名典集团士气展示比赛方案
提升士气的劳动竞赛方案
提升士气的劳动竞赛方案提升士气的劳动竞赛方案引言：士气是一个团队最重要的战斗力之一，在工作场所的士气高低直接影响着个体和团队的工作效率和工作质量。
为了提高团队成员的士气，激发他们的工作热情和积极性，我们可以通过劳动竞赛来进行士气提升计划。
本文将从竞赛目标、竞赛内容、竞赛规则和奖励设置等方面提出一套完整的劳动竞赛方案，以期提升团队成员的士气和激发他们的工作热情。
一、竞赛目标1.1 提高工作效率通过竞赛，引导团队成员树立正确的工作态度，不断提高工作效率，加快工作进度，提高工作质量。
1.2 增强团队凝聚力通过竞赛，加强团队成员之间的交流和合作，增加相互之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和协作能力。
1.3 激发工作热情通过竞赛，激发团队成员的工作热情和积极性，提高他们主动承担工作的意愿，从而提高整个团队的工作积极性。
二、竞赛内容竞赛内容应该根据团队的实际情况和工作特点来确定，以确保竞赛的可行性和有效性。
以下是一些建议的竞赛内容：2.1 工作效率提升比较每个团队成员在单位时间内完成工作量的情况，以提高工作效率为竞赛目标，例如：谁能在一个小时内完成更多的任务，谁能以更快的速度完成某项工作等。
2.2 工作质量提升比较每个团队成员的工作质量，以优化工作流程和提高工作质量为竞赛目标，例如：谁能在保证工作质量的前提下完成更多的任务，谁能获得更多的客户好评等。
2.3 团队合作能力开展团队合作相关的竞赛项目，例如：谁能在最短时间内完成某项任务，谁能以最少的资源完成某项工作等。
三、竞赛规则为了确保竞赛的公平性和有效性，需要制定一系列的竞赛规则，并与团队成员进行明确的沟通和解释。
3.1 参赛人员确定参赛人员范围，并与人力资源部门进行确认和记录。
3.2 计分方式制定计分方式，并告知所有参赛人员，以确保比赛成绩的准确性和可信度。
3.3 竞赛时间确定竞赛的起止时间，每个参赛人员在指定时间内进行工作，并由监督人员进行记录。
3.4 监督和评估设立专门的监督人员和评估小组，对每个参赛人员的工作进行监督和评估。
公司士气展示活动方案策划
公司士气展示活动方案策划第一章项目背景1.1 公司简介本公司是一家成立五年的IT软件开发公司，主要从事移动应用开发、网站设计和软件解决方案等。
公司目前拥有100名员工，绝大部分为技术人员。
由于工作的特殊性和较大的工作压力，员工的士气一直存在一定问题，需要通过举办士气展示活动来提高员工的团队合作意识和工作积极性。
1.2 项目目标本次士气展示活动的目标是提高员工的士气和凝聚力，激发员工的工作激情和团队合作意识，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
1.3 项目意义通过士气展示活动，可以有效改善公司的工作氛围，增强员工的归属感和团队合作意识，提高员工的士气，从而提高公司的工作质量和效率，推动公司的稳定发展。
第二章展示活动内容2.1 活动主题本次活动主题定为“激情飞扬、共赢未来”，旨在通过激发员工的潜能和凝聚力，共同追求个人和公司的发展。
2.2 活动形式本次展示活动将分为三个环节，分别是个人技能展示、团队协作游戏和颁奖典礼。
2.3 活动内容2.3.1 个人技能展示在个人技能展示环节，员工可以展示自己在工作中的专业技能和创新成果。
员工可以选择自己擅长的领域，如编码能力、设计能力、项目管理等，进行展示和分享。
这一环节旨在鼓励员工发挥自己的特长，相互学习和交流，增强互相之间的认可感和自信心。
2.3.2 团队协作游戏在团队协作游戏环节，员工将被分为若干个小组进行游戏挑战。
这些游戏挑战旨在培养员工的团队合作意识和沟通能力。
游戏具有一定的难度和挑战性，要求员工通过合作克服困难，最终达到团队胜利的目标。
通过这一环节，可以增强员工之间的互信和团结，加强公司整体的凝聚力。
2.3.3 颁奖典礼在活动的最后一个环节，将举行颁奖典礼，表彰在个人技能展示和团队协作游戏中表现出色的员工。
设立多个奖项，包括“最佳创新奖”、“最佳团队合作奖”、“最佳表现奖”等。
颁奖典礼旨在激励员工的积极性和竞争意识，同时也增强公司的凝聚力和向心力。
第三章活动具体安排3.1 活动时间本次士气展示活动将于公司建立纪念日之际举行，预计活动时间为一天，具体日期待定。
士气大比拼活动流程
士气大比拼活动流程稿子一嗨，亲爱的小伙伴们！今天来跟大家讲讲咱们超级有趣的士气大比拼活动流程哟！活动一开始呀，咱们先来个热热闹闹的开场秀！所有人都聚集在一起，主持人会闪亮登场，给大家来一通激情满满的开场白，让咱们的心都跟着燃起来！分组完了，就进入团队展示时间。
每个小组都要想个超酷的队名和口号，还要摆出最有气势的造型，让大家都知道咱们可不是好惹的！然后呀，就是挑战项目啦！比如说接力比赛，这可考验大家的速度和默契喽。
还有知识竞赛，看看哪个小组是知识小达人。
在比赛的过程中，可少不了啦啦队的加油助威！他们的呐喊会让咱们更有力量。
等所有项目都结束了，就是最激动人心的颁奖时刻啦！给表现最棒的小组送上大大的奖励，让他们感受胜利的荣耀。
呢，大家一起拍个大合照，留下这充满激情和欢乐的瞬间。
怎么样，是不是已经迫不及待想参加啦？稿子二亲爱的朋友们，今天来聊聊咱们超棒的士气大比拼活动流程哟！一开始，咱们先热热身，放一段超燃的音乐，大家一起跟着节奏蹦蹦跳跳，把身体和心情都打开。
然后呢，就开始组队啦！这就像抽盲盒一样，谁也不知道会和谁成为一组，是不是很刺激？组队成功后，每个小组要迅速想办法让自己的团队变得独一无二。
比如说设计一个独特的队旗，或者想一段特别有创意的团队口号。
还有猜谜语比赛，考验大家的脑子转得快不快。
比赛的时候，咱们可不能忘了互相鼓励呀。
就算不小心失误了，也没关系，拍拍肩膀继续加油。
等比赛都结束了，就该算分数啦。
这时候大家的心都提到嗓子眼儿，等着看哪个小组能脱颖而出。
要是得了奖，那可就太棒啦，上台去领属于咱们的荣誉。
没得奖的小组也别灰心，因为咱们在这个过程中收获了快乐和团结，这才是最重要的。
鼓舞士气节目年会策划方案
鼓舞士气节目年会策划方案节目名称：振奋士气，共筑辉煌一、节目背景和目的年会作为一个重要的企业活动，是为了激发员工的工作热情，展示企业的成就和未来的前景。
