公司面试提问参考
公司企业面试考题
公司企业面试考题
公司企业面试的题目可以根据不同的岗位和面试目的而有
所不同，但以下是一些常见的面试题目，可供参考：
1.请介绍一下你自己。
2.你为什么对这个职位感兴趣？
3.你对我们公司了解多少？
4.你认为自己哪些优点适合这个职位？
5.你最大的优点是什么？
6.你觉得自己哪些方面需要改进？
7.你认为在工作中最重要的品质是什么？
8.你如何处理工作中的压力和挫折？
9.你曾经遇到过哪些困难，是如何解决的？
10.你对加班的看法是什么？
11.你为什么离职/辞职？
12.你对未来五年的职业规划是什么？
13.你有什么问题要问我吗？
以上是一些常见的面试题目，回答时要结合自己的实际情况，突出自己的优势，同时要表达出对公司和职位的热情和了解。
在回答问题时，要注意表达清晰、有条理，避免过于笼统或过于细节。
在面试前要做好充分的准备，了解公司和职位的相关情况，同时也要注意仪态仪表和礼仪。
面试提问和回答模板
以下是一些常见的面试提问和回答模板，供你参考：1. 自我介绍- 问题：请简要介绍一下自己。
- 回答：我叫[姓名]，[毕业院校]的[专业]毕业生，我在[相关领域]有[X]年的工作经验，主要负责[工作内容和职责]。
我擅长[列举几个相关技能或特长]，我对[应聘岗位]非常感兴趣，希望有机会加入贵公司。
2. 职业规划- 问题：你的职业规划是什么？- 回答：我希望在[应聘岗位]上有长期的发展，并在[行业或领域]中不断提升自己的专业技能和知识。
我希望能够通过努力工作和学习，成为一名资深的[职业名称]，并为公司的发展做出贡献。
3. 工作经验- 问题：请介绍一下你的工作经验。
- 回答：我曾在[公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容和职责]。
在工作中，我学会了如何[列举一些相关技能或经验]，并能够熟练运用[相关工具或软件]。
这段工作经历让我对[应聘岗位]有了更深入的了解，也让我明确了自己的职业方向。
4. 能力和技能- 问题：你认为自己的最大优点是什么？- 回答：我认为我的最大优点是[列举一个优点，并结合具体事例进行说明]。
此外，我还具备[列举其他优点]。
5. 团队合作- 问题：你如何看待团队合作？- 回答：我认为团队合作非常重要。
在团队中，每个人都有自己的优势和特长，只有通过合作，才能发挥出团队的最大潜力。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够与团队成员保持良好的沟通和协作关系。
6. 解决问题的能力- 问题：当你遇到问题时，你会如何解决？- 回答：当我遇到问题时，我会首先冷静分析问题的原因和影响，并尝试寻找解决问题的方法。
如果自己无法解决，我会及时向同事或上级请教，寻求他们的帮助和支持。
7. 离职原因- 问题：你为什么离开上一份工作？- 回答：我离开上一份工作的原因是[诚实地说明离职原因，如寻求更好的发展机会、个人原因等]。
8. 对公司的了解- 问题：你对我们公司有什么了解？- 回答：在面试之前，我对贵公司进行了一些了解。
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。
其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。
做过最成功的事儿，主要的成就等等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。
二、你最大的优点是什么?参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。
三、说说你最大的缺点?分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
四、说说你对加班的看法分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
五、你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。
我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。
二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。
三，如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。
公司面试题及参考答案
公司面试题及参考答案一、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
二、你负责单位考勤，但一些同事对统计结果不服，议论纷纷，你怎么办？回答提示：1.考勤制度通常是每个单位的基本制度，它的存在不仅是维持单位正常工作秩序的需要，更是绩效考核的重要组成部分，必须严格执行；2.搞清楚同事议论的原因，针对原因合理解决，尽量不将矛盾上交；3.不参与同事们的议论，做好自己本职工作；4.认真统计，做到公开、公平、公正，不徇私情。
三、后疫情时期，由于业务量的大幅减少，造成了机构的无效运转，致使很多企业都陷入困境，为此，一些企业取消了加班补贴、出差补贴及部份福利，你怎么看待这种现象？回答提示：1.大局观念，锅里有碗里才有；2.主动向同事表达自己的观点，建议同事理解公司，和公司共度难关；3.用恰当的方式了解公司，提出自己的建议，和公司一起走出困境。
4.不抱怨、不八卦、不无事生非、不计较个人得失，努力做好自己该做的工作。
四、请你谈一下你未来的职业规划？回答提示：1.自我认知，即对自己是否了解，了解得够充分吗？2.动机和价值观；3.组织和承诺，即你在这个平台能呆多久？五、如果你和领导意见不合的时候，你会怎么处理呢？回答提示：1.领导看到的是全局，而员工只能看到局部；2.领导打的是组合拳，而我只能看到其中一拳；3.领导能坐到这个位置，难道我的判断力比他强？4.就算领导是错的，决策失误是他的事，但是为执行就是你的错。
