工程质量达标率评分办法
质量工程师工作考核标准与办法
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计划完成情况
个人月度/季度/年度质量分 及时按要求完成相关质量分析,未按要求完成-1分/次,完成效果差 析 返工0.5分/次。 —遵守公司规章制度 —准时性和出勤率(时间观念强) —言谈举止自觉维护公司形象 —工作细致、严谨、恪守职责 责任心 —勇于承担责任 —勇于提出建议或指出错误,帮助他人改正 —工作勤奋,热爱本职工作 —工作积极、主动 主动性 —超越常人想法、做法,有优秀创新举措 —追求卓越和完美 —尊重客户(内外部客户) —善待客户,为客户着想 客户服务意识 —预测、跟进客户需求 —追求产品品质,服务质量一流,一次到位 —信守对他人的承诺 —主动配合主管、同事及相关部门工作 —接受和支持团队决定 团队协作意识 —团队利益高于个人利益,促进团队成员间的合作 —实事求是,乐于接受他人批评 本岗位理论知识和先进工具 —能将本岗位应知应会和相关理论知识熟练应用于工作 掌握程度 —熟悉掌握本岗位所用先进工具和方法 —能利用自己判断力和经验等分析出问题的原因 分析问题解决问题能力 —能利用自己掌握的知识和方法工作顺利解决问题 —对现有系统提出质疑并不断改进 持续改善和创新能力 —对工作流程或其他组织的工作提出改进建议 —善于观察,勤于思考和总结 学习和承受压力能力 —不怕失败,勇于实践,面对挫折压力,能自我保持平衡和工作动力 —主动沟通,乐于倾听 沟通与团队协作能力 —作为团队一员,能主动承担相关工作,积极与团队其他成员进行 自律性
部门员工行为准则 对团队建设有贡献 6 团队建设 加分项
当年发生的故障数/当年投放量*1000000,完成值/目标值,≥ 前20位售后故障率高的零件 1.5,5分;≥1,4分;≥0.9,3分;<0.9,3分;由项目负责人为成 完成设定降低幅度 员赋分。
得分:
工程质量综合评分制度包括
工程质量综合评分制度包括一、背景随着工程建设项目的不断增多和规模的不断扩大,工程质量管理问题日益突出。
工程质量关乎工程的安全、耐久性和使用效果,是工程建设项目中最重要的方面之一。
为了确保工程质量,提高工程建设项目的质量水平,制定并实施一套科学的工程质量综合评分制度尤为重要。
二、目的本工程质量综合评分制度的目的是为了规范工程质量评估标准,促进工程建设单位和施工单位切实提高工程质量管理水平,确保工程建设项目的质量达到国家标准和要求,提高工程质量的稳定性和可靠性。
三、评分指标1.设计阶段评分指标(1)设计方案的合理性和完整性;(2)设计文件的准确性和规范性;(3)设计变更的合理性和有效性;(4)设计方案与实际施工的匹配性。
2.施工阶段评分指标(1)施工计划的合理性和可行性;(2)施工人员的技术水平和素质;(3)施工设备和材料的质量和使用情况;(4)施工过程中的安全管理;(5)施工工艺的合理性和效果;(6)施工质量的检验和验收情况。
3.验收阶段评分指标(1)工程质量的达标情况;(2)工程竣工验收的流程和结果;(3)工程质量保修和维护的计划和落实情况。
四、评分规则根据以上评分指标,工程质量综合评分制度分为设计阶段评分、施工阶段评分和验收阶段评分,每个阶段均包括若干评分指标,根据实际情况给予相应的得分,并汇总计算最终的综合评分。
综合评分分为优秀、良好、合格、不合格等级,不同等级对应于不同的奖惩措施。
五、实施措施1.建立工程质量评分系统,明确评分指标和评分规则,确保评分标准的一致性和公正性。
2.加强对工程质量的监督和检查,及时发现和纠正工程质量问题,确保工程建设项目的质量达标。
3.建立质量奖惩机制,对工程质量评分较高的单位给予奖励,对工程质量评分较低的单位进行处罚,激励施工单位和工程建设单位自觉提高工程质量管理水平。
4.定期对工程质量综合评分制度进行评估,并根据实际情况进行调整和改进,以确保其科学性和有效性。
工程施工质量评价方案模板
工程施工质量评价方案模板一、前言工程施工质量评价是对工程施工过程中的质量管理工作进行检查和评估的一项重要工作。
质量评价方案是对工程施工质量进行评价的一种指导性文件,是规范和指导质量评价工作的基础。
本方案主要是针对工程施工质量评价的相关内容进行阐述,并根据具体情况进行相应的调整和补充,以便实现对工程施工质量的有效管理和评价。
二、工程施工质量评价目的1. 为了提高工程施工质量,对工程施工中的各个环节进行全面、及时的评价,及时发现和纠正工程施工质量中存在的问题。
2. 为了对工程施工质量进行有效的管理,提高工程施工的整体质量水平,保证工程施工的安全、稳定和可靠。
3. 为了科学、全面地评价工程施工质量,促进工程施工质量管理的规范化、专业化和科学化。
三、工程施工质量评价内容1. 工程设计文件评价工程设计文件评价是对工程施工设计方案进行评价,包括设计合理性、符合国家相关标准和规范要求、施工工艺性和经济性等方面进行评价。
评价方法包括对设计文件进行技术审核,确定设计的科学性、合理性。
2. 施工工序评价施工工序评价是对工程施工各个工序的管理和具体操作过程进行全面、深入的评价,包括施工工序的施工流程、材料配比、设备使用和作业质量等方面进行评价。
3. 施工现场管理评价施工现场管理评价是对工程施工现场的管理工作进行评价,包括现场作业环境、安全措施、人员配备、管理制度等方面进行评价。
4. 施工质量验收评价施工质量验收评价是对工程施工所验收的各项工程项目进行质量验收,包括验收标准、验收程序、验收设备和验收人员等方面进行评价。
5. 工程竣工验收评价工程竣工验收评价是对工程施工竣工验收过程进行评价,包括竣工验收文件的完整性、验收程序的合理性、验收结果的可接受性等方面进行评价。
