设备动力科岗位职责标准范本

工厂设备动力部岗位职责

设备动力部岗位职责
一、部门职能
1、部门名称：设备动力部
2、上级部门：公司总经理
3、下级部门：设备技术科、设备管理科、机修班
4、部门本职：负责公司设备规划、设备选型、固定资产管理、设备使
用维护管理、水电气动力能源消耗统计及节能减排、设备
维修、备品备件计划、工具、动力及特种设备管理、设备运
行安全管理和设施消防
5、具体职能：
5.1.负责公司设备规划方案制定、设备选型、调研、验收、安装、调试工作
5.2.检查、监督设备使用维护制度的执行并依据规定进行考核工作
5.3.负责设备安装验收、设备移交调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理，并建立档案等固定资产管理工作
5.4.制定设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书，使用者操作培训等
5.5.记录设备技术状态原始数据，检测、检查处理紧急故障和事故
5.6.制定公司设备大、项修计划及时更换设备失灵、失效零部件，保障
设备正常运行
5.7.做好设备备品备件计划、生产和维修工具的计划，按照公司流
程领用并建立台帐记录
5.8.负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理，水电气、动力能源
消耗计算及维修费用计算，展开节能减排工作
5.9.负责特种设备（泵站、锅炉、压力容器、煤气管道、压缩空气站、
叉车），起重设备的行业年检工作
5.10.计量仪表、检测工具的校验工作
5.11.负责公司消防设施管理和对外协调配合行业检查工作
5.12.负责公司自制设备、设施的设计、制作，老旧设备改造工作
［、岗位职责
(1) 设备动力部长岗位职责。

工业工厂类设备动力科科长岗位职责

工业工厂类设备动力科科长岗位职责
岗位名称：设备动力科科长；
直接上级：生产部经理；
下属岗位：设备管理员、安全环保员、机修工、水、电工、气割电焊工；
岗位性质：全面主持设备动力科的工作；
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；管理责任：对所承担的工作全面负责；
主要职责：
1．负责对公司设备管理工作；
2．对设备的安装和保养、维护工作；
3．对用水、用电的管理；
4．设备档案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知识的教育和培训工作；
6．定期或不定期对设备的安全检查工作；
7．对下属人员考核、评价、激励；
8．对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9．对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10．对水、电设施安装和维护的管理；
11．负责设备购置和设备报废计划的申报；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度或丰富的实际经验槿专业知识；
2．有较强的管理能力和协调能力；
3．有较强的工作责任感和事业心；
参加会议：
1．参加公司召开科以胩有关会议；
2．参加公司每月季度工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会；。

设备动力部各岗位职责(新版)

设备动力部各岗位职责（新版）设备动力部基本职责1下属部门：设备科、金工车间、煤气车间、水处理车间、供电车间2主要职责1、负责公司设备综合管理，认真执行《设备管理条例》和“三体系”文件；2、组织建立健全公司所有设备总台帐、分类台帐和维修档案；3、组织制定设备润滑周期表，加强设备维护保养工作；4、审核各厂备品备件采购计划，控制备品备件库存数量；5、制订备品备件消耗定额、设备故障停机时间考核办法，当月奖罚兑现；6、组织检查各厂设备管理情况，督促其做好基础管理工作，并提出有针对性建议；7、落实《能源管理办法》，对各厂能源使用情况进行检查，控制能耗，降低成本；8、监督各厂做好降本节耗工作，大力提倡修旧利废，积极推广先进技术，搞好落后设备技术改造；9、参与设备项目投建的前期调研及论证工作，把好立项审核关；10、负责公司电、气、水日常管理工作，保证生产正常；11、负责各厂主要备件的金加工制作。

3、下属部门职责3.1设备科1、贯彻落实《设备管理条例》，搞好公司设备归口管理；2、健全公司机械、电气设备台帐及维修技术档案；3、负责设备故障停机及备件消耗考核；4、定期对公司各厂设备运行情况进行检查，提出整改措施；5、监督各厂年、月度设备检修计划落实情况，做好检修后验收签字跟踪检查工作；6、监督各厂工具使用、更换，制定管理办法，规范管理流程；7、按“三体系”要求，监督各厂设备运行指标完成情况。