本次年会以振奋士气、激发活力为目的，通过丰富多彩的文艺演出和精彩纷呈的活动，打造积极向上的团队氛围，展示企业的凝聚力和前景。
二、时间地点时间：年会预计在12月的最后一个周末举行，从晚上6点开始。
地点：选择一家规模较大的酒店，可以提供较好的场地和设备，并且可以满足参与员工的需求。
三、节目安排1. 开场a) 欢迎致辞：由高层领导发表开幕演讲，表达对员工的感谢和鼓励，并对年会的安排进行介绍。
b) 音乐表演：由公司乐团演奏欢快的音乐，拉开年会序幕。
2. 团队文艺表演a) 集体舞表演：邀请公司不同部门的员工组织团队舞蹈表演，展示团队的凝聚力和活力。
b) 喜剧小品：由员工自编自导的小品表演，以幽默的方式呈现企业生活中的趣事和团队合作的重要性。
c) 音乐独奏：邀请公司的音乐爱好者进行独奏，展示个人才华和积极向上的精神状态。
3. 抽奖环节a) 抽奖环节可以增加年会的互动性，并提高员工的参与度和期待感。
b) 抽奖奖品可以根据公司的实际情况选择，可以是一些实用的日用品或者是公司的产品。
4. 嘉宾演讲a) 邀请成功企业家或行业专家进行演讲，分享他们的成功经验和对企业发展的建议。
b) 嘉宾演讲可以激发员工的学习欲望和进取精神，鼓励员工不断进步和提升自我。
5. 年度表彰a) 年度表彰环节可以对一年来表现优秀的员工、部门或团队进行表彰，激发员工的竞争意识和积极性。
b) 表彰的形式可以是颁发奖杯、奖金或者荣誉证书，以表彰员工的努力和贡献。
6. 音乐和舞蹈表演a) 邀请专业的乐团演奏受欢迎的音乐曲目，让员工感受音乐的力量和艺术的美感。
b) 邀请专业的舞蹈团队进行精彩的舞蹈演出，给员工带来视觉上的享受和震撼。
7. 年会总结和展望a) 高层领导进行年会总结，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展前景，并表达对员工的期望和信心。
国庆士气展示方案策划
一、活动背景国庆节是我国最重要的节日之一，为庆祝新中国成立72周年，弘扬爱国主义精神，激发全体员工的爱国热情，提升企业凝聚力，特制定本次国庆士气展示方案。
二、活动目标1. 提高员工对国庆节的认知度和参与度。
2. 展示企业员工的团结协作精神，树立企业良好形象。
3. 增强员工的爱国情怀，激发员工为国家和企业发展的热情。
三、活动主题“团结奋进，共筑中国梦”四、活动时间2023年10月1日五、活动地点公司广场及办公楼六、活动内容1. 开幕式（1）主持人宣布活动开始，介绍活动背景和意义。
（2）公司领导发表讲话，对全体员工表示节日的祝福和期望。
（3）奏唱国歌，全体员工肃立。
2. 主题表演（1）舞蹈表演：《我和我的祖国》（2）合唱：《歌唱祖国》（3）朗诵：《祖国，我爱你》（4）武术表演：《中华武术魂》3. 团队游戏（1）拔河比赛：增强团队凝聚力，展示团队精神。
（2）接力跑：培养员工团结协作、拼搏向上的精神。
（3）接力传球：锻炼员工默契配合，提高团队协作能力。
4. 爱国主题摄影展（1）员工自发拍摄国庆期间的企业活动照片，展示企业风采。
（2）评选优秀摄影作品，给予奖励。
5. 互动环节（1）国庆知识问答：普及国庆相关知识，提高员工对祖国的了解。
（2）祝福墙：员工在祝福墙上写下对祖国的祝福和对企业的期望。
七、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在公司内部及外部。
2. 通过企业微信公众号、官方网站等平台发布活动信息。
3. 邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。
八、活动保障1. 安排专门人员负责活动现场的布置、协调和保障工作。
2. 提前做好应急预案，确保活动顺利进行。
3. 落实安全措施，确保员工人身安全。
九、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，分析活动效果，提出改进意见。
2. 对活动中表现优秀的个人和团队进行表彰。
3. 将活动成果进行宣传，激励全体员工为企业和国家的发展贡献力量。
通过本次国庆士气展示活动，旨在激发员工的爱国热情，增强企业凝聚力，展示企业员工团结奋进的精神风貌，为我国的发展贡献企业的一份力量。
销售团队士气展方案
一、方案背景随着市场竞争的日益激烈，销售团队作为企业发展的核心力量，其士气和团队凝聚力对销售业绩的影响愈发显著。
为了激发销售团队的活力，提高团队士气，特制定本方案，旨在通过一系列活动，增强团队凝聚力，提升销售业绩。
二、方案目标1. 提升团队士气，增强团队凝聚力；2. 激发销售潜能，提高销售业绩；3. 增进团队成员间的沟通与交流；4. 塑造积极向上的企业文化氛围。
三、方案内容1. 活动主题：激情燃烧的岁月——销售团队士气展2. 活动时间：每月举办一次，每次活动为期一周3. 活动地点：公司内部活动室、户外拓展基地等4. 活动内容：（1）团队建设活动1）破冰活动：通过趣味游戏、团队协作等形式，让团队成员相互认识，打破陌生感，增强团队凝聚力。
2）拓展训练：组织户外拓展活动，如攀岩、高空断桥等，培养团队成员的团队协作精神和抗压能力。
3）团队分享会：邀请优秀员工分享成功经验，激发团队成员的学习热情。
（2）销售技能培训1）销售技巧培训：邀请专业讲师为团队进行销售技巧培训，提高销售人员的专业素养。
2）产品知识竞赛：组织产品知识竞赛，巩固销售人员对产品的了解，提升销售业绩。
（3）团队表彰大会1）设立月度销售冠军、优秀团队等奖项，对表现优异的团队成员进行表彰。
2）邀请公司领导为获奖团队颁奖，提升团队成员的荣誉感。
（4）团队聚餐1）每月举办一次团队聚餐，增进团队成员间的感情，营造轻松愉快的团队氛围。
2）在聚餐过程中，可以安排一些团队游戏，增强团队凝聚力。
四、方案实施与监督1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 活动筹备小组定期召开会议，讨论活动方案，确保活动顺利进行。
3. 对活动实施过程中出现的问题进行及时调整，确保活动效果。
4. 对活动效果进行评估，总结经验，为后续活动提供参考。
五、预期效果通过实施本方案，预计将实现以下效果：1. 销售团队士气得到显著提升，团队凝聚力得到增强。
2. 销售业绩稳步增长，实现企业销售目标。
鼓舞士气展现实力年会活动策划案解读