四、工程施工质量评价方法1. 定性评价法采用定性评价法对工程施工质量进行评价,主要是依据质量管理工作的规范、制度、工艺流程等等进行评价。
如设计文件是否符合国家相关标准和规范要求、工程施工是否按照设计要求进行、验收结果是否符合验收标准等。
建筑监理的施工质量验收与评估标准
建筑监理的施工质量验收与评估标准建筑监理是建设工程施工阶段的重要环节,负责监督和检验施工质量,并对施工过程中的质量问题进行评估。
建筑监理的施工质量验收与评估标准是确保建筑工程质量的重要保障,本文将介绍建筑监理的施工质量验收与评估标准的主要内容。
一、施工质量验收标准1.材料验收在施工过程中,监理人员需要对所使用的材料进行验收,主要包括基础材料、结构材料、装饰材料等。
验收时应检查材料的质量、规格、数量是否符合设计要求,并对材料进行抽样检测,确保材料的质量达到要求。
2.施工工艺验收建筑工程的施工工艺是保证施工质量的关键环节,监理人员需对施工过程进行把关。
施工工艺验收主要包括施工方案、施工工序、施工方法等的审查,确保施工过程中的技术要求得到满足。
3.施工现场验收施工现场是建筑工程的核心区域,监理人员需要对施工现场进行严格的验收。
验收内容包括现场材料堆放是否规范、临时设施是否齐全、安全措施是否到位等。
通过对施工现场的验收,可以确保施工过程的安全与顺利。
4.质量检测验收施工质量的关键在于质量的检测,监理人员需要对施工中的质量检测进行验收。
质量检测验收包括对各项工程质量检测项目的检测结果进行审核,确保质量检测的准确性和可靠性。
二、施工质量评估标准1.施工质量达标率评估施工质量达标率是评估施工工程质量的重要指标。
监理人员可以通过对施工过程的跟踪和抽查,评估施工质量的达标情况。
根据评估结果,提出改进建议,以确保施工质量的持续提升。
2.工程质量评分标准工程质量评分是对建筑工程质量进行全面评估的方法之一。
评分标准包括建筑结构的安全性、装饰装修的美观性、材料的使用寿命等方面。
通过对各项指标的评分,可以对工程质量进行总体评估,为后续工作和决策提供参考依据。
3.施工质量问题的记录与整改评估在施工过程中,监理人员需要对施工质量问题进行记录和整改评估。
记录施工质量问题的性质、原因和整改情况,并对整改效果进行评估。
通过这一过程,可以及时纠正施工质量问题,提高工程的质量水平。
建设公司项目管理考核评价办法1.doc
建设公司项目管理考核评价办法1建设公司项目管理考核评价办法一.总则1.0.1 为了规范项目管理行为科学全面考核和评价项目管理工作,落实法人层次管项目特制定本办法1.0.2 本办法适用于直营公司和直管项目子公司可参照执行1.0.3 制定项目管理考核评价的原则统一标准两级考核综合评定奖罚挂钩局制定考核标准,由局和直营公司分别组织考核,对局和公司的考核结果进行综合评定,考核结果与项目经理项目部直营公司的业绩挂钩1.0.4 考核评价依据1.建设工程项目管理规范GB/T5032620012.局体系文件3.局有关项目管理的规定4.项目管理目标责任书5.招投标文件及合同1.0.4 评价的组织1. 局级组织成立局分管领导为主任,工程管理部牵头,由企业管理部法务合约部资金部财务部人力资源部科技管理部等部门参加的项目管理委员会2. 公司组织成立直营公司分管领导为主任,工程管理部牵头有关部门参加的项目管理委员会二.评价考核的对象范围内容和时间2.0.1考核的对象1.直营公司直营公司项目经理和项目经理部2.直管项目的项目经理和项目经理部2.0.2考核的范围1.公司考核范围直营公司对所属项目进行全数考核直管项目的日常考核由所在公司参照本办法进行考核2.局考核范围对直营公司的项目局一般每年考核每公司23个其中由公司推荐一个其余由局抽查;对直管项目局根据工程个数进行全部考核或每个公司抽查考核3--5个2.0.3考核的内容1.工程承包合同2.项目责任成本3.回收工程款4.局体系文件运行情况5.执行各项管理制度情况6.各种资料归档情况7.项目管理责任书中规定的其他内容2.0.3 考核的时间1.阶段考核直营公司每月考核一次直管项目由所在公司每季考核一次局每半年考核一次2.竣工考核每个工程项目竣工时必须由公司组织考核一次;5万平方米以上或工程造价5000万元以上的直营和直管项目竣工时由局组织考核三.考核的程序指标和计分办法3.0.1 考核程序1.听取项目经理部汇报查看有关资料2.对施工现场及工程进行检查3.对项目管理的实际运作水平进行考核评价4.记分并提出考核评价结果5.公布评价结果及意见3.0.2考核的指标1.定量指标:工程质量一次合格率责任成本降低率工期完成率及工期提前率工程款回收率安全生产无事故2.定性指标:项目制度建设情况执行企业各项制度的情况项目管理资料的收集和整理情况发包人及用户的评价情况四新技术的推广应用情况合约管理情况质保体系运行情况环保体系运行情况安保体系运行情况3.0.3计分办法1.定量指标的计分序号指标名称考核内容计分办法占总分比例1 工程质量合格率100合格率15%2 责任成本降低率完成率100完成率30%3 工程工期完成率100完成率15%4 安全生产JGJ59-99 综合得分20%5 工程款回收回收率100回收率20%6 合计100 100%2. 定性指标的计分序号指标名称考核等级占总分比例1 项目制度建设优良一般差15%2 企业制度执行情况优良一般差10%3 项目管理资料情况优良一般差10%4 四新技术推广6项/5项/4项10%5 合同管理情况优良一般差15%6 质量体系运行情况优良一般差15%7 环保体系运行情况优良一般差10%8 安保体系运行情况优良一般差15%9 合计100%注优良一般差在项目管理考核评分实施细则中有详细说明3.0.4 计分说明1.工期拖延超过5%该项计为0分2.安全检查得分在70分以下时或发生死亡事故的该项计为0分3.