工程施工现场安全管理奖惩制度
施工现场安全管理制度奖惩
一、目的为加强施工现场安全管理，提高安全生产意识，确保施工安全，特制定本奖惩制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，注重实效；3. 强化责任意识，提高安全生产水平。
三、奖励制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产检查中未发现任何安全隐患的班组或个人给予奖励；3. 对提出合理化建议，对安全生产工作有突出贡献的个人给予奖励；4. 对及时发现并消除安全隐患的个人给予奖励；5. 对积极参与安全培训、提高自身安全素质的个人给予奖励。
四、惩罚制度1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人或集体，根据事故性质和后果，给予相应的处罚；2. 对未按要求佩戴个人防护用品的个人，给予警告或罚款；3. 对未按要求进行安全操作的个人，给予警告或罚款；4. 对故意隐瞒安全事故的个人，给予警告或罚款；5. 对未按时参加安全培训的个人，给予警告或罚款。
五、奖惩措施1. 表彰奖励：给予通报表扬、授予荣誉称号、发放奖金等；2. 惩罚措施：给予警告、罚款、降职、撤职等。
六、实施与监督1. 本制度由安全生产管理部门负责解释和实施；2. 各项目部应建立健全安全生产责任制，加强对本制度的学习和宣传；3. 各项目部应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 各项目部应加强对奖惩工作的监督，确保奖惩措施落到实处。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度如有未尽事宜，由安全生产管理部门负责解释。
施工现场安全管理制度奖惩制度的实施，旨在提高全体员工的安全意识，确保施工现场的安全稳定。
各项目部应认真贯彻执行本制度，共同营造一个安全、和谐的施工环境。
建筑工程安全生产奖惩制度(4篇)
建筑工程安全生产奖惩制度一、背景介绍建筑工程施工是一项高风险的工作，在施工过程中存在着各种各样的安全隐患和风险。
为了保障建筑工程的安全生产，提高工人的安全意识和安全素质，制定一套完善的奖惩制度是非常必要的。
二、奖惩制度的目的1.鼓励积极安全行为：通过奖励优秀的安全行为，激励工作人员主动参与安全工作，提高他们的安全意识和安全责任感。
2.警示安全违规行为：通过惩罚不良的安全行为，警示全体工人注意安全，杜绝安全事故的发生。
3.落实安全责任：建立奖惩制度，可以明确安全责任的界定，让各个岗位的工作人员清楚自己的责任和义务。
三、奖励制度1.明确奖励的标准和条件：建筑工程施工过程中，如果发现有人员能够积极参与安全工作，确保施工过程的安全，且没有发生安全事故，可以对其进行奖励。
奖励的标准和条件可以根据不同的岗位和职责进行具体的设定，例如工程监理人员可以按照工程进度计划和安全工作计划完成情况进行奖励。
2.奖励的形式和程度：奖励可以分为临时性和长期性两种形式。
临时性的奖励可以是一次性的奖金或者礼品，长期性的奖励可以是加薪、晋升等。
奖励的程度可以根据实际情况进行适当的调节，重大贡献和杰出表现可以给予更高的奖励。
四、惩罚制度1.明确违规行为和惩罚的标准：建筑工程施工过程中，如果发现有人员存在违规行为，例如不按照安全操作规程进行作业、擅自改变施工方案等，需要对其进行惩罚。
惩罚的标准可以分为轻微、一般和严重三个等级，并根据不同等级给予不同的惩罚。
2.惩罚的形式和程度：惩罚可以分为警告、罚款、停工整顿等不同的形式，根据实际情况来选择合适的惩罚方式。
惩罚的程度也可以根据不同违规行为的严重程度进行调节。
五、奖惩执行过程1.奖励和惩罚的监督和审核：建筑工程安全生产奖惩制度需要设立相关的监督检查机构，对奖励和惩罚的执行情况进行监督和审核。
每一个奖励和惩罚都需要经过相关部门的审核和确认。
2.奖惩的公示和通报：对于获得奖励的人员可以在工地内进行公示，以示鼓励和激励。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
工程安全奖惩管理制度范文（4篇）
工程安全奖惩管理制度范文第一章总则第一条为了加强对工程安全的管理，确保工程施工期间的安全生产，提高工程质量和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其分支机构、子公司在施工期间的工程安全管理工作。
第三条工程安全奖惩管理制度是公司按照国家相关法律法规和工程安全管理要求，根据本公司实际情况制定的管理制度，具有法律效力。
第四条本制度的内容包括奖励和惩罚两方面，力求对工程安全管理做到依法依规、科学合理、公平公正。
第五条本制度实施的原则是安全第一，预防为主，综合治理，责任到人，奖惩相结合。
第六条公司将工程安全管理与全员安全意识教育培训相结合，通过工程安全奖惩管理制度的落实，不断提高全员的安全意识和工程安全管理水平。
第二章奖励范围和内容第七条工程安全奖励的范围包括但不限于：工程项目部门、班组、个人。
奖励的内容主要有：1. 安全生产文明奖励：对在施工过程中符合安全生产规范要求，逐条制度落实完善，认真执行各项操作规程的项目部门予以表彰和奖励。
2. 安全事故防范奖励：对通过控制和消除施工现场危险源，采取有效的措施防范安全事故的项目部门予以表彰和奖励。
3. 班组创新奖励：对在施工过程中，通过创新技术、工艺或管理方法，提高工程施工安全水平的班组予以表彰和奖励。
4. 个人安全贡献奖励：对个人在施工过程中，遵守工程安全规定，认真履行职责，积极参与举报安全隐患，确保工程安全的个人予以表彰和奖励。
第八条公司将对获得奖励的项目部门、班组和个人给予适当的奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、荣誉证书、物质奖品等。