3.2金工车间1、负责各厂非标件加工制作及维修，保证加工质量；2、组织对员工安全教育与培训，确保安全、有效生产；3、定期保养车床、钻床等金加工设备，加强点检润滑；5、负责完成公司每月的金加工任务指标。

3.3煤气车间1、根据国家《工业企业煤气安全规程》，制定岗位煤气操作规程；2、负责全厂煤气供应、使用及煤气管道的维护与管理；3、落实煤气操作规程，并根据实际情况，每年进行一次修订；4、加强对煤气操作工的培训，提高操作水平；5、建立健全煤气柜维修档案，保证相关资料完整；6、煤气用户单位检修时，应做好切引煤气工作，确保安全；7、定期开展煤气事故预案演练，提高员工事故应急处理能力；8、气柜检修前，应编制详细检修方案和安全措施，并组织必要的人员参加检修安全专项会议；9、根据设备运行情况，组织技术攻关，提高煤气利用率。

动力科科长工作职责范文（4篇）

动力科科长工作职责范文一、岗位概述动力科科长是指在某一动力系统或动力装置的管理和维护方面负责的主管职位。

动力科科长的职责主要是负责对动力系统进行规划、监督、协调和改进，确保动力系统的正常运行和高效能。

二、主要职责1. 规划和管理动力系统1.1 制定并实施动力系统的发展规划和战略，确保其与公司整体发展战略相一致；1.2 协助制定动力系统的年度预算，监督和控制动力项目的执行情况；1.3 根据公司的需求和动力系统的实际情况，调整和优化动力系统的组织结构和运行方式；1.4 确保动力系统的运行符合相关法律法规和安全标准，提出并执行相应的改进措施。

2. 监督和控制动力系统的运行2.1 监督和控制动力系统的日常运行状况，确保其稳定可靠和高效经济；2.2 对动力系统的运行数据进行分析和评估，提出并执行相应的优化方案；2.3 跟踪和掌握动力系统的性能指标，提出改进措施和解决方案；2.4 协调动力系统的维修和维护工作，确保设备的正常运行和维修计划的及时执行。

3. 质量管理和问题解决3.1 负责动力系统的质量管理工作，建立并实施相应的质量管理制度和流程；3.2 监督和检查动力系统的操作和维护工作，发现并解决问题；3.3 协调相关部门和人员，分析和处理动力系统相关的质量问题；3.4 负责动力系统的维修和故障排除，确保设备的正常运行和故障解决。

4. 领导和团队管理4.1 带领和管理动力科团队，确保团队成员的高效工作和协作；4.2 分配工作任务和资源，指导和培训团队成员，提高团队的整体素质；4.3 建立良好的团队沟通和协作机制，促进团队的凝聚力和合作精神；4.4 定期评估和考核团队成员的工作绩效，提供相应的激励和奖励。

5. 安全管理和环境保护5.1 负责动力系统的安全管理工作，建立并实施相应的安全管理制度和流程；5.2 监督和检查动力系统的安全操作和维护工作，防止事故和灾害的发生；5.3 跟踪和掌握动力系统的环境影响，制定并执行相应的环境保护措施；5.4 配合相关部门和机构的检查和评估，确保动力系统符合相关的安全和环境规定。

设备动力部管理制度

设备动力部管理制度一、工作职责1. 设备动力部负责公司生产设备的维护、保养、检修工作，保障设备的正常运行，提高设备的可靠性和利用率。

2. 设备动力部负责设备技术改造、升级和更新以及设备故障分析、排除等工作。

3. 设备动力部负责制定设备配件的采购计划，并进行设备备件的库存管理。

4. 设备动力部负责与供应商保持良好的合作关系，定期开展设备维修、保养培训和技术交流。

5. 设备动力部负责编制设备维修、保养工作的计划和报告，并及时上报相关部门。

6. 设备动力部负责设备维修、保养过程中的安全管理和环境保护工作。

二、机构设置1. 设备动力部由部门负责人、设备维修工程师、设备保养工程师、设备检修工程师等人员组成，具体岗位职责由部门领导根据工作需要确定。

2. 设备动力部负责人负责部门的日常管理工作，协调各岗位人员之间的工作关系，确保工作的顺利进行。

三、工作流程1. 设备维护工作的流程：接到设备故障报修→设备维修工程师现场检修→制定维修方案并报批→调配维修人员进行维修→设备恢复正常运行→填写维修报告→上报相关部门。

