简历制作及模拟面试大赛活动方案
应聘简历大赛策划书3篇
应聘简历大赛策划书3篇篇一应聘简历大赛策划书一、大赛主题“点亮求职路，简历展风采”二、大赛目的本次大赛旨在为学生提供一个展示个人简历设计才华的平台，提高学生的简历制作水平和求职能力，帮助学生更好地适应社会和职场。
三、参赛对象全体在校学生四、大赛时间及地点1. 报名时间：[具体时间]2. 比赛时间：[具体时间]3. 比赛地点：[具体地点]五、大赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在大赛官方网站或指定提交个人信息和简历作品。
线下报名：在学校宣传点或相关活动现场领取报名表格，填写后提交。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）简历筛选：由专业评委对参赛简历进行筛选，选出优秀作品进入决赛。
结果公布：在大赛官方网站或社交媒体平台公布初赛结果。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）现场展示：进入决赛的选手进行现场简历展示和讲解。
评委提问：评委针对选手简历和展示内容进行提问，选手答辩。
颁奖仪式：公布比赛结果，颁发奖项和荣誉证书。
4. 展示阶段（[展示时间]）优秀作品展示：将获奖简历在学校内进行展示，供学生参考和学习。
经验分享：邀请获奖选手进行简历制作经验分享和求职技巧讲座。
六、大赛奖项设置1. 一等奖：[数量]名，奖金[金额]，荣誉证书2. 二等奖：[数量]名，奖金[金额]，荣誉证书3. 三等奖：[数量]名，奖金[金额]，荣誉证书4. 优秀奖：[数量]名，荣誉证书七、大赛宣传1. 线上宣传制作大赛宣传海报和视频，发布在学校官网、社交媒体平台等。
开设大赛专题网站，发布比赛信息、参赛作品和评委点评等。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单。
组织校园宣讲会，邀请专业人士介绍大赛情况和简历制作技巧。
八、大赛评委邀请学校就业指导中心老师、企业人力资源专家、优秀毕业生等担任评委。
九、大赛组织与安排1. 成立大赛组委会，负责大赛的组织、协调和管理工作。
2. 设立大赛工作小组，负责比赛的具体实施和执行工作。
3. 邀请专业人士对参赛作品进行评审，确保比赛的公平、公正、公开。
现场简历制作大赛策划书3篇
现场简历制作大赛策划书3篇篇一《现场简历制作大赛策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，一份优秀的简历对于求职者来说至关重要。
为了提高同学们的简历制作能力，增强就业竞争力，特举办本次现场简历制作大赛。
二、活动目的1. 提升学生简历制作水平，使其更好地展示个人优势和能力。
2. 增强学生的就业意识和竞争意识。
3. 提供一个交流和学习的平台，让学生相互借鉴、共同进步。
三、活动主题“展现自我，赢在起点”四、活动时间及地点[具体时间][具体地点]五、参与人员全体在校学生六、活动流程1. 宣传阶段通过校园海报、班级群、公众号等多种渠道进行活动宣传，吸引同学们积极参与。
2. 比赛阶段（1）参赛者在规定时间内现场制作简历。
（2）邀请专业老师和企业人士担任评委，对参赛作品进行评审。
3. 评选阶段（1）评委根据简历的内容完整性、格式规范性、创新性等方面进行综合评分。
（2）评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名及优秀奖若干名。
4. 颁奖阶段举行颁奖典礼，为获奖学生颁发荣誉证书和奖品。
七、评分标准1. 内容完整性（30 分）：包括个人基本信息、教育背景、实习经历、技能证书、获奖情况等。
2. 格式规范性（20 分）：简历排版整齐、字体字号合适、无错别字等。
3. 创新性（20 分）：在内容或形式上有独特之处，能够吸引眼球。
4. 针对性（20 分）：根据应聘职位的要求，突出相关的优势和能力。
5. 语言表达（10 分）：表述清晰、简洁、准确。
八、奖项设置1. 一等奖：[奖品及荣誉证书]2. 二等奖：[奖品及荣誉证书]3. 三等奖：[奖品及荣誉证书]4. 优秀奖：[奖品及荣誉证书]九、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、注意事项1. 确保比赛现场的秩序和安全。
2. 提前准备好比赛所需的设备和材料。
3. 活动结束后，及时清理现场。
十一、活动负责人及联系方式[负责人姓名]：[联系电话]篇二《现场简历制作大赛策划书》一、活动主题“展现自我，亮出风采”二、活动目的通过举办现场简历制作大赛，提高同学们制作简历的能力，增强就业意识，为同学们提供一个展示自我和提升技能的平台。
简历活动大赛策划书3篇
简历活动大赛策划书3篇篇一《简历活动大赛策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，一份优秀的简历对于求职者来说至关重要。
为了提高同学们的简历制作水平，增强就业竞争力，特举办此次简历活动大赛。
二、活动主题“秀出精彩简历，开启职场之门”三、活动目的1. 帮助同学们了解简历制作的重要性和技巧，提升简历质量。
2. 提供一个展示自我的平台，让同学们互相学习和交流。
3. 培养同学们的职业规划意识和就业能力。
四、活动主体全校学生五、活动时间[具体时间]六、活动地点[详细地点]七、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间 1]）通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，介绍活动的目的、流程和奖项设置。
邀请专业的简历制作导师举办讲座，讲解简历制作的要点和注意事项。
2. 报名阶段（[具体时间 2]）学生自行并填写报名表格，提交电子版简历至指定。
可以个人报名，也可以组队报名，每组人数不超过[X]人。
3. 初赛阶段（[具体时间 3]）邀请专业评委对提交的简历进行初步筛选，选出[X]份优秀简历进入决赛。
评委根据简历的内容完整性、排版美观度、针对性等方面进行评分。
公布进入决赛的名单，并通知选手做好决赛准备。
4. 决赛阶段（[具体时间 4]）决赛采用现场展示的形式，选手需携带纸质版简历进行展示和讲解。
每位选手有[X]分钟的展示时间，包括自我介绍、简历亮点介绍和回答评委提问。
评委根据选手的现场表现进行打分，包括简历内容、演讲技巧、形象气质等方面。
评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名，并颁发证书和奖品。