鼓舞士气展现实力年会活动策划案解读一、活动背景随着企业的发展壮大，年会活动已成为企业文化建设的重要组成部分。
年会不仅是员工们展示个人才艺、放松心情的机会，更是展示企业实力、凝聚团队力量的重要平台。
因此，本次年会活动的策划旨在通过鼓舞士气、展现实力的方式，为员工们带来一场精彩纷呈的盛会。
二、活动目标1. 提高员工士气：通过丰富多彩的活动，激发员工的工作热情和归属感，增强团队凝聚力。
2. 展示企业实力：通过年会活动，向内外界展示企业的发展成果和实力，提升企业形象和竞争力。
3. 加强员工交流：为员工们提供一个互动交流的平台，促进团队合作和沟通。
三、活动内容1. 主题确定：根据企业的特点和发展方向，确定一个富有创意和代表企业形象的主题，如“共创辉煌，展现实力”。
2. 活动形式：结合主题，设计多样化的活动形式，包括舞蹈表演、歌唱比赛、戏剧演出、颁奖典礼等，以满足不同员工的兴趣和才艺展示。
3. 节目策划：根据活动形式，组织员工自愿报名参与节目表演，鼓励创新和团队合作，确保节目质量和多样性。
4. 嘉宾邀请：邀请行业内知名人士或企业高层作为嘉宾出席年会，增加活动的影响力和正式感。
5. 舞台布置：根据主题，设计精美的舞台布置，包括背景板、灯光效果、音响设备等，营造出热烈、欢快的氛围。
6. 互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加员工参与度和活动趣味性。
7. 餐饮安排：提供丰富多样的餐饮选择，满足员工的口味需求，同时考虑到饮食安全和卫生。
8. 礼品准备：为员工准备精美的礼品，以表达对员工的感谢和激励。
四、活动流程1. 开场致辞：由企业高层发表开场致辞，介绍年度工作成果和展望未来发展。
2. 节目表演：安排员工自愿报名的节目表演，包括舞蹈、歌唱、戏剧等，展示员工的才艺和团队合作精神。
3. 颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性和创新能力。
4. 嘉宾演讲：邀请行业内知名人士或企业高层发表演讲，分享成功经验和企业发展战略。
团队士气展示活动方案
团队士气展示活动方案团队士气展示活动方案一、活动目的（一）树立团队意识，增强团队凝聚力，发挥团队创造力，提高战斗力；（二）增强团队成员的责任感、幸福感，学会感恩；（三）培养自信和克服困难、超越自我的勇气。
二、活动时间2011年5月14日8时至时三、活动地点四、参加人员五、活动项目解手链、心心相印、十人九足、拔河、珠行万里、连接加速、（后备：齐眉棍、坐地起身）六、奖项设置七、活动流程（一）分组按照十人一组进行分组，由指定一名队员担任组长。
（二）（三）赛程安排第一项：解手链；第二项：心心相印；第三项：十人九足；第四项：拔河；第五项：珠行万里；第六项：连接加速。
（三）颁奖由单位领导颁奖（四）午餐（野餐）（五）八、器材准备（一）活动器材足球、绳子、拔河绳、乒乓球、球槽、野餐布、横幅、彩旗（二）活动奖品九、活动预算（一）器材预算（二）餐费预算（三）奖品预算十、注意事项（一）着装：运动服、运动裤；（二）就餐：要爱护草坪，餐后的垃圾要打扫干净，随手带走；（三）：服从组织和管理，尊重裁判。
附件：游戏规则。
二〇一一年五月四日附件：解手链一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。
队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。
我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。
在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战。
二、游戏人数：10 人/组三、场地要求：开阔的场地一块四、游戏时间：15分钟左右五、活动目标：锻炼团队的沟通，执行及领导力。
心心相印（背夹球）一、项目类型：双人协作型、户外游戏二、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：20米四、比赛人数：比赛人数：每队10人。
五、详细游戏方法及竞赛规则：每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。
向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。
团队士气仪式活动方案策划
团队士气仪式活动方案策划一、策划目的：1. 提高团队成员的士气和凝聚力，增强团队的归属感和责任感。
2. 加强团队合作能力和协作精神，促进团队成员之间的互动和交流。
3. 增加团队成员对工作和团队的热情和积极性，激发创新意识，促进团队的发展和成长。
二、策划内容：1. 活动名称：团队士气仪式活动2. 活动时间、地点和人数：活动时间为一天，地点为室内或室外场地，参加人数为整个团队成员。
3. 活动流程：09:00-09:30：活动开场、介绍团队士气仪式活动的目的和意义。
09:30-10:00：团队士气仪式活动主题讲解，鼓励团队成员提供建议和想法。
10:00-10:30：团队成员分享自己的工作经验和成功案例，鼓励团队成员相互学习和借鉴。
10:30-11:00：小组合作游戏，加强团队成员之间的沟通和合作能力。
11:00-12:00：团队午餐，提供丰盛的餐点和轻松愉快的氛围，促进团队成员之间的交流和互动。
12:00-14:00：团队士气仪式活动主题讲座，邀请专家或团队成员分享与团队士气相关的话题，如领导力、决策能力、激励方法等。
14:00-15:00：团队成员展示活动，鼓励团队成员展示自己的才艺或特长，增加团队成员之间的互动和认同感。
15:00-16:00：团队士气仪式活动总结和反馈，团队成员可以分享他们对活动的感受和建议，组织团队成员进行小结和反思。
16:00-16:30：活动闭幕，颁发团队士气奖励，鼓励团队成员在工作中继续保持高昂的士气和积极性。
4. 活动目标：a. 提高团队成员的士气和凝聚力，增强团队的归属感和责任感。
b. 加强团队合作能力和协作精神，促进团队成员之间的互动和交流。
c. 增加团队成员对工作和团队的热情和积极性，激发创新意识，促进团队的发展和成长。
5. 活动预算：根据具体的活动要求和预算，为活动规划解决资金和资源，确保活动的顺利进行。