成本降低完成率在80%以下且无正当理由时该项计为0分4.质量发现有严重缺陷或质量事故时该项计为0分5.用户/发包方评价由公司或局以评价表的形式发放并组织回收6.每发生一次业主向局投诉,从合计得分中扣5--10分3.0.5 综合得分项目管理的最终得分= 定量得分×60 + 定性得分×40%四.评价结果4.0.1对项目经理的评价1. 对项目经理的评价分为优良一般不合格四个等级2. 等级标准项目考核评价为90分以上时项目经理管理水平评为优;项目考核评价为80分以上时项目经理管理水平评为良;项目考核评价为80--70分时项目经理管理水平评为一般70分以下项目经理管理水平为不合格4.0.2 对项目经理部的评价1.对项目经理部的考核分为优秀项目经理部达标项目经理部和不合格项目经理部三种2.等级标准项目考核评价综合得分90分及以上为优秀项目经理部;项目考核综合得分在80分—90分之间为达标项目经理部; 项目考核综合得分在80分以下时为不合格项目经理部4.0.3 对直营公司的评价1.考核等级项目管理先进单位项目管理达标单位项目管理不达标单位2.等级标准:90分以上为项目管理先进单位80分以上为项目管理达标单位80分以下为项目管理不达标单位3.计分办法公司平时检查总平均分以原始记录为准30%+公司推荐项目检查得分30%+局抽查项目得分40%=直营公司总得分4.0.4 对直管项目的评价对项目经理和项目经理部进行考核标准同上五.奖罚规定5.0.1对项目经理的奖励1.项目考核评价在90分以上的项目经理可评价为优秀项目经理2.晋升一级项目经理时所负责的项目中至少有一个项目的管理考核评价为优3.项目管理评价得分80分以上时, 项目经理的承包奖按责任成本合同给予全额兑现4.获得优秀项目经理称号的项目经理在局专业工作会上进行通报表扬并可参加总公司省部级或国家级优秀项目经理的申报评选5.0.2对项目经理部的奖励1.参加公司或局级先进项目经理部评选时其考核分数不得低于80分;参加省部级以上评选时其考核分数不得低于90分2.项目管理评价得分80分以上时, 项目承包奖按责任成本合同给予兑现5.0.3对项目经理和项目经理部的处罚1.项目管理评价得分低于80分时按所得分数的百分率兑现承包奖2.发生重大质量安全责任事故时, 事故损失全额计入项目责任成本,罚款按局中国建筑第八工程局安全生产奖罚条例予以处罚;承包奖是。
工程施工质量控制措施
工程施工质量控制措施一、控制措施的背景和目的工程施工质量控制措施是为了确保施工过程中的质量达到预期要求,保证工程的安全性、可靠性和持久性。
通过采取一系列的控制措施,可以有效地减少施工过程中的质量问题,提高工程的质量水平。
二、施工前的质量控制措施1.制定详细的施工方案:在施工前,应编制详细的施工方案,明确工程的施工流程、工艺要求和质量标准,确保施工过程中的每一个环节都能按照规定进行。
2.选用合格的施工材料:施工前应对所使用的材料进行严格的质量检查,确保材料符合相关的标准和规范要求。
同时,要对材料进行储存和保护,防止受潮、变形等质量问题。
3.组织施工人员培训:在施工前,应对施工人员进行专业培训,提高他们的技术水平和质量意识,确保他们能够熟练掌握施工工艺和操作规程。
三、施工中的质量控制措施1.严格执行施工方案:施工过程中,要严格按照施工方案进行操作,确保每一个施工环节都符合质量要求。
同时,要及时记录施工过程中的关键节点和质量问题,进行记录和整改。
2.加强施工现场管理:施工现场要保持整洁有序,材料和设备要分类堆放,防止交叉污染和损坏。
同时,要加强对施工人员的监督和管理,确保他们按照规定的要求进行施工。
3.质量检验和控制:在施工过程中,要进行质量检验和控制,及时发现和解决质量问题。
可以采用抽样检验、现场检测等方式,对施工质量进行监控和评估。
四、施工后的质量控制措施1.验收和评估:工程施工完成后,要进行验收和评估,确保工程的质量达到预期要求。
可以邀请第三方机构进行验收,对工程的质量进行评估和鉴定。
2.记录和总结:在施工结束后,要对整个施工过程进行记录和总结,包括质量问题的发生原因、解决方法和经验教训等。
这些记录和总结可以为今后的施工提供参考和借鉴。
3.维护和保养:工程竣工后,要进行维护和保养工作,确保工程的质量能够持续稳定。
可以制定相应的维护计划和保养措施,对工程进行定期检查和维修。
五、质量控制措施的效果评估为了评估质量控制措施的效果,可以进行以下方面的评估:1.质量指标达标率:统计工程施工过程中各个环节的质量指标达标情况,评估质量控制措施的有效性。
工程制度考核指标
工程制度考核指标一、质量考核指标1. 材料合格率:确保所有使用材料达到行业标准和设计要求。
2. 施工质量达标率:依据国家及行业标准,检查各项工程质量是否达到规定标准。
3. 返工率:记录因质量问题导致的返工次数,并分析原因。
4. 竣工验收一次性通过率:项目在初次验收时一次性通过的比例。
二、进度考核指标1. 工期履约率:实际完成时间与合同约定时间的符合程度。
2. 关键节点完成率:项目关键节点按时完成的比例。
3. 进度偏差率:计划进度与实际进度的偏差情况。
4. 变更响应时间:对项目变更请求的响应及处理时间。
三、成本考核指标1. 成本控制率:实际花费与预算的差异率。
2. 预算执行效率:预算资金使用的合理性和效率。
3. 成本节约贡献率:通过优化措施节约成本的比例。
4. 投资回报率:项目完成后的收益与投资成本的比率。
四、安全考核指标1. 安全事故率:项目期间发生安全事故的次数和严重程度。
2. 隐患排查治理率:及时发现并处理潜在安全隐患的效率。
3. 安全培训覆盖率:员工接受安全培训的比例。
4. 安全设施配备率:必要的安全防护设备和设施的配备情况。
