员工培训确认表
新上岗转岗员工培训确认表
新上岗转岗员工培训确认表-培训策划
车间: 编号: .
姓名转岗前工种/职务转岗后工种/职务转岗日期备注培训内容培训者培训日期培训课时员工签名可否上岗
部门主管人事主管备注栏
●本单由车间主管和受训员工一起填写完成交人事单位。
表单编号:
新上岗/转岗员工培训确认表-培训策划
车间: 编号: .
姓名转岗前工种/职务转岗后工种/职务转岗日期备注培训内容培训者培训日期培训课时员工签名可否上岗
部门主管人事主管备注栏
●本单由车间主管和受训员工一起填写完成交人事单位。
表单编号:。
新员工培训确认表
新员工培训确认表篇一：新员工入职培训反馈确认表新员工入职培训反馈确认表我已接受了对以上内容的培训。
公司鼓励我把心中的疑问提出来，并以此来确保我对这些内容的理解，我对以上内容已基本了解，并愿意遵守公司的准则。
员工签名: 确认日期：篇二：岗前培训确认单岗前培训确认单一本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。
本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。
如有以下十种行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司无偿开除处分，并停发工资，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担：1.2.3.4.5.6.7. 不服从上司的业务指标和安排。
能力、业绩明显低劣无法胜任者；在公司内聚众赌博；煽动罢工、怠工影响正常的日常生产及办公；因个人原因被依法诉讼；参加非法的政治活动或加入非法团体；故意制造不良品；入职时，未将已患传染病、精神病或其他可能影响在本公司正常工作的病史书面告知公司8. 每月违反二中纪律条款达到5次者9. 提供虚假资料入职者10．公司内吵架、殴打等影响公司正常的工作和生产氛围者二本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。
本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。
如有以下行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司处罚，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担：1.2.3.4.5.6.7.8.9. 未提交有效离职证明、社会保险转移单、公积金卡、身份证原件、毕业证原件者；上班时间未经批准看与工作无关的书刊，浏览与工作无关的网页；有随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画及各种不卫生不文明的行为；未经批准上班时间会见与工作无关的来访者；对宾客使用不文明用语；不按规定存放车辆、不按规定时间用餐；在工作时间嚼口香糖、吸烟，作息时间内在吸烟区以外的地点吸烟；在工作区域大声喧哗、行为不检、追逐打闹等；厂房内工作人员上班时间在生产车间不穿工作服、安全鞋、安全帽或作业帽，下班后不把工作服，安全鞋，安全帽入柜安放；10. 违反工作纪律、工作时间内睡觉、擅离岗位、串岗、闲逛、扎堆聊天，上班时饮酒或饮酒后上班者；11. 未经批准擅自使用公司物品、设备、设施，将公司物品据为私用；或利用公司资源做私活12. 不遵守安全管理制度、部门规定。
入职-新员工入职培训确认表
人力资源文件集团有限公司
新员工入职培训确认表
_________先生/女士
欢迎您加入工程集团有限公司，为了让您在新环境下更快的熟悉公司各项制度，我们已对您做如下内容的入职培训：
1、公司简介、企业文化、组织架构等；
2、各项规章制度：人力资源制度及规定（试用期规定、考勤制度、公司福利等）、行政制度及规定（员工行为规范、办公用品管理制度、保密制度等）、财务制度及规定（报销流程及规定、备用金申请流程及规定等）；
3、公司部门职能及岗位职责、各部门工作流程。
通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。
公司对于我提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解，现我对以上内容已了解，并愿意遵守工程集团有限公司的准则。
确认签名：
确认日期：。
新员工入职培训确认表
培训考核情况
培训负责人
培训日期： 姓名
新员工入职培训确认表
Байду номын сангаас
性别 最高学历 联系电话
入职部门
职位名称
培训内容： 公司各项规章制度（《人事管理制度》、《人事异动管理制度》、《奖惩管理办法》、《加班管理 办法》、《工伤管理规定》、《厂牌管理规定》、《员工健康体检制度》、《出勤管理制度》）， 企业文化，公司产品介绍及生产流程，生产安全，日常安全教育，消防安全，职业心态，6S管理， 质量方针，环境方针，《亲属关系回避管理制度》，《岗位层级制度》，《值夜官管理办法》，《 廉洁自律承诺书》，《知识产权协议书》
05岗位培训确认表
姓名
入职时间
所在公司/部门
职务
培
训
内
容
1、部门职能及本岗位的职责描述。
2、岗位的操作规范、专业技巧、上岗知识与技能。
3、专业知识技能的训练。
人通过学习已接受以上全部内容的培训，并已清楚了解岗位相关知识和要求，同时本人在此郑重承诺将严格遵守并按照公司岗位操作要求及相关流程工作，如有违反将自愿接受公司相应处分。
