民意调查表(模版)

（1）领导能力（20%），具备很强的人格与领导魅力，能主动与各级人员有效沟通，深得大家的信任与支持，能激励下属积极努力工作，能有效指导下属开展工作；

（2）计划组织协调能力（20%），具备很强的计划组织能力，有预见性，能够合理将任务分解并清晰下达落实，并有效组织下属落实。能主动与各级人员有效沟通，并处理好部门内外部关系，得到大家的信任与支持。

（3）自我管理能力（20%），能以企业使命为己任，品德高尚、严格自律；兢兢业业，谦虚谨慎；恪尽职守、为人师表。

（4）创新意识与能力（20%），具有较强的创新意识与创新能力，能够带领团队较好地进行变革创新，具备一定的开拓意识与精神。

（4）服务意识与能力（20％），具有较强的服务意识与服务能力，能主动地服务于其它上下游单位。

2、评分标准

非常认同——22～25分；比较认同——18～21分；

基本认同——12～17分；不 认 同—— 1～11分；