党员学习园地内容

党员学习园地内容

在本次党员学习园地内容中，创造条件加强职工的后续教育和学历教育，改善职工的专业知识结构，提高职工队伍的科学文化素质;二是实现部门联动。下面是小编为大家收集整理的党员学习园地内容，欢迎大家阅读。

党员学习园地内容篇1

建设文化强省

为发展中国特色社会主义文化作出新贡献

文化强省建设总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神和中央关于文化改革发展的新要求新部署，大力弘扬“解放思想、改革开放”的时代文化精神，把广东建设成为在全国具有重要影响力的区域文化中心、发展社会主义先进文化的排头兵、提升我国文化软实力的主力省、中国文化“走出去”的生力军和率先探索中国特色社会主义文化发展道路的示范区，形成具有中国气派、岭南风格、广东特色的现代文化体系。

文化强省建设近期目标：力争用十年左右时间，形成与广东经济社会发展相适应的文化发展水平，达到“三强一好”。一是文化事业强，基本形成全国领先的公共文化服务体系，人民基本文化权益得到充分

保障。二是文化产业强，既有强大的文化生产能力，又有强大的文化创新能力，规模、结构和质量整体优势明显增强。三是文化辐射力和影响力强，成为具有较强竞争力和辐射力的现代文化传播中心和对外文化交流枢纽。四是广东文化形象好，公民文化素养高，初步形成开放、崇文、理性、文明的现代广东文化新气象。

文化强省建设五大重点：一抓学习贯彻，强化对文化强省建设的组织领导。省里将建立文化发展联席会议制度，各市、县要参照省里的做法成立相应的领导和工作机构。二抓重点工作，力争在提高全社会文化素养、构建公共文化服务体系、打造战略性文化产业、深化文化体制机制改革、加强文化人才队伍建设和提高文化传播能力等六个方面取得新突破。三抓政策支持，构建文化强省建设的保障体系。加大对公益性文化事业的财政投入，政府对文化事业的投入方式实行按项目拨款和以奖代拨。积极落实税收、土地等扶持政策。四抓督促检查，确保文化强省建设各项工作落到实处。强化综合督查、突出督查重点、建立健全考评机制。五抓宣传引导，强化舆论宣传、教育培训、文化外宣，营造全省上下共同关心支持文化强省建设的社会氛围。

党员学习园地内容篇2

XX文化：海峡两岸的桥梁

丘树宏

在刚刚举行的第六届两岸经贸文化论坛上，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，中国国民党荣誉主席吴伯雄在开幕式讲话中的一个重要的共同话题是XX。贾庆林在致辞中说：广东是伟大的

民主革命先行者XX先生的故乡。在当年中国内忧外患的情况下，XX先生第一个喊出“振兴中华”响亮口号，至今激励着我们为民族团结富强而奋斗。我们今天在这里举行两岸经贸文化论坛，商讨如何提升两岸竞争力，具有十分特殊的意义。吴伯雄在致辞中也说，广东是XX先生领导国民革命的发源地。XX先生的种种努力，无一不是为了谋求振兴中华。

海峡两岸同属中华民族，同文同脉，一样的血缘、共同的文化，这是两岸合作交流的原动力。在这其中，不管是国共两党，还是两岸民间，合作交流的一个重要桥梁，是XX先生，是XX这个伟大人物所蕴含和体现出来的精神和文化，这就是“XX文化”。

“XX文化”这个概念是中山市率先提出来的。作为XX的故乡，中山市一直深受XX思想和精神的影响;作为改革开放的前沿，中山市30年来的发展变化可谓翻天覆地、沧海桑田。这既是中国特色社会主义的产物，其实践也全面生动地诠释了XX精神。在经济社会获得高速发展后，广东省委要求中山市要建设成为适宜创业、适宜居住、适宜创新的经济社会全面协调可持续发展的新型城市。为此，中山市继实施工业立市、经济强市发展战略之后，于20xx年又提出了“文化名城”发展战略，提出了“XX文化”这一概念，并将其放在“八大文化工程”之首。

中山市认为，XX既是一个政治符号，也是一个精神符号、文化符号，XX既为我们留下了重要的政治遗产，也为我们留下了重要的精神遗产和文化遗产。

“XX文化”究竟是什么?它应该包括XX的政治思想与理论体系、经济思想与社会主张、军事思想与战略战术，以及以上三个方面所蕴含的文化元素，更包括XX的文化思想、文化成果和人文遗产。XX 的思想、精神以及形成的人文资源，对于我们走中国特色社会主义道路、建设中华民族的共有精神家园、建设和谐社会，都具有极其重要的现实意义。

为此，中山市首先成立了XX文化资源利用领导小组，全面开展XX文化工作，并卓有成效。在与台湾的交流方面，也有很好的启动。中山市利用台资企业众多的特点，除了经济的合作外，也开始了文化的交流;中山市的报纸、广播电视等媒体，利用撰写和拍摄《中山路》专著和纪录片的机会全面开展与台湾媒体的合作;以XX文化为主题，广泛组织了学术、文学艺术、教育等方面的民间交流。中山市还在争取与台湾合作创设海峡两岸文化产业园。

当前，两岸关系正面临一个崭新的历史时期。“XX文化”恰好为海峡两岸的经贸文化交流合作架起了一座重要桥梁。

党员学习园地内容篇3

火炬城建公司初步形成“三个一”

文化建设模式

中山火炬城建开发有限公司成立于20xx年1月，是火炬开发区公资委九大直属总公司之一，管理经营中山火炬水务有限公司、中山火炬开发区自来水有限公司、中山火炬开发区敬老院等近10家公司

企业。为确保高效治理、持续兴旺，城建公司

注重把企业文化建设融入到企业的生产经营、员工的思想政治工作的全过程，倡导、推进和实施企业文化建设战略，在企业核心价值理念提炼、文化内涵延伸、运作机制建立、建设成果运用等方面做出积极努力，形成了具有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化，并初步形成了“三个一”的企业文化建设模式。

1、锁定一个目标

城建公司始终锁定“更大、更强、更好”的企业发展目标来开展文化建设工作，着力培育“创新、务实、学习、和谐”的企业精神，“以质量为基础，以创新为动力，以市场为中心，以效益为目标”的企业经营理念和“以人为本”的企业价值观等一套企业文化和视觉识别系统。每一位新入职的员工首先都会接受企业文化的教育，主要形式有自学企业管理制度、领导亲自授课、参观公司系统各企业等，从而帮助员工更快地了解企业的发展目标、组织结构和管理方式，增强员工的认同感和归属感，适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯。

2、坚持一个贯穿

城建公司在八年的发展过程中，始终将企业文化建设贯穿于生产经营的各个环节，将企业迎接挑战、战胜困难的过程作为企业文化建设的主战场。2008年，香晖•晴园项目基本建设完成，城建公司面临全新的房地产项目开发、下属的自来水供应、污水处理厂项目拓展、物业管理服务等事业经营困难的挑战。在4月掀起的“新一轮思想大解放”活动中，公司围绕李晶总监在2007年工作总结会上提出的“三