加强机关文化建设,转变工作作风

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新时代如何加强机关文化建设的思考与实践？

新时代如何加强机关文化建设的思考与实践？加强机关建设，不断提高机关依法行政、科学管理和优质服务的能力与水平显得尤为重要。

作为机关思想和工作作风结晶的机关文化是机关建设中的一个重要组成部分，良好的机关文化能正确引领和有效推动机关建设，为机关工作不断创新发展，更好地适应和满足经济与社会发展对机关工作的需求提供保障。

因此，我们要大力加强机关文化建设，充分开发人力资源潜力，最大限度地调动机关成员的积极性、主动性和创造性，营造一个团结、进取、勤政、务实的人文环境，不断提高机关工作的能力和水平，更好地履行机关的社会管理和服务职能。

机关文化的基本内涵机关文化是机关全体成员共同遵守的价值观念、目标方向、制度规范和行为方式的总和。

它体现于三个层面：一是精神层面。

精神是机关文化的核心，而其中的价值观更是机关文化的灵魂。

二是制度层面。

制度是机关文化的保证，能够被机关全体成员认同的制度才是有效的，才能确保机关各项工作的正常运行，才能促进机关建设走上规范化的轨道。

三是管理层面。

管理是机关文化的根本，机关文化建设的落脚点是确立以人为本的理念和目标管理的方式，以此促进机关管理和服务水平的提高。

机关文化的三个层面相辅相成，缺一不可。

机关文化的文化力集中体现在其功能上，具体讲有五大功能：团队力量的凝聚功能。

就是通过充分调动和发挥人的积极性、部门的积极性以及整个机关的积极性，形成人与人相互理解、部门与部门相互配合、人与部门相互依存、机关与机关相互融通的和顺局面。

工作目标的导向功能。

就是通过规章制度的建立、目标任务的分解、完成情况的督办和工作绩效的评价，形成一个有章可循、运转有效、开拓进取、争创一流的工作态势。

个人行为的自律功能。

就是通过坚持不懈地学习教育，强化机关成员自重、自省、自警、自励的意识，不断提高其自我要求、自我发展和自我完善的自觉性。

组织培养的激励功能。

就是通过引导机关成员想干事、鼓励机关成员多干事、支持机关成员干成事、教育机关成员不出事，营造一个充分理解和尊重人的价值与尊严、能给予人的需要和发展以更多的人文关怀的心理环境以及一个组织目标和个人目标和谐统一的氛围。

机关转变作风实施方案

机关转变作风实施方案一、强化责任意识，树立正确导向。

机关工作人员要树立正确的工作导向，强化责任意识，把服务群众放在首位。

要明确工作职责，做到责任到人、责任到位，不推诿扯皮，不搞“一刀切”，真正做到为民服务、务实清廉。

二、加强纪律管理，严明工作纪律。

机关工作人员要自觉遵守工作纪律，不得擅自变更文件、违规处理事务，不得违反规章制度，不得利用职权谋取私利。

加强对工作纪律的教育和监督，做到严明纪律，做到言行一致，做到廉洁自律。

三、优化工作流程，提高工作效率。

机关工作人员要优化工作流程，简化繁琐程序，提高工作效率。

要善于利用信息化手段，推动工作流程的电子化、智能化，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

四、强化团队协作，促进工作协同。

机关工作人员要强化团队协作意识，加强部门之间的沟通协调，促进工作协同。

要打破部门壁垒，加强跨部门合作，形成合力，推动工作向着整体目标前进。

五、加强学习培训，提升专业素养。

机关工作人员要加强学习培训，提升专业素养。

要不断学习新知识、新技能，不断提高自身素质和业务水平，以适应新形势下工作的需要。

六、强化监督考核，促进作风建设。

机关工作人员要接受严格的监督考核，自觉接受上级部门和社会各界的监督，主动接受评议，接受批评和建议，不断改进工作，促进作风建设。

七、营造良好氛围，树立良好形象。

机关工作人员要积极营造良好的工作氛围，形成良好的工作风气，树立良好的工作形象。

要做到言行一致，言必信、行必果，争做模范，以良好的形象影响他人。

总之，机关转变作风实施方案的制定和落实，需要全体机关工作人员共同努力，形成合力，推动机关作风建设向着更加务实、高效、清廉的方向迈进。

希望各位同仁能够认真贯彻落实本方案，共同推动机关作风建设取得新的更大成效。

机关工作作风方面存在的问题及整改措施

机关工作作风方面存在的问题及整改措施一、存在的问题目前，机关工作作风上存在的问题主要有以下几个方面：1. 工作纪律不强- 对工作缺乏敬业精神，态度冷漠，责任感不强，满足于一般性任务的完成。

