【制度的生命力在于执行】制度的生命在于落实
制度的生命在于执行
制度的生命在于执行制度的生命在于执行制度是一国、一家、一组织等的基本规则和规范，是维持秩序和运行的重要依据。
然而，制度光有条文并不足以发挥作用，其生命在于执行。
首先，执行制度有助于维持秩序和稳定。
一个国家或组织的正常运行需要一定的规则和制度来约束人们的行为。
如果制度只是停留在纸上谈兵，没有得到有效执行，那么这些规则就只是一纸空文，无法对人们的行为产生约束力。
只有通过执行制度，才能确保这些规则的有效实施，维护整个社会的秩序和稳定。
其次，执行制度有助于促进公平和正义。
一个良好的制度体系应该能够对各个成员公平对待，确保每个人都能够享有平等的待遇和权益。
如果制度只是被口头赞美而不实际执行，那么不同的人就可能得到不同的待遇，导致不公平和不正义的局面。
通过执行制度，可以保证制度公正地、平等地适用于每个人，有效维护公平和正义。
此外，执行制度有助于提高效率和效益。
制度的存在是为了更好地组织和管理，实现最大的效益。
但如果制度没有得到有效执行，那么相关的管理和组织措施也就无法实施。
只有通过执行制度，及时发现和解决问题，才能确保工作的顺利进行，提高效率和效益。
最后，执行制度有助于塑造和传承良好的价值观。
制度不仅仅是行为的规范，更是一种价值观的体现。
通过执行制度，可以引导和培养人们的正确价值观念和道德观念。
只有让制度深入人心，贯穿于每个人的行为中，才能形成良好的价值观和道德风尚。
综上所述，制度的生命在于执行。
只有通过执行制度，才能使规则和规范成为有约束力的行为准则；只有通过执行制度，才能确保制度公平、正义地适用于每个人；只有通过执行制度，才能提高工作的效率和效益；只有通过执行制度，才能塑造和传承良好的价值观。
因此，我们每个人都应该积极履行制度所赋予的职责和义务，发挥制度的作用，共同构建和维护一个公平、稳定、高效的社会。
制度的生命力在于执行
好的制度要有好的落实，好的落实要有优 秀的执行人。作为执行者、落实者的各级干 部，不能照本宣科、简单机械地执行制度，而 要坚持问题导向、目标导向、结果导向，把制 度制定、修订、创新与制度执行结合起来，把 强化制度执行与推进重点任务结合起来，以制 度执行力推动基层党建工作落地生根。
本栏编辑／孙宏波
2020.08 下 35
执行制度的明白人。组织基层党组织和广大党 员学好制度文件，对已经明确的任务进行系统 梳理，形成任务清单。通过学习，使广大党员 干部领会制度精神、熟知制度内容、增强制度 意识，以思想自觉引领行动自觉。
要把握“做”这个关键。充分理解制度， 自觉尊崇制度，强化制度意识，一定落脚于严 格执行制度，坚决维护制度，提高制度执行 力。当前，要把脱贫攻坚主战场、社会治理最 前沿作为提高制度执行力最好的课堂，让干部 在实践中得到淬炼，在推动基层党建重点任务 落实中找准制度执行的切入点，提升其精准把 握制度、统筹运用制度、有效落实制度的本 领。要扎实开展任务落实情况“回头看”，一条 一条对标对表，一项一项“过筛子”，针对突出 问题，即知即改、立行立改，推动相关工作的 落实。强化基层党建制度执行，也是一个转变 工作作风的过程。要雷厉风行、锲而不舍，定 下来的事就要盯住不放、一抓到底，确保干一 件成一件。要巩固拓展基层减负年成果，特别 是要紧盯形式主义和官僚主义的新动向、新表 现，全面检视、靶向治疗，让基层干部有更多 时间和精力抓落实、促发展。
内控制度的生命力在于执行
内控制度的生命力在于执行第一篇：内控制度的生命力在于执行制度的生命力在于执行———浅谈工作中的“执行文化”大江东流，日月交替，万物生生不息，用规则演绎着生命的轨迹。
火车之所以能奔驰千里，是因为它有两条精准平衡的铁轨；风筝之所以能高高飞翔，是因为它总是情系于手中的丝线；宇宙间无数颗恒星亘古不变的灿烂，是因为它们都运行于自己的轨道。
人类社会也是如此，军队的战斗力来源于铁的纪律，而企业的竞争力来源于严格的规章制度。
邓小平曾经说过：“好的制度，可以使坏人无法横行；不好的制度，可以使好人无法做事。
”由此可见制度的重要性。
遵章守纪不是为了约束你我，而是为了更好的发展。
对于银行来说，本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
这样一来，内控工作就变得非常重要。
然而，我们仍然看到不断有案件，发生在拥有相对完善制度的银行业，这说明，我们并不是“无章可依”，而是未能做到“有章必依”。
其根本原因就是制度执行力的缺失。
现在的企业都讲究一个“企业文化”，那我想说的是，在企业文化中，有一个项目是必不可少的，这就是“执行文化”。
关于“执行文化”，我首先想要与大家分享的是，“执行，始于责任”：不知道大家有没有读过《致加西亚的一封信》这个故事，说的是美国和西班牙战争时期，美国总统威廉麦金莱将一封重要的信托付给一个叫罗文的陆军上尉，让他交给反抗西班牙的军队首领加西亚将军。