2. 设备保养工作的流程：按计划制定保养工作方案→组织设备保养工程师进行保养工作→记录保养情况→填写保养报告→上报相关部门。

3. 设备检修工作的流程：制定检修计划→组织设备检修工程师进行检修工作→记录检修情况→填写检修报告→上报相关部门。

四、工作要求1. 设备动力部工作人员应具备良好的职业道德和责任心，严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程。

2. 设备动力部工作人员应具备较强的技术能力，熟悉设备的结构、原理和维修方法，能够快速准确地排除设备故障。

3. 设备动力部工作人员应具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和供应商保持良好的沟通和合作关系。

4. 设备动力部工作人员应具备较强的应急处理能力，能够在设备故障发生时迅速做出正确的应对措施。

5. 设备动力部工作人员应做好设备维修、保养和检修记录，及时整理和归档相关资料。

设备动力部副经理职责范本（2篇）

设备动力部副经理职责范本一、人员管理部分1. 负责制定和执行设备动力部的人员组织架构和人员管理制度；2.负责招聘、培训和考核设备动力部的员工；3. 确保设备动力部各岗位人员的合理配备，确保人员的流动性和工作效率；4. 负责员工的绩效管理和激励机制的建立与执行；5. 指导和管理设备动力部员工的日常工作，并协助解决员工工作中的问题；6. 组织设备动力部的例会和培训活动，提升员工的专业能力和团队合作意识；7. 协助设备动力部经理进行团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。

二、设备管理部分1. 负责设备动力部的设备管理工作，包括设备购置、维护、更新和报废等；2. 指导设备动力部员工进行设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行；3. 管理设备动力部的设备使用记录和维修记录，及时分析设备故障原因并提出改善措施；4. 负责编制设备动力部的设备管理计划和维护预算，确保设备管理工作的顺利进行；5. 协助设备动力部经理进行设备的选型和采购工作，提供专业意见和建议；6. 管理设备动力部的设备备品备件的库存和使用情况，确保备品备件的及时补充和使用。

三、安全管理部分1. 负责设备动力部的安全管理工作，包括安全培训、安全巡查和安全事故处理等；2. 确保设备动力部员工遵守公司的安全规章制度，提高员工的安全意识和防护意识；3. 组织安全巡查和安全演练活动，提高设备动力部员工的应急处理能力；4. 管理设备动力部的安全设施和应急设备，确保其正常运行和有效使用；5. 积极了解和学习有关安全管理的法律法规和标准，不断改进设备动力部的安全管理工作；6. 及时报送设备动力部的安全管理情况和安全事故的处理情况，确保公司安全目标的实现。

四、绩效管理部分1. 负责设备动力部的绩效管理工作，包括绩效目标的制定、考核标准的制定和绩效评估的执行；2. 指导设备动力部员工将绩效目标与工作任务相结合，推动员工实现个人和部门的绩效目标；3. 定期与设备动力部员工进行绩效评估，及时发现并解决绩效问题，确保绩效目标的实现；4. 管理设备动力部的绩效考核记录和绩效奖励机制，确保绩效管理工作的公正和有效；5. 协助设备动力部经理进行绩效激励和绩效奖励的推进工作，提高员工的工作积极性和满意度；6. 分析和总结设备动力部的绩效管理情况，提出改进措施和建议，推动绩效管理工作的持续改进。

设备动力部岗位职责

韩城市添工冶金有限责任公司设备动力部管理职责二O一五年六月二十五日设备动力部管理职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。

负责公司设备、动力的综合管理，对造成的设备事故负管理责任.2、负责对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制.对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。

3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神,负责制定公司的各项设备管理制度，并报相关领导批准后，负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。

4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验，不断提高设备管理水平.5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定，按时完成电气设备的预防性试验,保证关键设备的正常运行，对于备用的大型设备合理安排进行定期工作.6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施,监督检修质量，参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车及验收工作。