- 工作纪律散漫，上班迟到早退，上班时间从事与工作无关的活动，如打牌、吃喝玩乐等，损害了党和政府的形象。

2. 工作热情不旺- 习惯于按部就班，缺乏主动性，等待任务分配，不求有功但求无过，工作缺乏积极性和创造性。

- 缺乏对事业的热情和追求，满足于现状，不愿意面对挑战，缺乏开拓创新精神。

3. 工作劲头不足- 对基层缺乏服务意识，脱离群众，不愿意深入基层解决问题，缺乏全局观念。

- 办事效率低下，存在“ 门难进、脸难看、事难办”的现象，甚至出现以权谋私的情况。

4. 工作动力不大- 工作要求不高，对日常工作敷衍了事，缺乏向更高目标努力的动力。

- 因循守旧，不愿意改变现有工作模式，导致工作效率低下。

二、存在问题的原因1. 体制机制弊端- 机关工作人员缺乏竞争压力，工作好坏与个人收入和职业发展关联不大，导致工作积极性不高。

- 缺乏有效的激励机制，没有形成合理的人员流动制度，使得部分人员长期占据岗位而不作为。

2. 管理考核疲软- 缺乏科学有效的管理激励考核制度，未能形成奖优罚劣的机制。

- 管理层未能严格执行规章制度，导致工作纪律松弛。

3. 主观思想被动- 部分工作人员长期在机关工作，形成了懒惰拖沓的工作作风，组织观念淡薄，纪律松懈。

- 过分计较个人得失，忽视公共利益，缺乏奉献精神。

三、几点对策1. 突出关键点，从领导带头上加快作风转变- 领导干部应成为作风建设的典范，带动整个单位的作风转变。

- 领导干部应做到解放思想、勤奋好学、求真务实、坚持原则、勤俭节约，成为其他成员学习的榜样。

2. 强化支撑点，从运作机制上加快作风转变- 建立科学合理的长效机制，如作风导向机制、激励机制、监督机制和考核机制。

- 通过制度建设，确保作风建设有据可依，有法可循。

加强机关文化建设-提升服务水平

加强机关文化建设-提升服务水平加强机关文化建设提升服务水平机关文化是机关工作人员在长期的工作实践中，自然或被动养成的思想观念、道德品质、思维方式、价值标准、行为规范、生活态度、工作作风、精神面貌等方面的内在统一和外在表现，体现着一个机关干部素质、服务水平和对外形象，具有较强的凝聚力、约束力、执行力和亲和力。

坚持不懈地学习实践科学发展观，用先进的文化引领机关干部职工的价值观念、道德规范和行为准则，全面建设一支能承担发展改革重任、善于引领科学发展、在推动我县全面振兴的伟大实践中勇创佳绩的高素质干部队伍，是当前我们畜牧系统加强机关建设的一项重要而艰巨的任务。

一、加强机关文化建设的基本思路要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高畜牧系统服务水平为目标，坚持以人为本，用先进文化推进机关思想、作风、队伍和廉政建设，积极营造和谐向上、充满活力、求真务实、规范有序的工作氛围，努力实现“忠诚、奉献、创新、高效、卓越、廉洁”的共同意志，引导广大党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐机关建设的积极促进者，为努力实现阿合奇县现代畜牧业的跨越式发展提供有力保证。

“忠诚”是品格、是境界、是责任感的体现。

在思想上，与党中央、与市委保持高度一致；在行动上，执行方针政策决定坚决彻底，做到政令畅通、令行禁止；在生活中，说老实话，办老实事，做老实人。

“奉献”是一种价值观。

就是要干一行、爱一行，立足本职，克服私心，忘我工作，努力为社会、为民众、为发展改革事业多做贡献。

“创新”是工作方法。

要敢想、敢试、敢闯，创新思维，创新方法，运用新办法，解决新问题，勇创新佳绩。

要使思想解放、敢干敢变、与时俱进成为机关思想文化的显著特征。

“高效”是办事的速度和质量。

就是“严、准、快、勤、细”的作风体现。

要建立调动工作积极性、创造性的管理科学机制，营造绩效为先、充满生机、活力迸发的工作氛围。

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施为了进一步提高机关作风，加强自身建设，我单位进行了机关作风建设的自查，并制定了相应的整改措施。

现将自查报告和整改措施如下：一、自查报告1.工作纪律方面：在自查中发现，部分员工存在迟到、早退、残忍喧哗等行为，部分人员工作时间内进行私事活动，影响了工作效率和整体形象。

2.服务态度方面：在自查中发现，部分员工服务态度不够亲和、热情，处理问题时缺乏耐心和细致，导致用户的不满和投诉。

3.决策执行方面：在自查中发现，部分决策执行不力，出现了拖延、顾此失彼的现象，影响了工作进度和效果。

4.文化建设方面：在自查中发现，部分单位存在文化建设薄弱，员工流动性大，存在交流沟通不畅和团队凝聚力差的问题。

二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1.工作纪律方面：加强对员工的纪律教育和管理，建立健全考勤制度，严格遵守上班时间，禁止私事活动，并实行积极倡导文明工作的相关活动。