没有人知道加西亚在哪里，而罗文却没有任何推诿地接受了这项艰险的任务。
之后，他独自一人，以绝对的忠诚、高度的责任感创造了奇迹，把信件交给了加西亚将军。
那么是什么促使他历尽艰辛，不辱使命呢？对，是责任。
一个战士的责任，一个信使的责任，一种不讲任何借口的责任心，一种没有任何理由的完美执行力。
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。
是责任心，让执行力有了筋骨；是责任心让执行力的实施被赋予了生命力！无论做什么事情，都应记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，我们都要对自己的工作负责。
制度的生命在于落实
抓好落实，首先有个标准问题。有什么样的标准，就有什么样的效果。不折不扣地抓落实，就要坚持全员落实不落一人，全时空落实不留死角，全过程落实不搞变通。条令面前人人平等，纪律约束没有例外。共同条令不是只管部分官兵，而是管所有官兵；不是只管某个方面，而是管所有方面；不是只管一时，而是管长远。从将军到士兵，从机关到基层，从平时到战时，从营区内到营区外，人人、事事、时时、处处都要处在条令的管理之中，都要严格按照条令办事。
抓好落实，日常养成是根本。“一日练习一日功，一日不练十日空”。要从官兵的一言一行、一举一动抓起，把条令的要求贯穿于一日生活和各项工作之中，坚持训管一致，教养一致，点滴入手，常抓不懈，以一日正规实现日日正规，以一事正规达到事事正规，切实把条令的规范变成自觉的行动，把外在的要求变成内在的需求，在潜移默化中强化军人意识，提高军人素养，塑造军人形象。
制度的生命在于落实
学习贯彻新的共同条令，既要牢记于心，更要贯之以行，不折不扣地抓好落实。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。依法治军、从严治军，不只是一个理论问题，更是一个实践问题，不能满足于一般表态，停留在一般号召，关键是要落实到行动上。不落实，任何法规制度都是一纸空文。新的共同条令，总结了我军建军治军的宝贵经验，凝结了广大官兵的智慧创造，具有鲜明的实践性。其作用和价值，必须通过实践来检验，通过落实来体现。学条令、知条令，最终是为了用条令。唯有见诸实践、抓好落实，条令才能真正成为官兵行为的准则、部队管理的准绳。不折不扣地抓好落实，既是学习贯彻新条令的出发点和落脚点，又是检验学习贯彻成效的重要标志。因此，在学习贯彻新条令上下功夫，最重要的就是在抓好落实上下功夫；在学习贯彻新条令上见成效，最重要的就是在付诸行动上见成效。
十八项医疗质量安全核心制度专项督查方案丨杏林职苑
十八项医疗质量安全核心制度专项督查方案丨杏林职苑【专项督查方案】导语：医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用，医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。
制度的生命力在于执行。
杏林职苑编制的《十八项医疗质量安全核心制度专项督查方案》，包括督查范围、督查部门、督查方式、督查周期、督查标准和督查要求等六部分，并附《督查表》，旨在为医疗机构落实医疗质量安全核心制度提供一个管理方案样本。
目录一、督查范围二、督查部门三、督查方式四、督查周期五、督查标准六、督查要求附件：十八项医疗质量安全核心制度督查表为贯彻落实《医疗质量管理办法》《医疗质量安全核心制度要点》等文件要求，进一步加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全，结合我院实际，特制定《医疗质量安全核心制度督查方案》。
一、督查范围全院临床科室、医技科室。
二、督查部门医务部牵头，联合质控办、护理部、设备科、感控管理科、输血科、药学部、信息科、门诊办等职能部门，定期开展核心制度督查工作。
三、督查方式督查采取“听、查、看、评”的方式进行，严格对照督查标准，全面掌握医疗质量安全核心制度落实情况及存在问题。
四、督查周期每季度开展一次督查。
五、督查标准（一）制度管理（10分）1.考核要点（1）成立科室管理小组，有职责分工；（2）有专项培训资料（通知、签到、现场全景照片、PPT节选、会议记录、考核试卷）；（3）有核心制度学习记录和活动记录。
2.考核方法（1）没成立管理小组扣3分，职责不清扣1-2分；（2）培训资料不全扣1-5分；（3）没有记录扣3分，记录不完整扣1-2分。
（二）制度知晓度（10分）1.考核要点全科医务人员制度知晓率应达到100%。
2.考核方法抽查2名医师，每人至少考核2项，核心制度基本不了解，每人扣5分，掌握不全面每人扣1-3分。
（三）首诊负责制度（10分）1.考核要点（1）首诊医师接诊患者及时，不得推诿患者；（2）首诊医师完成检诊和病历书写；会诊前完成必要的检查、处置及抢救工作；（3）急危重症患者先抢救再办理入院手续；（4）危重、体弱、残疾的患者进一步检查或转诊（科）或入院，必须有医护人员护送；（5）转诊（科）病例需先会诊再转诊。