注：每个问题回答时间不超过5分钟。
公司人事面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是[应聘者姓名]，今天非常荣幸能够参加贵公司的面试。
在此，我想先做一个简单的自我介绍，以便您更好地了解我。
以下是我为本次面试准备的题目及解析，希望能够帮助我在面试中展现出我的能力和潜力。
二、题目及解析1. 请简要介绍一下您自己。
解析：这个问题旨在考察应聘者的自我认知能力。
在回答时，应聘者应简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长。
以下是一个参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我积极参加各类社团活动，担任过学生会干部，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在[上一家公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容]。
在这段时间里，我积累了丰富的行业经验，也学会了如何高效地处理工作事务。
2. 您为什么选择我们公司？解析：这个问题考察应聘者对公司及行业的了解程度，以及对公司文化的认同感。
以下是一个参考答案：我选择贵公司是因为贵公司在[行业名称]领域享有很高的声誉，拥有强大的品牌影响力和优秀的团队。
我认为贵公司的企业文化与我个人的价值观非常契合，我希望在这里实现自己的职业发展，并为公司的发展贡献自己的力量。
3. 您在上一份工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？解析：这个问题旨在考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
以下是一个参考答案：在上一份工作中，我面临的最大挑战是[具体描述挑战]。
为了解决这个问题，我首先分析了问题的根源，然后制定了一系列解决方案。
例如，我通过加强沟通，与团队成员建立良好的合作关系；同时，我还主动学习相关知识，提升自己的专业技能。
最终，我成功地解决了这个挑战。
4. 您如何看待团队合作？解析：这个问题考察应聘者的团队合作精神。
以下是一个参考答案：我认为团队合作非常重要。
在团队中，每个人都有自己的优势和特长，通过相互协作，我们可以充分发挥各自的优势，共同完成目标。
面试时常见的问题有哪些
面试时常见的问题有哪些（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试十大难题及答案参考
面试十大难题及答案参考面试是求职过程中非常重要的一环，而面试中有些问题可能会让求职者难住，需要考虑如何合理回答。
下面介绍了十个常见的面试难题以及参考的答案，希望能对求职者有所帮助。
1. 请谈谈你的优点和缺点。
答案参考：对于自己的优点，可以强调自己的技能、经验、团队合作能力和承担责任的能力等。
对于缺点，可以提到自己对于某些事物的过度关注或者选择的问题，并说明如何在工作中不断改善自己。
2. 你为什么要离开现在的工作？答案参考：可以提到寻求更好的机会、个人成长的需求、追求新的挑战以及公司环境的变化等原因。
不建议提及薪资问题或与同事之间的矛盾等负面因素。
3. 你能为我们公司提供什么？答案参考：可以强调自己的专业技能、经验以及对公司发展的理解和贡献等。
可以提到自己带来的创新思维、解决问题的能力和团队合作精神。
4. 为什么要选择我们公司？答案参考：要了解公司的背景和文化，根据自身的兴趣和价值观来回答。
可以提到公司的声誉、业务发展前景及与自己专业背景相符的机会等因素。
5. 你曾经面对过的最大的挑战是什么？答案参考：可以提到具体的挑战和自己的解决方法。
强调自己的决心、适应能力和快速学习的能力，同时也强调团队合作和寻求支持的重要性。
6. 你是如何处理工作压力的？答案参考：可以强调自己的时间管理、情绪调节和自我激励能力等。
可以提到放松的方法，例如健身、读书或者和朋友聚会等。
7. 你在过去的工作中是否遇到过与同事或领导的冲突？如何处理？答案参考：可以提到具体的例子，但不要指责他人。
强调自己的沟通能力和解决问题的能力，强调通过双方合作和寻求妥协来处理冲突。
8. 你为什么想从事这个行业？答案参考：可以提到自己对这个行业的兴趣和热情、个人的能力和经验以及对行业发展的理解和追求等因素。
强调自己愿意不断学习和成长。
9. 你如何看待失败？答案参考：可以强调失败是成功的一部分，从失败中学习并不断改进。
可以提到自己的反思能力和积极态度，并强调通过失败获得的经验对个人成长和职业发展的重要性。
国有企业面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你用3分钟的时间，介绍一下你自己。
2. 请你谈谈你的兴趣爱好，以及它们对你有什么影响。
3. 请你谈谈你的家庭背景，以及它们对你有什么影响。
4. 请你谈谈你的教育经历，以及它们对你有什么影响。
5. 请你谈谈你的工作经验，以及它们对你有什么影响。
6. 请你谈谈你的优点和缺点，以及你是如何克服缺点的。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对所应聘岗位的专业知识的掌握程度。
2. 请你谈谈你对所在行业发展趋势的了解。
3. 请你谈谈你对所在岗位所需技能的掌握程度。
4. 请你谈谈你如何将所学知识应用到实际工作中。
5. 请你谈谈你如何提高自己的专业能力。
6. 请你谈谈你如何解决工作中遇到的技术难题。
三、工作态度与能力1. 请你谈谈你对工作的态度。
2. 请你谈谈你的团队协作能力。
3. 请你谈谈你的沟通能力。
4. 请你谈谈你的问题解决能力。
5. 请你谈谈你的抗压能力。
6. 请你谈谈你的创新能力。
四、职业规划与目标1. 请你谈谈你的职业规划。
2. 请你谈谈你的职业目标。