6. 活动宣传：针对活动目标和受众，制定活动宣传计划，通过内部通讯、邮件、海报、微信等多渠道传播活动信息，提高活动的知名度和影响力，吸引团队成员参与。
士气大比拼活动流程
士气大比拼活动流程《士气大比拼活动流程：一场热血与欢笑交织的狂欢士气大比拼活动，听起来就超带感有没有？这就像是一场大型的团伙（哦不，团队）之间的武林大会，比的可不只是武力，更多的是那股子精气神儿。
一、活动开场——热场就像点燃鞭炮导火线活动一开始，主持人得是那种自带“嗡嗡”声效的，一出场就像一阵旋风。
简单的开场白，那也得说得像单口相声似的，把大家的注意力全勾过来。
这时候放点超燃的音乐，就像是给所有人的血液里倒了一瓶辣椒水（当然是正面的刺激啦），大家的热情瞬间就开始往上冒泡泡。
然后就是每个团队的入场秀。
这个可不得了，有的团队像是梁山好汉下山，雄赳赳气昂昂，口号喊得震天响，那气势仿佛能踏平眼前的一切；还有的团队走搞笑路线，扭着让人忍俊不禁的步伐，一边还喊着超级幽默的口号。
比如说“我们组最酷，赚钱不糊涂；我们组最强，干活像小强。
”逗得全场笑得前仰后合的同时，又让人印象深刻。
二、比赛环节——竞技场内的欢乐战争这比赛环节那可真是花样百出。
像是接力比赛传递正能量这种项目就很有趣。
每个成员要完成特定的任务，这些任务很多都关联团队协作和士气展现。
比如，第一个成员要边做搞怪动作边跑到指定地点，拿起一个写着团队精神关键词（像信任、协作等）的牌子，然后像传递圣火一样地把这个精神传递给下一个成员，下一个成员再重复的同时加上新的动作。
这过程中，整个场面就像是一锅煮开的喜剧粥，到处都是笑声爆发点。
谁要是不小心扑街了，那也不怕，反而成为大家加油更猛的契机。
全场都会喊“没事，站起来你就是最胖（棒）的！”还有些团队比拼士气的歌唱比赛环节呢。
每个团队把自己的队歌或者一首改编的超有团队特色的歌曲吼出来。
那唱歌的水平参差不齐呀，但吼得最响亮、最有特色的团队就能收获超级热情的掌声。
哪怕调子跑得像脱缰的野马一样，可那股子热火朝天的劲头却一点不减。
这就像是每个团队在用声音绘制一幅超大型的士气画卷，大家比的不是专业，而是谁更有态度。
三、中场休息——打打嘴炮喘口气到了中场休息的时候，那简直是欢乐吐槽小剧场。
集团演讲竞赛方案策划书3篇
集团演讲竞赛方案策划书3篇篇一集团演讲竞赛方案策划书一、活动主题“展现集团风采，弘扬核心价值观”二、活动目的1. 提升员工的演讲能力和表达水平。
2. 增强集团内部的凝聚力和团队合作精神。
3. 弘扬集团的核心价值观，促进企业文化的传播和落地。
4. 为员工提供一个展示自我、提升自我的平台。
三、参赛对象集团全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：集团会议室或报告厅五、活动组织1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织、协调等工作。
2. 设立评委组，负责对参赛选手的演讲内容、表达能力、形象气质等进行评审。
3. 配置工作人员，负责活动的宣传、报名、场地布置、音响设备调试等工作。
六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）员工填写报名表格，提交至活动组委会。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手进行预赛演讲，每人限时[演讲时间]。
评委组根据选手的表现进行打分，评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手进行决赛演讲。
增设观众互动环节，如提问、点评等。
评委组打分并评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）七、竞赛规则1. 演讲内容要紧扣活动主题，积极向上。
2. 演讲时间应控制在规定时间内。
3. 演讲过程中不得使用幻灯片或其他辅助工具。
4. 评委组根据选手的表现进行打分，取平均值为最终得分。
5. 比赛设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，优秀奖若干名。
八、活动宣传1. 在集团内部宣传栏张贴活动海报。
2. 发送电子邮件通知全体员工。
3. 在集团官方网站和公众号发布活动信息。
九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十、注意事项1. 参赛选手应提前做好演讲准备，确保演讲内容的质量和效果。
2. 活动期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
3. 评委组要秉持公正、公平、公开的原则进行评审。
篇二《集团演讲竞赛方案策划书》一、活动主题“展现集团风采，弘扬企业精神”二、活动目的1. 提升员工的演讲能力和表达水平。
士气展示活动方案策划
士气展示活动方案策划英文回答：Planning a morale-boosting event requires careful consideration and creativity. Here is a proposed plan for a morale-boosting event:1. Theme selection: Choose a theme that resonates with the team and aligns with the organization's values. For example, if the team is known for its resilience and perseverance, a "Superheroes" theme could be fitting.2. Activities: Plan a variety of activities that promote team bonding and boost morale. Some ideas include:Team-building games: Organize activities like scavenger hunts, escape rooms, or sports tournaments to encourage