【超级实用】公文写作金句排比句合集(多条)
公文写作经典排比句大全1、公文写作中关于制度的排比句认识制度的价值，领会制度的精神，熟知制度的内容。
制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力。
治国必先治国家，治国家务必从严，从严必依法度。
用制度“严规矩”，用制度“正风气”，用制度“净生态”。
当好遵守制度的带头人，当好执行制度的铁面人。
2、公文写作中关于思想的排比句当好解放思想的先行者，当好解放思想的组织者，当好解放思想的引领者。
真正以新思想廓清迷雾，真正以新思想找准出路，真正以新思想明晰思路。
多吸“思想之氧”，常补“思想之钙”，多出“思想之汗”，常排“思想之毒”。
从新思想中感悟真理，从新思想中领悟精髓，从新思想中深悟方法。
让解放思想找到立足点，让解放思想抓住切入点，让解放思想把牢落脚点。
3、公文写作中关于创新的排比句看齐追随的“强心针”，锤炼国家性的“倍增器”，遵规守纪的“紧箍咒”。
主动用新时代的标尺对正看齐，善于在新征程的熔炉百炼成钢。
国家提倡的坚决响应，国家决定的坚决照办，国家禁止的坚决不做。
毕生奋斗的“定盘星”，提升本领的“磨刀石”，担当作为的“试金石”。
为灵魂“补钙”，为品德“提纯”，为本领“淬火”，为事业“燃烧”。
4、公文写作中关于清廉的排比句身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。
戴好法纪的“紧箍咒”，筑牢廉洁的“防火墙”。
廉洁乃为政之魂，勤政乃公仆之本。
带头弘扬清正之风，带头守护廉洁之宝。
欲望的背后是陷阱，贪婪的尽头是毁灭。
5、公文写作中关于队伍建设的排比句基层是年轻主管锻炼的“大熔炉”，基层是年轻主管淬炼的“试金石”，基层是年轻主管成才的“直通车”。
在升迁去留上选准“比对尺”，在利益得失上选好“参照系”，在政绩评判上找准“对时表”。
决不能让容错纠错成为庸官的“护身符”，决不能让容错纠错成为乱作为者的“挡箭牌” ，决不能让容错纠错成为“问题主管”的“避风港”。
对闹不团结的主管解开“小疙瘩”，对骄傲自满的及时“泼冷水”，对状态不佳的及时“扬鞭子”。
制度的生命力在于执行
制度的生命力在于执行规章制度是企业实施科学管理的依据，是完成各项任务，实现企业发展目标的重要保证。
在中央十七届五中全会上，胡锦涛总书记曾重点强调：“再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设。
”在本次讲话中“制度”一词被提到30多次，其中“制度建设”、“制度执行力”等概念都反复被提及。
可以说，关于制度的执行问题被提到了前所未有的高度。
在企业管理中，制度就像是一棵大树的枝叶，执行力就是大树的根。
对于企业发展来说，如果根系不够茁壮，枝叶上就会出现各种各样的毛病和问题，甚至衰落。
要想让枝叶茂盛，就要看制度的执行是否真的“落地”了。
如果制度只是摆设，那么其他管理就很难真正推行到位，企业的发展进步也就失去了动力源。
一句话——制度的生命力在于执行。
今年以来，我们大隆矿针对严峻的安全生产形势，不断加大安全生产管理力度，相继制定下发了《2011年安全管理制度、办法、规定》和《质量标准化考核细则》等一系列制度措施，坚持执行科室包队、干部走动式管理、诚信考核和安全付费等制度。
通过大力开展学习韩连成等先进典型人物事迹，转变党员干部的工作作风，积极落实安全主体责任，开展安全拓展培训等手段，进一步拓宽了安全管理思路。
管理体系的完善，促使全矿上下呈现出人心思进，勤于奉献，风清气正的良好氛围，各项工作稳步推进，全年工作胜利在望。
所有的成绩都凝聚着大隆人的集体智慧和汗水，凝聚着全体干部职工敢于接受挑战的勇气与决心。
可以说，今天的可喜局面来之不易。
但我们应该清醒的看到，截止目前，我们的安全管理并未达到理想的程度，个别单位对上级安全指示、指令、要求、规定传达贯彻不到位，执行制度不彻底的现象依然存在，导致职工不能及时领会了解上级的精神，不能按照上级要求正确地执行。
有一些单位和个人连“全国百日安全活动”和决战四季度大讨论主题的内容是什么都不清楚。
据安监部门统计，我矿每一周发生的职工直接“三违”都在百人以上，有时甚至达到200人次以上。
制度的生命力在于执行
制度的生命力在于执行制度的生命力在于执行制度是社会组织和管理的重要工具，对于一个稳定和有序的社会来说，制度的存在和执行是至关重要的。
然而，仅有制度的存在是不够的，制度的生命力在于它能否得到有效的执行。
一个良好的制度可以帮助组织或社会达到其既定的目标和使命。
制度规定了行为准则、程序和责任，为组织中的成员提供了明确的指导。
它可以保证公平、一致和透明的决策和行动，避免任意妄为和腐败的发生。
然而，制度只有在实际操作中得到充分的执行时，才能发挥其全部功效。