五、环保考核指标1. 环保合规率:项目在环境保护方面的法规遵守情况。
2. 污染防控效率:有效控制施工现场污染的措施执行情况。
3. 绿色施工指数:采用绿色施工技术和材料的项目比例。
4. 节能减排成效:项目在节能和减少排放方面的实际效果。
六、管理与服务考核指标1. 人员配置合理性:项目管理团队和技术人员的配置是否合理。
2. 信息沟通效率:项目信息的传递和沟通是否顺畅。
3. 客户满意度:客户对项目结果和服务的满意程度。
4. 后期维护支持:项目完成后提供的维护和支持服务质量。
安全质量标准化达标制度及实施细则
安全质量标准化达标制度及实施细则一、安全质量标准化达标依据(一)施工现场1、参按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)及相关法律法规、标准规范、文件,开展日、周、月、季检查(隐患排查)的情况;2、《施工现场安全生产保证体系》(DGJ08—903)贯标情况;3、《建设工程班组安全管理标准》贯彻执行情况;4、危险性较大分部分项工程监控情况。
(二)建筑施工企业1、《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77)等相关标准。
2、所属施工现场达标率。
“合格"率应达到100%,施工现场的“优良"率:特级、一级企业应达到90%;二级企业应达到80%;三级及其他各类施工企业应达到70%.3、对所属施工现场检查、指导、考核和落实安全检查(隐患排查)情况.二、管理机构临沂市建筑业管理办公室(以下简称市建管办)负责对本市建设工程安全质量标准化考核工作实施监督管理。
临沂市建设工程安全质量监督总站(以下简称市安质监督总站)负责日常具体管理工作。
施工现场由各工地的受监安监站负责具体考核;.在本市注册的特级、一级施工企业由市安质监督总站负责具体考核;在本市注册的二级及以下的施工企业、劳务分包企业由企业注册地的区、县安监站负责具体考核;外省市进鲁施工企业由各省市驻鲁办建管处负责;未设置驻鲁建管处管理的企业由市安质监总站负责.三、安全质量标准化考核程序(一)施工现场1、建设单位和总包单位企业申报.建设单位在工程开工前申领施工许可证时,应向施工许可受理部门提交工程危险性较大分项分部工程(重大危险源)清单及控制和施工措施,进行备案。
在工程开工后10天内,总包单位企业应向受监安监站申报安全质量标准化考核.2、分包单位企业增报。
分包单位企业在与总包单位企业签订合同后的10天内,向总包单位企业提出增报申请,由总包单位企业核定后在网上向受监安监站增报。
3、过程管理每日日巡查:总包单位企业、分包单位企业专职安全管理人员每日对施工现场及施工班组的安全活动进行检查,并作好检查记录,记录中明确检查部位和隐患内容及整改情况.每周周检查:总包单位企业的项目经理或项目分管安全的负责人组织各分包单位企业,对施工现场及日巡查情况进行全面检查,留存书面记录并督促责任单位落实整改.监理单位企业督促周检查的实施和隐患整改的落实。
工程质量标准化考核制度
工程质量标准化考核制度
是指对工程项目进行质量标准化评估和考核的一套制度。
该制度旨在通过确定标准化考核指标、建立考核机制和实施考核措施等方式,促进工程项目达到一定的质量标准要求,并加强对工程质量管理的监督和指导。
制定工程质量标准化考核制度的目的是提高工程项目的质量水平、推动工程质量的持续改进,保障工程项目的安全、可靠和合理使用。
该制度的实施过程主要包括以下几个方面:
1. 确定标准化考核指标:根据工程项目的特点和要求,制定质量标准化考核指标,每个指标应具有量化和可衡量的特征。
2. 建立考核机制:确定质量标准化考核的周期和频次,明确考核的责任主体,建立考核的程序和流程,确保考核工作的公正、透明和可操作性。
3. 实施考核措施:采取多种方式进行考核,包括现场检查、抽样检测、质量验证等,确保考核的全面性和准确性。
4. 考核结果评价和措施落实:对考核结果进行评价和分析,及时汇总和反馈,制定整改措施并跟踪落实,确保质量问题得到有效解决。
5. 考核结果的使用和宣传:将考核结果用于工程项目的质量管理和提升,鼓励先进单位和个人,宣传考核的成果和经验,形成推动工程质量标准化的正向循环。
通过实施工程质量标准化考核制度,可以提高工程项目的质量管理水平,加强对工程质量的监督和管理,提高工程项目的质量稳定性和可靠性,促进工程质量的不断提升。
工程部KPI考核办法
工程部KPI考核办法1 目的为明确对工程部的考核原则及考核指标项、指标值,根据《公司KPI考核办法通则》,制订本办法。
2 适用范围本办法适用于对工程部月度绩效的考核。
3 术语和定义3.1工程项目进度计划完成率:在公司确定的考核项目范围内,以工程部上报的本部门可控的工程项目进度计划确定的时间节点为依据,每月实际完成的项数与应完成项数的比率。
根据公司项目开工、完工情况,对考核项目实施动态调整,由发展规划部及时下达至工程部及相关单位。
3.2工程分项达标率:在公司确定的考核项目范围内,每月项目单位对各时间节点内的分项进度、质量满意等项数占总分项数的比率。
3.3 G:综合挂钩系数。
同《公司KPI考核办法通则》。
4 管理内容及要求4.1 KPI指标项、KPI指标值4.2 K值计算各指标项 K值依据《公司KPI考核办法通则》给定办法计算。
4.3 K值确定4.3.1当月K值=∑(指标项K值×权重)×G值4.3.2当月“工程项目进度计划完成率”、“工程分项达标率”指标分项K值均为1时,当月K值最高可到1.10。
4.4 单项考核4.4.1工程项目须在《工程项目开工审批表》下达后方可组织实施,否则,发生一次扣200元。
由发展规划部负责考核。
4.4.2 每月3日前工程部负责将上月施工进度节点完成情况及下月计划完成的时间节点报发展规划部,未按时上报扣100元。
