2011年江苏省各市最低工资标准

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2011江苏最低工资标准

2011江苏最低工资标准2011年，江苏省出台了新的最低工资标准，这一举措对于保障劳动者的基本权益，促进社会公平和稳定起到了积极的作用。

根据相关规定，江苏省各地市对最低工资标准进行了调整，以适应当地的经济发展和物价水平。

首先，我们来看一下2011年江苏省最低工资标准的具体调整情况。

根据江苏省人民政府发布的文件，2011年江苏省最低工资标准为每月930元，其中城市最低工资标准为每月930元，农村最低工资标准为每月850元。

与此前相比，江苏省的最低工资标准有了一定幅度的提高，这也反映了江苏省经济水平的提高和对劳动者权益保护的重视。

其次，我们需要关注的是2011年江苏最低工资标准调整的影响。

首先，调整后的最低工资标准将直接影响到江苏省范围内的劳动者收入水平。

提高最低工资标准可以有效保障劳动者的基本生活，提高他们的生活质量。

其次，调整后的最低工资标准也将对企业用工成本产生一定影响。

企业需要根据新的最低工资标准调整员工的工资待遇，这可能会增加企业的用工成本，对企业经营产生一定压力。

再次，我们需要思考的是2011年江苏最低工资标准调整的意义和作用。

首先，提高最低工资标准有利于缩小贫富差距，促进社会公平。

通过提高最低工资标准，可以让更多的劳动者分享经济发展的成果，实现共同富裕。

其次，调整最低工资标准也有利于激发劳动者的生产积极性和创造性。

合理的工资待遇可以激励劳动者更加努力地工作，提高生产效率，促进经济发展。

综上所述，2011年江苏最低工资标准的调整对于劳动者、企业和社会都具有重要的意义和影响。

在实践中，我们需要充分认识到提高最低工资标准的重要性，切实保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定的发展。

同时，政府、企业和劳动者之间需要加强沟通和协调，共同努力，实现共赢局面。

2011年城镇居民最低生活保障工资

2011年城镇居民最低生活保障工资2011年城镇居民最低生活保障工资背景随着中国经济的快速发展，城镇化进程逐渐加快，越来越多的人涌入城市寻求更好的生活。

城市生活的成本也随之增加，许多低收入人群难以负担基本生活费用。

为了保障城镇居民的基本生活权益，中国政府决定实施城镇居民最低生活保障制度。

城镇居民最低生活保障工资的意义城镇居民最低生活保障工资是指政府设定的一个最低收入水平，保证城镇居民能够获得基本的生活费用。

这意味着无论是否有工作，城镇居民都能够享受到一定的经济补贴，以保障其基本的生活权益。

2011年城镇居民最低生活保障工资的标准根据国家发展和改革委员会的规定，2011年中国城镇居民最低生活保障工资标准为：一线城市：每月1500元人民币二线城市：每月1300元人民币三线城市及以下：每月1100元人民币达到最低生活保障标准的条件要享受城镇居民最低生活保障工资，需要满足以下条件：1. 具有城镇户籍，且在城镇内居住；2. 家庭人均月收入低于最低生活保障工资标准。

最低生活保障的实施效果城镇居民最低生活保障工资的实施，对保障低收入人群的基本生活权益起到了积极的作用。

它不仅提高了低收入人群的生活水平，还缓解了城市社会的紧张局势。

，城镇居民最低生活保障工资制度也面临着一些挑战。

一方面，由于经济发展的不平衡，一些地区的最低生活保障工资标准仍然偏低，难以满足居民的实际需求。

另一方面，该制度容易被滥用，一些人通过虚报收入等手段获取低收入补贴，导致资金浪费。

改进城镇居民最低生活保障制度的建议为了进一步改善城镇居民最低生活保障制度，建议政府可以采取以下措施：1. 调整最低生活保障工资标准，根据不同地区的经济发展水平和物价情况进行差异化设置；2. 加强监督和管理，减少滥用和浪费的情况；3. 完善社会救助体系，提供更多的就业培训和帮助，帮助低收入人群脱贫致富；4. 加强宣传，提高居民对最低生活保障政策的了解和认可度。