收集选手和观众的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。
将优秀简历制作成案例集，供同学们学习和借鉴。
八、活动奖项设置1. 一等奖[X]名，颁发证书和价值[X]元的奖品。
2. 二等奖[X]名，颁发证书和价值[X]元的奖品。
3. 三等奖[X]名，颁发证书和价值[X]元的奖品。
4. 优秀奖[X]名，颁发证书和价值[X]元的奖品。
九、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 讲座费用：[X]元3. 证书和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动注意事项1. 确保活动宣传到位，吸引更多同学参与。
简历制作大赛及模拟面试大赛策划书
南京信息工程大学就业指导月简历制作大赛及模拟面试大赛策划书主办：南京信息大学学工处承办：校就业与职业发展协会一．活动名称：模拟面试大赛二．活动背景：在当前就业形势严峻的情况下，切实提高大学生就业职业技能，提高大学生面试能力与制作简历技能，成为学校帮助大学生就业的重要环节。
活动意义：（文化意义）切实在大学生中形成热切关注就业形势产生自我提高就业技能的风气。
（教育意义）促进大学生就业职业发展教育。
三．活动主题：“提高就业意识，培养就业能力，秀出职业规划”；提高简历制作能力及面试能力经验。
四．活动对象（参赛人员）：经初赛及复赛筛选后入围的十名同学（活动人员）主持人，就业协会全体人员，音乐协会，大学生艺术团，火柴盒话剧社参演人员五．活动开展形式：文艺表演活动，模拟大赛，技能大赛五．活动地点：南京信息工程大学大活小剧场六．活动时间：待定七．活动内容及活动开展：1.六点钟，比赛正式开始前，主持人介绍到场嘉宾，选手（选手上台），协会会歌表演；2.六点半，比赛正式开始：每名选手依次上台，上台后首先进行自我介绍，可用ppt或VCR视频（2分钟以内），每位选手不超过5分钟，一共大约50分钟；3.企业可选择对每名刚上台的选手进行提问，选手回答（每次问答3分钟以内），大约30分钟4.比赛期间，每三名选手进行完比赛进行中场休息表演（由音协或者大学生艺术团表演唱歌（唱积极向上的歌），或者由就业协会或火柴盒话剧社表演和就业面试相关的情景剧）（每一刻钟间隔进行表演），（一共表演三个节目左右）5.在比赛中要安排两次抽奖环节，第一次在3名选手进行完比赛之后，七一刻点第一次，一次抽取三名幸运观众，每名幸运观众均可得到丰厚奖品（笔记本，纪念品之类），七点四十第二次。
6.在全部选手进行完比赛之后，进行第二次抽奖，同时表演节目，八点半左右7.最后，公布最终比赛奖项并进行颁奖（大约20分钟）8.就业协会唱协会会歌，结束本次晚会比赛，九点之前结束七. 活动道具：门票（上面印有号码，可进行抽奖），放映音响设备，情景剧道具，话筒，主持人稿件八. 活动参加人员：主持人，就业协会全体人员，音乐协会，大学生艺术团，火柴盒话剧社参演人员九．活动经费预算：十．活动安保：校就业与职业发展协会，校保卫处流程表1.六点，主持人介绍到场嘉宾和选手，由协会成员演唱会个2.六点半，比赛正式开始，每位选手最多十分钟，个人展示5分钟，抽题作答3分钟3.六点五十，2位选手结束，抽奖活动，两分钟4.七点五分，第一个节目，话剧表演十分钟5.七点三十五，第二次抽奖，两分钟6.七点四十五，第二个节目，大学生艺术团想，五分钟7.八点五分，第三次抽奖，两分钟8.八点三十，比赛结束，第四次抽奖9.宣布比赛成绩，颁奖。
简历制作大赛的活动策划
简历制作大赛的活动策划简历制作大赛的活动策划1一、大赛主（承）办单位：1、主办单位：漯河医专药学系2、承办单位：漯河医专药学系团总支二、大赛主题：show出你自己！三、活动对象：药学系全体学生四、大赛形式：1、大赛分班级预赛和系部决赛。
2、大赛采取作品展示、演讲比赛等形式进行，各班级可根据具体情况自设主题。
五、作品要求：1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。
2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。
4、杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。
5、决赛作品要求交电子稿和纸质稿，纸质稿要求以A4纸打印交承办单位。
6、请自备副本，入围作品概不退稿。
六、日程安排及要求1、大赛宣传、班级初赛（3月19日—4月1日）：各班级班主任、辅导员充分利用班会时间为学生讲解本次大赛的重要意义。
以班级为单位采取作品展示、演讲比赛等形式进行班级参赛作品的初级评选，每班至少组织50%的'学生报名参赛。
幷推荐2-5名学生参加系部决赛。
2、系部决赛（4月1日—4月15日）各班级务必于4月2日前将入围作品电子稿和纸质稿交系部评选，过期不交者取消本次参赛资格。
系部将组织专业老师对入围作品进行评选，确定获奖名单。
3、奖项设置：一等奖：1名荣誉证书和奖品二等奖：2名荣誉证书和奖品三等奖：3名荣誉证书和奖品。
优秀奖：4名颁发荣誉证书和礼品。
组织奖：2名颁发奖状及礼品。
4、所需经费预算：荣誉证书15本（75元）一等奖：1名荣誉证书和奖品（100元）二等奖：2名荣誉证书和奖品（100元）三等奖：3名荣誉证书和奖品（100元）优秀奖：4名颁发荣誉证书和礼品（100元）组织奖：2名颁发奖状和礼品（100元）会场布置及其他（125元），总计700元简历制作大赛的活动策划2一、活动背景：为了积极响应学校的号召，创建和谐校风、学风，积极将创先争优的工作落实到实处。
简历面试大赛策划书3篇
简历面试大赛策划书3篇篇一简历面试大赛策划书一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，简历和面试能力成为大学生求职过程中的关键因素。
为了提升同学们的简历制作水平和面试技巧，特举办此次简历面试大赛。
二、活动目的1. 帮助学生提高简历制作能力，使其更好地展示个人优势和亮点。
2. 提供模拟面试场景，让学生积累面试经验，增强应对面试的信心。
三、活动主体全校学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动流程1. 宣传阶段通过校园海报、班级群、公众号等渠道广泛宣传活动，吸引学生报名参赛。
2. 报名阶段学生在规定时间内提交报名信息。
3. 赛前培训邀请专业人士进行简历制作和面试技巧的培训讲座。
4. 简历提交与筛选参赛选手按要求提交简历，由评委进行筛选，选出进入面试环节的选手。
5. 面试阶段采用多对一或小组面试等形式进行模拟面试，评委根据选手表现进行打分和点评。