第三章惩罚范围和内容第九条工程安全惩罚的范围包括但不限于：工程项目部门、班组、个人。
惩罚的内容主要有：1. 安全生产违规惩罚：对未严格执行安全操作规程，违反安全管理制度要求的项目部门予以惩罚。
2. 安全事故责任追究：对在施工过程中因违反施工安全规定，造成安全事故的项目部门予以追究责任。
3. 人员资质管理惩罚：对持有伪造、假冒、买卖等非法行为的工程项目部门予以惩罚。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
工程安全管理奖惩办法
工程安全管理奖惩办法工程安全管理是指在工程项目中，为保障工程施工过程中的人身安全和财产安全而采取的一系列管理措施。
对于工程安全管理的奖惩办法，旨在激励和约束各参与方将安全工作放在首要位置，积极推行安全措施，确保工程施工安全。
一、奖励制度（一）安全生产成绩奖励1.施工企业根据工程安全生产成绩的表现，对表现突出的项目组、班组和个人予以奖励。
2.对连续安全生产平稳的项目组，可提供额外的经济奖励。
3.对在安全事故发生后处置及时、迅速，保护人员、设备和环境无损的项目组予以奖励。
4.每半年评选优秀的施工队伍和个人，并授予荣誉称号和奖金。
（二）安全技能竞赛奖励1.举办安全技能竞赛，对取得好成绩、表现突出的施工人员进行奖励。
2.每年选拔一批具备一定安全技能的专家作为安全导师，并给予一定的津贴和奖金。
3.组织参加安全技能竞赛的施工人员享受培训费用的补贴。
（三）安全管理创新奖励1.对发起并实施安全管理创新项目的施工企业和个人，给予一定的奖金和荣誉。
2.对安全管理创新的优秀案例进行宣传和表彰，发布奖励公告。
（四）安全信用奖励1.对安全生产没有违法违规行为的企业和个人，记录安全信用好的积分，享受相关优惠政策。
2.与金融机构合作设立安全信用金融产品，对安全信用好的施工企业给予贷款优惠。
二、处罚制度（一）违规行为处罚1.施工企业对违反安全管理规定的项目组、班组和个人，根据违规行为的情节轻重，进行批评教育、罚款、停工整改等处罚。
2.对涉及重大安全事故责任的违规行为，依法追究刑事责任。
（二）总包单位责任追究1.总包单位对施工过程中发生的安全事故负有直接责任，对因管理不到位发生事故的总包单位进行罚款，并将其列入限制合作对象名单。
2.对于发生多起安全事故的总包单位，吊销其资质等级，停止合作资格。
（三）安全监管人员追责1.对执法不力、工作失职、泄露执法秘密等违法行为的安全监管人员进行处罚，并对影响较大的进行撤职处理。
2.对有关安全监管人员涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
施工安全生产责任考核奖惩制度（3篇）
施工安全生产责任考核奖惩制度是指对施工单位进行安全生产责任考核后，根据其表现给予相应的奖励或惩罚措施的制度。
下面是一个可能的施工安全生产责任考核奖惩制度的示例：一、奖励制度：1. 完成施工任务并未发生重大安全事故的，给予表彰和奖金；2. 严格按照施工方案和安全操作规程进行施工的，给予表扬和奖金；3. 勤勉履行安全管理职责，及时发现并解决安全隐患的，给予奖励；4. 积极参与安全培训和演练，提高安全意识和技能的，给予奖金；5. 对施工安全管理工作做出突出贡献的个人或团队，给予嘉奖和奖金。
二、惩罚制度：1. 发生一般事故的，责令限期整改，并处以经济处罚；2. 发生较大事故的，责令停工整改，并处以较大金额的经济处罚；3. 发生重大事故的，责令停工整改，并处以较高金额的经济处罚；4. 故意瞒报事故或虚报事故的，给予严厉警告，并处以较高金额的经济处罚；5. 严重违反安全规程或法律法规，导致重大事故的，取消相关管理人员的安全生产证书，并追究法律责任。
以上只是一个示例，具体的施工安全生产责任考核奖惩制度可以根据实际情况和法律法规进行制定。
施工安全生产责任考核奖惩制度（2）是为了确保施工工地安全生产，保障施工人员的人身安全和财产安全，促进施工工作的有序进行而制定的一套考核奖惩制度。
以下是对施工安全生产责任考核奖惩制度的详细介绍。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过对施工工地安全生产的考核，评估各责任主体对安全生产工作的负责程度，发现问题并及时采取措施加以解决，有效提升施工工地的安全生产水平。
2. 考核原则：科学公正、客观准确、激励与惩戒相结合、责任明确、奖惩有序。
二、考核内容和权重1. 工地安全管理制度的建立和执行情况（权重30%）：包括施工安全管理制度、岗位操作规程、应急救援预案等的是否建立并严格执行。
2. 安全培训与教育情况（权重20%）：包括安全操作培训、安全教育、应急演练等的开展情况和工人参与情况。
3. 安全生产设施的配备和维护情况（权重15%）：包括消防设施、防护设备、安全标识等的配备是否齐全，并定期进行维护检查。
工程安全奖惩管理制度（4篇）
工程安全奖惩管理制度第一章总则第一条为了建立健全工程安全奖惩机制，加强对工程安全管理的监督和激励，提高工程安全管理水平，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条工程安全奖惩管理制度适用于本单位所有项目的工程安全管理工作。
第三条工程安全奖惩管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，合理惩处，激励有功。
第四条工程安全奖惩管理制度的原则是：公平、公正、公开、及时。
第五条工程安全奖惩管理制度的内容包括奖励和惩罚两个方面。
第二章奖励第六条对于在工程安全管理中表现突出、做出重要贡献的单位和个人，可以给予以下奖励：（一）工程安全先进集体奖：对于工程安全管理表现出色、安全事故率为零且安全意识普遍较强的单位，可授予工程安全先进集体奖。