2.服务态度方面：加强员工培训，提升服务意识和专业素养，引导员工主动关心服务对象的需求，注重细节和沟通，改善服务态度。

3.决策执行方面：明确工作目标和流程，并建立健全工作执行机制，增加沟通和协作，加强对工作进度的监控和评估，提高工作效率。

4.文化建设方面：加强团队建设，定期举办团队建设活动，增加员工的凝聚力和向心力，加强文化交流，优化工作环境和氛围。

三、整改计划1.在工作纪律方面，我们将制定具体的考勤制度，并通过内部培训和宣传推动员工遵守纪律。

整改期限为一个月。

2.在服务态度方面，我们将组织员工进行培训和研讨，明确服务标准，并逐步落实到每一个岗位中。

整改期限为三个月。

3.在决策执行方面，我们将通过制定工作目标、流程和责任清单，加强协作和沟通，提高工作效率和执行力。

整改期限为半年。

4.在文化建设方面，我们将定期举办团队建设活动，增加员工的凝聚力和向心力，通过交流和共享，提升工作效能。

整改期限为一年。

以上为我单位机关作风建设的自查报告及整改措施，请大家监督并给予指导和帮助，共同推动机关作风建设工作的持续改进。

政治领学标题

政治领学标题1、开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求。

2、大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。

3、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会4、大力开展机关文化建设，提高服务群众能力。

5、提升机关效能，建设服务型政府!6、转变机关干部作风，加强机关效能建设!7、勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务。

8、开展机关文化建设，引领社会新风尚。

9、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率!10、围绕发展抓效能，抓好效能促发展11、提高办事效率，优化发展环境!12、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平!13、开心工作每一天、快乐服务每一人。

14、大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质。

15、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境!16、环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力!17、大力开展机关文化建设，转变机关工作作风，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立各级机关良好形象。

18、加强机关效能建设，打造*优发展环境!19、人人讲效能，处处抓效能，事事高效能!20、树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。

21、开展机关文化建设，提高机关服务效能。

22、开展机关文化建设，努力创造“机关品牌”。

23、大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值观。

24、抓项目就是抓机遇，抓效能就是抓发展!25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

26、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能!27、以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容，大力开展机关文化建设。

28、开展机关文化建设，塑造政府新形象。

29、把机关文化建设作为一项长期战略任务抓紧抓好!30、规范机关行为，优化办事流程，提高机关效能，推进项目建设!。

加强和改进作风建设实施方案

加强和改进作风建设实施方案加强和改进作风建设实施方案固文发[2021]5号签发人：马崇高固阳县文化体育广播电影电视局进一步加强和改进作风建设实施方案为认真贯彻落实《固阳县进一步加强和改进作风建设工作实施方案》（固党发[2021]8号）要求，进一步增强我局党组织的凝聚力和战斗力，切实加强领导班子和干部队伍建设，促进全县文体广电事业大发展大繁荣，结合我局实际，制定本实施方案。

一、加强和改进作风建设的重要意义加强和改进作风建设是实现新的历史使命的客观要求，是维护党的纯洁性的重要保证。

党的十七届六中全会，对文化事业和产业发展提出了更明确的、具体的要求，县委十一届二次全委会议明确提出了“立足保民生、促和谐、稳增长，坚持稳中求进、稳中求好，全力推动经济社会平稳加快发展”的总体要求。

这既是对党组织执政能力的新考验，也是对我局全体党员干部特别是领导干部作风建设提出的新要求。

为顺利推进我县文体广电事业大发展、大繁荣，关键在于转变作风，真抓实干，下大力气解决作风建设方面存在的突出问题，以作风的大转变推动经济社会的大发展。

二、加强和改进作风建设的总体要求我局进一步加强和改进作风建设的总体要求：坚持以科学发展观为指导，按照上级部门关于加强作风建设的总体部署，紧紧围绕“三大目标”（脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城）这个中心，以解决领导干部和机关工作人员作风建设方面存在的突出问题为重点，不断推动全局党员干部在解放思想、谋划发展上有新的突破，在联系群众、保障民生上有新的改善，在推动落实、务求实效上有新的成效，在化解矛盾、维护稳定上有新的举措，在规范权力、民主管理上有新的提高，在艰苦奋斗、勤政廉政上有新的作为，全面提升全局党员干部的整体素质，为推动全县文体广电事业大发展、大繁荣提供坚强的政治保证。

三、加强和改进作风建设的工作目标通过开展加强和改进作风建设活动，我们要达到以下目标：一是干部素质得到全面提升；二是机关作风得到切实改进；三是发展环境明显优化；四是工作制度更加健全；五是服务意识显著增强；六要社会管理不断强化。

加强机关文化建设,转变工作作风[修改版]

第一篇：加强机关文化建设,转变工作作风加强机关文化建设，转变工作作风今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我省全面落实省第十三次党代会精神的关键一年。

年初，省委省政府召开了全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议。

在这样一个关键年的起始点上召开这样的电话会议，要求在全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题，对进一步优化江西发展环境，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

这次电话会议主题明确，内涵丰富，寓意深刻，具有很强的针对性和指导性。

会议指出，这次机关作风集中整治工作的目标任务是通过整顿机关作风，严肃组织纪律，规范行政管理，提高工作效率，振奋干部精神，优化全省的发展环境。

这次会议对于促进和实现全省干部作风的转变，进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，保持和发展党的先进性，进一步做好新形势下环境优化后的发展工作，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