3. 请你谈谈你如何实现你的职业目标。
4. 请你谈谈你对所在行业的未来发展有何看法。
5. 请你谈谈你如何应对行业变化带来的挑战。
五、情境模拟1. 你在工作中遇到了一个难题，你该如何解决？2. 你的同事在工作中出现了错误，你该如何处理？3. 你的领导要求你在短时间内完成一个任务，你该如何应对？4. 你在工作中遇到了一个道德困境，你该如何抉择？5. 你的同事在工作中表现出色，你该如何与他相处？六、求职动机与期望1. 请你谈谈你为什么选择国企？2. 请你谈谈你对国企的期望。
3. 请你谈谈你对国企文化的认同程度。
4. 请你谈谈你如何适应国企的工作环境。
5. 请你谈谈你对国企薪酬福利的看法。
七、人际关系与沟通1. 请你谈谈你如何处理与同事的关系。
2. 请你谈谈你如何处理与领导的关系。
3. 请你谈谈你如何处理与客户的关系。
4. 请你谈谈你如何处理与供应商的关系。
面试应该问公司哪些问题
面试应该问公司哪些问题面试应该问公司哪些问题一般在面试结束的时候主考官会问：“你还有什么问题需要问的吗?”那这时，你就应该想想该怎么开口了。
下面，粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。
面试应该问公司哪些问题篇11、这个职位为什么空缺?2、这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?3、这个职位在贵公司的具体职责是什么?4、您希望能到达什么目标?5、目前这个职位最紧要的任务是什么?如果我有幸贵公司，您希望我三个月完成哪些工作?6、贵公司希望通过这个职位实现的'长期目标是什么?7、这一职位将面临的最大困难是什么?8、您觉得这个问题如何能处理得最好?9、这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上?10、我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?11、在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会?大约多长时间能实现?12、贵公司最近有什么重大规划?13、贵公司在产品和服务上的成功之处是什么?14、这个职位的工作业绩如何评估?以上情况仅供参考，应视具体情况而定。
无论如何，有了充分准备，心中能多几分踏实，面试时能多几分自信。
面试应该问公司哪些问题篇2在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的.问题，录取的机率将会大大提高。
所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
面试时你需要问的7个问题7篇
面试时你需要问的7个问题7篇问：你较大的长处和弱点是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？以下这7篇面试时你需要问的7个问题是来自于作者的面试问答的范文范本，欢迎参考阅读。
面试时你需要问的7个问题篇一1、国贸专业介绍本专业培养掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，具有国际贸易的理论分析和实务操作基本能力的高级专门人才。
毕业生能在涉外经济贸易部门、外资企业及xx机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作。
2、喜欢与不喜欢的课程较喜欢管理学，较不喜欢会计。
喜欢管理学，是因为里面有很多有趣管理模型，这很适合自己开朗、爱思考、善于组织策划的个性特长。
不喜欢会计，是不爱会计那种一天到晚都坐在一个凳子上不停的。
记账的工作方式。
3、５年职业规划（１）、一年，磨练期。
我会扎扎实实从基础做起，一年后，彻底从一个学生转型为一个脚踏实地的工作人员。
（２）、第二至三年，发展期。
在做好本职工作的同时，力图在单位里有进一步的提高，无论是在工作难度上还是在薪水上。
（３）、第四至五年，成熟期。
这两年里，使自己的事业向着成熟的方向迈进，争取成为所做行业的专员人士。
4、你选择工作时较看重什么？较看重的是这份工作自己是否有能力胜任。
5、你希望公司如何安排你的工作和待遇？刚开始是个锻炼期，有当地本科的平均待遇我就满意了。
在单位里我会努力工作，用自己的成绩来证明自己的价值。
6、你觉得未来在工作中面临的较大困难是什么？你打算怎么解决？较大困难应该是理想与实际的不吻合，实际的工作状况与自己的职业规划有出入。
面对这一问题我会不断寻找工作中存在的问题、改进工作的策略，以使之与计划相符合。
7、能否简单介绍一下你的家庭？我们一家四口，除了父母外，还有个聪明可爱的小弟弟。
父亲是一所小学的校长，母亲在一个工厂里上班。
家里经济收入不多，一家人却过得很幸福，因为我们很和睦、因为我们对家庭都充满了爱。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案1、请介绍一下你的优点和缺点，或者列举你的三大优势和三大劣势。
在介绍优点时，最好用事实来说明，而不是过多使用形容词。
对于缺点，可以从大学生普遍存在的弱点方面来介绍，例如缺少社会经验。
2、请谈一谈你在大学期间的一次失败或成功经历。
不要说自己没有失败或成功的经历，也不要把明显的成功说成失败。
同时，不要说出会严重影响所应聘工作的失败经历。
重点强调自己在失败后如何振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。
3、如果我录用你，你会怎样开展工作？此问题考察应聘者对于应聘职位的了解程度，不需要直接说出自己开展工作的具体办法。
4、作为应届毕业生，你缺乏经验，如何才能胜任这项工作？回答此问题时，应聘者最好能够体现出自己的诚恳、机智、果敢和敬业。
可以提到自己在读书期间利用各种机会在该行业里做兼职，实践证明，实际工作远比书本知识更加丰富和复杂。
