殖、繁殖、饲养、品种选择、疫病预防等环节都需要有专人负责，也需要有议定书和操作手册，以明确员工在其岗位上应承担的职责。

在岗位责任制下，应当制定书面的生产作业规范，以确保员工遵守作业规程。

2. 生产过程质量把关在生产过程中，每个岗位都有属于其自己的生产质量把关责任，防止降低生产质量。

3. 岗位责任人员考核定期对每位员工进行考核，以了解其业务水平和工作绩效，遵照岗位责任制的原则进行考核，确保高品质的生产。

4. 岗位协调与沟通岗位间必须具有协调和沟通的机制，以确保全员协作，生产流程顺畅。

岗位责任制的实施，可以从员工对本职工作的深入理解与把控，从而降低生产质量风险，提高员工对工作的积极性。

猪场生产上实现岗位责任制的实施，是保障产品生产质量及安全的基础。

通过制定生产作业规范，确立每个岗位的职责，调动员工工作积极性，在猪肉生产中保证生产的高效和质量，使猪肉市场能够更好地满足人们的需求。

养猪场管理制度(7篇)

养猪场管理制度（7篇）养猪场管理制度篇一一个上点规模的养猪场，如何规范与管理员工的日常工作，需要订立一些工作职责与管理制度，一个好的。

养猪场岗位工作职责与管理制度，是保证猪场工作正常顺当进行的基石，猪场搞的好不好，要看制度好不好。

一、场长1、负责猪场的技术引导及日常工作布置；2、职工请假的批准，饲料、兽药、易耗品的采购计划订立；3、每月整理好猪场月报，在每月5日前上报公司；迟报每次罚款10元；4、场长请假要以请假条的形式向公司董事长或经理批准；未经批准离场的，每次罚20元。

二、副场长1、帮忙场长工作，在场长离场情况下代理行使场职权；2、负责产房的技术工作；3、管理制度按猪场职工执行。

三、员工1、猪场员工要服从公司、猪场领导的工作布置及指挥。

除做好本岗位工作外，猪场碰到临时工作布置，要服从调配。

对不服从公司猪场领导布置、指挥，每次罚款10元。

2、职工请假，须经场长批准布置人顶班后方能离场，并以请假条为准。

如未经批准，擅自离岗的，除扣发离岗天数工资外，每次还罚款50元。

3、未经批准，猪场不得留宿外来人员，须留宿的要经场长批准，违者罚款20元。

4、饲养员请假需要布置人员顶班，顶班人员补贴费从请假饲养员工资中扣出（即该季度结算出的平均每天所得工资，按请假天数扣）。

四、管理工作流程1、饲料、兽药、易耗品、生产工具的领取：各饲养岗位所需的饲料、兽药、易耗品及生产工具的领取一律到保管员处领取，由保管员开出库单，领用人及保管员签字入帐。

每月对库存及出库情况盘点1次，由场长、副场长、保管员执行，并签字确认。

2、仔猪降生、断奶、转群、出售计数及称重由相关岗位的饲养员，技术员场长、保管员在场并签字，单据由保管理员登记、保管、入账。

存栏猪每月盘点一次，数目与账目不符的，所在岗位饲养员及技术员各罚款10元。

3、种猪淘汰：①连续三次配不上种的；②阴道炎及子宫内膜炎严重的；③跛脚严重的④连续三胎产仔7头以下的；⑤断奶后56天不发情并2次激素催情无效的；⑥空怀80天经2次催情无效的；⑦后备猪300日龄不发情的；⑧习惯性流产的；⑨8胎以上的母猪；⑩必乳性能较差不能带仔的；种猪淘汰由饲养员及技术员提出，说明淘汰理由，经场长监定，批准后场长，技术员，所在岗位饲养员、保管员在出库单上签字，由保管员入账。

养猪场员工的岗位职责

养猪场员工的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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猪场饲养员的岗位职责（5篇）

猪场饲养员的岗位职责1.负责选择适合猪场种猪的饲料;2.根据生猪的生活习惯，定时喂料;3.不同的种猪，制定不同的饲养计划;4.按时给生猪补充水分;5.负责猪圈多余饲料的清理工作。

