基本公共卫生组织管理

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基本公共卫生服务各项管理制度范文

基本公共卫生服务各项管理制度范文一、总则为了加强公共卫生服务管理，提高公共卫生服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规，结合我国实际，制定本制度。

二、组织管理1. 建立公共卫生服务管理组织，负责公共卫生服务工作的规划、组织、协调、指导和监督。

2. 明确各级公共卫生服务管理组织的职责和权限，建立健全公共卫生服务管理网络。

3. 公共卫生服务管理组织应当定期召开会议，研究解决公共卫生服务工作中的重大问题。

三、服务内容与标准1. 公共卫生服务内容包括健康教育、预防接种、传染病防治、慢性病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、残疾人康复等。

2. 制定公共卫生服务标准，明确服务内容、服务流程、服务质量要求。

3. 公共卫生服务机构应当根据服务标准，制定具体的服务方案，并组织实施。

四、服务提供与保障1. 公共卫生服务机构应当根据服务需求，合理配置人力资源、设施设备和物资。

2. 公共卫生服务机构应当建立健全服务提供制度，确保公共卫生服务及时、规范、安全。

3. 公共卫生服务机构应当建立健全服务评价制度，定期对服务提供情况进行评估，及时发现问题并整改。

五、服务对象管理1. 建立健全公共卫生服务对象管理制度，对服务对象进行登记、建档、管理。

2. 服务对象应当配合公共卫生服务机构的管理，如实提供相关信息。

3. 公共卫生服务机构应当根据服务对象的健康需求，提供个性化的公共卫生服务。

六、服务质量管理1. 建立健全公共卫生服务质量管理制度，对服务质量进行全程监控。

2. 定期开展公共卫生服务质量评估，对存在的问题进行整改。

3. 鼓励和支持公共卫生服务机构采用新技术、新方法，提高服务质量。

七、财务管理1. 建立健全公共卫生服务财务管理体制，规范财务管理行为。

2. 公共卫生服务机构应当严格执行财务制度，确保资金安全。

3. 建立健全公共卫生服务项目资金使用监督机制，提高资金使用效益。

八、信息公开与宣传1. 建立健全公共卫生服务信息公开制度，定期向社会公布公共卫生服务相关信息。

基本公共卫生组团规章制度

基本公共卫生组团规章制度第一章总则第一条为了加强基本公共卫生工作，提高居民健康水平，维护社会公共卫生秩序，根据国家有关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于辖区内的基本公共卫生组团，包括社区、学校、医院、企事业单位等各类组织和个人。

