全国总工会帮扶系统
全国总工会困难职工帮扶系统
全国总工会困难职工帮扶系统全国总工会困难职工帮扶系统的官方网址是多少呢?下面小编就为大家提供了全国总工会困难职工帮扶系统入口，欢迎大家使用!点击进入：全国总工会困难职工帮扶系统困难职工将拥有一份“精准帮扶档案”全总日前下发了《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》，要求在原有困难职工档案的基础上，通过进一步调查摸底，实现对困难职工的精准识别，详细记录其困难状况和致困原因，并在摸清帮扶需求的同时，明确帮扶主体，落实帮扶措施，实施动态管理，进行考核问效。
“在帮助困难职工解困脱困中，如何精准识别困难职工，建立起精准帮扶的解困脱困工作机制，是一项必须完成的基础工作。
”全总保障工作部负责人表示，各地工会将按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，建立精准帮扶工作机制。
精准帮扶工作机制精准识别：通过科学制定各地困难职工标准，入户调查、公告公示、抽查审批、信息录入等，把困难职工识别出来，今年10月份要完成全国困难职工的建档立卡工作。
精准帮扶：在识别困难职工后，针对致困原因确定帮扶单位和帮扶责任人后，结合需求和实际，制定帮扶计划和帮扶措施，建立帮扶台账，确保帮扶效果。
精准管理：建立起困难职工解困脱困的数据库和管理服务客户端，将解困脱困对象的基本资料、动态情况录入系统当中动态管理，实现解困脱困对象有进有出、帮扶信息真实可靠。
方法步骤按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，为困难职工建立档案，并向其发放联系卡。
(一)明确标准和范围。
各省级工会按照《实施意见》要求，结合各自实际，科学制定各地困难职工标准，准确界定解困脱困对象。
(二)摸底调查。
各基层工会(单位、镇街、社区工会)对本辖区职工进行调查摸底，掌握困难职工实际情况，认真填写并核查《困难职工档案表》相关信息。
(三)对象公示。
依据困难职工申请，确定拟建档人员，在一定范围内公示。
(四)审批建档。
县级或县级以上工会(产业工会)对困难职工档案进行审批，省、市总工会对电子档案进行经常*抽查核实。
中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行(精)
中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）总工发[2009]36号中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）（2009年8月18日）第一章总则第一条为加强困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）管理，确保帮扶资金使用安全，按照《财政部关于印发〈困难职工帮扶中心专项资金管理办法〉的通知》（财建[2006]468号）的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于各级工会困难职工帮扶中心（以下简称帮扶中心）用于帮扶困难职工（含困难农民工，下同）的资金。
第二章帮扶资金的来源、使用范围和帮扶对象第三条帮扶资金来源主要包括：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金；（二）各级地方财政配套的专项用于帮扶中心开展帮扶工作的资金；（三）各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金；（四）接受社会各界捐助的帮扶资金；（五）设立帮扶资金专户的利息收入；（六）其他合法来源。
第四条帮扶资金的使用范围：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金，主要用于各级帮扶中心在日常和元旦、春节期间送温暖活动中，对困难职工开展生活救助、医疗救助、子女教育、法律援助、职业培训、职业介绍等方面帮扶。
（二）各级地方财政配套的专项帮扶资金、各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金、社会各界捐助的帮扶资金等项资金，除第四条第（一）款规定的使用范围外，可以按照地方财政、工会的有关制度、政策规定及捐款单位（人）的意愿，确定资金的使用范围。
第五条帮扶资金帮扶对象包括：（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。
（二）家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工。
（三）因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的困难职工。
（四）因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。
第三章帮扶资金的管理第六条各级工会帮扶中心的帮扶资金使用发放，要坚持依档帮扶、因困施助的原则，建立健全并动态化管理困难职工档案，根据本地区困难职工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定帮扶措施，确定帮扶标准。
全国健康扶贫动态管理系统入口
全国健康扶贫动态管理系统入口全国健康扶贫动态管理系统入口已经为大家准备好了!欢迎大家点击进入!点击进入>>>全国健康扶贫动态管理系统点击以下图片也可进入>>>【相关阅读】云南省总工会精准帮扶困难职工云南省嵩明县总工会日前举行了2016年金秋助学资金发放仪式。
今年，该县总对所有申请人员进行资料审核、入户调查后，最终确定对33名困难职工子女进行资助，资助金额达12.6万元。
截至2015年，云南工会累计筹集助学金1.92亿元，资助了14.4万名困难学子。
“2016年的助学，侧重精准化帮扶，重点对供给侧结构性改革企业和在档困难职工、农民工家庭子女进行帮扶。
”云南省总工会副主席彭增梅告诉记者，今年，云南省总继续加大资金投入力度，省总本级筹措助学金1500万元，并要求16个州市和省级各产业、厅、局配套相应资金，最大限度帮助困难职工和农民工家庭。
据云南省总工会法律保障部部长王正钢介绍，早在3年前，云南省总就推行了“精准扶贫”。
在帮扶困难职工的过程中，云南省总发现，工会帮扶工作管理系统在档的患恶性肿瘤、终末期肾病、血液病、精神病和永久瘫痪等重症困难职工，需要特殊和集中的关心。
为此，从2013年开始，每年的中秋、国庆期间，云南省总都要重点为纳入全国工会帮扶工作管理系统的患癌症和尿毒症的在档困难职工送温暖。
013年，省总筹措资金2521.76万元，对全省患癌症在档困难职工3596人和患尿毒症在档困难职工753人进行慰问;2014年，省总看望癌症、尿毒症等大病在档困难职工4939人;2015年，省总提出了实施“精准化帮扶”，共计慰问大病在档困难职工3043人，在档困难职工87095户。
通过精准化帮扶，云南工会帮扶工作管理系统在档的患恶性肿瘤、终末期肾病和永久瘫痪等困难职工实现了帮扶救助全覆盖。
不忘初心推进工会工作继续前进一、研究新情况，找准帮扶解困发力点河北省总工会在2014年开展全省困难工业企业及其职工状况调研的基础上，今年专门组织了“‘三去一降一补’过程中职工思想生产生活状况大调研”，按照家庭人均收入不高于当地最低生活保障3倍的标准，筛选出了近5万名家庭生活困难的下岗职工，给予重点关注。
全国总工会帮扶系统 (2)
全国总工会帮扶系统一、简介全国总工会帮扶系统是为了加强工会组织帮扶工作，提高帮扶效果和工会服务水平而开发的一套系统。
该系统将通过信息化手段，实现对各级工会帮扶对象的全面管理和服务，为帮扶对象提供更精准、更高效的帮助和支持。
二、系统功能1. 帮扶对象管理全国总工会帮扶系统通过建立帮扶对象档案，对帮扶对象进行分类、管理和跟踪。
系统将记录帮扶对象的基本信息、需求和所得到的帮助，方便工会组织随时掌握帮扶对象的情况，并针对不同的需求制定相应的帮扶计划。
2. 帮扶计划制定工会组织可以根据帮扶对象的不同需求，制定个性化的帮扶计划。
系统将提供帮扶计划制定的模板和工具，工会组织只需要根据帮扶对象的实际情况填写相关信息，即可生成帮扶计划。
帮扶计划可以包括经济援助、培训指导、职业规划等内容，以满足帮扶对象的需求。
3. 帮扶活动管理全国总工会帮扶系统将记录工会组织开展的帮扶活动，包括各类培训、就业咨询、健康服务等。
工会组织可以通过系统发布帮扶活动信息、邀请帮扶对象参与，同时工会成员和志愿者可以报名参与活动。
系统将提供活动管理功能，方便工会组织统计活动参与人数、评估活动效果。
4. 数据统计与分析全国总工会帮扶系统将自动统计和分析帮扶对象的需求和帮助情况。
系统将生成各类报表和图表，帮助工会组织了解帮扶对象的情况和需求变化趋势，以便更好地调整帮扶计划和投入资源。
5. 通知推送与交流互动全国总工会帮扶系统将通过通知推送功能，将重要信息和帮扶政策及时传达给帮扶对象。
同时，系统还将提供交流互动的功能，帮助工会组织和帮扶对象之间进行及时沟通，解决问题和分享经验。
