职业危害规章制度
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度篇一：职业病危害防治规章制度职业病危害防治规章制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。
1．公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。
2．公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。
3．公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。
4．公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。
5．公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。
6．对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。
7．公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。
8．易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。
9．公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。
10．公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。
11．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。
12．涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。
该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。
13．生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。
职业病危害的规章制度
职业病危害的规章制度第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人在生产经营活动中的职业病危害防护工作。
第三条职业病危害防护工作应当遵循科学、合理、全面的原则，切实加强预防和控制职业病危害的工作，保障职工的身体健康。
第四条职业病危害防护工作实行预防为主、综合治理的原则，建立健全职业病危害防护工作机制，完善职业病危害监测和评估体系，加强职业病危害防护技术装备研发与推广，提高职工职业危害防护意识和能力，严格监督检查和法律责任落实，形成多方参与、协同推进的职业病防治体系。
第五条国家鼓励各级政府、企事业单位和社会组织开展职业病危害防护科研、技术推广、宣传教育和实践创新活动。
第六条各级政府及有关部门应当加大对职业病危害防护工作的支持力度，加大对职业病防治法规和政策法规的宣传力度，积极引导企业各级法人机构加强职业病危害防护工作，提高职工健康保障水平。
第七条职业病防治法规、法规和标准应当符合国家职业病防治政策、法律法规和标准要求。
第八条职业病危害防护工作应当根据不同行业、不同单位和不同工种的特点，制定相应的职业病危害防护措施和行动计划。
第九条全社会应当关注职业病防控工作，积极参与职业病危害防护，创造良好的工作环境，实现职工的身体健康和企业的可持续发展。
第二章职业病危害防护工作机制第十条各级政府应当建立健全职业病危害防护委员会或者协调机构，负责组织指导、协调推进职业病危害防护工作，促进企业加强职业病防治工作，确保职工的健康与安全。
第十一条各级政府应当加强职业病危害监测与评估，建立健全职业病危害监测体系，及时了解职业病危害的发生情况与防治措施的有效性，提出相应的对策。
第十二条各级政府应当加强职业病危害信息公开，提高职工职业危害防护知识普及率，促进职工的职业危害意识和能力提升，推动职工健康保障工作。
第十三条各级政府应当建立健全职业病危害防护督察制度，完善职业病危害防护监督检查机制，加大对职业病防治工作的监督力度，及时检查、指导和帮助企业做好职业病危害防护工作，切实保障职工的健康和安全。
职业病危害防护规章制度
职业病危害防护规章制度第一章总则第一条为了保护职工健康，预防和控制职业病危害，制订本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有从事生产作业的职工。
企业应当根据具体情况制定相应的危害防护措施。
第三条职业病危害防护的原则1. 预防为主。
根据职业病危害的特点和规律，采取预防措施，降低职业病发生的可能性。
2. 综合治理。
综合治理是指企业应当从管理、技术和操作等多方面入手，全面管控职业病危害。
3. 个体防护。
企业应当为职工提供符合要求的个体防护装备，确保职工在工作中得到有效的防护。
第四条职业病危害分类根据职业病危害的特点，将其分为物理因素、化学因素、生物因素、粉尘因素等不同种类。
第二章职业病危害的识别与评价第五条职业病危害的识别1. 企业应当建立职业病危害因素的监测机制，及时识别和评估潜在的危害。
2. 对于已知的职业病危害因素，企业应当采取相应的控制措施，确保职工免受危害。
第六条职业病危害的评价1. 企业应当定期对职业病危害进行评估，了解职工的健康状况和工作环境的危害程度。
2. 根据评估结果，企业应当及时调整和完善职业病防护措施，保障职工的健康。
第三章职业病危害预防措施第七条物理因素的防护1. 对于噪声、振动、辐射等物理因素的危害，企业应当采取隔离、吸声、减震等措施进行防护。