第三条基本公共卫生组团应当根据自身特点和需求，制定适合的卫生管理制度和措施，做好公共卫生工作。

第四条基本公共卫生组团应当加强对居民的健康教育宣传，提高居民的卫生意识和自我保健能力。

第五条基本公共卫生组团应当建立健全的卫生保健制度，定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。

第六条基本公共卫生组团应当建立健全的传染病防控机制，及时处理疫情，保障公众健康安全。

第七条基本公共卫生组团应当建立健全的卫生监督检查制度，对卫生工作进行定期检查评估，发现问题及时整改。

第八条基本公共卫生组团应当建立卫生事件应急预案，提高处理突发卫生事件的能力和水平。

第九条基本公共卫生组团应当定期开展卫生环境整治，改善居住和工作环境，提高生活质量。

第十条基本公共卫生组团应当加强卫生设施建设，完善卫生配套设施，提高服务质量。

第二章社区卫生组团规章制度第十一条社区卫生组团应当建立社区健康档案管理制度，做好居民健康信息登记和管理。

第十二条社区卫生组团应当建立社区卫生服务站，提供基本卫生服务和卫生保健服务。

第十三条社区卫生组团应当建立健康促进小组，开展各类健康宣传教育活动。

第十四条社区卫生组团应当建立健康预防接种制度，提高居民免疫力。

第十五条社区卫生组团应当建立健康体检制度，提供定期体检和健康评估服务。

第十六条社区卫生组团应当建立健康扶贫帮困机制，帮助贫困群众改善健康状况。

第十七条社区卫生组团应当建立健康危机干预机制，对危机事件及时处理和解决。

第十八条社区卫生组团应当建立健康管理信息系统，提高管理水平和效率。

第三章学校卫生组团规章制度第十九条学校卫生组团应当建立校园卫生管理委员会，负责学校卫生管理工作。

第二十条学校卫生组团应当建立校园卫生保健站，提供学生健康保健服务。

基本公共卫生组织管理

基本公共卫生组织管理1、上级文件：要求要有收文登记，文件要有文件阅办单。

2、本级文件：根据本单位实际情况制定相关文件，要求登记，文件要下发相关科室及村卫生室。

3、项目实施：制定本级实施方案，各服务项目实施方案，院级绩效考核方案，村级绩效考核方案。

4、基本公共卫生服务项目领导组织：制定各项目领导组织及职责分工，服务模式方案设置，公卫网格图，各项目人员分工，村卫生室分工，组织机构设置（编制数，全员人员信息，全员人员资质，（包括村医）医疗人员和公卫人员要分开装订。

5、卫生资源、辖区人口、基础资料统计一览表，要求各村按照各项目管理达标。

6、人员培训：上级培训要有通知，计划，课件，照片、总结、学习笔记。

本级人员培训要求有通知，计划，日程，签到，影像资料，课件，试卷，总结。

照片要突出主题，不能成为万能照片，更不能做虚假照片。

本院人员培训要求各项目培训一年至少两次，上级各类培训之后，本级要及时组织人员培训，本级培训要求把院级和村级的培训分开培训，形成县乡村三级网络培训体制。

各项目培训完要求统一放到组织管理人员管理。

7、督导考核：包括上级卫生局和本级，卫生局督导考核要求各乡镇把相关材料分开归档，内容包括（督导方案，通知，督导整改通知书，督导整改报告，督导照片）。

院级各服务项目督导考核内容包括（督导方案，督导制度，督导通知，督导整改意见书，督导总结，院级督导整改报告，各服务项目督导整改报告，督导照片）。

村级督导考核内容（督导方案，督导制度，督导通知，督导整改意见书，督导总结，各村卫生室督导整改报告，督导照片）上级督导一季度一次，院级各项目督导一月一次，村级督导一季度一次。

8、协作机制：疾控中心、结核病防治所及妇幼保健院对乡镇卫生院的协作指导（通知，整改报告，协作机制整改意见书，协作机制指导总结，指导照片）9、绩效考核：村卫生室绩效考核内容［基本公共卫生服务项目绩效考核通知，基本公共卫生服务项目绩效考核通报，各村卫生室绩效考核成绩单，各村卫生室绩效考核成绩结果公示，各村卫生室绩效考核成绩结果公示照片，各村各项目绩效考核成绩汇总，各项目绩效考核表（评分表），各项目绩效考核记录表（抽查档案真实性表格），村级绩效考核细则(包括各项目完成钱数)，各项目完成工作量表，绩效考核结果应用（劳务补助表），财务凭证，绩效考核照片]，院级绩效考核各乡镇卫生室根据各乡镇实际情况自行制定。

公共卫生服务组织管理

基本公共卫生服务制度建设资料卫生院制度建设类一、基本公共卫生服务工作方案。

二、绩效考核方案1、考核卫生室2、卫生院内部考核三、基本公共卫生服务项目资金管理办法。

四、有文件或通知明确专/兼职人员设置五、本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。

基本公共卫生服务项目督导管理资料卫生院项目督导管理一、按要求频次（每月一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的日常督导。

1、日常督导记录2、每月数据分析3、工作照片二、接受上级部门日常督导的相关资料。

基本公共卫生服务项目绩效考核资料卫生院项目绩效考核一、按要求频次（每季度一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核。

内容完整，有过程记录、考核结果和报告。

1、考核方案2、考核通知3、考核记录4、考核排名5、考核通报6、整改报告7、考核结果运用，根据绩效考核结果安排经费。

8、工作照片二、接受上级部门考核的相关资料。

基本公共卫生服务培训资料卫生院项目培训一、本级培训（每年2次）：1、通知2、签到3、课件4、小结5、照片二、接受上级培训：1、通知2、课件3、照片基本公共卫生服务项目数据管理资料卫生院项目数据管理业务报表基本公共卫生服务培训资料卫生院模板：关于举办基本公共卫生服务工作培训的通知各卫生室（社区服务站）：为进一步做好基本公共卫生服务工作，给广大居民提供优质的公共卫生服务，经研究决定举办基本公共卫生服务业务培训班，具体事宜通知如下：一、时间2014年X月X日（周X），8:00签到；8:30准时开会。