会上，鹿心社省长对于过去一年，我省在干部作风整治活动中所作出的成绩和发展态势作出了肯定，并提出，我省干群关系总体上是和谐的，人民群众对身边的干部总体上是满意的。

出现问题的是一些地方的少数领导干部，而我们开展集中整治活动，就是要切实解决当前干部作风中损害群众利益、破坏干群关系、影响社会稳定的突出问题，使各级干部真正做到思想上尊重群众、感情上贴近- 1 -群众、工作上依靠群众，在群众中树立可亲可敬的良好形象，以党群干群关系的和谐带动和促进社会和谐稳定。

同时，要求各地各部门遵照省政府下发的《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》，以及省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》这两个文件精神，紧密结合工作实际，认真贯彻落实，责任到人，确保集中整治活动取得实效。

通过对两个相关文件和这次电话会议精神的学习，我们更加深刻的认识到，国家行政机关机关作风的优劣是党风、政风和行风的重要体现，它直接关系到国家行政法律法规的正确实施，关系到依法行政的客观公正，关系到党和政府在人民群众中的形象。

加强机关文化的建设,营造积极向上,和谐活泼的工作氛围

加强机关⽂化的建设,营造积极向上,和谐活泼的⼯作氛围加强机关⽂化建设，营造积极向上，和谐活泼的⼯作氛围构建社会主义和谐社会是党的⼗六⼤确定的重要⽬标之⼀。

机关是社会的重要组成部分，承载着科学管理、服务群众、沟通政府与⼈民群众关系的纽带、保障公平和促进社会进步的职责，在构建和谐社会中处于中⼼枢纽地位。

社会要和谐，机关⾸先要和谐，⽽且要做和谐的表率。

随着社会的进步，⼈们对教育的重视程度越来越⾼，教育的位置已由昔⽇的社会边缘⾛向社会的中⼼，越来越受到关注，教育承受的社会责任与功能也越来越⼤，⽇显重要。

作为承载管理全区教育系统的教育机关，如何从教育特⾊出发，加强教育机关⽂化建设，营造积极向上，和谐活泼的⼯作氛围，提⾼⼯作效率，建设⼈民满意的教育机关，为全区教育事业的发展提供优质服务，就尤为显得重要。

⼀、加强机关制度⽂化建设，为构建和谐机关夯实基础和谐的机关是⾔⾏规范，待⼈热情，成员间互敬互让，团结奋进，充满朝⽓与活⼒的机关。

科学配套合理的机关制度是规范机关⼈员⾏为，聚合群体⼒量，促进机关和谐运转，提⾼⼯作效率，保证⼯作质量的重要条件。

没有规矩不成⽅圆，没有制度就难以保证和谐，机关制度建设是确保机关和谐的重要机制。

因此在创建和谐机关活动中，就要不断加强制度⽂化建设，建⽴健全规章制度，以与时俱进的态度不断完善规章制度，坚持以制度管⼈，以纪律约束⼈，在⼯作和管理上，做到分⼯明确，协调到位，坚持原则，赏罚分明。

教育局机关作为政府的⼀个职能部门，承担着全区中⼩学校的管理事务，领导全区中⼩学校长，监督全区中⼩学贯彻执⾏党的教育⽅针政策的落实，为全区奔⼩康提供教育⽀撑和教育服务的重任。

教育局机关必须根据新的形势发展，解放思想，与时俱进，不断完善⼯作制度，⽤和谐的⼯作机制来规范机关各项⼯作。

近年来，我们始终把加强机关作风建设，开展制度⽂化创新，摆在重要位置，形成了和谐的⼯作体系。

⼀是建⽴健全了各科室岗位责任制，按照细化、量化、分⼯合理、责任明确的要求，通过制度的形式，明确各科室的岗位职责，要求各科室把⼯作职责、⼯作流程图公布上墙，并在每位⼯作⼈员办公桌上放上台签，把姓名、职务、政治⾯貌、监督电话都予以公布，便于明确职责，加强督促，⾃觉接受外来办事⼈员的监督、投诉。

新时代视域下加强机关文化建设的思考

不断提升机关工作人员的整体素质,推动机关不断向前发展。

在该项工作的开展过程中，应当高度重视学习的作用，将它当做对机关干部的一项基本要求。

在具体的实践中，应当遵循缺什么,补什么的原则,有重点地学习掌握与工作关系密切的业务知识、法律法规,以及科技管理等社会方面的知识,并学以致用。

通过学习促进工作,工作推动学习,在学习中提升自己、实现自我跨越,进而推动学习型机关建设。

（二）以思想道德为基础，培育机关精神文化。

长期的实践告诉我们,公民的思想道德素质与国家的长期持续发展息息相关。

作为机关文化建设的有机内容和中心环节，机关思想道德建设要加强对机关干部理想信念、精神追求、爱国主义教育，弘扬中华传统美德。

培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，培育健康进取的社会心态。

抵制享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想,彻底清除封建官场思想的毒害。

倡导为官清廉、公正，做事踏踏实实,提升机关干部精神境界。

（三）以制度建设为出发点，培育机关制度文化。

机关工作千头万绪，非常复杂，具有非常强的规范性、政策性，还需要按照相关程序来进行,一定要有合理的制度来作保障。

制度的制定是否科学、合理、实事求是，制度的执行是否原则、公平、公正，制度能否被机关工作人员普遍认同，是机关协调运转的关键。

要将机关工作理念、管理理念和行为理念等转化为工作和管理制度，将育人成才的举措转化为人事管理制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关精神文明建设制度。