猪场岗位职责猪场场长岗位职责(一)负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作;(二)负责制订和完善猪场相关管理制度，协调各级工作关系;(三)负责制订目标任务实施措施，落实和完成各项工作任务;(四)负责编排全场的月度、年度生产计划、物资需求计划和预算;(五)负责监控生猪生产情况、员工工作情况，及时解决问题;(六)负责生产报表管理工作，安排做好日报、周报、月报等;(七)负责人力计划、培训安排、考核录用、薪酬结兑等工作;(八)负责抓好卫生保健、防治等工作，确保无重大疫情发生;(九)负责做好员工思想工作、及时了解动态，及时处理问题;(十)负责全场安全保卫工作，确保人与公共财产设施的安全。

(十一)负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。

猪场畜牧主管岗位职责(一)负责全场生产技术管理工作，协助场长主持本区全面管理工作;(二)负责制订和完善猪场生产技术操作规程，卫生防疫等管理制度;(三)负责编制与实施生产计划、防疫计划、并检查督促，及时汇报;(四)负责全场生产报表，统计等工作，发现问题及时解决问题;(五)负责现场技术培训，主持召开生产例会，及时处理反映的意见和建议;(六)负责落实饲料、兽药、物品、生猪周转、淘汰、出售等计划安排工作;(七)负责检查和督促本区生产情况、猪群健康状况，发现问题，及时解决;(八)负责本区设备的保养与维修工作，确保生产正常有序进行;(九)负责安排本责任区员工工作、休假、顶换班及其他工作;(十)负责完成场长交付的其他工作任务和目标任务。

猪场统计保管岗位职责(一)严格执行国家《统计法》和公司及猪场统计管理及报送制度;(二)全面组织开展统计管理工作;及置应有记录，手续齐全。

时准确报送有关报表或材料;(三)经常深入车间检查与落实原始记录及台账凭证的统计质量;(四)及时准确地做好逐日物品的计划、采购与领用的统计管理工作;(五)及时准确地做好逐日的生猪周转、淘汰、出售等统计管理工作;(六)认真分析统计资料，检查执行情况，总结成绩，提出改进措施;(七)妥善管理统计账目，任何人不得随便借阅、丢失以及私自销毁;(八)各项统计报表必须按时报出，不得迟报、瞒报、漏报或拒报等;(九)做好饲料、药品及其他物资的入库验收、出库、台账和保管工作。

猪场工人管理制度

猪场工人管理制度第一章总则第一条为加强猪场工人管理，规范员工行为，保障生产秩序，维护企业利益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于猪场所有工人，包括临时工和合同工。