6. 颁奖仪式根据综合得分评选出各个奖项，并举行颁奖仪式。
六、评分标准1. 简历制作（40%）：内容完整性、针对性、创新性等。
2. 面试表现（60%）：仪表仪态、语言表达、思维逻辑、应变能力等。
七、奖项设置设一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名，同时颁发荣誉证书和奖品。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 培训嘉宾费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、活动组织与人员安排1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和协调。
2. 邀请专业老师、企业 HR 等担任评委。
3. 安排专人负责场地布置、设备调试、后勤保障等工作。
十、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开。
2. 严格遵守活动时间安排，保证活动顺利进行。
3. 做好活动现场的秩序维护和安全保障工作。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《简历面试大赛策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，简历和面试技巧对于求职者来说显得尤为重要。
简历制造大赛策划书3篇
简历制造大赛策划书3篇篇一简历制造大赛策划书一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，一份优秀的简历成为求职者脱颖而出的关键。
本次简历制造大赛旨在提高学生的简历制作能力，增强就业竞争力。
二、活动主题“展现自我，赢在起点”三、活动目的1. 提供一个平台，让学生展示自己的简历制作能力。
2. 帮助学生了解简历制作的要点和技巧。
3. 促进学生之间的交流与学习。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与对象全体在校学生七、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，介绍比赛规则和要求。
学生在规定时间内报名参赛。
2. 培训阶段（[培训时间]）邀请专业人士进行简历制作培训，包括简历的内容、格式、排版等方面。
学生根据培训内容修改和完善自己的简历。
3. 初赛阶段（[初赛时间]）学生提交自己的简历作品。
评委对简历进行初步筛选，选出优秀作品进入决赛。
4. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的学生进行现场展示和答辩。
评委根据学生的表现进行评分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
5. 颁奖仪式（[颁奖时间]）举行颁奖仪式，对获奖学生进行表彰和奖励。
邀请嘉宾分享就业经验和职场技巧。
八、比赛规则1. 参赛简历必须为本人原创，内容真实、完整。
2. 简历格式不限，但需简洁明了，重点突出。
3. 简历内容应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。
4. 决赛阶段的现场展示和答辩时间为每人 5-8 分钟。
九、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。
4. 优秀奖[X]名，颁发荣誉证书。
十、宣传方案1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 邀请各学院辅导员和班委进行宣传推广。
3. 在学校宣传栏张贴活动海报。
十一、活动预算1. 奖金及证书费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
简历大赛策划书主题3篇
简历大赛策划书主题3篇篇一简历大赛策划书一、活动主题“秀我风采，赢在未来”二、活动目的本次活动旨在为同学们提供一个展示个人简历的平台，帮助大家提高简历制作水平，增强就业竞争力。
同时，通过本次活动，也可以加强同学们之间的交流与合作，促进共同成长。
三、活动对象[具体活动对象]四、活动时间及地点1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、公众号、班级群等多种渠道对本次活动进行宣传，提高活动的知名度和参与度。
2. 培训阶段：针对简历制作的要点和技巧，邀请专业人士为参赛选手进行培训。
3. 作品提交阶段：参赛选手需在规定时间内将个人简历电子版发送至指定。
4. 初赛阶段：由评委对参赛作品进行初步筛选，选出优秀作品进入决赛。
5. 决赛阶段：进入决赛的选手进行现场展示和答辩，由评委进行打分。
6. 颁奖仪式：根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖，并举行颁奖仪式。
七、评分标准1. 创意性（20 分）：简历的设计是否独特、新颖，能够吸引眼球。
2. 内容完整性（20 分）：简历是否包含了个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等必要内容。
3. 语言表达（20 分）：简历的语言是否简洁明了、表达准确，无错别字和语法错误。
4. 排版格式（20 分）：简历的排版是否美观大方、层次分明，易于阅读。
5. 现场展示（20 分）：选手在现场展示和答辩时的表现是否自信大方、条理清晰。
八、奖项设置1. 一等奖：1 名，奖金[X]元，荣誉证书。
2. 二等奖：2 名，奖金[X]元，荣誉证书。
3. 三等奖：3 名，奖金[X]元，荣誉证书。
4. 优秀奖：若干名，荣誉证书。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，公众号推广费[X]元。
2. 培训费用：[X]元。
3. 场地布置费用：[X]元。
4. 奖品费用：奖金[X]元，荣誉证书[X]本。
简历面试大赛策划书3篇
简历面试大赛策划书3篇篇一简历面试大赛策划书一、活动主题“点亮职场，成就未来”二、活动目的本次简历面试大赛旨在为学生提供一个展示自我、提升能力的平台，帮助学生了解企业招聘流程和要求，提高学生的简历制作和面试技巧，增强学生的职场竞争力。
三、参赛对象全体学生四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：学生在指定时间内填写报名信息并提交简历。