2. 对于高温、低温等极端气候条件，企业应当提供相应的防护设备和保温用具。
第八条化学因素的防护1. 对于有毒有害物质的接触，企业应当采取通风、防护装备、清洁操作等措施，减少职工的接触。
2. 对于化学品的储存和管理，企业应当建立相应的标识、分类和管理制度。
第九条生物因素的防护1. 对于有害微生物、病原体等生物因素的危害，企业应当加强卫生和个人防护，防止职工受到感染。
2. 对于病媒生物的防范，企业应当加强环境卫生管理，消除孳生源。
第四章职业病危害应急措施第十条职业病危害的应急预案1. 企业应当制定职业病危害的应急预案，明确各级责任人员和应急措施。
职业病危害防护管理的规章制度
职业病危害防护管理的规章制度
主要包括以下内容：
1. 职业病防护管理制度：明确企业职业病防护的责任、职责和要求，包括建立职业病防护领导小组、职业病防护责任制、职业病防护措施的制定、检测和评价等。
2. 职业病危害因素检测和评价制度：确定职业病危害因素的种类和浓度，确定危害评价指标，制定相应的检测和评价方法和标准，实施定期或不定期的职业病危害因素检测和评价。
3. 职业病防护设施设备管理制度：包括工作场所的通风、排风、防尘、防毒等设施设备的规划、设计、选型、安装和维护，确保设施设备的正常运行和使用。
4. 职业病危害监测制度：通过职业病危害监测，定期检测职业病危害因素的浓度和职业病患病情况，对工作场所中的职业病危害因素进行评估，及时采取相应的防护措施。
5. 职业病防护培训制度：对从业人员进行职业病防护知识的培训，包括操作规程、防护设施设备的使用方法、个体防护用品的选择和使用等。
6. 职业病危害应急管理制度：规范职业病危害事故的应急处理程序，包括事故报告、伤病人员的救治和处置、事故原因的调查和分析等。
7. 职业病防护档案管理制度：建立健全职业病防护档案，包括职业病危害因素检测和评价记录、职业病防护设施设备管理记录、职业病防护培训记录、职业病危害事故应急处置记录等。
8. 职业病危害防护检查和评估制度：对职业病危害防护工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改和改进。
油墨车间职业危害规章制度
油墨车间职业危害规章制度第一章总则第一条为了规范油墨车间职业危害管理工作，保护职工的健康和安全，制定本规章。
第二条本规章适用于油墨车间的全体职工。
第三条油墨车间的职业危害主要包括噪音、粉尘、有害气体、化学品等，对职工的身体健康造成危害。
第四条油墨车间的职业危害管理应当遵循“预防为主、综合治理、依法管理、分工负责”的原则。
第五条职业危害管理工作应当充分调动职工参与的积极性和主动性，共同维护工作环境的安全和健康。
第二章职业危害防护第六条油墨车间应当制定详细的职业危害防护措施，并及时进行宣传。
第七条职工在工作时应当佩戴符合标准的防护用品，如口罩、耳塞、手套等。
第八条对于需要使用化学品的作业环节，必须提供合适的通风设施，以保证空气质量。
第九条对于高噪音环境下的作业人员，应当设立安静区域，以确保职工的健康。
第十条职业危害防护工作应当定期进行检查和评估，及时调整措施，保证工作环境的安全。
第三章职业危害应急处理第十一条一旦发生职业危害事故，应当立即启动应急预案，组织人员疏散，并及时报警处理。
第十二条对于职业病病人，应当提供及时的医疗救助，并对病情进行跟踪管理。
第四章职业危害知识培训第十三条油墨车间应当定期进行职业危害知识培训，使职工增强自我保护意识和技能。
第十四条在接触化学品等有害物质时，应当进行特殊的培训，并确保职工的健康和安全。
第十五条职业危害知识培训应当由专业人员进行，内容全面、详细，确保职工的知识掌握。
第五章职业危害监测与评估第十六条油墨车间应当定期进行职业危害监测，对工作环境中的有害物质进行检测，保证职工的健康。
第十七条对于职业危害的评估应当有专业机构进行，结果应当及时公布，以保证职工的知情权。
第十八条对于职业危害的监测和评估结果，油墨车间应当及时采取相应的措施，保障职工的健康和安全。
第六章职业危害管理责任第十九条油墨车间的领导应当重视职业危害管理工作，确保职工的健康和安全。
第二十条各部门应当配合做好职业危害管理工作，落实责任，确保措施的实施。
职业危害预防的规章制度
职业危害预防的规章制度一、概述为了保护员工的身体健康，减少职业病发生的可能性，公司制定了职业危害预防的规章制度。
本制度旨在对公司内存在的各种职业危害进行规范管理，从源头上预防职业病的发生，确保员工的健康和安全。
二、职业危害的识别1. 根据国家相关法律法规和标准，公司对所有可能对员工造成危害的因素进行了全面的识别和分析，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪音、振动等。
2. 公司对各类职业危害进行了详细的分类及评估，制定了相应的防范措施和管理措施。
3. 公司通过培训和安全教育的方式，提高员工对职业危害的认识和防范意识，使员工能够主动预防职业危害的发生。
三、职业危害的防范措施1. 化学危害防范措施（1）对可能对员工造成化学危害的化学品进行全面的标识，确保员工能够正确识别危险化学品。
（2）建立严格的化学品管理制度，包括储存、使用、废弃等各个环节的管理要求。
（3）对化学品进行分类存放，确保危险化学品与非危险化学品分开存放。
2. 物理危害防范措施（1）对工作场所的照明、通风、温度等环境条件进行检查和评估，确保符合国家标准要求。
（2）对可能对员工造成物理危害的因素进行评估，采取相应的防护措施，如戴防护眼镜、耳塞等。
3. 生物危害防范措施（1）对可能对员工造成生物危害的因素进行评估，如病毒、细菌等。
（2）加强员工的卫生教育，提高员工对生物危害的防范意识，避免接触感染源。
4. 粉尘、噪音、振动等危害防范措施（1）对可能对员工造成粉尘、噪音、振动等危害的因素进行评估，采取有效的防护措施。