7、负责建立健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案;并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。

8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验,并监督各车间对特种设备的管理工作。

9、负责定期组织公司设备安全大检查，不断提高设备完好水平。

负责公司的设备管理标准化，达标验收及资料汇总上报工作.10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析,查明事故原因及责任者，制定防范措施,杜绝类似事故重复发生。

11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。

积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。

坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理化建议.12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。

轧钢厂设备动力科副段长岗位职位说明书

8.
办公设备
个人专用
笔、记录本、运算器、文件夹
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
段长、科长：技术上问题，工作和谐。
督导
班长组长：工作的技术、质量、时刻、安全。
和谐
生产自动化：自动化设备方面电器。
生产岗位工：停车试车操作。
外部
工作
关系
差不专业
修理、机制，有体会10年以上
年龄
40左右
性别
男
个性
爽朗、爽朗有事业上进心。
工作
体会
要求在修理行业任职过班长以上，有体会的师傅
工作
技能
对机械修理方面显现的一些事故能够判定无误，处理问题应变能力强，技
术全面，综合素养强。
职前
培训
生产人员安排调动，生产服务，治理好自己所治理的范畴，安全生产。
其他
要求
能搞好上、下级与自己的关系，处理好不同工种间的和谐。
轧钢厂设备动力科副段长岗位职位说明书
差不多情形
职位名称
副段长
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
设备动力科
直截了当上级职位
工段长
直截了当下属职位
修理班长
职位设置目的
安排好设备抢修，爱护及保养，保证生产任务完成。
工作职责和工作内容
1.协助段长做好现场治理工作。
2.参与编排日常检修打算。
3.组织现场工人对突发事故进行抢修。
4.参加工段各班组班前班后会。
5.对各班组长的工作给予指导并检查他们对工段所布置的工作的落实情形。
6.向上级提供各类信息，提供备件及消耗打算。

设备动力科长安全生产责任制

设备动力科长安全生产责任制设备动力科长是企业中负责设备动力系统的安全生产工作的重要职位，他肩负着保障设备动力系统的正常运行和安全生产的责任。

在现代企业中，安全生产责任制已经成为一种管理模式，其基本原则是明确责任、严格管理、依法治理。

设备动力科长在贯彻落实安全生产责任制方面，应该具备全面检验、全面管理、全面提升设备动力系统安全水平的能力，切实履行好安全生产的职责。

一、加强设备动力系统的风险评估和安全防范设备动力系统的安全问题直接关系到企业的生产运行和人员的安全，必须高度重视。

作为设备动力科长，首先要进行全面的风险评估，对设备动力系统内部存在的安全隐患进行识别和分析。

在风险评估的基础上，制定科学合理的安全防范措施，并确保其有效的实施。

这包括制定安全操作规程、安全操作规范和应急预案，根据实际情况组织开展职工安全培训和演练，并定期进行设备安全检查和隐患排查，确保设备动力系统的安全生产状况得到实际的改善和提升。