由发展规划部负责考核。
4.5其他各项目单位会同施工单位根据工程部确定的项目进度时间节点确定具体分项,并于每月3日前将上月分项达标结果及本月具体分项清单报发展规划部,未按时上报的扣相关项目单位100元。
由发展规划部负责考核。
5附则。
工程质量部绩效考核方案
工程质量部绩效考核方案一、绩效考核的背景和意义随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争变得日益激烈,产品质量成为企业能否立足市场和赢得消费者信任的关键因素之一。
在这样的背景下,工程质量部的绩效考核显得尤为重要,它不仅可以帮助企业监控和评估质量管理工作的有效性和效率,还可以激励员工提高自身的工作质量和效率,提升企业的整体竞争力。
二、绩效考核的原则和目标1. 公平公正:绩效考核要以事实为依据,客观公正地评估员工的工作表现,不能出现任何形式的歧视和偏袒。
2. 清晰可行:绩效考核目标要明确具体,考核标准要合理可行,并且能够被员工理解和接受。
3. 激励导向:绩效考核要以激励为宗旨,通过奖励和激励措施,驱动员工积极主动地提高工作绩效。
4. 连续改进:绩效考核要与质量管理体系相结合,以促进持续改进为目标,不断提高企业的综合质量水平。
三、绩效考核的内容和指标1. 完成工程质量目标的情况:包括工程质量达标率、不合格产品率、客户投诉率等指标。
2. 完成工程质量管理任务的情况:包括工程质量管理文件的编制和实施情况、工程质量管理活动的开展情况等指标。
3. 参与内部和外部审核的情况:包括参与内部审核和外部审核的次数、审核成绩和审核意见的整改情况等指标。
4. 完成工程质量技能培训的情况:包括参加工程质量相关培训的次数、培训成绩、培训效果的应用情况等指标。
四、绩效考核的流程和方法1. 制定绩效考核计划:工程质量部应在每年初制定绩效考核方案,并向各部门和员工进行公示,明确考核内容、指标和考核流程。
2. 绩效考核指标的设定:工程质量部应结合企业的质量管理体系和实际情况,明确绩效考核的指标和权重,并定期进行调整和优化。
3. 考核对象的评价:工程质量部应根据各部门和员工的实际工作情况,进行绩效考核评价,并将评价结果进行公示。
4. 绩效考核结果的奖惩:工程质量部应根据绩效考核的结果,对员工进行奖励和激励,并对绩效较差的员工进行必要的惩罚和纠正。
“三个一”工程达标验收评分细则
问卷调查
13、学生每学期至少参加一次志愿公益活动或社会实践活动。(1分)
每学期至少参加一次志愿公益活动或社会实践活动的学生达到95%以上,得1分。达到80%以上得0.5分,达不到80%不得分。
查阅档案
问卷调查
14、每周星期五下午坚持开展社团活动,效果良好。(4分)
每周星期五坚持开展社团活动,得4分;学期内社团活动时间被挤占达4次以上,本项不得分。
查阅资料
走访师生
15、社团活动的设置科学合理,注重实效,能满足学生的参与需求。(5分)
社团活动设置符合学校实际,符合学生兴趣特长,学生乐于参加,得1分,不符合要求酌情扣分。
查阅资料
走访学生
素质教育“三个一”工程达标验收评分细则(试行)
一级指标
二级指标
考核标准
考核方式
得分
16、每名学生每学期至少参加一个学生社团,并能坚持参加社团活动;70%以上教师参与指导社团活动。(3分)
查阅档案
现场测评
10、学生通过学校的艺术教育教学和活动至少掌握两项艺术特长(其中一项为本土特色的)。(6分)
校内定期测评成绩合格率90%以上,得2分;现场抽样测试合格率达60%、70%、80%、90%分别得1、2、3、4分。(评价标准参照本校考核标准和课程标准要求)
查阅档案
现场测评
11、所有学生在小学毕业或初中毕业前至少有一段担任班干部的经历。(1分)
每名学生每学期至少参加一个学生社团,并能坚持参加社团活动,得2分;70%以上教师参与指导社团活动,得1分;不符合要求酌情扣分。
查阅资料
走访调查
17、按照教育局要求积极创建特色学校。(5分)
特色学校创建方案科学合理,得2分;按时完成阶段性工作,得3分;活动开展不到位,酌情扣分;未开展创建活动不得分。
工程质量评分制度
工程质量评分制度首先来理解什么是工程质量评分制度。
它是指通过设定一系列的质量标准和评价指标,对工程项目从设计、施工到竣工验收的每个阶段进行量化评估的一种管理机制。
该制度通常包含评价方法、评价内容、评分标准以及评分结果的处理等几个方面。
接下来我们展开具体的制度范本内容。
一、评价方法评价方法应当注重实际操作性和科学性,常见的评价方法包括自评、互评、专家评审等。
自评是指施工单位自行对工程的质量进行评价;互评则是不同施工单位之间相互进行评价;专家评审是由行业内的专家组成评审团队,对工程质量进行独立的评价。
二、评价内容评价内容需涵盖工程项目的所有关键环节,包括但不限于工程设计质量、材料质量、施工质量、安全生产、环境保护等方面。
每一环节都应该有明确的评价指标和标准。
三、评分标准评分标准是评分制度的核心部分,需要根据国家及行业的相关标准制定。
例如,施工质量可以根据平整度、垂直度、结构尺寸等具体参数来打分;安全生产可以根据事故率、安全教育培训次数等数据来评价。
四、评分结果的处理评分结果应该与奖惩措施直接挂钩。
对于评分高的工程项目,可以给予表彰和奖励;对于评分低的项目,则需要采取整改措施,并对相关责任方进行处罚。
这样可以激励所有参与者持续关注并提升工程质量。
任何一份工程质量评分制度都需要不断地实践检验和优化更新。
随着技术的发展和行业标准的提升,评分制度也需要与时俱进,反映最新的工程质量管理要求。
一个合理有效的工程质量评分制度对于保障工程项目质量具有重要意义。
通过上述范本的介绍,希望能够帮助各工程参与方建立和完善自身的质量评分体系,从而推动整个建筑行业的健康发展。