二、地点XXX卫生院三楼会议室会议重要，请务必按时参加。

会议出席情况将纳入年底考核。

二○一四年X月X日培训课件大纲：一、二、三、四、培训照片2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班模板：即墨市XXX卫生院基本公共卫生服务培训小结为进一步提高村级卫生监督协管员业务能力、综合素质和工作能力，建立健全市、镇、村三级卫生安全监管网络，X月X日，我院组织全镇村级卫生监督协管员在三楼会议室进行卫生监督协管业务培训班。

2024基本公共卫生服务各项管理制度

2024基本公共卫生服务各项管理制度
一、基本公共卫生服务的基本内容
1、基本公共卫生服务包括预防和控制疾病、改善健康环境、发展卫生技术、促进卫生教育等，并以此为基础，对被纳入全民医疗保险范围内人群提供基本公共卫生服务。

2、基本公共卫生服务包括对人口、社会和环境卫生状况进行调查评估，组织疾病和健康状况的监测预警和评估，组织和开展各种形式的预防和控制疾病的活动，开展促进儿童、孕产妇和老年人健康的活动，实施预防性保健，发展卫生技术，研究社会和环境因素对健康的影响，组织卫生教育和健康知识宣传活动，加强卫生技术人员的培训，建立完善的信息管理系统等。

二、基本公共卫生服务管理制度
1、建立医疗机构基本公共卫生服务管理制度
（1）建立基本公共卫生服务的组织体系，确定基本公共卫生服务的负责领导和负责人，明确工作任务分工和合作关系。

（2）定期对基本公共卫生服务做全面调查，反映服务的质量、数量和效果，按照标准对其进行考核。

（3）组织及时地开展基本公共卫生服务的培训活动，不断提高社区卫生技术人员的技能。

2、建立正规的收费制度和收支管理制度。

国家基本公共卫生服务组织管理绩效考核通报总结

国家基本公共卫生服务组织管理绩效考核通报总结1.引言1.1 概述概述部分的内容可以简要介绍国家基本公共卫生服务组织管理绩效考核通报总结这篇长文的背景和意义。

首先，我们需要说明国家基本公共卫生服务组织的重要性。

作为国家公共卫生服务体系的重要组成部分，国家基本公共卫生服务组织承担着保障人民健康的使命。

它们负责提供基本的健康服务，包括疾病预防控制、健康教育宣传、健康评估等，并承担着保障基本医疗卫生资源平等分配的责任。

因此，对于国家基本公共卫生服务组织的管理绩效考核具有重要的意义。

接着，我们需要阐述撰写本文的动机和目的。

国家基本公共卫生服务组织的管理绩效考核是对其运行状况进行监督和评估的重要手段，旨在促进其改进和提升绩效。

本文旨在通过对国家基本公共卫生服务组织管理绩效考核通报的总结，深入分析其考核制度和绩效指标体系的特点、存在的问题以及改进的方向和措施，为进一步提升国家基本公共卫生服务组织的管理绩效提供有益的启示和建议。