5、对您来说，哪种决心是最难下的？此问题考察应聘者是否是一个坚强、果断但有人性的人。
6、请分析一下常见的招聘渠道的优势和劣势。
此问题考察应聘者对基础知识的了解、掌握和运用。
7、现场招聘会的优点在于费用适中，HR可以直接面对面交流，展示企业实力和风采，快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。
但其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，难以有效保证求职者的数量和质量，通常用于招聘一般型人才。
8、媒体广告招聘的优点在于报纸是普通大众了解信息的重要平台，覆盖面广，目标受众接受概率高，可以提升企业知名度，有效宣传公司业务。
但缺点在于会吸引到很多不合格的应聘者，增加筛选简历的工作量和难度，延长招聘周期，费用较高，特别是选择“抢眼”版位和版式的费用更高。
9、广播招聘和电视招聘的优点在于可以通过声音和画面直接传达信息，有很强的感染力和说服力，可以吸引更多的求职者。
但缺点在于费用较高，需要投入大量的时间和精力制作广告，难以准确控制目标受众，效果不如其他招聘渠道。
公司面试问题 面试问公司的问题(10篇)
公司面试问题面试问公司的问题（10篇）面试是就业关键一关，要想取得胜利，就要知己知彼，百战不殆。
下面的10篇面试问公司的问题是由作者精心整理的公司面试问题范文模板，欢迎阅读参考。
关于面试问题篇一问题1:你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？分析：这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。
但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。
正确回答：我相信我较大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的，从而获得什么成效。
我较大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。
评论：这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实表明了求职者的优点。
其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。
较后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。
当然这只是一个举例，每个人可以结合自己情况，适当展开。
问题2: 你在找工作时较看重的是什么？为什么？分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。
一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来较大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
正确回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。
评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。
最终，我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。
劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
公司面试提问要点参考
公司面试提问要点参考一、工作经验1请你谈谈毕业之后的工作经历。
2你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4你认为你在工作中的成就是什么？5在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想象的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8你喜欢什么样的领导与同事？9对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2你对现状满意吗？为什么？3你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4你有向领导提合理化建议的经历吗？5你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7你认为这次面试你能通过吗？8你对自己在工作中有什么要求？9领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？四、工作态度1你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2你认为怎样适应从学校到社会的转变？3你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4你认为如何解决中国的下岗待业问题？5你认为成功的关键是什么？6你认为自己适合做什么样的工作？六、自知与自控1你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？2你认为自己的工作有什么不足或欠缺？3你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？4你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？5领导与同事批评你时，你如何对待？6你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？7在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？