建筑监理的施工质量验收与评估标准
建筑监理的施工质量验收与评估标准建筑监理是指在工程建设中,通过监督、检查和评估工程施工质量的过程。
施工质量验收与评估是建筑监理的核心职责之一,其目的是确保建筑工程在设计要求和标准的指导下,按照规定的施工工艺和程序进行施工,最终达到预期的质量要求。
本文将探讨建筑监理的施工质量验收与评估标准。
一、工程施工质量验收标准1.施工材料合格率施工材料的质量对建筑工程的安全和可靠性起着至关重要的作用。
监理人员应检查施工材料的合格情况,包括材料的规格、型号、产地等,并查验厂家提供的质量合格证明。
2.工程施工变形情况建筑工程的变形情况是评估工程施工质量的重要指标之一。
监理人员需要测量和记录工程变形值,并与相关标准进行对比,确保工程的变形情况在规定范围内。
3.工程施工质量符合性建筑工程施工质量符合性是指工程施工是否满足设计要求和相关标准的要求。
监理人员需要对施工现场进行巡视,确保施工质量符合性,包括结构、线条、水电等各个方面。
4.工程施工图纸质量在建筑工程的施工过程中,图纸的质量对工程的顺利进行起着决定性的作用。
监理人员需要对施工图纸进行仔细审查,确保图纸的准确性、完整性和合理性。
二、工程施工质量评估标准1.工程施工质量达标率工程施工质量达标率是评估工程施工质量的重要指标之一。
监理人员需要根据相关标准和要求,将工程施工质量按照不同等级进行评估,最终计算出工程施工质量达标率。
2.工程施工缺陷处理情况在工程施工过程中,难免会出现一些施工缺陷。
监理人员需要对施工缺陷进行分类和评估,并及时跟进整改措施的执行情况,确保施工缺陷得到及时处理和修复。
3.工程施工时间控制工程施工时间是评估工程施工质量的重要指标之一。
监理人员需要根据工程计划和施工进度表,对工程施工时间进行评估,并及时采取措施确保施工进度的顺利推进。
4.工程施工质量改善措施建筑监理不仅要关注工程施工质量的验收,还需提出改善措施以保证工程质量的提升。
监理人员需要根据工程施工质量的评估结果,提出合理有效的改善方案,并督促施工方按照改善措施进行实施。
建筑工程检测标准
建筑工程检测标准建筑工程的质量和安全是保障工程可靠性和持久性的关键因素。
为了确保建筑工程达到国家标准和规范要求,建筑工程检测应该依据一系列标准和方法进行。
本文将介绍建筑工程的检测标准及其重要性。
一、建筑材料检测标准建筑工程中所用的各类材料都需要经过检测,以确保其质量符合标准要求。
常见的建筑材料包括水泥、钢筋、砖块等。
根据不同的材料,可以采用不同的检测方法,如抗压强度测试、拉伸试验等。
国家和地方相关标准对于建筑材料的检测方法和标准值都有明确规定,检测结果应符合相应的标准要求,以确保工程质量。
二、结构安全检测标准建筑工程的结构安全是其基本要求,结构失效可能导致严重的事故和人员伤亡。
因此,建筑工程的结构安全检测至关重要。
结构安全检测通常包括对建筑物的承载力、抗震性能、梁柱严密性等方面进行检测。
相关标准和规范要求对于结构的计算和检测方法进行了详细规定,确保建筑结构的可靠性和稳定性。
三、施工工艺检测标准施工工艺检测是对建筑工程施工过程中各项工艺操作的检测和评估,旨在确保施工符合标准要求。
施工工艺检测标准主要包括工程造价、施工进度、施工材料使用等方面。
通过定期检测和评估,可以及时发现和纠正施工中的问题,提高施工质量和效率。
四、环境保护检测标准建筑工程对环境的影响是不可忽视的。
为了保护环境和生态系统的平衡,建筑工程的环境保护检测也非常重要。
环境保护检测标准主要包括土壤污染、噪音污染、水质污染等方面。
通过采集样本、实验室分析等方式,对建筑工程对环境的影响进行评估和监测,确保建筑工程符合环保要求。
五、建筑工程质量评估标准建筑工程质量评估是对建筑工程施工质量的总结和评价,为今后类似工程提供经验和借鉴。
建筑工程质量评估标准主要包括工程质量合格率、工程质量达标率、施工单位评级等方面。
通过系统的评估和统计分析,可以为相关部门提供决策依据,促进建筑工程行业的发展。
综上所述,建筑工程检测标准是确保建筑工程质量和安全的基础。
通过严格依照各项标准和规范进行检测,可以有效减少工程质量问题和安全隐患,提高建筑工程的可靠性和持久性。
建筑工程质量评估方法介绍
建筑工程质量评估方法介绍建筑工程质量评估是指对建筑工程质量进行全面的、系统的、科学的评定和评价的过程。
通过质量评估,可以及时了解工程质量状况,发现问题并采取相应措施进行改进,从而保障建筑工程的质量和安全。
本文将介绍一些常见的建筑工程质量评估方法,以帮助读者更好地了解建筑工程质量评估的流程和原理。
以下是几种常见的建筑工程质量评估方法的介绍。
一、质量验收评估法质量验收评估法是建筑工程质量评估的一种基本方法,它通过对建筑工程的完工验收进行评估,了解工程质量是否符合标准要求。
该方法一般包括对施工工艺、施工质量、材料配比等方面的评估。
质量验收评估法常用的指标包括工程施工质量达标率、工程设计符合率、施工工艺合理性等。
通过对这些指标进行评估,可以判断工程质量的好坏,并及时采取措施进行整改。
二、质量抽检评估法质量抽检评估法是通过对建筑工程中的抽检样本进行质量评估,从而判断整体工程质量的一种方法。
在建筑工程中,通过抽取一定数量的样本,对这些样本进行详细的质量检测,包括材料强度、施工工艺等方面。
通过对样本进行评估,可以得出整体工程质量的一个概括性结论,并提出改进意见。
三、质量评分评估法质量评分评估法是一种定量评估的方法,通过对建筑工程的各个质量指标进行打分,最后得出一个总体评分。
这种方法一般需要确定一系列的质量评分指标,根据这些指标对工程进行评分,比如施工工艺、建筑材料选用等。
通过评分,可以对工程的质量进行直观、客观的判断,并依此提出改进意见。