执行制度是确保制度有效性的关键环节。
制度需要通过组织成员的遵守和执行来发挥作用。
如果没有人去执行制度，或者制度执行得不力，制度就只是纸上谈兵，失去了实际的效用。
制度执行能力的强弱直接影响了制度的有效性和权威性。
要确保制度得到有效的执行，需要从多个方面入手。
首先，必须建立一个能够监督制度执行的机制。
这个机制需要明确的职责和权限，能够追踪和评估制度的执行状况。
监督机构需要及时发现和纠正执行过程中的问题，确保制度的贯彻执行。
其次，制度的执行需要得到全体成员的支持和配合。
组织中的每个人都应该认识到制度的重要性，积极参与和支持制度的执行。
这需要增强成员的制度意识和责任感，加强对制度的宣传和教育，使大家理解制度的目的和意义，并自觉遵守和执行制度。
另外，执行制度还需要建立明确的责任体系。
制度的执行责任应当明确，相关人员应当清楚自己的责任范围和任务。
同时，还需要建立完善的激励和惩罚机制，对依法执行制度的人员给予肯定和奖励，对违反制度者给予惩罚和纠正，以提高制度执行的积极性和效果。
此外，也需要不断完善制度本身，使其更具可操作性和可执行性。
制度应当符合实际情况和需求，具备可操作性，让执行者能够清楚地了解执行步骤和内容。
制度也应当是灵活的，能够适应不同的情况和变化。
只有制度本身具备了可行性和灵活性，才能更好地得到执行。
制度的生命力在于执行，只有制度得到有效的执行，才能为组织和社会带来实际的效益。
制度的生命在于执行执行的成效在于规则
制度的生命在于执行执行的成效在于规则业主大会制度是《物业管理条例》确定、《物权法》确认的一项基本制度，六年多的实践证明了它的科学性和前瞻性。
为适应环境变化和现实需要，住房和城乡建设部在修改、补充和完善《业主大会规程》的基础上，制定并印发了《业主大会和业主委员会指导规则》（以下简称《规则》）。
细节决定成败，任何宏大制度目标的实现都离不开细致具体规则的执行，作为业主大会制度的配套性文件，《规则》对新时期进一步规范业主大会和业主委员会的活动，积极稳妥推行业主大会制度将起到重要的促进作用。
为什么要制定《规则》1.制定《规则》是适应法律环境变化的需要。
2007年3月《物权法》出台、2007年8月国务院修改了《物业管理条例》、2009年3月最高人民法院发布了关于审理建筑物区分所有权纠纷案件和物业服务纠纷案件具体应用法律的两个司法解释。
为了实现法律的统一性和协调性，必须使《业主大会规程》与相应上位法保持一致，以避免法律适用的冲突，保证国家法制的统一。
近几年各地纷纷出台与业主大会制度相关的地方性法规和文件，也要求我们在全国层面上作出回应，根据法律环境的变化与时俱进地进行业主大会和业主委员会活动规则的立、改、废工作。
2.制定《规则》是切实保护业主权益的需要。
在区分所有的情况下，建筑物的共同管理权由全体业主共同行使，业主通过业主大会和业主委员会行使共同管理权。
业主大会能否及时成立及定期召开？业主委员会能否依法有效运作并履行职责？业主对共同管理事项的知情权和对业主委员会的监督权如何实现？政府主管部门如何协助、指导和监督业主大会和业主委员会？这些问题解决不好，不仅无益于建立民主协商、自我约束、平衡利益的业主自我管理财产机制，也不利于业主共同管理权的行使和共同财产权的保护。
《规则》正是要在总结实践经验的基础上，最大限度地为业主组织的成立和运作提供指导和协助，以促进“将业主培养成能够保护自身权利的群体”的业主大会制度目标的实现。
制度的生命力在于执行——四论学习贯彻省委十一届八次全会精神
从 严 治 党 不 力 ， 党 的观 念 淡 漠 、组 织 涣 散 、纪 律 松 弛 ，管 党 治 党 宽松 软 问题 ，保 证 党 的组 织 充 分 履 行 职 能 、 发挥 核 心作 用 ，保 证 全 体 党 员发 挥 先 锋 模 范
想 、制 度构 建体 系 ， 围绕 权 力 、责 任 、担 当设 计 制
抓 好 选 人 用 人 这 个 导 向 ，严 肃 认 真 用好 组 织 生 活 这
释放制度优势 ， 要 深刻认识把握加强和规范党内
政 治 生 活 、加 强 党 内监 督 的 重 大 意 义 ， 切 实增 强
贯 彻 落 实 准 则和 条 例 的 自觉 性 坚 定 性 ，把 严 肃 党
内政 治 生 活 作 为 全 面 从 严 治 党 的 基 础 ＿ Ｔ － 作 ，把 加 强 党 内监 督 作 为 全 面 从 严 治 党 的 重 要 保 障 ， 以 铁
制度 的生命力在于执 行
四论学习贯彻省委十一届八次全会精神
本 刊 评 论 员
“ 关于新 形势下党 内政 治生活的若干准则》和
中国共 产 党党 内 监 督 条例 的 制定 实施 ，是制 度治 党与依规 治 党的 重要 里 程碑 。 中共 贵 州省委 十一 届八
次全 会 强调 ，要 进 一 步强化 党 内监 督 ， 充分释放 党 内 监督 的制度优 势 ，使 积极 开展 监督 、主动接 受监督 成 为全省 党 员干部 的 自觉行动 ，为 全面从 严治 党提 供有
