2014江苏最低工资标准
江苏省工资标准2014
江苏省工资标准2014江苏省工资标准是指在江苏省范围内，根据国家有关法律、法规和政策，由用人单位依据劳动合同约定和国家规定的最低工资标准，按月支付给劳动者的工资总额。
江苏省工资标准的制定是为了保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
2014年，江苏省对工资标准进行了调整，根据当时的经济形势和生活成本，对不同行业、不同岗位的工资标准进行了细化和调整。
具体的工资标准如下：一、最低工资标准。
根据《江苏省最低工资规定》，2014年江苏省最低工资标准分为城镇和农村两档，城镇最低工资标准为每月1550元，农村最低工资标准为每月1350元。
同时，根据劳动者的工作年限和工作性质，还对最低工资标准进行了不同档次的划分，以保障不同劳动者的基本生活需求。
二、行业工资标准。
根据《江苏省行业工资指导线》，对各个行业的工资标准进行了具体规定。
例如，对于建筑行业、制造业、服务业等不同行业的工人、技术人员和管理人员，都有相应的工资标准指导线，用人单位应当根据实际情况合理确定工资水平。
三、企业工资集体协商。
根据《江苏省企业工资集体协商条例》，鼓励企业建立健全工资集体协商制度，通过劳资双方平等协商，确定企业内部的工资标准和调整机制。
这样不仅能够充分尊重劳动者的意愿，还能够促进企业内部稳定和谐发展。
四、工资支付和保障。
根据《江苏省劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资标准和支付周期及时足额地支付劳动者工资，不得拖欠或者 un付。
同时，用人单位还应当为劳动者购买社会保险，保障劳动者的权益。
总的来说，江苏省工资标准的制定和调整是为了保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
用人单位应当严格按照相关法律法规执行工资标准，保障劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，共同推动江苏省经济社会的发展。
各地区最低工资标准一览
各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月：重庆12502月：陕西12803月：山东15004月：北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月：浙江165011月：江苏163012月：河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建9月：湖北10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况：2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注：重庆2010年520-680元为2008年标准，其他地区均为当年新标准。
2000年到2011年江苏最低工资标准分别是多少
2000年到2011年江苏最低工资标准分别是多少?
2011年2月1日起执行：
一类地区(由960元上调为1140元;小时工资由7.8元上调为9.2元)
包含地区:
南京市区;无锡市区,江阴市,宜兴市;常州市区;苏州市区,吴江市,昆山市,太仓市,常熟市,张家港市;南通市区(含通州区),海门市,启东市;镇江市区.
二类地区(由790元上调为930元;小时工资由6.4元上调为7.5元)
包含地区:
溧水县,高淳县;徐州市区(除铜山区);金坛市,溧阳市;如皋市,如东县,海安县;连云港市区;淮安市区(除楚州区,淮阴区);盐城市区,大丰市,东台市;扬州市区;丹阳市,扬中市,句容市;泰州市区.
三类地区(由670元上调为800元;小时工资由5.4元上调为6.5元)
包含地区:
新沂市,邳州市,丰县,沛县,铜山区,睢宁县;东海县,赣榆县,灌云县,灌南县;楚州区,淮阴区,涟水县,洪泽县,金湖县,盱眙县;建湖县,射阳县,阜宁县,滨海县,响水县;江都市,仪征市,高邮市,宝应县;靖江市,泰兴市,姜堰市,兴化市;宿迁市区,沭阳县,泗阳县,泗洪县.。
2014年苏州最低工资标准调整至1680元
苏州最低工资标准调整至1680元/月――――与省一类地区同步上调150元自11月1日起执行稿件来源：发布时间：2014-10-27苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2014年11月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调150元，由原1530元/月调整为1680元/月；小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。
近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。
近日，省人社厅公布我省企业最低工资标准调整方案。
对此，我市迅速作出反应，充分结合苏州经济社会发展实际，提出了我市最低工资标准与省定一类地区的标准同步上调150元/月的调整方案。
调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收、落实民生幸福工程的重要手段。
正是因为有最低工资托底，职工工资的中位数才能向上提升，能够让低收入工薪劳动者及其赡养人的基本生活切实得到保障，并能够随经济效益提高相应得到提高，实现城乡居民收入较快增长和幸福指数大幅提高；调整最低工资标准，是推动转型升级、吸引劳动力资源的有效途径，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州市经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口，提升我市劳动用工的综合竞争力，同时也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的技术型、创新型人才。
市人社部门提醒，最低工资标准不包括下列内容：一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
2014年全国各地最低工资标准
/
12元
淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
1350元
/
10.9元
平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县