线下报名：在学校宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）简历筛选：根据参赛选手提交的简历进行筛选，选出优秀简历进入面试环节。
面试通知：通过短信、邮件等方式通知进入面试的选手。
面试环节：选手进行自我介绍和面试官提问，面试官根据选手表现打分。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛名单公布：在学校官网或官方公众号公布进入决赛的选手名单。
决赛培训：邀请企业 HR 为决赛选手进行简历制作和面试技巧培训。
决赛环节：选手进行现场展示和答辩，评委根据选手表现打分。
颁奖仪式：颁发奖项并进行现场颁奖。
六、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖若干名七、活动宣传1. 线上宣传制作活动海报并发布在学校官网、官方公众号、微博等平台。
制作宣传视频并在学校官网、官方公众号、抖音等平台发布。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴活动海报。
发放活动传单。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛选手需在规定时间内提交简历和报名信息，逾期将不予受理。
2. 参赛选手需遵守比赛规则和要求，如有违反将取消参赛资格。
3. 比赛评委将由企业 HR 和学校教师组成，确保比赛的公平、公正、公开。
4. 活动期间需注意安全，如有意外情况请及时与工作人员联系。
篇二简历面试大赛策划书一、大赛主题“点亮职场，成就未来”二、大赛目的本次大赛旨在为学生提供一个展示个人才华和能力的平台，提高学生的简历制作和面试技巧，增强学生的职场竞争力。
简历制作与模拟应聘主题活动设计表针对活动下阶段实施计划
简历制作与模拟应聘主题活动设计表,针对活动下阶段实施计划篇一：简历制作及模拟面试大赛活动方案海运学院简历制作及模拟面试大赛活动方案一、活动主题：展翅飞翔，实现自我二、活动目的：引导学生树立正确就业观，提升学生就业实力，增强就业竞争力。
通过本次活动让大学生初步了解面试和简历制作的初步知识和过程。
掌握正确的面试技巧，了解如何制作出彩的简历，增强大学生的自主择业性。
本次活动能够促进毕业生就业，提高就业质量，让我院毕业生展翅飞翔，把握最好的就业时机，成为合格的职场新人。
三、活动时间：宣传时间：9月28日---9月30日活动时间：10月1日---10月31日1、活动一：XX届毕业生简历制作及技巧指导时间：9月29日18:00地点：魏绍相海洋天象馆主题：用简历吸引HR的眼球——简历制作及技巧主讲人: 海运学院学工办主任谢冰蕾2、活动二：简历制作大赛简历申报时间：10月11日简历评审时间：10月13日---10月15日3、活动三：优秀简历制作分享会简历分享活动时间：10月17日内容：由学院学工办老师和优秀简历制作者共同讲述，和同学们一起分享此次简历制作大赛中存在问题以及解决的方法，并指导同学们制作一份相对优秀的简历。
学院将提前把活动的时间、地点和主讲人的简历发至就业指导中心，形成一个校级系列分享活动。
4、活动四：优秀校友交流会时间：10月20日下午地点：魏绍相海洋天象馆参与者：海运学院XX届优秀毕业生、XX年简历制作大赛获奖者及各年级的同学。
内容：由各位优秀毕业生向各年级物流专业的同学交流他们考研考公、应聘求职的经验及工作经历、工作岗位和行业发展的情况。
5、活动五：面试指导时间：10月27日晚6点地点：海运学院天象馆参与者：就业指导中心老师、企业HR及全学院学生内容：针对模拟面试中会出现的问题及同学们的疑问，由就业指导中心老师和企业HR作出专业指导和解答。
6、活动六：XX届毕业生就业洽谈会时间：10月31日地点：黄庆苗楼就业市场参与者：嘉里大通国际物流有限公司、东航集团、宁波丰华船务有限公司、宁波东南物流有限公司、天津市天海海员服务有限公司等22家企业及全校学生（此项内容按实际情况定）内容：海运学院在黄庆苗楼就业市场组织一次XX届毕业生就业洽谈会，为应届毕业生和用人单位搭建平台，解决毕业生的就业问题。
“简历制作大赛”活动方案
参赛流程
报名阶段： 提交个人简 历和参赛申
请表
初赛阶段： 评审团对参 赛简历进行 评分和筛选
复赛阶段： 入围选手进 行现场展示
和答辩
决赛阶段： 优秀选手进 行最终角逐， 评选出获奖
者
颁奖仪式： 为获奖选手 颁发证书和
奖品
活动总结： 对活动进行 总结和反馈， 为下次活动 提供改进建
议
评选标准
创新性：简历设计是否具有创新性，是否能吸引眼球 实用性：简历内容是否真实、完整，是否符合招聘需求 美观性：简历设计是否美观，排版是否合理，色彩搭配是否协调 独特性：简历是否能体现出个人的特点和优势，是否有独特的亮点
费用风险评估与应对策略
预算编制：详细列出各项费用，包括场地租赁、设备购置、宣传费用等 费用控制：制定严格的费用控制措施，避免超支 资金筹措：寻求赞助商、合作伙伴等资金支持 应急预案：制定应急预案，应对突发情况导致的费用增加
THANK YOU
汇报人：
评选结果公布与颁奖仪式
评选方式：专家 评审、网络投票、 现场展示等
评选标准：创新 性、实用性、美 观性等
公布时间：活动 结束后一周内
颁奖仪式：邀请获 奖选手、评委、嘉 宾参加，颁发证书 和奖品
06
资源需求与费用预算
人员需求
活动策划人 员：负责活 动策划和组
织
设计师：负 责简历模板 的设计和制
作
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简历制作大赛活动方 案
汇报人：
目录
01 添 加 目 录 项 标 题 03 活 动 内 容 05 活 动 实 施
02 活 动 背 景 04 活 动 组 织 06 资 源 需 求 与 费 用 预 算
01
添加章节标题
简历面试大赛策划书3篇
简历面试大赛策划书3篇篇一《简历面试大赛策划书》一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，简历和面试技巧对于求职者来说变得越来越重要。
为了提高学生的简历制作和面试能力，我们计划举办一场简历面试大赛。
二、活动目的1. 提供一个平台，让学生展示自己的简历制作和面试技巧。
2. 帮助学生了解企业对人才的需求，提高就业竞争力。
3. 促进学生之间的交流和学习，分享经验和技巧。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地点]四、活动对象全体在校学生五、活动流程1. 报名阶段（1）在学校官网、社交媒体等平台发布活动通知，鼓励学生报名参加。