8最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？9你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？10在一次会议上，你的讲话使领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？11假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？七、应变能力1我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物并表示致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？6案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？7案例5：王主任不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
面试问题提问(通用10篇)
面试问题提问（通用10篇）招聘面试是考官对求职者的主观评价过程，是大部分企业招聘新员工的一种重要方法。
下面是牛牛范文的小编为您带来的10篇面试问题提问，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
招聘面试经典提问问题六种形式篇一一、引入式问题：（1个问题，人人都会回答的问题）1、请用三分钟时间介绍一下你自己，包括你个人的基本情况，为什么来我公司应聘？你的爱好和优点是什么？2、你是从什么渠道知道我们公司招聘的信息的？3、你应聘**岗位，你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里？（对专业的看法）二、行为式问题：（2-3个问题，以开放式问题为主。
）1、能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件？2、做的最失败的一件事？（关键事件最能代表一个人的行为特色，可以看出处理问题的技巧、eq等。
）3、请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的？4、请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。
三、智力（应变）式问题：（1个问题，关键是看答题的思路而不是正确性）1、逻辑思维能力。
2、分析问题能力。
3、透过现象看本质的能力。
四、动机式问题：（1个问题，了解价值观、求职动机。
）1、请问是什么原因导致你离开上一家单位？2、请问你为什么选择我们公司？3、请问你在求职的时候更看重什么？（注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致）五、虚拟情境式问题：（2-3个问题，提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题，请应聘者提出解决方案，判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力，看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧，以及其处理问题的方式是否符合本企业的现实。
）1、假如由你来做绩效考核工作，而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合，在这种期情况下你会采取什么措施？2、假如公司效益下降，而要削减经费，降低员工工资，而本身员工工资就不高，你作为劳资主管，这个时候应该怎样处理这件事情？六、压迫式问题：（对前面几个问题回答的很好，又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题，测评应试者的心理素质；或者遇到面霸，比较强势的应聘要达到控场的目标；也可以用来测谎。
公司单位常见面试问题附参考回答
1、你有和这份工作相关的训练或经历吗？我开始答题：大学三年培养了我较强的学习和适应能力，收获分析问题和看待问题的方法，毕业后自主创业让我更懂得诚信为人，认真踏实，敢于负责的重要性，同时也收获处理问题和人际沟通的能力，综合所述，我觉的我可以胜任这个岗位的工作。
回答完毕。
谢谢。
2、你和同事怎样相处？各位领导，评委大家好，我开始答题：大家同事在一个单位工作，和睦相处，营造一个和谐一致关系的环境是非常重要的，否则会影响工作效率。
首先，在生活中同任何人相处都要尊重对方，别才会尊重你，坦诚相待，有分歧多做沟通。
其次在工作中，谦虚谨慎，善于发现别人的优点，不要苛求别人，善于分享经验，不斤斤计较，要有忍让精神，我相信通过自己的努力能与同事友好相处，共同促进工作效率。
回答完毕。
谢谢。
4你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的工作有什么样的影响？各位领导，评委大家好，我开始答题：从长处来说，我相信我最大的优点是有一颗诚信和理性的心，能勇敢负责面对事情，也能合理理性的解决问题。
我最大的弱点是，对那些没有主次解决问题的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信长处才能可以帮助出色完成任务，为企业做应有贡献。
我的弱点可能有时候会影响到个别同事的情绪。
回答完毕。
谢谢。
5与上级意见不一致时，你会怎么办？各位领导，评委大家好，我开始答题：第一，我会服从上级意见。
第二，私下会给领导做必要的解释，第三，对于涉及违反单位利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
回答完毕。
谢谢。
6为实现自己的目标，你会怎样努力工作？各位领导，评委大家好我开始答题：对我来说，如何努力工作，不是问题。