第三条猪场工人应当遵守本管理制度的各项规定，服从猪场的管理和安排，切实履行岗位职责，为猪场的发展做出贡献。

第四条猪场工人管理实行人性化原则，坚持激励和约束并重，努力营造和谐、积极向上的工作氛围。

第五条猪场工人应当严格遵守国家有关法律法规，维护猪场的正常生产秩序和安全，不得有损猪场的利益。

第六条禁止任何人以任何名义对工人进行侮辱和打骂。

第二章用工原则第七条猪场工人招聘实行面试录用制度，严格按照相关规定执行。

第八条猪场工人用工实行合同签订制度，确定工作职责和薪酬待遇。

第九条猪场工人用工有待遇公平、竞争公开、管理科学的原则。

第十条猪场为工人购买工伤保险和社会保险。

第十一条猪场提供舒适的生活环境和完善的福利待遇。

第十二条猪场建立员工参与管理的制度，鼓励员工对企业发展提出建设性意见和建议。

第三章岗位责任第十三条猪场工人应当严格遵守猪场的各项规章制度。

第十四条猪场工人应当努力学习，不断提高自己的业务水平和技能，以适应企业的发展需要和自身的发展。

第十五条猪场工人应当遵守工作制度，努力履行自己的岗位职责。

第十六条猪场工人应当尊重领导和同事，发扬团结协作的精神，共同完成生产任务。

第四章行为规范第十七条猪场工人应当严格遵守劳动纪律，按时按量完成工作任务。

第十八条猪场工人应当尊重上级领导和同事，不得出言不逊、行为粗鲁。

第十九条猪场工人应当爱护和公共财产，维护猪场的环境卫生。

第二十条猪场工人不得在工作时间内玩手机、看视频等影响工作的行为。

第二十一条猪场工人不得擅自离岗，不得在工作期间离开工作岗位。

第二十二条猪场工人不得从事与本单位业务无关的任何活动。

第五章奖惩制度第二十三条对优秀的猪场工人，猪场将适时给予奖励，并及时表扬和奖励。

第二十四条对于不遵守规章制度、不端正行为的猪场工人，猪场将给予批评教育、警告、停职等处分。

养猪饲养员的岗位职责

养猪饲养员的岗位职责岗位职责：1.负责选择适合猪场种猪的饲料;2.根据生猪的生活习惯，定时喂料;3.不同的种猪，制定不同的饲养计划;4.按时给生猪补充水分;5.负责猪圈多余饲料的清理工作。

任职要求：1. 能吃苦耐劳，品格端正，处事谦和，能虚心接受他人的合理建议;2. 服从上级工作安排，执行力强，工作积极主动认真负责;3. 有定位栏或者肥舍养殖经验者优先;4. 身体健康，吃苦耐劳;5. 对猪场饲养、管理等各项环节有全面了解。

养猪场各岗位职责一、财务人员岗位职责1.财务总监岗位职责(1)遵守股分公司财务管理规定和制度。

(2)编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金。

(3)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，催促本公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。

(4)按照经济核算原则，每月检查、分析公司财务成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司领导参谋。

(5)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

(6)按公司规定妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料。

(7)完成公司领导交付的其它工作。

2、会计岗位职责(1)遵守股分公司财务管理规定和制度。

(2)按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐、报表，做到手续完备，数字准确，帐目清晰。

(3)定期盘查出纳现金，防止库存现金太多和流失。

(4)完成份管和领导分配的其它工作。

3.出纳的岗位职责(1)遵守股分公司财务管理规定和制度。

(2)认真执行现金管理制度，保护公司的现金、有价证券和支票等。

(3)严格执行库存现金限额，超过部份必须及时送存银行，不坐支现金，不得收白条抵现金。

(4)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

(5)严格支票管理制度，使用手续。

(6)配合会计做好各种帐务处理。

(7)完成领导分配的其他工作。

4、报帐会计职责(1)遵守养猪公司财务管理规定。

(2)负责所在单位的现金收支工作，并积极配合公司财务人员做好对帐、报帐等财务工作。

猪场管理员工制度范文（4篇）

猪场管理员工制度范文第一章总则第一条为规范猪场管理员的工作行为，提高工作效率和工作质量，制定本制度。

第二条猪场管理员是指负责猪场管理工作的员工，包括现场管理、病情监测、养殖技术指导、设备维护等工作。

第三条本制度适用于所有猪场管理员，必须遵守和执行。

第四条管理员工作应遵守国家法律法规、公司的规章制度和相关的管理制度。

第五条猪场管理员有权依法提出自己的建议和意见，有权拒绝违反法律法规的指令。

第六条管理人员要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

第二章工作职责第七条猪场管理员的主要工作职责包括：1. 负责猪场现场的管理和组织工作，保证猪场的正常运营；2. 监测猪场中疾病的发生和传播情况，及时采取相应的措施；3. 负责猪场的养殖技术指导和培训，提高养殖人员的技能水平；4. 负责猪场设备的维护和修理，确保设备的正常运行；5. 协助上级进行猪场管理和决策，提供相关的数据和信息；6. 做好猪场的统计和汇报工作，及时提交相关报表。

第三章工作条件第八条猪场管理员的主要工作条件包括：1. 具有养殖、兽医或相关专业的本科及以上学历；2. 具有一定的养猪经验和技术水平；3. 具备一定的管理和组织能力；4. 熟练掌握相关的养殖、疫病防控和设备维护知识；5. 具备良好的沟通和协调能力；6. 具备较强的责任心和团队精神。