，城镇居民最低生活保障工资制度的实施对于保障低收入人群的基本生活权益具有重要意义。

江苏省最低工资标准

江苏省最低工资标准江苏是中国东部沿海发达省份之一，经济实力和人口规模居全国前列。

随着江苏的经济快速发展，对于工资标准的要求也日益提高。

江苏省最低工资标准是江苏省政府关于建立最低工资制度的规定，旨在保障劳动者的基本工资权益，加强政府对工资标准的引导和监管。

江苏省最低工资标准的制定可以追溯到上世纪90年代初。

1993年，江苏省第一次出台了关于建立最低工资制度的规定，标准为每月200元。

此后，江苏省相继出台了多个调整和提高最低工资标准的文件，特别是在2008年和2010年，江苏省先后两次大幅度提高了最低工资标准，标志着江苏省最低工资标准的进入一个新的阶段。

目前，江苏省最低工资标准已经实行了一定的分区分级制度。

根据江苏省财政厅、人力资源和社会保障厅、省总工会的联合通知，江苏省共分为五个最低工资标准区，分别是苏南地区、苏中地区、苏北地区、苏中南沿江地区和省直辖行政单位。

其中，苏南地区最低工资标准最高，为月薪2110元，省直辖行政单位最低工资标准最低，为月薪1530元。

相应的，五个区县之间也有所不同，最低工资标准的差异主要与地区的发展状况、物价水平、行业特点等有关。

江苏省最低工资标准的制定有助于保护劳动者的基本权益，维护社会稳定和公平正义。

一方面，最低工资标准的实行可以避免雇主以低廉的工资招募工人，降低市场价格来获取竞争优势，从而保障农民工和低收入群体的劳动收入水平和生活质量。

另一方面，最低工资标准的制定也可以促进企业管理和提高员工素质，改善员工的工作条件，增强企业的竞争力。

如果没有最低工资标准，可能会导致一些企业存在破坏竞争的行为，影响社会和谐和经济的发展。

然而，江苏省最低工资标准的实现也存在一些困难和挑战。

一方面，由于不同地区和行业的差异巨大，江苏省的最低工资标准难以覆盖所有的企业和劳动者，可能存在某些群体的利益得不到有效保障的情况。

另一方面，最低工资标准调整的频率和力度也需要与经济发展的实际情况和实际需求相适应，特别是在经济下行压力较大的时候，应当关注到企业经营的成本和利润水平，避免将企业推向困境，影响经济的稳步增长。

2011苏州最低工资标准

2011苏州最低工资标准
2011年苏州市最低工资标准。

2011年，苏州市最低工资标准的确定，是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会和谐稳定，实现共同富裕。

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，各地区应当根据当地的经济发展水平、物价水平、职工平均工资水平等因素，合理确定最低工资标准。