collaboration and friendly competition.Recognition and rewards: Acknowledge outstandingteam members or achievements through awards or certificates. This recognition can motivate others to strive for excellence.Guest speakers: Invite motivational speakers or industry experts to share their experiences and inspire the team.Workshops or training sessions: Offer opportunities for personal and professional development, such as leadership workshops or skill-building sessions.3. Food and refreshments: Provide delicious food and beverages during the event. This can create a relaxed and enjoyable atmosphere, allowing team members to socializeand unwind. Consider catering options that accommodate dietary restrictions and preferences.4. Entertainment: Arrange entertainment that appeals to the team's interests. This could include live music performances, stand-up comedy acts, or interactive games. The goal is to create a fun and engaging environment thathelps team members relax and enjoy themselves.5. Communication and promotion: Ensure effective communication and promotion of the event. Use various channels such as email, social media, and posters to generate excitement and encourage participation. Consider creating a catchy event slogan or hashtag to further engage the team.6. Feedback and evaluation: After the event, gather feedback from the team to evaluate its success and identify areas for improvement. This can be done through surveys,one-on-one discussions, or team meetings. Use this feedback to refine future morale-boosting events.中文回答：士气展示活动的策划需要仔细考虑和创造力。
鼓舞员工士气活动方案
鼓舞员工士气活动方案
1. 目的:
- 提高员工的工作积极性和归属感
- 增强团队凝聚力和合作精神
- 缓解工作压力,营造积极向上的工作氛围
2. 活动内容:
- 每月一次团建活动,如户外拓展、运动比赛、游园活动等 - 定期组织员工生日会、节日庆祝活动
- 设立优秀员工奖项,每季度评选并给予奖励
- 开展业余兴趣班,如瑜伽、书法、摄影等
- 举办员工才艺大赛,展示员工多才多艺
3. 活动安排:
- 成立活动策划小组,负责活动的筹备和执行
- 制定年度活动计划,合理安排活动时间和内容
- 征求员工意见,了解员工的兴趣爱好
- 合理控制活动预算,确保活动质量
4. 预期效果:
- 增强员工对公司的认同感和归属感
- 改善员工的工作状态,提高工作效率
- 促进员工之间的沟通和了解,增进感情
- 提升公司的凝聚力和向心力
5. 后续工作:
- 收集员工反馈,总结活动经验
- 持续改进活动形式,丰富活动内容
- 定期评估活动效果,优化活动方案
通过一系列富有创意和趣味的活动,我们希望能够增强员工的工作热情,提升团队精神,为公司发展注入新的活力。
士气展示流程
士气展示流程队长：（1）列队齐步走上台（喊口号一二一、一二一、一停。
一二。
向右转）（2）整队： -立正-向右看齐-向前看-立正-报数-稍息-立正-跨列（3）我们的口号是：锦瑞，锦瑞，质量保证，价格不贵。
我们的愿景:成为同行业中佼佼者,成为世界一流紧固件品牌!我们的使命:做好各行业衬托者,为“中国制造”打好结实的基础,为祖国走向世界富强而努力!我们的宗旨:一辈子就为一颗螺丝钉,让我们的客户在产品上连接的放心,坚心,安心!我们的信念:诚信,奉献,忠诚,感恩,快乐!我们的作风:苦干加巧干,严格的纪律,造就我一身!我们的状态:朝气蓬勃,快乐每一天!我们的团队:让我干,让我试,我能干,互帮互学,大家一起干!我们的客户观:客户价值是我们的衣食寄托,是我们存在的唯一理由!锦瑞品质: 遵循质量第一,客户至上,追求卓越,永无止境!工作效率的法门：用演说把自己能力复制给下属，让下属很快拥有能力和责任我们的人才观：行动快，有灵性，全身心做事我们的司训：真实我们的纪律：一切行动听指挥召之即来来之能战首战用我用我必胜人生最大价值：让身边人永远欠我遇事法则：所有发生在我身上的事情都对我有利我是一朵盛开的玫瑰花执行法则：理解的要执行，不理解的更要执行，在执行中慢慢理解我是一朵盛开的玫瑰花我们的作风：认真，快，坚守承诺一个保证：保证完成任务一个绝不：绝不找借口一个饱满：公司只有内在丰富饱满，向外延伸是自然的结果两个时刻：此时此刻是我生命中最重要的时刻，与我共度此时此刻的人是我生命中最重要的人三个一切：删除一切多余、删除一切负面、一切直奔核心四个同一：同一思想、同一目标、同一声音、同一行动。