四、非破坏检测评估法非破坏检测评估法是一种不破坏建筑物结构的情况下,对建筑工程的质量进行评估的方法。
非破坏检测技术通过利用声波、超声波、磁力、电磁等原理,在不破坏结构的前提下,检测和评估建筑物的结构状况,包括材料强度、裂缝情况等。
这种方法具有高效、准确、无损伤等特点,非常适合于建筑工程质量的评估。
五、建筑信息模型评估法建筑信息模型评估法是借助BIM技术对建筑工程质量进行评估的方法。
建筑工程质量等级评定
建筑工程质量等级评定
建筑工程质量等级评定主要分为分项工程、分部工程、单位工程、合同段和建设项目等多个层次。
其中,分项工程质量等级评定标准为评分值不小于75分为合格,小于75分为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分为合格,小于90分为不合格。
分部工程的评定标准为所属各分项工程全部合格,则该分部工程评为合格;所属任一分项工程不合格,则该分部工程为不合格。
单位工程评定标准为所属各分部工程全部合格,则该单位工程评为合格;所属任一分部工程不合格,则该单位工程为不合格。
合同段和建设项目的评定标准为合同段和建设项目所含单位工程全部合格,其工程质量等级为合格;所属任一单位工程不合格,则合同段和建设项目为不合格。
建筑工程质量等级评定是一项重要的工作,直接关系到工程的安全性和使用寿命。
在进行等级评定时,应严格遵循相关标准和规范,确保评定结果的准确性和公正性。
建筑企业项目绩效管理制度范文
建筑企业项目绩效管理制度范文建筑企业项目绩效管理制度一、制度目的为了提高建筑企业项目的绩效水平,规范项目绩效评估流程,明确绩效指标、考核方法和奖惩机制,加强对项目质量、进度和成本的监控,建立和完善项目绩效管理制度,促进项目顺利实施,保证企业的发展和利益最大化。
二、适用范围本制度适用于建筑企业所有项目的绩效管理,包括新建项目、改建项目和维修项目等。
三、绩效指标1. 项目质量绩效指标(1)工程质量达标率:衡量项目是否按照规划和设计要求完成;(2)施工质量合格率:衡量施工过程是否达到国家标准和规范要求;(3)工程质量评价得分:综合考核项目质量的指标,根据工程验收情况评定。
2. 项目进度绩效指标(1)工期达成率:衡量项目实际完成的工期与计划工期的比例;(2)关键节点完成率:衡量关键节点工作的完成情况;(3)项目进度评价得分:综合考核项目进度的指标,根据工期完成情况评定。
3. 项目成本绩效指标(1)施工成本控制率:衡量实际施工成本与预算成本的比例;(2)材料成本控制率:衡量实际材料成本与预算成本的比例;(3)项目成本评价得分:综合考核项目成本的指标,根据实际成本情况评定。
四、绩效考核方法1. 绩效考核周期根据项目的复杂程度和工期,确定不同项目的绩效考核周期,一般为月度、季度或年度。
2. 考核方法(1)质量绩效考核:a. 抽查工程验收情况,对合格率进行统计;b. 定期进行工程质量评价,得出评价得分;c. 定期召开项目质量会议,讨论存在的问题及解决方案。
(2)进度绩效考核:a. 对项目进度进行监控,记录实际完成情况;b. 定期召开项目进度会议,分析工期延误原因;c. 根据工期达成率和关键节点完成率评定进度评价得分。
(3)成本绩效考核:a. 定期对项目成本进行统计和分析,查找成本控制问题;b. 根据施工成本控制率和材料成本控制率评定成本评价得分;c. 定期召开项目成本会议,研究降低成本的措施。
3. 绩效评定(1)根据绩效指标和考核方法,对每个绩效指标进行评分,得出绩效评价得分;(2)绩效评价得分按照一定的比例加权,得出项目绩效得分;(3)考核结果以绩效得分为依据,按照一定的奖励和惩罚机制,对项目负责人和关键参与人员进行奖惩。
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工程质量达标率评分办法(试行)
恒地司管函字[2016]第号
各管理及监察部:
为实现集团2016年房地产开发建设跨越式发展,打造恒大精品,进一步完善质量考核评分体系,确保考核结果客观、公平、公正,经反复研讨并多次向地区公司反馈,完成本次修订,具体内容如下:
一、评分条件及规则
1、质量达标率评分条件自首期结构施工起,至最后一期90%分户验收合格移交物业公司止;园林园建工程在项目首期开盘前参与评分,开盘后不参与评分。
2、评分以月度为周期,一个评分周期内每个项目使用《工程质量检查评分表》(详见附件一)检查评分一次,并至少进行一次项目整体质量巡查。
3、评分对象为前一周期及本周期内施工内容,个别特殊项(例如混凝土强度)根据专业特性检查评分。
一个月内停工或非正常施工超过两个星期的项目不参与评分,不具备评分条件的在建工程仍须安排检查。
4、每次检查评分项目正常在建楼栋覆盖率为20%(进一法取整),须确保每个土建及装修单位全覆盖,且检查评分楼栋总数不少于5栋,少于5栋时全检。
5、每月项目整体质量巡查应覆盖所有施工单位、正常在建高层楼栋,在建别墅检查不少于20%楼栋数且不少于5栋(少于5栋时全检)。
6、项目评分分为常规检查评分和专项检查评分,在装修工作面移交或分户验收整改第一次复验时,除完成项目常规检查评分外还须进行专项检查评分。
二、现场检查办法
1、现场检查评分前,质量工程师与工程管理部、工程部相关人员须根据项目图纸、工程进度,结合现场情况,确定检查范围、检查项及检查点部位,填写《检查选点汇总表》(详见附件二),并现场签字存档,同时将选点结果扫描发总部备案。
ERP系统自动选点开发完成后,由系统自动配送检查点。
2、每个项目每次评分检查项不少于30项,检查范围内所选工程类别所有可检查项应全覆盖,原则上每次检查总检查点数不少于300个点,当可检项不足30项时,须按合理比例补足所有检查项的点数,当某一检查项点数小于5个时只检查录入不参评。