不断健全完善机关各项规章制度和管理办法，从而建立一套科学规范的制度体系，严格按照制度行事，将职工管理好，通过严明的纪律来适当限制他们，促使他们在工作中尽职尽责。

（四）以干部作风为抓手，培育机关廉政文化。

廉政文化是一种理念,一种责任，具有非常重要的作用。

党的十八大报告中明确提出，反腐是我党长期以来一直的立场，是广大民众高度关注的一个问题。

如果不能妥善处理该问题，那么就会产生严重的后果，影响到党和国家的发展。

机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案

机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案近年来，我国各级政府机关不断加强机关作风建设工作，这不仅是时代和社会发展的需要，也是履行公职的职责和使命的需要。

为了更好地落实全面从严治党和建设服务型政府的要求，加强对机关作风建设工作的引导和推动，制定了以下的实施方案。

一、加强机关领导班子作风建设机关领导班子是机关文化形成的重要载体和推动者，作风建设的关键是要从领导班子入手。

机关领导班子要按照“严查违纪、深挖根源、强化制度、补短板”四项措施，落实好机关领导作风建设的各项任务，切实加强作风建设，提升领导能力和素质。

具体措施如下：1.建立健全机关领导班子作风建设考核评价机制，对领导班子的领导能力、工作效率和工作作风进行量化考核，在重点领域和关键年份实行结果面上考核。

2.加强机关领导干部的日常管理工作，实现人财物要素的统筹协调，统一规划，按照优质服务的理念提高工作效率和形象。

3.加大领导班子的宣传力度，广泛开展机关文化建设活动，品牌宣传和培训等各项工作，拓展领导团队的宣传范围和渠道，营造风清气正、和谐稳定的机关文化氛围。

二、完善机关规章制度作风建设的必要前提就是制度建设。

要构建在制度上的作风建设体系，使机关规章制度全方位、全过程覆盖机关工作，从源头上堵塞矛盾纠纷，减少违纪违法发生。

具体措施如下：1.总结机关各部门涉及到的制度建设汇编出一本机关规章制度手册，贯彻执行各项制度，帮助机关干部正确行使职能职责。

2.落实机关部门工作责任制，建立机关工作时间管理体系，加强工作考核和监督，强化制度执行力度，确保各项制度执行到位。

3.逐步引入先进的管理理念和操作模式，激发机关干部的工作热情和创新精神，促进机关工作效率和质量的提高。

三、加强机关干部培训和教育机关作风建设不能一蹴而就，需要坚持长期性，进行有针对性的教育和培训。

主要是通过培训、经验交流、学习教育等方式，提高机关干部对工作的认识和理解，树立良好的工作态度和行为规范。

机关工作作风转变经验总结7篇

机关工作作风转变经验总结7篇篇1一、引言在当今社会，机关工作作风的转变显得尤为重要。

随着时代的不断发展，传统的机关工作模式已经无法完全适应现代社会的需求。

为了提升机关工作效率，改善工作质量，本部门积极推动工作作风的转变。

经过一段时间的努力，取得了显著的成效。

以下是本部门在工作作风转变方面的经验总结，旨在为其他部门提供有益的借鉴和参考。

二、转变工作作风的重要性1. 提升工作效率：通过转变工作作风，可以激发工作人员的积极性和创造力，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

2. 改善工作质量：转变工作作风有助于提升工作人员的专业素养和业务能力，从而改善整体工作质量。

3. 增强服务意识：转变工作作风，可以使工作人员更加注重服务对象的需求，提升服务质量和满意度。

4. 营造良好氛围：转变工作作风有助于营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强部门的凝聚力和向心力。