第九条猪场管理员应按照公司的要求进行培训和考核，不断提升自身的业务水平和管理能力。

第四章工作时间第十条猪场管理员的工作时间为每周40小时，特殊情况下需要加班的，要按照国家相关法律规定执行。

第十一条猪场管理员的工作时间为8:00-12:00，13:30-17:30，中午休息1.5小时。

第十二条猪场管理员周末休息一天，特殊情况下需要上班的，要按照公司规定的调休办法执行。

第十三条猪场管理员不得擅自请假或旷工，需要请假的，应提前向上级主管申请请假。

第五章工作待遇第十四条猪场管理员的工资待遇根据公司相关的规定执行，包括基本工资、福利和奖金等。

猪场岗位职责、生产指标及奖励方案

猪场岗位职责、生产指标及奖励方案猪场岗位职责、生产指标及奖励方案当今，面竞争日益激烈的养猪业，任何一个猪场想在竞争中求生存发展，都必须把猪场的日常管理作为猪场生产的主要任务来抓～在生产上都应按集约化养猪生产工艺流程和生产设计要求进行规范化生产作业，使养猪生产能有计划,按周期平衡地生产。

为在管理上做到责、权、利明确,避免造成管理混乱，提高猪场经营管理效率和员工们的责任感及积极性。

现根据本场实际情况进行岗位设置，明确岗位责任,特制定猪场岗位职责，生产指标及奖励方案。

猪场负责人: 一、岗位职责：1、对猪场人员进行调整，并有权对不服从员工进行惩罚;2、制定场内的消毒，保健、驱虫、免疫计划、并落实执行;3、负责全场养猪和饲料报批、种猪购销和兽医等工作；4、登记并申请全场生产药物、工具、器械等的报批；5、按时做好日报表、周报表和月报表的填写;生产指标:从配种到肥育猪出售各流程的生产均属其范围.奖金:由老板根据其个人工作完成情况及工作成绩，年终考核后进行发放。

二、兽医：岗位职责：1、严格执行场内的消毒、驱虫、保健、免疫工作及公猪的去势、病猪的治疗，死猪的处理;2、做好片区的配套报表；3、协助饲养员负责该区域猪群治疗与转群工作。

生产指标:达到各流程猪只的成活率。

奖金：按猪场负责人奖金的80%进行发放。

三、配种、怀孕舍:岗位职责:1、认真查看母猪发情状况，利用公猪试情，对符合配种要求的母猪及时配种，并做好已配种母猪的登记报表;2、检查确定已配种母猪是否怀孕,是否有通情流产等现象。

3、配合兽医检查,分析并治疗未能及时配上种的母猪;4、按本场的防疫程序，协助兽医按时给公母猪进行疫苗注射；5、打扫卫生、清洗栏舍、料槽等，全面检查栏内各种设备，如有损坏及时报修。

6、对赶行分娩舍的母猪进行清洗、消毒、并转栏，接受分娩舍断奶母猪生产指标及奖金：1、年产胎次23胎,配种受胎率85％，怀孕分娩率95％全年完成指标基础奖500元。

猪场人员管理制度构架

一、引言为了确保猪场正常、高效、安全地运营，提高猪场整体管理水平，保障猪场员工的权益，特制定本管理制度构架。

二、组织机构1. 场长：负责猪场的技术指导、日常工作安排、人员管理、财务管理等全面工作。

2. 副场长：协助场长工作，负责产房的技术工作，协助场长处理日常工作。

3. 生产技术管理部：负责制定生产计划、饲养管理技术操作规程、卫生防疫操作规程、兽药使用管理制度、产品质量、防疫程序等。

4. 各生产区主管：负责本区域的生产管理、人员调配、技术指导等工作。

5. 饲养员、兽医、兽医助理、保管员等岗位人员：按照各自岗位职责，完成猪场各项工作。

三、人员职责1. 场长职责：（1）负责猪场的技术指导及日常工作安排；（2）职工请假的批准，饲料、兽药、易耗品的采购计划制定；（3）每月整理好猪场月报，在每月5日前上报公司；（4）场长请假要以请假条的形式向公司董事长或经理批准；未经批准离场的，每次罚20元。