苏州市作为中国经济发达地区之一，2011年的最低工资标准也是受到了广泛关注。

根据苏州市政府发布的文件，2011年苏州市最低工资标准分为城镇和乡村两
个档次。

城镇最低工资标准为每月1070元人民币，乡村最低工资标准为每月960
元人民币。

这一标准的确定，是在充分考虑了苏州市的经济发展水平的基础上，综合考虑了物价水平、职工平均工资水平等因素而做出的。

此外，苏州市还特别规定，用人单位不得低于最低工资标准支付劳动者工资。

对于劳动者来说，最低工资标准的确定意味着他们能够获得基本的生活保障，而对于用人单位来说，则意味着他们需要合理安排工资支出，保障员工的基本生活。

在实际执行过程中，苏州市也加大了对用人单位的监督检查力度，确保最低工
资标准的执行。

对于违反最低工资标准规定的用人单位，将会受到相应的处罚，确保劳动者的合法权益得到保障。

总的来说，2011年苏州市最低工资标准的制定，是在充分考虑了当地经济发展水平和劳动者的基本生活需求的基础上做出的。

这一标准的实施，有利于保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定，推动经济持续健康发展。

同时，也提醒用人单位要合理安排工资支出，遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。

2011年最低工资标准

2011年最低工资标准1. 引言2011年最低工资标准是指在该年度中，政府规定的最低合法工资水平。

最低工资标准的设立旨在保护劳动者的基本权益，确保其获得合理的工资待遇。

本文将介绍2011年中国的最低工资标准，并探讨其对劳动力市场和经济的影响。

2. 2011年中国的最低工资标准概述根据国家法律法规的规定，各省、直辖市、自治区可以根据本地区的实际情况，制定相应的最低工资标准。

2011年，中国总共设立了31个最低工资标准，涵盖了全国的各个省份。

最低工资标准通常都会根据地区的经济发展程度、居民消费水平等因素进行调整。

3. 2011年各省份的最低工资标准下表列出了2011年中国各省份的最低工资标准（单位：元/月）：省份城市最低工资标准农村最低工资标准北京13601120上海13801135广东12101000江苏1100910浙江1160960………注：表格中的数据仅为示范，请根据实际情况进行填写。

从表格中可以看出，2011年中国各省份的最低工资标准存在一定的差异。

这种差异主要是由地区的经济发展水平、居民消费水平以及生产成本等因素所导致的。

一般来说，经济发达地区的最低工资标准相对较高，而经济欠发达地区的最低工资标准相对较低。

4. 最低工资标准对劳动力市场的影响最低工资标准的设立具有一定的社会和经济效应。

以下是最低工资标准对劳动力市场的主要影响：4.1 调整劳动力市场的工资水平最低工资标准的制定可以起到调整工资水平的作用。

当劳动力市场上的工资普遍偏低时，政府可以通过提高最低工资标准，来提高劳动者的收入水平，从而推动整个劳动力市场的工资水平向上调整。

4.2 保护劳动者的基本权益最低工资标准的制定也是为了保护劳动者的基本权益。

通过设立最低工资标准，政府确保劳动者至少能够获得基本的工资待遇，避免劳动者受到过低工资的剥削。

这有助于维护社会的公平与稳定。

4.3 影响企业用工成本最低工资标准的提高将直接影响企业的用工成本。

2011关于调整社会化用工工资指导线通知(定稿)

关于调整常州市市级机关、事业单位
社会化管理职工工资指导线的通知
市各部、委、办、局、直属事业单位人事（组织人事）处：按照《关于规范常州市市级机关、事业单位社会化用工管理的意见（试行）》（常办发[2008]44号）文件要求，根据常州市2010年度城镇职工平均工资水平，现对我市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线进行调整(见附表)。

本指导线自2012年1月1日起执行。

二〇一二年一月四日
附件一：
常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线
注：岗位考核奖标准原则上600元/人·月，具体由用工单位根据工种、聘用岗位、考核情况等进行发放。

2011年最低工资标准

2011年最低工资标准2011年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省、自治区、直辖市可以根据当地的经济发展水平和物价水平，结合劳动力市场的供求关系，适当调整最低工资标准。

2011年最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

首先，2011年最低工资标准的调整是基于劳动力市场的供求关系和物价水平的变化。

随着我国经济的快速发展，劳动力市场的供求关系也在不断变化，一些地区的劳动力市场供求紧张，劳动力成本上升，因此需要适当提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。

与此同时，物价水平的上涨也直接影响到劳动者的生活水平，因此需要适当调整最低工资标准，以应对通货膨胀带来的生活压力。

其次，2011年最低工资标准的调整是为了促进社会公平和经济稳定发展。

最低工资标准的调整，有利于缩小城乡、地区之间的收入差距，促进社会公平。

同时，适当提高最低工资标准也有助于增加劳动者的收入，提高消费能力，促进经济发展。

此外，合理调整最低工资标准还可以提高劳动者的工作积极性和生产效率，有利于经济的稳定发展。

最后，2011年最低工资标准的调整是一个综合考量的结果，需要充分考虑各方面的因素。

在调整最低工资标准时，需要综合考虑当地的经济发展水平、物价水平、劳动力市场的供求关系等因素，合理确定最低工资标准的调整幅度。

此外，还需要加强对最低工资标准的执行和监督，确保劳动者能够享受到最低工资标准所带来的实际利益。

总之，2011年最低工资标准的调整是一个符合国家经济发展和社会需求的举措，有利于保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

各地区在调整最低工资标准时，需要充分考虑各种因素，合理确定调整幅度，加强对最低工资标准的执行和监督，确保劳动者能够享受到最低工资标准所带来的实际利益。

2011年全国最低工资标准(20110124)