上下同欲者胜！成功秘诀：不断创新，发展才是硬道理，与时俱进，继往开来队长:立正,我们的宣言是:造就狼性团队队长：开始行动，履行承诺――是的！知道是没有力量的，相信并做到才有力量队长：爱的呼唤准备！嘿！（开始“一二三四嘿，一二三四嘿；一二三四一二三四嘿嘿嘿！！！”）整队：立正-向右看齐-向前看-稍息-立正队长：好的，亲爱的家人们，我们的演练即将结束，请全体起立，我们一起喊出我们的口号，我们的口号是：锦瑞锦瑞质量保证价格不贵。
名典集团士气展示比赛方案
名典集团士气展示比赛方案名典集团士气展示比赛方案篇一：名典集团士气展示比赛方案名典集团士气展示比赛方案为庆祝名典集团成立16周年，提升整体士气和员工积极性，增强团队凝聚力，展现员工风采，以昂扬斗志投入下半年棉鞋生产，公司特举办生产系统团队士气展示比赛，通过比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。
一、活动时间及分组:20xx年8月4日早7:30分（裁断车间各组）20xx年8月5日早7:30分（针A1A2A3，针B1B2B3） 20xx年8月6日早7:30分（针A5A6A7，针B5B6B7）20xx年8月7日早7:30分（针A8A9A10，针B8B9B10）20xx年8月8日早7:30分（针A11A12A上手，针B11B上手针辅助）20xx年8月9日早7:30分（其他组、合计6组）:针车普工2组（由程用林、徐寿来各带1组）、中转仓1组（包含成型计时普工6人）、品质部（原材料检验1组，成型品质1组，针车品质1组）20xx年8月12日早7:30分（成一线、成二线、成三线、成六线）20xx年8月13日早7:30分（成七线、成八线、成九线、成中底）二、活动地点：行政大楼五楼多功能厅三、组委会成员及评委：略四、士气展示标准流程车间主任整队：1、全体参赛人员到场后，由车间主任统一整队。
车间主任口令：全体都有、稍息、立正、各参赛组报数。
2、各参赛队接到指令后按照顺序报数。
领队口令：XXX队都有、全体向右转、向右看齐、向前看、稍息立正、报数。
最后一名队员口令：“报数完毕”领队口令：全体都有，向左转！稍息！3、领队报告：领队朝车间主任方向跑步、立定、立正、敬礼领队口令：报告领导，XXX（团队名称）应到XX人，实到XX人，请指示！车间主任口令：归队！领队：是！4、车间主任报告：（在全体参赛队报数完毕后，面对评委席）车间主任口令：报告领导，XX车间士气展示列队完毕，是否开始，请指示！领导：开始！车间主任：是！各参赛队士气展示标准流程：1、跑步上台：车间主任下令：请XXX队上场领队口令：“XXX队都有、稍息、立正、向后转、跑步-走”，从右边跑步上台，同时喊口号“：1、2、3、4 立定”。
团队士气展示策划
团队士气展示策划引言团队士气是团队取得优异业绩和实现目标的重要因素之一。
一个高士气的团队能够克服困难、激发潜能，并在工作中体现出更高的效率和创造力。
为了提高团队士气，策划一场团队士气展示活动是一种非常有效的方法。
本文将介绍团队士气展示策划的逐步思考过程。
第一步：明确目标在开始策划团队士气展示活动之前，首先要明确活动的目标。
例如，你可能希望激励团队成员，增强他们的合作意识，或者调动他们的工作热情。
明确活动的目标有助于为接下来的策划提供方向。
第二步：了解团队成员为了策划一场能够有效激发团队士气的活动，你需要了解团队成员的喜好和需求。
通过与团队成员交流、开展问卷调查或小组讨论等方式，你可以了解到他们的兴趣爱好、期望和需求。
这样，你就能更好地满足团队成员的期待，从而提高团队士气。
第三步：选择适当的活动形式根据团队成员的需求和活动目标，选择适当的活动形式。
活动可以是团队建设游戏、团队分享会、座谈会或者参观交流等形式。
无论选择哪种形式，都要确保活动能够充分调动团队成员的积极性和参与度。
第四步：制定详细计划在确定了活动形式之后，制定一份详细的策划计划。
计划中应包括活动的时间、地点、参与人员、活动内容、流程安排等信息。
同时，还需要确定活动所需的物资和资源，并做好相应的准备工作。
第五步：组织团队参与在策划之初，你可以组成一个团队，由几名团队成员协助你一起筹备和组织活动。
通过团队合作，不仅能够减轻你的工作负担，还能够增强团队成员的凝聚力和归属感。
第六步：活动执行在活动执行时，你需要确保所有的准备工作都已经完成，并按照计划进行。
在活动过程中，要与团队成员保持良好的互动和沟通，及时解决问题，确保活动的顺利进行。
第七步：活动总结与反馈活动结束后，及时总结活动的效果和团队成员的反馈。
通过收集团队成员的意见和建议，你可以了解到活动的优点和不足之处，为下一次的团队士气展示活动做出改进。
结论通过以上的逐步思考，你可以有条不紊地策划一场团队士气展示活动。
户外士气展示方案
户外士气展示方案（自行车活动）为了倡导健康、科学、文明的生活方式，提高我公司员工的身体素质,以及增强公司员工之间凝聚力，公司特组织自行车比赛活动。
一、参与人员：
1、公司办公室全体全体员工
2、公司各项目部（城区附近监理项目至少派一人参加）
（参与人员自备自行车一辆，参与人身体健康）。
二、活动时间：2018年7月15日星期六上午8：00-11：00。
三、奖项：活动设男子组前两名进行奖励，女子组第一名进行奖
励，参与者均有精美礼品一份。
四、活动流程：
8：00—8：30 签到合影留念
8: 30 队伍集结出发
起点：公司楼下
路线：起点--王源大桥--商鞅大道--东龙山--北环--终点
终点：环城北路一号桥（终点进行合影颁奖）
五、公司提供：
1、公司统一活动t恤一件（活动结束后收回）。
2、活动当天现场的饮用水;
陕西**工程管理有限公司。
公司比赛活动展示方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业内部的团队协作和创新能力显得尤为重要。
为了激发员工的工作热情，提升团队凝聚力，增强企业的核心竞争力，我们计划在公司内部举办一场别开生面的比赛活动。
本次比赛旨在通过竞技的形式，展示员工的才华，促进部门间的交流与合作，进一步推动公司文化的建设。