2. 副场长职责：（1）协助场长工作，在场长离场情况下代理行使场职权；（2）负责产房的技术工作；（3）管理制度按猪场职工执行。

3. 员工职责：（1）服从公司、猪场领导的工作安排及指挥；（2）做好本岗位工作，服从临时工作安排；（3）请假须经场长批准，安排人顶班后方能离场；（4）未经批准，猪场不得留宿外来人员；（5）饲养员请假需要安排人员顶班，顶班人员补贴费从请假饲养员工资中扣出。

4. 生产技术管理部职责：（1）制定生产计划、饲养管理技术操作规程、卫生防疫操作规程、兽药使用管理制度、产品质量、防疫程序等；（2）监督实施各项制度和操作规程；（3）组织落实生产过程中各项技术措施。

5. 各生产区主管职责：（1）负责本区域的生产管理、人员调配、技术指导等工作；（2）确保生产计划顺利实施，提高生产效率；（3）对生产过程中出现的问题及时上报生产技术管理部。

四、奖惩制度1. 表彰优秀员工，对有突出贡献的员工给予物质和精神奖励；2. 对违反制度的员工，根据情节轻重给予罚款、通报批评等处罚；3. 对造成重大损失或严重后果的，依法依规追究责任。

猪场管理岗位责任制度范本

一、总则为了规范猪场管理，提高生产效率，确保猪只健康，保障养殖场经济效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本养殖场所有管理人员及员工。

三、岗位职责1. 场长职责（1）全面负责猪场的生产经营管理工作；（2）制定和完善猪场各项管理制度、技术操作规程；（3）负责后勤保障工作的管理，协调各部门之间的工作关系；（4）监控猪场生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；（5）编制全场经营生产计划，物资需求计划；（6）负责全场生产报表，督促做好月结工作、周上报工作；（7）做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，向上反映员工的意见和建议；（8）负责全场直接成本费用的监控与管理；（9）落实和完成公司下达的全场经济指标；（10）直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工；（11）负责全场生产线员工的技术培训工作，定期主持召开生产例会。

2. 生产线主管职责（1）负责生产线日常工作，协助场长做好其他工作；（2）执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施；（3）负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题；（4）负责猪病防治及免疫注射工作；（5）负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理；（6）落实和完成场长下达的各项任务；（7）直接管理生产线员工。

3. 技术员职责（1）负责猪场的技术指导工作，确保猪只健康生长；（2）负责猪场疫病防治工作，及时采取有效措施；（3）负责猪场生产数据的收集、整理和分析；（4）负责猪场生产计划的编制和执行；（5）负责猪场生产设备的维护和管理。

4. 质检员职责（1）负责猪只质量检测，确保猪只质量符合标准；（2）负责猪场生产过程的监控，及时发现并处理质量问题；（3）负责猪场生产记录的整理和归档。

5. 员工职责（1）遵守猪场各项规章制度，服从管理；（2）认真学习饲养技术，提高自身业务水平；（3）按时完成工作任务，确保猪只健康生长；（4）积极参与猪场各项工作，为猪场发展贡献力量。

猪场管理员工制度范文（二篇）

猪场管理员工制度范文一、工作岗位责任1. 猪场管理员应负责猪场内的日常管理和运作，包括但不限于猪圈清洁、饲料投放、饮水系统检修等工作；2. 对猪的饲养情况进行监控和记录，及时发现并处理猪群中的疾病或异常情况；3. 定期检查猪舍设备和工具，确保其正常运转并进行维护保养；4. 协助兽医进行疫苗接种、病菌检测等工作；5. 积极与其他部门协调配合，确保猪场内各项工作有序进行。

二、工作态度与素质要求1. 忠诚敬业，遵守公司的各项规章制度，严格执行上级安排和领导的指令；2. 具备良好的协作能力和团队意识，能与其他员工有效配合，共同完成任务；3. 具备较强的责任心和紧急情况应对能力，能够在紧急情况下果断决策并采取有效的措施；4. 身体健康，能适应长时间在户外或高温环境下工作；5. 具备较强的观察力和解决问题的能力，能够发现并解决工作中的突发状况。