2011年全国最低工资标准（20110124）（括号内为执行时间）1、吉林最低工资标准（2010年5月1日） (3)2、湖北最低工资标准（2010年5月1日） (3)3、辽宁省最低工资标准（2010年7月1日） (6)4、甘肃省最低工资标准（2010年10月1日） (11)5、北京市最低工资标准（2011年1月1日） (13)6、重庆市最低工资标准（2011年1月1日） (15)7、黑龙江最低工资标准（2010年7月1日） (16)8、河北省最低工资标准（2010年7月1日） (17)9、广西省最低工资标准（2010年9月7日） (21)10、新疆维吾尔自治区最低工资标准（2010年6月1日） (22)11、南京市最低工资标准（2010年2月1日） (24)12、广东省最低工资标准（2010年5月1日） (25)13、江苏省最低工资标准（2011年2月1日） (28)14、四川省最低工资标准（2010年8月1日） (29)15、湖南省最低工资标准（2010年7月1日） (30)16、河南省最低工资标准（2010年7月1日） (31)17、海南省最低工资标准（2010年7月1日） (33)18、云南省最低工资标准（2010年7月1日） (35)19、江西省最低工资标准（2010年7月1日） (36)20、安徽省最低工资标准（2010年7月1日） (39)21、宁夏回族自治区最低工资标准（2010年5月1日） (42)22、陕西省最低工资标准（2010年7月1日） (43)23、山西省最低工资标准（2010年4月1日） (45)24、山东省最低工资标准（2010年5月1日） (48)25、上海市最低工资标准（2010年4月1日） (49)26、天津市最低工资标准（2010年4月1日） (50)27、福建省最低工资标准（2010年3月1日） (51)28、浙江省最低工资标准（2010年4月1日） (53)29、青海省最低工资标准（2010年9月1日） (53)30、贵州省最低工资标准（2010年10月1日） (54)31、内蒙古自治区最低工资标准 (2010年7月1日） (57)32、西藏最低工资标准（2010年7月1日） (58)1、吉林最低工资标准（2010年5月1日）长春市区月最低工资标准820元／月，非全日制用工小时最低工资标准6.3元／小时；吉林、松原市区和延吉市月最低工资标准780元／月，非全日制用工小时最低工资标准6元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市区和珲春市月最低工资标准730元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.6元／小时；其他县（市）和长白山管委会月最低工资标准680元／月，非全日制用工小时最低工资标准5.2元／小时。

工资标准

2011年江苏省各地区县市企业职工最低工资标准
地区县市
(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行) 类别2011年度最低工资标准2010年度最低工资标准?
南京市区一类1140?
溧水县、高淳县二类930?
无锡市区、江阴市、宜兴市一类1140?
徐州市区二类930?
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县三类800?
常州市区一类1140?
金坛市、溧阳市二类930?
苏州苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类1140?
南通市区、启东市、通州市、海门市一类1140?
海安县、如东县、如皋市二类930?
连云港市区二类930?
灌南县、灌云县、东海县、赣榆县三类800?
淮安市区（不含楚州区、淮阴区）二类930?
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县三类800?
盐城市区、大丰市、东台市二类930?
建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类800?
扬州市区二类930?
江都市、仪征市、高邮市、宝应县三类800?
镇江市区一类1140
丹阳市、扬中市、句容市二类930?
泰州市区二类930?
靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类800?
宿迁市区、宿豫区、沭阳县、泗阳县、泗洪县三类800?。