（2）设置报名截止日期，收集参赛学生的个人信息和简历。
2. 初赛阶段（1）对参赛学生的简历进行初步筛选，选出符合要求的进入初赛。
（2）通知进入初赛的学生，准备面试环节。
3. 面试阶段（1）组织面试，邀请企业 HR 或专业人士担任评委。
（2）面试形式可以包括个人面试、小组面试等。
（3）评委根据学生的表现进行评分。
4. 决赛阶段（1）根据初赛和面试的综合成绩，选出优秀选手进入决赛。
（2）决赛可以采用现场演讲、案例分析等形式。
（3）评委根据选手的表现评选出一、二、三等奖和优秀奖。
5. 颁奖仪式（1）举行颁奖仪式，对获奖学生进行表彰和奖励。
（2）邀请企业代表、学校领导等出席颁奖仪式。
6. 经验分享（1）邀请企业 HR 或优秀毕业生分享简历制作和面试经验。
（2）组织学生进行交流和互动，解答疑问。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等，在学校内张贴和发放。
2. 利用学校官网、社交媒体等平台进行宣传。
3. 邀请学校广播台、电视台等进行报道。
七、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]用于购买获奖学生的奖品。
2. 宣传费用：[具体金额]用于制作宣传海报、传单等。
3. 评委费用：[具体金额]用于支付评委的报酬。
4. 其他费用：[具体金额]用于活动现场布置、道具准备等。
八、注意事项1. 活动过程中要确保学生的安全。
关于简历设计大赛策划书【三篇】
关于简历设计大赛策划书【三篇】关于简历设计大赛策划书【三篇】简历设计大赛策划书篇1一、活动主题提升职场技能走向人生巅峰二、活动目的简历制作大赛旨在提高大学生简历撰写能力，提高就业竞争力，为进一步提高我校大学生的职业规划能力和求职技能，提升大学生的就业竞争力，促进毕业生高质量就业。
同时丰富大学生活，指导低年级学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。
其次,活动致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
最后，借助本活动普及就业知识，增强就业能力，使大学生更好的完成学业。
三、活动时间xx年4月22日至5月20日四、活动对象全体土木工程学院在读本科生与研究生五、活动流程安排(一)前期宣传1.微博宣传：将本次比赛的消息发布于各大公众微博进行宣传。
2.QQ宣传：将大赛信息通过QQ平台进行宣传。
3.海报宣传：将制作精美的海报贴于大学生宿舍。
4.线上线下宣传：通过班长、年级向各年段同学进行宣传。
本次简历制作面试比赛得到了学校领导和相关部门的大力支持，规模极大，同学们兴致高昂，参与积极性高，参与者涉及全院师生共计几百余人，同时能吸引众多老师学生以及领导前来观看，拥有巨大的影响力，对贵公司的宣传成效十分明显。
简历制作面试是大学生通往社会中极为重要的一环，而本比赛更是与企业息息相关。
通过赞助学院简历制作面试大赛能显著提高贵公司平牌知名度，并在同学们以及老师领导心目中留下良好深刻的印象。
学校消费地域集中，针对性强，产品品牌极易深入民心。
且有良好的性价比，可用最少的资金达到最好的宣传效果。
2.投入产出分析：2.1低成本投入总的来说，投入极小，而获得的广告效应却不可估量。
运作严谨，效果直接。
大大降低了广告费用，而且影响面要比其它宣传形式更有针对性，其次，合作成分单一，降低了中间费用，不仅直接面对主流消费群体进行宣传，更可以和广大师生进行沟通，及时得到信息反馈。
个人简历制作大赛活动策划书
个人简历制作大赛活动策划书一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花，大学生缺乏工作经验，一份好的简历可以帮助大学生找到工作，因此我们有必要举行一个个人简历制作大赛来帮助同学们更加地制作属于自己的简历，下面是小编整理的个人简历大赛的活动策划书，欢迎参考借鉴。
【篇一】一、活动引言简历，被大家喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。
一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。
简历的优势在很大程度上影响着应聘的成败。
为了提高同学们的简历制作能力，进而提高就业竞争能力，我系特地举办“个人简历制作大赛”。
二、活动主题优show简历，成功之基三、活动对象xx学院电子系全体学生四、活动时间五月十日到五月二十日五、作品要求1、尺寸规格：A4纸、封面和排版格式不限;2、参赛作品由三部分组成：(1)简历封面;(2)个人简历;(3)自荐信;3、作品内容可以根据自己的兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品，简历要求突出自己的个性。
六、作品提交1、作品提交截止日期：五月二十日2、作品提交方式(交纸质档和电子档各一份)电子档发到邮箱xxxxxxxxx，纸质档上交给系就业创业促进部负责人七、评分标准(一)外观设计(10分)(1) 纸张格式(2分)：使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。
简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。
(2) 版面设计(3分)：精美的版面可以使用不同的符号、文字等。
即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。
(3) 篇幅(3分)：一页为宜，不超过两页。
每个小段落不超过6行。
注意简明切题。
(4) 装订(2分)：如果简历超过两页，一定要用订书器装订。
(二)封面设计(30分)(1)构图、布局、文字与图片比例(15分)：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
(2)色彩搭配(10分)：色彩关系准确，画面生动和谐。
简历大赛策划书及活动方案
简历大赛策划书及活动方案简历作为求职者自我推销的必备文件,其内容除了强调个人职业技能,教育工作经历等信息外,还侧面反映了求职者的文化价值取向。
简历大赛策划书有哪些呢?下面是的简历大赛策划书资料，欢迎阅读。
篇1：简历大赛策划书《求职简历大赛策划书》一、大赛主题：简历，展示你的风采二、活动目的：为了帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备，也为提高我院毕业生个人简历的整体质量，使其制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，特举办此次简历制作大赛。