3、专项检查评分时(工作面移交、分户验收),质量工程师按上述规则,每栋楼随机抽取上、中、下各一层,每层不少于2户,原则上每户一表全数检查录入;另毛坯交楼的分户验收使用装修工作面移交专项表格进行评分。
4、项目重大问题达标率扣分考核
(1)检查评分录入提交后,ERP系统提示“重点项”同类质量问题检查比例超过30%时,分部须组织相关人员对该项目同类质量问题进行全面排查,并将排查结果录入系统, 对判定为重大的质量问题进行项目达标率扣分考核。
(2)项目整体质量巡查时“重点项”必检,其余抽查,巡查结果须当天录入系统,同时对判定为重大的质量问题进行项目达标率扣分考核。
(3)其他重大问题,分部应第一时间跟踪调查并上报,同时对因工程原因导致的重大问题进行项目达标率扣分考核。
5、中心原则上每月随机抽取3个地区公司进行抽检,抽查对象为当月或上月排名好中差的项目各不少于1个,并对地区公司提出异议的项目评分内容进行核查。
三、评分计算办法
1、质量检查采用检查表评分制,分为常规检查表(基础工程、主体工程、装修工程、水电工程、园林园建)和专项检查表(装修工作面移交、分户验收)共七个工程质量检查评分表。
(1)检查评分表各检查项评分
检查表每个检查项合格率=
检查项合格点数该检查项总检查点数
①合格率≥70%,检查项得分=本项分值*合格率;
②50%≤合格率<70%,检查项得分=本项分值*合格率*0.7;
③合格率<50%,检查项得分=0。
2、质量达标率计算
(1)地区公司达标率计算
①项目达标率
D D=D
D
×100%−P%
i=项目检查表所有检查项得分之和
j=项目检查表所有检查项分值之和P=项目达标率扣分
D X=项目达标率
②地区公司达标率
L=D1+D2+⋯+D D
D
−(Q×E÷F÷G)
L=地区公司达标率
n=地区公司项目数
Q=地区公司达标率扣分
为突出项目质量短板,若某公司一个或多个项目低于80%,则该公司达标率扣分:80%减去每个低于80%的项目达标率,其差值分别采用进一法取整后求和。
如:某公司存在两个项目达标率低于80%,分别为78.16%和74.88%,则其差值分别等于2%(80%-78.16%=1.84%,取整为2%)和6%(80%-74.88%=5.12%,取整为6%),该公司达标率扣分Q=2%+6%=8%。
E=某地区公司出现低于80%的概率:
该公司低于80%项目数/该公司参评项目数
F=集团出现低于80%的平均概率:
各公司低于80%项目总数/存在低于80%项目的各公司参评项目总数
G=综合调整系数,根据地区公司参评项目数量在[1,2]区间按等分法取值,具体公式如下:
G=1+D−X
D−N
×(2−1)
X=该地区公司参评项目数量
M=各地区公司参评项目数量中的最大值N=各地区公司参评项目数量中的最小值(2)施工单位达标率计算
①施工单位项目达标率
D D=D
D
×100%−D%
Sx=施工单位项目达标率
i=该主体单位该项目检查表所有检查项得分之和;j=该主体单位该项目检查表所有检查项分值之和;P=该主体单位该项目达标率扣分。
②施工单位达标率
C=D1+D2+⋯+D D
D
C=施工单位达标率
m=该施工单位施工项目数
四、项目达标率扣分原则
(一)出现以下重大质量问题扣10%
1、因质量问题导致延迟开盘、交楼或交楼群体事件。
2、基坑验槽记录与实际明显不符,地基承载力达不到设计要求。
3、土方开挖造成周边建筑物倒塌、倾斜、结构严重开裂。
4、房屋结构出现严重不均匀沉降。
5、房屋层高施工错误,与设计要求严重不符。
(二)出现以下重大质量问题扣1%-10%
1、出现基础、混凝土施工未按制度要求旁站、未经验收擅自进入下道工序等工程管理重大失职。
2、土方回填未按设计要求施工,造成地面大面积沉陷、开裂。
3、人工湖严重渗漏水、开裂。
4、桩基承载力达不到设计要求,桩基有效桩长不足、偏位、倾斜严重。
5、混凝土强度严重低于设计要求一个等级(含)以上。
6、钢筋、水泥、电线、电缆、保温等主材验收后仍出现大量假、次材料以及偷工减料行为,造成经济损失5万(含)以上。
7、钢结构构件弯曲、变形、脱落,结构支撑失稳。
8、装饰装修工程,占交楼批次户数10%(含)或20户(含)以上的情况:
(1)卫生间、阳台、露台、屋面、地下室、外墙、窗边等部位大面积渗水;
(2)墙面、天花大面积空鼓、开裂、返潮、发霉;
(3)墙、地砖大面积空鼓、脱落;
(4)木地板大面积空鼓、起灰、受潮;
(5)窗台、房间、淋浴间大小头;
(6)成品保护措施不到位,大量成品损坏。
9、出现其他重大质量问题情况。
(三)出现以下安全事件扣1%-3%
1、重大事件,出现以下类型其中之一且造成品牌影响的扣3%
(1)人员伤亡;
(2)被政府部门通报或勒令停工;
(3)引发基础、结构质量问题;
(4)直接经济损失20万(含)以上。
2、较大事件,出现以下类型其中之一的扣2%
(1)造成品牌影响;
(2)直接经济损失5-20万。
3、一般事件,除重大事件、较大事件所述类型外的其他安全事件扣 1%。
(三)重大问题整改不到位扣分:
出现重大质量问题,地区公司须制定合理整改计划(每月均要明确整改完成节点),报管理及监察分部备案;发现问题一周内未制定整改计划扣项目达标率2%。
管理及监察部对整改进展情况进行检查,若按计划节点完成整改,则不扣分;未按计划节点完成整改,则根据整改完成情况及不同情形扣罚项目达标率1-5%。
本评分办法由管理及监察中心负责解释,自发文之日起执行。
附件一:工程质量检查评分表
附件二:检查选点汇总表
附件三:工程质量现场实测实量指引
附件四:项目整体质量巡检小结表
管理及监察中心
二○一六年七月十二日
抄报:梁伟康常务副总裁、林漫俊副总裁。