（2）加强现场管理，确保员工遵守安全操作规程，正确使用防护设备。
四、应急处置1. 公司建立了应急预案，对突发职业危害事件进行预先预案制定，明确应急处置责任人和程序。
2. 员工在发现职业危害事件时，应立即向安全管理人员报告，并按照应急预案进行处置。
3. 公司定期组织应急演练，提高员工应急处置能力，确保在危险事件发生时能够及时有效处置。
2024年职业危害防治规章制度（2篇）
2024年职业危害防治规章制度____年职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保障劳动者的职业健康，预防职业病和事故危害，根据《劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有企事业单位及个体经营者的劳动者。
第三条职业危害是指工作环境中存在的或者可能产生的不良的物理、化学、生物因素以及职业应激等对劳动者的身体和心理健康造成的危害。
第四条企事业单位及个体经营者应当依法建立健全职业危害防治制度，对劳动者进行职业危害防治培训，提供必要的个人防护装备，并为其安排必要的职业卫生检查。
第五条职业卫生管理部门是负责职业危害防治的行政主管部门，其职责是负责职业危害的监督检查、执法以及提供相关政策指导。
第二章职业危害防治责任第六条企事业单位及个体经营者是职业危害防治的责任主体，应当做好以下工作：（一）建立健全职业危害防治组织机构及人员，明确职责和任务；（二）制定并完善职业危害防治制度和操作规程；（三）提供必要的个人防护装备，并进行培训和指导；（四）配备相应的职业卫生设施和设备；（五）组织和接受职业卫生检查；（六）及时组织和开展职业危害事故的调查处理工作；（七）加强职业危害防治宣传教育；（八）制定应急预案，做好突发事件应对准备工作。
第七条劳动者有权了解自己所从事工作岗位的职业危害情况，并要求用人单位提供必要的职业危害防护措施。
第八条职业危害防治责任不能转嫁给劳动者，用人单位不得以任何形式限制劳动者行使职业危害防护的权利。
第九条企事业单位及个体经营者应当依法购买工伤保险，为劳动者提供相应的工伤保险待遇。
第三章职业危害防护措施第十条企事业单位及个体经营者应当根据工作场所和工种的特点，采取必要的职业危害防护措施，包括但不限于以下方面：（一）合理进行工艺布局和生产管理，减少职业危害；（二）选择符合标准的工作设备和工具，确保安全可靠；（三）防止粉尘、有害气体、废气、废水等的泄漏和扩散；（四）定期对工作场所进行卫生清洁，防止污染；（五）制定使用有毒有害物质的操作规程，减少危害风险；（六）提供必要的个人防护装备，并进行培训和指导；（七）组织职业卫生检查，发现问题及时改正；（八）开展职业健康监护，确保劳动者的身体健康。
单位职业危害防治规章制度
单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。
第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。
第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。
第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。
第二章职业危害防治原则第六条预防为主。
单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。
第七条综合防治。
单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。
第八条依法防治。
单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。
第九条责任明确。
单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。
第十条安全教育。
单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。
第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。
第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。
第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。
第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。
第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。
第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。
职业病防治工作规章制度(三篇)
职业病防治工作规章制度第一章总则第一条为规范职业病防治工作，保障职工的身体健康和劳动权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》）、《职业病防治条例》（以下简称《条例》）等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于全公司职工的职业病防治工作，包括预防、控制、评估、诊断、治疗和职业康复等各个方面。
第三条公司职业病防治工作坚持预防为主、综合治理的原则，依法开展职业病危害因素的评估、监测、控制等工作。
第四条全公司各部门、各岗位应当加强职业病防治工作，在岗位上履行防治职业病的法定职责。
第二章规章制度第五条全公司职工应当按照公司的职业病防治规定，学习并遵守职业病防治知识。