三、具体转变措施1. 强化学习培训：通过定期组织学习培训活动，提升工作人员的专业素养和业务能力。

培训内容包括现代办公技能、沟通技巧等，以便更好地适应现代机关工作需求。

2. 优化工作流程：对现有工作流程进行全面梳理和优化，消除冗余环节，简化办事程序，提高工作效率。

同时，建立完善的工作规范和标准，确保各项工作有序进行。

3. 推行绩效考核：建立科学合理的绩效考核机制，对工作人员的工作表现进行定期评估和奖惩。

通过绩效考核，激励先进、鞭策后进，形成良好的竞争氛围。

4. 加强沟通交流：建立健全的沟通机制，促进部门内部及与其他部门之间的信息共享和协作配合。

通过定期召开会议、建立工作群等方式，确保信息畅通、工作协调。

5. 提升服务意识：通过开展服务对象满意度调查、定期召开座谈会等方式，了解服务对象的需求和意见，针对性地改进服务质量和效率。

同时，加强工作人员的服务意识教育，提升整体服务水平。

四、实施效果经过一段时间的实施，本部门在工作作风转变方面取得了显著的成效。

首先，工作人员的工作积极性和创造力得到了激发，工作效率明显提升。

关于加强机关文化建设意见、方案

一、精神文化
（一）制度文化：乡党委制定机关管理各项制度，进一步完善和明确监督、考核、管理和落实机制，建立公示栏，需要公示的有关情况予以公示，从而有效的约束机关干部的从政从业行为。
（二）礼仪文化
1、保卫：固定保卫人员，建立门岗保卫和机关制度，使保卫工作正常化。
2、保洁：
（1）专业保洁：进一步强化专业保洁人员责任心，全天候在位在岗，特别注意卫生死角和重点部位的保洁。确保楼上楼下、院前院后卫生、整洁、清馨、舒适。
（六）营造优美环境，加强机关环境文化。建设良好的工作环境不仅给置身于其中的干部以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且充分反映出乡机关的价值观念、文化品味、人生追求和工作情趣。乡机关文化建设结合自身实际，按照统一规范、文明有序、洁净优美的要求，以促进人的全面发展为目的，加强工作环境的软硬件设施建设。各个部门也要根据自身实际和工作特点，制定文明办公规范，如制作文明用语、工作规范、宣传壁画、人生格言标志牌等。以大家看得见摸得着的有形文化，营造机关文化建设的良好氛围。通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养，营造整洁规范、文明幽雅的机关环境。
（七）办公楼后空间：进一步改造升级，充分利用，冷落之处不见冷。让冷落的部位彰显机关管理的风采。
（八)查修办公设施：对办公楼内办公设施进行普查，遇到问题及时维护维修。
三、和谐文化
（一）乡歌制作：聘请山师大、菏泽学院音乐系教授作词谱曲，制作胡集乡乡歌，安装在办公楼重要位置。
（二）格言警句牌匾：整理部分格言警句，制作精美牌匾，按照布局合理、美观大方、长效耐用的原则安装在机关楼房。
（二）完善学习机制，加强机关学习文化建设。知识经济时代的政府，必须建成学习型机关，知识经济时代的团体，必须建成学习型团体。重视学习，是时代发展的需要。知识改变命运，学习成就未来，正在成为新的社会发展规律。随时接受教育，不断持续增添新的知识，已经成为机关干部获得成功的基本规律。引导干部牢固树立学习为本、自觉学习、终身学习的理念，真正把学习当作一种境界、一种觉悟和一种责任，努力形成自觉学习、勤奋学习的良好风气。要切实坚持行之有效的学习制度，不断完善学习的长效机制，靠制度保障学习，不断推进学习型机关建设，提高干部思想政治素质和业务能力。因此，学习要与时俱进，才能适应环境的变化，才能适应生存，才能步入成功之路。

浅谈如何加强公安机关作风建设

浅谈如何加强公安机关作风建设引言公安机关是维护社会治安稳定、保护人民生命财产平安的重要力量。

公安机关的作风直接关系到公安工作的质量和效果，对于公安工作的科学开展具有重要的意义。

因此，加强公安机关作风建设，提高公安机关的执行力和效劳水平，是当前亟需解决的一项重大任务。

本文将从几个方面浅谈如何加强公安机关作风建设。

领导重视、示范引领公安机关的作风建设必须得到领导的高度重视，领导要树立正确的工作导向，并以身作那么，示范引领全体公安人员。

领导干部应坚持以身作那么，严格要求自己，坚持廉洁自律，严守纪律规定，争做公安机关作风建设的表率。

只有领导的示范引领，才能有效地推动公安机关作风的整体提升。

建立健全作风建设制度加强公安机关作风建设，需要建立一套科学合理的制度。

首先，要建立完善的内部管理制度，明确各级人员的权限和责任。

其次，要建立健全的考评制度，对公安人员的工作表现进行科学评估，鼓励先进，惩办违纪违法行为。

同时，还要加强对公安人员的培训教育，提升其素质和能力，引导公安人员标准行为，做到遵纪守法。

增强公安机关的执法能力公安机关的执法能力是其作风建设的重要方面。

要加强公安机关的执法队伍建设，提高执法人员的法律知识和业务水平。

针对不同领域的违法犯罪行为，加强专业培训，提高执法人员的应对能力。

同时，要加强执法官员之间的协作配合，形成一个高效、有序、严明的执法环境。

推进公安机关效劳水平的提高公安机关不仅要依法打击犯罪活动，还要积极为人民群众提供优质的效劳。

公安机关应加强与社区、学校、企事业单位等的联系，建立稳定的社会化效劳机制。

同时，要提高民警的效劳意识和效劳质量，加强人民群众对公安机关的信任和依赖。

倡导廉洁文化，严厉打击腐败行为公安机关作风建设需要高度重视廉洁问题。

要推行廉洁文化，倡导廉洁从警，对违纪违法行为严厉打击，坚决依法追究责任。

公安机关要加强内部监督，建立健全公安机关廉政风险防控体系，加强对公安人员的廉政教育，确保公安机关的廉洁自律。

机关文化标语大全

机关文化标语大全机关文化标语大全1、开展机关文化建设，塑造政府新形象2、开展机关文化建设，引领社会新风尚3、开展机关文化建设，提高机关服务效能4、大力开展机关文化建设，提高服务群众能力5、大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人6、大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质7、开展机关文化建设，努力创造“机关品牌”8、以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容，大力开展机关文化建设9、大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值观10、大力开展机关文化建设，转变机关工作作风，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立各级机关良好形象。