三、活动宗旨：作为毕业生，渴望获得适合自己发展的就业岗位，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基矗求职是一场赛跑，简历是起跑线。
在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢?本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步!四、活动对象：全院各年级学生五、参赛形式和内容：以分院为单位开展活动，组织毕业生参赛，并进行初次评比，选择其中得分最高的5份简历参加全院评比。
在活动开展期间，将在学院就业网上进行相关指导，并共享往届优秀作品。
(一)、评委组成：组长：陈少华成员：曾宏明、洪旺元、曾峰、李武龙、罗燕(二)、内容主要由10部分组成：1.求职意向;2.基本信息：姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业、学历、政治面貌、联系方式、通信地址、邮编等;3.教育背景：按时间顺序列出学历教育，院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位;4.外语、计算机水平;5.所获奖励、荣誉;6.实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历;7.其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况;8.自我评价;9.期望薪酬;10.求职意向区域。
(三)、要求如下：内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强。
另：可附自荐信、近期体检报告(县级以上医院)、学院毕业生推荐表、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料复印件。
现场简历制作大赛策划书3篇
现场简历制作大赛策划书3篇篇一现场简历制作大赛策划书一、活动主题“打造完美简历，点亮精彩未来”二、活动目的1. 提供一个展示个人才华和能力的平台，帮助学生提高简历制作水平。
2. 引导学生了解企业招聘需求，掌握制作优秀简历的技巧和方法。
3. 促进学生与企业之间的交流与合作，为学生提供更多的就业机会。
三、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、参与对象全体学生五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或相关社交媒体平台上发布活动报名信息，学生可在线填写报名表格。
线下报名：在学校宣传栏、学生活动中心等地点张贴活动海报，学生可前往指定地点领取报名表格并填写。
2. 培训阶段（[培训时间]）邀请企业人力资源专家或资深职业导师进行简历制作培训讲座，详细讲解简历制作的技巧和注意事项。
组织学生参加简历制作工作坊，通过实际操作和指导，帮助学生提升简历制作能力。
3. 制作阶段（[制作时间]）学生在规定时间内根据自身情况和应聘岗位要求，制作个人简历。
可使用 Word、Excel、PPT 等软件进行制作，也可使用专业的简历制作工具。
4. 评选阶段（[评选时间]）邀请企业人力资源专家、学校教师和学生代表组成评委团队，对参赛简历进行评选。
评选标准包括简历的内容完整性、格式规范性、针对性和创新性等方面。
5. 展示及颁奖阶段（[展示及颁奖时间]）选取部分优秀简历进行展示，同时邀请作者进行现场讲解和经验分享。
举行颁奖仪式，对获奖学生进行表彰和奖励。
6. 企业对接阶段（[企业对接时间]）组织获奖学生与企业代表进行面对面交流，展示自己的简历和才华。
为企业和学生搭建沟通桥梁，促进双方的合作与发展。
六、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖若干名七、活动宣传1. 在学校官方网站、社交媒体平台、校内宣传栏等渠道发布活动通知和宣传海报。
2. 邀请学校媒体、专业媒体对活动进行报道和宣传。
完美简历大赛策划书3篇
完美简历大赛策划书3篇篇一完美简历大赛策划书一、活动主题“精甄简历，历‘险’求职”二、活动目的1. 帮助同学们制作出更加优质的简历，提高同学们的简历制作水平。
2. 为同学们提供一个展示自我的平台，增强同学们的自信心和竞争力。
3. 加强同学们对求职过程的了解，为将来的求职做好准备。
三、活动对象[具体学校]全体学生四、活动时间[活动具体时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、主题、目的和报名方式等信息。
2. 在学校各个教学楼、宿舍楼、食堂等地点张贴活动宣传海报，让更多的同学了解活动。
3. 邀请学校就业指导中心的老师、企业人力资源专家等举办简历制作讲座，向同学们传授简历制作的技巧和注意事项。
4. 组织志愿者在校园内发放活动传单，向同学们宣传活动，并解答同学们的疑问。
七、活动流程1. 报名阶段：[报名具体时间]，同学们可以通过学校官网、公众号、微博等平台报名表格，填写个人信息和简历内容，并将报名表格发送至指定。
2. 初赛阶段：[初赛具体时间]，由专业的评委老师对收到的简历进行筛选，选出[X]份优秀简历进入决赛。
3. 决赛阶段：[决赛具体时间]，进入决赛的同学将在现场进行展示和答辩，由评委老师和观众进行投票，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名和优秀奖[X]名。
4. 颁奖仪式：在活动的闭幕式上，对获奖的同学进行颁奖，并邀请优秀毕业生分享求职经验和简历制作技巧。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，活动传单印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 讲座费用：邀请老师和专家的出场费[X]元，共计[X]元。
3. 奖品费用：一等奖奖金[X]元，二等奖奖金[X]元，三等奖奖金[X]元，优秀奖奖金[X]元，共计[X]元。
4. 其他费用：共计[X]元。
九、注意事项1. 参赛作品要求原创，不得抄袭、剽窃他人作品，一经发现，取消参赛资格。
简历面试大赛策划书3篇