综上所述，本文将通过对国家基本公共卫生服务组织管理绩效考核通报的总结，对其考核制度和绩效指标体系进行深入分析，以期为改进和提升绩效提供有益的启示和建议。

通过本文的阐述，希望能为相关决策者和管理者提供参考，推动国家基本公共卫生服务组织的管理水平不断提高，更好地满足人民群众的健康需求。

文章结构部分的内容应该是关于文章的组织结构和各个章节的主要内容的介绍。

文章结构部分可以如下编写：1.2 文章结构本文按照以下几个部分组织内容。

首先，在引言部分，我们将对国家基本公共卫生服务组织管理绩效考核通报总结的背景和目的进行概述。

接着，在正文部分，我们将详细讨论国家基本公共卫生服务组织管理考核制度并介绍其主要特点。

在正文的第二部分，我们将重点介绍绩效考核指标体系，包括具体的考核指标和其对应的评估方法。

最后，在结论部分，我们将总结考核结果，并探讨对管理绩效的启示。

通过这样的文章结构，我们能够简明扼要地介绍本文的主要内容和组织架构，使读者对全文有一个清晰的把握，同时也方便读者在需要查找特定信息时进行定位。

基本公共卫生服务各项管理制度范文（三篇）

基本公共卫生服务各项管理制度范文1. 总则1.1 本制度的编制目的是规范和加强基本公共卫生服务的管理，确保公众的健康和安全。

1.2 本制度适用于所有提供基本公共卫生服务的机构和人员。

2. 基本公共卫生服务的分类2.1 基本公共卫生服务包括预防保健、传染病防治、妇幼健康等方面的服务。

2.2 针对不同的基本公共卫生服务内容，制定相应的管理措施和要求。

3. 基本公共卫生服务的组织管理3.1 卫生行政部门负责对基本公共卫生服务进行监督和管理。

3.2 基本公共卫生服务机构应当建立健全管理机构和工作制度，明确各级职责和权限。

3.3 基本公共卫生服务机构应当定期进行服务质量评估，提高服务水平。

3.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全档案管理制度，确保信息的完整性和安全性。

4. 基本公共卫生服务的人员管理4.1 基本公共卫生服务机构应当配备合格的医务人员，包括医生、护士、公共卫生专业人员等。

4.2 基本公共卫生服务机构应当加强对人员的培训和教育，提高综合素质和专业能力。

4.3 基本公共卫生服务人员应当遵守职业道德和职业规范，保护公众的隐私和权益。

4.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全人员考核和奖惩制度，激励人员敬业精神和执业能力。

5. 基本公共卫生服务的质量管理5.1 基本公共卫生服务机构应当建立健全质量管理体系，确保服务的安全和可靠。

5.2 基本公共卫生服务机构应当定期进行服务质量评估，及时改进工作中存在的问题。

5.3 基本公共卫生服务机构应当加强对医疗设备和药品的管理，确保其符合标准和规范。

5.4 基本公共卫生服务机构应当建立健全投诉处理和纠纷调解机制，及时解决服务质量问题。

6. 基本公共卫生服务的宣传与教育6.1 基本公共卫生服务机构应当加强对公众的卫生宣传和健康教育，提高公众的健康素养。

6.2 基本公共卫生服务机构应当建立健全卫生知识的传播渠道，向公众提供准确可靠的健康信息。

6.3 基本公共卫生服务机构应当开展各类健康教育活动，提高公众对卫生知识的认知和掌握。

基本公卫组织管理存在问题及建议

基本公卫组织管理存在问题及建议随着社会发展和进步，基本公共卫生服务在社会中的地位日益重要，其管理问题也日益凸显。

面对基本公卫组织管理中存在的问题，需要通过深入分析和全面规划，提出解决方案和建议。

本文将从管理问题的现状出发，分析问题的原因，提出应对措施和建议，以期为基本公卫组织管理的改进提供参考。

一、现状分析基本公卫组织管理存在的问题主要表现在以下几个方面：1.管理体制不完善：目前我国基本公卫组织管理体制存在不完善的情况，管理责任不清晰，存在管理空白和管理盲区。

2.人才匮乏：在基本公卫组织中，存在着人才匮乏的问题，一方面是由于行业特殊性导致的人才培养困难，另一方面则是由于薪酬待遇不佳，缺乏吸引优秀人才的机制。

3.管理效率低下：基本公卫组织在管理过程中存在着效率低下的情况，主要是由于管理手段陈旧，信息化水平不高。

4.资源分配不合理：在基本公卫组织管理中，资源分配不合理也是致使管理问题的一个原因。

二、问题原因分析1.管理制度落后：基本公卫组织管理制度相对滞后，不能很好地适应社会需求。

2.对人才的重视不足：在基本公卫组织中，对人才的重视程度不够，没有给予良好的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，无法吸引更多优秀人才。

3.信息化水平较低：基本公卫组织在管理过程中信息化水平较低，使得管理效率低下。

4.资源分配不合理：在资源分配过程中，由于缺乏有效的监管机制，导致资源分配不合理。

三、应对措施和建议1.改革管理体制：加强基本公卫组织的管理体制建设，明确管理责任和权限，形成科学合理的管理体系。

2.加强人才培养和引进：建立健全的人才培养和引进机制，提高薪酬待遇和职业发展空间，吸引更多优秀人才加入基本公卫组织。

3.提高信息化水平：加大信息技术投入，提高基本公卫组织的信息化水平，提高管理效率。

4.优化资源配置：建立科学合理的资源配置机制，加强资源的监管和调度，实现资源的优化配置。

四、结语基本公卫组织管理问题的解决需要全社会的共同努力，需要政府、企业和个人的积极参与。

基本公共卫生服务各项管理制度范文(三篇)