三、系统优势1. 信息化管理全国总工会帮扶系统实现了信息化管理，通过数字化处理帮扶对象的信息，提高了信息的准确性和可靠性，减少了人工管理的繁琐程度，提高了工作效率。
2. 精准帮扶通过全国总工会帮扶系统，工会组织可以更准确地了解帮扶对象的需求，制定个性化的帮扶计划，针对性地提供帮助和支持，提高了帮扶效果。
工会帮扶工作管理系统操作方法
工会帮扶工作管理系统操作方法工会帮扶工作管理系统操作方法工会帮扶工作管理系统为网上数据库,只要能够上网,就可以进行帮困档案、帮扶信息录入.操作步骤如下:1、网址为,然后输入用户名和密码,就可以进入系统.2、进入后为首页,最上方有一排横向菜单栏,我们主要使用最前面的“职工档案”、“帮扶救助”这两项.3、困难职工档案录入、查找、修改、上报（1）如需录入新增的困难职工档案,步骤为点击“职工档案”→点击左边纵向菜单栏“困难职工档案管理”→点击“增加新的档案”→在右边跳出的表格中录入信息,注意打*号的为必填项→填写完后点击“保存当前档案”.（2）如需查找档案,有两种方法,一是点击“职工档案”→点击左边纵向菜单栏“困难职工档案管理”→点击“职工档案列表”→在右边跳出的列表上方的“职工编号”或“职工姓名”栏里输入相关信息,点击查询；二是点击“职工档案”→点击左边纵向菜单栏“困难职工档案管理”→点击“档案查询”→在“身份证号”栏里输入需查询职工身份证号,点击查询.（3）如需修改档案,步骤为进入“职工档案列表”→每条档案最后都有四个小图标,分别为打印、另存为word文件、编辑、删除,点击编辑→在跳出的网页对话框中进行修改→点击保存；或点击“困难职工档案管理”→点击“修改职工档案”→在右边跳出的“职工编号”、“身份证号”、“职工姓名”中任选一栏或多栏填入信息→点击查询→点击编辑→修改→点击保存.（4）困难职工档案录入后还需上报,步骤为在“职工档案列表”选中未上报的档案,可以一条条勾选未上报档案最前方的小方框,也可以列表下方勾选“选中所有”,注意“选中所有”仅指在当前页面→点击列表下方的“上报职工档案”.另外,可以在列表右上方的“数据状态”一栏中选择未上报,来方便勾选.4、临时救助档案仅在职工档案信息不全,无法作为困难职工档案录入,并且下次不再帮扶该职工的情况下才能使用,档案录入、查找、修改、上报与困难职工档案相仿,但“临时救助档案管理”中多了一项“临时救助档案转正”,当临时救助职工转为长期帮扶时,点击→在右边跳出的“职工编号”、“身份证号”、“职工姓名”中任选一栏或多栏填入信息→点击查询→点击编辑→将打*号的必填项补满→点击保存.5、在档案录入中的小窍门,善用编号,职工编号可以是数字、汉字、英文字母,建议同一批帮扶对象可以根据帮扶时间、何种帮扶等情况进行编号,然后在“职工档案列表”上方的“职工编号”栏中输入关键字,这批对象就全部列出来了.6、帮扶信息录入、查找、修改、上报（1）帮扶信息录入有三种方法,一是在帮扶档案录入并保存后,有增加帮扶信息这一选项；二是“职工档案列表”中可以选中需录入帮扶信息的档案,点击→进入网页对话框→点击→点击“增加帮扶信息”；三是点击横向菜单“帮扶救助”→点击左边纵向菜单“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”→点击右边帮扶情况表下方“增加新的帮扶信息”→填写需帮扶职工身份证号码,点击查询→点击“增加帮扶信息”.之后在帮扶信息表中填入信息,打*号的为必填项.（2）帮扶信息查找有两种方法,一是点击“帮扶救助”→点击左边纵向菜单栏“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”→在右边跳出的列表上方的“职工编号”或“职工姓名”栏里输入相关信息,点击查询；二是点击“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况查询”→在查询条件中任选姓名、身份证号或其他填入信息,点击查询.（3）未上报的帮扶信息还可作修改,方法与修改困难职工档案相仿,一是点击左边纵向菜单栏“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”进入帮扶救助信息列表,点击帮扶救助信息最后的“编辑”小图标,进行修改；二是点击“帮扶救助信息管理”→点击“修改帮扶救助信息”→在右边跳出的“职工编号”、“身份证号”、“职工姓名”中任选一栏或多栏填入信息→点击查询→点击编辑→修改→点击保存.（4）帮扶信息也需要上报,点击左边纵向菜单栏“帮扶救助信息管理”→点击“帮扶情况填报”→可以一条条勾选未上报档案最前方的小方框,也可以列表下方勾选“选中所有”,注意“选中所有”仅指在当前页面→点击列表下方的“上报帮扶信息”.另外,可以在列表右上方的“数据状态”一栏中选择未上报,来方便勾选.7、某些困难职工家庭帮扶出现多方帮扶的情况,有的是丈夫一个单位帮扶,妻子另一个单位帮扶；有的是单位帮扶,街道也帮扶.这种情况下,困难职工档案的录入就会出现问题,因为困难职工档案是唯一的,某个单位先录入后,别的单位就无法再录入该职工本人或其家属的困难档案,并在录入时会跳出该职工已被帮扶的信息.如果在录入档案时出现这种情况,又确实需录入帮扶信息的,请记录下录入档案不能时,跳出的对话框中困难职工的身份证号,然后采用第三种录入帮扶信息的方法.备注:如用户名和密码不清楚的,或有其他疑问的,可与保障女工部联系。
工会帮扶工作管理系统
△困难职工档案注销范围
1.已死亡建档职工。 2.已脱困建档职工。包括：已退休并领 取养老金；读书小孩已参加工作；本人 及家庭成员已在就业并有工资收入；已 不符合困难职工认定条件的。 3.不合格档案。无法重新填齐相关资料 成为合格档案的全部予以注销。 4.其他档案。因企业改制等原因，已解 除劳动合同，不属于职工范畴的档案。
6.高级档案管理
转移档案。转移和被转移档案工会的共 同上级才可操作。 批量转移。将一个工会的档案全部转移 至另一个工会下面。 合并相同档案。 合并不同档案。 合并工会
转移档案
合并档案
7.帮扶情况的上报和退回
上报至关重要，上报至上级才能统计到。 信息填错，向上级申请退回重新填报。 逐级上报。操作和职工档案类似。
查看操作不限工会，自定义选项搜索查看
2.查看编辑
编辑。编辑操作只能在本级或本级以下 已经上报的档案。
超过一年未编辑的困难职工档案，不能 直接录入帮扶信息，必须重新核实困难 职工档案的信息或者刷新档案。
新增帮扶信息
及时性。全总在帮扶资金使用管理实施 细则中提到“帮扶资金使用情况应在 30个工作日内录入全国工会帮扶工作 管理系统。” 如果使用中央财政，只有将职工档案上 报至全总才可新增帮扶信息。若使用省 财政，职工档案需上报至省总才可新增。
新增帮扶信息的操作
打开方式。一种是打开职工档案新增帮扶 救助，一种是打开帮扶情况填报列表新增 帮扶信息。
新增帮扶信息的注意事项
资金来源 日期 金额
刷新一年未改未帮扶档案
全国工会帮扶工作管理系统
全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 (1)1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义 (1)1.2 软件设计的目标 (2)1.3 软件访问方法及对客户端的要求 (2)1.4 使用注意事项 (3)1.5 软件模块构成 (4)第二章职工档案管理 (6)2.1 职工档案列表 (6)2.1.1 增加新的职工档案 (6)2.1.2 删除选中的职工档案 (11)2.1.3 编辑选中的职工档案 (12)2.1.4 打印职工档案 (13)2.1.5 另存为word文档 (14)2.1.6 职工档案显示 (14)2.1.7 注销职工档案 (15)2.1.8 职工档案上报 (16)2.1.9 退回上报信息 (17)2.2 增加新的职工档案 (18)2.3 修改档案内容 (18)2.4 恢复注销职工档案 (18)2.5 注销职工档案库 (19)2.6 职工档案查询 (20)2.7 职工档案统计 (20)2.8 下载档案表格 (21)2.9 快速上报和退回 (21)第三章帮扶救助信息管理 (23)3.1 帮扶情况填报 (23)3.1.1 增加新的帮扶救助信息 (23)3.1.2 删除选中的帮扶救助信息 (25)3.1.3 编辑选中的帮扶救助信息 (26)3.1.4 打印帮扶救助信息 (26)3.1.5 另存为excel文件 (26)3.1.6 帮扶救助信息的显示 (26)3.1.7 上报/退回帮扶救助信息 (27)3.2 填写脱困信息 (27)3.3 帮扶情况查询 (28)3.4 帮扶情况统计 (28)第四章信访接待信息管理 (30)4.1 信访接待信息填报 (30)4.1.1 增加新的信访信息 (30)4.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 (31)4.2 信访接待情况查询 (31)4.3 信访接待情况统计 (32)第五章政策咨询信息管理 (33)5.1 政策咨询信息填报 (33)5.1.1 增加新的咨询信息 (33)5.