2014年全国各地最低工资标准调整为多少呢？1月15日从人社部表露的信息显示，2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准均匀增幅18%。自2014年2月1日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元/月。这一尺度高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。北京、上海、广州、天津目前还没有宣布今年的最低工资标准调整方案，仍执行2013年的最低工资标准。其中，上海的尺度是1620元/月，广州的尺度是1550元/月，天津的尺度是1500元/月，北京的尺度是1400元/月。
省/市/
自治区
城市
月最低工资标准
时工资(全日制)
时工资(非全日制)浙江省来自杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区
1650元
/
13.5元
萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县
1220
/
9.8
2014年最低工资 1808元
標準工資 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808
平日加班費 休息日加班費 31.17 202.62 374.07 545.52 716.97 888.41 1,059.86 1,231.31 498.76 529.93 561.10 592.28 623.45 654.62 685.79 716.97
日薪 1天 8 8.5 9 9.5 10 10.5 11 11.5 標準工時 8 8 8 8 8 8 8 8 平日加班 工時 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 22天工時 22天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h 標準工時 174 174 174 174 174 174 174 174 平日加班 休息日加班工 工時 時 2 0 13 24 35 46 57 68 79 0 0 0 0 0 0 0 總工時 176 187 198 209 220 231 242 253 22天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h 標準工資 總工時 8 8.5 9 9.5 10 10.5 11 11.5 1天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h 標準工資
8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h
174 174 174 174 174 174 174
13 24 35 46 57 68 79
34 36 38 40 42 44 46
221 234 247 260 273 286 299
8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h
23天工時 23天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 標準工時 174 174 174 174 174 平日加班 休息日加班工 工時 時 2 8 13 24 35 46 8.5 9 9.5 10 總工時 184 195.5 207 218.5 230 23天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 標準工資 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808
江苏省最低工资标准 2014
江苏省最低工资标准 20142014年，江苏省出台了新的最低工资标准，以适应经济发展和社会需求的变化。
根据《江苏省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，自2014年4月1日起，江苏省最低工资标准将进行调整。
根据通知的规定，江苏省将最低工资标准分为城镇和农村两个不同的标准。
城镇最低工资标准分为六级，分别为985元、1,070元、1,160元、1,260元、1,370元和1,490元。
而农村最低工资标准分为四级，分别为870元、940元、1,020元和1,110元。
这一调整的背后，是江苏省政府对劳动者权益的保护和对经济发展的促进。
首先，调整最低工资标准可以有效保障劳动者的基本生活水平，提高他们的生活质量。
其次，这也有助于激发劳动者的生产积极性，促进经济的发展。
最后，通过提高最低工资标准，可以缓解城乡收入差距，促进社会的和谐稳定。
江苏省的这一举措，也得到了社会各界的广泛认可和支持。
各级政府将加大对最低工资标准的执行力度，确保劳动者能够按时按量领取到应得的工资。
同时，还将不断完善相关政策，为劳动者创造更加公平、公正的就业环境。
然而，也有一些声音对最低工资标准的调整提出了质疑。
他们认为，提高最低工资标准可能会给企业带来更大的经济压力，影响企业的生存和发展。
同时，也有人担心，提高最低工资标准可能会导致通货膨胀，进而影响整个社会的经济秩序。
针对这些质疑，江苏省政府表示，他们将采取有效措施，引导企业合理调整工资结构，确保企业的可持续发展。
同时，还将加强对价格的监管，防止通货膨胀对社会经济的不利影响。
他们强调，提高最低工资标准是为了更好地保障劳动者的权益，促进经济的健康发展，维护社会的稳定和谐。
综上所述，江苏省2014年调整最低工资标准的举措，是为了更好地保障劳动者的权益，促进经济的发展。
这一举措既有利于提高劳动者的生活水平，也有利于激发经济的活力，促进社会的和谐稳定。
江苏省政府将继续加大对最低工资标准的执行力度，确保政策的落实，为劳动者创造更加公平、公正的就业环境。
2014最低工资标准表
2014最低工资标准表2014年，我国各地区的最低工资标准出台，这一标准直接关系到数百万劳动者的切身利益，也是国家宏观经济政策的重要组成部分。
最低工资标准的制定，不仅仅是为了保障劳动者的基本生活需求，更是为了促进社会公平、促进经济发展、促进劳动关系的和谐稳定。
下面，我们将来看一下2014年各地区的最低工资标准表。
北京市：2014年，北京市最低工资标准为，月最低工资标准为1720元，时最低工资标准为10.2元。
上海市：2014年，上海市最低工资标准为，月最低工资标准为1920元，时最低工资标准为11.2元。
广东省：2014年，广东省最低工资标准为，月最低工资标准为1450元，时最低工资标准为8.6元。