二、活动主题“创新驱动，团结共赢——公司内部比赛活动”三、活动目标1. 提升员工团队协作能力，增强团队凝聚力；2. 激发员工创新意识，提高企业核心竞争力；3. 展示员工风采，促进公司内部文化交流；4. 增强员工归属感，提升员工满意度；5. 推动公司文化建设，树立企业良好形象。
四、活动时间2023年X月X日-2023年X月X日五、活动地点公司内部多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动内容1. 竞赛项目（1）团队协作比赛：包括接力跑、拔河、智力竞赛等；（2）技能比武：根据各部门特点设置不同的比赛项目，如财务知识竞赛、市场营销案例分析等；（3）创新创意比赛：鼓励员工提出创新点子和创意，通过现场答辩和投票评选出最佳创意奖；（4）才艺展示：员工可自选才艺进行展示，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。
2. 活动流程（1）前期筹备：成立活动筹备组，制定详细的活动方案，包括比赛项目、时间、地点、评委、奖品设置等；（2）宣传发动：通过公司内部公告、微信群、邮件等方式，广泛宣传比赛活动，激发员工参与热情；（3）报名阶段：各部门组织员工报名参赛，活动筹备组对报名情况进行审核；（4）比赛阶段：按照比赛日程安排，组织各项目比赛，确保比赛公平、公正、公开；（5）颁奖仪式：对获奖团队和个人进行表彰，颁发奖品和荣誉证书；（6）总结阶段：对比赛活动进行总结，收集员工反馈意见，为今后类似活动提供借鉴。
八、活动组织1. 活动筹备组（1）组长：由公司高层领导担任；（2）成员：各部门负责人、人力资源部、行政部等相关部门人员。
2. 活动评委（1）评委组成：邀请公司内部专家、外部知名人士担任评委；（2）评委职责：对比赛项目进行客观、公正的评价，确保比赛结果公平。
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名典集团士气展示比赛方案篇一：名典集团士气展示比赛方案名典集团士气展示比赛方案为庆祝名典集团成立16周年，提升整体士气和员工积极性，增强团队凝聚力，展现员工风采，以昂扬斗志投入下半年棉鞋生产，公司特举办生产系统团队士气展示比赛，通过比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。
一、活动时间及分组:20xx年8月4日早7:30分（裁断车间各组）20xx年8月5日早7:30分（针A1A2A3，针B1B2B3）20xx 年8月6日早7:30分（针A5A6A7，针B5B6B7）20xx年8月7日早7:30分（针A8A9A10，针B8B9B10）20xx年8月8日早7:30分（针A11A12A上手，针B11B上手针辅助）20xx年8月9日早7:30分（其他组、合计6组）:针车普工2组（由程用林、徐寿来各带1组）、中转仓1组（包含成型计时普工6人）、品质部（原材料检验1组，成型品质1组，针车品质1组）20xx年8月12日早7:30分（成一线、成二线、成三线、成六线）20xx年8月13日早7:30分（成七线、成八线、成九线、成中底）二、活动地点：行政大楼五楼多功能厅三、组委会成员及评委：略四、士气展示标准流程车间主任整队：1、全体参赛人员到场后，由车间主任统一整队。
车间主任口令：全体都有、稍息、立正、各参赛组报数。
2、各参赛队接到指令后按照顺序报数。
领队口令：XXX队都有、全体向右转、向右看齐、向前看、稍息立正、报数。
最后一名队员口令：“报数完毕”领队口令：全体都有，向左转！稍息！3、领队：领队朝车间主任方向跑步、立定、立正、敬礼领队口令：报告领导，XXX（团队名称）应到XX人，实到XX人，请指示！车间主任口令：归队！领队：是！4、车间主任报告：（在全体参赛队报数完毕后，面对评委席）车间主任口令：报告领导，XX车间士气展示列队完毕，是否开始，请指示！领导：开始！车间主任：是！各参赛队士气展示标准流程：1、跑步上台：车间主任下令：请XXX队上场领队口令：“XXX队都有、稍息、立正、向后转、跑步-走”，从右边跑步上台，同时喊口号“：1、2、3、4 立定”。
2、整队-报告：领队口令：“向左-转、向右看-齐、向前-看、稍息、立正、报数”最后一名队员口令：“报数完毕”报告：领队朝车间主任（董事长）方向，跑步、立定、立正、敬礼“报告领导（董事长），XXX（团队名称）应到XX人，实到XX 人，士气展示列队完毕，是否开始，请指示！”车间主任（董事长）指示：开始3、团队士气展示：领队跑步归队、面向队员，下达指令1）领队口令：全体都有、稍息、立正、跨立“大家早上好！”齐声回答：“好、祖国好，名典好，yes!”2）领队口令：“我们的队名是”齐声回答：“***队”（按部门名称）3）领队口令：“我们的口号是”齐声回答：“心随名典，忠诚组织，同心同德，再创辉煌！”4) 领队口令：“我们的使命是”齐声回答：“实现自我价值、振兴民族工业、为富强我的祖国而努力奋斗！”5）领队口令：“我们的祝愿是”齐声回答：“祝愿祖国繁荣昌盛、祝愿父母幸福安康、祝愿名典蒸蒸日上！”6）保健操4、归队：展示完毕，车间主任（董事长）：领队朝车间主任（董事长）方向，跑步、立定、立正、敬礼：“报告领导（董事长），XX团队士气展示完毕，是否归队，请指示！”车间主任（董事长）指示：归队！领队：跑步归队、下达指令全体队友：稍息，立正，敬礼，向右转，跑步走1，2，1。
五、奖项、奖金设置裁断车间：参赛队合计5组，评选1组优胜队，奖金为参赛组35人以上1000元、参赛组35人以下800元，并颁发获奖锦旗；针车车间：参赛队合计24组，评选4组优胜队，每赛段评选1 组优胜队，奖金为参赛组35人以上的1000元、参赛组35人以下的800元，并颁发获奖锦旗；成型车间：参赛队合计8组，评选2组优胜队，每赛段评选1组优胜队，奖金为参赛组70人以上的2000元、参赛组70人的以下1000元，并颁发获奖锦旗；其他组：参赛队合计6组，评选1组优胜队，奖金为参赛组35人以上的1000元、参赛组35人以下的800元，并颁发获奖锦旗；六、评分标准：评分分精神风貌、形象风度、个性部分及综合印象四大部分及出勤率对参赛队伍进行评分，总分值10分。
最低分5分，最高分10分。
评委各分类项打分取小数点后一位（如9.5、8.7），汇总后去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，精确到小数点后两位。