11、以机关文化建设为抓手，着力提高城市文化软实力。

12、勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务13、开心工作每一天、快乐服务每一人14、清正廉洁服务百姓，遵纪守法勤政为民15、吸收新思想，学习新知识；增长新本领，提升新境界16、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人17、把机关文化建设作为一项长期战略任务抓紧抓好！18、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。

19、树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。

20、开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求附送：机关文字秘书如何起草汇报材料机关文字秘书如何起草汇报材料起草汇报材料，是各级机关文字秘书经常遇到的任务。

由于上级检查重点的不同，汇报内容也各有侧重。

从类别上分有业务工作的专题汇报，也有政治工作或后勤工作方面的；从性质上分有军事训练方面的，有部队管理教育的，也有部队政治思想教育或文化宣传的，还有车辆、装备、财务、给养等；从时间上分，有半年、一年或更长时间的；从范围上分，有全总队的、也有各支队、边防检查站的等等。

一般说来，各单位的领导比较重视这类材料，要求也很高。

既强调文字简洁、篇幅短小，又要求尽量全面反映工作情况；既强调突出重点，又要求周到得体。

精选的机关文化建设宣传标语大全

精选的机关文化建设宣传标语大全1、大力开展机关文化建设，转变机关工作作风，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立各级机关良好形象。

2、提升机关效能，推动项目建设！3、人人讲效能，处处抓效能，事事高效能！4、提高办事效率，优化发展环境！5、加强机关效能建设，打造最优发展环境！6、大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质。

7、转变干部作风，加强效能建设8、提升机关效能，建设服务型政府！9、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平！10、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境！11、转变机关干部作风，加强机关效能建设！12、开展机关文化建设，提高机关服务效能。

13、大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值观。

14、开心工作每一天、快乐服务每一人。

15、把机关文化建设作为一项长期战略任务抓紧抓好！1————来源网络整理，仅供供参考16、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率！17、围绕发展抓效能，抓好效能促发展18、作风关系成败，效能决定兴衰！19、方便服务对象，简化审批程序，提高办事效率！20、以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容，大力开展机关文化建设。

21、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会22、开展机关文化建设，塑造政府新形象。

23、加强机关效能建设，提高机关服务水平！24、加强机关效能建设，打造最佳办事环境！25、大力开展机关文化建设，提高服务群众能力。

26、抓项目就是抓机遇，抓效能就是抓发展！27、规范机关行为，优化办事流程，提高机关效能，推进项目建设！28、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

29、开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求。

30、清正廉洁服务百姓，遵纪守法勤政为民。

31、吸收新思想，学习新知识；增长新本领，提升新境界。

————来源网络整理，仅供供参考 232、环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力！33、树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。

山东省财政厅关于印发《关于进一步加强机关作风建设的意见》的通知

山东省财政厅关于印发《关于进一步加强机关作风建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】山东省财政厅•【公布日期】2009.06.01•【字号】鲁财发[2009]10号•【施行日期】2009.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省财政厅关于印发《关于进一步加强机关作风建设的意见》的通知（鲁财发〔2009〕10号）厅各处室、各单位：现将《关于进一步加强机关作风建设的意见》印发给你们，请认真贯彻落实。

二○○九年六月一日关于进一步加强机关作风建设的意见加强作风建设，是全面落实科学发展观的重要保证，也是必须常抓不懈的一项重要任务。

当前，我省正处于应对国际金融危机影响、促进经济平稳较快发展的关键时期，财政减收增支压力很大，扩内需、保增长、保民生、保稳定的任务繁重，进一步加强机关作风建设，对于提振精神、凝聚力量，战胜各种困难和挑战，推动各项财政工作再上新台阶具有重要意义。

为深入贯彻省委办公厅、省政府办公厅印发的鲁办发〔2009〕8号、9号、10号、11号文件精神，进一步加强机关作风建设，现结合厅机关实际，制定如下意见。

一、进一步改进学风，做到勤奋好学、学以致用1、切实增强学习自觉性。

充分认识当前形势变化对财政工作提出的新要求，切实把加强学习作为提高政策理论水平、提高综合素质、提高工作能力的一项基础工作来抓，自我加压，严格要求，努力克服工学矛盾，尽可能多地挤出时间抓学习，养成自觉学习、深入学习、系统学习的好习惯。