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 (34)5.2 政策咨询情况查询 (34)5.3 政策咨询情况统计 (34)第六章法律援助信息管理 (35)6.1 法律援助信息填报 (35)6.1.1 增加新的援助信息 (35)6.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)6.2 法律援助情况查询 (37)6.3 法律援助情况统计 (37)第七章职业介绍信息管理 (39)7.1 职介机构管理 (39)7.1.1增加新的职介机构 (39)7.1.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)7.2 招聘单位信息管理 (40)7.2.1 增加新的招聘单位信息 (40)7.2.2删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)7.2.3 招聘职位信息管理 (41)7.3 人才信息管理 (42)7.3.1 增加求职人才信息 (42)7.3.2 删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)7.3.3 推荐人才信息 (44)8.1 培训机构管理 (46)8.1.1 增加新的培训机构信息 (46)8.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)8.2 培训班信息填报 (47)8.2.1 增加新的培训班信息 (47)8.2.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)8.2.3培训学员信息管理 (48)8.3 技能培训信息查询 (49)8.4 技能培训信息统计 (49)第九章两节期间送温暖活动管理 (50)9.1 两节送温暖情况填报 (50)9.1.1 增加新的活动信息 (50)9.1.2 删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)9.2 两节送温暖情况查询 (52)9.3 两节送温暖情况统计 (52)第十章金秋助学活动管理 (54)10.1 金秋助学活动情况填报 (54)10.1.1 增加新的活动信息 (54)10.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)10.2 金秋助学活动情况查询 (55)10.3 金秋助学活动情况统计 (55)第十一章培训统计表管理 (57)11.1 培训统计表填报 (57)11.1.1 增加新的活动信息 (57)11.1.2 删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)11.2 培训统计表查询 (58)11.3 培训统计表统计 (58)第十二章财政专项资金管理 (60)12.1 帮扶资金管理 (60)12.1.1 收支明细信息 (60)12.2 资金情况统计 (61)12.3 财政专项资金帮扶情况 (62)12.3.1 增加新的汇总表 (62)12.3.2 编辑选中的汇总表 (63)12.3.3 删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)13.1 国家政策法规管理 (65)13.1.1 增加新的政策法规信息 (65)13.1.2删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)13.2 地方政策法规管理 (66)13.3 全国总工会文件管理 (66)13.4 省（区、市）总工会文件管理 (66)13.5其他地方工会文件管理 (66)13.6 政策文件查询 (66)第十四章系统管理 (68)14.1 代码表管理 (68)14.1.1 增加代码 (68)14.1.2 修改代码 (69)14.1.3 删除代码 (70)14.2 用户管理 (70)14.2.1 新建单位 (71)14.2.2 删除、编辑单位 (73)14.2.3 单位排序、重排单位 (74)14.2.4新增人员 (75)14.2.5 查询人员 (76)14.2.6 删除、编辑人员 (76)14.2.7 人员排序、重排人员 (77)14.3帮扶中心信息 (79)14.3.1 本帮扶中心信息 (79)14.3.2 帮扶中心信息查询 (79)14.3.3 帮扶中心信息统计 (80)第十五章提醒信息管理 (81)15.1 待处理提醒 (81)15.2 所有提醒 (82)第十六章跨区域维权 (83)附录：技术支持信息 (85)第一章软件概述1.1 工会建立困难职工帮扶中心的意义以“三个代表”为指导建设社会主义和谐社会，努力把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现党的十六大提出的全面建设小康社会的目标任务上来，是当前工会首要的政治任务。
全国工会帮扶系统
全国工会帮扶系统简介全国工会帮扶系统是为了更好地服务劳动者群体而建立的一个全国性工会组织系统。
该系统的目标是通过网络平台的建设，提供便捷的信息查询、资料下载、活动发布等功能，帮助工会组织更好地开展工作，为广大劳动者提供帮助和服务。
功能特点1.信息查询: 全国工会帮扶系统提供全面的劳动法律法规、劳动保护等信息查询功能。
劳动者可以通过系统查询相关政策法规及劳动权益保护知识，以提高自身的法律意识。
2.资料下载: 全国工会帮扶系统提供大量的相关资料下载，包括劳动合同范本、劳动保护手册等。
劳动者可以根据自身需要下载相关资料，以提高自身劳动保护意识和能力。
3.活动发布: 全国工会帮扶系统为工会组织提供活动发布的功能。
工会组织可以通过系统发布各种活动，包括培训、座谈会、义务劳动等，以增进工会组织与会员之间的联系和互动。
4.在线咨询: 全国工会帮扶系统提供在线咨询功能。
劳动者可以通过系统向工会组织咨询相关问题，包括工资待遇、劳动纠纷等。
工会组织将及时回复劳动者的咨询，提供帮助和建议。
5.就业信息: 全国工会帮扶系统为劳动者提供就业信息发布和查询功能。
劳动者可以通过系统查询各地的就业信息，包括招聘信息、职业培训等。
这将为广大劳动者提供更多的就业机会和发展空间。
使用流程以下是全国工会帮扶系统的基本使用流程：1.注册登录: 用户需要先注册一个账号，并通过电子邮件或手机号码完成验证。
然后，在系统登录页面输入账号和密码进行登录。
2.信息查询与资料下载: 登录成功后，用户可以使用系统提供的搜索功能查询相关信息。
用户还可以通过系统的分类导航浏览各种劳动法律法规、劳动保护等资料，并选择下载保存到本地。
3.活动发布与报名: 工会组织可以登录系统后，在后台管理界面中发布各类活动信息，包括活动时间、地点、内容等。
会员可以浏览系统中发布的活动，并选择参加报名。
4.在线咨询与回复: 劳动者可以通过系统的在线咨询功能向工会组织提问，并等待工会组织的回复。
全国工会帮扶工作管理系统登陆
全国工会帮扶工作管理系统登陆摘要：全国工会帮扶工作管理系统登陆是一个用于协调和管理全国工会帮扶工作的在线平台。
该系统旨在提供一个便捷的登陆界面，使工会成员能够轻松访问系统，并承担起帮扶工作的责任。
本文将介绍全国工会帮扶工作管理系统登陆的功能和特点，并讨论它对工会帮扶工作的影响。
1. 引言随着我国经济的不断发展和社会结构的变化，工会帮扶工作在劳动力市场中变得更加重要。
为了更好地协调和管理全国工会帮扶工作，全国工会帮扶工作管理系统登陆应运而生。
该系统将工会成员和被帮扶者连接起来，确保帮扶工作能够高效地进行。
2. 功能和特点2.1 登陆界面全国工会帮扶工作管理系统的登陆界面简洁明了，使工会成员能够以最快的速度登陆并使用系统。
登陆界面将要求用户输入用户名和密码以验证身份，并提供一个忘记密码的选项，以便用户在忘记密码时能够进行重置。
2.2 用户管理该系统提供完善的用户管理功能，可根据用户的角色和权限进行分类和分配。
系统管理员具有最高的权限，可以管理和监控用户账户，帮助和支持工会成员使用系统。
工会成员的账户可以根据所在工会分组，确保信息的准确性和安全性。
2.3 帮扶目标管理全国工会帮扶工作管理系统登陆允许工会成员添加和管理帮扶目标。
工会成员可以在系统中添加被帮扶者的个人信息、家庭背景、社会状况等，并记录每次帮扶的具体内容。
这些信息有助于工会成员了解被帮扶者的需求，并制定相应的计划和方案。
2.4 帮扶计划和活动系统登陆后，工会成员可以制定并管理帮扶计划和活动。
他们可以根据被帮扶者的需求和资源情况，制定具体的帮扶计划，并在系统中记录每次帮扶活动的时间、地点和内容。
系统还提供了一个日历功能，使工会成员可以及时了解工会活动的安排。
2.5 数据分析和报告全国工会帮扶工作管理系统登陆具备数据分析和报告功能，帮助工会成员了解帮扶工作的进展和效果。
系统可以生成各种报告和图表，包括帮扶目标的数量、帮扶活动的频率、帮扶工作的覆盖率等。
全国总工会帮扶系统
全国总工会帮扶系统1. 简介全国总工会帮扶系统是由全国总工会开发的一款用于帮助职工解决问题和获取支持的系统。
该系统通过信息化手段，为各级总工会提供了一个统一的平台，便于进行工会帮扶工作的统筹安排和有效管理。
2. 功能特点2.1 问题记录与处理帮扶系统可以记录职工遇到的问题，并指派对应的工会人员进行处理。