（二）工程安全标兵奖：对于工程安全管理工作特别突出，重大事故率较低，工程安全管理制度完善，安全文化建设成效明显的单位，可授予工程安全标兵奖。
（三）工程安全个人奖：对于在工程安全管理中负责工作的个人，在工程安全工作中作出突出贡献，安全记录良好、能有效应对突发安全事故的，可授予工程安全个人奖。
第七条奖励的评选、授予程序如下：（一）由工程安全管理部门按照奖励标准和条件进行申报、初审并拟定评选方案。
（二）评选委员会对申报的单位和个人进行评审，评选出符合奖励条件的单位和个人。
（三）奖励的评审结果经上级主管部门批准后，由工程安全管理部门组织授奖仪式，并向获奖单位和个人颁发奖牌、证书等。
第八条对于获奖单位和个人，将在单位内、相关媒体等公开发布，并予以精心宣传，以激励广大员工关注工程安全、增强安全意识。
第三章惩罚第九条对于在工程安全管理中存在以下违规行为和安全事故责任者，可以给予以下惩罚：（一）扣减绩效奖金：对于存在严重违规行为、安全管理不力导致安全事故的，可以扣减相应的绩效奖金。
（二）降职或解聘：对于重大违反安全管理规定导致严重后果的，或者屡教不改的，可以降低职务职级或解聘。
（三）行政处罚：对于违反国家相关法律法规的，或者违反安全管理规定导致事故后逃避责任的，可以给予相应的行政处罚。
安全施工奖惩制度
安全施工奖惩制度
是为了提高施工现场安全管理水平，确保工作人员的安全，减少事故发生的可能性而设立的一种奖励与惩罚机制。
一、奖励制度：
1. 安全生产先进个人奖：对在施工现场具有突出表现，且在安全生产方面有显著贡献的个人进行表彰和奖励。
2. 安全生产先进单位奖：对在施工现场安全管理工作上表现突出，能有效预防和控制事故的单位进行表彰和奖励。
3. 安全生产创新奖：对在施工现场安全管理方面提出创新性措施，有效减少安全风险的个人和单位进行表彰和奖励。
4. 安全文明工地奖：对施工现场安全文明建设达到一定标准的工地进行表彰和奖励。
二、惩罚制度：
1. 安全违规行为警告：对施工现场安全违规行为进行书面警告，提醒责任人和相关人员注意，并进行相关安全培训和教育。
2. 安全违规行为罚款：对严重安全违规行为的责任人和相关人员，根据违规情节和影响程度，进行罚款处理。
3. 安全违规行为停工整改：对严重违规行为的责任人和相关人员，根据违规情节和影响程度，进行停工整改，直至问题彻底解决。
4. 事故责任追究：对因违规行为导致事故的责任人和相关人员，进行相应的法律追究，承担相应的民事和刑事责任。
以上是常见的安全施工奖惩制度，具体实施应根据施工单位的实际情况进行制定，以达到有效预防和控制施工事故的目的。
工程施工现场安全奖惩制度
工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案：1. 安全目标奖励：对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成，保障施工人员安全的单位，给予一定的奖金或者物质奖励。
2. 安全创新奖励：对于在施工现场提出有效的安全创新方案，减少安全事故潜在风险的单位，给予一定的奖金或者荣誉证书。
3. 安全表彰奖励：对于在施工现场发现安全隐患及时处置，有效避免安全事故的单位，给予一定的奖金或者奖励。
4. 安全参与奖励：对于在施工现场积极参与安全培训，掌握相关安全知识并实践的施工人员，给予一定的奖金或者学习证书。
5. 安全表率奖励：对于在施工现场表现突出，严格执行安全规定，带领团队建设安全生产环境的领导人员，给予一定的奖金或者荣誉称号。
二、处罚方案：1. 违规违章：对于在施工现场违反相关安全规定，造成安全事故或者损失的单位，将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。
2. 安全隐患：对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位，将视情况给予警告、罚款等处罚。
3. 管理不善：对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员，将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。
4. 传统观念：对于在施工现场存在安全意识淡薄，工人对安全生产有漠视的单位，将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。
5. 不配合检查：对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位，将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。
该奖惩制度将严格执行，对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理，以起到警示效果，加强安全意识，提高施工现场的安全水平。
同时，通过对安全工作的奖励和惩罚，激发全体员工的安全责任感和使命感，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
施工现场奖励与惩罚管理制度模版
施工现场奖励与惩罚管理制度模版一、制度目的与依据本制度旨在规范施工现场的奖励与惩罚管理，增强员工的工作积极性和责任意识，提高工作效率和质量，确保工程顺利进行。
本制度依据相关法律法规和公司管理制度制定。
二、奖励管理1. 员工奖励（1）个人奖励：对在工作中表现优秀、工作成绩突出的员工予以嘉奖。
奖励形式可以是表扬信、荣誉称号、奖金等。
（2）集体奖励：鼓励团队成员合作，发挥集体力量。
可以通过集体活动、提供开展培训机会等形式实施。
2. 项目奖励（1）项目进度奖励：对在规定时间内按质按量完成项目的班组或个人给予奖励。
奖励形式可以是现金奖励、证书、奖品等。