被培训人签名：
年月日
被培训人签名：
年月日
岗位培训确认表
姓名
入职时间
所在公司/部门
职务
培
训
内
容
1、部门职能及本岗位的职责描述。
2、岗位的操作规范、专业技巧、上岗知识与技能。
3、专业知识技能的训练。
4、工作疑难的解决和指导等。
5、其他：
培训人/日期
本人通过学习已接受以上全部内容的培训，并已清楚了解岗位相关知识和要求，同时本人在此郑重承诺将严格遵守并按照公司岗位操作要求及相关流程工作，如有违反将自愿接受公司相应处分。
xx公司新员工入职安全培训确认表
6. 网络安全文化建设
培训意见或建议
所属部门：
员工签字：
XX公司
新员工入职安全培训确认表
培训人：
培训日期：
培训内容
一、防疫安全
1.防疫政策与法规介绍。
2.日常防疫措施，勒洗手、戴口置、保持社交距离等。
3.疫情报告流程和应急处理措施。
4.常用消毒方法和注意事项。
二、生产安全
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2、集团及公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。
3、消防、用电管理方法知识。
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识。
5、职业卫生安全防护知识。
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。
8、事故案例分析总结。
三、网络安全
1. 基本网络安全知识
2. 网络攻击及扫描方式
3. 操作系统和软件Байду номын сангаас全
4. 数据加密与防止信息泄露
(完整)新员工入职培训确认表
入职部门
6、相关的制度规定（具体内容需填写）:
通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解,现我对以上内容已了解，并愿意遵守xx公司的准则。
员工签名：
确认日期:
2、企业的组织架构、机构设置；
3、工作地点、食堂地点、住宿地点及部门负责人介绍等；
4、其他（具体内容需填写）
制度
规章
1、公司的行政制度(公文管理规定、办公用品制度、行为规范等)；
2、人事规定：公司福利、薪酬、绩效考核及考勤制度；
3、人事规定：员工劳动合同管理制度及各项人事流程及要求；
4、员工保密制度；
新员工入职培训确认表
先生/女士
欢迎您加入xx公司，在这之前,为了让您在新环境下更熟悉云南好宝有机农业有限公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：
培训内容项目内容来自负责部门负责人
入职
指导
1、入职登记的注意事项；
行政人力中心
2、办理入职的相关手续;
公司概况、企业文化及办公环境
1、企业发展历史、文化、行业状况、经营理念及战略目标；
员工培训确认表
考核成绩或评价
培训人／日期
员工签印／日期
岗前培训
在你入职的5日内，已经过所在部门岗前培训，学习内容包括：
□部门职责 □岗位职能说明 □基本的专业知识技能 □工作流程及方法 □其它
考核成绩或评价
培训人／日期
员工签印／日期
人力资源部经理和新员工部门经理对该员工培训已知会并给予及时的指导
人力资源部经 理签名
所属部门经理 签名
员工培训确认表
前言：此表是本人入职培训和岗前培训的确认，并作为上岗和转正的依据
姓名 所在部门
入职培训
入职时间 职务 确认在入职的3日内，已经过人力资源部入职培训，学习内容包括： □公司简介、业务简介、企业文化、员工手册 □公司《员工奖惩管理条例》、《员工考勤管理制度》 □公司《行政管理制度汇编》 □行业基础知识 □工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况 □其它
新员工入职培训确认单 电子版
14、公司违纪、处罚管理制度
15、公司保密规定
本人已熟知上述培训内容，对公司的规章制度认可并能遵守。
受培训人签字：年月日
备注：以上内容必须认真听讲，全部清楚、并能遵守，确认签字。
培训人签字：
新员工入职培训确认单
姓名
部门
职务
（岗位）
培训
地点
培训时间
入职
时间
试用期
讲师
培
训
内
容
1、企业简介
2、公司文化
3、新员工入职须知
各部门职能介绍
7、公司资产爱护、保护、保养责任
8、考勤管理制度
9、员工行为规范
10、设备保养须知、设备操作规程
11、安全生产、安全管理
12、工资、社会保险知识
63_新员工入职培训确认表(三表合一)
新员工入职培训确认表
培训日期： 姓名 性别 入职日期 入职部门 岗位名称 工号
培训内容
公司各项规章制度（《就业规则》、《薪酬管理办法》、《 劳动合同》、《宿舍管理办法》、《基本商务礼仪》、《上 下班时间规定》)，企业文化，日常安全教育，消防安全， 7S管理，经营理念，质量方针，经营方针，质量目标， 5W1H，PDCA，OJT （4H） 公司产品介绍及生产流程（工程部负责培训）（1H） ISO体系介绍（由品保部负责）（1H） 生产中的注意事项（由制造部负责：主要涉及甲笨、丙酮、 焊锡等化学品使用时的方法及注意事项）（2H）
担当部门
担当者（签字）
管理训） 其他需说明事项
备注： 1. 本表中的培训内容，由各对应部门负责； 2. 本表所培训项目，只适合新员工入职时的培训； 3. 培训时间为1天，上午由管理部负责；下午由其他部门负责；