问题可以分为多个分类，如工资待遇、劳动关系、职业健康等，方便工会进行分类管理和指定处理人员。
2.2 资源分享与发放系统中可以分享各种工会资源，如培训资料、就业信息、法律法规等，帮助职工了解相关信息并解决问题。
同时，系统还支持工会发放各种帮扶资源，如救助金、助学金等，可以通过系统进行申请和发放。
2.3 通知和公告系统可以通过短信、邮件等方式向职工发送通知和公告，包括工会活动、政策法规变动等，方便职工及时获取相关信息。
2.4 数据分析与报表系统可以对问题处理情况、资源发放情况等进行数据分析，生成相应的报表。
这些报表可以帮助工会了解工会帮扶工作的进展情况，以及各种问题的分布和解决情况，为工会提供指导和决策依据。
3. 使用流程3.1 注册与登录职工可以通过工会统一提供的注册链接进行注册并创建个人账号。
注册完成后，职工可以使用账号登录进入帮扶系统。
3.2 提交问题职工可以在系统中提交问题，包括问题的描述、分类和相关附件等信息。
提交后，问题会被自动分配给对应的工会人员进行处理。
3.3 处理问题工会人员登录系统后，会看到待处理的问题列表。
他们可以从列表中选择问题，查看问题详情并进行处理。
处理过程中，工会人员可以记录处理过程、上传处理结果等操作。
3.4 资源分享与发放工会人员可以在系统中上传各种资源文件，并选择分享范围。
职工可以通过系统查看并下载相关资源文件。
对于一些需要申请的资源，职工可以在系统中提交申请，并等待工会人员处理和发放。
3.5 通知和公告工会人员可以在系统中发布通知和公告，选择发送范围和方式。
职工可以在系统中查看和接收到这些通知和公告。
中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法
中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法第一章总则第一条为进一步加强对困难职工的帮扶工作，提高帮扶资金的使用效益，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于中华全国总工会的困难职工帮扶中心，包括专项资金的申请、审批和使用等各个环节的管理。
第三条困难职工帮扶中心的成立要坚持“党建引领、高效运行、服务职工、解决问题”的原则，确保专项资金使用的公平、公正和公开。
第四条困难职工帮扶中心的专项资金应当用于解决困难职工的基本生活和急需之处，不能用于其他市场化运作或个人盈利活动。
第五条困难职工帮扶中心负责管理专项资金，会同有关部门组成专项资金管理委员会，负责专项资金的申请、审批、监督和评估工作。
第六条困难职工帮扶中心应当加强对困难职工的需求调查，确保专项资金的使用能够切实解决职工的困难问题。
第二章专项资金的申请和审批第七条困难职工可以通过本单位的工会组织申请专项资金的帮扶，工会组织应当将申请材料及时报送给困难职工帮扶中心。
第八条困难职工帮扶中心应当设立申请受理窗口，接受困难职工的申请，并审核材料的真实性和合法性。
第九条困难职工帮扶中心应当于收到申请材料后十个工作日内作出审批决定，并书面通知申请人和其所在单位的工会组织。
第十条困难职工帮扶中心对申请材料审核通过的困难职工，应当将批准的专项资金及时发放给申请人，确保其尽快解决困难。
第十一条困难职工帮扶中心应当做好资金使用的记录和归档工作，并定期向职工、工会组织和上级工会报告专项资金的使用情况。
第三章专项资金的使用第十二条困难职工专项资金可用于以下方面：1.解决重病职工的医疗费用：包括手术费、药费、医疗器械费等。
2.支付职工的生活临时救助费：主要用于支付职工因特殊情况导致的临时生活费用。
3.支付职工的子女教育补助费：主要用于支付职工子女的学费、书本费等。
4.支付职工的住房困难补助费：主要用于解决职工因住房问题产生的困难。
5.支付职工的就业创业培训费：主要用于提供职工的职业技能培训和创业指导。
中华全国总工会办公厅关于启用工会帮扶工作管理系统软件的通知-总工办发[2007]32号
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中华全国总工会办公厅关于启用工会帮扶工作管理系统软件的通知制定机关中华全国总工会公布日期2007.11.15施行日期2007.11.15文号总工办发[2007]32号主题类别工会效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会办公厅关于启用工会帮扶工作管理系统软件的通知（总工办发［2007］32号）各省、自治区、直辖市总工会：为加强工会帮扶工作长效机制建设，夯实管理基础，实现全国工会帮扶工作数据统计上报工作的规范化、标准化、网络化，全国总工会开发了全国工会帮扶工作管理系统软件。
经过论证、修改、调试及半年的试运行，该软件已具备推广使用的条件，将于2007年12月正式启用。
现就有关事项通知如下：一、充分认识使用全国工会帮扶工作管理系统软件的重要意义工会帮扶工作是我国社会管理体制的有机组成部分，是社会保障体制的有效补充。
工会帮扶工作是一项长期任务，是落实党的十七大保障和改善民生的精神，切实为困难职工排忧解难的一项重要工作。
全国工会统一使用帮扶工作管理系统软件，对于提高工作效率、强化监督管理、加快信息传递具有重要意义。
各级工会通过掌握准确详实的动态数据，对困难职工群体的状况、帮扶工作的形势与任务作出分析判断，既能有针对性地开展好各项帮扶工作，又能为各级党政解决困难职工群体最关心、最直接、最现实的利益问题提供科学依据。
各级工会通过统一使用这一软件系统，可以实现全国工会帮扶中心之间的资源和信息共享，建立快速联动机制，形成维权服务网络，提升维权水平，为困难职工和农民工提供更加快捷、高效的帮扶服务。
各级工会一定要高度重视，把使用好、管理好软件作为帮扶困难职工的基础性工作抓紧抓好。
工会帮扶工作管理系统
A. 升级要点A.1系统整体架构调整有哪些？将现在的日常“工会帮扶工作管理系统”、“解困脱困工作管理系统”合二为一，依然为“工会帮扶工作管理系统”，同时将解困脱困工作管理的相关功能融合在升级后的“工会帮扶工作管理系统”中。
A.2用户管理模块主要有哪些升级内容？1.规范各级工会组织的“工会层级”。
在工会组织树上：✓全总的下一级为各“1-省级地方工会”；✓各省级地方工会的下一级为各“2-地市级地方工会”和各基层工会；✓各地市级地方工会的下一级为各“3-县级地方工会”和各基层工会。
其中，基层工会指非“1-省级地方工会”、“2-地市级地方工会”、“3-县级地方工会”的其他层级的工会。
2.采用民政部发布的“2017年2月中华人民共和国县以上行政区划代码”。
A.3职工档案模块主要有哪些升级内容？1.实现对档案的分层管理：全国级、省级、地市级、区县级、基层。
✓建档时，需要设置“建档标准（全国级、省级、地市级、区县级、基层）”；✓逐级审批、上报。
上报时，能上报到的工会层级受“建档标准”的限制：1)建档标准为“全国级”的档案最高可以上报到全总；2)建档标准为“省级”的档案最高可以上报到各省级地方工会；3)建档标准为“地市级”的档案最高可以上报到各地市级地方工会；4)建档标准为“区县级”的档案最高可以上报到各县级地方工会。
✓档案的真正层级以上报到的工会层级决定：1)已上报到全总的档案，其档案层级为“全国级”；2)已上报到各省级地方工会的档案，其档案层级为“省级”；3)已上报到各地市级地方工会的档案，其档案层级为“地市级”；4)已上报到各县级地方工会的档案，其档案层级为“区县级”；5)其他工会层级的档案，其档案层级均为“基层”。
2.实现对档案的分类管理：存量档案、增量档案、返困档案。
✓截止到2016年10月31日上报到全总的困难职工档案、农民工档案，为“存量档案”；✓除存量档案之外的其他档案，全部为“增量档案”；✓存量档案、增量档案，注销、脱困后，又重新恢复为正式档案时，为“返困档案”。
甘肃省交通运输厅关于做好填报“全国工会帮扶工作管理系统”软件的通知
甘肃省交通运输厅关于做好填报“全国工会帮扶工作管理系统”软件的通知文章属性•【制定机关】甘肃省交通运输厅•【公布日期】2022.01.30•【字号】•【施行日期】2022.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文甘肃省交通运输厅关于做好填报“全国工会帮扶工作管理系统”软件的通知厅属各单位工会：为深入贯彻党的十八大精神，落实省总工会帮扶工作的具体要求，为交通运输系统的困难职工办实事、办好事，解决他们的实际困难。
进一步加强困难职工帮扶工作长效化、规范化、制度化。
现将2013年“全国工会帮扶工作管理系统”软件填报的有关事宜通知如下：一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省总工会和厅党组填报2013年“全国工会帮扶工作管理系统”软件的要求。
为党政分忧，为困难职工解难，密切联系职工，履行好维护职工合法权益的基本职责，努力为困难职工办实事、办好事。
二、填报对象填报对象以2012年厅属各单位工会摸底调查的困难职工及重大疾病职工为准，新增2013年新的困难职工及重大疾病职工。