二、加强设备动力系统的巡查和监管设备动力科长应当组织并参与设备动力系统的巡查和监管工作，及时发现和处理设备运行中的问题和隐患。

巡查和监管工作应当包括对设备动力系统的运行状态、操作规程的执行情况、仪表仪器的使用情况等进行全面检查。

及时发现和纠正设备运行中的不规范操作行为，制定相应的纠正措施，并确保其得到有效的实施。

巡查和监管工作还应当包括对设备维修和保养情况的检查，确保设备的正常运行和安全生产。

三、加强设备动力系统的维护和管理设备动力系统的维护和管理是保障设备正常运行和安全生产的重要环节。

设备动力科长应当制定科学合理的设备维护计划，包括设备巡检和设备保养两部分。

设备巡检应当针对设备动力系统的各个关键部位进行，并及时发现和处理设备运行中的故障和隐患。

设备保养应当按照规定频率和要求进行，包括设备清洁、设备润滑、设备调整等。

设备动力科长还应当制定设备维修措施和维修方案，及时处理设备发生的故障，确保设备的正常运行和安全生产。

设备动力部职责及岗位说明书

设备动力部工作职责部门名称直接上级直接下级部门本职设备动力部主管生产副总设备科、动力能源科确保设备满足生产工艺、安全操作规程的要求和生产过程正常进展。

文件编号版本编制部门职责分析日期由行政部统填写由行政部统填写设备动力部由行政部统填写设备动力部部门职能：设备动力部作为公司设备归口治理部门，负责公司生产设备的固定资产台帐治理；过程设备的日常管理工作的监视检查，治理活动的推动；设备维护保养的检查和考核；设备修理相关工作的协调与协作；关键、重点设备保养、检修打算的制定，故障的跟踪治理；EAM系统的正常运行以及T类〔特种设备〕确实定。

设备动力部门设立设备治理科、动力能源科，使用部门设立设备治理组，并设兼职设备治理人员。

设备动力部设:设备治理科、动力能源科由设备动力部门负责人、设备治理人员、设备工程师、动力能源治理工程师、公用设施运行人员及公用设施修理等人员组成。

车间设备治理组由车间主管、设备(机/电)修理人员、各班班长〔对于一些重点设备要落实机台操作人员〕组成。

设备动力部门职责:1、负责建立健全设备治理制度及治理体系；对公司的设备治理工作进展监视、检查与考核，组织调查、处理设备事故过程及责任人。

(例：设备治理制度、能源治理制度、特种设备治理制度、工装工具治理制度、设备利用率、完好率、故障停机率等。

)2、负责设备先期规划和审批；参与并负责设备选型；负责技术协议谈判；负责设备选购的商务谈判、合同签订及选购流程等工作。

负责组织设备预验收、安装、调试、验收及过程中协调治理工作。

3、负责组织编制设备操作文件资料和操作工、员工岗位培训、5S 培训、、三级安全教育培训、考核、发证等治理工作。

4、负责审核固定资产设备增加、变更和报废等全过程设备治理工作。

5、负责全公司设备/公用设施固定资产台帐及设备、公用设施技术资料的存档工作。

6、负责全公司特种设备、设施的日常治理及技术监视局、安全监察局的协调工作。

7、负责公司外购动力能源的治理工作。

动力科科长工作职责范本(3篇)