基本公共卫生服务各项管理制度范文一、目的和背景为了提高基本公共卫生服务的质量和管理水平，保障人民群众的健康权益，制定本管理制度。

二、范围本管理制度适用于全国范围内的基本公共卫生服务机构，包括但不限于社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。

三、主要内容1. 组织机构：设立公共卫生服务管理委员会，负责制定和实施基本公共卫生服务管理制度，并监督执行情况。

委员会由公共卫生主管部门、卫生服务机构代表以及相关专家组成。

2. 服务内容：基本公共卫生服务包括但不限于健康教育、疾病预防控制、卫生监督等。

各卫生服务机构要根据当地实际情况，制定详细的基本公共卫生服务内容和标准。

3. 服务标准：制定基本公共卫生服务的标准，确保服务的质量和可行性。

主要包括服务对象、服务范围、服务周期等内容。

具体标准由公共卫生主管部门根据实际情况制定并向各卫生服务机构进行推广。

4. 资源配置：按照需求和实际情况，合理配置基本公共卫生服务的人力、物力和财力资源。

各卫生服务机构要按照规定的资源配置方案进行实施，并及时报告使用情况。

5. 人员管理：招聘、培训和管理基本公共卫生服务的专业人员。

要建立健全人员考核、奖惩和激励机制，提高人员的服务意识和专业水平。

6. 监督和评估：建立基本公共卫生服务的监督和评估机制，定期进行服务质量和管理水平的评估。

委员会和公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。

7. 管理费用：制定基本公共卫生服务的收费标准和管理费用。

要合理确定收费范围和金额，确保服务的可负担性和公平性。

四、执行和监督各卫生服务机构要严格按照本管理制度进行执行，并定期向公共卫生主管部门报告执行情况。

公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。

五、附则本管理制度自颁布之日起生效，并由公共卫生主管部门负责解释。

如有修改，须经公共卫生主管部门批准并公布。

以上为基本公共卫生服务各项管理制度的范文，供参考。

具体制度的制定要根据各地实际情况进行具体规定，并与相关法律法规相衔接。

国家基本公共卫生服务项目组织管理部分考核细则

国家基本公共卫生服务项目组织管理部分考核记录表考核专家：被考核单位负责人签名：深圳市社区健康服务机构设置标准一类社康中心（三）人员。

1.至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别或者中医类别执业医师，9名注册护士。

2.至少有1名副高级以上专业技术职称的执业医师；至少有1名中级以上专业技术职称的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师；至少有1名中级以上专业技术职称的注册护士。

3.每名执业医师至少配备1名注册护士。

4.预防保健科、妇女保健科、儿童保健科、医学检验科、医学影像科，至少分别有1名相应专业的卫生技术人员。

5.其他人员按需配备。

（1）每增加1个诊疗科目，至少有1名相应执业范围的执业医师。

设口腔科的，每增设2台口腔综合治疗台，至少增加1名口腔专业的执业医师。

（2）设药房的，至少有2名相应专业的卫生技术人员。

（3）开展门诊手术的，至少有1名麻醉专业的执业医师。

二类社康中心（三）人员。

1.至少有4名执业范围为全科医学专业的临床类别或者中医类别执业医师，6名注册护士。

2.至少有1名副高级以上专业技术职称的执业医师；至少有1名中级以上专业技术职称的中医类别执业医师；至少有1名公共卫生执业医师；至少具有1名中级以上专业技术职称的注册护士。

3.每名执业医师至少配备1名注册护士。

4.预防保健科、医学检验科，应当至少有1名相应专业的卫生技术人员。

5.其他人员按需配备。

社康站（三）人员。

1.至少有2名执业范围为全科医学专业的临床类别或者中医类别执业医师。

2.至少有1名中级以上专业技术职称的执业医师。

3.每名执业医师至少配备1名注册护士。

4.预防保健科，应当至少有1名相应专业的卫生技术人员。

5.其他人员按需配备。

基本公共卫生服务各项管理制度

基本公共卫生服务各项管理制度
涵盖了以下方面：
1. 组织管理：包括卫生行政部门负责协调、管理、监督和评估基本公共卫生服务的工作，制定规范、程序和指导文件，组织卫生机构和人员的培训和教育等。