三、工作时间与休假制度1. 工作时间为每天8小时，按排班表执行；2. 完成工作任务后，如无特殊情况，不得提前离岗；3. 如需调休或请假，应提前向上级领导提出申请，并请假期间保持电话畅通。

四、工作纪律与行为规范1. 服从公司的管理，遵守公司的各项规章制度，不得擅自私自行事；2. 严禁向外界泄露公司的商业机密或其他敏感信息；3. 禁止在工作时间内使用手机、上网、玩游戏等与工作无关的行为；4. 禁止在工作场所吸烟、喧哗、嬉戏等影响工作秩序的行为；5. 注意个人形象和语言礼仪，不得给顾客或公司造成不良影响；6. 做到勤奋工作，严守职业操守，确保工作质量和效率。

五、安全生产与事故防范1. 严格遵守猪场的安全操作规程，正确使用和保管安全防护用品和设备；2. 发现安全隐患或事故风险应及时向上级报告，并采取控制措施避免事故发生；3. 定期参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力；4. 发生事故后应按照公司规定及时上报，积极配合公司的调查和处理工作。

六、奖惩制度1. 凡是表现突出、工作积极主动的员工，公司将予以表彰并给予适当奖励；2. 违反公司规章制度或工作纪律的员工，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分；3. 若员工违反法律法规或犯罪行为，公司将会立即解雇并移交相关部门处理；4. 个人合同期满后，如果工作表现良好，公司将会考虑续签并提升员工待遇。

猪场厨师岗位职责管理制度

猪场厨师岗位职责管理制度一、引言猪场厨师是猪场内负责烹饪食物的员工，其工作职责对猪场的日常生产和员工的生活起着至关重要的作用。

为了规范和管理猪场厨师的工作，提高工作效率和质量，制定相应的职责管理制度是非常必要的。

二、岗位职责1. 负责食物的采购和库存管理，确保食材的新鲜和供应充足；2. 负责食谱的编制和制定，根据实际情况和员工的需求，提供多样化的饮食选择；3. 负责食物的加工和烹饪，确保做菜的口感和颜色符合要求；4. 负责工作区域的卫生和清洁，保持食品安全和员工健康；5. 协助管理人员处理饮食方面的日常事务，包括用餐安排、员工投诉等；6. 参与食品安全和卫生培训，了解相关法规和标准，确保食品安全和质量；7. 协助领导安排厨房人员的工作，监督厨房工作流程，保证餐食生产任务的完成；8. 协助饲养人员控制食物浪费，保持食品成本的合理控制。

三、管理要求1. 厨师应该具备一定的烹饪技能和经验，保证做出的菜品口感和颜色符合要求；2. 厨师应该具有良好的卫生意识和操作习惯，保持工作区域的整洁和食品的安全；3. 厨师应该具有团队合作意识和沟通能力，与其他部门保持良好的协作和沟通；4. 厨师应该具有责任心和时间管理能力，保证食物的准时完成和供应；5. 厨师应该具有适应能力和应变能力，能够面对突发情况和工作压力。

6. 厨师应该具有相关证书和培训经历，保证为员工提供优质的饮食服务。

四、职责绩效考核1. 食物质量：主要考核厨师做出的菜品的口感和颜色，是否符合要求；2. 食物安全：主要考核厨师的卫生操作规范和食品安全意识，保证食品的安全和质量；3. 食材成本：主要考核厨师的食材采购和使用，保证食材的新鲜和成本的合理控制；4. 工作效率：主要考核厨师的工作速度和食物的供应及时性；5. 团队合作：主要考核厨师与其他部门的协作和沟通能力，保证食品生产顺利进行。

五、职责管理流程1. 领导安排食物采购任务，厨师进行采购和库存管理；2. 领导编制食谱和食物加工流程，厨师进行制定和执行；3. 领导安排卫生和清洁任务，厨师进行操作和监督；4. 领导安排厨房人员的工作，厨师进行监督和协助；5. 领导进行绩效考核，厨师接受评估和改进。