第六条公司设立职业病防治委员会，负责制定和组织实施职业病防治工作的规划、方案、措施。
第七条全公司应当建立健全职业病防治责任制，明确各级负责人在职业病防治工作中的职责。
第八条全公司应当建立职业病防治档案，并对相关人员进行登记和监管。
第三章职业病危害评估第九条全公司应当按照《职业病防治法》和《条例》的规定，对所有工种和岗位进行职业病危害评估。
第十条职业病危害评估应当包括但不限于以下内容：（一）掌握工作场所可能存在的职业病危害因素；（二）了解职业病危害因素的性质、浓度、剂量和日常暴露时间等相关情况；（三）评估职业病危害因素对职工健康可能造成的影响。
第十一条全公司应当按照职业病危害评估结果，制定和实施相关的职业病防治措施。
第四章职业病防护与监测第十二条全公司应当根据职业病危害评估结果，采取相应的职业病防护措施。
第十三条全公司应当加强职业病环境监测，定期检测相关危害因素的浓度和暴露水平。
第十四条全公司应当建立职业病危害因素监测档案，并对监测数据进行整理分析。
第五章职业病诊断、治疗与康复第十五条全公司应当配备专业的职业病诊断、治疗和康复人员，并提供相应的诊疗设备。
第十六条职工发现患有职业病或者疑似职业病应当立即报告，并接受相关的职业病诊断。
职业病危害告知规章制度
职业病危害告知规章制度为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病危害，我单位制定了职业病危害告知规章制度，现将相关内容通知如下：一、职业病危害告知的对象所有在本单位工作的职工均属于职业病危害告知的对象。
包括但不限于生产岗位操作人员、办公室工作人员等。
二、职业病危害告知的内容1. 职业病危害的途径和影响：告知职工职业病的主要传播途径和对健康的危害，包括空气中的有害物质、噪声、辐射等。
2. 职业病的症状和防护措施：告知职工职业病的常见症状及早期预防措施，包括个人防护用品的正确使用等。
3. 职业病防护设施和设备的使用方法：告知职工职业病防护设施和设备的使用方法，包括如何正确使用防护面具、耳塞等。
4. 职业病的预防和应急措施：告知职工如何积极预防职业病的发生，如定期体检、保护眼睛等。
同时，告知职工在职业病紧急情况下如何正确处理。
三、职业病危害告知的形式1. 书面通知：通过单位公告栏、电子邮件等形式向职工发送职业病危害告知内容。
2. 定期培训：定期组织职业病危害知识培训，让职工了解相关知识。
3. 口头告知：安排专业人员给职工进行口头告知，解答职工疑问。
四、职业病危害告知的责任1. 单位领导：负责组织制定职业病危害告知规章制度，落实职业病危害告知工作。
2. 专业人员：负责培训职工相关职业病危害知识，解答职工疑问。
3. 职工：要认真学习职业病危害知识，积极遵守单位相关规定，保障自身健康。
五、职业病危害告知的监督与检查1. 单位领导要定期进行职业病危害告知工作的检查，确保职工得到有效的告知。
2. 职工可以通过投诉、建议等渠道向单位反映职业病危害告知工作的情况。
3. 对于未按要求进行职业病危害告知的单位和个人，要进行相应的处罚和教育。
六、职业病危害告知的改进与完善1. 根据职工的实际需求和职业病危害情况，定期对职业病危害告知规章制度进行修订。
2. 不断提高职工对职业病危害的认识和防范能力，做好职业病危害知识普及工作。
职业病危害规章制度
职业病危害规章制度第一章总则第一条为了做好职业病防控工作，保护劳动者的身体健康，保障生产经营单位的经济利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有劳动者、用人单位，包括企业、事业单位、机关、团体等。
第三条用人单位应当建立健全职业病防控制度，制定职业病危害规章制度，并负责组织实施。
第四条劳动者应当严格遵守用人单位的职业病危害规章制度，积极配合用人单位做好职业病防控工作。
第五条政府有关部门应当加强对职业病危害规章制度的监督检查，确保用人单位的职业病防控工作得到有效落实。
第二章职业病危害认识第六条用人单位应当加强职业病防治知识的宣传教育，让劳动者充分了解职业病的危害性、预防方法、处置措施等。
第七条用人单位应当对职业病危害进行评估，明确工作环境中的危害因素，制定相应的防控措施。
第八条用人单位应当建立职业病防控档案，记录职业病危害评估结果、防控措施、劳动者健康状况等内容。
第九条用人单位应当定期组织职业卫生检测，确保工作环境符合相关职业卫生标准。
第十条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病危害的早期症状。
第三章职业病危害防控措施第十一条用人单位应当采取技术措施、管理措施、个体防护措施等多种方式，全面防控职业病危害。
第十二条在生产经营活动中，应当严格遵守相关安全生产法律法规，加强对职工的安全培训。
第十三条禁止使用对人体有害的化学品、毒物，或不符合安全要求的设备，材料。
第十四条建立健全职业卫生管理制度，配备专职职业卫生人员，对工作环境进行定期监测。
第十五条用人单位应当提供必要的防护用品，如口罩、耳塞、护目镜等，以保护劳动者的健康安全。
第四章职业病危害防控责任第十六条用人单位应当设立职业病防控专职部门，并明确责任人，加强对职业病危害防控工作的领导和监督。
第十七条用人单位应当制定职业病防控责任制度，明确各级管理人员、劳动者的职责和义务。
第十八条用人单位应当建立职业卫生监测制度，对工作环境中的职业病危害因素进行定期监测。
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度一、总则为了预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、职业病危害防治责任1.企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的职业病防治职责。