文件编号： 保存期限：
员工培训报名确认表
员工培训报名确认表
员工培训报名确认表
尊敬的员工，
感谢您对公司员工培训计划的关注和参与。
为了确保您的参与顺利进行，我们需要您填写以下报名确认表。
请您务必仔细阅读并按要求填写相关信息，以便我们能够及时安排和确认您的培训计划。
1. 基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 所属部门：
- 职位：
2. 培训信息：
- 培训名称：
- 培训日期：
- 培训时间：
- 培训地点：
3. 培训费用：
- 培训费用由公司全额承担。
4. 培训内容：
- 请简要描述您对本次培训的期望和目标：
5. 确认事项：
- 我确认以上填写的信息准确无误。
- 我将按时参加培训并全程参与培训内容。
- 如有特殊情况无法参加培训，我将提前向人力资源部门请假并说明原因。
请您将填写完整的报名确认表发送至人力资源部门，以便我们能够及时确认您的参与资格并做好培训安排。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您的支持和参与！
人力资源行政专家
日期：。
员工培训计划确认表
员工培训计划确认表员工培训计划确认表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
计划名称：[填写计划名称]
计划目的：[填写计划目的]
计划内容：
1. [填写计划内容1]
2. [填写计划内容2]
3. [填写计划内容3]
4. [填写计划内容4]
5. [填写计划内容5]
计划时间：
- 开始日期：[填写开始日期]
- 结束日期：[填写结束日期]
计划地点：[填写计划地点]
培训方式：[填写培训方式]
参与人员：
- 培训师：[填写培训师姓名]
- 受训人员：[填写受训人员姓名]
预计培训费用：[填写预计培训费用]
培训评估方法：[填写培训评估方法]
备注：[填写备注信息]
请相关部门负责人确认以上培训计划，并在确认表上签字。
部门负责人签字：____________________
日期：____________________。
集团员工培训鉴定表(标准版)
集团员工培训鉴定表文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）集团员工培训鉴定表（标准版）使用说明一、概述集团员工培训鉴定表（标准版）是集团内部用于记录、评估及反馈员工培训情况的重要工具。
该表格旨在系统化、规范化地跟踪员工的培训进程，通过多维度的评价与反馈机制，促进员工技能的提升与个人职业发展，同时保障集团培训资源的有效利用和培训效果的持续优化。
二、表格结构解析基本信息栏：包括员工的姓名、性别、年龄、岗位及所属部门等基本信息，是培训鉴定的基础数据，便于后续的查询与统计分析。
自我评定栏：为员工提供了自我反思与总结的空间。
通过自我评定，员工可以客观地评价自己在培训期间的学习态度、掌握的知识技能、解决问题的能力以及存在的不足。
这一环节有助于培养员工的自我认知能力，激励其自我完善。
指导员鉴定栏：由负责指导或参与培训的老师或上级填写。
指导员将基于对员工培训期间表现的观察与评估，对员工的学习态度、学习成效、团队协作能力等方面给予专业评价。
这不仅是对员工学习成果的认可，也是后续培训计划和职业规划的重要依据。
所属部门意见栏：反映部门对员工培训效果的整体看法及后续安排。
部门负责人会根据员工的培训鉴定结果，结合部门工作需要，对员工的工作分配、晋升机会或进一步培训建议提出具体意见。
人力资源部意见栏：作为集团层面的人力资源管理部门，将对员工的培训鉴定进行综合审查，并根据集团的整体人才发展战略，对员工的培训结果进行评估与反馈。
此外，人力资源部还将关注培训过程的组织与实施情况，提出改进建议，以优化集团的培训体系。
三、使用注意事项填写规范：所有栏目均需按要求认真填写，确保信息的真实性、准确性和完整性。
签名部分应由相关人员亲笔签署，并注明日期，以示负责。
及时反馈：自我评定、指导员鉴定、所属部门意见及人力资源部意见应在培训结束后尽快完成，以便员工及时了解自己的培训效果，为后续的工作与学习提供参考。
保密原则：培训鉴定表中所涉及的员工个人信息及鉴定结果应严格保密，未经许可不得擅自泄露给第三方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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1.个人设定（修改密码、设置提醒方式、个人资料）；
2.待办事宜（查看并处理事务、查看已办纪录）；
3.知识文档（新建分类、新知识文档、查询文档）；
4.个人日程（新建日程、查询日程）；
5.工作管理（填写任务、日志汇报、批复查阅）；
6.会议管理（发起会议、会议纪要、参会回复与查询）；
7.电子邮件（收发内部邮件、设置通讯组）；
8.资源使用（查询图书资料、查看新闻公告）
参加人员
培训负责人
经过双方共同的努力， OA培训工作圆满结束。
在此次培训过程中，公司有关领导组织得力，学员认真学习，积极钻研，加上培训工程师认真有效地工作，培训工作达到了预期的效果，为今后公司办公自动化奠定了良好的基础。
以上结果达到了预期效果，符合双方的实施培训意愿和要求，具备按有关程序进行下一步实施工作的基础。
客户签字：日期：
附：培训人员签到表
姓名
部门
签到时间