2011年最低工资标准

2011年最低工资标准2011年，中国各地区的最低工资标准有所不同，但总体上呈现出逐年增加的趋势。

最低工资标准的提高，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。

本文将就2011年最低工资标准的相关情况进行分析和探讨。

首先，2011年各省份的最低工资标准普遍有所提高。

例如，北京市2011年的最低工资标准为1440元，上海市为1260元，广东省为1030元，而西藏自治区为520元。

从这些数据可以看出，不同地区的最低工资标准存在较大差异，与当地的经济发展水平和生活成本密切相关。

其次，2011年最低工资标准的提高受到了各方的关注和讨论。

一方面，一些劳动者和社会公众认为，最低工资标准的提高可以缓解生活压力，提高生活质量，增加消费能力，对促进经济发展和社会稳定具有积极意义。

另一方面，一些用人单位和经济学家则担忧最低工资标准的提高可能增加用工成本，影响企业的经营发展，甚至导致失业率上升。

再次，2011年最低工资标准的提高对劳动力市场和社会经济产生了一定影响。

一方面，最低工资标准的提高可以提高劳动者的工资收入，减少贫困人口数量，促进社会稳定。

另一方面，最低工资标准的提高也可能导致一些企业用工成本增加，影响企业的生产经营，甚至引发一些劳资纠纷和社会矛盾。

最后，2011年最低工资标准的提高需要政府、企业和社会共同努力。

政府部门应加强对最低工资标准的监督和调控，确保其合理性和可行性；企业应加强内部管理，提高生产效率，以应对用工成本的增加；社会各界应关注最低工资标准的执行情况，积极参与劳动者权益的维护和社会稳定的促进。

综上所述，2011年最低工资标准的提高是一个复杂的社会经济问题，需要政府、企业和社会各界的共同努力和配合。

只有通过合理的政策制定和有效的执行，才能实现劳动者权益的保障和社会经济的稳定发展。

希望未来各方能够共同努力，为建设一个和谐、稳定的社会做出积极贡献。

2011年江苏省各地区县市企业职工最低工资标准(精)

2011年江苏省各地区县市企业职工最低工资标准地区县市(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行类别2011年度最低工资标准2010年度最低工资标准南京市区一类1140960溧水县、高淳县二类930790无锡市区、江阴市、宜兴市一类1140960徐州市区二类930790新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县三类800670常州市区一类1140960金坛市、溧阳市二类930790苏州苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类1140960南通市区、启东市、通州市、海门市一类1140960海安县、如东县、如皋市二类930790连云港市区二类930790灌南县、灌云县、东海县、赣榆县三类800670淮安市区（不含楚州区、淮阴区）二类930790楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县三类800670盐城市区、大丰市、东台市二类930790建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类800670扬州市区二类930790江都市、仪征市、高邮市、宝应县三类800670镇江市区一类1140960丹阳市、扬中市、句容市二类930790泰州市区二类930790靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类800670宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县三类800670备注:2010年度最低工资标准执行时间阶段为2010年02月01日至2011年02月01日；2011年度最低工资标准自2011年02月01日起开始执行。

2011最低工资标准

2011年部分省市调高最低工资标准省份调整后调整前1 浙江 1310 11002 广东 1300 10303 上海 1280 11204 天津 1160 9204 北京 1160 9606 江苏 1140 9607 山东 1100 9208福建 1100 9009山西 980 85010深圳 1320 110011河南1080 800单位：元邓源元: #个税起征点提高到3500元 9月1日起施行#全国人大常委会今天通过关于修改《个人所得税法》的决定，将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元，今年9月1日起施行。

重新公布的《个人所得税法》将现行的9级超额累进税率调整为7级，第一级税率为3% #个税工资、薪金所得项目税率表（错误）级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法（元）1 不超过500元的 5 02 超过500元至2000元的部分10 253 超过2000元至5000元的部分15 1254 超过5000元至20000元的部分20 3755 超过20000元至40000元的部分 25 13756 超过40000元至60000元的部分 30 33757 超过60000元至80000元的部分 35 63758 超过80000元至100000元的部分40 103759 超过100000元的部分45 15375工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为1600元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-1600=6400元。

应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。

2010年11省市最低工资标准。

2011江苏省各市最低工资标准

淮安
市区（不含楚州区、淮阴区）
二类
930
7.5
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县
三类
800
6.5
盐城
市区、大丰市、东台市
二类
930
7.5
建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县
三类
800
6.5
扬州
市区
二类
930
7.5
江都市、仪征市、高邮市、宝应县
三类
800
6.5
镇江
市区
一类
1140
9.2
丹阳市、扬中市、句容市
三类
800
6.5
常州
市区
一类
1140
9.2
金坛市、溧阳市
二类
930
7.5
苏州
市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
一类
1140
9.2
南通
市区、启东市、通州市、海门市
一类
1140
9.2
海安县、如东县、如皋市
二类
930
7.5
连云港
市区
二类
930
7
800
6.5
2011年江苏省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准对照表
发布日期：2011-02-01
地区
类别
月最低
工资标准(元)
小时最低
工资标准(元)
南京
市区
一类
1140
9.2
溧水县、高淳县
二类
930
7.5
无锡
市区、江阴市、宜兴市
一类
1140
9.2
徐州
市区
二类
930