2.企业法定代表人、主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责。
3.企业应当设置职业病防治管理组织，负责组织职业病防治工作的实施。
三、职业病危害识别和评价1.企业应当开展职业病危害因素的识别和评价工作，确定职业病危害因素的种类和程度。
2.企业应当定期进行职业病危害因素检测和评价，确保工作场所的职业卫生条件符合国家职业卫生标准。
四、职业病防护设施和管理1.企业应当根据职业病危害因素的种类和程度，设置相应的职业病防护设施，并保证其有效运行。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督劳动者正确使用。
五、职业病危害告知和警示1.企业应当在可能产生职业病危害的工作场所设置警示标识和告知卡，明确告知劳动者存在的职业病危害因素和防护措施。
2.企业应当向劳动者提供职业病危害相关信息，并组织职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
六、职业健康检查和档案管理1.企业应当组织劳动者进行定期的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者。
2.企业应当建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业病检查结果、职业病防护措施等情况。
七、职业病防治经费保障企业应当保证职业病防治所需的经费，用于职业病危害防治设施的建设和维护、职业病防护用品的提供、职业健康检查的组织等。
八、职业病事故处理和报告1.企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
2.企业应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告职业病事故，并按照要求提供有关资料。
九、法律责任和追究1.企业违反本规章制度，法律法规规定的，由安全生产监督管理部门依法给予行政处罚。
职业病危害防止责任制度(5篇)
职业病危害防止责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症。
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业危害管理制度
职业危害管理制度职业危害管理制度（精选7篇） 随着社会⼀步步向前发展，⼤家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作⽤。
⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的职业危害管理制度（精选7篇），欢迎⼤家分享。
职业危害管理制度1 第⼀章总则 第⼀条公司为了加强危险作业安全管理,认真负责，规范作业，制⽌违章，防⽌安全、⼯伤、消防事故，保障作业⼈员⽣命和公司财产安全，促经济发展，根据《中华⼈民共和国安全⽣产法》，并结合公司实际，制定本制度。
第⼆条在本公司所属范围内所有部门和员⼯适⽤于本制度。
第三条危险作业安全管理应与事故预防相结合。
各部应坚持“安全第⼀、预防为主”的⽅针，坚持“谁主管、谁负责”和“安全⽣产、⼈⼈有责”的原则。
第四条根据各级员⼯和部门安全⽣产责任制，各部门必须遵守本制度和有关安全制度等，加强作业现场的安全管理，完善作业现场安全条件，确保作业安全。
第五条公司主要负责⼈对本公司的安全⼯作全⾯负责;各部门主管负责⼈对本部门安全⼯作负责;班组长对本班组的安全⼯作负责;作业现场监护⼈对直接作业和辅助⼈员的⽣命负责;各现场作业⼈员对⾃已的安全⼯作负责;外来⼯程施⼯队主要负责⼈对本队安全⼯作负责。
第六条各部门在危险作业前负责对所有作业⼈员进⾏安全教育，提⾼作业⼈员的安全意识和⾃我保护的能⼒，规范作业，防⽌事故。
教育应做好书⾯记录。
第七条针对在作业中发⽣的安全、⼯伤、消防事故，严肃追究事故责任⼈和部门的责任，严肃处理与考核。
第⼆章危险作业种类和⾝体条件 第⼋条危险作业种类 1.⾼空作业。
2.进⼊容器、设备内有中毒、窒息、烫伤、坠落危险的作业。
3.进⼊天棚内作业。
4.进⼊下⽔道等闭塞场所的作业。
5.带电作业。
6.禁⽕区动⽕作业。
7.有爆炸爆破危险的作业。
第九条从事危险作业⼈员的⾝体条件 1.作业⼈员应年满18周岁，经体格检查应合格，确保直接作业和辅助作业的员⼯⾝体健康。
职业病危害防止规章制度
职业病危害防止规章制度
一、总则
为了保障员工的健康和安全，预防职业病危害，提高工作场所的生产效率，根据《中华人
民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。
二、职责分工
1. 公司负责建立职业病防治制度，指导和监督各部门履行职业病防治的职责。
2. 各部门负责将职业病防治工作融入到日常工作中，开展定期的职业危害评估和风险评估，制定相关措施。
3. 员工应当遵守公司的职业病防治规定，积极参与防治工作，坚持定期体检，确保自身健康。
三、职业病危害防止措施
1. 在生产工作中，遵守相关操作规程，正确使用劳动保护用具。
2. 定期对作业人员进行职业病危害知识培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
3. 定期开展职业健康检查，及时发现和治疗职业病症状。
4. 将职业病危害防治工作纳入公司年度计划，确保工作的全面开展。
四、紧急处置
1. 一旦发生职业病危害事故，应立即调查并制定应急预案，采取措施降低危害。