我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项任务，我就会尽我所能地努力工作去世完成任务。
所以对我来说，重要的是怎样才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。
回答完毕。
谢谢。
7业余时间你喜欢干些什么？各位领导，评委大家好，我开始答题：第一，业余时间我喜欢陪陪家人，谈谈心，等。
2023年最新的面试问题及答案参考答案
2023年最新的面试问题及答案参考答案1.你是否考虑过个人创业。
如果希望个人创业，你准备什么时候创业提示：既然面试，不要再说自己希望创业。
这会给人不安分的感觉。
小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。
推荐答案：我不准备创业。
我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。
2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。
推荐答案：我很喜欢物流行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层经理。
成为这个行业小有业绩的行家里手。
3.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么提示：这得给看你应聘什么职务了。
但有一些是广泛公用的。
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。
或是根本没有审视自己的能力。
推荐答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。
(再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……)缺点是表现欲太强，喜欢争强好胜。
4.你觉得自己那方面能力最急需提高提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高。
推荐答案：我觉得还是对行业的深层次了解还不够。
5.你希望你的上司是什么样的人推荐答案：我希望我的上司能过放权给我，能够给我发挥的空间。
我最希望遇到这样的上司。
6.你为什么离开了上一个工作岗位提示：这个问题很棘手，只能说我希望在***作，不希望在原来的行业。
其实，我对原先的单位还是很有感情的。
7.你希望两年以后你在公司是什么样子推荐答案：我希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。
将来，能够得到提升。
8. 请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。
9.请你讲一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。
10.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获提示：千万别说体会到了工作很苦、钱不好赚之类的话。
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面试题目参考设计师面试提纲：一：应聘动机与期望1、请谈谈你现在的工作情况。
包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
2、你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？3、判断对方是否说实话。
把原单位说得一文不值的人不宜录用4、你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力5、你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？6、你对我公司提供的工作有什么希望和要求？7、你认为自己有哪些有利条件？哪些不利条件？如何克服这些不利条件？（对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出判断）8、你期望的薪水是多少9、如果公司给你的工资标准没有达到你简历上的要求，你还会留下来吗？10、你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。
把原单位说得一文不值的人不宜录用11、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？12、你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？13、你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄14、你对自己的工作有什么要求？15、你认为成功的决定性因素是什么？追问题：你认为自己具备其中的哪些？16、你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？17、领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？18、你认为什么特性或个性已经或者可能阻碍你达到自己期望达到的职业潜能？19、告诉我一件阻碍你职业发展的事情。
