工伤保险心得体会

工伤保险心得体会

【篇一：社会保险法学习心得】

社会保险法学习心得

2010年10月28日，第十一届全国人大常委会第十七次会议通过

了《社会保险法》，该法的通过是我国人力资源社会保障法制建设

中的一个里程碑，具有深远的意义，充分体现了“以人为本，生命至上”的精神。

一、各级政府依法履责

当代社会保障和历史上早期社会保障的最大区别是强调政府责任。

所谓政府责任，既包括政府有责任建立起完善的社会保险制度，以

保障公民享受社会保险的权利；也包括政府必须承担必要的财政支出，以及通过行政手段保证劳动者履行缴费义务、企业为职工参保。

1、医保制度覆盖全民的责任。

《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了医保制度

的覆盖范围。笔者认为，应尽快打破“制度分设、城乡分割、资源分散”的“三分”不利局面，加强职工医保、居民医保、新农合和医疗救

助制度之间的协调和衔接，逐步在政策规定、支付标准、管理服务

等方面缩小城乡差距和地区差距。并按照“管理并轨—政策接轨—制

度统一”的步骤，探索统一基本医疗保险管理平台、业务流程和信息

标准，以整合社会资源、提高工作效率。

2、基金先行垫付的责任。

对第三方责任导致的伤亡，医保、工伤基金从拒不支付到先行垫付，是政府责任承担意识的显著增强。从以往案例来看，由第三方造

成伤害，而第三方逃逸或无力支付的情况很多。受害人往往面临双

重压力：基金不能支付，参保“无用”；赔偿追讨不到或赔款一拖再拖。正是这种窘境，困惑了包括受伤者和司法机关在内的各方。

二、明确经办机构依法经办职能

一方面，《社会保险法》确立了机构设立原则、经费保障机制和经

办机构基本职责，解决了长期困扰经办机构的体制性问题，明确了

政府主导的经办模式和经办服务的属性。这为各级社会保险经办机

构依法履行公共服务职能、提升经办服务能力提供了强有力的法律

保障。另一方面，《社会保险法》对参保登记、待遇享受、监督管理、信息公开等方面做出了明确的要求。

三、维护参保人员依法权益

《社会保险法》的颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入法制化轨道，广大劳动者有了维护自身社会保险权益的有力武器。《社会保险法》维护了群众的参保权，其中规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定。用人单位未足额缴纳社会保险费，且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

这一规定直接给一些参保率低的群体如农民工、灵活就业者撑了腰。时下，不少企业特别是小企业存在逃避缴纳社保费的现象，而很多农民工、灵活就业者或是参保意识不强，或是为保饭碗忍气吞声。《社会保险法》以法律条文的形式明确作出以上这些规定，一改过去社保费征收不够“硬”的问题，是一个大突破。

《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和享受待遇的个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，社会保险经办机构为单位和个人提供社会保险咨询等相关服务。笔者结合医保工作来看，这一规定可以解决包括医保在内的社保信息不对称的问题。医保政策复杂、变动频繁，一般公众难以全面了解，特别是参保及待遇等信息获取不便。这一规定满足了老百姓的知情权，而且本身就是对医疗保险知识的宣传。其实，经办机构为用人单位和个人提供的咨询服务内容十分广泛，既有政策性、管理性的询问，如新政策出台，或历史遗留问题的解决办事流程，更有涉及参保群众权益的各种个性化问题。

我们希望医疗保险管理部门在学习了《社会保险法》以后，不能把工作停留在嘴皮上，应该加大宣传力度，让老百姓能真正地了解政府的政策，更好地为广大人民服务。

【篇二：参加学习劳动保护监督检查员心得体会】参加学习劳动保护监督检查员心得体会

劳动保护是推进企业稳健发展的有力保障。为进一步提高对企业劳动保护、安全生产工作重要性的认识，发挥好工会维护监督职能，10月22日-23日，集团公司工会组织各部门及支线机场工会干事参

加了集团公司工会劳动保护监督检查员的培训班，在短短的2天学

习时间里，机场集团公司相关领导和工会干校的老师为我们讲授了《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查的任务及职责》、《工

伤保险条例》以及《医疗急救知识》等相关知识。通过学习培训，

提高了我们基层工会干事对安全生产、劳动保护监督检查等知识的

了解和掌握。

一、充分认识到作好劳动保护监督检查工作的重要意义和工会劳动

保护监督检查是实施“群众监督”的根本要求。保护职工在劳动过程

中的安全与健康，关系职工家庭的幸福和稳定，是工会履行维权职

责的重要任务。自治区总工会经济技术劳动保护部李老师在讲解

《有关职业病诊断与鉴定的法律法规》中，以河南新密农民工张海

超“开胸验肺”事件为例，重点讲解了一些企业投入不足，职工健康

权益得不到保障，使职工遭受职业病侵害；以此我们认识到推动企

业实现安全生产自我约束、自我完善的领导保护监督检查工作机制，是落实安全生产责任制的根本要求，有利于加强企业对本单位安全

生产工作的监督管理，有利于夯实企业安全生产基础，有利于加强

工会组织自身建设，促进企业平稳较快发展。

二、加强源头参与，利用集体合同制度、职工代表大会制度和职工

代表巡视检查活动等时机，认真检查《安全生产法》、《职业病防

治法》等法律法规贯彻落实情况，协助企业在劳动安全卫生方面完

善制度、执行标准、改善劳动条件，

加强对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等，切

实从源头上维护职工安全生产和生命健康权益。

三、提高职工安全素质和自我防护能力。教育职工正确使用劳动防

护用品、自觉服从生产指挥、及时报告险情。按照劳动保护规定，

对危害职工身体生命健康的作业，认真履行法规赋予的违章作业拒

绝权、紧急避险权等权利。主动参与职业病危害及伤亡事故调查与

处理，监督做好劳动保护后期保障工作，保护工伤职工和职业病患

者的正当权利不受侵害。

四、坚持群防群治的方针，积极推动“自己不伤害自己，不被别人伤害，不伤害别人”和反对“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”等活

动深入开展。积极组织和带动职工查找身边安全事故隐患，查堵安

全漏洞，形成人人重视安全、人人参与安全、人人监督安全的群众

性劳动保护、安全生产的良好环境。