2、进一步完善学习制度。

进一步健全以党组理论学习中心组制度为核心的机关学习制度，创新干部教育培训机制，提高机关学习的制度化、经常化水平。

各处室、单位要结合实际，认真制订学习计划，明确每月、每周的学习重点，精心安排，周密组织，营造浓厚的学习氛围，努力创建学习型处室（单位）。

3、科学确定学习内容。

坚持学以致用、用以促学，把政治理论学习与财税业务学习结合起来，本着缺什么、补什么的原则，有针对性地加强学习。

加强机关文化建设

加强机关文化建立，增强单位凝聚力先进文化是蕴藏于思想、哲学、艺术和制度之中的积极意义，这种积极意义有利于人群、团队、民族乃至国家形成充实、安康的心理状态和进取、向上的精神取向。

党的十七大报告指出："当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。

要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建立新高潮，激发全民族文化创作活力，提高国家文化软实力，使人民根本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。

〞报告全面规划了今后中国文化建立的目标以及实现目标的具体方针政策，从建立社会主义核心价值体系，增强社会主义吸引力和凝聚力；建立和谐文化，培育文化风气；弘扬中华文化，建立中华民族共有精神家园；推进文化创新，增强文化开展活力四个方面，提出了"推进社会主义文化大开展大繁荣〞的伟大任务，为文化开展指明了方向。

作为首都功能核心区之一，西城区是国家政治中心的主要载体，是国家金融管理中心，传统风貌重要旅游地区和国内知名的商业中心。

面积31.66平方公里，户籍人口79.3万人。

去年地区生产总值到达1510亿元，财政收入完成152.2亿元。

今年1-4月份，区财政收入累计完成59.8亿元,完成财政收入年度预算159.5亿元的37.49%。

西城区的区位特征决定了首要任务是不断强化首都意识、首善意识、首创意识，确保首先做到政治忠诚，把社会主义核心价值体系建立放在第一位。

政策确定后，领导干部就成为关键因素。

为此，我们努力在机关文化建立中形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和根本的道德标准，以此推动区域经济社会的不断开展。

近年来，西城区坚持"文化兴区〞战略，不断推进机关文化建立。

以强化"三首〞意识为重点，加强领导干部思想理论建立；以文明机关达标评比为推手，提升文明机关建立水平；以积极向上的文体娱乐活动和组织关爱行动为载体，营建良好的人文环境。

切实加强机关文化建设全面提升机关人文素质

切实加强机关文化建设全面提高机关人文素质胡锦涛同志指出，“中华文化是中华民族生生不息，团结奋进的不竭动力”，要大力“弘扬中华文化，建设好中华民族共有的精神家园”。

这是我们党发展中华文化的重大战略思想。

在省委省政府领导和省直工委指导下，我校院高度重视机关文化建设，坚持把机关文化建设作为科学发展的战略基点，坚持以精神文化熔铸品格、以制度文化规范品行、以环境文化提升品位、以服务文化培育品牌，逐步形成了文化育人、文化励人、文化塑人、文化强校兴校的浓郁氛围，全面提升了干部职工人文素质，为推动“两个加快”建设和校院科学发展、和谐发展作出了贡献。

一、弘扬先进文化，以精神文化熔铸品格，强化文化建设根本精神文化是机关文化建设的核心，关键是价值观念和人生追求。

我们始终把弘扬先进文化、加强精神文化建设作为文化建设的根本，坚持以中国特色社会主义理论体系武装熔铸精神品格，以社会主义核心价值体系教育构筑共同理想，以民族精神和时代精神弘扬建造校院精神，以培养文化自觉提升人文素质，努力为校院发展提供精神动力。

一是弘扬先进文化，加强理论武装。

中国共产党代表先进文化的前进方向，马克思主义吸取了当代文明成果的精华，我们坚持中国特色社会主义理论体系武装职工，坚持马克思主义中国化最新理论成果进教材、进课堂、进头脑，不断加强学习型校院、处室和党支部建设，加大图书馆、职工阅览室建设投入，努力用中国化、大众化、时代化的马克思主义丰富学员职工精神世界，坚定理想信念，锤炼党性品格，提升文化品位和综合素质。

二是塑造价值观念，明确追求目标。

我们按照《校院工作条例》要求，根据校院性质、职能职责，凝练提出“校院姓党”、“从严治校”办学理念，确立“特色化、开放型、示范性”建设发展战略目标，并以《校院报》、蜀光网等宣传媒体为平台强化社会主义核心价值体系教育，着力构筑一心一意抓培训、聚精会神谋发展的共同思想基础。

三是建造校院精神，聚集前进动力。

我们以民族精神和时代精神弘扬为基础，以建造、发展和弘扬校院精神为重心，努力铸就体现干教工作者理想信念、情操人格的“忠诚、团结、敬业、求是、创新”10字校院精神，并大兴“弘扬校院精神、建设校院文化、培育校院作风、塑造校院人形象”之风，不断赋予校院精神以新的内涵，使之成为校院工作的精神支柱和文化灵魂，以之凝聚全校院干事创业的智慧和力量。