部 必 须 勇于担 当 、善 于担 当，清 醒 认 识 自己 岗位 的 特 殊 重要 性 ，认 真 履 行 管 党 治 党责 任 ， 高度 重视 用
事意识，以政治 定力、战略定力和 ３ － 作定力，推 动
制度的生命力在于强有力的执行(4篇)
制度的生命力在于强有力的执行你所说的很对。
制度的存在和发展离不开制度的执行。
一个制度无论其内容多么完善，如果在实际执行中遇到阻力或者执行不力，那么这个制度就难以发挥其应有的作用。
强有力的执行是保障制度有效运行的关键所在。
首先，强有力的执行可以确保制度的公正性和公正性。
一个制度存在的初衷是为了维护社会公平和公正，但如果执行不力，就会导致有些人可以规避制度，从而形成不公平和不公正的情况。
只有通过强有力的执行，才能保障制度的公正性，确保制度的权威和可信度。
其次，强有力的执行可以促进制度的有效运行。
制度的内容是为了解决社会问题和调整社会关系，但如果没有有效的执行，制度就无法得以实施和落地。
只有通过强有力的执行，才能让制度产生实际影响，解决社会问题，实现社会目标。
最后，强有力的执行可以提升制度的稳定性和持久性。
制度的稳定性和持久性是影响社会运行的重要因素。
如果制度的执行不力，就会导致制度的变动和不稳定，从而影响社会的秩序和稳定。
只有通过强有力的执行，才能保持制度的稳定性和持久性。
因此，强有力的执行是制度生命力的保障。
制度的存在和发展需要有关部门和个体共同努力，通过加强执行力度，确保制度的有效运行，维护社会公平和稳定。
制度的生命力在于强有力的执行（2）在实行“710”制度后，省政府行政服务和公共资源交易中心对进驻行政审批事项再次梳理、优化流程。
共有____项压缩审批时限，梳理出____个工作日办结事项____项，____个月内办结事项____项，即时办结____项，其余事项均可在法定时限内予以办结，无一超时，无一投诉。
今年____月，中心实现了在去年行政审批时限整体压缩三分之一的基础上再提升____个百分点的目标，整体审批时限提升到____%以上。
创方法对“庸政”“懒政”“怠政”零容忍“‘710’工作制度抓住了工作落实的‘牛鼻子’。
”在督查中，大家一致认为，日常办理的各项工作得到更高效更规范的流转运行，任务更清晰，责任更明了，工作效能、工作效率得到极大提升。
制度的生命力在于执行
制度的生命力在于执行制度的生命力在于执行制度的生命力在于执行，这是因为只有在执行过程中，制度才能够真正发挥其价值和作用。
制度本身只是一种规则和约束的集合体，只有通过有效的执行，才能够对组织、社会和个体产生实际的影响和效果。
首先，制度的执行能够保证组织的正常运转和稳定发展。
一个拥有良好制度执行的组织，能够在面对各种挑战和困难时有清晰的方向和规范行为的准则。
例如，一个公司拥有完善的员工管理制度，通过执行可以保证员工按规定完成各项工作任务，提高工作效率；同时也可以对员工的行为进行监督和约束，减少违纪现象的发生，维护组织的稳定秩序。
其次，制度的执行能够保障公平和公正。
一个公正的制度应当适用于所有的成员，并且根据事实和规则来进行评判，而不是被任意人为所影响。
通过制度的执行，可以确保各方面的权益能够得到平等的保护，避免权力的滥用和腐败现象的发生。
例如，法律制度的执行能够保障社会的公平正义，使人们在法律面前人人平等，并为违法犯罪的行为提供了对应的惩罚措施，维护了社会的秩序。
再次，制度的执行能够提高效率和协同。
一个执行有力的制度，能够激发组织成员的积极性和创造力，使其在相同目标下进行更高效的合作。
通过规范行为和明确职责，制度执行可以使各个环节和个体之间的协作更加紧密和高效，提高整体的工作效率和质量。
例如，一套科学的项目管理制度能够明确项目的目标、任务和时间节点，确保各个环节能够按时、按质地完成，提高项目的执行力和成果。
然而，要保证制度的有效执行，并不是一件容易的事情。
制度的执行者需要具备清晰的认知和有效的执行方法。
同时，组织的文化和价值观也需要与制度相协调，以保证执行的顺利进行。
此外，制度的执行需要不断进行监督和改进，以适应外部环境和内部变化。
总而言之，制度的生命力在于执行。
只有通过有效的执行，制度才能够实现其内在的价值和作用，保障组织的正常运转和稳定发展，维护公平和公正，提高效率和协同，为组织、社会和个体带来实际的影响和效果。
制度的生命在于落实
制度的生命在于落实
制度的生命在于落实。
好的制度可以推动组织发展，规范企业行为，
保证企业运营的顺利，建立企业良好的形象，提高企业效率，推动企业发
展的步伐，但是只有把制度付诸实施，才能发挥作用，才能使制度得到真
正的生命力。
要真正落实制度，必须首先明确各项规定的内容和形式，重在实施，
把制度变成规范活动的标准。
其次，要制定一定的责任体系。
各级管理者
要承担起实施制度的责任，在落实制度的过程中一定要及时反馈，督促有
效实施，即使发现实施存在的缺陷和困难，也要及时采取有效的改进措施。