（2）质量奖励：对施工现场质量达到或超过预期要求的班组或个人给予奖励。
奖励形式可以是奖金、奖品、集体旅游等。
（3）安全奖励：对施工现场安全工作做到零事故的班组或个人给予奖励。
奖励形式可以是表彰信、奖金、安全用品等。
3. 高温津贴在高温季节，施工现场面临高温作业的特殊情况，为了鼓励员工顶住困难，按时完成工作，公司将给予面临高温作业的员工一定的津贴。
三、惩罚管理1. 违章违规行为（1）轻微违规行为：如迟到、早退、未佩戴安全帽等，第一次发生，给予口头警告；第二次发生，扣除一定工资；第三次发生，给予相应处罚并记入档案。
（2）严重违规行为：如酒驾、吸毒等，立即停职并进行调查处理，情节严重的，按公司规定给予严肃处理。
2. 激励懒散行为对发现拖延工期、敷衍塞责、不认真完成工作任务等懒散行为的员工进行批评教育，并根据具体情况给予一定的处罚，如停职、降薪等。
四、执行流程1. 奖励流程（1）上级主管发现员工或班组的优秀表现，提出奖励建议。
（2）奖励审核人员进行审核，确认奖励事由和形式。
（3）将奖励事项纳入奖励计划，并及时通知受奖者。
（4）颁发奖励，记录奖励内容和发放方式。
2. 惩罚流程（1）违规行为被发现后，上级主管及时进行记录，收集相关证据。
（2）违规行为确认后，召集有关人员进行调查并听取当事人的解释。
施工现场安全生产奖罚制度范文(3篇)
施工现场安全生产奖罚制度范文为了贯彻执行安全第一、预防为主的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。
⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励____元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组(工地)的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励____元。
2、有下列情况之一的，对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。
⑴施工现场无(缺)一图五牌，无安全标牌的罚____元。
⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚____元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的，罚____元，安全资料每缺少一项罚____元。
⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚____元。
⑸施工中四口、临边防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚____元。
⑹现场临时用电不采用三相五线制及一机一闸一保护的罚____元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚____元。
⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚____元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款____元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚____元。
⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚____元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____-____元，隐不报，一经查实，加罚____元。
⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款5000-____元。
⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。
现场施工安全奖惩管理制度
一、总则为确保施工现场安全生产，提高施工现场管理水平，保障施工人员生命财产安全，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖罚分明，公平公正；2. 严格奖惩，奖优罚劣；3. 强化责任，落实到位。
三、奖励措施1. 对严格遵守安全生产规定，积极参加安全培训，表现出色的个人或集体给予表彰和奖励；2. 对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励；3. 对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场给予表彰和奖励。
四、处罚措施1. 对违反安全生产规定，造成安全隐患的个人或集体给予警告、罚款等处罚；2. 对发生安全事故的个人或集体给予严肃处理，情节严重的追究刑事责任；3. 对安全生产管理不到位，导致事故发生的单位或个人给予通报批评、责令整改等处罚。
五、具体奖惩内容1. 安全生产奖励：（1）对全年无安全事故的施工现场，给予一定数额的奖励；（2）对全年无违章作业的个人，给予一定数额的奖励；（3）对在安全检查中未发现安全隐患的施工现场，给予一定数额的奖励。
2. 安全生产处罚：（1）对未戴安全帽、穿拖鞋上班者，罚款30元，现场栋号管理人员罚款20元；（2）对高空作业未配备防护设施、无防护用品的，罚款100元，现场栋号管理人员罚款50元；（3）对无证上岗、违规操作的个人，罚款2000元，另罚栋号管理人员1000元，直接造成经济损失的追究一切责任，情节严重的将移交法律部门；（4）对电工作业人员未持证上岗、未使用防护用品的，罚款1000元，对栋号班组长罚款500元；（5）对现场道路不及时清理的，每次罚款200元；（6）对现场使用材料不堆放整齐，未达到文明工地标准的，按栋号罚款2000元，对现场栋号管理人员罚款1000元；（7）对发生打架斗殴的，双方各罚5000元，情节严重的移交法律部门；（8）对电焊机使用未配备专用电焊机箱的，罚款500元；（9）对电锯没有防护罩、接电不规范的，罚款。