2. 人员管理：包括对基本公共卫生服务人员的招聘、考核、培训、奖惩和福利待遇的管理，确保人员素质和能力达到相应要求。

3. 资源管理：包括基本公共卫生服务的经费、设备、药品、消毒物品等资源的管理，确保充足供应、合理配置和有效利用。

4. 服务范围与内容管理：根据国家和地方的规定，明确基本公共卫生服务的服务范围和内容，确保居民可以得到必需的公共卫生服务。

5. 服务质量管理：包括制定评估指标和标准，对基本公共卫生服务的质量进行评估和监测，及时发现和解决存在的问题。

6. 健康教育和宣传管理：通过开展健康教育和宣传活动，提高公众对基本公共卫生服务的认识和意识，促进居民的健康行为和健康生活方式。

7. 监督与评估：建立监督机制，对基本公共卫生服务的实施进行监督和评估，发现问题并及时进行整改。

总之，基本公共卫生服务各项管理制度的目的是为了保障公众的健康，提供高质量的基本公共卫生服务。

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基本公共卫生组织管理

基本公共卫生组织管理概述基本公共卫生组织是指在行政管理区域内设立的专门负责公共卫生工作的机构，主要职责是开展基本公共卫生服务和管理工作，保障人民群众的基本卫生需求。

基本公共卫生组织承担着预防性、普遍性、组织性和落实性等特征，对人民群众的身体健康和生命安全具有重要意义。

体制基本公共卫生组织属于政府卫生行政管理部门之下，具体实施的部门包括卫生、防疫、计生等。

在中国，基本公共卫生组织是按照中央和地方政府分级管理的。

国家卫生计生委作为卫生行政管理的最高层权力机构，统筹制定卫生健康发展规划和政策，全国精神卫生中心、国家卫生培训中心、国家药品监管机构等也是属于基本公共卫生组织系统的重要部门。

此外，更为常见的基本公共卫生组织形态是卫生院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。

这些组织为公众提供基本诊疗、预防保健、健康教育等服务。

管理工作基本公共卫生组织的管理工作应该从以下几个方面进行:服务内容基本公共卫生服务项目应包含疫情防控、常见病诊治、疾病预防和健康促进等方面内容。

具体而言，应包括为公众提供的预防接种、儿童保健、孕产妇保健、居民健康档案管理、疾病筛查、流行病监测、突发公共卫生事件应急响应等服务。

人才培养在组织机构中，应设立职业健康医生、护士、公共卫生管理人员等岗位。

这些人员必须拥有专业的知识、技能和经验，深入了解社区医疗卫生服务的特点和需要，能够准确判断人民群众的健康需求，制定科学合理的公共卫生服务计划。

同时，也需要加强管理人员的职业培训，提高他们的管理能力和领导能力，全面提升公共卫生服务管理水平和服务质量。

精细化管理要求基本公共卫生组织以社区为单位，实现对服务对象的全程监督和管理。

同时，确立科学有效的卫生服务程序，建立和完善质量管理体系，提高服务质量，增强服务能力。

服务流程的常规化、标准化、规范化，让服务流程一目了然，每一环节都有确切的数据和准确性的信息，使服务内容更加细致化，让服务质量得到更有效的提升。

资源整合基本公共卫生组织通过协调、整合行政、运营、维护、应用、技术等多种资源，大力推进公共卫生服务的网络化和信息化建设。

公共卫生服务组织管理

基本公共卫生服务制度建设资料卫生院制度建设类一、基本公共卫生服务工作方案。

二、绩效考核方案1、考核卫生室2、卫生院内部考核三、基本公共卫生服务项目资金管理办法。

四、有文件或通知明确专/兼职人员设置五、本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。

基本公共卫生服务项目督导管理资料卫生院项目督导管理一、按要求频次（每月一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的日常督导。

1、日常督导记录2、每月数据分析3、工作照片二、接受上级部门日常督导的相关资料。

基本公共卫生服务项目绩效考核资料卫生院项目绩效考核一、按要求频次（每季度一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核。

