实施方案：市事业单位引进人才工作实施方案

第七届中国××人才博览会××市事业单位引进人才工作实

施方案

为做好第七届中国××人才博览会××市事业单位引进人才工作，根据《××州关于开展第七届中国××人才博览会人才引进工作的公告》和《××州人力资源和社会保障局关于第七届中国××人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》文件精神，结合××市事业单位发布在中国××人才交流合作网、××州人力资源和社会保障网上的引进职位数（50名）及条件，制定本方案。

一、组织领导

为确保本次人才引进工作顺利进行，特成立中国××人才博览会××市人才引进工作领导小组。本次人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在市人力资源和社会保障局，具体负责相关事宜。

二、引进人才原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

三、引进人才职位

第七届中国××人才博览会××市事业单位引进人才50名，具

体职位详见《第七届中国××人才博览会××市事业单位引进人才职位一览表》（附件1）。

四、引进人才对象及条件

（一）引进人才对象

××年4月26日前通过网上投递简历和××年4月27日—28日到贵阳国际会议展览中心现场报名，并到××市人力资源和社会保障局现场进行资格复审合格的人员。资格现场审查合格人员名单待审查结束后将公示在××市人民政府网。

（二）引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.年龄一般要求18周岁以上（××年4月26日及以前出生）40周岁以下（××年4月25日及以后出生）；

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

4.具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《××省公务员录用体检通用标准（试行）》；

6.引进后在××市服务年限不少于5年；

7.具备引聘职位《第七届中国××人才博览会××市事业单位引进人才职位一览表》所需的其它资格条件。

（三）下列人员不作为引进人才对象

1.××州机关事业单位在职在编工作人员；

2.曾在××州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

4.正在被列为失信联合惩戒对象的；

5.定向到具体行业或单位的毕业生；

6.违反计划生育政策的人员（××年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

7.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、现场资格审查

1.时间:××年5月25日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）。