此外，要落实好制度，还要把制度宣传给每一个员工，使他们都能够
理解，认同，接受和落实制度，让他们知道制度的重要性，并参与进来。
同时，制定和改进制度应该把执行过程放到考虑之中，根据实际情况，制
定实施的方案，加强实施的力度，提高实施的效果。
最后，制度的落实也需要一个好的环境来促进，需要企业文化的落实
和培养，需要企业激励机制的完善，以及企业风险控制制度的落实。
仅仅
制定好制度不够，最重要的是要制定出能够落实的制度，以让制度得到更
好的发挥，让企业发展走向正确的方向。
制度的生命在于执行
制度的生命在于执行作者：来源：《小康》2016年第15期在中国共产党成立95周年之际，出台《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）显示了党中央对全面从严治党的决心与信心。
7月16日在《人民日报》发表的署名文章中，中共中央政治局常委、中纪委书记王歧山语重心长地说：“制定规则既是历史经验的总结，也是新实践的开启。
制度创新的过程就是发现问题、解决问题的过程。
要把握现阶段的形势、任务和挑战，找准正确方向，抓住主要矛盾，使实践探索与制定规则相辅相成、相互促进。
”制度的生命在于执行。
王歧山在文章中指出，“中央巡视省区市、中央部委和中央企事业单位党组织，发现的一个突出问题就是贯彻党的路线方针政策不坚决、不全面、不到位，以官僚主义、形式主义的错误方式应对。
有的以会议贯彻会议、以文件落实文件，更有甚者索性把党中央决策部署变成标语和口号、不贯彻不落实，有的贯彻执行不力，有的在贯彻中走样。
群众听到党中央为民务实的政策无不为之高兴，但由于有的领导干部不担当不尽责，致使党的好政策得不到落实，人民群众就没有获得感。
”政令为什么得不到贯彻落实，就是因制度没有得落实，制度没有得到执行。
习近平总书记指出，“应该看到，制度执行力、治理能力已经成为影响我国社会主义制度优势充分发挥、党和国家事业顺利发展的重要因素。
”作为我们党制定的又一部重要基础性党内法规，《条例》旨在通过规范和强化党的问责工作，以强力问责唤醒责任意识、激发担当精神。
《条例》第二条明确规定，围绕协调推进“四个全面”战略布局，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。
执行制度的关键在人，见诸行动、落到实处，才能把使政令畅通、政策落地。
既然是全党遵循的《条例》，执行的主体就是8875.8万名党员。
在革命年代血与火的洗礼中淬炼出的制度执行力，在今天需要得到传承与发扬。
在8875.8万名党员中，站在前列的应该是领导干部这个“关键少数”。
制度的生命在于执行
制度的生命力在于执行。
认真的贯彻落实，应围绕以下几个方面下第一，把党章学习教育作为经不成方圆。
党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，集中体现了党的性质、宗旨，阐述了党的奋斗目标。
习近平总书记指出：“要把学习党章作为各级党校、干校培训党员领导干部的必备课程。
要把检查学习和遵守党章情况作为组织生活会、民主生活会的重要内容。
通过学习使全党同志对党章内化于心、外化于行。
”认真学习党章、严格遵守党章，是加强党的建设的一项基础性经常性工作。
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。
党组织要引导广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养。
党员领导干部要重点对照党章进行自我检查，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，不断增强党的意识、党第二，推进党员干部学习教育常态化制度化。
首先，要坚持和完善党委（党组）理论学习中心组等各层级学习制度、干部培训制度等。
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代世纪马克思主义，是指引全党践行初心使命的强大思想武器。
要推动党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到思想行动始终与初心相契合、与使命相符合，夯实党长期执政的思想基础。
要建立健全学习考勤、督促检查等各项制度，形成全面系统学习的长效机制。
其次，要完善常态化、多样化的党员学习培训制度，不断增强学习的针对性和实效性，切实提升党员的宗旨意识、廉洁意识、纪律意识、法治意识等。
第三，建立健全联系群众、服务群众的长效机制。
我们党来自人民、根植人民。
共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。