三、填报要求1、各建档单位软件管理人员要认真学习管理系统用户手册困难职工档案项目填写说明（详见：困难职工档案项目填写说明、如何使用工会帮扶工作管理软件），对管理系统中调整的填报项目的类别加以掌握熟悉，依据手册内容将所有困难职工纸质档案全部重新审核，对空缺项进行补充和完善，档案信息应当完整准确，不得再出现任何错误；2、困难职工纸质档案、电子版录入档案请于5月上旬前报至交通工会。
（详见：工会帮扶工作管理系统软件使用的要求）3、对电子档案的序号做到查询方便快捷，各单位录入填报时查询相应号段填报，做到不重复、不漏报。
（附件1）4、各单位工会要认真组织专人学习填报，不得弄虚作假。
5、《困难职工档案项目填写说明》、《如何使用工会帮扶工作管理软件》、《工会帮扶工作管理系统软件使用的要求》请登录*****************文件夹下载,密码1916，未尽事宜请与交通工会联系。
中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法
中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法第一章总则为加强对困难职工帮扶中心专项资金的管理，确保专项资金的合理使用效果，根据《中华全国总工会关于建设和标准化管理困难职工帮扶中心的意见》和相关法律、法规，制定本办法。
第二章专项资金的收入与管理1.从中华全国总工会批准的困难职工帮扶中心经费中拨款；2.社会各界的捐款或赞助；3.其他合法合规的资金收入。
第二条中央财政拨款由中华全国总工会会计部门负责接收、管理和使用，依据预算、审计和相关制度保证资金的安全和透明。
第三条地方财政拨款的管理，由省、自治区、直辖市总工会会计部门负责接收、管理和使用，需按照中央财政拨款管理办法执行。
第五条中华全国总工会及其直属困难职工帮扶中心履行政府购买服务职责形成的资金，除按政府购买服务的有关规定使用外，还应制定相应的管理办法。
第三章专项资金的使用与管理第六条困难职工帮扶中心专项资金的使用范围及项目应符合中华全国总工会关于困难职工帮扶中心建设和运行的相关规定，确保专项资金用于改善困难职工的生活和帮扶工作。
第八条困难职工帮扶中心应按照资金使用计划执行，严格按照中华全国总工会或地方总工会的审核和批准程序使用资金，不得超出批准的金额和用途。
第九条困难职工帮扶中心应建立专项资金的台账，记录资金的收支情况，并保存相关票据、凭证等财务资料。
经费使用后，应及时进行核算和汇总，形成经费使用报告，报送中华全国总工会或地方总工会。
第四章监督与奖惩第十条中华全国总工会及其地方总工会应加强对困难职工帮扶中心专项资金的监督和管理，定期进行审计，并组织对资金使用情况进行检查。
第十一条对于违反本办法和相关规定的困难职工帮扶中心，相关责任人将被追究责任，并按照相关规定给予处理。
第五章附则第十二条本办法自颁布之日起适用，中华全国总工会及其地方总工会可根据实际情况进行调整和修改。
第十三条本办法解释权归中华全国总工会所有。
工会帮扶系统关于重复建档的解决方法
升级后的全国工会困难职工帮扶工作管理系统中关于重复建档问题的解决方法一、关于升级后的工会帮扶工作管理系统的几点特殊说明：1、在升级后的工会帮扶工作管理系统中，所有职工档案（包括困难职工档案、农民工档案、临时救助档案），全部恢复为“未上报”状态。
全国工会困难职工帮扶工作管理系统单位证书申请表.doc2、职工档案，采用户籍管理模式。
一份档案中，建档的职工，类似于户籍管理中的户主；其他家庭成员类似于户籍管理中的常住人口。
户主以及家庭成员的身份证号做为他们身份的唯一标识，要求必须填写。
3、在职工档案模块中，所有有问题的档案，均以高亮显示，且不能上报。
用户在上报前，需要对这些档案进行修改。
这些问题包括：档案信息没有填写完整的问题；身份证号重复的问题；身份证号不符合标准的问题（非15位、或非18位、或包含无效字符等）；家庭人口数同档案中录入的家庭成员人数不符的问题。
二、重复建档的分类以及解决方法1、家庭成员分别建档的情况解决方法：确定建档的户主，然后将其他家庭成员的档案并入到户主的档案。
操作权限：若所有家庭成员的档案均建立在同一个单位，则本单位的用户管理员则可以进行此操作。
若各个家庭成员的档案建立在不同的单位，则只有他们共同的上级单位的用户管理员可以进行此操作。
具体方法：合并档案。
具体操作方法见后续章节合并不同档案。
2、户主与户主身份证号重复的情况解决方法：核实档案的身份证号，进行修改档案或者合并档案。
操作权限：若只需要修改档案的身份证号，则具有档案管理权限的用户即可进行此操作；若需要合并档案，则需要他们共同的上级单位的用户管理员进行此操作。
操作方法：情况一：修改其中一份档案两份档案是两个不同的困难职工，其中一人的身份证号输入错误，只需要将输入错误身份证号的档案进行修改即可。
情况二：合并档案两份档案是同一个困难职工，他们共同的上级单位的用户管理员可进行合并操作。
具体操作方法见后续章节合并重复档案。
3、家庭成员与家庭成员身份证号重复的情况解决方法：核实档案中家庭成员的身份证号，进行修改档案或者合并档案。
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全国总工会帮扶系统篇一：关于基层工会帮扶系统的探讨与建议关于基层工会帮扶系统的探讨与建议摘要：近年来，各级工会系统在创建和维护和谐劳动关系、进一步建立健全劳动关系协调机制和维权帮扶机制等方面取得了一定的成绩，尤其是基层工会帮扶系统的建立，更加发挥了工会调解、维权、做实、保稳的作用。
但是，随着一些社会问题的凸显，一些集体性突发事件也昭示着工会帮扶系统还不够完善和充分发挥其作用，本文就目前基层工会系统的现状（以河东区为例）、取得的成果及存在的问题，以及相关建议等三个方面对于基层工会帮扶系统进行了探讨和思考。
关键词：基层帮扶站员工帮助一、河东区基层工会帮扶系统的现状：截止2010年6月，河东区12个街道已经全部成立了街道帮扶站，有的街道已经将帮扶站下沉到社区，建立了层层帮扶的完善体制。
各街帮扶站的基本情况可大概归结为:1、成立工会帮扶工作领导小组，各帮扶中心组长基本由街总工会主席担任，成员由工会副主席、司法所所长、信访综治办主任、劳动保障服务中心经理、财经办主任等关键部门的主要负责人组成。
2、明确工作职责，制定了完善的帮扶中心工作机制。
制定帮扶中心工作职责、主要职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等，并上墙公示。
建立了职业介绍、特困救助、信访接待、法律援助、医疗救助等服务窗口，长期面向街域内广大职工开放。
3、建立长效帮扶机制：建立困难职工档案，在全面准确摸底的基础上详细登记每位困难职工的困难情况、家庭成员情况等等，为救助活动的展开打下坚实的基础。
4、帮扶中心硬件设备齐全。
有固定的帮扶中心专用办公场地，并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施。
5、帮扶对象明确。
对基本生活救助、医疗救助、困难职工子女入学救助等制定了较为完善的帮扶中心困难职工对象和标准。
6、帮扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登记、有送达办理、有办结报告、有帮扶档案。
可以说，目前河东区各街道帮扶站的机制体制已经比较完备、职责名确同时硬件设施齐全，窗口设置也比较明确合理，为帮扶站作用的发挥提供了坚实的保障。
二、帮扶站运行中取得的一些成绩和存在的问题。
1、帮扶站运行中取得的成绩：在帮扶站开展的帮扶活动的中，基本是根据不同救助对象的不同特点，开展了有针对性的救助活动：（1）、结合上级工会部门的统一部署，开展“金秋助学活动”。
金秋助学是为了推动完善和落实国家助学政策体系，尽心竭力帮扶困难职工子女和困难农民工子女顺利完成学业而在每年秋季开展帮扶工作，这是一项长期、规律的救助，受益对象是困难职工家庭及困难农民工家庭子女。
各帮扶站根据上级工会部门部署以及自身实际，筹措资金，对登记在册的救助对象给与帮扶救助。
（2）、结合重点节日有针对性地开展帮扶救助活动，元旦除夕，五一六一，国庆、中秋等重点节假日，帮扶站会对本街的困难职工给不同标准的救助。
同时，建立了紧急救援制度，对于突发疾病或遭遇突发灾难的困难职工给与一定比例的救助，充分发挥了工会组织救急、就难，贴近职工，心系职工的职责和作用，得到了困难职工的好评、（3）、与各街道劳动保障服务中心合作，开展职业介绍与技能培训相结合的就业帮扶。
一方面，针对不同群体开展不同层次的职业技能培训，提高求职人员的业务素质的自信心。
另一方面，以招聘会的形式提供更多的就业信息，向用人单位推荐合适的人才，既为企业输送了人才解决了就业问题，维护了社区的和谐稳定。
（4）、开展法律援助。
与街司法所、信访综治部门联动，对于涉及困难职工群体利益的问题下大力量解决。
帮助职工维护自身权益。
定期召开法律知识讲座以增强困难职工的法律意识，让他们能够拿起法律武器维护自身权益。
另一方面，对于来信来访的职工详细记录，协助他们与企业协调，极既维护了职工权益，又维护了社会的稳定。
（5）、结合各自实际开展丰富多彩的文娱活动丰富职工业余生活，提高他们的文化素养和身体素质。