内容完整，有过程记录、考核结果和报告。

1、考核方案2、考核通知3、考核记录4、考核排名5、考核通报6、整改报告7、考核结果运用，根据绩效考核结果安排经费。

8、工作照片二、接受上级部门考核的相关资料。

二、地点XXX卫生院三楼会议室会议重要，请务必按时参加。

会议出席情况将纳入年底考核。

二○一四年X月X日培训课件大纲：一、二、三、四、培训照片2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班模板：即墨市XXX卫生院基本公共卫生服务培训小结为进一步提高村级卫生监督协管员业务能力、综合素质和工作能力，建立健全市、镇、村三级卫生安全监管网络，X月X日，我院组织全镇村级卫生监督协管员在三楼会议室进行卫生监督协管业务培训班。

基本公卫组织管理存在问题及建议

基本公卫组织管理存在问题及建议1.公卫组织的管理存在着缺乏合理的资源配置问题。

There is a lack of reasonable resource allocation in the management of public health organizations.2.部分公卫组织的管理机制不够灵活，难以快速适应新的挑战。

Some public health organizations' management mechanisms are not flexible enough to quickly adapt to new challenges.3.部分公卫组织在人员选拔上存在不公平和不透明的情况。

Some public health organizations have unfair and non-transparent personnel selection.4.公卫组织的层级体系复杂，导致决策效率低下。

The hierarchical system of public health organizations is complex, leading to low decision-making efficiency.5.部分公卫组织管理人员缺乏专业知识和管理经验。

Some public health organizations' management personnel lack professional knowledge and management experience.6.没有建立科学有效的绩效评估体系，导致工作目标不明确。

There is no scientific and effective performance evaluation system, leading to unclear work goals.7.公卫组织的管理面临着来自政策法规的挑战。

基本公共卫生服务各项管理制度范文

基本公共卫生服务各项管理制度范文基本公共卫生服务是国家对人民健康的一项基本保障，为了保障公共卫生服务的有效实施，需要建立科学合理的管理制度。

本文将从组织管理、人员管理、资金管理和绩效评价等方面探讨基本公共卫生服务的管理制度。

一、组织管理1. 组织机构设置：建立健康委员会或者卫生局，负责统筹协调基本公共卫生服务工作，设立综合科、疾控科、健康教育科等部门，明确职责。

2. 决策机制：建立科学决策机制，制定相关政策和规范，确保公共卫生服务的实施合理、科学。

3. 信息共享和交流：建立信息化平台，实现各级卫生机构之间的信息共享和交流，提高卫生服务的效率和质量。

二、人员管理1. 人员配备：根据卫生需求和人口规模，合理配置人员，确保基本公共卫生服务人员的数量和质量。

2. 人员培训：建立健全的培训机制，定期对基本公共卫生服务人员进行培训，提升其业务水平和职业素养。

3. 绩效考核：建立绩效考核制度，根据工作任务和完成情况，进行绩效评价，激励和倒逼基本公共卫生服务人员的工作积极性和责任感。

三、资金管理1. 资金保障：落实国家财政拨款和地方财政配套支持，确保基本公共卫生服务的资金需求得到满足。

2. 资金使用：严格按照相关规定和要求使用基本公共卫生服务的资金，确保资金使用的透明和高效。

3. 资金监管：建立相应的资金监管机制，加强对基本公共卫生服务资金的监督和管理，防止资金的滥用和浪费。

四、绩效评价1. 指标体系：建立科学合理的绩效评价指标体系，包括卫生覆盖率、卫生服务质量、卫生效益等方面的指标，综合评价基本公共卫生服务的运行情况。

2. 数据收集和分析：加强数据的收集和分析工作，及时了解和掌握基本公共卫生服务的运行情况，为绩效评价提供科学依据。

3. 风险评估和调整：定期对基本公共卫生服务的绩效进行评估和分析，发现问题和风险，及时采取调整和改进措施，提高基本公共卫生服务的质量和效益。

总结：基本公共卫生服务的管理制度对保障人民健康，维护国家安全至关重要。

基本公共卫生规章制度(精华9篇)(卫生规章制度管理制度)

基本公共卫生规章制度（精华9篇）（卫生规章制度管理制度）下面是我分享的基本公共卫生规章制度（精华9篇）（卫生规章制度管理制度），供大家赏析。

基本公共卫生规章制度1一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病管理等工作。

二、按照上级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。

三、加大疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。

四、每月开展一次对乡医的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进行一次全面工作考核。

五、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。

六、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。

七、及时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。

八、完成上级交办的其它中心性、临时性工作。

孕产妇程序化管理制度1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。

2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1次早孕随访，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》。