2. 及时组织受害人员进行医疗救治，并对可能受到感染的人员进行隔离处理。
3. 及时向相关主管部门报告危害事件，配合相关部门进行调查处理。
五、复审与修改
1. 定期对本规章制度进行复审，根据实际情况对制度进行修改和完善。
2. 根据公司发展情况和职业病防治工作需要，随时修改和完善本规章制度。
以上为《职业病危害防止规章制度》，请各部门和员工认真执行，共同维护员工的健康和
安全。
职业危害防治规章制度
职业危害防治规章制度
是指为了保护职工的生命安全和身体健康，防止职业危害的发生而制定的法律法规和规章制度。
其主要目的是通过规范和监督职业危害防治工作，确保职工在工作过程中不受到职业性疾病和职业伤害的危害。
职业危害防治规章制度的内容包括以下几个方面：
1. 职业危害预防规定：制定职业危害的识别、评价和预防控制的规定，包括职业危害的监测、评估和控制的方法和标准，以及相应的管理要求和责任分工。
2. 健康监护规定：规定职业危害相关岗位的职工应进行的健康检查和职业病防护措施，包括职业病诊断和治疗的规定，以及相关职工健康档案的建立和管理。
3. 职业安全制度：规定职工在工作过程中应遵守的职业安全规程和操作程序，包括工作场所的安全设施和个人防护用品的规定，以及事故和紧急情况的处理程序。
4. 员工培训和宣传规定：制定培训计划和宣传活动，提高职工对职业危害防治的认识和意识，并提供相应的教育和培训。
同时，规定雇主和职工的权利和义务，加强双方的沟通和合作。
5. 监督和执法规定：规定监督职业危害防治工作的部门和机构，以及相关的执法措施和处罚规定。
同时，建立职业危害防治的监督和检查制度，确保规章制度的有效实施和执行。
总之，职业危害防治规章制度对于保护职工的生命健康和实现可持续发展具有重要意义，需要各个层面的共同努力来推动其有效实施。
职业危害防治相关规章制度
职业危害防治相关规章制度第一章总则第一条为了进一步加强和规范职业危害防治工作，保障职工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类生产经营单位和机构的职业危害防治工作。
第三条职业危害防治工作应当遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，建立健全职业危害防治体系，保障职工健康和安全。
第四条各级各类生产经营单位应当加强对职业危害防治工作的组织领导，明确工作责任，建立健全责任制度。
第五条职业危害防治工作应当根据实际情况，制定相应的预防措施和应急处置方案，确保职工在工作中免受危害。
第六条职业危害防治工作要求各类生产经营单位建立完善的职业危害台账，记录相关数据和防治措施，定期进行评估和调整。
第七条职业危害防治工作的经费应当列入生产经营单位的年度预算，保证工作的顺利开展。
第二章职业危害防治工作机构第八条各类生产经营单位应当设立职业危害防治工作机构，明确工作职责和组织架构，配备专业人员和必要设备。
第九条职业危害防治工作机构应当配备专业技术人员，负责职业危害的识别、评估、控制等工作。
第十条职业危害防治工作机构应当加强与相关部门的协作，共同推动职业危害防治工作的开展。
第三章职业危害防治措施第十一条各类生产经营单位应当根据工作环境和工作内容，制定相应的职业危害防治措施，严格执行。
第十二条职业危害防治措施包括但不限于：职业危害防护设备的配备、职业健康检查的开展、职业危害物质的替代等。
第十三条生产经营单位应当建立相关的职业危害物质储存管理制度，严格控制危害物质的使用和管理。
第四章职业危害防治培训第十四条各类生产经营单位应当定期组织职业危害防治培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。
第十五条职业危害防治培训内容包括但不限于：职业危害识别、职业病防治、职业危害物质的防护等。
第十六条职业危害防治培训应当由具备相关资质和经验的专业人员进行，确保培训质量。
职业病危害管理规章制度
职业病危害管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括直接从事生产操作的人员和间接从事生产活动的管理人员。
第三条本单位职业病危害管理工作应当遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚决预防和控制职业病危害。
第二章职业危害风险评估第四条本单位应当定期进行职业危害风险评估，确定职业危害因素的种类、程度和范围。
第五条职业危害风险评估应当由具有相应资质和经验的专业机构或人员进行，评估结果应当由单位主要领导批准。
第六条根据职业危害风险评估结果，本单位应当制定相应的防护措施和应急预案，确保员工的生命安全和身体健康。
第七条在新产品、新技术和新工艺投产前，应当进行职业危害风险评估，并严格执行防护措施。
第三章职业病危害防护措施第八条本单位应当建立健全职业病危害防护措施，包括但不限于识别、评估、监测、控制和应急处理。
第九条本单位应当提供足够的防护设备和工具，并定期对设备和工具进行维护和检查。
第十条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。
第十一条本单位应当建立职业卫生监测制度，对员工进行定期的职业病健康检查。
第四章职业病危害应急预案第十二条本单位应当制定职业病危害应急预案，明确应急处置流程和责任分工。
第十三条本单位应当建立职业病危害应急演练机制，定期组织员工进行模拟演练，提高应急处理能力。
第五章职业病危害管理责任制度第十四条本单位负有职业病危害管理的最终责任，应当明确各级管理人员的职责和义务。
第十五条本单位应当建立健全职业病危害管理责任追究制度，在发现职业病危害问题时，要及时追究相关责任人的责任。