六、实施与监督1. 本制度由施工现场安全管理部门负责解释和实施；2. 施工现场安全管理部门应加强对安全生产奖惩工作的监督，确保奖惩措施落实到位；3. 施工单位应建立健全安全生产奖惩档案，对奖惩情况进行记录。
安全文明施工奖惩制度范文（三篇）
安全文明施工奖惩制度范文安全文明施工是一项重要的工作，是保障工人安全、保护环境的必要措施。
为了进一步推动安全文明施工工作的开展，建立健全奖惩制度是必要的。
下面是一份安全文明施工奖惩制度范文，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖励在施工现场负责安全生产工作的人员中，每季度评选出1次安全生产先进个人，发放奖金5000元，颁发荣誉证书，广泛宣传表彰。
2. 安全生产先进集体奖励根据不同施工单位规模和项目类型，每年评选并表彰不同级别的安全生产先进集体，发放奖金10000-50000元，并组织隆重的颁奖典礼。
3. 安全生产技术创新奖励对在施工现场中提出并实施安全技术创新的个人或团队，根据技术创新程度发放奖金1000-5000元，并组织相关专家对其进行技术指导和培训。
4. 安全文明施工宣传奖励通过宣传和推广安全文明施工的有效方式，每年评选并表彰10个安全文明施工宣传先进单位，给予每个单位5000元的宣传经费。
5. 安全员综合考核奖励每年对安全员进行综合考核，评选出优秀安全员，发放奖金1000-3000元，并颁发个人荣誉证书，重点培养和提拔。
二、惩罚制度1. 违反安全操作规定罚款对不按照安全操作规定进行作业的工人，每次罚款200元，多次违规者根据情节轻重，可进行多次罚款或者扣除相关津贴。
2. 违反现场安全管理规定罚款对不按照现场安全管理规定进行操作的工人，每次罚款500元，重大违规者将视情节轻重，从停工整顿到停职检查等不同程度的处理。
3. 严重违反安全生产规定处理对严重违反安全生产规定的工人，如出现致人死亡或者重伤、大面积损坏设备等情况，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理。
4. 伪造施工记录惩罚对伪造施工记录的责任人，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理，一经查实，严肃追究法律责任。
5. 违法违规行为处理对有违法行为，如盗窃材料、用水电等资源浪费等情况，一经查明，立即停职检查，并报警处理，追究法律责任。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
为了提高施工现场的安全管理和质量控制水平，有效预防和避免事故和质量问题的发生，特制定本奖罚制度。
二、奖励制度1. 安全奖励（1）安全责任人奖励：对负责施工现场安全的责任人进行奖励，包括现场负责人、施工部门负责人等，奖励金额为其一个月工资的30%。
（2）安全行为奖励：对具有积极安全行为的施工人员进行奖励，包括严格按照安全操作规程进行作业、积极参与安全培训等，奖励金额为其一个月工资的10%。
（3）安全管理奖励：对取得优秀安全管理成绩的项目部门进行奖励，奖励金额根据实际情况确定。
2. 质量奖励（1）质量责任人奖励：对负责施工现场质量管理的责任人进行奖励，包括现场负责人、施工部门负责人等，奖励金额为其一个月工资的30%。
（2）质量行为奖励：对具有积极质量行为的施工人员进行奖励，包括严格按照质量控制要求进行施工、积极参与质量培训等，奖励金额为其一个月工资的10%。
（3）质量管理奖励：对取得优秀质量管理成绩的项目部门进行奖励，奖励金额根据实际情况确定。
三、惩罚制度1. 安全惩罚（1）安全违章行为罚款：对发生安全违章行为的施工人员进行罚款，罚款金额根据违章行为的严重程度确定。
（2）安全责任人处罚：对负责施工现场安全的责任人出现安全事故时，进行相应的处罚，包括降职、停职等，处罚程度根据实际情况确定。
（3）安全整改不到位罚款：对施工单位在发生安全问题后整改不到位的，进行罚款，罚款金额为整改费用的50%。
2. 质量惩罚（1）质量违规行为罚款：对发生质量违规行为的施工人员进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重程度确定。
（2）质量责任人处罚：对负责施工现场质量管理的责任人出现质量问题时，进行相应的处罚，包括降职、停职等，处罚程度根据实际情况确定。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量，加强施工管理，促进工程进度，实现安全文明施工，经指挥部研究决定实施工程奖罚制度，具体如下；工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题，责令停工返工外并处罚：1现浇模板支撑不牢，顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定；接渣处错台不顺，夹渣不实；罚款：____元/次2现浇模板局部厚度不够，表面不平积水，罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假，罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符；现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料；施工故意减料；罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意，擅自修补的，罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的，罚款____元/次。