20、如果你没有经济和日常事务的担忧，而且你可以选择任何你想做的工作，那么你最想从事的工作是什么？为什么？21、你曾经做过的最好的工作是什么，为什么？22、你最不喜欢的令人讨厌的工作和职责是什么二：专业能力/工作经验1、工作年限，从事几家公司？具体的公司的类型规模，职位工作内容等（做参考了解）2、你比较喜欢的品牌，国外的牌子喜欢的有哪些？3、逛市场看什么牌子？为什么？4、从哪些方面获取潮流资讯5、你认为品牌和批发的区别在哪里6、目前为止你认为自己最成功的案例7、工作到目前为止最大的收获是什么8、你希望在工作中能够获得什么9、服装设计师的基本素质10、在服装设计领域中自己的优缺点是什么11、对自己的职业生涯有什么规划？12、做设计你是否喜欢？有没有认真的想过这个问题，喜欢这份工作的哪一点？13、抗压能力如何，设计这块的工作压力如何缓解14、对经常加班的理解？15、目前的工作你觉得自己能胜任吗？16、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？17、现在服装市场的抄版怎样看待，你会怎样做？18、描述一下你接到一个开发任务时基本操作流程？19、流行元素怎样运用提取？20、你认为作为服装设计师你具备哪些自己的优势？（说3点）21、谈谈你对服装行业现时发展情况的了解。
你认为业界今后的发展如何？22、公司主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？23、你完成的设计任务的执行力怎样，到标率怎样？24、你以前的雇主对你的评价如何？25、谈谈你对公司的了解26、目前公司的产品定位你认可吗？27、对于目前的服装行业有什么看法？28、如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？29、为什么我们应该雇佣你？30、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情31、你认为一个好的买手应该具备怎样的能力。
32、如果作为买手的你有3个月的筹备2011春装货品，你将怎样展开工作。
33、你认为买手的职责是什么？三、组织协调能力、人力关系与适应能力1、你担任过什么社团工作？顺势追问细节，全面观察对方2、你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述。
3、你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很密切的相处？追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的？你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？（角色一般包括：发起、主持、参与、被动参加、边缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、高谈阔论、附和、观察、实干等）4、从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？5、如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？观察对方应付时的轻重、缓急6、你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？还是更偏向于哪一类人？举3个不同类的朋友的例子简单描述一下7、你在单独外出旅行时，是否感到孤独？是否能经常结识一些朋友？请举例说明。
8、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？9、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？10、如果由你牵头，组织有关部门制定5年发展规划，你应该如何开展工作？11、你部门的副主管安排你写一项计划，你写完后交副主管审阅，他很不满意，但你的计划中想法曾征得主管的赞同，这时你该怎么办？11、如果你受到严厉的批评怎么办？12、你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？13、你喜欢独立工作还是与别人合作？14、你喜欢与什么样的人交往？遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？15、与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？16、你喜欢怎样的团队？你认为一个设计团队最重要的是什么？17、你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？18、描述一下你心目中想的工作环境和氛围。
19、你喜欢什么样的领导和同事？20、请讲述一次让你很感动的经历。
21、你怎么处理压力和矛盾？你如何意识到自己面临压力过大的问题？四：精力、活力与兴趣、爱好1、你喜欢什么运动？2、你一般什么时候休息？什么时候起床？3、你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？4、你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？5、你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？6、你每天需要睡多少小时？7、你经常和朋友玩到很晚才休息吗？8、你喜欢的电影？你喜欢的书籍？你喜欢的音乐？9、你有什么特长或才艺吗？你觉得它们给你的生活带来了什么？10、你是怎么支配你工作以外的时间的？设计师面试提纲：1.工作年限，从事几家公司？具体的公司的类型规模，职位工作内容等（做参考了解）2.你比较喜欢的品牌，国外的牌子喜欢的有哪些？3.逛市场看什么牌子？为什么？4.从哪些方面获取潮流资讯5.你认为品牌和批发的区别在哪里6.目前为止你认为自己最成功的案例7.工作到目前为止最大的收获是什么8.你希望在工作中能够获得什么9.服装设计师的基本素质10.在服装设计领域中自己的优缺点是什么11.对自己的职业生涯有什么规划？12.做设计你是否喜欢？有没有认真的想过这个问题，喜欢这份工作的哪一点？13.抗压能力如何，设计这块的工作压力如何缓解14.对经常加班的理解？15.