领导干部要深入基层、深入群众、深入实际，问计于民、问需于民，建立健全调查研究制度、联系服务群众制度，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，以真挚的人民情怀滋养初心，以牢固的公仆意识践行初心，着力解决群众最关心最现实的利益问题。
人民日报 金句 制度建设
人民日报金句制度建设
以下是人民日报关于制度建设的金句：
1.制度是管长远、管根本的。
2.制度建设只有进行时，没有完成时。
3.制度的生命力在于执行。
4.制度的威力在于执行。
5.把权力关进制度的笼子里。
6.制度面前没有特权，制度约束没有例外。
7.制度的刚性约束特点越突出、越明显，就越能发挥制度的
根本性、全局性、稳定性、长期性。
8.制度越符合基层实际，接“地气”，就越有针对性和可操作
性；抓落实的行动越坚决，措施越有力，制度的作用就发挥得越明显，落实的效果就越好。
9.制度建设必须突出重点，增强针对性，统筹协调，系统推
进，狠抓落实，确保各项制度落地生根、取得实效。
10.制度建设要处理好建章立制和执行制度的关系，既重视
建章立制，又严格执行制度，做到科学合理、切实可行，并靠严密的制度来保证落实、促进落实。
希望以上内容有所帮助。
制度的生命力在于执行
制度的生命力在于执行
制度的生命力在于执行
规章制度是企业实施科学管理的依据，是完成各项任务、实现企业发展目标的重要保证。
在企业管理中，制度是大树的叶，执行是大树的根。
如果根壮，就枝繁叶茂。
如果制度只是摆设，管理就很难真正到位，企业的发展进步也就失去了动力源。
一句话——制度的生命力在于执行。
制度的本质不在于知，而在于行。
我们公司组建以来，不断加大规范化管理提升力度，创造性开展了工作流程考核制度的实施，以及提质塑形、廉洁自律、“十个节约”、“六精六细”等活动。
使全公司呈现出了人心思进，乐于奉献，风清气正的良好氛围，实现了各项工作的稳步推进。
新的一年，我们将“以执行力提升创造力，以创造力提升竞争力”为抓手。
盯紧每一个环节，完善每一处细节，狠抓制度的执行、狠抓措施的落实。
目标已经确定，蓝图已经绘就。
一分布置，九分落实。
措施再得力，落实才有效；制度再完善，执行才管用。
执行力与企业兴衰、员工荣辱密切相关，堪称“队伍之魂”。
执行，应该没有任何借口！
作风体现效益，现在决定未来。
只有真抓实干，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！才能变理想为现实，才能使我们的企业蓬勃发展，事业蒸蒸日上。
《学习中国共产党组织处理规定心得范文》
《学习中国共产党组织处理规定心得范文》学习中国共产党组织处理规定心得范文【篇一】全面从严治党只有进行时，没有完成时。
众所周知，组织处理不是新鲜事物，而是我们党教育和管理干部的常用手段，是全面从严治党的重要措施。
此次通过的《规定》，是我们党历第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，进一步加强了组织处理工作，推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接，健全了干部管理监督体系。
《规定》的印发，进一步表明了我们党全面从严管党治党的决心和毅力，制度的笼子也会越扎越紧。
好干部是管出来的，好作风是治出来的。
《规定》全文共19条，主要包括4个方面内容，详细规定了组织处理的指导思想、原则、适用对象、程序、影响期、申诉、纠正等，简明扼要、操作性强。
《规定》坚持严的总基调，突出政治标准，强化政治监督，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，生动体现了从严治党的政治要求。
同时，《规定》也注重三个区分开来，给干部干事创业明方向、强底气。
强化组织处理的运用，是对新时代干部的严管和厚爱，必将激发干事创业的热情，营造风清气正的政治生态。
新时代赋予新使命，新形势需要新担当。
站在两个一百年奋斗目标的交汇点，我们面临着各种新问题、新矛盾，而中华民族的伟大复兴目标是靠我们党的干部带领全国各族人民共同奋斗来实现的。
因此，组织处理工作就必须与时俱进，上升到党内法规的高度，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供更加坚强有力的保障。
制度的生命力在于执行。
《规定》已经印发，内容明确、措施具体，关键在于落实到位。
严格落实主体责任，各级党组织要把组织处理工作当作全面从严治党的重要任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决严管干部，确保《规定》的各项要求全部按要求落实到位。
强化执行力度，组织部门要发挥专责作用，建立健全部门联动机制，完善各项工作制度，提高执行和落实《决定》的能力。
加强宣传教育，结合党史学习教育，利用丰富的形式宣传好《规定》，让组织处理的相关规定人人知晓、人人执行，同时加大培训力度，通过举办专题培训班、网络视频学习等方式，持续加强党员干部的培训，不断提升组织处理工作的规范化水平。