第十六条本单位应当设立职业病危害专门机构或委员会，负责职业病危害管理工作的组织和协调。
第六章监督检查与评估第十七条本单位应当建立健全职业病危害监督检查制度，定期进行职业病防护工作的检查和评估。
第十八条本单位应当接受政府监管部门的监督和检查，积极配合相关部门开展职业病防护工作。
职业危害防治制度(5篇)
职业危害防治制度第一条为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《____职业病防治法》，特制订本规定。
第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。
第四条在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告(含职业卫生专篇)和职业病危害预评价报告。
第五条生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。
第六条生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼镜)等个人使用的职业病防护用品。
并将其____复印件及发放清单报公司质安监部。
第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。
并将其详细资料报公司质安监督部。
第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。
第九条生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年____月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。
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职业危害规章制度目录1、职业危害防治责任制度2、职业卫生管理制度3、职业病防治计划方案4、职业卫生档案管理制度5、从业人员职业健康监护档案管理制度6、职业危害申报制度7、职业危害日常监测管理制度8、职业病卫生防护设施维护检修制度9、从业人员防护用品管理制度10、职业危害告知制度11、职业健康宣传教育培训制度12、职业病人管理制度13、职业病危害事故应急救援预案14、岗位职业健康操作规程职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产的可持续性发展。
各部门和人员的职责总经理的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订 (修改) 职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。
4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。
5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
专(兼)职职业卫生人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织职业病危害因素的监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理档案，负责登录、存档、申报等工作。
部门经理的职责1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本部门职工的职业卫生培训、教育。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本部门的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时发现，并及时采取措施解决。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本部门的职业病防治工作负全部责任。
班组长的职责1、把职业卫生管理制度贯彻到班组工作的具体环节当中。
2、组织对班组职工的职业卫生管理、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
阻止违章、冒险作业。
4、随时对本部门的工作环境、工作现场进行检查，对车间的设备、防护设施要随时监督，检查，有了问题要及时上报，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
岗位工人的职责1、工作中认真执行职业卫生管理制度和措施。
2、积极参加职业卫生培训、教育，正确佩戴个人防护用品。
3、严格遵守各项操作规程，拒绝违章、冒险作业。
4、爱护车间的设备、以及各种防护设施。
5、对可能发生职业病危害的问题，要及时发现及时上报。
6、做好个人职业病防范工作。
职业卫生管理制度1.依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2. 制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。
建立详细的职业卫生档案,其应包括:企业基本情况职业健康情况、职业病危害因素的监测、检测情况。
3.做好职业病危害项目申报工作, 并建立相应的管理制度。
职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。
4.做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作。
5.建立健全有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。