7钢筋主筋移位，间距与设计不符，下料长度与搭接长度不够；柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求；钢筋捆扎不牢，应绑未绑；保护层偏大偏小，马蹬，垫块数量少，拆模楼筋；板负筋踩踏严重；罚款____元/处8混凝土蜂窝，马面，空洞，漏筋超过允许规定；少贫混凝土表面出现开裂振捣不实，漏震过震；接错处理不好，留档方法不当；浇水或覆盖养护不及时；罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实；墙体拉结筋遗漏或不按规定放置；罚款____元/次10预留空洞、预埋件，预埋套管遗漏，错位，破损或不按规定施工，罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处____元罚款，施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带，每人次罚款____元，另处安全员和工种负责人个____元。
建筑工地安全生产奖惩制度（三篇）
建筑工地安全生产奖惩制度是为了规范和提升建筑工地安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，减少和预防事故的发生而制定的一套奖励和处罚措施的制度。
奖励制度：1. 安全责任考核优秀团队奖励：对安全生产责任制落实到位，未发生安全事故的建筑团队进行表彰和奖励；2. 安全生产个人绩效奖励：对在安全生产方面表现突出的员工给予奖励；3. 安全创新技术奖励：对提出创新性安全技术或方法，能有效预防事故的个人或团队给予奖励；4. 安全文化建设奖励：对倡导和推动建筑工地安全文化建设的个人或团队给予奖励。
处罚制度：1. 安全违规罚款：对违反安全操作规程、未按规定佩戴安全防护用具或其他安全违规行为的员工进行罚款；2. 安全事故责任追究：对发生安全事故的责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、停职、降薪等措施；3. 安全教育处罚：对未完成安全教育培训或不按要求参加安全培训的员工进行处罚，包括扣除绩效工资、停职等；4. 质量问题追责：对重大质量问题造成安全隐患的责任人进行追责，包括罚款、停职等处罚。
制度的实施需要建立健全的监督机制和管理流程，确保奖惩制度的公平性和有效性。
同时，建筑工地需要加强安全意识的培养，提供必要的安全设施和培训，落实安全责任制，推动全员参与安全生产管理。
建筑工地安全生产奖惩制度（二）第一章总则第一条为了加强建筑工地安全管理，减少事故发生，保障职工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于建筑工地的所有职工和管理人员。
第三条建筑工地应当建立健全安全生产奖惩制度，根据职工的安全表现进行奖励或者惩罚，宣传安全知识，增强安全意识，推动全员参与安全管理。
第四条奖励和惩罚的原则是公平、公正、透明、可操作。
第五条前述未罚的违章行为，在职工的相关表现记录中保留一年。
第六条建筑工地应当定期评估和调整安全奖惩制度，确保其适应实际情况和发展需要。
第二章奖励第七条建筑工地对以下安全表现给予奖励：（一）在施工过程中，能及时发现和报告存在安全隐患的。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
安全施工奖惩制度(5篇)
安全施工奖惩制度一、安全生产责任制履行考核1、考核对象：项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。
项目部成立安全考核领导小组，负责安全考核领导工作，考核领导责任分工，项目部经理、党支部书记由公司考核。
项目部经理考核：副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。
项目部各部长考核：部员。
2、考核资料提供(1)安质部：负责提供结果的考核资料，对项目部日常安全管理工作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查；对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检查、审核，负责收集、整理各部门汇总考核资料。
(2)综合部：对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。
(3)工程部：对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。
3、检查考核的形式(1)检查考核采取分值和表格的方式(领导干部安全生产逐级负责制月(季)考核表)，采取百分制(其中实施过程管理占____%，实施结果占40)。
考核结果在____分及以上的为优，____分为良、____分为中、____分以下者为差。
(2)考核结果与绩效工资挂钩，每月绩效工资挂钩为：评分在____分的扣款____元；评分在____分的扣款____元；评分在____分以下的扣款____元。
注:具体扣款由各项目部决定。
(3)连续____个月内考核得分低于____分者(不包括____分)离岗学习一个月(学习期内按有关规定办)，期满后按工作需要安排工作。
(4)安全生产逐级负责制考核，每月进行一次，由被考核者填报《考核表》报安质部考核，结果纳入干部政绩考核。
二、事故责任的追究与处罚：注:具体罚款由各项目部决定。
1、对作业队事故责任的追究与处罚。