若出现同分，则精确到后三位，以此类推。
团队出勤率作为本次比赛考量重点，无故迟到、请假、缺席人员每人次扣减0.1分，直接于汇总后平均成绩扣除，无缺勤人员不扣分。
1、精神风貌（4分）：要求作风严肃、紧张、精神饱满，无乱动、说话、令行禁止；2、军姿端正，精神振作，口号响亮，激情昂扬。
3、形象风度（3分）：要求口号内容主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅、富真情实感；动作整齐有力度，节奏强；衣着统一整洁。
4、个性部分（2分）：要求创意突出、不拘一格、表演到位；指挥员出入列位置准确，口令清晰、洪亮，指挥正确。
5、综合印象（1分）：由评委根据参赛队伍临场表现作出综合素质评价。
篇二：团队士气展示标准流程士气展示标准流程1.台下列队：1.1在台下集合地点围成圆圈叫队名加油3次。
1.2队长发令整队、看齐、报到、向舞台前进。
2.上台调整、报数2.1队伍上台按顺序排列好，原地踏步。
2.2队长发令立正、向左或者向右转、向右看齐、向前看、报数2.3队长跑步到指挥长前方，立正敬礼，报：报告指挥长，XX 队士气展示应到X人实到X人，带队完毕，是否开始，请指示。
2.4待听到指挥长的后，立正敬礼，回答：是2.5跑到队伍正前方。
3.台上展示3.1队长发令间隔XX公分向右看齐、向前看、向右转、向右转、向左转、向左转、半边向右转，敬礼2次、礼毕、半边向左转、半边向左转、敬礼2次、礼毕，半边向右转，敬礼2次、礼毕、向右看齐、跨步、立正、跨步、队名、队呼、立正3.2队长对性展示节目报幕3.3队长发令，全体队员按表演队形散开3.4开始表演3.5表演结束，全体队员归位3.6队长发令向右看齐，向前看，鞠躬，礼毕4.下台4.1队长跑步到指挥长前方，立正敬礼，报：报告指挥长，XX 队士气展示完毕，请指示。
4.2待听到指挥长的命令后，立正敬礼，回答：是4.3带队下台。
士气展示评分标准篇三：士气展示方案公司士气展示流程策划案一目的1.1 推进团队意识，达成共识。
1.2 锻炼执行力，打造优秀团队1.3 全体动员，体现公司阳光和谐的整体二．范围公司全体员工三．权责3.1 公司董事长总经理作为本次各团队展示效果的评委3.2 各部门经理主管作为各团队主导者，执行推动本次士气展示的个体四．人员安排4.1 报幕员：李铭洁4.2 放音员：马海明4.3 舞台布局：黄恭明苏蓉4.4 服装策划：前台（工衣同色裤同色鞋子）4.5 总策划：李铭洁4.6 团队组建：各部门经理4.6.1 生产组3队管理组综合组销售组工程组品质组4.7团队训练：聚成教练五．士气展示安排：5.1时间：下周二（2014年8月）下午16：005.2地点：公司操场5.3出席人员：公司全体及特邀嘉宾5.4展示流程：口令执行及才艺展示（10分钟）5.4 操作顺序：1.报幕员开场典礼。
2.介绍本次评委及评分标准3.董事长宣布开始3.出场顺序（抓阄）4.宣布本次比赛结果5.董事长本次比赛意义和效果6.散会六．备注本次士气展示各团队自行确立口号，自行确定培训时间。
篇四：士气展示标准流程士气展示共有五大步骤：（时间共计分钟）一：1.台下列队，教官：* *队，到（连续三遍）2.口号跑步上台（口号可为队呼）二：1.面朝观众（向左或向右）2.向右看齐，向前看，稍息，立正3.报数：从一报到最后一位，至“报数完毕”4.教官：“总指挥同志，**队参加****应到*人，实到*人，士气展示准备完毕，请指示！“开始””“是”（需要加上敬礼）三：1.稍息，立正，向左转，向右转，向后转，跨立（哈）、半边敬礼（一定要整齐）2.我们的队名是：**队（三遍）（可换队形）我们的队呼是：****（三至五遍）（声音越来越大）3.我们的使命：***我们的愿景：******（此处可加上是：价值观、作风、团队等）四：重点：主题（团队精神，一定要清晰表现什么？想体现什么？）1、旁白2、道具3、音乐4、灯光5、麦克风6、可换桌椅7、可换服装8、可与评委观众互动9、与众不同（创意）五：1.再次整队摆团队POSE（三个POSE要与主题相结合）（换队形）2．教官：“总指挥同志：**队参加****，士气展示完毕，请指示”“回座或归队”“是”3.口号跑步回座士气展示评分标准：一：服装25分（基础分5分、上装5分、下装5分、鞋5分、视觉5分）二：队列整齐度25分三：团队参与度50分（每减少一个队员少5分）四：创新度50分五：士气状态50分总分200分篇五：士气展示流程士气展示流程我们的队名：营采队上场（喊口号：携手华润，你我共赢！）整队（稍息、立正、报数）我们的使命是：员工与企业共同成长，改善生活品质，让顾客快乐消费！我们的愿景是：打造一流品牌，成为服务行业领跑者！我们的服务理念：让顾客满足，让顾客满意，让顾客感动！我们的团队理念是：没有完美的个人，只有完美的团队我们的八字方针：团结民主奋进我宣誓：我将以十二万分的热情投入工作，打造巅峰状态，遇到困难决不决不后退，坚持坚持再坚持，为达成2亿元销售目标奋斗！篇六：士气展示流程士气展示流程1、带队人整理队伍准备上台：“商务一部所有成员都有了，立正！向前看齐！向后转！以**为对头，左队员面向会议室个子由低到高由前向后站好。
带队人喊：转弯跑步走！”将要出部门的时候，喊“左转弯跑步走！”对头过了会议室门口一米处，原地跑。
注意：跑步的时候双臂摆动有力，脚落地时候要用力，步子稍小。
跑步过程中带队人要喊“一二一、一二三四！”2、台上整理队伍，申请开始士气展示：（喊一二三四！）有原地跑步变为立定，带队人“向左转，立正，间隔五厘米向右看齐！”带队人向右转，跑步到郑州经理旁边，立正，敬礼“报告郑首长！商务一部集合完毕！请求开始士气展示！）然后敬礼“是”，向后转，跑步到队伍前面，立定，向右转。
注意：向右看齐是也要发出声音，紧张有序。
头部摆动有力。
3、士气展示开始：（1）、“立正，向右看齐，向前看，向右转，向右转，向后转，立正”（2）、“商务一部都有了啊：我们的队名是？！我们的口号是？！”（3）、现在开始个人目标展示。
D：**！Y：到！D：出列！Y：是！（向前一步，立定！）D：你的目标是？！Y：我**今天目标*个！全力以赴！势必达成！D：**！SY:我们支持你（拍一下手）！D：归队！Y：是！（并且归队）4、申请收队立正，带队人向右转，跑步到郑经理，报告郑首长，商务一部士气展示完毕，请求收队！敬礼。