动力科科长工作职责范本动力科科长是一个重要的职位，他/她在机构中负责管理和指导动力科的工作。

作为一个动力科科长，他/她的职责非常广泛，需要具备一定的技术和管理能力。

以下是一个动力科科长的工作职责范文：1. 负责制定和实施动力科的发展战略和目标，确保其与机构的整体战略一致。

通过定期的会议和讨论，与团队成员共同制定长期规划，并制定相应的工作计划和预算。

2. 监督动力科的日常运营，确保所有设备正常运行。

制定维修计划和保养计划，并定期进行设备巡检和评估，及时解决设备故障和问题。

提供必要的技术支持和指导，确保团队能够有效地执行各项工作。

3. 管理动力科的人员和团队。

负责招聘、培训和管理动力科的员工，确保团队具备所需的技能和知识。

制定工作安排和绩效评估机制，激励和激励团队成员，提高团队的工作效率和绩效。

4. 负责动力科的预算和资源管理。

监督和控制动力科的预算执行情况，确保合理利用和有效管理资源。

与财务部门合作，及时报告和解释预算差异，并提出相应的调整建议。

5. 完善和执行动力科的安全管理制度。

制定和实施安全政策和流程，确保动力设备和设施的安全运行。

组织培训和演习，提高员工的安全意识和紧急应变能力。

及时处理和报告事故和安全风险。

6. 参与机构的决策和规划工作。

作为机构领导层的一员，积极参与机构的决策和规划工作，为机构的发展提供专业意见和建议。

与其他部门密切合作，推动机构整体目标的实现。

7. 不断提升个人技能和专业知识。

关注动力科技术的最新发展和趋势，不断学习和更新知识。

参加相关的培训和研讨会，与同行交流和分享经验，提高自己的专业水平和领导能力。

8. 维护外部合作关系。

与相关机构和供应商建立和维护良好的合作关系，确保动力科设备和设施的正常供应和运营。

积极参与行业协会和专业组织的活动，为机构赢得更多的资源和支持。

9. 解决问题和处理投诉。

及时处理动力科相关的问题和投诉，并提供满意的解决方案。

与相关部门和人员协调合作，解决问题并防止类似问题再次发生。

设备科工作人员职责范本

设备科工作人员职责范本一、设备安装及维护1. 负责设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。

2. 制定设备的安装和调试方案，组织实施并进行技术指导。

3. 定期巡检设备，发现问题及时进行维修，保障设备的可靠性和稳定性。

4. 跟踪设备使用情况，定期进行设备性能评估，提出改进措施。

二、设备故障排除及维修1. 负责设备故障排查和维修工作，及时解决设备故障以减少生产中断。

2. 建立设备故障排查与维修的记录系统，对设备故障进行分析、归类，并提出改进方案。

3. 组织编写设备维修工作指南和维修流程，规范维修操作。

4. 跟踪设备维修情况，确保设备的及时维修和质量。

三、设备备件管理1. 负责设备备件的采购、入库和管理工作，建立完善的备件管理流程。

2. 制定备件库存管理计划，定期盘点备件库存，保证备件的充足性和准确性。

3. 对备件进行分类、标识和储存，确保备件的安全、整齐和易于查找。

4. 根据设备维修需求，及时调配备件，确保设备维修工作的顺利进行。

四、设备性能监测与提升1. 负责设备性能监测与评估工作，建立设备性能评估体系，确保设备的正常运行。

2. 收集、分析设备运行数据，制定设备性能监测方案，并提出改进意见。

3. 建立设备运行统计和报表，定期进行设备性能分析，及时发现潜在问题。

4. 根据设备性能分析结果，提出设备改进和升级方案，优化设备使用效果。

五、设备保养与保养计划制定1. 制定设备保养计划，安排和组织设备保养工作，确保设备的正常运行和寿命。

2. 确定设备保养内容和频次，制定保养操作规程和工作指导书。

3. 组织设备保养人员进行培训和考核，提高其工作技能和质量。

4. 监督和检查设备保养工作的执行情况，及时处理保养中发现的问题。

六、设备管理系统建设与维护1. 参与设备管理系统的建设与维护工作，确保系统的正常运行和数据的准确性。

2. 配合相关部门，对设备管理系统进行优化和改进，提高其功能和性能。

3. 协助用户使用设备管理系统，解决系统操作中的问题，提供技术支持。

动力科科长工作职责模版（2篇）

动力科科长工作职责模版一、职责概述动力科科长是负责管理和领导动力科的工作，确保部门的高效运作，并对动力设备的安全运行负责的关键岗位。

其职责主要包括制定和实施动力科的工作计划、管理动力设备的维护保养等。

二、职责详述1. 制定和实施动力科的工作计划：- 成立动力科工作小组，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进；- 根据公司的发展战略和需求，制定动力科的年度工作计划和目标，并进行有效的计划执行和跟踪；- 分解任务并制定相应的工作计划，合理安排工作进度和资源，提高工作效率；- 监督和评估工作进展，及时调整工作计划，确保工作任务按时完成。

2. 管理动力设备的维护保养：- 负责制定和完善动力设备的维护保养管理制度和规范，确保设备的正常运行；- 监督动力设备的日常维护和保养工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的可靠性和安全性；- 定期对动力设备进行检查、检修和维护，提前制定维护计划，确保设备的长期稳定运行；- 负责动力设备的更新和升级工作，推进设备的技术改进和优化。

3. 负责动力设备的安全管理：- 制定和完善动力设备的安全管理制度和操作规程，确保设备的安全运行；- 负责设备的安全检查工作，发现并排除隐患，提高设备的安全性能；- 组织开展设备事故的调查和分析工作，总结经验教训，提出改进措施；- 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。

4. 负责动力科人员的管理和培养：- 安排和协调动力科人员的工作任务，确保工作的协调和高效；- 对动力科人员进行绩效考核，提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力；- 梳理和沉淀员工的经验和知识，建立知识库和技术文档，提供技术支持和解决问题；- 关注动力科人员的职业发展，建立晋升和培养计划，培养和选拔优秀人才。

