大学生就业难问题解决方案

就业再难，大学生也不愿意去西部地区，宁愿在一线城市做一名“蚁族”，由于一线城市人才饱和，很多人无法发挥自己的专业优势，这也是当下大学生就业的现状。北京林业大学本科毕业生小齐说，在学校他也关注了很多支援西部的政策，可是他认为，大学生去西部大多从事教育、行政方面的工作，“路子太窄，发展空间不够大”。尽管大学一直在扩招，但是西部还是难以留住人才，难以得到发展。相比较于北上广深人才的密集，大学生就业的低端化，西部地区发展空间的局限性还是让大学生望而却步。与此同时，大学生普遍愿意待在城市中心地区，而不愿意去到乡村或者是郊区，这种情况对于城乡一体化建设也是非常不利的。

通过资料发现：在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。

对于这种情况，政府的政策起到了关键性的作用。

国家虽然出台了很多相关政策鼓励大学生到西部就业，但是和现实情况还是有差距的。由于西部资源缺乏，往往无法留住人才，对此，国家应采取更加人性化的措施，比如未来对子女以及家中父母提供医疗，教育等一系列的优待服务。对于人才应提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，从而吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题一大关键，以此改善城镇化建设问题。

另一个角度来说，中国大学生对国家政策和战略的制定和理解却很不到位，这也许是当代大学生的缺陷：确乏社会责任感和民族自豪感，缺少吃苦耐劳的精神和扎根西部，为人民服务的精神。

对此，政府应该继续贯彻和加强国家政策的教育和宣传活动，要促使民众对国家的政策真正的理解和支持，从而解决大学生就业难的问题。