江苏省：2014年，江苏省最低工资标准为，月最低工资标准为1390元，时最低工资标准为8.2元。
浙江省：2014年，浙江省最低工资标准为，月最低工资标准为1440元，时最低工资标准为8.5元。
湖北省：2014年，湖北省最低工资标准为，月最低工资标准为1150元，时最低工资标准为6.8元。
四川省：2014年，四川省最低工资标准为，月最低工资标准为1030元，时最低工资标准为6.1元。
以上为2014年部分地区的最低工资标准表，从中我们可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异。
这一差异主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况等因素的影响。
在制定最低工资标准时，各地区需要全面考虑这些因素，既要保障劳动者的基本生活水平，又要考虑企业的承受能力，避免因过高的最低工资标准导致企业生存困难。
同时，最低工资标准的制定也需要充分考虑通货膨胀的影响，及时调整最低工资标准，以应对物价上涨带来的生活压力。
只有在保障劳动者基本生活需求的同时，才能更好地激发劳动者的生产积极性，促进经济的稳定发展。
除了制定合理的最低工资标准外，各地区还需要加强对最低工资标准的执行力度，保障劳动者能够真正享受到最低工资标准所带来的权益。
徐州最低工资标准2014
徐州最低工资标准2014徐州市是江苏省下辖的地级市，也是中国东部的一个重要城市。
作为一个经济发达的城市，徐州市的最低工资标准一直备受关注。
2014年，徐州市对最低工资标准做出了新的规定，以下将对其进行详细介绍。
2014年，徐州市的最低工资标准分为不同档次，具体如下：一、城镇私营单位最低工资标准。
1. 标准一，900元/月。
2. 标准二，800元/月。
3. 标准三，700元/月。
二、城镇企事业单位最低工资标准。
1. 标准一，1100元/月。
2. 标准二，1000元/月。
3. 标准三，900元/月。
三、农村最低工资标准。
1. 标准一，700元/月。
2. 标准二，600元/月。
3. 标准三，500元/月。
从上述数据可以看出，2014年徐州市的最低工资标准在城镇私营单位、城镇企事业单位和农村均有不同的档次，以适应不同地区和不同企业的实际情况。
这也体现了政府对于劳动者权益的保护和对城乡居民生活水平的关注。
在执行最低工资标准方面，徐州市也采取了一系列措施来确保其有效执行。
首先，加强了对用人单位的监督检查，确保用人单位按时足额支付最低工资标准。
其次，建立了劳动争议调解机构，及时解决因工资问题引发的劳动纠纷。
再次，加强了宣传教育工作，提高劳动者对最低工资政策的知晓率和依法维权意识。
总的来说，2014年徐州市的最低工资标准在城镇私营单位、城镇企事业单位和农村均有不同的档次，以适应不同地区和不同企业的实际情况。
政府也采取了一系列措施来确保最低工资标准的有效执行，保障劳动者的合法权益。
这些举措对于促进社会公平正义、增强劳动者获得感具有积极的意义。
希望未来徐州市能够继续关注最低工资标准问题，不断完善政策，为劳动者营造更加公平合理的劳动环境。
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资
标准的通知
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2015.12.18
•【字号】苏人社发[2015]422号
•【施行日期】2015.12.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的
通知
苏人社发[2015]422号
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2016年1月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1770元；二类地区1600元；三类地区1400元。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；二类地区14元；三类地区12元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计
酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
江苏省人力资源和社会保障厅
2015年12月18日。
2014年全国各地最低工资标准统计表(2014年2月10日更新)
1550 / 1310 / 1130 /
15
12.5(珠 海 13.2）
11.1
韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮
1010 /
10
思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
1320 /
平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江
1480
/
11.5
10.7
9.8 9 13
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市 江 区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、 1280 / 苏 丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 省
新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、 淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征 1100 / 市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
1300
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武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；襄阳市市
湖
区、襄州区、枣阳市、老河口市；宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市；荆州市市 区；十堰市市区；孝感市市区、汉川市；荆门市市区、钟祥市、京山县；鄂州市；黄冈市市区；
1020
/
北 咸宁市市区、赤壁市、嘉鱼县；随州市市区；恩施市区；仙桃市；潜江市；天门市
河