5. 开展动力科的优化和改进工作：- 追踪行业动态和技术趋势，了解动力设备的最新发展和应用；- 提出和推动动力科的优化和改进方案，提高设备的性能和效率；- 参与公司的项目和工程，提供动力设备的咨询和技术支持，确保工程的顺利进行；- 主持或参与相关的会议和研讨，交流经验和技术，促进部门的合作和共享。

设备动力科岗位职责范本

设备动力科岗位职责范本
Word 文档仅供参照
设施动力科岗位职责范本
设施动力科重要负责设施、能源耗费及安全环保治理工作，下边面试网为大伙儿整理了设
施动力科岗位职责范本，请阅读下文，仅供参照。

1.严格听从生产部的一致指挥，履行其工作指令，全部治理行为向生产部负责；
2．严格恪守企业的各项治理制度，仔细履行企业赐予的治理权利，根绝全部越权事
件的发生；
3．负责拟定设施动力和水电治理工作计攻目标；
4．负责企业机械设施、电器设施治理及设施故障的维修；
5。

负责编制和上报设施用的外协件、备品备件的打算；
6．负责企业的电、水治理工作；
7．负责设施大中修打算的拟定、检查和实行；
8．负责进厂设施质量技术检查，成立设施档案治理；
9．负责设施、工具的使用与保存；
10．负责组织对企业设施保护、养护、安装、调试工作；
11．负责抓好安全生产和环境爱惜、劳动爱惜工作；；
12．负责成立相关设施动力资料卡；
13．辅助监察对设施安全使用和考评工作；
14．配合人呈部门组织实行职员安全知识教育和培训工作；
15．成立和完美企业和安全操作规程；
16．成立和完美企业安全网络和按期组织的安全检查；
17．辅助做好相关设施方面的工作事项；
18．达成领导暂时交办的其余工作；
19．达成暂时交办的其余工作。

Word 文档仅供参照。

动力科安全生产职责(三篇)

动力科安全生产职责动力科是指研究和应用能源与动力技术以及相关领域的科学技术部门，安全生产是指在生产经营活动中，采取相应的安全管理措施，保障职工人身安全和设施设备的完好与安全。

在动力科中，安全生产职责十分重要，下面将从几个方面详细阐述动力科在安全生产中的职责。

一、落实安全生产法律法规作为动力科的相关部门，首先要明确自己的法律法规职责，合理解读、宣传和落实国家安全生产的法律法规。

例如要熟悉《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规，并在实际工作中根据法律法规的要求进行安全生产工作，加强安全教育培训，提高事故预防和应急处置的能力。

二、制定安全生产规章制度动力科要根据自身的工作实际，制定和完善相关的安全生产规章制度，明确各项安全工作的责任和权限。

例如要制定装备操作规范、值班制度、应急预案等。

同时要把安全生产规章制度宣传到位，使全体员工都能够深入理解和遵守。

三、提供安全生产设备和条件动力科要为职工提供安全生产所需的设备和条件。

例如应保证设备设施的正常运行，定期检查和维护机械设备，及时消除安全隐患；提供符合安全要求的办公环境，确保职工的人身安全。

四、加强安全生产培训动力科要定期组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和安全操作技能。

例如要组织开展安全教育和技术培训，加强事故的案例分析和宣传教育，提高职工的危险源辨识和应急处置能力。

五、组织安全生产检查和监控动力科要定期组织对所属部门进行安全生产检查，并做好相应的记录和整改工作。

例如要建立健全的安全生产检查制度，明确检查的内容、频率和责任人，及时发现和排除安全隐患；同时要安装监控设备，加强对生产现场的监控和管理。

六、加强安全生产信息管理和报告动力科要做好安全生产信息的管理和报告工作。

例如要建立健全事故隐患排查和处理制度，及时统计、分析和报告事故和隐患情况；同时要加强与相关部门的沟通和协调，及时上报重大事故。

七、组织应急救援和事故调查动力科要组织应急救援和事故调查工作。

设备动力科长岗位职责(精)【可编辑范本】

设备动力科长岗位职责岗位名称：设备动力科科长直接上级:生产副总经理直接下级:机修班、锅炉班、制冷班（一）职责范围1、在主管副总的直接领导下,全面负责车间班组的生产管理指导工作,重点做好各工序的作业、卫生、劳动纪律等方面的巡查工作。