(1)作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款____元，多人轻伤事故罚款____元，发生从业人员重伤事故____人罚款____元(2)发生火灾爆炸，设备安全质量一般事故罚款____元，发生大事故罚款____万元，发生重大事故罚款____元(3)发生交通责任一般事故罚款____元，发生交通责任大事故及以上事故按公司规定处罚。
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为强化施工现场的管理，实现文明施工，保障施工人员的生命安全和身体健康；为增强企业的竞争力，促进企业文化建设水平的不断提高；依据有关法律、法规，结合本公司实际制定本条例。
（1）、施工现场不戴安全帽者，罚款50元／次。
不系帽带者罚款20元。
（2）、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，罚款50元／次。
（3）、严禁酒后进入施工现场施工，对酒后施工者罚款100元／次，班组长负连带责任，罚款200元。
（4）、工地及住宿范围内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，罚款50元／次。
（5）、施工现场随地大便者，罚款500元／次,举报者奖励100元／次。
（6）、施工现场所有机械设备无安全防护装置的，每处罚款200元／台。
(7)、破坏消防、安全设施设备，破坏施工现场公用设施者，赔偿设施费用并罚款200元／次。
(8)、施工现场私自乱拉乱接电线、严禁使用花线及碘钨灯，违者罚款200元／次。
(9)、凡是打架斗殴、结伙打群架者，不论什么原因，双方每人罚款300元及其以上，并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理。
、高空、井口、临边处，向下向外投掷物料、工具者，承担发(10)生事故的经济和法律责任，并罚款500元／次。
(11)、凡是无证人员操作机械设备（塔吊、施工电梯、物料提升机等）罚款200元／次。
(12)、使用塔吊运转材料，超载、材料堆放不整齐、长短混吊及不按规定锁紧钢丝绳、卸料时不按规定抽钢丝绳者，罚款200元／次。
(13)、结构施工摸板加固时支撑在外脚手架上连接者，罚款100元／处。
(14)、楼层内、外墙施工高空落物者，罚款500元，并责令其停工整改。
(15)、搭乘物料吊笼上楼者（塔吊），罚款500元／次，并责令其停工整改。
(16)、施工用剩的材料不按规定堆放整齐，影响文明施工的，罚款200元／次。
(17)、擅自在宿舍内使用油炉、电饭煲、电炒锅、大功率电器等器具者，没收器具并罚款500元／次。
(18)、擅自携带家属、小孩在工地留宿，收容外来人员者，对相关班组罚款100元／次。
(19)、高处作业的防护用品及防护设施必须在施工前进行检查或试验合格方可投入使用，作业人员必须准确佩戴和使用防护用品，违者罚100元／次。
（20）高处作业必须正确拴扣安全带，安全带应挂在牢固的物件上，严禁在一个物件上系多根安全带或一根安全带上系多人，违者罚款300元／次。
（21）、作业人员必须从专用的通道或爬梯上下，严禁攀登脚手架，攀登的用具结构构造必须牢固可靠，违者罚款100元／次。
（22）、高处作业所用的物料、工具等，必须堆平放稳，不得妨碍通行和装卸，对有可能坠落的物件必须先行拆除或加以固定，违者罚款200元／次。
（23）、立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上下同时操作。
下层作业的位置必须处于依上层高度的可能坠落半径范围以外。
不符合以上条件必须作业时应设置安全防护隔离层，违者罚款300元／处。
（24）、操作平台应具有足够的刚度和稳定性，并应标明容许荷载值，使用过程中严禁超过允许荷载，违者罚款200元／处。
（25）、操作平台应设置防护栏杆，并应设置登高上下梯，违者罚款200元／处。
（26）、操作人员在平台顶面上操作时，不得跨到防护栏杆外侧。
违者罚款200元／次。
（27）、在危险部位下方作业、休息或存放机具。
罚款100元／处。
（28）、电动蛙式打夯机电源线破损并未安装漏电保护器、操作人员未戴绝缘手套的罚款200元／次。
（29）、在电杆附近挖土，对暂不能取消的拉线及杆身未进行保护，并未设明显警示的，罚款200元／处。
（30）、机械在危险地段作业，未设明显的安全警告标志，且未安排元／处。
200专人指挥的罚款31）、基坑开挖未按规定放坡，基坑支护变形处理不及时的罚款200元／处。
（32）、沟、坑、槽周围无防护栏杆，沟、坑、槽深度超过1.5米，未按规定要求放坡，无防坍塌措施的，罚款200元／处。
（33）、在沟、坑、槽边一米以内堆土或停放机具、堆放材料的，罚款200元／处。
（34）、墩台浇注混凝土施工未搭设脚手架及作业平台，平台外未设栏杆、安全网罚款200元／处。
（35）、承重支架、斜撑、剪刀撑设置不足，平台无栏杆、梯子、安全网等，罚款200元／处。
（36）、预应力张拉区域未设置明显警示标志，工作平台无防护屏障，作业人员无防护设备的，罚款200元／处。
（37）、木脚手板材质符合要求，厚度不得小于50mm，且不得使用腐朽、劈裂的木板，支撑间距不得大于2m；违者罚款200元／处。
（38）、竹脚手板材质符合要求，不得使用腐朽、劈裂的竹脚手板，脚手板设置统一按照对接，违者罚款200元／处。
（39）、脚手板必须按平台、脚手架宽度铺满，不得虚搭或有探头板，作业层外侧应按规定设置挡脚板。
违者罚款200元／处。
（40）、严禁在超过起重机械容许荷载、荷载不明和歪拉斜吊重物的情况下起吊，违者罚款200元／次。
（41）、吊装作业吊装物上及吊装物下严禁站人，违者罚款100元／次。