区)市区及郊区、宣化县、邯郸县、磁县、邢台县、沙河县、正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市、 高碑店市、定州市、安国市、大厂县、香河县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任
常州最低工资标准2014
常州最低工资标准2014在2014年，常州市对最低工资标准进行了调整，以适应当时的经济形势和社会发展需求。
根据相关政策规定，最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低工资标准，是保障劳动者合法权益的重要制度安排。
常州市作为一个经济发达的城市，对于最低工资标准的设定和调整具有重要意义。
首先，2014年常州市最低工资标准的调整是基于经济发展和通货膨胀情况的。
随着城市经济的不断增长，生活成本也在不断上升，因此必须调整最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
此举也有助于增强劳动者的获得感和幸福感，促进社会和谐稳定。
其次，常州市最低工资标准的调整也是为了促进企业的可持续发展。
合理的最低工资标准可以激发劳动者的工作积极性，提高生产效率，从而推动企业的发展。
同时，适当提高最低工资标准也可以促进消费，刺激市场需求，有利于经济的良性循环。
另外，最低工资标准的调整也是为了维护劳动者的合法权益。
劳动者是社会生产的主体，他们的劳动应当得到应有的回报。
通过调整最低工资标准，可以有效保障劳动者的基本生活，提高他们的生活质量，增强社会的公平正义感。
在实际操作中，常州市政府和相关部门需要充分考虑各方面的因素，科学合理地确定最低工资标准的调整幅度。
一方面，要充分尊重市场经济规律，避免因提高最低工资标准而加重企业负担，影响企业的发展和竞争力。
另一方面，也要充分考虑劳动者的实际生活水平，确保最低工资标准的调整能够真正起到保障劳动者权益的作用。
总的来说，2014年常州市最低工资标准的调整是符合经济发展和社会进步的需要的。
通过合理调整最低工资标准，可以促进经济的健康发展，维护劳动者的合法权益，实现经济社会的协调发展。
当然，最低工资标准的调整只是保障劳动者权益的一个方面，还需要在政策、法律等多方面进行综合保障，以实现全面的社会公平和正义。
2014各地最低工资标准统计表
950
武汉市江岸区、江汉区、矫口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区
1300
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；襄阳市市区、襄州
区、枣阳市；宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、 当阳市；荆州市市区；十堰市市区；孝感市市区 1020
、汉川市；荆门市市区、钟祥市、京山县；鄂州市；黄冈市市区；咸宁市市区；随州市市区；恩施市区；
1100
960
1160 1050 900 850 1320 1220 1120 1300
1050
900 1050 950 1600
2013.1.1
2012.12.1 2013.7.1 2013.7.1 2012.5.1 2013.3.1
广东省
省份 广东省 福建省
湖北省
城市
月最低工 资标准
实施日期
广州
1160 1050 950
2012.7.1
衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县
1260 1150
2012.12.1
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、 魏县、大名县、 广平县、馆陶县、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县 、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县 、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
县、英山县、蕲春县、团风县；嘉鱼县、赤壁市、通城县、崇阳县、通山县；广水市、随县；利川市、建
始县、咸丰县、 巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区
济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 ；青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂
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2014江苏最低工资标准
发布时间:2014-10-27 来源:就业指导网
【2014江苏省最低工资标准出炉：苏州、无锡等一类地区1630元】
江苏省人力资源和社会保障厅25日发布消息，经省政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。
月最低工资标准
一类地区1630元，增加150元;
二类地区1460元，增加180元;
三类地区1270元，增加170元。
非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元;三类地区11元，增加1.5元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
此前，全国已有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%，其中上海以1820元领跑全国。
全省各市、县(市、区)执行最低工资类别
南京
市区一类
溧水、高淳二类
无锡
市区、江阴、宜兴一类
徐州
市区二类
新沂、铜山、丰县、沛县、邳州、睢宁三类
常州
市区一类
金坛、溧阳二类
苏州
市区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓一类
南通
市区、启东、通州、海门一类
海安、如东、如皋二类
连云港
市区二类
灌南、灌云、东海、赣榆三类
淮安
市区(不含楚州区、淮阴区) 二类
楚州区、淮阴区、涟水、洪泽、盱眙、金湖三类盐城
市区、大丰、东台二类
建湖、射阳、阜宁、滨海、响水三类
扬州
市区二类
江都、仪征、高邮、宝应三类
镇江
市区一类
丹阳、扬中、句容二类
泰州
市区一类
靖江、姜堰、兴化、泰兴二类
宿迁
市区、宿豫、沭阳、泗阳、泗洪三类。