２、严格执行公司的各项规章制度和决策、决议,正确掌握公司的发展方向，准确传达公司及各上级相关部门的指示,严格执行复命制。

３、每周定期主持动力车间例会,对各班组的周工作进行总结,探讨和解决各班组周工作中存在的问题,或向主管领导上报请示，并以书面形式对周例会进行总结，制定下周工作计划,上报主管领导。

4、按公司各职能部门的工作性质组织协调好相关部门与各班组之间的关系,并及时对各部门的争议提出界定要求,保证动力的充足供给,促进生产管理上台阶。

5、根据公司下达的生产任务,组织并协调好动力车间各班组的工作。

６、及时了解各班组员工的思想动态，掌握各班组人力资源状况,定期向主管副总经理汇报工作.7、根据公司的相关制度及生产计划等管理规定,制定生产车间的工作目标及工作计划,报主管领导审批，行政办公室行文备案后执行.8、监督检查各班组成员的工作情况.９、每天做好生产前的巡视工作，检查各生产工序人员、机器设备的待工作状态.10、掌握和了解各班组人力资源信息，做好各班组员工业务技能培训工作，及时做好各班组员工及班组长的工作调整，负责各班组人员的晋升、提名、选拔等人事管理工作.１1、对各班组长上报的各项管理问题进行及时批复，指示和解决.解决不了的，应立即上报主管副总经理解决，严禁拖泥带水，贻误正常工作。

12、对各班组长制定的直接下级的岗位描述及相关管理制度进行认真审批。

13、认真组织好各班组的评比工作,制定有关评比的相关要求及规定,报主管领导审批后执行。

1４、定期组织动力车间各班组员工进行培训和安全意识教育工作,杜绝违章作业,确保安全生产。

15、负责车间的生产纪律、劳动纪律等各项管理制度的制定及管理，报主管领导审批，行政办公室行文备案后执行。

动力科科长工作职责模版(3篇)

动力科科长工作职责模版1、对本车间的安全生产工作全面负责2、组织本车间员工认真学习和贯彻执行国家的安全生产方针政策、法律法规及公司的各项安全规章制度和安全技术操作规程。

3、负责编制年季全科设备和动力、电力、管线、工程机械的预检计划，设备大中修、项修，二保计划，设备材料供应计划；3、负责动力科设备大修计划和全科各部门的协调工作；组织安排搞好设备修理和维护工作；。

4、组织编制设备操作规程规章，做好对各部门员工的技术操作及各项规章的落实考核工作；5、加强对全公司水、电、暖、工程机械的技术维护管理，确保全公司水、电、暖、工程机械的正常供应和运行；6、开展群众性的三好、四会活动，推行三级保养制，拟定预防事故的措施，定期组织全科设备大检查，作好记录，做好评比考核工作；7、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好供电、供暖，领导组织节能管理和节能技术改造工作；8、负责全科各部门的劳动管理，对本科所辖员工进行日常行政管理和定期业绩考核工作；9、组织员工极积参加各项安全生产活动。

10、负责完成领导交办的其他安全工作。

动力科科长工作职责模版（2）动力科科长是一个具有重要职责和职能的职位，在企业或组织中扮演着关键的角色。

下面是一个动力科科长的工作职责模版，为您提供参考。

1. 负责制定和执行动力科的发展战略和计划，确保科室的目标与组织整体的战略目标一致。

2. 领导和管理动力科的团队，包括招聘、培训和管理团队成员，激励团队成员发挥最佳水平。

3. 监督和协调动力科与其他部门的合作，确保各个部门之间的协调与沟通，促进团队合作和项目的顺利推进。

4. 负责动力科的预算和资源管理，确保科室的资金和资源的有效利用，以支持科室的日常运作和项目的实施。

5. 指导和监督动力科的科研和技术开发工作，确保科研项目具有高质量和创新性，并能够有效地应用到企业生产过程中。

6. 负责动力科的质量管理和安全管理工作，确保科室的工作符合质量标准和安全要求，并能够持续改进，提高效率和效益。

动力科科长工作职责模版（二篇）