简历面试大赛策划书3篇篇一简历面试大赛策划书一、活动主题“简”历风采，“面”试未来二、活动目的本次大赛旨在为同学们提供一个展示自我、提升自我的平台，同时也为企业和学校搭建一个沟通交流的桥梁，让企业更好地了解学校的人才培养情况，为学生提供更多的就业机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、组织单位[主办单位]、[承办单位]、[协办单位]七、活动流程（一）宣传阶段1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料，并在学校各个重要位置进行张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传，扩大活动影响力。
3. 邀请学校各学院学生会、社团联合会等学生组织协助宣传，提高活动知晓率。
4. 举办宣讲会，向同学们详细介绍比赛流程、评分标准等信息。
（二）报名阶段1. 报名方式：采取线上和线下两种方式。
线上报名可通过大赛官方网站进行，线下报名可在宣传点领取报名表格填写后提交。
2. 报名时间：[具体时间]（三）培训阶段1. 邀请企业人力资源专家、职业规划师等为参赛选手进行简历制作和面试技巧的培训。
3. 培训时间：[具体时间]（四）初赛阶段1. 简历筛选：由评委对参赛选手的简历进行筛选，选出优秀简历进入复赛。
2. 面试模拟：组织参赛选手进行面试模拟，让他们提前感受面试氛围，熟悉面试流程。
3. 比赛时间：[具体时间]（五）复赛阶段1. 自我介绍：参赛选手进行简单的自我介绍，展示个人风采。
2. 无领导小组讨论：参赛选手分成若干小组，进行无领导小组讨论，考察团队协作能力和沟通能力。
3. 评委提问：评委针对选手的表现进行提问，考察选手的应变能力和专业素养。
4. 比赛时间：[具体时间]（六）决赛阶段1. 个人展示：参赛选手进行个人展示，展示自己的特长和优势。
2. 情景模拟：参赛选手根据抽取的情景题目进行角色扮演，模拟实际工作场景。
3. 评委点评：评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处。
模拟面试兼简历赛活动策划方案
模拟面试兼简历赛活动策划方案模拟面试兼简历赛活动策划方案日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来自己找工作的生活，这时候，最关键的简历怎么能落下！那么怎样写好简历呢？下面是小编精心整理的模拟面试兼简历赛活动策划方案，欢迎大家分享。
一．主题步步为营，踏进职场二．活动目的通过本次的活动，使同学们对面试需要注意的细节，面试官所提问题的出发点及考查点有进一步的认识及体会，让同学们更早地踏上企业面试的舞台，为将来的就业面试做准备。
对于刚步进大三的05届工程学生来说，很有需要一次具有专业针对性的求职技能培训与实践活动；以此作为形势教育的系列活动之一，很符合现实形势。
三．活动时间地点时间：11月10日周六——12月9日地点：初定教三及工程院楼（由主办方统一申请）四．活动对象参赛人员：工程学生05级全体学生为主，全校学生为辅工作人员：05级团总支及学生会五．工作内容：本活动包含4个部分：（1）活动前期宣传阶段：10月28日——11月9日本阶段的主要任务是召集团支书，详述模拟面试兼简历赛流程，打响本次活动的名号，宣传形势教育的新模式，通过多种宣传方式让工程05级的学生积极投入到我们的活动中，制作简历及准备最好的面试状态。
（2）活动发布会10月28日公布模拟面试兼简历赛流程、推优流程（附录四），请各班团支书回去后搜集好公司及职位资料、推优者名单，当晚还会公布形势教育之电影的相关事项（3）活动前期面试官培训：11月1日邀请人力资源资深人士，召集参与面试的面试官进行培训，并制定评分标准。
（4）资料收集11月4日由各班团支书根据实情，选取参考公司一间及其管辖下的参考职位6位（可以为虚拟），搜集好公司及职位资料，以电子版的方式上交至各班对应的面试官。
（5）各班模拟面试进行：11月10日――12月9日（注：推优人数只有1人，可以将面试和推优同一天举行，但必须适当提前活动开始时间；若班推优人数多于一人，为求确保推优和模拟面试的质量，建议将两个活动分开进行；也可以申请同一天课室连续4节课，在同一天开展，但请各班团支书事前将细节告知班上同学，不能随意迟到早退。
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海运学院简历制作及模拟面试大赛活动方案
一、活动主题：
展翅飞翔，实现自我
二、活动目的：
引导学生树立正确就业观，提升学生就业实力，增强就业竞争力。
通过本次活动让大学生初步了解面试和简历制作的初步知识和过程。
掌握正确的面试技巧，了解如何制作出彩的简历，增强大学生的自主择业性。
本次活动能够促进毕业生就业，提高就业质量，让我院毕业生展翅飞翔，把握最好的就业时机，成为合格的职场新人。
三、活动时间：
宣传时间：9月28日---9月30日
活动时间：10月1日---10月31日
1、活动一：2014届毕业生简历制作及技巧指导
时间：9月29日18:00
地点：魏绍相海洋天象馆
主题：用简历吸引HR的眼球——简历制作及技巧
主讲人: 海运学院学工办主任谢冰蕾
2、活动二：简历制作大赛
简历申报时间：10月11日
简历评审时间：10月13日---10月15日
3、活动三：优秀简历制作分享会
简历分享活动时间：10月17日
内容：由学院学工办老师和优秀简历制作者共同讲述，和同学们一起分享此次简历制作大赛中存在问题以及解决的方法，并指导同学们制作一份相对优秀的简历。
学院将提前把活动的时间、地点和主讲人的简历发至就业指导中心，形成一个校级系列分享活动。
4、活动四：优秀校友交流会
时间：10月20日下午
地点：魏绍相海洋天象馆
参与者：海运学院2013届优秀毕业生、2013年简历制作大赛获奖者及各年级的同学。
内容：由各位优秀毕业生向各年级物流专业的同学交流他
们考研考公、应聘求职的经验及工作经历、工作岗位和行业发展的情况。
5、活动五：面试指导
时间：10月27日晚6点
地点：海运学院天象馆
参与者：就业指导中心老师、企业HR及全学院学生
内容：针对模拟面试中会出现的问题及同学们的疑问，由就业指导中心老师和企业HR作出专业指导和解答。
6、活动六：2014届毕业生就业洽谈会
时间：10月31日
地点：黄庆苗楼就业市场
参与者：嘉里大通国际物流有限公司、东航集团、宁波丰华船务有限公司、宁波东南物流有限公司、天津市天海海员服务有限公司等22家企业及全校学生（此项内容按实际情况定）
内容：海运学院在黄庆苗楼就业市场组织一次2014届毕业生就业洽谈会，为应届毕业生和用人单位搭建平台，解决毕业生的就业问题。
7、活动七：“职来职往”模拟面试大赛
面试报名时间：11月14日---11月15日
赛前培训时间：11月17日
模拟面试时间：11月19日下午18:00.