目前的工作你觉得自己能胜任吗？16.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？17.现在服装市场的抄版怎样看待，你会怎样做？18.描述一下你接到一个开发任务时基本操作流程？19.流行元素怎样运用提取？20.你完成的设计任务的执行力怎样，到标率怎样？21.你以前的雇主对你的评价如何？22.谈谈你对公司的了解23.目前公司的产品定位你认可吗？24.对于目前的服装行业有什么看法？25.如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？26.为什么我们应该雇佣你？27.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情28.你想得到的薪水是多少29.如果公司给你的工资标准没有达到你简历上的要求，你还会留下来吗30.你平时有什么休闲生活？1、工资和收入的理解？2、服装设计师的基本素质？3、你对我们公司有什么样的了解？4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？6、你希望在工作中能够获得什么？7、你以前的工作经验和我们现在工作有哪些联系？8、你对这工作满意吗？（如果不满意你会离开公司吗？）9、你想成家吗？（女：如果成家，你会停职去照顾小孩吗？）10、你是否有比这工作有更好的条件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）11、你以前的雇主对你的评价如何？12、讲一讲你个人的情况？13、你最近读什么书？14、品牌的批发和区别？15、对设计师抄板的自我认识？16、如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？17、你的实力是什么？18、让我听一下你勤奋或有恒心的实例？19、你喜欢这份工作的哪一点？20、为什么我们应该雇佣你？21、你有哪些主要的优点？22、你有哪些主要的缺点？23、你想得到的薪水是多少？24、如果公司给你的工资标准没有达到你简历上的要求，你还会留下来吗？25、如果现在的老板和过去的老板打架，你帮哪一个？26、对经常加班的理解？------设计师面试用问题1.你的强项和弱项是什么：2.和同领域里背景相似的人比较，你如何评价自己？3.如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，打算做什么样的改变？4.如果你来经营这家公司，你会有什么不同的做法？5.如你所见，描绘一下我们公司所面临的竞争？6.你觉得我们公司最大的问题是什么？7.告诉我们一个你上司不满意你工作的例子。
8. 你的主管在你的留言簿里留下了分配给你的任务，随后的一整周他都不在公司，你又无法联络到他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做？9.对于主管的学历，能力都低于你，你有什么样的看法？10.对于公司原有一些管理人员是老板的亲戚，你怎么和他们打交道？11.如果我告诉你，你今天的面试很糟糕，你怎么办？12.开始和一批新人一起工作时，你如何去了解他们？你能解释他们的行为吗？举例说明一下。
13.谈谈你如何支持和协助团体达到共同的目标。
14.谈谈你自已觉得最困难的工作或者个人经历。
15.列举你在上一份工作中提高受益，削减成本，提高效率，节约投入等措施。
16.上司对你当前的工作是如何评价的？17.你有没有带来其他别的求职者不可能提供的新技能或新见解吗？18.如何从工作中看出你是个主动自觉的人？19.你觉得具备什么样的资格来应聘这项工作？20. 你的主管建议你哪方面的能力有待加强？21.你是如何进行学习的？你的学习风格是什么？22.你认为自己有担任高层管理人员的潜质吗？23.请谈一谈你展示创新能力的事例。
24.如果你明知老板让你做的事是错的，你如何应对？25.你工作的时候哪些方面被批评的最多？26.在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？27.假如你发现自己的能力已用到了尽头，你将会做些什么事情来为自己充电？28.你对这个职位最感兴趣的是什么？对我们公司呢？29.你认为我公司有什么不足之处？30.你对我们公司有什么看法？31.你觉得你的公司对待员工如何？32.你认为我们公司在业内有什么突出的优点？33.你认为这个产业在未来五年内的趋势如何？34.一个好公司要取得进步，什么东西是决定性的？35.在工作期间，你是否出现过打算放弃该职位的想法？如出现过，后来为什么又改变了主意？36.你的工作需要常常加班，甚至周末也要工作，你行吗？37.你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？38.你可以接受职务外调的按排吗？39.你如何应对工作中的压力？40.你认为这个行业的前景怎么样啊？41.你能呆在这家公司有多久？42.如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？43.如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？44.这份工作要求工作时间很长，会不会影响到你的配偶或者孩子？45.你现在的老板想改变你的什么工作习惯？46.如果我今天聘用你，你将先作出什么成绩？47.在上一份工作中，你遇到的最大的困难是什么？48.你的私人生活是否存在对你的职业造成影响的问题？49.你的上一位老板是如何形容你的工作习惯和职业道德？50.如果有人为了达到利用你手中的权力，向你行贿，送礼或变相送礼你怎么力？51.你认为五年后能达到什么样的目标？52.五年之内你有什么工作计划？你希望在何处发展？53.你长远的职业计划是什么？有什么样的规划？54.我们为什么要聘用你？55.你是辞职离开前一个单位的吗？为什么？56.你被辞退过吗？57.谈谈你当前工作中最显著的五项成就。