好的制度在于执行
好的制度在于执行一位领导同志日前在制度建设经验交流会上说：“制度的生命力在于执行，再好的制度如果不去执行，也会形同虚设。
从一定意义上说，有制度不执行比没有制度后果更严重。
”此言切中要害，值得深思。
提高制度的执行力，应该健全和完善履职尽责的工作机制。
有这样一个“冷幽默”：一家三口住进了新房，妻子见丈夫和儿子不讲卫生，就在家里写了一条标语，“讲究卫生，人人有责”。
儿子放学回家，见了标语，拿起笔把标语改为“讲究卫生，大人有责”。
第二天，丈夫见了，把标语改成“讲究卫生，太太有责”。
太太见后，一气之下，也将“太太”两个字下边的点涂掉，在上方加了一点，变成了“讲究卫生，犬犬有责”———让他们家的两只狗负责了。
我们讲的履职尽责工作机制，绝不能像这样让人有空子可钻，而要真正明确落实制度的责任主体，明确由谁来抓、具体工作要求和时限、检查标准等要素，确保不留死角、不挂空挡。
群众对此感叹：“有些制度看起来像老虎，但却缺少锋利的牙齿和利爪。
”显然，制度一旦失去严格的执行力，就如同老虎没有了牙齿和利爪，让人没有了敬畏感。
提高制度的执行力，还要加强监督检查。
要深入实际细查，对查出的问题要严肃批评，责令整改；对因工作过失给工作造成损害的，还要依法依规严肃追究和惩处。
这样坚持下去，执行力才能切实体现，继而日渐增强，让人产生对落实制度不敢懈怠的敬畏心和责任感。
提高制度的执行力，各级领导干部还要切实担负起领导职责。
除带头遵守制度、接受监督外，还要组织人员认真制定和完善提高执行力的一系列规章制度，细化操作措施，切实做到事有专管之人，人有明确之责、责有限定之期，同时加强督促检查，紧紧抓住“不落实的事”，查处“不抓落实的人”，确保政令畅通。
制度的生命力在于执行力。
我们不能满足于把制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，而要以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手。
但是,制度的落实和执行往往不是一件容易的事。
相比之下,执行和落实制度比制定和出台制度更加困难。
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【制度的生命力在于执行】制度的生命在于落实
制度的生命力在于执行公司制度都已经制定，为何没有约束力？甚至有些制度形同虚设？“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是显而易见的。
治国必先治党，治党务必从严，从严必有法度。
我们党历来高度重视党内法规制度建设，强调提高党内法规制度执行力。
___ ___强调制度执行的重要性，企业也一样需要不断扎紧企业制度笼子。
一、制度不断完善制度是我们提高工作效率的重要保证，是制度让活动在企业里的每个人有章可循.。
总结以往，在前面的工作中，我们出现过工作环节脱节，纠其原因很多就是因为我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导致既定的工作停歇。
所以，公司每年都在根据实际情况不断完善修订制度，制度是否合理是否科学，需要在执行中验证。
二、制度执行中的绊脚石 1、效益至上。
切忌以效益为“保护伞”，让效益部门游离于制度之外，甚至凌驾于制度之上。
制度的执行容不得区别对待。
2、和气生财。
制度制定者和执行者都可能会出现“睁一只眼闭一只眼”的现象，以得到你好我好大家好的结果。
放任自由，最后会导致制度无关痛痒，形同虚设。
3、朝令夕改。
制度建立的目的之一是避免用人单位任意行事，，随意改动制度，这会给人一种不严谨的感觉，使执行者无所适从，到头来在考核时，连自己都搞不懂应该遵循何时制订的哪一项制度，从而缺失判断标准，出现似是而非的境兄。
三、制度的执行方案综合管理部门是公司制度建设的“马达”。
在制度建设过程中，综合管理部门从制度策划、制度编写、制度完善，到制度的发布实施，部门功不可没。
但是由于部门忙于各种应急性事务而无暇顾及，制度发布后就算告一段落，顺其自然了。
制度推进过程中不能做到宣贯、辅导、监督、检查、考核环环相扣，导致了制度变成雷声大、雨点小，最后变成一阵风。
这也是综合管理部门应该深刻反省和检讨的。
工作计划： 1、部门内梳理各项制度的检查标准，形成综合的制度检查表； 2、根据制度检查表，综合管理部成立制度监察小组，安排检查计划，一个月内“分批次、不定期”检查各部门的制度执行情况； 3、针对检查结果进行绩效考核并公示； 4、针对不合理制度及时进行修订，并积极开展培训。
建立合理的制度，科学的制度，严格按照制度来执行，我们的公司才能健康有序地发展下去。
为了实现这个目标，我们严阵以待。
你，准备好了吗？
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