再让职工愉悦身心的同时也搭建了一个展示才能的平台，同时，也加强了企业间职工的交流与沟通。
2、基层工会帮扶系统运行过程中的一些问题。
1、资金短缺。
基层工会帮扶站虽然有上级工会部门一定数额的拨款，但是由于需要救助的对象比较多，又随时会发生突发状况，很难保证帮扶工作的长效性。
2、与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。
困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，目前基本上是帮扶站通过街工会和街劳动保障部门协调合作，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有将社会其它救助资源有效利用。
3、帮扶力量有限。
目前，帮扶站在人员配备方面力量还比较弱，因此在入户走访、大型活动展开的方面力量会有所欠缺。
4、员工心理援助基本为零，物质上的援助是输血，心理援助是造血，不久前震惊全国的富士康跳楼事件，以及很多的企职矛盾，都是由于缺乏了系统的员工心理援助。
三、对于基层工会帮扶系统运行的一些思考和建议。
1、积极宣传发动，拓宽筹资渠道，不断增强工会帮扶实力。
要争取党委、政府的重视，不断加大财政的投入力度，同时注重发挥自身优势，进一步有效整合社会资源，积极赢得社会各界的帮助与扶持。
要采取多种形式，不断创新募捐方式，发动组织企业和社会各界踊跃捐款捐物，利用更多的社会资源，争取更多的社会支持，不断壮大帮扶实力，推动形成全社会关心困难职工、为困难职工送温暖、献爱心的外部环境。
同时，有的街道帮扶站已经开始尝试非资金帮扶，即将给困难职工子女辅导功课等救助方式引入帮扶站，既减少了资金压力，又切实解决了他们的困难。
2、建立困难职工帮扶工作联系会议制度与职工诉求联合接待日制度，不断形成帮扶工作合力。
一是积极发挥市困难职工帮扶工作领导小组及相关职能部门的作用，建议建立由市总工会牵头，劳动和社会保障、司法、财政、民政、、卫生、信访、公安、工商、农业、地税、房管、市长热线等相关部门组成的困难职工帮扶工作联系会议制度。
拟每季度或每半年组织成员单位分管领导召开联席会议，通报帮扶工作进展情况，研究部署困难职工帮扶与农民工维权工作，制定优惠政策与推进措施等；二是建立职工诉求联合接待日制度，由有关职能部门派出一名工作人员每周到中心集中办公一天，工会正副主席轮流坐班信访接待，共同接待与处理困难职工与农民工的各类诉求；三是聘请有较高理论水平和丰富工作经验的退休、退线工会主席、部长到帮扶中心篇二：2013工会帮扶工作管理帮助手册全国工会帮扶工作管理系统使用手册2013年3月目录第一章软件的访问方法及组成模块 ........................................................... . (1)1.1软件访问方法及对客户端的要求 ........................................................... .. (1)1.2软件模块构成 ........................................................... . (2)第二章首页 ........................................................... .............................................................. (3)第三章职工档案管理 ........................................................... . (4)3.1 困难职工档案管理 ........................................................... (4)3.1.1职工档案列表 ........................................................... .. (4)3.1.2下载档案表格 ........................................................... (17)3.1.3查看低保标准 ........................................................... (17)3.2临时救助档案管理 ........................................................... (18)3.2.1临时救助档案列表 ........................................................... . (18)3.2.2临时档案转正 ........................................................... (19)3.2.3 临时救助档案注销 ........................................................... (19)3.3注销职工档案库 ........................................................... . (20)3.3.1注销职工档案库 ........................................................... .. (20)3.3.2注销农民工档案库 ........................................................... . (23)3.3.3 注销临时档案列表 ........................................................... (23)3.4脱困职工档案库 ........................................................... . (24)3.4.1脱困职工档案库 ........................................................... .. (24)3.4.2脱困农民工档案库 ........................................................... . (24)3.5档案查询统计 ........................................................... .. (24)3.5.1档案查询 ........................................................... .. (24)3.5.2档案统计 ........................................................... .. (26)3.5.3归档信息查询 ........................................................... (27)3.5.4按身份证查询 ........................................................... (28)3.5.5按姓名查询 ........................................................... (28)3.5.6一年未改的档案查询 ........................................................... (29)3.5.7未帮扶过档案查询 ........................................................... . (30)3.6快速上报与退回 ........................................................... . (31)3.7自定义显示选项 ........................................................... . (32)3.7.1项目字段显示 ........................................................... (32)3.7.2自定义显示排序 ........................................................... .. (33)3.7.3自定义分页 ........................................................... . (33)3.8高级档案管理 ........................................................... .. (34)3.8.1不合格困难职工列表/不合格农民工档案列表 (34)3.8.2转移档案 ........................................................... .. (35)3.8.3批量转移 ........................................................... .. (36)3.8.4合并相同档案 ........................................................... (37)3.8.5合并不同档案 ........................................................... (37)第四章帮扶救助信息管理 ........................................................... (39)4.1帮扶救助信息管理 ........................................................... (39)4.1.1 帮扶情况填报 ........................................................... .. (39)4.1.2 批量帮扶 ........................................................... . (51)4.1.3 帮扶情况查询 ........................................................... .. (52)4.1.4 帮扶情况统计 ........................................................... .. (54)4.1.5 高级查询 ........................................................... . (54)4.2快速上报和退回 ........................................................... . (55)4.3自定义显示选项 ........................................................... . (57)第五章财政专项资金 ........................................................... .. (59)5.1 帮扶资金管理 ........................................................... . (59)5.1.1 查询资金信息 ........................................................... .. (59)5.1.2 新增收入信息 ........................................................... .. (60)5.1.3 新增支出信息 ........................................................... (61)5.1.4 新增拨款信息 ........................................................... .. (62)5.1.5 导出Excel ........................................................ .. (62)5.2 资金情况统计 ........................................................... . (63)5.3 中央财政资金帮扶情况 ........................................................... (64)5.3.2 生活救助类 ........................................................... (64)5.3.3 医疗介绍类、职业介绍类、子女助学类、职业培训类、法律援助类、创业扶持类和心理疏导类 ........................................................... (69)5.3.4 下载实名制汇总表格 ........................................................... .. (69)4.3.5 实名制汇总 ........................................................... (69)5.4 省级工会资金帮扶情况 ........................................................... (71)5.5 地市级工会资金帮扶情况 ........................................................... .. (71)5.6 区县级工会资金帮扶情况 ........................................................... .. (71)5.7 快速上报和退回 ........................................................... (71)第六章职业与技能培训 ........................................................... . (72)6.1职业介绍信息管理 ........................................................... (72)6.1.1直接机构管理 ........................................................... (72)6.1.2招聘单位信息管理 ........................................................... . (73)6.1.3招聘职位信息管理 ........................................................... . (74)6.1.4人才信息管理 ........................................................... (75)6.1.5推荐人才信息 ........................................................... (78)6.2技能培训信息管理 ........................................................... (79)6.2.1培训机构管理 ........................................................... (79)6.2.2培训班信息填报 ........................................................... .. (80)6.2.3培训学员信息管理 ........................................................... . (82)6.2.4技能培训信息查询 ........................................................... . (83)6.2.5技能培训信息统计 ........................................................... . (83)第七章报表管理 ......................................................................................................................... .. 847.1金秋助学活动统计表 ........................................................... .. (84)7.1.1 统计表填报 ........................................................... (84)7.1.3统计表统计 ........................................................... . (90)7.2送温暖工程统计表、培训统计表、农民工工作统计表、困难职工帮扶中心统计表90第八章统计分析管理 ........................................................... .. (92)8.1 统计分析............................................................ ..............................................................928.2帮扶救助情况统计分析 ........................................................... . (93)8.2.1 帮扶救助情况统计 ........................................................... (93)8.2.2 本年度帮扶救助情况统计 ........................................................... (95)8.3 财政专项资金情况统计分析 ........................................................... . (96)8.3.1 财政专项资金情况统计 ........................................................... . (96)8.3.2 年度支出情况统计 ........................................................... (97)8.3.3 年度收入情况统计 ........................................................... (98)第九章政策文件 ........................................................... .. (100)9.1政策文件管理 ........................................................... (100)9.1.1国家政策法规管理 ........................................................... .. (100)9.1.2地方政策法规管理 ........................................................... .. (102)9.1.3全国总工会文件管理 ........................................................... . (102)9.1.4省工会文件与其他地方工会文件 ........................................................... .. (103)9.1.5政策文件查询 ........................................................... . (103)9.2工作简报管理 ........................................................... (104)9.2.1新增工作简报 ........................................................... . (104)9.2.2编辑、删除工作简报 ........................................................... . (105)9.2.3简报的审核 ........................................................... .. (105)9.3通知管理............................................................ . (105)9.3.1新增通知： ......................................................... . (106)9.3.2删除、修改、查看通知 ........................................................... (106)9.4文件下载管理 ........................................................... (106)9.4.1新增文件下载 ........................................................... . (107)9.4.2文件的修改、删除和下载 ........................................................... .. (107)第十章跨区域维权 ........................................................... . (108)第十一章用户管理 ........................................................... . (109)11.1下级工会管理 ........................................................... . (109)11.1.1新增工会 ........................................................... ................................................. 109 11.1.2编辑工会信息 ........................................................... ......................................... 110 11.1.3删除工会信息 ........................................................... ......................................... 110 11.1.4剪切粘贴工会 ........................................................... ......................................... 111 11.1.5工会排序 ........................................................... ................................................. 112 11.2用户管理............................................................ .. (113)11.2.1新增用户 ........................................................... ................................................. 113 11.2.2修改用户名 ........................................................... ............................................. 115 11.2.3重置密码 ........................................................... ................................................. 115 11.2.4用户自行修改密码 ........................................................... ................................. 115 11.3简便工会管理操作 ........................................................... ............................................ 116 11.4低保设置............................................................ .. (116)11.4.1 设置低保边缘标准 ........................................................... ................................ 116 11.4.2 设置低保标准 ........................................................... ........................................ 119 11.4.3 档案困难类别的判断 ........................................................... . (120)篇三：工会帮扶工作站工作制度帮扶工作站工作制度一、工作职责1、推进构建救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局，向困难职工提供方便、快捷、及时的帮扶服务。