．（42）、安装、拆卸5m以上的模板，未搭脚手架、设防护栏杆、上下同一垂直面操作的，罚款100元／次。
（43）、钢模板、工具、配件运送时乱扔投的罚款500元／次。
（44）、高边坡、基坑、高空脚手架等施工作业无防护网的罚款200元／处，并责令其停工整改。
（45）、施工现场不得有嬉戏、打架、斗殴和进行违法违纪的行为，发现一次，处以500元／人／次的罚款。
在架子上嘻闹的处以200元／人／次的罚款。
造成伤亡者，除追究其刑事责任外,另罚款10000元／次。
（46）、班组采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具，无生产许可证、产品合格证或安全防护设备不全、过期报废的机械而投入使用的，罚款2000元／台（件）。
（47）、在落石与危险地段施工未清理危石、未设置拦截设施进行施工者罚款200元／处。
（48）、施工中坡体有滑动、崩塌迹象未暂停施工、未报上级处理，罚款500元／次。
（49）、开挖作业面与装运作业面未错开、双层作业，罚款200元／处。
（50）、施工现场、生活区架设配电线路和照明设备及装设不符合规范要求的，罚款200元／处。
（51）、电焊机一二次侧的接线柱必须有罩壳，要有随机开关，一，二次侧使用的橡皮铜芯软5m次侧电源线使用的橡皮电缆不超过．电缆长度不超过30m，违者罚电焊工100元。
（52）、施工现场用电不执行三相五线制，对相关责任班组罚款200元。
（53）、电源变压器围栏外，4米之内堆放易燃易爆物品的，对相关责任班组罚款200元／处。
（54）、配电安装完毕后，未经验收投入使用的，对相关责任班组罚款200元／处。
（55）、焊割作业氧气瓶与乙炔瓶未保持5米以上的安全距离的，氧气瓶竖放，乙炔瓶平放的，罚款相关责任班组200元／处。
（56）、施工用电源线老化破损，不符合规范要求，拒不整改的，处罚相关责任班组300元／处。
（57）、末级配电箱未按规范要求设置，无备案证的，处罚相关责任班组300元／处。
（58）、临时施工用电，应在电流总开关线设触电保护器或漏电开关；电气设备的金属外壳必须有可靠的接零或接地装置，违者罚电工100元；现场架空线路对地距离不低于3m；不允许电线绑在脚手架上，违者罚值班电工200元。
（59）、施工现场机械设备外壳必须做重复接地，如一台设备未设置罚款100元。
施工用电电源线使用裸插的，罚款200元／处。
（60）、（60）、特种作业人员未持证上岗者，罚款100元／次。
（61）、末级配电箱不符合规范要求，线路配置混乱，违反“一机、元／处。
100凡违反其中一项罚款规定的，一锁”一箱、一漏、一闸、．（62）、施工现场所有机械设备的电源搭接，必须由持证电工搭接，私自搭接或电工允许工人搭接的发现一次罚款100-200元。
（63）、四口每一处未作防护的，罚款300元／处，每有一处不符合规范要求的，罚款200元／处。
（64）、五临边每一处无安全防护的，罚款100元／处，每有一处临边防护搭设不符合规范要求的，罚款100元／处。
（65）、大面积临边防护不到位的，罚款500元／处。
（66）、电梯井、采光井无立面和水平防护的罚款300元／处。
（67）、未经现场管理人员同意私自拆除安全防护设施或同意拆除但未及时恢复的，处罚300元／处。
并立即修复，否则加倍处罚。
（68）、配电箱安置的高度不符合规范要求（0.8m－1.6m），无防雨、防潮措施的，每违反一项罚款100元／处。
（69）、施工外防护架密目网封闭不严的，发现一处罚款100元／处。
施工外防护架水平防护封闭（挂设水平安全网）不严，软硬防护不符合规范要求的，处罚200元／处。
（70）、分配电箱与开关箱的距离不得超过30M，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3M，违者罚款100元。
（71）、施工现场因用电设施安装问题造成的安全责任事故，将根据事故情节的轻重，对相关班组进行1000元—10000元／次的罚款，影响及后果严重的将追究法律责任。
（72）、所有机械设备无安全防护罩或防护罩不符合规范要求的，罚元／处，并立即整改。
500款（73）、违章乘坐井架、塔吊及提升笼，罚开机者200元／次。
（74）、挖孔桩井下作业人员上下井不用安全爬梯，违章乘坐料桶上下以及不用容器盛装渣土者，从重处罚500元／次。
（75）、孔井边堆放渣土必须离孔井边缘1m以外，堆渣土高度不得超过1m,否则从重处罚500元／处。
（76）、人工挖孔桩必须严格按照操作规程施工，井下作业必须系强提保险绳，开挖超过规定深度要对井下送风，下班前要对孔口进行罩盖，违者罚款100-500元（77）、塔吊、施工电梯超载使用，违章操作的，罚款500元／次。
（78）、违章操作施工机械造成安全责任事故，将根据事故情节的轻重进行1000元—10000元的处罚，影响及后果严重的将追究法律责任。
（79）、脚手架、卸料平台搭设好后必须组织验收，验收合格挂牌后并作好记录方可投入使用。
未经验收和验收不合格即投入使用的，罚款300元／次。
（80）、卸料平台不按限载要求使用，处罚300元／次。
（81）、施工现场所有物料吊运严禁在阳台、外脚手架等危险地方吊运，必须在规定的卸料平台吊运，违者发现一处罚款300元／处。
（82）、施工外防护架上严禁搭设落料梭槽和使用梭槽，如违反此规定罚款1000元／处。
（83）、外防护架上严禁搁置各种物料，违者罚款200元／次。
元／次。
500、严禁内支撑架与外脚手架连接，违者罚款）84（．（85）、落地式脚手架立杆基础虚空，未进行夯实处理的200元／处。
（86）、外架首层硬防护和悬挑架底部封闭不严，处罚200元／处。
（87）、外架连墙件未按施工方案设置的，处罚200元／次。
（88）、模板支撑架未设置扫地杆、横向水平杆、纵向水平杆、剪刀撑的，发现一处处罚200元／处（89）、利用吊篮脚手架作运输工具者，处罚200元—500元／次。