四、活动地点：
海运学院天象馆
五、活动组织：
主办：海运学院学工办
协办：海运学院社工委
六、活动对象：
海运学院全体学生。
七、活动具体要求：
简历制作：9月29日至10月17日，举办简历制作大赛。
10月11日，班长收齐后，纸质稿交到学工办，电子稿以班级命名打包发送至415282401@。
上交的简历经学院评审后选出“十佳简历”进行全院公示，让同学们相互借鉴和学习。
并按学院毕业生人数的2%比例上交优秀作品至就业指导中心。
由就业指导中心选出30份优秀简历，纳入校级简历库，校园内通过各种媒体推广，并向名企推荐。
模拟面试：11月14日至11月19日，学院组织一次模拟面试活动，围绕海运学院毕业生就业单位以及就业形势的分析进行针
对性的培训。
面向学院全体学生参与。
学院根据学生面试表现，给予反馈和指导。
根据模拟面试的表现，推荐2名优秀的面试者，参加学校“勇往职前”职场挑战赛。
八、前期准备：
1、制作2张海报（1个面试展架，1份粘贴海报、横幅）
2、学院各团支部开班级会议宣传本次活动，以班级为单位进行报名，团支书做好统计工作（登记选手姓名、班级、短号，详见附件（含简历及面试））
3、另在活动现场设立报名点，欢迎同学们现场报名。
4、邀请学院老师、宁波名企的HR当评委和颁奖者。
九、人员安排
1、活动一、简历制作与技巧指导
办公室：1）28号提醒谢老师。
2）飞信通知班长讲座安排与讲座内容。
宣传部：一些重要讲座签到表和宣传单（另行通知）
2、简历制作大赛安排
办公室：10月11日收集各班简历电子稿
10月12日催收简历并整理电子稿
外联部：10月12日联系评审
办公室：10月15日晚公布评审结果，选出优秀简历。
3、优秀简历制作分享会
办公室：1）10月15日通知学工办老师和优秀简历制作者关于分享会上的演说。
2）电话并飞信班长关于分享会的安排和内容。
宣传部：制作签到表，将优秀简历做成一个PPT。
4、优秀校友交流会
（策划另做“讲述宁大人自己的故事”）
5、面试指导
外联部：10月20日左右提前联系企业和老师
办公室：10月15日飞信通知班长
宣传部：10月25日海报、横幅制作完成
6、就业洽谈会
外联部和宣传部：10月中旬看企业资料定单位
（企业来源于三部分：一是院内老师推荐；二是历届较好的企业；三是学生想了解的企业。
PS：此次企业较针对轮机航海）办公室：电子邮件、邀请函
宣传部：海报、整个系列活动的喷绘
7、“职来职往”模拟面试大赛
办公室：11月13日通知班长关于面试大赛的活动安排。
11月16日整理报名表并通知赛前培训
11月18日联系面试评委通知面试时间地点
十、活动奖励：
（一）校级
（1）优秀简历奖
奖项金额：200元
奖项名额：30名
评奖标准：被就业指导中心选为优秀简历，并纳入简历库。
（2）优秀参与奖
奖项金额：100元
奖项名额：全校63名（海运学院为3人）
评奖标准：模拟面试活动中积极参与及表现突出的同学。
（二）院级
（1）十佳简历奖
奖项金额：50元
奖项名额：10名
评奖标准：经评审会审议后在学院内进行公示的十名同学。
（2）模拟面试优秀参与奖
奖项金额：50元
奖项名额：5名
评奖标准：模拟面试活动中积极参与及表现突出的同学。
（3）优秀组织奖
奖项金额：50元
奖项名额：2名
评奖标准：在活动中积极参与及表现突出的团支部。
活动方案具体时间表
活动内容时间地点参与人员责任人活动宣传9.28~9.30海运学院社工委张叶晔简历制作技巧指导9.29 天象馆全体毕业生学工办简历收集10.12 海运学院社工委办公室
简历评审10.13~10.
15
学工办老师及学生组织学工办
优秀简历分享10.17 天象馆海运学院全体学生学工办校友返校交流10.29 天象馆全院学生物流大队面试指导10.27天象馆专家、HR、院学生海运学院海报及横幅制作
（就业洽谈会）10.9天象馆社工委社宣传部就业洽谈会10.31 黄庆苗楼全院学生海运学院模拟面试大赛11.19 天象馆海运学院全体学生海运学院
报名签到表
姓名班级短号简历大赛模拟面试。