确保防护措施正常运转。
产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。
6.建立健全个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。
7.建立健全有毒有害原材料的选购、运输、贮存及使用管理制度，选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。
贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识。
8.按照国务院卫生行政部门的规定，定期邀请由依法设立的取得资质认证的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。
检测、评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告。
9.发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施或防护措施。
10.建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。
11.发生职业病危害事故，立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及上级主管部门报告。
职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施和发展趋势等。
12. 一旦发现职业病或者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。
确诊为职业病的，应向当地劳动保障行政部门报告。
13. 建立职业病危害告知制度。
让所有现场操作人员了解本岗位的工作性质和职业危害及检测结果。
14.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业（满16周岁而未满18周岁）。
不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴幼儿有害的作业。
15.建立招工及劳动合同管理制度。
把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位;16.建立防暑降温和健康保健卫生管理制度。
落实各项防暑降温措施，暑天高温期间控制加班加点，合理调整作息时间;改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备; 供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢;高温作业禁忌症患者应及时调离高温作业岗位，作妥善安置。
职业病防治计划方案（一）从源头上控制职业病的危害新建、改建、扩建建设项目在可行性论证阶段，委托具有评价资质的单位进行职业病危害与评价，并向卫生行政部门提交职业病危害与评价报告，经过卫生审查批准。
（二）如实申报职业病危害项目按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定存在或者产生的职业病危害因素，如实向所在地县申报职业病危害项目。
申报内容包括：基本情况；危害因素种类、浓度或强度；产生危害因素的生产技术、工艺和材料；危害的防护、应急救援设施。
（三）规范用工管理不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业；签订劳动合同时，在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果以及职业病防护措施和待遇。
（四）严格材料和设备管理优先采用有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，不使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料；不隐瞒生产技术、工艺和材料中的职业危害；当使用可能产生职业病危害的化学品，或有毒有害材料时，要有警示标识和中文说明。
（五）工作场所符合职业卫生要求（六）切实履行危害告知义务劳动合同上载明可能产生的职业病危害、危害后果以及职业病防护措施和待遇。
按规定设置职业病危害警示标识。
如实告知劳动者作业场所检测和职业健康体检结果。
（七）加强作业职业防护职业病防护设施配备应合理、有效。
按标准为劳动者配备符合防治职业病要求的个体防护用品：1．制定个体职业病防护用品计划，并组织实施；2．对发放的个体职业病防护用品登记记录；3．及时维护、定期检测个体职业病防护设备；定期维护、检测应急救援设施。
（八）如实履行事故报告发生职业病危害事故时，立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门如实报告。
积极配合事故调查组的现场调查和取证工作，如实提供证据或资料。
职业卫生档案管理制度1、为了做好职业卫生档案的管理工作，使公司职业卫生档案的管理更加规范化，制度化，科学化；更好地为职工服务，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家的其他相关规定，结合本公司的具体情况特制定本制度。
2、本档案的管理工作要贯彻以人为本的基本原则，坚决维护其真实性和完整性，实行统一管理，严密保管的方法。
3、职业卫生档案的管理工作由公司安全部负责，包括职业病的检查，档案的整理，和档案的保管工作。
4、查阅档案必须由人事部和安全部领导的批准，未经批准，任何人不得查阅档案。