且预约下一次检查时间。

3、根据检查结果填写《第一次产前随访服务记录表》。

按孕产妇系统管理的要求进行定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》。

对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指导。

对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随访转诊结果，酌情增加检查次数。

4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。

5、产后访视：应于出院3-7天内到产妇家中进行产后访视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿访视，填写相关记录表，信息录入《廊坊市妇幼保健信息系统》。

公共卫生组织管理工作计划-(精选5篇)

公共卫生组织管理工作计划-（精选5篇）公共卫生组织管理工作计划共五篇120__年度，我们将以基本卫生服务，重点卫生人群服务，村及各卫生室为重点工作，努力提高四苗覆盖率，做好妇女，儿童，老年，精神病人的管理，加强村卫生室的改善，创造条件，促进健康教育，较好扎实的完成。

一：村卫生室，点，所的工作和要求1 ;村卫生室和点所今年将列入公共卫生科重点管理。

2 ：各村卫生室网络今年将全线开通，各片区的档病人及随访病人的纸质记录和电脑录入必须按时完成，内容真实，不得弄虚作假。

3: 每月 2 号下午在院部召开村卫生室工作会议，进行工作的汇报和意见的反馈，对上个月工作的总结和对下个月工作的计划和布署。

4: 每个月不定时到各村卫生室进行检查，发现各种记录未及时完善，电脑未按时录入，随访记录与电脑录入不相符的，将给予处罚。

二 : 健康档案工作 ;1 ;坚持做好住院患者健康档案的录入和随访记录与跟踪。

2; 继续做好慢性疾病，如 ; 精神病人，妇女保健，儿童保健，高血压，糖尿病等，防疫健康体检的录入和随访。

3; 对曾住院的患者将由各自的经治医生每半月的电话随访，跟踪。

4 ;坚持分工明确，分工负责，各司其职，互相配合，坚持谁主管谁负责，谁管片谁负责，谁首问谁负责，做到有访必接，有问必办，有办必有果。

公共卫生组织管理工作计划共五篇2我院基本公共卫生服务的工作思路是：以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶。

为了我镇公共卫生服务工作做得更好，使我镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，对我镇公共卫生服务均等化工作作出以下安排：一、工作目标公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，透过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置潜力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

基本公共卫生_管理制度

第一章总则第一条为提高我国公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级各类医疗卫生机构、公共卫生机构及其工作人员。

第三条本制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 预防为主、防治结合原则；3. 科学、规范、高效原则；4. 政府主导、社会参与原则。

第二章组织机构与职责第四条基本公共卫生管理工作由各级卫生健康行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和组织实施基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 指导、监督、评估各级医疗卫生机构和公共卫生机构开展基本公共卫生工作；3. 组织开展基本公共卫生服务项目宣传、培训和督导；4. 建立健全基本公共卫生服务项目信息管理系统；5. 协调相关部门，解决基本公共卫生工作中的重大问题。

第五条各级医疗卫生机构和公共卫生机构应设立基本公共卫生管理部门，负责具体实施以下职责：1. 贯彻执行国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 制定本机构基本公共卫生工作计划，并组织实施；3. 落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量；4. 加强人员培训，提高服务能力；5. 定期开展自查，确保基本公共卫生工作质量。

第三章服务内容与要求第六条基本公共卫生服务项目主要包括以下内容：1. 基本公共卫生健康教育；2. 基本公共卫生预防接种；3. 基本公共卫生传染病防治；4. 基本公共卫生慢性病管理；5. 基本公共卫生儿童保健；6. 基本公共卫生妇女保健；7. 基本公共卫生老年保健；8. 基本公共卫生中医药服务。

第七条各级医疗卫生机构和公共卫生机构在开展基本公共卫生服务时，应遵循以下要求：1. 服务对象全覆盖，确保所有符合条件的居民都能享受到基本公共卫生服务；2. 服务内容规范，严格按照国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范执行；3. 服务质量优质，确保基本公共卫生服务项目的有效性和安全性；4. 服务流程便捷，简化服务流程，提高服务效率；5. 服务宣传到位，充分利用各种渠道，广泛宣传基本公共卫生服务项目。