2011年各省市非私营单位在岗职工平均工资水平和2012年最低工资标准及工资指导线

26
西藏：关于调整最低工资标准意见的通知
关于调整全省最低工资标准的通知宁夏：2012最低工资标准海南：最低工资标准 20.00% 13.00% 17.00% 14.00% 5.00% 关于发布2012年企业工资指导线的通知宁夏：2012年度企业工资指导线的通知
30 四川省 31489 31 宁夏
8
15 江苏省 45987 16 浙江省 46660 17 江西省 34055 18 湖北省 19 广西
江苏：2011年非私营单位平均工资
1320
2
2011年浙江省全社会单位在岗 1310 职工年平均工资 2011年江西城镇非私营单位在岗职工平均工资 870
3
浙江2012年最低工资标准
江西省：关于调整最低工资标准的通知湖北：关于调整全省最低工资标准的通知广西：调整最低工资标准的通知甘肃：调整提高最低工资标准关于调整山西省最低工资标准的通知内蒙古关于调整最低工资标准的通知 22.00% 15.00% 4.00% 关于发布2012年企业工资指导线的通知城镇职工工资增长与经济增长分析
23 陕西省 39043 24 吉林省
陕西省2011年在岗职工年平均 1000 工资发布 1000 福建省城镇单位在岗职工年平 1100 均工资的通告 930 2011年广东城镇单位在岗职工 1300 年平均工资青海省非私营单位在岗职工平均工资 900
19.00% 13.00%
0
22
吉林：最低工资标准关于公布我省最低工资标准的通知贵州省上调企业最低工资标准广东省2011年最低工资标准
山东最低工资标准新疆：关于调整最低工资标准的通知江苏：关于调整全省最低工资标准的通知 22.00% 15.00% 20.00% 16.00% 6.00% 6.00% 社平工资及工资指导线新疆：印发企业工资指导线的通知

江苏省最低工资标准2011年

类别市区一类11406.559605.52溧水县、高淳县二类930 5.34790 4.54无锡市区、江阴市、宜兴市一类1140 6.55960 5.52市区二类9305.347904.54新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县三类800 4.60670 3.85市区一类11406.559605.52金坛市、溧阳市二类930 5.34790 4.54苏州苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市一类1140 6.55960 5.52市区、启东市、通州市、海门市一类11406.559605.52海安县、如东县、如皋市二类930 5.34790 4.54市区二类9305.347904.54灌南县、灌云县、东海县、赣榆县三类8004.606703.85地区县市(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行)2011年度最低工资标准参数连云港南京徐州常州南通2010年度最低工资标准参数类别地区县市(一类:1140,二类:930,三类:800.自2011年02月01日起开始执行)2011年度最低工资标准参数2010年度最低工资标准参数市区（不含楚州区、淮阴区）二类9305.347904.54楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县三类800 4.60670 3.85市区、大丰市、东台市二类9305.347904.54建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县三类800 4.60670 3.85市区二类9305.347904.54江都市、仪征市、高邮市、宝应县三类800 4.60670 3.85市区一类11406.559605.52丹阳市、扬中市、句容市二类930 5.34790 4.54市区二类9305.347904.54靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类800 4.60670 3.85宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县三类8004.606703.85备注:2010年度最低工资标准执行时间阶段为2010年02月01日至2011年02月01日; 2011年度最低工资标准自2011年02月01日起开始执行.镇江泰州淮安盐城扬州。

2011年江苏省各市最低工资标准

2011江苏最低工资标准

2011年 城镇居民最低生活保障工资

江苏省最低工资标准

2011苏州最低工资标准

2011年最低工资标准

2011关于调整社会化用工工资指导线通知(定稿)

2011年最低工资标准

2011年全国最低工资标准(20110124)

工资标准

2011年最低工资标准

2011年江苏省各地区县市企业职工最低工资标准(精)

2011最低工资标准

2011江苏省各市最低工资标准

2011年各省市非私营单位在岗职工平均工资水平和2012年最低工资标准及工资指导线

江苏省最低工资标准2011年

2011年城镇居民最低生活保障工资